信号工实操考核评分表

单位：姓名：成绩

项目考核

内容

考核

方式

标

准

分

评分标准

实

得

分

备

注

信号工的安全操作作业

前的

检查

实操

分

上岗后，必须对运输线路及信号系统全面检查一遍，发现隐患要立即进行处理，现场无法处理的要立即汇报。隐患不处理，不准发开车信号。

1、检查信号系统是否齐全，声光兼备，声音清晰，准确可靠。

2、配合把钩工检查：

2.1、检查钢丝绳：要求无弯折、无硬伤、无打结、无严重锈蚀，断丝不超限，保险绳与

主绳连结牢固，无损伤。

2.2、检查阻车器、挡车杠、跑车防护装置等安全设施是否灵活可靠。

2.3、检查轨道、道岔质量是否完好。

3、检查运输线路上是否有障碍物，轨道两侧是否有足够的安全行车空间。

4、检查运输线路内顶帮支护是否完好，有无安全隐患。

5、检查、确认运输线路内有无行人或作业人员，严格执行“行车不行人，行人不行车”

的规定。

6、以上每缺一项或检查不到位扣3分。

下放

车辆

实操

分

1、把钩工挂钩后，信号工必须认真检查确认车辆连接状况。

2、认真检查核对所挂车辆的重量和数量是否符合规定。

3、认真检查待运车辆捆绑是否牢固，重心是否稳定，有无超高、超宽、超长车辆。

4、检查确认运输线路内无行人或作业人员。

5、确认无误、接到把钩工发出行车指令后，发信号给下车场信号工，待回复可以行车后，

发出缓慢开车信号。

6、监视阻车器、挡车杠开启状态和车辆运行状况，目送车辆通过阻车器、挡车杠。

7、发送正常行车信号，正常行车。

8、下平台信号工密切关注轨道上的车辆运行情况，当车辆距离下车场挡车杠20m时，向

绞车司机发出减速信号。

9、监视车辆通过挡车杠和道岔，车辆到达底车场后，及时发出停车信号。

10、以上每缺一项或操作不到位扣3分。

提升

车辆

实操

分

1、把钩工挂钩后，信号工必须认真检查确认车辆连接状况。

2、认真检查核对所挂车辆的重量和数量是否符合规定。

3、认真检查待运车辆捆绑是否牢固，重心是否稳定，有无超高、超宽、超长车辆。

4、检查确认运输线路内无行人或作业人员。

5、确认无误、接到把钩工发出行车指令后，发信号给上车场信号工。

6、待回复可以行车后，发出缓慢开车信号。

7、监视车辆运行状况和挡车杠开启状态，目送车辆通过挡车杠。

8、发送正常行车信号，正常行车。

9、上平台信号工密切注意轨道上车辆情况，当车辆距离变坡点下挡车杠20m时，给绞车

司机发出减速信号

10、监视挡车杠、阻车器开启状态和车辆运行状况。车辆到达上车场后，及时发出停车

信号，停车。

11、以上每缺一项或操作不到位扣3分。

操作后的

检查及现场文明施

工实操

分

1、信号工发出动车信号后，如遇到以下特殊原因，必须将信号改为“1”点。

（1）提升机房或信号房内设备出现故障影响安全提升时，主动向发过动车信号的信号房

电话联系，将动车信号改为停点；

（2）另一个信号房操车时出现困难或费时较长，要主动向发过动车信号的信号房电话联

系，将动车信号改为停点。

2、在提升机运行过程中，严禁更改提升方式：下长材、换层、提人、提物、检修。

3、提升机在收到井上、下信号房的动车信号后，要先观察井上、下安全门是否关闭、摇

台是否抬起，确认安全后方可开车。

4、提升机到达停车位置如出现不到位的情况，信号工必须重新发信号动车，且所发信号

必须是4点或5点慢动车信号。

5、操车检修方式只有在检修时方可使用，在正常操车或上下人员时严禁使用。

6、信号房进行程控操车过程中，如出现意外情况需中断操作，按照操作规程规定按下停

止按钮，严禁按下停油泵按钮。

考核人员：考核日期：年月日

信号工技术操作规程(标准版)

The prerequisite for vigorously developing our productivity is that we must be responsible for the safety of our company and our own lives. （安全管理）单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 信号工技术操作规程(标准版)

信号工技术操作规程(标准版)导语：建立和健全我们的现代企业制度，是指引我们生产劳动的方向。而大力发展我们生产力的前提，是我们必须对我们企业和我们自己的生命安全负责。可用于实体印刷或电子存档（使用前请详细阅读条款）。 1、必须持有效证件上岗，熟知主井装、卸载设备、信号设施的性能、结构和工作原理。 2、接班时必须试验舌板闭锁、满仓信号保护灵敏可靠。 3、每次动罐前，先将大钩放下，舌板收回，当动罐信号发出后，绝对不允许随意更改信号，如遇特殊情况时，应先打停点，并确认绞车不动后，再进行处理。如箕斗未停稳或不到位时，不准放出舌板或提起大钩。 4、提煤时，要做到目接目送，运行中要视、听集中，发觉异常即打停点并汇报，待查明处理后，方可提升。 5、信号规定：一点停，二点快提，三点快下，四点慢提，五点慢下，均以主罐为主。 6、当检查罐道或吊运特殊物件时，井上、下信号工应首先互相联系好，并向绞车司机交待清施工任务，按规定速度运行。

7、正常情况下，只准使用主信号系统，只有当主用信号系统发生故障时。才准使用备用信号系统，同时应立即通知有关人员修复，修复后，立即恢复使用主信号系统。 8、信号发出后，不得离开岗位，并应密切监视提升容器及信号显示系统的运行情况，如发现运行与发出信号不符等异常现象，应立即发出停车信号，查明原因处理后，方可重新发送信号。 9、发出开车信号后，一般不得随意废除本信号，特殊情况需要改变时，须先发送停车信号后再发送其它种类信号。不安全隐患及防范措施 1、为了避免压舌板影响生产，严禁突击提煤，必须待大钩、舌板完全收回后，方可发出开车信号。 2、井下信号工装煤必须用定重装置，严禁甩保护关闭定重装煤，避免装重斗、装多或向老坑内直接放货影响生产。 XX设计有限公司 Your Name Design Co., Ltd.

爆破工程技术人员安全操作规定(正式)

爆破工程技术人员安全操作规定(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1、爆破工程技术人员必须在熟悉工程地质、爆破对象性质和爆破环境状况的基础上进行爆破设计。 2、制定爆破安全的技术措施，参与制定爆破工程的施工计划和组织管理。 3、向负责爆破作业的有关人员进行技术交底。 4、现场爆破工程技术人员必须熟悉爆破设

计，明确爆破设计审批意见。 5、监督检查爆破作业实施情况，进行技术指导。 6、督促和检查爆破防护措施和安全警戒的实施情况。 7、制定盲炮处理的技术措施，进行盲炮处理的技术指导。 8、环境条件“复杂”和“十分复杂”的爆破工程，每次爆破要作爆区设计，装药前爆破工程技术人员应参与验收炮孔，计算装药量，落实覆盖防护和安全警戒等措施，确保不发生飞石、震动强和噪声大等危害。 9、爆破工程技术人员不得擅离工作岗位，离岗必须事先请假，并有合适人员顶替，经单位领导同意后，到公安机关主管部门办理批准

手续，其中石（矿）场经辖区分局治安（特营）科批准，工程爆破单位经市公安局危管科批准。如果爆破技术人员离岗后无具备资格的爆破工程技术人员顶替工作，在该员请假期间必须停止爆破作业。请在这里输入公司或组织的名字 Please enter the name of the company or organization here

信号工实操考核评分表

信号工实操考核评分表单位：姓名：成绩项目考核内容考核方式标准分评分标准实得分备注信号工的安全操作作业前的检查实操 20 分上岗后，必须对运输线路及信号系统全面检查一遍，发现隐患要立即进行处理，现场无法处理的要立即汇报。隐患不处理，不准发开车信号。 1、检查信号系统是否齐全，声光兼备，声音清晰，准确可靠。 2、配合把钩工检查： 2.1、检查钢丝绳：要求无弯折、无硬伤、无打结、无严重锈蚀，断丝不超限，保险绳与主绳连结牢固，无损伤。 2.2、检查阻车器、挡车杠、跑车防护装置等安全设施是否灵活可靠。 2.3、检查轨道、道岔质量是否完好。 3、检查运输线路上是否有障碍物，轨道两侧是否有足够的安全行车空间。 4、检查运输线路内顶帮支护是否完好，有无安全隐患。 5、检查、确认运输线路内有无行人或作业人员，严格执行“行车不行人，行人不行车” 的规定。 6、以上每缺一项或检查不到位扣3分。下放车辆实操 30 分 1、把钩工挂钩后，信号工必须认真检查确认车辆连接状况。 2、认真检查核对所挂车辆的重量和数量是否符合规定。 3、认真检查待运车辆捆绑是否牢固，重心是否稳定，有无超高、超宽、超长车辆。 4、检查确认运输线路内无行人或作业人员。 5、确认无误、接到把钩工发出行车指令后，发信号给下车场信号工，待回复可以行车后，发出缓慢开车信号。 6、监视阻车器、挡车杠开启状态和车辆运行状况，目送车辆通过阻车器、挡车杠。 7、发送正常行车信号，正常行车。 8、下平台信号工密切关注轨道上的车辆运行情况，当车辆距离下车场挡车杠20m时，向绞车司机发出减速信号。 9、监视车辆通过挡车杠和道岔，车辆到达底车场后，及时发出停车信号。 10、以上每缺一项或操作不到位扣3分。提升车辆实操 30 分 1、把钩工挂钩后，信号工必须认真检查确认车辆连接状况。 2、认真检查核对所挂车辆的重量和数量是否符合规定。 3、认真检查待运车辆捆绑是否牢固，重心是否稳定，有无超高、超宽、超长车辆。 4、检查确认运输线路内无行人或作业人员。 5、确认无误、接到把钩工发出行车指令后，发信号给上车场信号工。 6、待回复可以行车后，发出缓慢开车信号。 7、监视车辆运行状况和挡车杠开启状态，目送车辆通过挡车杠。 8、发送正常行车信号，正常行车。 9、上平台信号工密切注意轨道上车辆情况，当车辆距离变坡点下挡车杠20m时，给绞车司机发出减速信号 10、监视挡车杠、阻车器开启状态和车辆运行状况。车辆到达上车场后，及时发出停车信号，停车。 11、以上每缺一项或操作不到位扣3分。

质量检验员岗位级别评定标准

质量检验员岗位级别评定标准一、目的: 根据公司管理的需要和公司领导对我公司管理的新要求,现我公司应对质量检验员进行岗位级别评定,以满足新形势下职工对未来自我职业价值提升的期望和需求。最终目的是积极培养和留住优秀员工为企业的质量管理和产品品质提升多做贡献。二、适用范围底盘公司从事一线质量检验和质量管理工作的员工。三、评定要求： 1.评定级别要求及奖励:中级职称每年评选1-2名，公司在原工资基础上每月额外有200-300元津贴补助；初级职称3-4名公司在原工资基础上每月额外有100-200元津贴补助。中级职称工作年限按上限执行，初级职称工作年限按下限执行。以上为基本要求，符合上述条件才能进行提报。

3.职业技能要求（见下表）：

4，注意初级质检员只考核《质量员职称申报评分卡》表中1-5项，中级质检员除考核1-5项外，还应追加6-7项考核。 5，评定流程及办法：申请初级质量员和中级质量员的职工应填写《岗位职称评审申报表》（见附表一），完整填写后，由质量部部长组织3-5人评审小组对参与评选人员按《质量员职称申报评分卡》进行分项认真考评打分，每位评委应对每位申报人进行分项考评打分，取其平均总分为个人考评最终得分。然后按从高分到低分的原则从初级质量员申请人中选出3-4名为初级质量员，由质量部批准并报综合部批准备案；按从高分到低分的原则，从中级质量员申请人中选出1名人员为中级质量员，由质量部批准并报综合部批准备案。 6，以下人员不得参与评聘初级和中级质量员。 6.1我公司非质量专业从业人员。 6.2虽从事质量管理但具有行政职称和职务的人员。 6.3重大安全事故的直接责任人，根据公司规定2年内不得参与职称评聘。 6.4 在年度内请假时间累计超过20天者（不包括公休假期）； 6.5 年度内累计旷工超过7天者； 6.6两年内犯重大过失，给公司造成较大损失的直接责任人。批准：审核：编制：

矿井信号工实操

信号工实操 1、信号工的作用是什么？答：信号工是操纵信号装置，发送、接收信号的工作人员。信号工在煤矿生产中起着非常重要的作用，其责任重大，所发出的信号决定着提升机司机的操作方式或全自动提升控制系统提升机的工作方式；信号工要全面负责井口的安全工作。信号工是提升系统的指挥员。 3、提升信号装置的作用是什么？答：是提升作业的工作指示，是保证矿井提升系统安全运转的重要装置。在矿井提升系统和斜井、斜巷运输的工作中，不论是人工操作和半自动化控制，提升机司机均依据信号工所发送的声光信号、数字信号等，决定采用何种方式进行提升和运输；在自动化提升系统中，提升机亦是在接收到信号工发出的开车信号后，便自行启动。为保证提升系统安全可靠地运转，提升信号发送时必须达到准确、清晰、可靠的安全要求。 13、立井信号工操作一般规定是什么？答：(1)必须由责任心强，精力充沛，具有一定井口工作实践经验，经过正规培训，熟悉本立井提升设备、信号设施等情况，经考试取得合格证的人员担任。 (2)应在便于观察嘹望及收发信号的信号工房(室)内工作。 (3)当班期间应遵守岗位责任制，并集中精力按各局、矿统一规定的信号种类标志等有关规定准确无误地发送信号。严禁用口令、敲管子等非标准信号。 14、立井信号工交接班的规定是什么？答：(1)罐笼等提升容器在运行中，一律不准进行交接班，须待罐笼到位停稳，并打定点信号后才准交接。交接班时双方均应履行正规的交接手续。 (2)交接班时，应现场交代清楚以下内容： ①主、备用信号及专用联络电话等通讯信号的完好状况。 ②其他有关设备、设施的完好状况。 ③上一班有关运行工作情况。 ④当班有关注意事项。 (3)发现以下两种情况，交接班双方均不得私自交接，须立即汇报有关领导妥善解决后方准交接： ①接班人有不正常精神状态。 ②交接人交代不清当班情况。 (4)信号工接班后，应首先与提升机司机及其他信号工联系好，仔细检查、试验有关信号设备、设施是否正常，待确认一切安全可靠后方可发送正式的工作信号。 15、立井信号工信号发送的具体要求是什么？答：(1)在上岗期间，应主动与把钩工密切配合，当把钩工向信号工发出信号指令后，信号工有责任监视乘人和装罐等情况，在确认一切正常后方可发送信号。 (2)信号发出后，不得离开信号工房(室)，并应密切监视提升容器、钩头及信号显示系统的运行情况，发现运行情况与发送信号不符等异常现象，应立即发出停车信号，查明原因处理后方可重新发送信号。对于事故隐患，应立即报有关领导查处。 (3)在井筒运送爆破材料时，应严格按《煤矿安全规程》规定操作，必须事

起重司索信号工实操试卷

青岛市建筑施工特种作业人员培训考核基地建筑起重司索信号工实际操作考核评分表主考人签字：记录员签字： 1. 起重吊运指挥信号的运用 1.1 考核器具 1 起重吊运指挥信号用红、绿色旗1套，指挥用哨子1只，计时器1个； 2 个人安全防护用品。 1.2 考核方法在考评人员的指挥下，考生分别使用音响信号与手势信号配合、音响信号与旗语信号配合，各完成《起重吊运指挥信号》（GB5082）中规定的5个指挥信号动作。 1.3 考核时间：10 min。具体可根据实际模拟情况调整。 1.4 考核评分标准表1. 考核评分标准及得分（满分30分） 2 .装置绳卡 2.1 考核器具 1 三种不同规格钢丝绳（每种钢丝绳长度为3～4m）； 2 不同规格的绳卡各5只； 3 其它器具：扳手2把、计时器1个； 4 个人安全防护用品。 2.2 考核方法由考生装置一组钢丝绳绳卡。 2.3 考核时间：10 min。 2.4 考核评分标准：表2. 考核评分标准及得分（满分10分）

3 穿绕滑轮组 3.1 考核器具 1 滑轮组2副，长度为4m的麻绳（或化学纤维绳）2根，计时器1个； 2 个人安全防护用品。 3.2 考核方法由考生分别采用顺穿法和花穿法各穿绕一副滑轮组。 3.3 考核时间：5min。 4.3.4 考核评分标准表3 考核评分标准及得分（满分10分） 4 编打绳结 4.1 考核器具 1 长度1m的麻绳（或化学纤维绳）若干段； 2 其他器具：计时器1个。 4.2 考核方法由考生编打二种绳结，并说明其应用场合。4.3 考核时间：5 min。 4.4 考核评分标准表4 考核评分标准及得分（满分10分） 5 起重吊具、索具和机具的识别判断 5.1 考核器具 1 不同规格的钢丝绳若干； 2 卸扣、绳卡、千斤顶、倒链滑车、绞磨、手扳葫芦、电动葫芦等起重吊、索具和机具实物或图示、影像资料； 3 其他器具：计时器1个。 5.2 考核方法 1 随机抽取2根不同规格的钢丝绳，由考生判断钢丝绳的规格； 2 从起重吊、索具和机具实物或图示、影像资料中随机抽取5种，由考生识别并说明其名称。 5.3 考核时间：10min。 5.4 考核评分标准表5 考核评分标准及得分（满分10分）

护理技术操作考核评分标准

目录一、手卫生 (3) 二、无菌技术 (5) 三、生命体征监测技术 (6) 四、口腔护理技术 (11) 五、鼻饲技术 (12) 六、导尿技术及护理 (13) 七、胃肠减压技术 (15) 八、灌肠技术……………………………………………………………………….. 九、氧气吸入技术…………………………………………………………………... 十、换药技术十一、雾化吸入疗法十二、血糖监测十三、口服给药法十四、密闭式输液技术十五、密闭式静脉输血技术十六、静脉留置针技术十七、静脉采血技术十八、静脉注射法十九、经外周插管的中心静脉导管（PICC）护理技术二十、动脉血标本的采集方法二十一、肌内注射技术

二十二、皮内注射技术二十三、皮下注射技术二十四、物理降温法二十五、心肺复苏基本生命支持法二十六、经鼻/口腔吸痰法二十七、经气管插管/气管切开吸痰法二十八、心电监测技术二十九、血氧饱和度检测技术三十、输液泵/微量输注泵的使用技术三十一、除颤技术三十二、轴线翻身法三十三、患者搬运法三十四、患者约束法三十五、痰标本采集法三十六、咽拭子标本采集法三十七、洗胃技术三十八、“T”冠引流护理三十九、造口护理技术四十、膀胱冲洗的护理四十一、脑室引流的护理四十二、胸腔闭式引流的护理四十三、产时会阴消毒技术四十四、早产儿暖箱的应用

四十五、光照疗法四十六、新生儿脐部护理技术四十七、听诊胎心音技术四十八、患者入/出院护理四十九、患者跌倒的预防五十、压疮的预防及护理护理技术操作考核评分标准

护理技术操作考核评分标准

爆破作业人员培训考核信息系统操作手册样本

爆破作业人员培训考核信息系统操作手册[培训单位平台Ver 3.0] 广州中爆数字信息科技有限公司二〇一四年十一月目录

一、系统概述............................................................. 错误!未定义书签。二、系统运行环境..................................................... 错误!未定义书签。 1、硬件环境......................................................... 错误!未定义书签。 2、软件环境......................................................... 错误!未定义书签。三、系统操作说明..................................................... 错误!未定义书签。 3.1登录................................................................... 错误!未定义书签。 3.2培训管理........................................................... 错误!未定义书签。 3.2.1培训计划申请.......................................... 错误!未定义书签。 3.2.2培训报名.................................................. 错误!未定义书签。 3.2.3培训结果登记.......................................... 错误!未定义书签。 3.2.4打印培训合格证明.................................. 错误!未定义书签。 3.2.5打印培训证明.......................................... 错误!未定义书签。 3.3考核管理........................................................... 错误!未定义书签。 3.3.1考核报名.................................................. 错误!未定义书签。 3.3.2发准考证.................................................. 错误!未定义书签。 3.3.3成绩查询.................................................. 错误!未定义书签。 3.4教材/课件订购.................................................. 错误!未定义书签。 3.4.1教材订购.................................................. 错误!未定义书签。 3.4.2课件订购.................................................. 错误!未定义书签。 3.5查询统计........................................................... 错误!未定义书签。 3.5.1学员查询.................................................. 错误!未定义书签。 3.5.2培训专家查询.......................................... 错误!未定义书签。

品质部各岗位检验员考核制度

品质部各岗位检验员考核制度 IPQC检验绩效考核表姓名班别考评者日期序号考核项目考核内容考核标准扣/加分内容检定周期得分 1、制程检验 1、严格按照检验规范及作业文件进行过程检验。 1、发现未严格按照检验规范及作业文件进行过程检验的扣1分/次；作业时不规范扣1 分/次 3次/月 5 2、巡检及时(2个时一次)，并做好制程检验等记录。 2、发现检验不及时的扣2分/次；检验记录填写不及时的扣1分/次；不齐全、清晰扣1分/次 2次/月 10 3、能有效把握住产品质量，及时发现产品不良并能及时处理好后道工序。 3、未能及时发现产品质量问题造成产品批量性报废的扣5分/次；造成产品批量性返工的扣2分/次（包含客户退货）；经协商处理后可降级使用的扣3分/次。（所有因为未装配而导致质量问题的扣双倍分）平时 15 4、产品标识清晰、正确、及时(标识要求看一箱贴一箱)。 4、产品标识张贴不及时扣1分/次；标识有错误的扣1分/次；张贴不规范的扣1分/次；粘贴不牢固扣1分/次。反映情况 10 5、能按照要求及时做好产品首件、末件封样；做好新品封样并做好相应标识。（每种产品２件，并签样完整） 5、未按要求做好产品首、末件封样及相应记录的扣1分/次；新品未按要求封样的扣1 分/次，封样未有标识的扣1分/次。 3次/月 5 6、负责产品质量确认 6、产品质量确认不及时扣1分/次，影响生产进程扣2分/次；非特殊待确认产品不超过2天，延迟1天扣1分平时 15 7、参与不合格品分析。 7、未参与不合格品分析的扣2分/次。平时 10 8、内部质量信息传递 8、信息未传递或交接不到位的扣1分/次；未传递导致产品不合格影响生产进程及交货的扣2分/次。平时 5 9.监视和测量装置管理 9、所负责的测量装置未保养的扣1分/次；损坏可修复的扣1分/次；损坏不可修理或丢失的扣3分/次。 1次/月 5 2、工作态度 1、服从安排，很少请假； 2、工作认真、负责。 3、能以饱满的热情投入工作，能协调好与其它检验员和与其工作相关的事务 1、不服从安排的扣1分/次。 2、对自己负责的工作随心所意的扣2分。对其所从事的工作不负责任扣2分。 3、对其所从事的工作经常性抱怨，有不满的扣3分。平时 15 3、加分项 1、能主动完成其所从事的工作，与其他人员相处融洽 2、能善于发现问题，并及时提出。 3、在工作过程中能够提出好的建议，并得到采纳。 1、发现问题及时提出的加1分/次。 2、提出合理建议并得到采纳的加3分/次。 3、能主动协调其它部门分析并解决问题的加2分。平时 5 4、人事评分加分全勤：加2分,无迟到：加1分，穿工作服:加2分，配带上岗证：加2分，获得奖励:1分/次，无漏刷卡：加1分 1次/月 5 扣分迟到2次扣1分,2次未穿工作服:扣1分，2次未配带上岗证：扣1分，漏刷卡超过2次扣1分，请假每月2天扣1分,依次类推。 1次/月 5

爆破工岗位安全技术操作规程示范文本

爆破工岗位安全技术操作规程示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

爆破工岗位安全技术操作规程示范文本使用指引：此操作规程资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1.爆破工必须从事过一年以上与爆破作业有关的工作并持有爆破工岗位操作证。 2.爆破作业九不爆：一存在冒顶或边坡滑落危险不爆；二支护规格与支护说明书的规定有较大出入或工作面支护损坏不爆；三通道不安全或通道阻塞不爆；四爆破参数或施工质量不符合设计要求不爆；五距工作面20m内风流中沼气含量达到或超过1%，或有沼气突出征兆不爆；六工作面有涌水危险或炮眼温度异常不爆；七危及设备或建筑物安全不爆；八危险区边界上未设警戒不爆；光线不足或无照明不爆。 3.禁止进行爆破器材加工和穿着化纤衣服。 4.装药工作必须遵守下列规程：

a.装药前应对硐室、药壶和炮孔进行清理和验收； b.爆破装药量应根据实测资料校正，经爆破工作领导人批准； c.使用木质炮棍装药； d.装起爆药包、起爆药柱和硝化甘油炸药时，严禁投掷或冲击； e.深孔装药出现堵塞时，在未装入雷管、起爆药柱等敏感爆破器材前，应采用铜或木制长杆处理； f.禁止烟火和用明火照明； h.禁止使用冻结的或解冻不完全的硝化甘油炸药。 5.堵塞工作必须遵守下列规程： a.装药后必须保证堵塞质量，硐室、深孔或浅眼爆破禁止使用无填塞爆破(扩壶爆破除外)； b.禁止使用石块和易燃材料填塞炮孔； c.填塞要十分小心，不得破坏起爆线路； d.禁止捣

起重司索信号工实操试卷【最新版】

起重司索信号工实操试卷建筑起重司索信号工实际操作考核评分表考生姓名准考证号身份证号码考核得分合计主考人签字:记录员签字: 1. 起重吊运指挥信号的运用 1.1 考核器具 1起重吊运指挥信号用红、绿色旗1套，指挥用哨子1只，计时器1个; 2个人安全防护用品。 1.2 考核方法在考评人员的指挥下，考生分别使用音响信号与手势信号配合、音响信号与旗语信号配合，各完成《起重吊运指挥信号》(GB5082)中规定的5个指挥信号动作。

1.3 考核时间:10 min。具体可根据实际模拟情况调整。 1.4 考核评分标准表1. 考核评分标准及得分(满分30分) 序号考核内容扣分标准标准分实际得分 1使用音响信号与手势信号配合完成规定的5个指挥信号动作 ○1动作错误扣3分3分 ○2动作错误扣3分3分 ○3动作错误扣3分3分 ○4动作错误扣3分3分

○5动作错误扣3分3分 2使用音响信号与旗语信号配合完成规定的5个指挥信号动作 ○1动作错误扣3分3分 ○2动作错误扣3分3分 ○3动作错误扣3分3分 ○4动作错误扣3分3分 ○5动作错误扣3分3分 3本项得分小计30分考评员签字: 2.装置绳卡

2.1 考核器具 1三种不同规格钢丝绳(每种钢丝绳长度为3~4m); 2不同规格的绳卡各5只; 3其它器具:扳手2把、计时器1个; 4个人安全防护用品。 2.2 考核方法由考生装置一组钢丝绳绳卡。 2.3 考核时间:10 min。 2.4 考核评分标准: 表2. 考核评分标准及得分(满分10分) 序号考核内容扣分标准标准分实际得分

1绳卡数量不符合要求每项扣2分2分 2声卡设置方向错误每项扣2分2分 3螺栓口紧度设置不符合要求每项扣2分2分 4绳卡间距设置不符合要求每项扣2分2分 5安全弯(绳头)设置不符合要求每项扣2分2分 6本项得分小计10分考评员签字: 3穿绕滑轮组 3.1 考核器具 1滑轮组2副，长度为4m的麻绳(或化学纤维绳)2根，计时器1个;

实验操作考核评分标准

实验考核评分标准 1. 用自然过滤法分离Fe(OH)3胶状沉淀。（1）胶体或胶状沉淀不能直接过滤（应先加热破坏胶体，否则会透滤。稍加热示范即可。若学生不加热便过滤，则提示。）（2）自然过滤（滤纸折叠法、撕去一角、放入漏斗、调节水柱、玻棒引流、“三靠两低”等，先转移溶液、后转移沉淀，每次转移量不能超过滤纸高度的2/3。） 2. 现有由CuSO4与NaHCO3在水中反应制备的Cu2(OH)2CO3沉淀，利用倾析法将其与溶液分离并检查SO42-洗净否。（1）倾析分离（静置、玻棒引流、蒸馏水洗涤两三遍。）（2）SO42-检查（用小漏斗过滤法，过滤几滴溶液在试管中，因有CO 32-、需加几滴HNO 3 、再加几滴BaCl2溶液检查。） 3. 在不增加溶液体积前提下除去硫酸亚铁铵过饱和溶液中的不溶性杂质。热过滤操作（加热使硫酸亚铁铵晶体溶解完全、选无颈漏斗并注意预热、过滤时每次转移少量溶液、烧杯中剩余溶液保持加热。注意题目的前提条件，必要时提醒学生80°C以上硫酸亚铁铵晶体会溶解完全。） 4. 将CuSO4·5H2O晶体与母液分离并用乙醇洗涤晶体。（1）抽滤操作（滤纸大小、润湿滤纸、稍抽气使滤纸紧贴、玻棒引流、注意加入的溶液不能超过漏斗容积的2/3、开大水龙头抽滤、滤饼要较均匀地铺满漏斗底、用药勺压实滤饼、抽滤至干、先拔橡皮管再关水龙头、玻棒轻轻揭起滤纸边、取出滤纸与沉淀、滤液从抽滤瓶的上口倒出。）（2）洗涤操作（2种方法：沉淀较多时，拔掉橡皮管暂停抽滤、加入洗涤剂洗涤；沉淀较少时，关小水龙头、加入洗涤剂洗涤。我们要求用前一种方法，所以要求学生过滤较多晶体。） 5. 将预先已称好的10.0 g CuSO4·5H2O晶体重结晶。重结晶操作（按1:1量好10mL蒸馏水，先加部分水、几滴H 2 SO4，加热至沸，若晶体未完全溶解，则用滴管逐滴加水至晶体刚好完全溶解，停止加热，然后用水冷却或自然冷却。注：不允许浓缩、不用过滤。） 6. 水浴蒸发浓缩制备CuSO4·5H2O晶体。（1）水浴加热（500 mL大烧杯、水量为其容量的1/2～2/3。）（2）蒸发浓缩（蒸发皿。先加硫酸酸化再加热、前期搅拌、发现有晶体析出时停止搅拌，浓缩至表面出现一层完整的晶膜即停止加热浓缩。） 7. 称取5.0 g NaCl固体并将其溶解。（1）电子秤的使用（注意：不能用滤纸称量、不能将试剂撒在电子秤上。）（2）固体试剂的取用（试剂瓶盖子反过来放在实验台上、用干净药勺取试剂、取出试剂后立即盖紧瓶盖、取多的药品不能倒回原瓶）（3）固体溶解（加热、搅拌） 8. 将15.0 mL 0.1 mol/L Fe2(SO4)3溶液沉淀完全。（1）沉淀操作（煮沸后边搅拌边滴加NaOH溶液、双手并用。沉淀完全后要煮沸一段时间，要学生口头说明即可。）

爆破作业人员培训考核信息系统操作手册

爆破作业人员培训考核信息系统操作手册 [培训单位平台Ver 3.0] 广州中爆数字信息科技有限公司二〇一四年十一月

目录一、系统概述 (2) 二、系统运行环境 (3) 1、硬件环境 (3) 2、软件环境 (3) 三、系统操作说明 (4) 3.1登录 (4) 3.2培训管理 (6) 3.2.1培训计划申请 (6) 3.2.2培训报名 (11) 3.2.3培训结果登记 (14) 3.2.4打印培训合格证明 (15) 3.2.5打印培训证明 (17) 3.3考核管理 (19) 3.3.1考核报名 (19) 3.3.2发准考证 (21) 3.3.3成绩查询 (24) 3.4教材/课件订购 (25) 3.4.1教材订购 (25) 3.4.2课件订购 (26) 3.5查询统计 (27) 3.5.1学员查询 (27) 3.5.2培训专家查询 (28) 3.6通知公告 (29) 3.6.1通知查询 (29) 3.7用户设置 (30) 3.7.1用户设置 (30) 附件一： (31)

一、系统概述爆破作业人员培训考核信息系统（以下简称“信息系统”）主要功能有考核题库管理、培训管理、考核管理等功能。信息系统涉及的用户有部平台用户、省厅平台用户、地市平台用户、培训单位用户、考核专家用户。培训单位使用系统前首先填写培训单位备案登记表（见附件一，提交电子扫描件一套），并向省级或地市级公安部门进行备案，同时获取系统使用用户名和密码。培训单位的主要功能有培训管理、教材订购等功能。培训单位利用信息系统向地市级公安部门申请培训计划，地市级公安部门将培训计划备案后，培训单位就可以利用信息系统接受学员报名，在信息系统中登记学员信息。学员基本信息采集采用电子居民身份证阅读器采集，只需要把学员的身份证放在阅读器上，学员的姓名、性别、民族、身份证号码、照片自动读取，无需人工录入。培训结束后培训单位将每个培训学员实际培训情况（学时）录入信息系统中。地市级公安部门公布考核计划后，培训单位将参加考核的学员提交给地市级公安部门进行资格审查。报考学员通过地市级公安部门审查后，培训单位就可打印出学员的《准考证》，学员持《准考证》参加考核。培训单位还可在信息系统中下单订购教材和课件。

信号工操作培训完整版

施工人员安全教育培训标准化问答卷（起重工、信号工部份）问：答： 1、信号工要持证上岗吗？要 2、吊物上可以站人吗？不能 3、塔吊在几级风以上不可以作业？六级 4、指挥吊车用哪几种工具？口哨、旗语、对讲机 5、吊索具由谁负责检查？信号工 6、信号工可以帮忙挂钩吗？不可以 7、只喝了一瓶啤酒可以指挥吊车吗？不可以 8、吊运大模板时可以用小钩挂住大模板吗？不可以，应用卡环 9、信号工和挂钩工一起作业时由谁发号施令？信号工 10、在大钩上焊一个挂钩可以吗？不行，大钩上禁止施焊 11、大钩上有一个很小的裂纹，还可以使用吗？不可以 12、卡环出现裂纹，补焊后还可以使用吗？不可以 13、吊具包括什么？吊钩、吊索及附件、平衡梁 14、吊钩应有防脱钩的什么装置？保险装置 15、信号工属于哪一类特种作业？起重类 16、卡环能够侧向受力吗？不能，卡环严禁侧向受力 20、信号工必须持证上岗吗？是 21、吊钩危险断面磨损程度达到尺寸的10%时，要报废吗？要 22、起吊物可以从人的头顶上越过吗？不可以

23、挂钩工必须服从信号工的指挥吗？是 24、除指挥及挂钩人员外，其他人也可以进入吊装作业区吗？不可以 25、零散碎料如果没有容器装载，只要绑扎好就可以吊运？不可以 26、在吊运易损、易滑、易倒物品时，禁止用机械抽绳。对 27、如果挂钩工配备人数不够，信号指挥工可以帮助挂钩吗？不可以 28、在起重吊装中，钢丝绳捆绑点的选择主要依据是构件的重心吗？是 29、在吊装过程中，任何人不得在吊物下停留和在吊物下行走？对 30、信号工必须监督、纠正挂钩工的安全操作？对 31、塔式起重机顶升时可以回转臂杆？错。不可以 32、塔式起重机驾驶员对任何人发出的危险信号均应听从？对 33、在高处拆卸、修理或检查起重机时要佩戴安全带？对 34、吊钩处于工作位置最低点时，钢丝绳在卷筒上的缠绕，除固定绳尾圈数外，不得少于几圈？3圈 35、塔式起重机工作完毕后，应将空钩停放在什么位置？近吊钩高度限位 36、吊运重物时，吊物下降到几米时，应及时发出慢就位信号？1米 37、吊装使用卡环时，应使环底和轴销受力对吗？对 38、吊物水平移动，必须高于所跨越的障碍物至少几米时，方可发出转臂信号？1米 39、在吊运易损、易滚、易倒物品时，可以使用机械抽绳吗？不可以，禁止使用 40、起重吊装中，钢丝绳捆绑点的选择主要依据设备的什么？设备的重心 41、吊运大模板，风力达到五级时，还可以继续进行作业吗？不可以 42、起重作业中可以同时使用钢丝绳和链条等不同的索具吗？不可以混用 43、夜间进行吊装作业时，必须要有足够的照明吗？是

检验员技术等级评定

检验员技术等级评定-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

化验员技术等级评定办法 1、目的为规范品控部化验员等级考核评定工作，促进技术员工不断学习专业知识、努力提高技术水平，更好的完成生产任务和实现自身价值，参考国家<<职业技能鉴定标准>>并结合公司实际，特制定本管理办法。 2、适用范围本制度适用于品控部化验员的技能等级鉴定。 3、组织设置 3.1 技能鉴定委员会组长：兰总监、谈总监成员：周 4、相关部门职责 4.1人力资源部负责等级鉴定的受理及组织工作； 4.2品控部负责设计理论考核试题库的建立、确立实际操作的考核项目及考核办法，并参与考核评分工作； 4.3人力资源部参与评分标准的制定及考核评分工作； 4.4生产部参与现场品控管理的评分； 5、技术等级设定

5.1 技术等级从低到高依次设定为初级技工、中级技工、高级技工、技师、中级技师、高级技师、技术工程师等七个职等，每个职等分为15个职级，明细见附件：亚太公司职能类员工职等职级一览表（2012年）。 5.2 技术等级是员工技能水平的体现，是员工工资收入中的重要组成部分。技术等级、标准见亚太公司职能类员工职等职级一览表（2012年） 5.3 定（晋）级时间间隔为12个月，每年3月份完成。 6、初次技能鉴定申报条件对于不同技术等级的员工，在初次鉴定时只要符合条件之一即可申报。 6.1 初级技工 6.1.1 经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 6.1.2 在本公司连续从事本职业工作二个月以上并接受相关理论知识培训达到相关课时数。 6.1.3 取得以初级技能为培养目标的中等以上职业学校本工种毕业证书。 6.2 中级技工 6.2.1 取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上。 6.2.2 在本公司连续从事本职业工作3年以上。 6.2.3 取得以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。 6.2.4 取得本职业中级资格证书。 6.3 高级技工 6.3.1 在本公司连续从事本职业工作5年以上。 6.3.2 取得以高级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。 6.3.3 取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上 6.3.4 取得本职业高级资格证书。

石料厂爆破工安全操作规程(标准版)

( 操作规程 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改石料厂爆破工安全操作规程(标准版) Safety operating procedures refer to documents describing all aspects of work steps and operating procedures that comply with production safety laws and regulations.

石料厂爆破工安全操作规程(标准版) 一、露天台阶爆破 1、在中、深孔爆破前应准备好充足的与炮孔同质的填塞物。加工好足免够的孔眼线和联结线。 2、按爆破设计(或指令)要求，挑选和加工好雷管。使用的雷管必须是同厂、同批、同型号的。各组雷管的电阻值差不应大于0.3欧姆。 3、加工雷管时，必须把各线头擦净接牢，用胶布包好，网络联接按设计要求进行。核对好孔数、火药数量、雷管(导爆管)段别、种类，并用木棰把药块打碎。 4、在雷雨天禁止进行装药和爆破。爆破前应把爆区内平台上的杂物、铁器清除干净，并清除孔口周围0.5米以内的活石、检查有无堵孔、裂缝、变形、积水，并采取相应的合理的处理措施。孔眼

内的水不能排除时，要使用抗水炸药包或防水药包，用绳子小心放到孔底，不应把药包划破或往孔内乱扔。 5、一孔须装两种以上炸药时，应先装威力高的，再装威力低的或按设计规定顺序装入。 6、加工起爆药包时，应事先检查雷管质量，不合格者不得使用。 7、装药时要小心谨慎，按设计要求装药，发现炮孔深度与设计不符时，应及时汇报，不应擅自处理。发现堵孔、蓬孔应及时研究处理措施，不应自行处理。 8、填塞前，要把孔周围散落的炸药装入孔中。填塞时，先填干渣，后填湿渣。矿孔用矿粉(渣)填，岩孔用岩粉(渣)填。填塞高度不得小于设计高度。 9、填塞时，不得将雷管脚线、导爆索或导爆管拉得过紧。一旦发现断线及堵孔现象，应及时汇报采取处理措施。 10、电力起爆注意事项（1）露天爆破装药前，应与当地气象部门联系，及时掌握气象资料，遇到以下特殊恶劣气候应停止爆破作业，所有人员应立即撤

起重司索信号工实操试卷

精心整理青岛市建筑施工特种作业人员培训考核基地建筑起重司索信号工实际操作考核评分表考生姓名准考证号身份证号码考核得分合计主考人签字：记录员签字： 1.起重吊运指挥信号的运用 1.1考核器具 1起重吊运指挥信号用红、绿色旗1套，指挥用哨子1只，计时器1个； 2个人安全防护用品。 1.2考核方法在考评人员的指挥下，考生分别使用音响信号与手势信号配合、音响信号与旗语信号配合，各完成《起重吊运指挥信号》（GB5082）中规定的5个指挥信号动作。 1.3考核时间：10min 。具体可根据实际模拟情况调整。 1.4考核评分标准表1.考核评分标准及得分（满分30分）序号考核内容扣分标准标准分实际得分 1 使用音响信号与手势信号配合完成规定的5个指挥信号动作动作错误扣3分 3分动作错误扣3分 3分动作错误扣3分 3分动作错误扣3分 3分动作错误扣3分 3分 2 使用音响信号与旗语信号配合完成规定的5个指挥信号动作动作错误扣3分 3分动作错误扣3分 3分动作错误扣3分 3分动作错误扣3分 3分动作错误扣3分 3分 3 本项得分小计 30分考评员签字： 2.装置绳卡 2.1考核器具 1三种不同规格钢丝绳（每种钢丝绳长度为3～4m ）； 2不同规格的绳卡各5只； 3其它器具：扳手2把、计时器1个； 4个人安全防护用品。 2.2考核方法由考生装置一组钢丝绳绳卡。 2.3考核时间：10min 。 2.4考核评分标准：表2.考核评分标准及得分（满分10分）序号考核内容扣 1 绳卡数量不符合要求每项 2 声卡设置方向错误每项 3 螺栓口紧度设置不符合要求每项 4 绳卡间距设置不符合要求每项 5 安全弯（绳头）设置不符合要求每项 6 本项得分小计考评员签字： 3穿绕滑轮组 3.1考核器具 1滑轮组2副，长度为4m 的麻绳（或化学纤维绳）2根，计时器1个； 2个人安全防护用品。 3.2考核方法由考生分别采用顺穿法和花穿法各穿绕一副滑轮组。 3.3考核时间：5min 。 4.3.4考核评分标准表3考核评分标准及得分（满分10分）序号考核内容规定时间内穿绕正确、范 1 采用顺穿法串绕一副滑轮组得5分 2 采用花穿法串绕一副滑轮组得5分 3 本项得分小计考评员签字： 4编打绳结 4.1考核器具 1长度1m 的麻绳（或化学纤维绳）若干段； 2其他器具：计时器1个。 4.2考核方法

爆破员安全生产考核细则

编号：SY-AQ-03371 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑爆破员安全生产考核细则Detailed rules for safety production assessment of Blasters

爆破员安全生产考核细则导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。一、严格执行爆破物品领用制度，实用实领并签字，虚报多领或领用未签字的，一次处爆破员罚款50元，扣0.25分；造成三材流失的，一次处罚款500元，扣2.5分，造成雷管5发以上炸药5kg以上或因三材流失造成事故的等情节严重的，对爆破员实行开除处理并上报公安机关追究其相应责任。二、爆破员当班亲自装药、放炮，不得他人代替，否则，一次处爆破员罚款100元，扣0.5分。三、当班爆破员未用完的三材必须退库，否则一次处当班爆破员罚款150元，扣0.75分。四、严禁井下明火明电放炮，严格执行井下“一炮三检”制和“三人连锁”放炮制度，只有班长发出命令后，才能开启放炮器启爆。五、严禁铁器装炮，严禁挖瞎炮，残炮，否则一次处当班爆破员或当班责任人罚款200元，扣1分。

六、严格遵守放炮时间，放炮地点，附近人员未全部撤除或进入安全地带避防，及时间未到，一律不准放炮，否则，一次处当班爆破员罚款200元，扣1分。七、放炮器不准转借他人，不得将放炮器钥匙连在放炮器上。否则处罚款100元，扣0.5分。八、放炮母线必须纽接、短路，防止误爆。否则处罚款100元，扣 0.5分。九、当班未处理的瞎炮，必须当班交接清楚。否则处罚款200元,扣1分。十、放炮结束后，必须收集未爆的雷管和炸药。否则处罚款200元，扣1分。十一、必须在顶板完好、避开电器设备的工作面附近,装配引药。否则一次处罚款100元，扣0.5分。这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here