现场检查单(组员用操作性检查)(2014版)

现场检查单

领导班子对照检查材料

领导班子对照检查材料按照省上级党组开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求，公司党支部在督导组的具体指导下，紧密联系工作实际，认真组织员工开展党的群众路线教育实践活动。班子成员在认真学习领会中央、上级教育实践活动精神，广泛征求基层员工意见建议的基础上，对照为民务实清廉的要求，深入查找了在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，研究制定了整改落实的主要措施。现将对照检查情况报告如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神、转变作风情况（一）遵守党的政治纪律方面几年来，在公司改革发展和各项生产经营工作中，领导班子成员始终牢固树立大局观念和全局意识，坚决贯彻执行中央和党组的决定，严格遵守党规党法，认真落实党风廉政建设责任制各项要求。组织中层正职人员签订《党风廉政建设责任书》，严格执行“三重一大”制度和廉洁自律各项规定，积极开展反腐倡廉集中教育活动和党的群众路线学习教育活动，有效提升了领导班子成员的廉洁从业意识。领导班子成员自觉担负起维护政治纪律的责任，不仅身体力行作表率，还十分注重加强公司党员和员工的政治纪律教育，加强对纪律执行情况的监督检查，对于发现的苗头性倾向性问题都及时进行提醒和纠正。

（二）贯彻中央八项规定方面中央八项规定出台之后，公司领导班子认真学习研讨，深刻领会精神实质，认真贯彻省公司《贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施细则》。一年来，领导班子率先垂范，各部门以身作则，形成了良好的示范效应，促进了八项规定在公司有效贯彻执行，有效增强了领导班子作风建设。 1.组织学习，领会规定内涵。及时组织公司领导班子和干部员工认真学习、深刻领会八项规定的重大意义，统一思想，提高认识。 2.转变会风，降低会议费用。提高会议效率和质量，压缩会议次数和会议规模，公司会议都在内部会议室召开，有效降低了会议成本。 3.励行节约，控制生产成本。积极落实节支措施，实施费用管理制度，实行无纸化办公，有效降低了各项费用。（三）领导班子转变作风方面 1.精减文件，优化流程。公司成立之初，经营范围广，机构庞大，员工较多。为了规范管理，各类文件和制度下发比较多。几年来，随着公司机构和人员不断缩减，有些管理制度与当前公司体制不相匹配，有些管理流程执行起来也不顺畅，一定程度影响了企业管理的效率。为此，领导班子把贯彻上级要求和生产实际相结合，针对目前的经营体制和管理模式，认真梳理和优化了各类制度和流程，精减文件，有效提高了工作效率。

卫生纪律管理制度

工场人员卫生纪律管理制度 1、生产人员必须持有卫生部门颁发的健康合格证上岗，并每年进行一次健康检查。 2、生产人员要有良好的卫生习惯，进入车间前必须穿戴好整洁的工作衣帽、口罩，操作前洗手消毒。 3、工场内必须保持干净整洁，不乱堆入杂物，地面无污物积水，做好预防害虫孳生的措施。 4、生产过程的垃圾、污物、枱布、废弃物等应及时清除，必须合乎卫生要求，放置于所规定的专用容器处，不得任意乱倒、堆积。容器必须密闭，外观要干净 5、食品加工设备、工具、器皿使用完后必须即刻清洗，保持清洁，直接接触食品的加工设备、工具、器皿必须消毒并摆放整齐。 6、贮存食品原材料的场地应地面平整、通风换气，使用后应存放好，存放时生、熟及半成品食物均应分桶、分柜， 7、冰柜每天必须正常运转，放入冰箱内的食品必须是清洁、干净的，生食和熟食及半成品分开存放，并注明标签。冰柜不能有滴水，要经常清洗。 8、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。 9、出货时使用货梯应有秩序，注意安全。 10、工场设施设备、水管等坏了应及时通知负责部门维修。 11、员工必须使用统一饮水杯，并固定集中放同一位置。 12、不得将个人物品、饰物带入生产车间，违者没收处理。 13、工作时间不得擅离职守或早退，工作期间没有部门主管批准不得外出，违者重罚。 14、上班时间严禁看报纸、玩手机、睡觉、大声喧闹。 15、严禁偷饮、偷食，不可偷公司物品，违者重罚并立即辞退。 16、公司的财物不可乱浪费，要节约用水。 17、不得在非吸烟区吸烟。 18、服从上级的工作安排，对上司的安排有不同意见时，应先服从执行，对上司答复不满意时，可以向上一级领导反映。 19、员工上班、下班、吃饭需要走员工通道。 20、下班员工不能在公司范围内逗留，如有必要应在公司范围外等候。 21、下班前认真做好原材料盘点工作，整理放好物品，做好明天的准备工作。 22、下班时需检查关闭设备，关水关电及锁门。 23、 24、保安巡检，发现违规现象，且情况属实，当事人拒签《巡检记录》，将给予严重违规处罚。 25、员工间应通力合作，互相配合，不得吵架及造谣生事或搬弄事非、扰乱秩序。 26、员工应时常锻炼自己的工作技能，加强食品安全意识，努力提高工作效率，提高产品质量，才能获得改善及增进福利。 27、主管、领班、食品安全主任每天对生产车间进行卫生检查、监督，对不符合以上卫生及纪律的人员进行相应扣罚。

领导个人查摆剖析材料

领导个人查摆剖析材料领导个人查摆剖析材料为认真贯彻落实好中共中央八项规定，牢固树立两个至上行业共同价值观，扎实开展作风年建设活动，依照国家局和省局（公司）的决策部署，XX市局（公司）积极谋划，制定了《改进作风年活动实施方案》。按照实施方案的有关要求，下面就本人出现的咨询题进行查摆、剖析及整改。一、查摆咨询题一是理论学习不够深入。由于事务性工作较多，自己在学习上有所松懈，要紧表现为对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学进展观等理论的学习不够深入，未能领会精髓，没有做到时时、事事用中国特色社会主义理论武装自己的头脑。二是工作作风不够扎实。在日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好。三是领导作风不够和气。处事有时还过于急躁，在任务重、情况杂、头绪多的情况下，一心想尽早解决咨询题，主观上想干好工作，看到工作进展缓慢时，难免脾气急躁，批判下属有时语气过于生硬。四是自身建设要求不严。没有严格按照一个优秀领导干部的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想还存在于头脑中，困难奋斗作风和过紧生活的思想淡化，有个人名利思想。五是联系群众不够紧密。坚持全心全意为人民服务和群众利益无小事原则做得不够，没有真正同群众打成一片，没有完全尽到自己力所能及的情况，没有做到时刻想群众之所想，急群众之所急。二、剖析缘故一是缺乏积极主动的学习意识。对中国特色社会主义理论的学习不够系统，对其科学的观点理解得不深透，对建设中国特色社会主义的差不多思想没有完整的认识，平常学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的考虑，没有做到真正用马列主义的立场、观点和方法观看事物，研究新情况、处理新咨询题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。二是治理水平有待提升，创新能力需要进一步提高。面对烟叶进展战略调整与安全生产隐患排查等方面的治理工作，自己做到了不断调整适应，积极谋划，但应对措施有时仍然赶不上事态的进展变化，工作前瞻性及突发事件应变能力还不够强。在具体工作中，自己能够在完成工作上动脑筋、想方法，既力争完成工作，也不失一些创新的举措。但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽敞，层次还不够高，还没有完全脱离过去的老路子，一定程度上束缚了思想。

企业领导对照检查材料

企业领导对照检查材料企业领导对照检查材料根据中央、xxx统一部署，按照xxxx对党的群众路线教育实践活动总体部署和具体要求，公司党委在深入开展教育实践活动过程中，始终把查准查实存在的突出问题作为衡量活动成效的重要标准。领导班子成员分别深入基层征求意见，召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。针对征集到的意见，领导班子召开了专门学习讨论会，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子存在的突出问题，同时将这些问题下发给公司下属各部室，进行听取意见情况回头看，进一步查摆领导班子及成员在廉洁从政、服务群众、四风等方面存在的突出问题。针对查找出来的问题和不足，现对有关情况进行剖析并提出整改措施如下：一、遵守党的政治纪律情况 xxx公司领导班子是一个团结、务实、清廉、有为的集体，能够坚持政治理论学习，自觉执行党的路线方针、政策，遵守党的政治纪律，在思想上、行动上始终与党中央保持一致。（一）贯彻落实情况 1、坚持政治理论学习，加深对政策的认识，自觉执行党的方针政策。领导班子一贯重视理论学习，在抓好党委中心组学习的基础上，还根据党在不同时期的工作重点和企业实际，每月定期开展专题理论学习，目的是要深入领会中央精神，武装思想头脑，指导企业党建工作和经营管理。

2、坚持党在企业的政治核心作用。公司班子能坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，想问题、办事情、作决策能够坚持从党性原则和工作实际出发，发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，积极推进企业的改革和发展。 3、抓好领导班子作风建设。领导班子以风清气正，从我做起为要求，工作作风求真务实，以身作则，能够坚持从党性原则和工作实际出发，密切联系群众，倾听职工群众的呼声，积极推进企业的改革和发展，让职工群众共享企业发展的成果。 4、注重班子团结和廉洁自律。领导班子讲求团结协作,在公司重大问题和重大决策上坚持民主集中制，坚决执行三重一大决策制度，积极营造团结、实干、步调一致、廉洁从业的氛围，履行党风廉政建设责任，廉洁自律，遵守党纪国法和领导干部廉洁从业若干规定。（二）存在的差距和不足 1、学习的自觉性不够，学风不浓。在学习型党组织建设及党委中心组学习上，尤其是政治理论知识的集中学习，只是按照上级要求的内容走形式地完成任务，不能很好地学以致用,停留在要我学的被动局面，没有上升到我要学的思想境界。 2、班子在工作上闯劲不够，抓工作不够扎实。实际工作中有求稳怕乱、等待观望的思想，抓工作有时会重安排，轻跟进、检查，有时候只传达精神，抓落实不够。 3、贯彻落实群众路线仍不够。工作中存在重管理、轻经营的思想，以管理层自居，与基层和员工仍保持一定距离，虽然有领导干部

学校纪律卫生检查标准及评比制度

丁家营小学纪律、卫生评比制度为贯彻落实《小学生日常行为规范》，培养学生良好的行为习惯和文明品质，保证学校正常的教学秩序，提高教学质量，促使学校管理进一步规范化、科学化、制度化。故制定纪律、卫生评比检查方案。一、纪律卫生检查 1、大队部负责各班的纪律、卫生检查评比工作，并将当天检查结果做好记录。 2、利用周一升旗机会，公布各班得分，并将流动红旗授予第一名的班级。 3、学期末将各班纪律、卫生综合评比的结果计入班级综合考评，并以此作为评优的依据。二、每日各班纪律加减分的方法根据检查的结果，统计当日得分数。（一）、出勤纪律（10分）学生必须按时出勤，克服困难尽量不请假，有事必须履行请假手续。 1、到校：迟到、早退0.5分/人次。旷缺课2分/半天。病假不扣分，但必须有病假证明并履行请假手续。 2、课堂：迟到、早退0.5分/人次，旷缺课1分/节（含学校统一组织的活动） 3、私自出校门2分/人次。（二）、行为规范（15分）学生必须遵守《小学生日常行为规范》，严格要求自己，注重自身形象。 1、讲脏话0.5分/次。视影响可扣至1分/次。 2、不尊敬师长、同学，不接受教育1分/次 3、讽刺、刁难、侮辱同学1分/次，视程度可扣至3分/次。 4、起哄、故意扰乱秩序1分/次。 5、上、下楼梯时狂奔，课间追逐，见一人扣1分；有骂人、打架等违纪行为，见一次扣3分。 6、在教室、楼梯乱摸电器设备，损坏公物（包括楼梯扶手），除赔偿损失外，见一人次扣3分。 7、放学后不关灯、不关门窗，见一次扣1分。 8、乱倒垃圾，乱扔废物或在校园墙上胡涂乱画、印鞋印球印者，扣2分。

（三）、学习纪律（5）学生必须以学习为主要任务，积极配合学校常规教学活动，遵守学习纪律。（自习课等同于课堂） 1、课堂讲话、做小动作、看课外书籍等0.5分/次。 2、课堂随意走动、追打、吃东西等1分/次。 3、影响他人正常学习0.5分/次。 4、考试舞弊2分/次。未按时完成作业1分/次。（四）、活动纪律（10）学生应积极参加学校统一组织进行的各类活动，并能积极参加有益身心的各类自选活动。 1、集合快、静、齐，升旗时肃静，行注目礼，视情况从0.5分起扣，可扣至3分/次。 2、动作整齐规范，视情况从0.5分起扣，可扣至3分/次。 3、两操未经批准全班不参加，班会课未经批准不进行，5分/次。 4、活动组织不当，未按要求进行，从1分起扣，可扣至5分/次。（五）、安全纪律（10） “幸福需要安全”，学生对危险应该要有预见性。 1、带刀具等有伤害性物品进校园3分/次，造成后果除承担责任外，还将给予处分。 2、打架从2分起扣，可扣至1 0分/起，发生打架该班当周不评流动红旗。 3、上下楼梯扶肩搭背、或故意拥挤0.5分/次。 4、其他有碍安全的行为酌情给予扣分。三、卫生检查标准（一）、卫生打扫要求： 1、地面无纸屑，卫生角无垃圾。（课桌之间的地面干净；放学后按时倒垃圾。） 2、扫完地把卫生角的工具摆放整齐，簸箕里的垃圾及时倒入垃圾桶，垃圾桶周围无垃圾。（值日班长不定时检查。） 3、黑板干净无脏痕，讲台无粉笔、粉灰，放学前用抹布擦一遍 4、窗台保持干净，无灰尘；窗槽里擦干净。走廊瓷砖干净，无明显污迹。

卫生纪律检查表

阳光实验小学20 ——20 学年第学期二年级卫生检查记录表第周月日负责人：合计：二一二二二三二四二五二六第一名：周次班级午别检查内容教室清洁区小计地面卫生墙壁保持工具摆放桌椅摆放垃圾清理门窗擦拭走廊卫生地面花坛上下上下上下上下上下上下上下周一 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 周二 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 周三 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 周四 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 周五 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6

阳光实验小学20 ——20 学年第学期三年级卫生检查记录表第周月日负责人：合计：三一三二三三三四第一名：周次班级午别检查内容教室清洁区小计备注地面卫生墙壁保持工具摆放桌椅摆放垃圾清理门窗擦拭走廊卫生垃圾捡拾上下上下上下上下上下上下上下上下周一 3.1 3.2 3.3 3.4 周二 3.1 3.2 3.3 3.4 周三 3.1 3.2 3.3 3.4 周四 3.1 3.2 3.3 3.4 周五 3.1 3.2 3.3 3.4

合计：一一一二一三一四一五一六第一名周次班级午别检查内容教室清洁区小计地面卫生墙壁保持工具摆放桌椅摆放垃圾清理门窗擦拭走廊卫生地面花坛上下上下上下上下上下上下上下周一 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 周二 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 周三 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 周四 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 周五 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6

企业领导班子检视问题剖析材料

企业领导班子检视问题剖析材料主题教育——企业领导班子检视问题剖析材料主题教育——企业领导班子检视问题剖析材料依照xx党组“不忘**、牢记**”主题教育工作部署和xx主题教育工作安排，xx党委班子认真做好检视问题工作，深入查找在思想建设、政治建设、风格建设、干事创业、廉洁从业等方面存在的问题，从思想深处剖析问题本源，并结合实际制定整改措施。 1、存在的问题（1）思想方面 1是学习____新时期中国特点社会主义思想不够系统、不够全面。根据工作需求学习，对其他认为与xx业务无关的内容学得少，致使学习比较零散、缺少系统性。2是应用理论指点实践方面存在不足。在推动____新时期中国特点社会主义思想落实落地上做得不够，用新理论新思想指点具体业务工作展开、破解发展困难上存在差距。（2）政治方面 1是对中央精神和省委要求重转达、轻落实。履行党中央、省委决策和厅党组部署的力度层层减弱，在向基层安排部署后，缺少有效的检查监督，致使中央精神和省委要求的履行力度在基层“打折扣”。2是为公司发展提供坚强政治保障方面还有欠缺。对党员干部的政治建设需要进1步加强，个别领导干部事业观、大局意识建立得不够牢固，履行力不够强，对xx制定的营销策略贯彻履行不够到位。（3）风格方面 1是抓落实不够深入的问题。检查工作落实进程中存在听汇报多、实际检查少的情况，存在与干部谈很多、与1线职工谈得少的情况。2是存在风格漂浮的问题。个别干部对工作存在说起来重要、做起来不要的情况，学习停留在读1读、看1看，缺少进1步的悟1悟、干1干，点到为止、流于情势。

（4）能力方面 1是存在攻坚克难不力的情况。思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，面对新情势、新问题，拘泥于老办法、老思路，破解困难的锐气不够突出，抓营销、抓管理的点子缺少新意，抓展开xx专项斗争的力度不够强，线索摸排成效不大。2是个别基层党支部战役力不够强。基层党支部抓党建工作还停留在抓理论学习、思想教育层面，支部党建工作与业务工作联系不够紧密，在抓党建促发展方面做得不够扎实，在严峻市场情势下，个别基层党支部没有充分发挥出攻坚克难、增进发展的战役堡垒作用。（5）廉政方面存在执纪监督力度不够强的问题。领导班子成员能够带头严格遵照党纪国法，带头依照公司规章制度办事，以实际行动在xx营建出遵规守纪、廉洁从业的工作氛围。但是对个别干部出现的1些不违背原则的小问题“睁只眼、闭只眼”，认为在企业中以干事创业为重，思想风格方面的小问题无关紧要。 2、存在问题缘由剖析 1是对理论学习的重要性认识不足。理论联系实际工作做得不够扎实，应用理论指点实践的意识不强，没有充分发挥出思想政治教育工作在企业发展中的作用。 2是抓政治建设力度不够强。存在重经营事迹、轻政治建设的思想，以业务工作代替政治建设和党性锻炼，使个别党员干部党性修养减弱。 3是求真务实风格践行得不够好。有时抓工作落实不够深入，满足于面上不出问题，对工作的催促检查落实有所松懈，致使工作部署的多、检查落实的少，以致于有些工作流于情势。 4是存在求稳求安思想。1味求稳求安，怕出岔子，致使开辟创新意识遭到束缚，在行业日趋低迷、竞争日益剧烈的情势下，创

学校纪律、卫生检查细则及表格汇编

学校纪律、卫生值周检查评比细则（试行）学校为了加强对学生的管理，端正学风。为营造文明、进取、和谐的校园氛围，创设整洁、高雅、宁静的校园环境，提升学校品位，提高学生“自我管理、自我服务、自我教育”的能力。为了使学校纪律、清洁卫生检查工作规范化、内容透明化，特制定本“细则”，并在今后的检查工作中执行。一、纪律管理要求：检查方式： 1、对各班室纪律进行定期检查和不定期抽查，采取扣分制。 2、一周抽查到两次相同情况扣2分。具体扣分细则 1、按时到校，不迟到，不早退。凡迟到或无故早退的学生一人一次扣班级纪律分数1分。 2、学生到校后及时进入教室认真学习；凡学生到校没有进教室学习或在教室大声喧哗疯闹的，一人一次扣纪律分数1分。 3、进、出教室和上下楼梯及在走廊行走，按要求自然成行，遇到老师时退后避让。走廊内不喧哗、打闹、跑跳，手中不拿锐器。凡不按要求做的一人一次扣纪律分数4分。 4、尊敬师长，遇见到老师主动问好，校内见到客人有礼貌。团结友爱，不说脏话，校内外不骂人、不打架。凡学生在校内讲粗话、骂人，顶撞老师的一人一次扣班级纪律分数3分，学生打架，一人一次扣该班级纪律分数10分。 5、课间操、集会班级不留人（特殊情况例外），有病及其他特殊情况学生滞留室内，事先向班主任请假。上操做到“稳、静、齐”，下操按要求排队到指定位置。集会按要求认真听，不随便说话，走动。做操动作规范、到位，按拍节，做操期间不说话、不打闹、不乱走动。凡学生无故不参加做操、集会，下操不排队或排队不整齐、无秩序，每次扣1分。集会没做到稳、齐、静每次扣2分，被校领导或教师点名批评的，每人次扣1分。学生做操不规范的或说话者，一人一次扣该班级纪律分数2分。 6、遵守社会公德，爱护校内外公物，不攀折花草、树木和其它设施，随身物品按要求摆放。不蹬、跨围墙、大门。学生凡在校园内乱涂乱画、摘花、跨越花带、摇树、折树枝的，发现一次扣该班纪律分数2分。 7、下午两节课后做眼保健操。做操期间不说话.不打闹，不做与眼操无关的事情，做操不认真一人一次扣1分.班级整体眼操情况不好扣5分，不做眼操扣10分。 8、少先队员及队干部要佩戴标志，少先队员要佩戴红领巾，凡不戴红领巾的一人一次扣该班级纪律分数1分。 9、放学后排队坐车或走出校园，立即回家，路队混乱追逐打闹每次扣3分

小学班级纪律卫生管理细则

邹家庄小学班级纪律卫生管理细则一、纪律检查标准 1.注意早读和午读纪律，不准在教室内说笑，不准无故下位走动，如有违反每人次扣2分。 2.课间不准在教室打闹、跑动、大声喧哗。准备好上下一节课的书本、文具等。再上课铃响之前所有学生必须回到教室，不准以任何理由在校园玩耍。如有违犯，每人次扣2分。 3.课间不准在校园内奔跑、打闹、追逐、私自攀爬操场体育器械、跨越花坛、践踏草坪、破坏花木（清理卫生除外）。说话要有礼貌，见到老师要问“老师好！”见到家长及来学校的人员要有礼貌，主动问好。进出老师办公室要打报告。如有违反，每人次扣2分。 4.课间操铃响后立即到指定地点站队做操或跑操，站队要快、静、齐，不准有说笑、打闹现象，班主任或任科教师做好监督。做操动作规范、认真。班级不做扣5分，做但不认真每人次扣1分。 5.上学放学不可在校园内随意骑自行车，上学时在进校门前必须下车，放学时必须在出校门后才能骑车，如有违反，酌情扣1—5分。 6.自行车要摆放在各班级指定位置，不可随意摆放。摆放方向统一摆向内，车尾朝外。如不按要求摆放扣1-5分二. 卫生检查标准教室卫生 1.教室内地面要及时清扫，保持无纸屑，杂物，无痰迹。每发现

一处扣1分。若发现后不及时清扫，则加倍扣分。 2.课桌凳摆放整齐，成排成行，学生离位时凳子放于课桌下。桌面上课本等物品摆放整齐、有序。课桌上不乱画、乱刻,否则扣1分。 3.门窗玻璃、讲桌、窗台、讲台等要保持洁净，无灰尘，无泥迹，窗台上不准放水杯等任何东西，否则扣1分。 4.黑板要及时擦，没有乱写乱画现象，粉笔头不乱丢，不浪费粉笔，黑板槽内的粉笔末等要及时清理，否则扣1分。 5.笤帚、撮子、拖把等清理工具要定点摆放整齐，水桶、盆等无脏水，饮水杯要摆放整齐，无溢水，否则扣1分。 6.教室内挂的各种薄册、奖状、图片等要整洁美观，否则扣1分。 7.班级走廊学习墙内容要及时更新维护，至少每2周更新一次，更新不及时班级扣5分。学习墙面不整洁扣2分。卫生区卫生 1.室外卫生区每日早晨、中午、活动课清理,并保持干净，无瓜果皮、纸屑、塑料袋、杂草、树叶等杂物。否则扣1-5分。不按时清扫者加倍扣分。 2.每名学生都行动起来，养成拾垃圾的好习惯。同时检举乱丢垃圾的学生，每检举一人奖所在班级2分，同时给乱丢垃圾学生的所在班级扣2分。 3.各班级值日生必须在上课预备铃响之前完成各卫生区的打扫，如有违反，扣2分。三、纪律卫生检查,抽查包括：

公司员工自我剖析材料(多篇范文)

公司员工自我剖析材料公司员工自我剖析材料经过8个多月的工作，结合个人与部门工作，对照公司制度，在工作作风、工作方法、思想观念方面还存在诸多差距，需在今后工作中予以改进和提高，现就存在问题剖析如下：一、工作作风方面工作标准不高。具体表现在不能自觉地已公司工作标准来定位自身工作，在实际工作中考虑问题不够全面，工作不够细致，向内看的多，向外看的少，目标定位不高，缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。二、思想观念方面一是创新意识不强。理论知识学习不够认真，思考问题不够深入，不能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。二是攻难克坚的信心不足。具体表现在面对工作中出现的问题，迎难而上、克服困难的信心不足，解决问题的方法少，存在绕着走、得过且过的思想观念。总之，在这8个多月的时间里，我深刻感受到了自己在各个方面的差距，下步工作中，我将严格按照公司部门的要求，深刻领会领导的指导方针，切实克服工作中存在的不足，本着对企业高度负责的态度投身到企业发展中，以实际行动、实际业绩回报企业，向企业交上一份满意答卷。

第二篇：建筑公司副总自我剖析材料1 自我剖析材料按照集团公司和建安公司党委的要求，本人积极参与基层党委民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距、促进队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用，以便更好地指导自己的工作。下面是我这5个月的工作情况做一下回报。欢迎各位给予批评指正。一、存在的主要问题 1、爱岗敬业上做得不够突出，这些年来，狭隘地认为自身素质还可以，对于考试考核我都能应付，逐渐放松了对自己的专业钻研。 2、工作方面，主动意识不强，有时对待一些中心工作抱着保持原有的态度，不愿深入。 3、工作协调性差，总认为自己能做好的事情不必劳驾他人，一人受累一人顶，到头来吃得苦多，犯的错多，弄得自己受屈，他人埋怨。 4、关心，帮助他人还做得不够，与他人的谈心交流，沟通较少，做了许多自认为是不错却得不到别人理解的事。 5、思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己；领导方式上，过多的采用过去的一套老办法，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解

保险公司领导班子剖析材料【精选】

保险公司领导班子剖析材料保险公司领导班子剖析材料我公司在多次召开不同层次的会议，深入剖析自查和下发征求意见卡广泛征求社会各界意见和建议的基础上，班子成员从解决以权谋私、为政不廉、作风不实等三个方面进行了认真的对照检查，并对问题产生的根源进行深入剖析，制定了整改措施，明确了今后的工作目标。一、存在的问题 1、对政治理论和业务知识学习不够。平时忙于具体事务，对政治理论和业务知识学习坚持的不够经常。即使是学了，也不够系统，不够扎实。 2、为基层提供优质服务不够。只是注重为前来办事人员提供服务，而主动深入基层，提供优质服务的力度不够。对基层存在什么问题、有哪些问题急需解决等情况，掌握的不是很清楚。 3、深入实际调查研究不够。虽然每年都要根据工作需要完成专业性很强的调研课题，但由于深入基层的次数较少，对基层存在的深层次问题挖掘的不够，所形成的调研文章在理论上缺乏高度，在实际工作中指导性不够强，没有完全体现出调查研究对实际工作的指导作用。 4、工作创新意识不强。以为只要不违背原则，一切按章办事，不出什么乱子就可以了，存在着一种求稳怕乱的思想，而开拓创新精神、争当排头意识不足。二、问题产生的根源经过认真分析，深刻剖析，我们感到，产生上述问题的原因主要有四个方面： 1、理想信念不够牢。对新时期出现的新情况和新问题缺乏深刻的认识，对世界观的改造不够刻苦，自我定位标准不高，强调眼前利益、局部利益比较多，考虑长远利益、全面利益比较少。导致了对意识形态领域的认识模糊，站在讲政治的高度认识问题、分析问题、解决问题不够。２、公仆意识不够强。全心全意为人民服务的宗旨树的不牢，有时浮在上面，对群众的意见和建议倾听不多，关心不够。３、思想解放程度不够深。在思想认识上，过多地看到周围环境的不宽松，过高地估计困难，满足现状，工作跟进的步伐还不快，还没有完全地从计划经济的思维方式和工作定式当中摆脱出来，用市场经济规律科学地认识问题，解决问题做得不够好。在思想观念上，缺乏大胆开拓，锐意进取的创新精神，敢闯、敢试、敢冒风险的意识不够强。４、满足现状意识较浓。一是在学习上存在着有时间就学、没时间就不学，

领导干部个人对照检查材料样板

个人对照检查材料按照市委市政府和局党组关于党的群众路线教育实践活动的安排，通过前期的教育学习活动，我对群众路线教育实践活动的重要意义有了更深更新更全面的认识，特别是对“四风”问题的根源和危害性有了更深刻的认识。对照西安市委书记魏民洲关于“四风”的二十四种具体表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，征求到20多条建议意见。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合自身实际，剖析自己在群众路线特别是“四风”方面存在的不足和缺陷，并提出相应的改进措施。现将初步认识体会特别是对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定，转变作风方面的基本情况长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的十一届三中全会以来的基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没与之相违的行动。本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，坚决拥护西安市委市政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，并以此严格

要示自己，切实转变作风。积极践行“十万公仆下基层、三查一保转作风”为主要内容的群众路线教育实践调研活动，今年五一过后，先后到秦岭深山的周至老县城大熊猫自然保护区、周至县厚畛子林场、楼观台现代农业示范园、翠华山森林公园、朱雀森林公园、沣峪大峪深山区调研秦岭野生动植物保护管理面临的问题，研究解决对策。多次到临潼区南王村蓝狐养殖基地研究落实扶持方案。培养讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果的工作作风。今年中秋节前有些单位给我站全体职工送来土特产品、月饼，我坚决予以退了回去。在群众反映强烈的“三公”经费支出过大、违规占用住房等方面，本人都没有违规的现象和问题。但是，还没有完全杜绝公务接待、还存在调研不深入、与干部群众谈心少、存在办公材料和设备浪费、工作成绩少宣传多、陷于文山会海之中等等现象。二、“四风”等方面存在的突出问题通过认真深挖查摆，自己在“四风”等方面，存在以下五个突出问题。（一）在形式主义方面。我大部分时间都在参加各类会议、处理各类文件，而这会议和文件大多数都与我们的业务工作无关，疲于应付，影响了我市野生动植物保护管理业务工作的开展；内务性工作占用的时间多，业务工作占用的时间少，导致有些野生动植

领导班子对照检查材料

领导班子对照检查材料 **镇党委根据中央、省、市、县党的群众路线教育实践活动工作安排，**镇领导班子坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为统领，以“为民务实清廉”为主题，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”问题，对照理论理想、党章党纪、民心民生和先进先辈四面镜子，广泛听取群众意见建议，按照“三严三实”要求，细查真照，认真组织查摆问题，开展批评，推动教育实践活动顺利开展。现将有关情况报告如下：一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况（一）遵守党的政治纪律情况 **镇领导班子共产主义信仰坚定，始终维护党中央的绝对权威，始终与党中央保持高度一致，能够坚持政治理论学习，自觉执行党的路线方针、政策，遵守党的政治纪律，勤政务实，遵纪守法，廉洁奉公；在思想上、行动上、政治上坚定不移地与中央、省委、市委、县委就党的各项建设布暑步调一致；坚持各项重大事项严格按照集体领导、民主集中原则进行民主决策；党委主要负责人坚持做到廉洁从政表率，始终积极支持执纪执法机关的工作，坚持维护班子集体的精诚团结，把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则。但是通过细查找、严对照，仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在： 1、选好用好配强干部上还存在问题。对村级组织建设抓

的力度不够，规范化建设没能全部到位，对镇村两级干部在廉政建设中教育不严、经常性谈话不多，以案举例警示作用没有深入到每一位干部，在干部的教育管理上，存在严查宽处的问题。如陂下村三会一课等组织生活开展不正常，木坑村村“两委”班子未配齐，部分村战斗力较差等。 2、纠正损害群众利益行为上做得不仔细。维护好、实现好、发展好群众利益始终是我们工作的出发点和落脚点。但是在大环境、顾及更大多数群众利益上，推动重点项目建设中出现损害少数个人的利益。如危旧土坯房集中改造、二级公路改造、高速公路修建中，在拆迁宅基地安臵上、对群众正常生产生活造成影响上，未能得到及时处理，面对特殊个体未能有创新方式方法，如圩镇老街拆迁导致个别拆迁户越级上访等。 3、从源头上防治腐败的思想绷得不紧。班子集体、个别领导偶尔会接受站所单位、村和私人的吃请，在公务接待上偶尔存在送土特产“茶叶”、私人客公款请吃、招待用餐超标等。 4、支持执纪执法机关工作上存在本位主义保护思想。在干部教育上偏严查轻罚，或严查不罚，如公车私用、无故缺岗缺位，上级纪检查镇、村问题时，镇主要领导爱情面，讲人情。 5、党委主要负责同志执行民主集中制，当好廉洁从政表率细微上不够。主要表现在股级干部任用，工作安排上有“一言堂”现象，办公面积、来人接待超标，送地方特产等。（二）落实中央八项规定精神情况

领导干部个人剖析材料汇报

领导干部个人剖析材料汇报文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

干部作风整顿剖析材料 XXX环保局 XXX局长自全县干部队伍作风整顿活动开展以来，本人严格按照县委对这次干部作风整顿的要求，认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析，找准自身存在的不足，现剖析如下：一、存在的问题（一）在思想作风上理想信念有所淡化，宗旨意识不够，没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满。有时过多考虑小集体利益，没切实做到为群众所想，为群众所急，对群众以诚相待、将心比心、换位思考等方面做得不够。结合本职工作，拓宽服务渠道不够，为企业政策咨询技术指导做得不够，未能完全利用在环保技术和环保信息方面的优势，引导企业采用先进技术和先进的生产工艺设备，实现资源的优化配置，促进经济结构的调整和产品的升级换代，增强市场经济的竞争能力；转变观念、变管理为服务还需进一步提高。 (二)在学风上学习不够深入，缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学，还有学习不刻苦、学用脱节等问题。虽然自己深知学习的重要性，但是没有真正沉下去，认认真真地学习，深钻细研，而是浮于事务性工作，浮于迎来送往的应酬性工作，不能静下心来，悉心研究思考问题；有重业务政策学习、轻政治理论学习的现象. (三)在工作作风上

工作缺乏创新，凭经验办事，按常规履职，工作上分类指导不够。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子。尤其对新形势下环保工作，还遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地研究和探索，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。特别在当前的环保转型期对工作存有松懈思想，畏难情绪，对分管的工作“不求有功，但求无过”的思想较浓，拼搏精神、奉献精神、进取精神没有充分激发出来。（四）在领导作风上科学执政、民主执政的意识不强，民主集中制坚持不够，没有从党性和党的事业高度上提高对贯彻民主集中制极端重要性的认识，在执行过程中不够主动不够认真，随声附和多，提出意见和建议少，在班子里只求一团和气，原则性不强。过多注重珍惜同志间的缘分，未完全正视问题大胆管理，带者感情行事。 (五)在生活作风上在廉洁自律方面自我要求标准不高，对反腐倡廉的认识程度不够，满足于自身落实好上级有关廉洁自律的各项规定要求，自觉抵制不良现象的决心不够坚决。在日常生活上，在坚持原则、防微杜渐方面，距党风廉政要求还有一定差距，下企业检查指导工作，基层同志超招待也没好意思拒绝他们的盛情。二、问题剖析认真分析自身建设上之所以存在必须解决问题的原因。一是人生观、价值观没有完全正确把握。由于受市场经济和改革时期的一些负面现象的影响，使自己的宗旨观念有所淡化，进取精神不强。特别作为一

领导班子对照检查材料

对照检查材料（2014年8月）九原区公路管理段党支部根据上级部门的统一部署和安排，在局督导组的严格督导下，段领导班子认真开展了学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等活动，深入查找了“四风”方面存在的突出问题，对照检查了遵守党的纪律、执行中央八项规定和转变作风情况，深刻剖析了产生问题的根源，明确了整改方向和措施，现将对照检查情况报告如下：一、遵守党的政治纪律、组织纪律，贯彻中央八项规定和自治区党委、市委配套规定转变作风情况：段领导班子始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的准则，坚定不移地在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。坚持把党风廉政责任制的落实作为班子的重要工作，严格执行党内政治纪律和组织纪律，坚决贯彻民主集中制，班子成员能自觉履行责任制要求，自觉接受监督并管好下属。经认真对照检查，仍有一些问题和不足，存在的主要问题是：（一）在遵守党的政治纪律方面：一是领导班子大局意识还不够强，站位还不够高，遇事从分管部门角度考虑较多，在政治理论学

习和思考方面不深刻。二是在工作上闯劲不够，抓工作不够扎实。实际工作中小心谨慎，有求稳怕乱、等待观望的思想，抓工作有时会重安排，轻跟进、检查，有时候只传达精神，深入基层抓落实不够。（二）在遵守党的组织纪律方面：日常工作中很少进行批评和自我批评，党的组织纪律执行的不严。对于一些重大问题，虽然也进行了民主讨论，但有时也会有会前酝酿不足、会上讨论不充分、会后无法形成行之有效决策的现象。（三）执行中央八项规定情况落实中央八项规定和自治区、市委配套规定不主动。中央“八项规定”出台后，由于认识不到位，贯彻执行动作缓慢，态度不够坚决，转变不够彻底。办公室、公务用车整改腾退过程都是被动接受；今年文件、会议数量较去年又有所增加，依然存在文山会海问题，文件资料有浪费现象。经认真检查，段领导班子执行中央八项规定方面存在的主要问题是：一是思想认识不到位。如仍然存在依赖开会、发文推动工作，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。二是班子成员深入基层、深入群众开展调研、与群众面对面交流少，调查研究方法简单，流于形式，调研成效不明显。

纪律卫生检查制度(1)

纪律卫生检查制度为保障同学们能在一个优美、洁净的环境中愉快地学习，健康地生活，养成讲究卫生，遵守纪律的良好习惯，少先队卫生纪律检查小组每天对各班进行检查。检查时间：每周一至周五的在校时间，预备时间，课间操时间。检查小组人员及检查内容：检查小组成员由各中队队委成员组成。纪律委员负责检查在校纪律；宣传委员负责检查各班诵读《学前感恩词》和唱歌情况（上午下午预备时间）；劳动委员负责检查各班卫生情况（上下午预备时间进班检查）；体育委员负责检查各班课间操情况（大课间）。检查内容包括纪律、卫生两方面，其中纪律主要包括在校纪律、预备情况、课间操情况三方面。检查方法：本年级队委成员不检查本年级，具体安排如下：六（1）检查一年级六（2）检查二年级六（3）检查三年级六（4）检查四年级六（5）检查五年级五年级检查六年级，从一班开始轮流负责检查。在校纪律检查标准：

1.不准在校园内奔跑、打闹、追逐、私自攀爬操场体育器械、跨越花坛、践踏草坪、破坏花木（清理卫生除外）。 2.说话要有礼貌，文明用语，不说不文明的语言。见到老师要问“老师好！”见到家长及来学校的人员要有礼貌，主动问好。 3.路队排列整齐，无乱队、说话现象。满分10分，发现违纪一次扣1分。预备检查标准：预备铃响后老师应停止讲课、批作等行为，全体学生起立按学校一日常规要求组织学生，有不按要求做的扣分。满分10分，发现一次不到位扣1分。课间操检查： 1、铃响后立即做眼保健操，要求每一个学生都要做，认真、整齐。 2、眼操后立即到指定地点站队做广播体操，站队要快、静、齐，不准有说笑、打闹现象，班主任做好监督。 3、做操动作规范、认真。 4、全班学生到位，老师到位。满分10分，发现违纪一次扣1分。卫生检查标准：教室卫生 1. 教室内地面要及时清扫，保持无纸屑，杂物，无痰迹。若发现后不及时清扫，则加倍扣分。 2. 课桌凳摆放整齐，成排成行。 3. 门窗玻璃、讲桌、室内外窗台、栏杆台等要保持洁净，无灰尘，

xx小学卫生纪律检查制度

xx小学卫生纪律检查制度为使学校师生有一个整洁舒适的工作学习生活环境，促进师生身体健康，养成良好的卫生习惯，美化校园环境，特制定本细则。一、检查内容： 1、学生出勤，纪律，卫生，教师辅导等。 2、课间，安全，两操，集会等。 3、学生少队标志的佩戴。 4、学生人数二、检查时间： 1、早读。（学生出勤，纪律，卫生，有无教师辅导，学生少先队标志的佩戴等）。 2、课间操（是否按时出操，队列动作是否规范等）。

3、小自习（纪律，卫生等）。 4、课间随时抽查纪律、卫生。三、检查细则（一）学生出勤。要求：学生按时到校，按时回家，不迟到、早退、旷课。扣分：学生迟到、早退每人扣1分；无故缺勤（旷课）每人扣2分。（二）纪律。要求：早读、自习课教室秩序良好，无随意走动、大声喧哗、乱做小动作等与上课无关的不良现象，组织纪律强，早读、自习效果好，按时按要求参加学校组织的各类活动。扣分：上课铃响后无故未按时进教室扣0.5分；早读、自习组织秩序乱，有随意走动、大声喧哗、乱做小动作等现象扣1—2分。未佩戴红领巾一人次扣1分。检查委员进入教室后，如发现学生离开座位打扫卫生扣1分。

集会期间，批评一次，期末奖状人数扣1个百分点，表扬一次加1个百分点，班级纪律好增加5个百分点（以少先队检查为准），学习好增加10个百分点（以年终测评为准）。（三）两操。要求：学生出操迅速、安全，队列整齐，做操动作规范到位；全员按时做眼保健操，动作规范到位。扣分：班级出操行动慢，拖延放操时间扣1分；做操不认真，队列不整齐，动作不规范扣1分；无特殊原因未出操扣2分。（四）安全。要求：班级经常性进行安全教育，学生牢固树立安全意识，形成安全行为习惯，定期进行班级安全隐患排查，无不安全事件的发生；爱护学校财产，不随意损坏学校财物；放学后不在路上逗留玩耍，能按时回家；下午放学前及时关闭门窗，电灯。扣分：班级发生不安全事件（打架斗殴、爬越楼梯护栏、带火玩火、携带伤人凶器、抢诈钱物等）视情节扣1—5分，情节严重者追究相

领导班子对照检查材料

镇直支部党的群众路线教育领导班子对照检查材料（2014年8月）党的群众路线教育实践活动开展以来，镇直领导班子严格按照镇委的统一部署，牢牢把握为民务实清廉主题，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“三严三实”新要求，始终坚持问题导向，广泛听取意见，深入查摆问题，认真谈心谈话，深刻剖析根源，明确整改方向，在镇委督导组的有力指导和严格把关下，从严从实撰写了以下对照检查材料。一、遵守政治纪律、组织纪律以及贯彻中央八项规定、和转变作风方面情况（一）遵守党的政治纪律，组织纪律情况领导班子能够认真学习贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，保证中央的政令畅通。决不发表同中央的决定相反的言论，决不制造、传播政治谣言。中央八项规定出台以来班子严格执行各项规定要求，带头执行规章制度，不自制特权，带头抓好廉洁自律，不以权谋私。（二）转变作风方面情况领导班子紧密结合实际，提出具体措施，切实做到有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，班子成员时时处处以中央、相关改进作风规定约束自己，从自身做起，从具体问题改起，把执行改进作风相关规定作为一项经常性工作，贯穿到日常工作的方方面面，提高工作效率。班子成员带头学习规定、模范

遵守规定。存在的不足：个别班子成员对工作有畏难情绪，缺乏担当意识，甚至不敢直面群众，遇到矛盾绕着走，认为少做事比不做事强，不做事比做错事强；领导班子大局意识还不够强，站位还不够高。二、“四风”等方面存在的突出问题对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：（一）形式主义方面 1、班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了学习制度，但学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学。 2、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。 3、会风、文风问题。会前准备工作不充分，会上发言凭经验谈些看法或者该说不说，部分会议没有达到预期目的与效果，存在以会议传达会议，说得多做的少，要求多落实少的现象（二）官僚主义方面 1、深入基层调查研究不够。真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次