节能奖惩制度(完整篇)

编号：SY-AQ-06281

( 安全管理)

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日期：_____________________

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节能奖惩制度(完整篇)

Energy saving reward and punishment system

节能奖惩制度(完整篇)

导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管

理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关

系更直接，显得更为突出。

1、为鼓励和调动全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能、节能光荣，提高经济效益。对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励，对肆意浪费能源的部门或个人给予处罚。

2、任何部门和各人不得弄虚作假，不得虚报用能数据。

3、各单位提出可行的节能计划并予以实施，效果显著，可给予相应的奖励。

4、节能考核以年度为考核期间，奖惩名单会于次年的第一个月公布。

5、年度节能考核结果列入对各单位的绩效考核体系中，与工资相挂钩，实行统一管理。

6、对节能管理混乱，未能完成节能目标任务的，单位产品（产值）能耗较高的部门（队），实行一票否决，取消各类表彰评比，并按企业节能目标考核评价制度的规定，扣除相关的工资与奖金。

7、对节能管理人员及重点耗能设备操作人员，不能完成节能管理各

项任务或不能完成单位产品能耗定额的，不能参加先进个人的评比。

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