办公室副主任述职报告

办公室副主任述职报告

办公室主任述职报告

今年以来，到作为办公室副主任，办公室的精神文明建设和安全生产工作都严格按照

局的总体部署，紧紧围绕行业中心工作，认真落实年度工作会议精神，深入开展了企业文化、精神文明建设、协会工作。在工作中，本人充分发挥职能作用，创新实践，不断改进

工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作

任务。现将一年来的工作汇报如下：

一、深化学习，提高理论水平。按照局干部理论学习制度要求，我能坚持把学习贯穿

于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平

理论、“三个代表”重要思想和十六大精神，积极参加中心组、局的各类学习培训、廉政

教育和读书活动，联系实际，学以致用，努力营造良好学习氛围。在局的统筹安排下，能

坚持认真读书看报，博览群书，做好学习笔记和培训记录，认真撰写学习理论文章、心得

体会以及业务工作论文。通过理论学习，增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻

执行党组决策部署的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。

二、开拓创新，理清工作思路。办公室作为局的综合协调部门，工作服务对象既对领

导又对科室，还直接接触干部职工。为此，我坚持实践第一的观点，牢固树立创新观念，

强化奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识，不断创新办公室精神文明建

设和安全生产工作思路。

我是一名中医骨伤科的医生，从医9年来，本人一直以“救死扶伤，治病救人”做为

天职。自古以来，凡成大医者，皆具有高尚的品德和高超的医术。所以，在从医这些年来，除了给病人治病，我更强烈的感觉到，医学的进步，需要我不断的学习。就像一句老话说的：“活到老，学到老!”下面本人将近年来的工作情况述职报告如下：

一是抓调研，提供决策参考。调查研究是为领导提供科学决策的重要依据，我坚持不

定期深入基层或通过电话办法，积极主动地把调查研究工作做在前面，切实掌握涉及单位

发展的问题及制约事业发展的因素，与领导“同频共振”，增强参政议政的针对性和实效性，为领导出谋划策、拾遗补缺。以来，先后参加了两次5个网点的现场会，4次安全生

产季度考核检查，到挂钩的县局调研8次以上，并根据调研得到的一手情况，分别形成了

工作小结、总结、交流论文，提出了包括网络协会制度在内的各项内管制度方案30多条，切实为领导科学决策提供了可靠依据。撰写的《中餐与西餐中式的遐想》，被国家局网站

推荐评为行业外的全国优秀管理论文一等奖。，共起草各类信息37期，简报10期，协会

动态12期，上报区局工作小结9期，全年在各类报刊杂志和行业互联网站发表各类新闻、信息、论文等29篇，领导讲话、汇报等材料40多件，全年开展了专题学习报告会12场，培训教育20次，外出考察学习1次，参加各类基层调研活动10余次，干部职工参加会议

和活动的出勤率明显提高。按照分工，我认真要求各网点加强信息建设，紧紧抓住局的工

作热点，拓宽信息覆盖面，掌握行业工作的重点、难点、热点问题以及对局有指导意义的

典型，及时编发信息进行反馈。

二是抓督查，推进工作落实。督查是检验局各项决策能否落实的关键环节，我坚持结

合工作实际，拓宽领域，突出重点，采取专门督查与分别督查相结合的办法，对局下达的

文件、会议决定、局的重大事项以及领导临时安排的工作任务进行有效的督查，保证政令

畅通。根据督办的时限和质量要求，通过询问、调研、打电话、开部门负责人协调会等形式，提高了督查质量，做到了件件有着落、事事有回音。

三是抓服务，树立工作新形象。我坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平。第一，围绕中心，为领导服务突出超前性。牢固树立为领导服务的超前意识，全面把握领

导的思想脉搏，正确贯彻领导的意图，当好参谋和助手。如今年为配合做好企业文化等10个课题现场会工作，我深入各网点，通过座谈、走访等办法，开展了专题调研，经过对企

业文化和网建发展现状的认真分析，在11月2日中心组学习座谈会上提出了“全员工作

日记制度”和“外出参观考察汇报交流制度”等10条合理化建议，和电视台一起策划、

撰稿、制作了“至诚至信，追求更好，服务他人，快乐自己”专题片1部，为推进企业文

化建设和网络建设的发展做出了积极的贡献。第二，搞好配合，为科室服务突出主动性。

对各科室进行有效服务，变部门行为为局整体行为，形成合力，提高整体工作水平。第三，为群众服务突出积极性。认真接待员工、外来人员和零售户来电来访，对员工、外来人员

询问事项以及零售户反映的问题及时办理，或者交相关部门和人员归口处理，使每次反映

的问题都能得到圆满答复。如：车库小二楼、住宅楼暖气、职工食堂上下水道跑水问题，

零售户反映的电话号码更换问题等都及时予以解决。

自身的业务能力等方面有待进一步提高，新的教学思想，课改理念不够充实，对课改

精髓理解不够透彻，尤其是指导教学上，在某些时候，显得力不从心，业务上存在盲区。

比如：对部分小科教学理解掌握不够，以及在教学发展判断上不够准确，缺乏判断力。写

作能力不够强，口语交际及变通能力急需提高。

三、求真务实，开创工作局面。工作中，我注重把握根本，坚持抓大事、抓关键，推

进办公室工作上台阶。

一是认真办文。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通。为此，凡是发文，属于分管范围的我都亲自审查，从严把住行文关、审批关、政策关、文字

和体例格式关、装订和报送关等“五关”入手，避免了“倒流文”、“关系文”和滥发文

现象的发生，保证了行文的严肃性，提高了公文质量。

年初，根据联社指示，总社及辖属分社与四邻的机关单位和**派出所建立了联防关系，签订联防协议，并层层签订责任书，落实到人。在主任领导带头下，经常深入分社开展安

全检查，及时解决保卫工作中存在的问题。为促进安保工作制度化、规范化，落实检查效果，我社制定了安保相关的岗位责任制和信用社违规违纪处罚实施细则，采取常规检查和

突击检查，重大节日专题查和电话抽查相结合的办法，时刻注意掌握辖内安全保卫工作动态，整改隐患，堵塞漏洞，防患于未然。

二是严格办会。今年，先后筹备组织了局全体会议、局务办公会议、现场会、教育培

训会议，工会、协会工作会议等大中型会议26次。办会工作充分发挥了带头作用，注意

调动各方面的力量，有效的落实领导的安排部署，保证了各项会议的顺利进行。

工会工作。认真协助工会主席，杨化成老师开展工会工作，认真准备优秀模范教工之

家的材料，10年4月我校教育工会被评为省优秀模范教工小家、区优秀教工之家。从这次验收中，我学到了很多，为我今后的工作积累了经验。

以身作则，严于律己，自觉遵守学校制订的各种规章制度，坚持做到全天坐班办公，

及时处理各种事情。并常常和老师们一起谈工作，谈学习、谈生活，在生活，工作上尽可

能给予教师们关心和支持，充分利用教工娱乐室、远程教育电脑室，开展丰富多彩的业余

活动，协助学校为老师们创设了一个和谐宽松的工作氛围。

三是细心接待。凡是上级前来检查，按照分工认真准备接待，拟定接待计划，注意接

待细节。今年先后组织接待了自治区文明城市、精神文明建设情况检查、安全重点工作检查、助民增收工作验收等大型检查等20多次，未出现任何纰漏。

四是强化管理。无论是办公室安全员、文档员、驾驶员的工作，都抓好抓细，教育办

公室工作人员树立严谨的工作作风。

四、加强协调，形成工作合力。办公室是局机关一个特殊群体，是服务机关的“外脑”和联系基层的“桥梁”，既要上情下达，又要下情上呈。因此，我特别注重加强协调。

一是加强内部协调。我从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责

出发，要求办公室人员加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，

能独立完成的要独立完成;重大活动、重要任务，则由大家共同完成。如：每次局召开全

体会议、旅游或联欢活动，我积极带领办公室全员，大家有分有合开展工作，较好地完成

了领导交办的各项任务，圆满的完成了各项筹备工作，保证了活动的顺利进行。

二是加强上下协调。工作中，我在认真领会领导意图的基础上，通过向上级多汇报，

多请示，到基层多跑、多看、多调查，了解上情，吃透下情，确保了政令畅通。

三是加强横向协调。在开展重要工作中，我经常与中层负责人互通情况，以求统一认识，步调一致，共同围绕中心工作搞好服务、当好参谋。如：在今年会员到厂参观访问和

旅游活动中筹备工作中，在主管领导的部署下，我积极参与并协调局各分会进行安排，协

调了人员、车辆，保证了工作的顺利进行。

五、强化建设，树立一流形象。要做好办公室工作，必须有一支高素质的队伍，要带

好队伍，领导必须作表率。因此，我坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气、不摆架子、以诚待人，用人格力量带队伍，树一流形象。

一是锤炼作风讲团结。坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上，发挥参谋助手作用，全力配合主任开展工作，遇到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，在思想上、

政治上、行动上与班子保持高度一致，以自己的一言一行维护办公室的形象。

二是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是“无规律”，“不由自主”。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与

家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成

绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。

新课程对教师提出了更高的要求，学校要发展、要生存必须有一批高素质的教师队伍，同样未来的教师要生存要发展必须具有过硬的本领，在校长的指导下，我精心制定了以人

为本的校本教研计划，汇同教导处和教科室人员一起组织新型的教学研究活动，通过集体

备课-上课-听课-研讨这样的案例分析，让更多的教师参与到教学研讨活动中来，增强了

教研活动的实效性，提高了教师的课堂教学水平。教育科研水平越来越与教师自身的利益

息息相关。积极宣传发动广大教师撰写论文，让教师有一个练兵的机会，学习的机会，积

累资料的机会。贯彻上级的有关教师培训精神，能认真布置，及时宣传，使广大教师能及

时领会，并能通过校培、自培、应用达到熟练掌握运用于教学，服务教学，让教学受益，

学生受益。

三是健全制度抓效率。“没有规矩，不成方圆。”办公室特殊的地位和工作性质要求

局办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。我本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善了各项工作规则、接

待办法、信息报送以及安全管理制度、学习制度、值班制度等，从而使办文、办事、办会

等各项工作的开展更加规范有序。先后组织各有关人员修订出台了48项网建工作制度和

42项协会工作制度，并汇编成册下发执行。

回顾一年来本人的工作、学习、遵纪及一切情况，基本上做到了思想上立场坚定，工

作上热情饱满，作风上扎实正派，处事上，热情大方，守纪上严以律己，完成任务上圆满

出色。但是在工作中还存在着一些问题，一是在学习上抓的不够紧，自觉学习的意识不强，学以致用上不够。二是在处理问题上不够大胆，特别在协助拆迁上仍然存在有推诿现象。

三是在协调工作中有差距，特别是在独当一面解决问题时有措手不及现象，对倾向性问题

采取的措施和解决的方法上欠妥。五是在工会制度建设上还有待进一步加强。

四是自觉遵守廉洁自律有关规定，认真开展警示教育，抓好后勤保障和管理，落实机

关作风建设各项规定。

六、存在主要问题。的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是：

(一) 从工作方面来讲主要存在以下问题：一是企业文化建设工作不扎实，员工队伍

的团队意识、竞争意识、进取意识和大局意识还有所欠缺，增强全体职工的组织纪律性，

树立了良好的团队形象是明年开展企业文化建设的重要内容。二是精神文明建设工作由于

创建达标的时间差原因，自治区级文明单位的创建工作得不到落实。三是网络协会各项规

章制的落实情况的监督不够，在执行上还要下大功夫。四是在完成助民增收工作三年目标

任务以后，扶贫组饲养的牛羊以及扶贫资金如何处理需要进一步研究。五是基层网点新员

工安全培训工作不扎实。

本人坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实

党的十八大精神，在政治上、思想上、言行上与党中央保持高度一致;能够按照一个党员

的标准严格要求自己，加强政治理论学习，不断提高自身思想政治素质，牢固树立为党和

政府分忧、为社会和居民服务的意识;按时交纳党费，积极参加组织生活和开展批评与自

我批评，认真履行党员义务，在工作和事业面前，不争名夺利，不计较个人得失，;自觉

遵守国家法律、法规和居委会的各项规章制度，坚持原则、顾全大局、廉洁奉公、不徇私情、不弄虚作假，服从组织安排;尊敬领导、团结同志，积极维护社区形象和班子团结。

(二) 从个人方面来讲主要存在以下问题：一是思想解放程度还不够政治学习抓得不紧，政治理论水平不高，尤其对新时期行业工作理论和指导方针的钻研还不够，理论指导

实践还有欠缺。二是个人文字综合能力提高不快，达不到领导期望和要求。三是在督办上

还需要进一步加大力度，服务质量不够高，机关办会、办文工作有时不够细致。四是在机

关呆久了，思想上有时出现松懈情绪。

七、下一步的努力方向。

(一)提高五种能力：一是提高熟悉的业务能力。熟悉业务是做好办公室工作的基础。

不仅要熟悉各项规章制度，熟悉安全生产基础知识、财经纪律、业务经营管理、精神文明

建设，而且还要掌握各项工作的规律和组织程序，能组织和督促部属完成各项保障任务。

二是提高协调控制能力。办公室必须调整和处理好人与事、内与外的关系，运用科学的手

段建立起良好的运行机制，通过明确管理责任，严格执行规章制度。三是提高谨慎决断能力，能够谨慎独立地做出分析和决定，创造性的做好各项保障工作。四是提高人际交往能力，善于处理复杂的人际关系，发挥各岗位人员最佳的潜力。特别是在争取地方政府和各

职能部门支持的过程中，办公室更要具有较强的人际交往关系，与地方有关职能部门或领

导建立良好的感情基础和信任关系，为行业发展谋利。五是提高勤俭持家的能力，在“勤”字上下功夫，在“俭”字上做文章，严格执行费用预算管理制度。

XX年在一系试烧粒度煤，成功为集团的造气炉用煤摸索出了一条新的途径，同时也降低了消耗和合成氨生产成本，但是的煤耗基本控制在1350公斤左右，由于试烧粒度煤的

成功，消耗有明显降低，基本控制早1270公斤左右，后来在全集团推广掺烧粒度煤，至

今一直在掺烧运行。

(二)坚持以人为本，创建学习型企业，争做学习型员工，打造具有行业特色的企业文化。围绕提高企业经营能力和市场控制能力，开展较为系统的教育培训工作;注重企业环境文化建设，形成整齐划一的外部形象;注重制度建设，形成按制度办事、靠制度管人的有效机制;注重执行文化建设，形成一个具有坚强组织保证的高效率的团队。

(三)加强精神文明建设。进一步加强“三个代表”重要思想的学习，提高理性思维的能力，进一步加强精神文明建设的创建活动，力争实现创建区级文明单位目标。

(四)安全工作必须常抓不懈。要继续做好安全责任书的层层签订工作，把安全责任层层分解细化落实到每个人，进一步完善安全工作目标责任百分制考核办法，形成有效的约束机制。

在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。在明年的工作中，办公室要坚持以人为本，创建学习型企业，我个人要争做学习型员工，围绕提高企业经营能力和市场控制能力，注重执行文化建设，使局形成一个具有坚强组织保证的高效率的团队!

感谢您的阅读，祝您生活愉快。