军队转业干部服务保障中心筹建方案
×××军队转业干部服务保障中心筹建方案 为进一步加强是指军转干部的管理和服务工作，经**政府批准，在****设置****军队转业干部服务保障中心，在维持现有社区化管理关系不变的前提下，加强对军队转业干部的服务，承担军转干部的日常服务工作。为确保服务保障中心筹建工作的顺利完成，特制定筹建工作方案。
一、 服务保障中心的服务对象
经***审批的军队转业干部。
二、 服务保障中心的工作范围和职能
(一)宣传贯彻执行党和国家的各项方针、政策，组织学习上级有关
文件精神及参加政治活动，维护军队转业干部的合法权益；
(二)按照有关政策法规，做好上传下达，组织落实服务范围内人员
的政治、生活待遇；
(三)帮助解决一些历史问题和信访、上访问题；
(四)提供有关情况及法律、法规和查询服务，及时反映他们遇到的
实际困难，帮助解决力所能及的问题；
(五)确保生活待遇和临时生活困难补贴按时足额发放；
(六)做好有关节假日、大病住院、去世的探访慰问，特困救济，跟
踪生存状况；
(七)组织指导服务范围内人员体检、医疗保健宣传教育；
(八)定期开展寓教于乐的文体活动。
(九)做好服务范围内人员信息收集、整理、运用和统计工作；
(十)承担上级部门交办的其他工作，定期调查研究，总结先进工作
经验及改进工作问题，发挥军转人员的积极作用。
三、 服务保障中心的组织架构设置
(一)组织机构设置
服务保障中心隶属于**市**单位，为****分支机构，受****管控。服务保障中心划分为三个工作组，分别为综合管理组、政策宣传组、福利保障组，机构设置图如下：
(二)各功能组职能
综合管理组：
1、负责服务中心人事劳资相关工作。制订和执行人事、劳动工资、考
核等相关的管理规章制度；
2、负责服务中心日常办公事务的管理。向服务中心工作人员提供后勤
保障，确保正常业务的开展；
3、协助服务中心主任检查督促有关决策、工作部署及重要事项的办理
落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调各工作组有关工作开展；
4、负责协调各工作组接待解决军转干部的一些历史问题和信访、上访
问题；
5、承担上级部门交办的其他工作，定期调查研究，总结先进工作经验
及改进工作问题，发挥军转人员的积极作用；
福利保障组：
1、协助所辖退休军转干部办理有关审批手续，负责军转干部的相关信
息收集、整理、统计工作；
2、负责跟踪所辖退休军转干部的生存状况，确保生活待遇和临时生活
困难补贴按时足额发放；
3、负责做好所辖军转干部有关节假日、大病住院、去世的探访慰问，
特困救济；
4、负责组织指导服务范围内人员体检，并负责医疗保健宣传教育；
5、负责服务保障中心工作人员的薪酬福利计发工作。
政策宣传组：
1、宣传贯彻执行党和国家的各项方针、政策，组织学习上级有关文件
精神及参加政治活动，维护企业军队转业干部的合法权益；
2、按照有关政策法规，做好上传下达，组织落实服务范围内人员的政
治、生活待遇；
3、提供相关的法律、法规、政策的咨询服务，及时反映他们遇到的实
际困难，帮助解决力所能及的问题；
4、负责制定和开展各项寓教于乐的文体活动计划，满足退休军转干部
的文化生活需要。
四、 筹建工作实施计划
（一） 成立服务保障中心筹备工作组(2011年**月**日) 筹备工作组由总经办、财务科、人力资源科派员联合组成，具体如下
组 长：
副组长：
组 员：
（二） 筹备阶段(2011年**月**日至2011年**月**日)
1、办公场所的置办(2011年**月**日至2011年**月**日)
办公地点初步拟设在****，场地**平方米。办公场所的租赁落实，包括租赁合同的拟定、审核、批准、签订等工作在2011年**月**日前完成。
办公室内根据服务保障中心工作需要进行简易装修。具体的区域规划布局方案，在**月**日前制定。并于**月**日前完成装修工作。
办公设备设施的置办。办公设备、设施包括办公家具、电脑、打印机、通讯设备网络、办公文具以及交通工具等相关配套设施，于**月**日前购置、配备、安装投入使用。
2、工作人员的配置。(2011年**月**日至2011年**月**日)
服务保障中心本着精干，高效的原则，人员设置按军队转业干部人数与管理服务人员的**：**比例配备。管理服务人员共**人，其中：设主任**人，副主任**人，办事人员**人。由服务保障中心主任、副主任在**月**日拟定各部门岗位工作职责。相关工作人员的调派、招聘应在**月**日前确定、**日到岗。
3、服务保障中心基础工作准备
**月**日相关工作人员进入工作岗位，完成对退休转业干部相关资料的收集、核对、整理等前期工作。根据实际情况，组织部分退休军队转业干部座谈，了解他们对服务保障中心的要求，如何更好开展相关工作。
4、服务保障中心相关规章制度的制定
服务保障中心规章制度可参照****相关制度的基础上适应服务保障中心特定情况进行制定。需要制定的制度应包括人事管理制度、印章管理制度、文件管理制度、财务管理制度、办公用品管理制度、工作汇报机制、岗位责任制度、薪酬和福利机制等。相关制度由服务保障中心主任、副主任组织制定，报****主要领导审批，该项工作应在**月份完成。
5、相关工作人员的培训
由于工作人员的组成或调派或社会招聘，对退休军队转业干部相关情况了解不多，为使工作人员尽快适应服务保障中心工作，使各项工作能顺利开展，由服务保障中心主任组织对配置的相关工作人员进行培训。培训内容包括：退休转业干部的历史背景和现状；服务保障中心的成立的意义、主要的工作目标和要求；如何开展各项工作；服务保障中心的相关工作制度等。培训时间应在**月份完成。
6、经费预算和控制
（1） 费用预算与筹措
服务保障中心费用主要包括：
A.开办费**万元（装修办公室及购置电脑等办公用品），****收益中
解决；
B.场地和办公经费***元/年；****收益中解决；
C.管理人员费用***元/年，由****收益解决；
D.军转退休活动经费***元/年，由****收益解决；
（详见附表1）
（2） 费用控制
服务保障中心为****下属分支机构，受****管控。服务保障中心费用支出依据费用预算开支，筹建期间所有费用支出由筹建小组组长审核后，按****财务制度交相关领导批准后核销。服务保障中心成立后，相关费用列支按经****领导审批后的财务管理制度执行。
（三） 挂牌成立(2011年**月**日)
**月**日，正式挂牌成立。邀请****及**有关领导、军队转业干部代表参加揭牌仪式。服务保障中心全面进入运行。
2011年**月**日
[政策解读]军队转业干部退休和自主择业优缺点分析(精)
[政策解读]军队转业干部退休和自主择业优缺点分析 下面是军转网一位老转分享的关于自主择业和军队退休的优缺点分享，中公教育军转网整理，供广大军转干部参考。中公教育军转干考试网，及时发布自主择业军转干部安置政策、自主择业军转干部安置信息，供自主择业军转干部参考。 关于军队转业是选择军休和自主择业，对于二者优缺点的探讨争论很大，其中准备转业的转友都是没看到文件没根据的或断章取义或道听途说等等很不客观，这样容易误导大家，我有个朋友在民政主管军队退休这方面的工作，谈谈我目睹的军休人的情况，供广大转友参考。 一、退休 由于军队退休分两部分，一部分是军职以上的他们留在部队的干休所，他们的待遇我不知道，另一部分是交由地方民政局管理的军休人，这一部分的情况我熟悉，下面谈谈我的看法： 1、退休费 退休费就是将军龄职务军衔乘上系数再加生活补贴等等（这些和自主的退役金差不多基本相同）。 2 、住房 关于房子，现在退休的，部队都不负责房子的问题，移交后国家有明文规定不给解决住房，退休唯一得到的是在部队时期的住房补贴。对于1998年房改前退休的人，由于他们都是由国家提供住房的，具体规定是可以住部队的房或军队干休所的房，现在让职务低于军职那部分军休的离开原来军队的干休所的住所或离开部队的住所，而重新把他们转交给地方，那他们没房子住怎么办？于是这部分人还是由国家和个人共同承担来提供住房，先逐步解决住房问题再移交。这与我们今天退休的没关系，对于1998年房改后退休的人员，采用发放住房补贴的办法由自己解决住房，国家不再提供住房（说白了发放住房补贴的意思是国家不再给你解决住房了，通过补贴自己有能力就买，没能力的国家也不再管了）所以说现在退休的是不给解决住房的，只一次性发给你在部队时的住房补贴。所以有人说退休的可以慢慢的会给解决住房是错误的。 3、安家费 安家费一次性部队给大概3至5千块钱 4、护理费 没有在部队期间评上伤残等级的病退人员是不允许享受护理费的。 5、疾病
告诉你的军队干部自主择业安置政策下
告诉你的军队干部自主择业安置政策下 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
告诉你最全最新的军队干部自主择业安置政策（下）告诉你最全最新的军队干部自主择业安置政策（下）昨天，闲云发出了《告诉你最全最新的军队干部自主择业安置政策》中篇，今天继续把下篇呈献给大家。截止目前最全最新的军队干部自主择业安置政策已全部刊发完毕，如果今后再有新的安置政策规定，闲云将及时刊发。33、自主择业军队转业干部档案管理有何规定？国转联〔2016〕6号文件规定，自主择业军队转业干部的档案由各地军转部门管理，干部人事档案业务主管部门要加强指导。认真做好有关材料收集、整理、归档工作，对退役金核定表和调整表、受表彰奖励、受刑事处罚及其他需归入个人档案的材料，要全面收集、规范整理、及时归档。严格按照干部人事档案管理有关规定，规范档案查借阅管理和转递工作，严禁将档案交自主择业军队转业干部本人自带或转递。对重新入伍、被机关事业单位录用或受刑事处罚等原因，不再享受自主择业军队转业干部待遇的，按照规定办理转递手续，及时将档案移交相关单位和部门。对被国有企业录用的，在劳动关系存续期间，经军转部门、用人单位、自主择业军队转业干部三方协商一致，可按照有关规定将档案转递至用人单位，军转部门建立档案副本，用人单位应将新产生的档案材料复印件及时提供给军转部门归入档案副本；劳动关系解除或终止后，用人单位应及时将档案转回军转部门。对其他原因需利用档案的，用人单位可按相关规定查阅档案。强化保密意识，加强档案安全保密管理。按照国家标准和要求配备相应的档案保管保护设施设备。积极推进档案管理数字化，不断提高档案信息化管理水平。34、自主择业军队转业干部从安置地迁移户口有何规定？国转联〔2006〕1号规定，自主择业军队转业干部的常住户口拟从安置地迁往其他地区的，应根据拟迁入地落户的有关政策规定办
军队转业干部服务保障中心筹建方案
×××军队转业干部服务保障中心筹建方案 为进一步加强是指军转干部的管理和服务工作，经**政府批准，在****设置****军队转业干部服务保障中心，在维持现有社区化管理关系不变的前提下，加强对军队转业干部的服务，承担军转干部的日常服务工作。为确保服务保障中心筹建工作的顺利完成，特制定筹建工作方案。 一、 服务保障中心的服务对象 经***审批的军队转业干部。 二、 服务保障中心的工作范围和职能 (一)宣传贯彻执行党和国家的各项方针、政策，组织学习上级有关 文件精神及参加政治活动，维护军队转业干部的合法权益； (二)按照有关政策法规，做好上传下达，组织落实服务范围内人员 的政治、生活待遇； (三)帮助解决一些历史问题和信访、上访问题； (四)提供有关情况及法律、法规和查询服务，及时反映他们遇到的 实际困难，帮助解决力所能及的问题； (五)确保生活待遇和临时生活困难补贴按时足额发放； (六)做好有关节假日、大病住院、去世的探访慰问，特困救济，跟 踪生存状况； (七)组织指导服务范围内人员体检、医疗保健宣传教育； (八)定期开展寓教于乐的文体活动。 (九)做好服务范围内人员信息收集、整理、运用和统计工作； (十)承担上级部门交办的其他工作，定期调查研究，总结先进工作
经验及改进工作问题，发挥军转人员的积极作用。 三、 服务保障中心的组织架构设置 (一)组织机构设置 服务保障中心隶属于**市**单位，为****分支机构，受****管控。服务保障中心划分为三个工作组，分别为综合管理组、政策宣传组、福利保障组，机构设置图如下： (二)各功能组职能 综合管理组： 1、负责服务中心人事劳资相关工作。制订和执行人事、劳动工资、考 核等相关的管理规章制度； 2、负责服务中心日常办公事务的管理。向服务中心工作人员提供后勤 保障，确保正常业务的开展； 3、协助服务中心主任检查督促有关决策、工作部署及重要事项的办理 落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调各工作组有关工作开展； 4、负责协调各工作组接待解决军转干部的一些历史问题和信访、上访
信息化设备设施管理制度
信息化设备设施管理制度 江苏金飞达电动工具有限公司 目录 前言 本标准按工业与信息化部《信息化和工业化融合管理体系要求》起草。 本标准由IT办公室提出并归口。 本标准起草人：IT办公室 本标准编制部门：IT办公室。下次标准审查/升级最迟时间：2018年12月。标准于2015年12月首次发布。 将历次修订记录保留如下（保留最近三次修订内容）： 文件批准页
文件发放范围 1、目的 对公司信息系统相关的信息化设备设施进行全生命周期的有效管理，以保证信息系统能够高效支撑公司的经营管理。 2、适用范围 本制度适用于公司与信息系统相关的所有信息化设备与设施，包括但不限于： 客户端设备，如：台式电脑、笔记本电脑、打印机、扫描仪等； 网 络设备设施，如：交换机、路由器、网关设备等； 服务器端设备，如：各种服务器、存储设备等； 机房设备设施，如：UPS 电源、机柜等。 3、定义和术语 无。 4、职责 需会签 部门 签名 需会签 部门 签名 √ IT 办公室 √ 生产部 √ 人力资源部 √ 技术部 √ 保卫部 √ 质量部 √ 研发中心 √ 设备部 √ 财务部 √ 采购部 √ 销售公司 编制 IT 办公室 批准 部门 份数 部门 份数 部门 份数 总经理 1 管理者代表 1 副总经理 各1份 IT 办公室 1 人力资源部 1 研发中心 1 保卫部 1 财务部 1 采购部 1 销售公司 1 生产部 1 技术部 1 质量部 1 设备部 1
角色职责 IT办公室为信息设备设施管理的主责部门，主要职责包括但不限于； 负责相关设备的规格制订、安装调试、维修保养、报废处置 等； 建立相关设备台帐； 至少每6个月进行设备盘点。 采购部按公司采购程序实施信息化设备设施的采购。 财务部按公司财务制度对涉及固定资产的信息化设备设施登记入 账； 至少每6月与办公室进行对账与更新。 使用部门为信息设备设施的使用部门，主要职责包括但不限于； 负责信息化设备设施的申请； 按规范正确使用与日常保养； 出现故障时按程序报修。 IT办公室也是使用部门之一。 5、具体内容 配置与配发 5.1.1采购申请与批准 1)两化融合项目型采购，由项目经理提出申请，管理者代表负责批准； 2)企业级信息化设备设施采购（包括：机房设备、网络设备、服务器等）由IT办公室 统一申请，公司信息化主管、副总负责审批； 3)客户端设备由使用部门按照实际工作需要提出申请，部门经理负责审批； 5.1.2审批通过后，转送IT办公室核准设备规格型号； 5.1.3采购部按公司采购程序执行设备采购； 1)办公室设备到货后，由IT办公室验收入库，相关技术资料由IT办公室统一保管； 2)如涉及固定资产，由财务部登记入账； 3)使用部门领用后，通知IT办公室进行安装、调试（包括接入公司信息网络和业务系 统）； 4)IT办公室进行台帐登记。 使用与维护 5.2.1 企业级信息化设备设施的日常运行及维护，参见《信息系统运维管理制度》。 5.2.2 客户端设备使用与维修按以下规程处理： 1）日常使用 用户不得在客户端设备上随意安装软件；如必要使用，向IT办公室申请安装；
甘肃省自主择业军转干部安置管理暂行办法
军转干考试甘肃省自主择业军转干部安置管理暂行办法 为了做好全省自主择业军队转业干部的安置管理工作，根据《中共中央、国务院、中央军委关于印发<军队转业干部安置暂行办法>的通知》(中发[2001]3号)和国务院军队转业干部安置工作小组等十三个部委联合下发的《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》(国转联[2001]8号)精神，结合我省实际，制定本办法。 一、计划下达及安置 (一)自主择业的军队转业干部安置计划与计划分配的军队转业干部安置计划由省军转办同时下达给各市(州、地)，并办理档案移交手续。计划一经确定，不再变动。 (二)自主择业的军队转业干部，安置在兰州地区的，由兰州市军转部门负责管理。在其它市(州、地)安置的，由所在市(州、地)军转部门管理。公安部门凭当地军转安置部门开具的落户函办理其落户手续。军转安置管理部门要按中央和省上的有关规定，切实做好自主择业军队转业干部的管理和服务工作。 (三)自主择业军队转业干部的日常管理工作，由安置地军转部门委托本人户口所在地的街道、社区、乡镇负责。 (四)对从事个体经营或者创办经济实体的军队转业干部，安置地政府应当在政策上给予扶持。金融、工商、税务等部门，应当及时核发营业执照，视情况提供低息贷款，并在本人领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和企业所得税。三年后税务部门可按现行有关纳税规定办理。 二、退役金的划拨、发放及待遇 (一)自主择业的军队转业干部的退役金由中央财政统一划至省财政。 (二)省财政厅根据省军转办每年度编制的预算和实际所接收的人数将退役金划拨到各市(州、地)财政局(处)。 (三)市(州、地)军转安置部门根据有关要求，每月按规定时间提供自主择业的军队转业干部实有人数和退役金标准、数额及代扣款项等数据，报省军转安置部门审核。代扣款项是指按照国转联[2001]8号文件规定必须由个人缴纳的基本医疗保险费，其它应由个人缴纳的款项不列入代扣项目。 (四)退役金的发放。自主择业军转干部的退役金，由所在市(州、地)军转、财政部门按规定逐月拨入代发银行发放。 (五)退役金的领取及核发标准。自主择业的军队转业干部服役期间的工资由部队计发至批准转业当年的12月31日，从翌年1月1日起由地方政府军转干部安置部门会同财政部门通过国有商业银行领取退役金。退役金的核发标准按中发(2001)3号、国转联[2001]8号文件中有关规定标准计发。 (六)抚恤金及丧葬补助费。自主择业军队转业干部去世后，从去世下月起停发退役金，一次性发给本人抚恤金和一定数额的退役金作为丧葬补助费。怃恤金的发放标准为：被批准为革命烈士的，发给本人生前40个月的退役金;因公死亡的，发给本人生前20个月的退役金;病故的，发给本人生前1-0个月的退役金。丧葬费补助标准为本人生前12个月的退役金。所需经费由安置地财政暂予垫付，省财政厅根据中央财政在划拨翌年退役金时追加。 (七)建立退役金年度审核及注册制度。各市(州、地)军转安置管理部门每年12月20日前对自主择业的军队转业干部的退役金领取情况，逐人进行审核，并要求自主择业的军队转
印发《广西壮族自治区自主择业军队转业干部安置管理暂行办法》的通知
乐税智库文档 财税法规 策划 乐税网
印发《广西壮族自治区自主择业军队转业干部安置管理暂行办 法》的通知 【标 签】转业干部安置管理,自主择业军队 【颁布单位】广西壮族自治区人民政府 【文 号】桂军转联﹝2002﹞1号 【发文日期】2002-04-15 【实施时间】2002-04-15 【 有效性 】全文有效 【税 种】其他 各地、市、县党委和人民政府，驻桂部队团级以上单位党委、区直各有关单位： 军队转业干部安置自主择业，是军转安置办法从与计划经济相适应向与市场经济相适应转变的重要探索，是干部人事制度一项重大的改革。做好自主择业军队转业干部的管理和服务工作，是保证这项改革顺利实施的关键。各地区、各有关部门要在党委、政府的领导下，抓紧构建自主择业军队转业干部安置管理体系。要确保他们退役金的发放、住房补贴与医疗保障、择业指导与就业培训、随调随迁家属安置与子女入学等问题的解决。要积极探索实践，认真总结经验，及时研究新情况和新问题，创造性地开展工作，不断改进和完善自主择业军队转业干部的管理服务办法。军地之间、部门之间要各司其职，相互协作，共同努力，为推进军转安置办法的改革作出应有的贡献。 现将《广西壮族自治区自主择业军队转业干部安置管理暂行办法》发给你们，请遵照执行。 广西壮族自治区自主择业军队转业干部安置管理暂行办法 为了深化军队转业干部安置方式的改革，构建自主择业军队转业干部安置管理体系。根据中共中央、国务院、中央军委颁布的《军队转业干部安置暂行办法》，以及国务院军队转业干部安置工作小组等13个部门印发的《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》，结合广西的实际情况，制定本暂行办法。 一、自主择业军队转业干部营理机构及职责 （一）自治区、地、市、县军队转业安置工作主管部门，负责自主择业军队转业干部安
2013军转：军转干部军队转业干部安置工作政策问答
2013军转：军转干部军队转业干部安置工作政策问答 【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩 1、现行军转安置工作的政策规定有哪些? 2001年中共中央、国务院、中央军委颁布实施的《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)，是现行军转安置工作的基本政策依据。此文件的颁布实施，改变了过去单一的指令性计划分配的办法，对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。今年3月，中共中央、国务院、中央军委印发的《关于做好2004～2006年军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作的通知》(中发[2004]7号)，是2004年及今后三年安置工作的政策依据。 为做好自主择业转业干部管理服务工作，国家和省又相继出台了若干配套政策规定，包括国务院军转安置工作小组等13部门联合印发的《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》([2001]国转联8号)，国务院军转安置工作小组、人事部、财政部印发的《自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法》(国转联[2001]9号)，中央组织部、国家人事部、解放军总政治部印发的《关于加强自主择业军队转业干部党员教育管理工作的通知》(组通字[2004]13号)，省委组织部、省人事厅等12部门联合印发的《山东省自主择业军队转业干部安置管理暂行办法》(鲁人发[2003]38号)等文件。我市亦于2002年6月由市人事局、市财政局、市劳动和社会保障局联合印发了《关于做好自主择业军队转业干部住房补贴发放和医疗保险工作的通知》(临人发[2002]28号)，明确了自主择业转业干部的住房补贴和医疗保险，按照安置地政府工作人员的标准执行，所需经费由同级财政解决。 2、《暂行办法》对军队转业干部的安置地点是怎样规定的? 《军队转业干部安置暂行办法》规定：⑴军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在地安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。⑵配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：配偶取得北京市常住户口满4年的;配偶取得上海市常住户口满3年的;配偶取得天津市、重庆市和省会城市、副省级城市常住户口满2年的;配偶取得其他城市常住户口的。⑶父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置;未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。⑷父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。⑸军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：自主择业的;在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;因战因公致残的。⑹夫妇同为军队干部且同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置;一方转
军官转业条件是什么
军官转业条件是什么 军官是一份高尚的职业，保家卫国都靠他们，我们有幸福和平的生活也是因为有大量的军官在一旁保护着。军官并不一定是军人永久的事业，有些军官可能到了一定的年纪或因身体各方面因素而需要专业，那么军官转业条件是什么? 军官转业条件是什么? 军官转业的条件要看军官法和军队转业干部安置暂行办法，但是每年的具体条件还有专门的通知。 军官转业安置计划 第十一条全国的军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门会同解放军总政治部编制下达。 省(自治区、直辖市)的军队转业干部安置计划，由省(自治区、直辖市)军队转业干部安置工作主管部门编制下达。 中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门编制下达。 中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位的军队转业干部安置计划，由所在省(自治区、直辖市)军队转业干部安置工作主管部门编制下达。 第十二条担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同)的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业安置计划： (一)达到平时服现役最高年龄的; (二)受军队编制员额限制不能调整使用的; (三)因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的; (四)其他原因需要退出现役作转业安置的。 第十三条担任团级以下职务的军队干部，有下列情形之一的，不列入军队干部转业安置计划： (一)年龄超过50周岁的; (二)二等甲级以上伤残的;
(三)患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的; (四)受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的; (五)故意犯罪受刑事处罚的; (六)被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的; (七)其他原因不宜作转业安置的。 第十四条担任师级职务(含局级文职干部，下同)或高级专业技术职务的军队干部，年龄50周岁以下的，本人申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划。 担任师级职务或高级专业技术职务的军队干部，年龄超过50周岁、地方工作需要的，可以批准转业，另行办理。 第十五条因军队体制、编制调整或者国家经济社会发展需要，成建制成批军队干部的转业安置，由解放军总政治部与国家军队转业干部安置工作主管部门协商办理。 中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位计划外选调军队干部，经大军区级单位政治机关审核并报解放军总政治部批准转业后，由国家军队转业干部安置工作主管部门办理审批。 军官转业条件是什么?军官转业的时候可以提出申请，然后结合实际的情况看是否能够专业，具体的步骤流程要根据部队的相关规定来看。如果因军官专业的问题而烦恼，建议你可以在线咨询律伴网律师得到更多答案，或找律师电话咨询。 文章来源：律伴网https://www.360docs.net/doc/0211310508.html,/
信息处理平台要求教学文案
管理、信息平台的要求 要点： ●应用信息技术实现企业现代化管理，建立现代化企业理念、实现管理流程的改造、管理效率的提高；实现企业体制创新、技术创新和管理创新。架构好企业信息统一管理平台将对公司管理水平的提高和整体信息化产生重要影响。 ●该系统主要包括： 1、企业管理与决策支持系统，或称：公司办公自动化系统。 2、客户服务系统，包括抄表收费管理和网上业务（网上缴费、水费查讯、业务办理等）。 3、管网监控与调度管理系统，包括管网地理信息系统、远程自动抄表系统、管网平差、水力模拟等。 4、工程项目管理系统。 5、财务及资产管理系统。 6、绩效考核与人力资源管理系统。 7、生产过程实时数据采集与监控系统。采集来自各个部室的数据，并对数据进行分析处理，供领导决策。 8、物资管理系统。 9、企业论坛及网站系统。 10、设备管理系统。 ●实行“总体规划、分步实施”的原则。 ●实现各部室数据共享，避免信息孤岛，提高公司资源管理和利用水平。 ●建设标准工作流程，提高工作效率，使每一项工作都有成效。 正文
一、系统概述 适应城市信息化迅速发展的需要，建设一个现代化的自来水信息化系统对企业现代化建设和管理工作来说是至关重要的，同时也是十分迫切的。它直接关系到千家万户，是公司的服务理念、管理水平、经营成效的体现，也是公司树立对外形象的主要关键点之一。 应用信息技术实现企业现代化管理，包括建立现代化企业理念、实现管理流程的改造、管理效率的提高；实现企业体制创新、技术创新和管理创新。 近几年来，“数字供水”等的出现，对自来水企业信息化的要求越来越高。过去以生产管理、管网管理、营业管理、抄表收费管理为核心的管理方式，已经跟不上时代发展的步伐。 国际供水企业的信息化大都采用以SCADA为基础的数据系统，很好地解决了设备实时运行状态监测的数据采集、分析等支持功能；以ERP／EAM为核心，并与SCADA系统对接，对设备的运行、维护实施全面的在线实时管理；以E-COLOGY为基础的无纸化商务办公系统；以GIS为辅助系统，与SCADA系统、ERP／EAM系统整合，形成实时在线的一体化数据、信息、流程管理平台，全面提高城市自来水信息化水平。 城市供水管网是一个纵横交错的巨大网络, 具有十分复杂的空间和非空间属性。在传统工作方式中,各种图档资料的不齐全使我们在管理这样一个庞大的管网时感到力不从心。自来水输配调度缺乏依据, 遇到紧急情况时无法及时得到有关信息并采取相应措施。因大规模基础建设而日益变化的参照建筑,使有些管网资料失去了其原有的价值,借助地理信息系统(GIS)建立先进的城市供水管网管理信息系统，可以帮助我们对供水管网进行更科学、更高效的管理。 城市自来水综合信息平台的组成如图1所示，它是建立在Internet网基础之上
转业办理手续流程
五、关于办理手续 一、军转干部凭所在部队转业办开具的通知到原部队 1.到政治处领取办理转业手续的表格（还要给营房、军需、财务各出具一份通知） 2.军需结算服装费 3.财务打印表格（转业费、保险、工薪证明、供给关系） 4.到营房，领取住房补贴要准备：1、配偶户口本原件（办理时留复印件在原单位营房、财务部门各一份）结婚证原件（办理时留复印件在原单位营房、财务部门各一份）。3、留转业证复印件各一份在营房、财务部门！4、配偶单位住房证明；5、配偶户口所在地房改办住房证明！ 注：1、配偶无单位的由所在居委会出具住房证明；非农业户口必须要户口所在地房改办证明！2、配偶是农业户口的，由村委会提供证明，只需户口所在地镇土管部门提供住房证明！3、未婚的，配偶的一切证明都不需要了，只要提供原籍地未婚证明和单位干部部门（计生办证明）提供的未婚证明就行！配偶住房证明：未购买房改房、享受房改优惠的一些东西需在证明上明确说明。如果已经享受了房改优惠等政策，住房补贴按正常基本是拿不到了！除非是配偶单位、房改办出假证明，但出事的话，要拿这两个单位和本人开刀，因为部队营房、财务、干部部门是根据地方提供的证明来申请办理军转干部住房补贴的！！ 5.签字（财务、分管后勤的主官） 6.结帐 7.回到政治处带齐转业证、军人身份证号码表、行政关系、组织关系 二、到被安置单位的主管部门报到，（市直属单位的，到所在部、委、办、局人事、组织处报到；城区单位的，到区人事局报到）。报到时，将部队开具的行政介绍信、工资介绍信交接收单位装入本人档案。并从档案中取出预备役登记表。要开一个到地方单位的行政证明，有的地方还要一个对公安公局的落户证明。 三、凭接收单位开具的已经报到证明，到军转办领取并填写《进*落户审批表》，由接收单位和军转办盖章后，再到单位所在区人武部办理预备役登记手续。 四、以上手续齐备后，到公安局的办证中心办理落户手续，去时需携带 1、组织关系、行政关系介绍信 2、结婚证、家属户口本 3、供给关系 4、转业证 5、单位报到证明 6、原注销户籍派出所户籍证明（有的地方不用） 7、军人身份证号码 8、四张一寸照片 五、自主择业军转干部，凭部队开出的行政介绍信、工资介绍信、组织介绍信，并带《军官转业证》直接到市军转办报到。
ISMS-2015信息处理设备管理程序
深圳市首品精密模型有限公司 信息处理设备管理程序 文件编号:ISMS-2015
变更履历
1 适用与目的 本程序适用于公司与IT相关各类信息处理设施（包括各类软件、硬件、服务、传输线路）的引进、实施、维护等事宜的管理。 本程序通过对技术选型、验收、实施、维护等过程中相关控制的明确规定来确保引进的信息处理设施的保密性、完整性和可用性。 2信息处理设施的分类 2.1 研发控制系统、数据存储控制系统及其子系统设备，包括位于机房的服务器和位于使用区域的使用控制系统终端设备。 2.2 业务管理系统、财务管理系统，包括位于机房的服务器和位于使用区域的终端设备。 2.3办公用计算机设备，包括所有办公室、会议室内的计算机、打印机，域控制服务器，DNS服务器、Email服务器等。 2.4 网络设备，包括交换机、路由器、防火墙等。 2.5 其它办公设备，包括电话设备、复印机、传真机等。 3 职责 3.1 信息部主要负责全公司与IT相关各类信息处理设施及其服务的引进。包括制作技术规格书、进行技术选型、安装和验收等。信息部同时负责全公司网络设备、研发控制系统、业务管理系统、财务管理系统日常管理与维护。 3.2 各部负责项目实施过程中设备及软件系统的管理制度的执行与维护。 3.3 信息部负责后勤系统设备及网络系统、电话/网络通讯与办公系统的管理与维护。
4 信息处理设施的引进和安装 4.1引进依赖 各部门必须采购的信息处理设施、外包开发信息系统项目或外包信息系统服务，得到本部门经理的批准后，向信息部提交申请。信息部以设备投资计划，技术开发计划为依据，结合对新技术的调查，作出是否引进的评价结果并向提出部门返回该信息。 本公司禁止员工携带个人或私有信息处理设施（例如便携式电脑、家用电脑或手持设备PDA等）处理业务信息。 4.2进行技术选型 信息部负责对购入的信息处理设施的技术选型，并从技术角度对供应商进行评价。技术选型应该包含以下几方面：性能、相关设施的兼容性、协作能力、技术发展能力等。 4.3编写购入规格书 信息部根据要求，负责编写即将购入的信息处理设施的购入规格书。规格书中应该包含技术规格、相关设施的性能（包括安全相关信息）、兼容性等要求，由信息部主管审批。 4.4定货 由信息部按照公司采购流程，向经理层提出购买要求，并提供选型结果。经理层应按照要求办理定货手续。 4.5开箱检查，安装、调试，验收 a) 开箱检查 设备到货后，信息部应负责开箱检查，依照购买规格书和装箱单核对数量及物品，确认有无损坏并记录。必要时，应通知有关部门到场协同检查。 b) 安装、调试
山东省自主择业军队转业干部安置管理暂行办法
山东省自主择业军队转业干部安置管理暂行办法 省委组织部省人事厅省编办省教育厅省财政厅 省劳动和社会保障厅省建设厅省人行省国税局 省地税局省工商局省军区政治部 关于印发山东省自主择业军队转业干部安置管理暂行办法的通知 鲁人发[2003]38号2003年12月18日 各市委组织部，各市人事局、编制委员会办公室、教育局、财政局、劳动和社会保障局、建委（建设局），人民银行各中心支行、分行营业管理部，各市国家税务局、地方税务局、工商行政管理局，各警备区、军分区政治部： 现将《山东省自主择业军队转业干部安置管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。 中共中央、国务院、中央军委颁布《军队转业干部安置暂行办法》（中发[2001]3号）以来，部分军队转业干部选择了自主择业的安置方式，我省各项安置管理和服务工作积极稳妥地开展起来。随着国家和军队改革的进一步深化，将有更多的军队转业干部选择自主择业。各级、各部门要统一思想，提高认识，加强领导，认真做好《山东省自主择业军队转业干部安置管理暂行办法》的贯彻落实工作。军地之间、部门之间要各司其职，密切配合，不断改进和完善自主择业军队转业干部的管理服务工作，为全省经济社会发展和军队建设做出积极贡献。 山东省自主择业军队转业干部安置管理暂行办法 第一章总则 第一条为了适应军队转业干部安置制度改革的需要，建立和完善我省自主择业军队转业干部安置管理体系，加强管理和服务工作，根据《中共中央、国务院、中央军委关于印发〈军队转业干部安置暂行办法〉的通知》（中发[2001]3号）、国务院军队转业干部安置工作领导小组等部门《关于印发〈关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见〉的通知》（国转联[2001]8号）、国务院军转安置工作领导小组、人事部、财政部《关于印发〈自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法〉的通知》（国转联[2001]9号）和有关规定，结合我省实际，制定本办法。 第二条本办法所称自主择业军队转业干部，是指批准转业选择自主择业方式安置的军官和文职干部。 第三条自主择业军队转业干部管理服务工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻积极接收、妥善安置、服务到位、保障有力、管理有序的原则。 第四条自主择业军队转业干部实行属地管理、分级负责的办法，由接收安置自主择业军队转业干部的市、县（市、区）和街道（乡镇）负责管理。管理主体为军队转业干部安置工作主管部门和自主择业军队转业干部管理服务机构。 第五条接收安置自主择业军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会共同的责任。各级、各部门应当按照国家有关规定，按时完成安置任务，做好各项管理和服务工作。 第二章机构设置与职责 第六条省人事部门设立自主择业军队转业干部管理服务中心。各市、县（市、区）可根据工作需要，设立相应的自主择业军队转业干部管理服务机构或配备专职人员负责此项工作。自主择业军队转业干部人数较多的街道、乡镇，也要有专人负责其日常管理服务工作。 第七条省自主择业军队转业干部管理服务机构职责
军队转业干部回单位结算须知
回单位结算须知 生活补助费，安家补助费，车船费，奖励工资，服装费，保险，住房公积金，基层军官粮差，伙食费，培训费，医药费，差旅费，家属来队探亲路费，养老保险。 一、回原单位办理离队手续时应准备的相关事宜 （一）、郑重提醒！接到原单位要求办手续的电话后，先不要急于返回原单位办理离队手续，而应首先到接收单位去问问，一看接收单位是否愿意接收，档案是否到该单位；二看分配的具体岗位是什么。不满意及时向原单位领导汇报，以便要求协商到理想的单位或岗位。从往年的情况看：存在转友从部队办完手续去单位报到，但单位拒绝接收的情况。主要原因是安置办没协调好或没完全落实就给原单位发了通知。出现这种情况非常麻烦，再去找原部队，因为你离队手续已经办妥，出了任何事领导不承担任何责任，一般部队领导不会再过问，回旋余地非常小。这一点尤其对那些保底分配的转友尤为重要，切记！切记！ （二）、需要携带的相关证件和材料。 1、军官证，同版一寸近期军装免冠彩照1张（个别单位要求4张，详情不知），主要办理转业证用； 2、领取住房补贴需要：配偶户口本原件及复印件两份；结婚证原件及复印件两份；转业证原件及复印两份（复印件营房、财务各留一份）；配偶单位住房证明（配偶无单位的由所在居委会出具住房证明；
非农业户口必须要户口所在地房改办证明；配偶是农业户口的，只需户口所在地镇级土管部门提供住房证明；未婚的，只要提供原籍地未婚证明和单位干部部门（计生**明）提供的未婚证明就行）以及配偶户口所在地房改办住房证明（或配偶住房情况调查表），上面要有配偶单位的公章或者户口所在村委街道办的公章，主要是调查配偶在地方有无福利分房的，建议都说无，这样住房补贴会给你，否则不给你。值得注意的是：开假证明一旦出事的话，要拿这配偶单位、房改办和本人开刀！因为部队营房、财务、干部部门是根据地方提供的证明来申请办理军转干部住房补贴的！ 3、本人工资存折及军人保障卡，以及需要（或准备）报销的和其他（如押金条）等各种可能需要的票据。 4、个人印章（有的单位结算转业费的时候给的是支票，且限定在部队驻地支取，支取需要个人印章，不然取不出来）。 二、回原单位后办理离队手续的流程和内容。 （一）、建议到部队后，先去领导那里见个面，态度要低调，汇报一下安置情况，表示真诚地感谢，好好联络一下感情，这些看似无用，实则非常有必要，既体现你的远虑又体现你的素质。为你报票打好基础，你懂的。 （二）、具体的办事流程: 1、先到干部部门报到。主要手续有：⑴、领取《省人民政府军队转业干部安置工作小组办公室通知》，该《通知》一式两联，部队留存一联，本人携带一联到地方单位报到（如果只有一份，复印并加盖政治部门公章）。⑵、领取政治部门开具的《中国人民解放军行政介绍信》⑶、索要《军人身份证号码登
关于北京市军转办接收转业(复员)干部有关事项的说明
关于北京市军转办接收转业 （复员）干部有关事项的说明 为便于各单位在转业干部移交安置工作中实际操作，根据中发[2001]3号、[2007]8号文件和北京市军转办接收转业（复员）干部工作的相关规定，现将转业移交安置条件、取证材料和离队报到中的有关事项说明如下： 一、接收条件 ㈠转业干部本人具备条件之一 1、北京市出生且北京市入伍。 2、北京市入伍并且家庭生活基础在北京。 3、配偶婚前或随军前有本市常住户口。 4、配偶随军并且取得本市常住户口满4年（截止当年3月31日前，以户口本登记时间为准）。 5、双军人单转或双转。 6、未婚或者离异的军队转业干部，可比照北京市军队干部配偶随军条件予以安置（城区正营职或技术10级，副营职或技术11级且军龄满15周年，郊区副营或技术11级即可）。 ㈡父母具备条件之一 7、父母有北京市常住户口且身边无子女。 8、配偶父母有本市常住户口，配偶为独生子女。 9、父母有北京市常住户口，本人未婚。 10、父母双方或者一方为军人并且在边远艰苦地区（国人部发[2006]61号，下同）满10年，出生地、入伍地或离退休安置地是北京市。 ㈢具有特殊情况之一的，配偶或者父母、配偶父母、子女常住户口在北京市的 11、自主择业的。 12、在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的。 13、战时获三等功、平时获二等功以上奖励的。
14、因战因公致残的。 ㈣工作需要 15、军队转业干部具有本科学历，取得高级以上专业技术职称，或在国内外获得硕士及以上学位，被国家或北京市重点工程、重点建设项目、高新技术企业接收，并经国务院军转办或北京市军转办批准的。 ㈤其它条件之一 16、配偶毕业分配或工作调动属高校毕业、单位骨干、不能调离北京（非随军、非当年取得北京市常住户口的）。 二、不能接收移交安置的 1、结婚、离婚及双军人转业在京一方调京工作，时间不满1年的。 2、主要档案材料不全的。 3、计划分配转业干部爱人因购房取得北京市小城镇户口的，户口取得时间不满4周年的。 4、与总政治部下达的转业干部计划中职务等级、移交方式等不相一致的。 5、随调随迁家属、子女无总政治部下达计划的。 6、其他不符合进京安置的，按中发及北京市有关文件规定执行。 三、未被中央和北京市属单位接收，无住房、户口挂靠到非直系亲属名下的，购房时间不满1年（当年3月31日前），不能进城八区安置。 四、取证材料 1、配偶婚前取得北京市户口或随军进京的取配偶户口本复印件（首页、主页，下同），结婚证复印件。 2、配偶是研究生以上学历或北京市人才引进且婚后进京的取配偶户口本复印件，结婚证复印件，配偶毕业证、学位证、所在工作单位证明、人才引进有关手续。 3、战时三等功或平时二等功以上奖励进京的取立功通令，配偶户口本复印件，结婚证复印件。
信息设备使用管理规定
宝鸡分厂信息设备使用 管理规定 第一条为了加强企业信息资源管理，提高资源利用效率，规范信息设备的使用、维护和管理工作，制定本规定。 第二条计算机使用管理工作由部门主要领导总体负责，指派专人负责设备的日常维护及使用指导工作。 第三条操作人员必须遵守计算机各项规章制度，要严格按照操作规程操作，熟练掌握计算机及网络操作技术。 第四条操作员开机前必须认真检查设备，确认正常后方可开机，工作结束后按操作规程关机。临时离岗必须退出应用系统。 第五条操作员在计算机操作过程中遇到意外情况应及时报告，并如实作好现场记录以便于维护，不可强行操作，以免引发事故，造成损失。 第六条操作员必须在规定职责范围内办理各项业务，不得越权操作。操作员注册密码只限本人使用，相互保密，定期更新。发现泄密，要立即修改和报告。 第七条操作员要严格遵守保密制度，违反规定造成不良后果者要追究当事人和有关人员责任。操作员要对保密信息严加看管，不得遗失、私自传播。 第八条操作员未经许可，拒绝使用来历不明的软件和光盘。电脑出现病毒，操作人员不能杀除的，须及时报信息统计科处理。
第九条本机所带系统软件及驱动软件必须作好备份，由信息统计科妥善保管。对重要的可变数据应定时清理、备份，并报送信息统计科存放。 第十条不得随意修改系统引导或使用其它引导盘，特别是不得随意重新安装系统。 第十一条禁止在计算机上玩游戏，不得使用工作以外或不知来源的程序。特殊情况须经信息统计科检查批准。 第十二条需要安装的应用系统，安装前必须进行“计算机病毒”检测，确认无“病毒”后方可使用。 第十三条发现计算机启动不正常或应用系统不能正常运行，要及时报信息统计科进行诊断，发现“计算机病毒”，立即清除。 第十四条每周进行一次病毒检查，保证系统的无毒状态运行。 第十五条应及时备份，定期清理、删除硬盘中无用文件，以保持计算机中有足够的空间。 第十六条正常工作期间，如果计算机系统出现了某些原因不明的故障，如经常死机、异常响声、异味、显示器工作区的异常抖动等，应及时关机，并向维护人员反映及时处理。 第十七条当外部设行出现工作异常或输出的图像、数据等异常时，应及时关机，并向维护人员反映及时处理。 第十八条所有外部设备与其它设备的连接电缆均严格禁止在带电的情况下进行插、拔。 第十九条保障计算机设备的清洁卫生，定期保洁。
长沙市计划分配团职军队转业干部安置办法(2012修订版)
长沙市计划分配团职军队转业干部 安置办法(试行) 第一章总则 第一条为了进一步做好新形势下的军队转业干部安置工作，支持国防和军队现代化建设，根据《中共中央、国务院、中央军委关于印发〈军队转业干部安置暂行办法〉的通知》(中发〔2001〕3号)和《中共中央、国务院、中央军委印发〈关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见〉的通知》(中发〔2007〕8号)精神以及湖南省有关规定，结合长沙实际，制定本办法。 第二条本办法适用于在长沙市市直单位和城区计划分配的行政副团职以上军队转业干部。 第三条符合本办法第二条规定的人员，按照核定岗位、量化政策、计分排序、自主选择的分配办法安置。 第四条军队转业干部安置工作，坚持为军队建设和实现长沙率先发展服务的方针，贯彻公平公正、公开透明、人岗相适的原则，把工作需要与个人意愿、组织安排与自主选择统一起来，实现军转干部安置工作更加公平、合理、透明、规范。 第二章核定岗位 第五条核定岗位（单位）分为三类，第一类是正县级非领导职务或副县级领导职务，适用对象为正团任职满最低年限且具备下列条件之一者：(一)荣获大军区级以上单位授予荣誉称号；(二)服役期间荣立战时三等功或部队平时二等功以上奖励；(三)在边远艰苦地区工作10年以上；(四)从事飞行、舰艇工作10年以上；(五)任职6年以上，且在正团职岗位上荣立部队三等功或被各大军区、军兵种和省部级以上单位表彰为先进个人。 第二类是副县级非领导职务，适用对象为正团任职满最低年限但不具备上述政策照顾条件的。 第三类只核定安置单位，由安置单位明确岗位，适用对象为副团职干部。 正团任职未满最低年限的，根据当年全市接收军转干部的总体情况和军转干部个人情况，经长沙市军队转业干部安置领导小组研究后，参照第二、三类适用对象安置。 第六条核定岗位工作由市委组织部牵头负责，会同编制、人事等有关部门，统筹考虑全市领导班子和干部队伍建设情况，分类提出相应的安置岗位（单位）方案，提请市委常委会研究审定后编制岗位（单位）表。 第七条核定岗位工作在省人事厅军转办下达年度安置任务之后，长沙市正式接收军转干部档案之前完成。核定岗位前，由省军区转业办、省武警总队转业办、省公安厅现役办（以下简称部队转业办）按本办法第五条规定，分类提供本年度计划安置军队转业干部数。 第八条核定岗位工作坚持把机构改革关于严格控制职数的要求与军转干部安置编制职数单列、5年内不占编制职数的政策精神有机统一，按照领导班子“三定”职数5年内有预计出缺，或近5年接收
转业干部服役期间住房补贴和公积金申领全攻略
转业干部服役期间住房补贴和公积金申领全攻略 对转业干部来说，除了领到一次性转业费外，还有一笔不小的资金在等着你，那就是服役期间住房补贴和公积金。这是部队以货币形式给予军人住房消费的经济补偿，具有补助性，有条件享受待遇，以及金额相对较大等特点。 自主择业干部服役期间的住房补贴，按规定计发时间截止到军队停发工资的下一个月，由军队财务部门在转业干部离队时计发给个人。其中，租住军产住房的，退还军产住房时计发给个人。 2000年及其以后批准转业的军队干部及其配偶，未按房改成本价、标准价、安居工程房价购买住房或未参加集资建房的，可按规定申请住房补贴。 举个最现实的身边例子：海淀区人社局自主择业办公室安老师授课时表示，她是17年安置的军转干部，目前住着服役期间部队分的公寓房。截至目前，部队没有给她发放服役期间房补。 《军队住房公积金管理规定》规定，2004年1月1日以后，批准转业、复员的人员，在腾退军产住房后，其个人帐户中的住房公积金余额，由本人所在单位一次性支付给个人。
关于住房补贴和公积金的发放，有一套规定的程序，具体申领有部队营房和财务人员专门办理。下面，为大家奉上住房补贴申领全攻略。 一、提出申请有条件。在提出申请前，务必要确保自己已腾退单位住房，而且营房部门出具了《军产住房腾退证明》(上有营房、财务、纪检和干部部门四个盖章栏)。同时，营房部门也会向你提供一份《配偶住房情况调查表》，需要配偶所在单位加盖人事和营房部门的公章。这两份证明犹如敲门砖，为你打开了住房补贴申领的大门。接下来，财务部门会帮你填写一份《住房资金申请表》。 二、核准审批备材料。《住房资金申请表》填好后，审查核对的事就交给财务、干部、营房部门。 三、等待领钱有耐心。按照住房资金供应渠道，营(含)以下干部的住房补贴由集团军机关审批即可，副团(含)以上干部的住房补贴则需要报所在地区的联勤保障中心审批。比如，驻京单位的副团职以上干部的材料，需要报郑州联勤保障中心审批，而这个过程比较漫长，需要大家耐心等待，大概至少需要3个月时间。