专业技术人员业务考绩档案

姓名

上海市人力资源和社会保障局

年月日

表一、基本情况

表二、工作单位变动情况

表三、职务及工资变动情况

表四、主要技术工作经历

表五、国内培训、进修情况

表六、出国或赴港、澳、台地区进修、考察、参加学术活动情况表七、专业技术工作奖惩情况

表八、培养人才情况

表九、论著情况

表十、考核情况

填表说明

一、本档案是专业技术（管理）人员的工作成绩，技术水平，业务能力等情况的记录。共有十种独立表式。

二、本档案由组织填写，或由个人提供情况，组织审核，填写。

三、本档案随人员调动一并转移。

四、本档案一律用钢笔填写，字迹端正清楚。

五、表不够填写，请单位另附页。

基本情况

表一

1、“文革”期间入学的大、中专生暂时按大专、中专学历填写。

2、“学历情况”栏内填写中专以上内容，工作前取得中专以上学历，工作后又取得其它学历的清分别填写。

3、“文化程度”按最高学历情况填写。

4、外语能力可填写通过制成外语，及其它考试情况。

5、计算机能力可填写通过职称计算机，及其它计算机考试情况。

工作单位变动情况

表二

“所属系统”系指工作单位的上级局或相当于局的单位。

职务变动情况

表三

1、续聘专业技术职务的，或连任行政职务的按职务变动处理另填一行。

2、“行政职务”包括技术行政职务，如总工程师、总会计师等。

主要技术工作经历

表四

主要技术工作经历

表四

1、包括兼职从事的专业技术工作。

2、技术行政职务系指担任该任务中的技术行政职务如：课题组长、主任设计师、

指认工艺师、总体设计师等。

3、技术专业职务系指担任该任务时的专业技术职务（职称）。

国内培训、进修情况

表五

1、“所学课时”应写出教材名称，编著者姓名等。

2、本栏目也可填写较系统的专业培训、岗位培训。

3、备注栏注明课程属于相当于研究生、本科、大专、中专等程度。

出国或赴港、澳、台地区进修、考察、

参加学术活动情况

表六

1、“去向”应填写国（地区）名，单位名称等。

2、“成果”填合作研究的项目，发表论文的情况等。

专业技术工作奖惩情况

表七

培养人才情况

表八

1、“课程水平”系指研究生（博士、硕士）、本科、大专、中专等课程，不包括零星讲座等；

2、“培养（指导）”系指由培养、带教计划的；

3、“培养对象”系指培养的层次，如指导研究生，培养见习生等；

4、“培养结果”系指被培养者的实际效果。

论文、著作情况

表九

1、“性质”系指所属于专著、论文、翻译、编著、研究报告等。

2、“完成方式”系指独立完成或他人合作完成。

3、“排列名次”系指合作完成的排列在第几位。

4、“字数”即要填论文著作字数，还要填自己所完成部分的篇章字数。

考核情况

表十

1、考核结果可分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。年度考核和任期考

核的结果须记入专业技术人员考绩档案。考核优秀者可以低职高聘或续聘；

合格者可以续聘；基本合格的，可以短期聘任或高职低聘，但要提出瘠土要求，限期改进；不合格的应予高职低聘或解聘；任职期间考核均为合格及以上的，并符合《试行条例》其它要求的，可以申报晋升；考核结果不合格又不服从单位安排的，应按有关规定予以处理。

2、“形式”系指所采取的考核方式，如定性定量相结合、群众评论打分法、专

家鉴定等。

3、“考核意见”系指组织对工作情况的综合性意见。

考核情况

表十

专业技术人员业档案表(样本)

专业技术人员档案姓名王闻黑龙江北辰建筑工程有限公司年月日

目录表一、基本情况表二、工作单位变动情况表三、职务及工资变动情况表四、主要技术工作经历表五、培训、进修情况表六、专业技术工作奖惩情况表七、论著情况表八、考核情况填表说明一、本档案是专业技术（管理）人员的工作成绩，技术水平，业务能力等情况的记录。共有十种独立表式。二、本档案由组织填写，或由个人提供情况，组织审核，填写。三、本档案随人员调动一并转移。四、本档案一律用钢笔填写，字迹端正清楚。五、表不够填写，请单位另附页。

基本情况表一 1、“文革”期间入学的大、中专生暂时按大专、中专学历填写。 2、“学历情况”栏内填写中专以上内容，工作前取得中专以上学历，工作后又取得其它学历的清分别填写。 3、“文化程度”按最高学历情况填写。 4、外语能力可填写通过制成外语，及其它考试情况。 5、计算机能力可填写通过职称计算机，及其它计算机考试情况。

工作单位变动情况表二职务变动情况表三 1、续聘专业技术职务的，或连任行政职务的按职务变动处理另填一行。 2、“行政职务”包括技术行政职务，如总工程师、总会计师等。

主要技术工作经历表四 1、包括兼职从事的专业技术工作。 2、技术行政职务系指担任该任务中的技术行政职务如：课题组长、主任设计师、指认工艺师、总体设计师等。 3、技术专业职务系指担任该任务时的专业技术职务（职称）。

培训、进修情况表五 1、“所学课时”应写出教材名称，编著者姓名等。 2、本栏目也可填写较系统的专业培训、岗位培训。 3、备注栏注明课程属于相当于研究生、本科、大专、中专等程度。

2020年专业技术人员继续教育考试题及档案

1.（）作为地球文明（地球文明是星球文明的一种表现形态）的一个发展阶段，为最终使星球文明向星际文明过渡奠定物质和精神的基础。（1.0分） A.精神文明 B.物质文明 C.政治文明 D.生态文明我的答案：D√答对 2.我国首次正式提出“建设生态文明”是在（）。（1.0分） A.十七大 B.十八大 C.十八届三中全会 D.十九大我的答案：A√答对 3.（）通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》布局生态文明体制改革：建立系统完整的生态文明制度体系，用制度保护生态环境。（1.0分） A.十七大 B.十八届三中全会 C.十九大 D.十三届人大我的答案：B√答对 4.2016年12月，为加快绿色发展，推进生态文明建设，规范生态文明建设目标评价考核工作，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了（）。（1.0分） A.《生态文明建设目标评价考核办法》 B.《生态文明建设考核目标体系》 C.《生态文明建设目标评价考核部际协作机制方案》 D.《生态文明建设目标评价考核部际协作机制组成单位成员名单》我的答案：A√答对 5.2015年4月，中共中央、国务院发布了（），实现我国经济社会发展全方位绿色转型。（1.0分） A.《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》 B.《关于加快推进生态文明建设的意见》 C.《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》 D.《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》我的答案：B√答对 6.在水体中开展的水产农牧化的产业被称为（）。（1.0分） A.白色农业 B.蓝色农业 C.绿色农业 D.棕色农业

我的答案：B√答对 7.（）是国际上第一个对碳关税进行立法的国家。（1.0分） A.美国 B.印度 C.俄罗斯 D.中国我的答案：A√答对 8.2007年10月，党的十七大报告指出，坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，建设资源节约型、（）型社会。（1.0分） A.节水排污 B.节能减排 C.环境友好 D.人口协调我的答案：C√答对 9.（）通过了推动世界和平与繁荣、促进人类可持续发展的新议程——《改变我们的世界——2030年可持续发展议程》。（1.0分） A.联合国可持续发展大会 B.哥本哈根世界气候大会 C.第一届联合国环境大会 D.联合国可持续发展峰会我的答案：D√答对 10.十九大报告明确总任务是：实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴，在全面建成小康社会的基础上，分两步走，在本世纪中叶建成富强民主文明和谐（）的社会主义现代化强国。（1.0分） A.开放 B.绿色 C.美丽 D.共享我的答案：C√答对 11.发展生态工业依据的原理是（）。（1.0分） A.水土肥种、密保管工 B.工业生态学 C.现代科学技术 D.生态系统承载能力我的答案：D×答错 12.（）是公民的环境权益受到侵害以后向有关部门请求保护的权利，既包括向国家环境行政机关主张权利，又包括向司法机关要求权利保护。（1.0分） A.环境资源使用权 B.环境状况知情权

卫生专业技术人员档案

————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：

编号：无极人和医院卫生专业技术人员技术档案姓名：专业：类别：临床□医技□ 技术职务：建档日期：年月

填写说明 1、本表主要供与本院有正式劳动关系的专业技术人员建立专业技术档案使用；照片贴二寸正面彩色免冠近照。 2、填写人员必须实事求是，填写时一律用钢笔或黑色签字笔（可交打印版），字迹要清楚端正； 3、建档时间为到本单位工作的时间； 4、学历栏一律按最高学历填写（包括自考、成教等形式获得的学历均可）； 5、取得医师资格证书和执业证书时间以证书上标注的发证时间为准； 6、专业技术职务晋升情况从初级（师/士）开始填写； 7、其它资格证书取得情况主要填写与本专业工作相关的证书； 8、工作经历指从毕业后参加工作开始计算，包括工作满两个月以上的所有工作单位（转科医师的转科经历也需要填写）。 9、个人学习经历从医学相关专业的初始学历开始填写；进修只包括一月以上脱产进修，参加学术会议等不算在此类； 10、所有的资格证书、发表的论文、著作等，均需向医务科提交复印件或电子扫描版本存档。

基本情况姓名性别民族出生年月籍贯政治面貌照片最高学历专业毕业学校参加工作时间职务现住地址健康状况身份证号码联系电话医师资格证书编码取得时间医师执业证书编码取得时间批准时间技术职称批准机关专业技术职称晋升情况表2 其它资格证书取得情况（如各种上岗证、母婴保健证等）序号证书名称证书编号取得时间备注

专业技术人员业务档案的管理

办公室业务· office opertions / 【摘要】专业技术人员档案是人才考评的重要参照，但当前的管理状态却较为紊乱，造成了查考利用的不便。文章针对这一矛盾，提出了新的立卷模式，以优化该类档案材料的管理，使其在整理与利用上趋于合理化。同时，笔者认为专业技术人员档案与人事档案的整合才是更为科学的个人档案管理模式。【关键词】业务档案；专业技术人员；管理专业技术人员业务档案在人才选拔、人才调动、职称评审等方面发挥着重要作用，越来越受到各级领导的重视。医疗事业单位的专业技术人员业务大都建立于尚未普及电脑管理的上世纪八十年代末九十年代初，大多数是参照人事档案管理的模式进行管理，把个人专业业务技术记录进行适当的分类，然后分别进行整理组卷归档。医院根据当地人事部门、业务部门的要求，一般把个人专业业务技术活动的材料分为：“专业技术人员职称评审材料；专业技术业务人员考绩档案；专业技术人员聘任材料及资格证书；学历证书及进修培养材料；科研奖励学术论文工作总结荣誉证书；过失不良记录及处罚材料；年度考核材料；其他材料”等类别。归档文件的卷内目录是用人工书写的，每类材料根据多寡不同，在目录纸上适当留有余地，便于增加材料时的填充，在人工管理的条件下，能做到这样，已经是相当不错了，它不仅能使个人开展业务工作的记录完整地保留了下来，而且能使材料有机地、系统地组合起来，完整地反映了一个专业技术人才的成长、经历过程，能使我们的组织、人事部门通过档案了解专业技术人才的储备状况，考评与了解专业技术人员的基本素质，有利于医疗事业单位专业技术业务人才的队伍建设，促进医疗事业单位专业技术业务人员整体素质的提高。一、专业技术人员档案的管理现状目前，笔者从嘉兴市几家医疗事业单位了解的情况及外地调入我院人员的案卷来看，专业技术人员业务档案可以说乱象环生，案卷的整理归档各不相同。有的单位相同于人事档案的管理，各类材料采用插页式十六开版本装订，每类材料每年插一次，把A4纸的材料裁剪成十六开，把小于十六开的纸张补充到十六开大小，这样的做法虽然美观，但却破坏了档案的原始形态。每类材料基本上是人工书写填入卷首目录，工作量大且繁琐，由于材料随时会新增，档案时间垮度长，目录书写不可能一个人完成，所以多人书写造成卷首目录的字迹比较乱，影响美观；如果目录中的预留空间不够填充，还得重抄目录，造成人力物力的浪费。有的单位因为这个原因，索性将新增的材料根据类别装入每人的案卷中，连目录也不填写。虽然材料可以找到，但造成的结果是管理者不知其卷内有何许材料，利用时手忙脚乱很不方便。无论是手工书写卷内目录还是不书写目录，若需要了解案卷中所存材料都必须打开原始案卷方可得知，很不方便，也不科学，文件材料重复归档的现象（材料以双份或多份的形式出现）较为普遍。随着时代的发展，传统的立卷模式与档案内容不断增多、利用频繁之间的矛盾越来越突出，信息化是专业技术人员业务档案立卷与管理的必然要求。笔者所在的单位嘉兴市第一医院，在个人专业技术业务档案立卷归档方面一直是做得比较好的，但是，近年来随着人员流动的频繁，晋升晋级人员的增加，人才培养整合的加速，材料的增加变动较为频繁，对于专业技术人员业务档案的利用也来越多，调阅、复印、咨询几乎每天都有。我们感觉到做好这项工作压力越来越大，传统的手工书写目录的立卷方式，已经很难适应档案管理与利用的要求。针对专业技术人员业务档案管理纷乱的现状，我们医院综合档案室借档案 29 办公室业务2013·1

专业技术人员业务考绩登记表(范例)

专业技术人员业务考绩登记表单位天津市××××有限公司姓名××× 填表时间：2008 年7 月11 日天津市职称工作办公室制

说明 1.专业技术人员业务考绩登记表为首次建立专业技术人员业务考绩档案使用。 2.专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片除“部门领导核实意见”和“单位考核评语”两个栏目外，其它栏目均由专业技术人员本人填写。 3.专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片中“单位考核评语”栏，由部门领导核实后报单位业务负责人，经组织考核写出评语。 4.专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片“创造发明、重大科研成果和受奖情况”栏要写清日期、主要内容和批准机关；“著作与论文”栏要写清出版或登载刊物名称、日期和内容提要；“国内外进修、出国考察及参加国际学术活动情况”栏，国内外进修要写清单位名称、学习时间和时数、科目，出国考察及参加国际学术活动要写清国名、地点、单位、出国起止时间；任何职，考察交流内容；“培养人才情况”栏要写清起止时间、指导研究课题或培养主要内容及成果。 5.填写专业技术人员业务考勤登记表和专业技术人员考勤卡片一律用钢笔或毛笔书写，要实事求是，突出重点，言简意明。 6.如填写内容较多，可另加附页。

基本情况－1－

主要经历注：1. 从参加工作起按时间顺序填写； 2.“任何职”栏包括何年在何单位的专业技术职称、职务和行政职务。－2－

担任过的主要专业技术工作 —3—

业务自传注：内容包括基础理论、专业知识和业务能力的成长过程。目前达到的水平，业务工作、组织管理工作的经验和体会，以及今后努力方向、措施等。 —4—

_医务人员技术档案

本溪市第三人民医院医务人员技术档案姓名：专业：技术职务：类别：□医疗□医技建档日期：年月

基本情况姓名性别民族出生年月籍贯参加工作时间毕业学校专业学历学位外语党派语种医师资格证书编码取得时间（医师）医师执业证书编码取得时间（医师）表2 其它资格证书取得情况（如各种上岗证等）序号证书名称证书编号取得时间备注表3 工作经历起止时间单位技术职务技术职务受聘时间专业注：技术职务临床医师写见习医师、住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，各医技科室参照写。

学习进修情况时间学习方式学习地点学习内容主办单位备注注：学习方式包括进修、短期学习班、培训班（含成人教育、研究生课程班）、外出讲学及参加讲座（院外）。表5 发表论文、专著情况发表时间发表论文或专著题目期刊名称获奖情况备注注：至少是近五年内发表的论文、专著，为第一作者。表6 科研情况立项时间科研名称完成情况备注第一年第二年第三年第四年第五年注：由科研立项者填写。

开展新技术情况开展时间新技术名称完成情况备注第一年第二年第三年第四年第五年注：由新技术开展者填写表8 各种医疗活动记录时间活动记录备注注：医疗活动包括外出义诊、救助等政府指令性活动。表9 专业学会任职情况时间学会名称任职情况

注：以下由医院填写。表10 应用医疗技术权限记录表时间权限名称权限内容权限资格备注授予除去表11 培训考试、考核情况时间培训考试、考核内容方式结果备注表12 医疗安全行为记录时间事件性质情况摘要注：事件性质包括医疗投诉、纠纷、事故、表扬等。

专业技术人员业务考绩档案

资料范本本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载专业技术人员业务考绩档案地点：__________________ 时间：__________________ 说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时请详细阅读内容

专业技术人员业务考绩档案姓名上海市人力资源和社会保障局年月日

目录表一、基本情况表二、工作单位变动情况表三、职务及工资变动情况表四、主要技术工作经历表五、国内培训、进修情况表六、出国或赴港、澳、台地区进修、考察、参加学术活动情况表七、专业技术工作奖惩情况表八、培养人才情况表九、论著情况表十、考核情况填表说明一、本档案是专业技术（管理）人员的工作成绩，技术水平，业务能力等情况的记录。共有十种独立表式。二、本档案由组织填写，或由个人提供情况，组织审核，填写。三、本档案随人员调动一并转移。四、本档案一律用钢笔填写，字迹端正清楚。五、表不够填写，请单位另附页。

工作单位变动情况表二 “所属系统”系指工作单位的上级局或相当于局的单位。

职务变动情况表三 1、续聘专业技术职务的，或连任行政职务的按职务变动处理另填一行。 2、“行政职务”包括技术行政职务，如总工程师、总会计师等。

卫生专业技术人员档案表

编号：专业技术人员技术档案姓名：专业：类别：临床□医技□ 技术职务：大连辽渔医院

建档日期：2011年1 月填写说明 1、本表主要供与本院有正式劳动关系的专业技术人员建立专业技术档案使用； 2、本表必须用黑色钢笔或者黑色油性笔填写； 3、建档时间为到本单位工作并转正的时间； 4、学历栏一律按最高学历填写（包括自考、成教等形式获得的学历均可）； 5、取得医师资格证书和执业证书时间以证书上标注的发证时间为准； 6、专业技术职务晋升情况从初级（师/士）开始填写； 7、其它资格证书取得情况主要填写与本专业工作相关的证书； 8、工作经历指从毕业后参加工作开始计算，包括工作满三个月以上的所有工作单位。 9、个人学习经历从医学相关专业的初始学历开始填写；进修只包括一月以上脱产进修，参加学术会议等不算在此类；

表1 基本情况姓名性别民族照片出生年月籍贯政治面貌最高学历专业毕业学校参加工作时间职务现住地址健康状况身份证号码联系电话医师资格证书编码取得时间医师执业证书编码取得时间专业技术职称晋升情况批准时间技术职称批准机关

表2 其它资格证书取得情况（如各种上岗证、母婴保健证等）序号证书名称证书编号取得时间备注表3 工作经历起止时间单位技术职务技术职务受聘时间专业注：技术职务临床医师写见习医师、住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，各医技科室参照写。表4

(完整版)技术档案管理制度

技术档案管理制度（适合于公司、工厂、研究院等） 1 总则： 1．1 为建立、健全公司技术档案工作，完整地保存和科学地管理公司的技术档案，充分发挥技术档案在公司建设和发展中的作用，更好地为公司各生产技术部门服务。特制订本管理制度。 1．2 本公司技术档案是指各技术部门（包括车间）在生产技术、科研成果、质量、设备、基建等技术活动中形成的应当归档保存的图纸、图表、文字材料、照片等技术资料以及外来、外购的图纸、资料、图书等。 1．3 公司技术职能部门、车间要把技术档案工作纳入本单位的技术业务管理工作中，保证其技术文件材料的积累，达到收集齐全、整理系统，并按制度及时归档。以保证全公司技术档案工作的顺利开展。 1．4 按照集中统一管理技术档案的基本原则，公司技术部设立综合档案室，并配备专职人员管理。综合档案室在技术主管的直接领导下，集中统一管理全公司的生产、开发、质量、设备、基建等技术档案。建立、健全技术档案工作，达到全公司技术档案的完整、准确、系统、安全和有效利用。 2 技术文件资料的归档： 2．1 每一个技术项目完成或告一段落后，都要有完整、准确、系统的技术文件资料，并按公司形成技术文件资料的归档范围和要求，将所形成的技术文件资料加以系统的整理，组成保管单位（卷、代、册、盒），由技术主管审查后及时向公司综合档案室移交归档。 2．2 各部门或技术人员在移交技术档案或技术文件资料时，交接双方应按规定办理交接手续(参见PD423《文件控制程序》表码PD423-02)，签字归档备查。凡不符合组卷要求或技术文件资料不全的，管理人员有权拒绝接收。 2．3 凡需归档的技术文件资料，应尽量符合国标、部标和企业标准的规定。做到书写材料优良，字迹工整，图纸按规格绘制，图样清晰。严禁用铅笔、圆珠笔和复写纸打印。 2．4 凡各部门形成的图纸类文件，应描制底图一份，并经技术责任签字后，向档案室移交归档。 2．5 凡外来、外购回公司的图纸资料，随仪器、设备入厂的图纸、使用说明书、电气线路图等在开封前，有关单位必须通知资料管理人员参加清点，如数归档。在未办理借阅使用手续前任何人不得据为私有或拿走。