人事行政管理个人简历

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人事行政管理个人简历

姓名：性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：四川-遂宁年龄： 26

现所在地：广东-深圳身高： 164cm

希望地区：广东-深圳

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位：行政人事、采购、跟单

待遇要求： 3500元/月可面议

最快到岗：半个月之内

教育经历

2003-09 ～ 2006-06 重庆理工大学财会大专

2000-09 ～ 2003-07 遂宁七中理科高中

工作经历

至今5年工作经验，曾在2家公司工作

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：人事/行政主管岗位类别：人事经理/主管

工作描述：人事主管岗位职责：

1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;

2.负责执行及规划员工培训工作;

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行政人事助理个人简历模板

行政人事助理个人简历模板基本信息姓名：个人简历国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：广州身高体重： 160 cm47 kg 婚姻状况：未婚年龄： 25 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：文秘/文员：文秘/文员、行政专员/助理、行政/人事类：工作年限： 4 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州工作经历：公司名称：广州市**商务信息咨询有限公司起止年月：2021-11 ～ 2021-12 公司性质：私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流担任职务：行政人事助理工作描述： * 负责贯彻执行制定公司行政人事规章制度，并督促、检查 * 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，建立健全员工的人事档案 * 负责员工考勤管理和纪律监察，对员工劳动保护用品定额和计划管理工作 * 完成上级领导安排的其他任务等离职原因：公司名称： **中国置业有限公司起止年月：2021-01 ～ 2021-10

公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：高级行政助理工作描述： * 负责贯彻执行制定公司行政人事规章制度，并督促、检查 * 负责日常行政监督管理，业主、客户资料和公司文件的存档 * 负责员工考勤管理和纪律监察，对员工劳动保护用品定额和计划管理工作 * 负责区域业务数据统计、分析并负责财务、出纳工作 * 完成上级领导安排的其他任务等离职原因：公司名称： **中国置业有限公司起止年月：2021-04 ～ 2021-12 公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：签约专员实习生工作描述： *联系营业分店的业主，从事商铺签约、续约、解除合同等工作 *修改租赁合同，起草修改双方协议，合同、协议的签订 *办理分店营业执照、代码证和资质证等企业证照离职原因：转部门教育背景毕业院校：华南师范大学最高学历：本科毕业日期： 2021-12-01 所学专业：行政管理第二专业：培训经历：起始年月终止年月学校机构专业获得证书证书编号 2021-09 2021-07 广东司法警官职业学院法律事务实用英语A级 2021-02 2021-12 华南师范大学行政管理语言能力外语：英语良好

人事行政个人简历范文

人事行政个人简历范文在个人简历上不仅要写明自身的职业资格能力，也要体现工作能力方面。个人信息 fwdq 性别：女年龄：30岁民族：汉工作经验：2年以上居住地：浙江台州路桥区身高：CM 户口：浙江台州路桥区自我评价性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。求职意向希望岗位：行政/人事类-行政文员寻求职位：人事/行政

希望工作地点：浙江台州路桥区期望工资：3000 /月到岗时间：随时到岗工作目标/ 发展方向目前任职浙江澳凌信息科技有限公司,目前职位人事兼行政,希望能有更好的发展机会. 工作经历 ▌2011-06--2013-02：浙江澳凌信息科技有限公司所属行业：其他(股份制企业) 担任岗位：行政/人事类/行政文员职位名称：人事专员兼行政职位描述：1、招聘渠道拓展、选择;根据招聘需求发布招聘岗位;搜索人员简历;通知面试;实施初试;组织复试(体检);通知录用等。 2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续;每月社保名单留存以及社保、公积金的等。 3、后勤管理等。 ▌2010-07--2011-06：宁波鼎驰信息科技有限公司所属行业：其他(私营企业) 担任岗位：行政/人事类/行政文员

职位名称：人事行政主管职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作;负责员工考勤、奖惩制度的落实;负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。 ▌2009-10--2010-06：宁波市对外贸易经济合作局宁波市服务外包协会所属行业：其他(行政机关) 担任岗位：行政/人事类/行政文员职位名称：助理职位描述：参与协会的各项工作。搭建平台，服务企业。组织展会，配合招商。开展调研，促进人才队伍建设。完善制度，加强协会的内部建设。教育经历 2007-09--2010-06 宁波职业技术学院计算机类/计算机网络技术大专拓展阅读：在个人简历上需要展现出哪些技能、能力什么样的个人简历可以让用人单位所注意?现在人才市场上竞争逐渐加大，很多迎接大学生毕业止之后求职困难。但是，社会经济上

人事行政经理个人简历表

姓名：***性别：女贴照片处岀生年月：'k'k'k联系电话：150*** 学历：本科专业：法学工作经验：10年民族：汉毕业学校：中央民族大学住址：'k'k'k 电子信箱：'k'k'k 自我简介：本人有十年多的人力资源管理、培训经验，已取得人力资源管理师资格、企业培训师资格、经济师职称。熟悉人力资源各模块的工作，有丰富的核心人才管理、员工招聘、员工培训、企业文化建设、薪酬绩效管理、社保管理经验，熟悉国家法律法规、人事管理政策、人力资源工作的各个工作流程、环节；具有良好的沟通、协调及应变能力。求职意向：目标职位：人力资源经理人力资源主管|薪资福利经理主管|招聘经理招聘主管目标行业：教育培训科研院校|互联网电子商务|计算机软件|政府非营利机构|媒体岀版文化传播期望薪资：面议期望地区：北京到岗时间：面谈工作经历：北京***文化传播有限公司人事行政经理职责和业绩：职务描述：人事工作 1、制定、完善人力资源管理各项制度、工作流程。熟悉国家有关劳动、社保、人事的政策法规。制订劳动合同、保密规定、并通过专业律师审核。 2、招聘渠道的开发与维护，制订结构化的招聘程序，根据用人需求制定招聘方案，组织实施招聘活动。 3、参与审核公司内部员工的调动、提升、离职等工作，办理与之相应手续，平稳处理劳动纠纷，维系团队的稳定团结。 4、负责入职培训，编写完成了入职培训大纲；组织实施外部培训，制订相关培训考核节点并量化指标。 5、完成各岗位职责的制定；提取各岗位KPI，制定绩效管理制度及考核细则。

6、负责员工考勤、工资、社保、公积金审核。 7、负责员工劳动合同的签订和管理工作。 8、组织各类有益于公司文化建设的员工活动。职务描述：行政工作 1、起草、制订公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系。 2、协助总经理制定年（月）度工作计划，并监督计划的执行情况。 3、负责企业对外联系，办理各项证照，管理公司重要印章证照及资质证件。 4、负责固定资产、低值易耗品的采购、管理。 5、公司年会等活动的策划及组织。 6、负责岀纳工作。负责制作月度收支平衡表，季度、年度预算的编制；年度决算的统计工作。主要业绩： 1、通过制定管理制度和工作流程，提高了组织管理的规范化、标准化。 2、完成各岗位职责的制定、建立绩效管理机制。 3、完成员工入职培训课件的撰写，量化考核指标。 4、完成人事基础工作外包。 5、独立完成新公司设立、办公室设计、装修。工作收获：在工作中，有意识的加强计划性及统筹性，力求将工作规范化和流程化，化繁为简。北京***广告有限责任公司（《北京***报》控股子公司）项目经理兼人事主管职责和业绩：职务描述：自立项开始全面负责项目的人力资源管理、销售管理及部分财务管理工作。 1、负责制订年度人事招聘计划并实施，撰写招聘报告。 2、制订年度培训计划，安排课程。 3、设计、制订部门绩效考核制度。 4、销售渠道的管理工作。工作收获：通过独立项目运作，完成公司新项目的人力资源最优配置，以及人才库的建立，在管理层面上更进一步的理解及熟练应人力资源工作的重点、难点和工作流程。北京***广告有限责任公司（《北京***报》控股子公司）行政、人事主管职责和业绩：职务描述：全面负责公司人事、行政事务工作。 1、参与制订年度人事招聘计划，负责日常招聘工作，并开拓各种招聘渠道。 2、参与制订年度培训计划及预算，全面负责新员工入职培训工作。 3、根据绩效考核制度，完成月绩效考核评定及各部门绩效工资审核。 4、负责人员劳动合同的定期签订及续签。 5、负责行政工作，如公司大事记的整理工作；组织安排公司有关会议、外岀活动等。工作收获：经过行政工作的磨练，特别是在与政府部门的外联接洽工作中，增强了处

行政人事主管个人简历

个人简历姓名：性别：女出生年月：1981年12月联系电话：民族：汉籍贯：学历：本科专业：住址：电子信箱：求职意向：现在从事行业：快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) 欲从事岗位：贸易·进出口快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) 耐用消费品(服饰·纺织·家具）机械制造·机电·重工工作经历： 2004/03-现在上海诚益房地产经纪有限公司行政人事主管工作地点：上海工作职责和业绩： 1、制定公司的招聘计划并负责简历的筛选、面试工作的实施； 2、员工的录用、升降、调动、离职等手续的交办工作； 3、员工手册、劳动合同、各类通知、公告、规章制度等文书的起草、修订及各类文档的整理、归类工作； 4、参与薪资的调整方案，并贯彻落实； 5、员工在职期间初、中、高三阶段的培训工作，（包括但不限于）培训课程的设定、培训课件的制作和讲师的联络工作；

6、公司每月大、小型会议场地的选定、节目制定、安排、主持； 7、下属秘书工作的督促、管理； 8、以及出色地完成公司董事交办的工作。 2000/08-2004/03 上海纺织控股集团人事科员工作地点：上海工作职责和业绩： 1、人员的招聘、录用、四金的缴纳； 2、各个生产部门考勤统计，薪资的计算、发放； 3、各个生产部门绩效考核工作的落实； 4、住宿人员的安排、管理； 5、文档的归档整理、各类统计报表的填写等等 6、完成部长交办的其他任务教育培训： 2004/01-2008/09 上海电大行政管理人力资源与心理学类本科人力资源管理、行政管理、公共关系、城市管理学等学科已结束，现正在写毕业论文。2000/10-2004/04 复旦大学自考行政管理人力资源与心理学类大专现代管理学、管理心理学、人力资源管理、公文写作、行政管理、经济管理学、计算机等等。个人概述：本人性格开朗，为人随和，善于与人沟通且具有亲和力。工作认真仔细、负责，有5年以上的人事、行政工作经验。学习能力极强，谦虚沉稳、有耐心，工作效率高。

行政经理的个人简历范文

行政经理的个人简历范文当你做好简历后就得找工作了，此时想想自己的同学、朋友、亲戚等当中有没有混得比较好的人，不要觉得去靠别人会没面子，你又不是白吃白喝，人家给你提供一个机会那你也是需要做事的。个人信息 fwdq 性别：男年龄： 51岁民族：汉工作经验： 10年以上居住地：浙江台州椒江区身高： CM 户口：浙江台州椒江区自我评价做事：认真、努力，组织协调能力强，能适应各种环境下的企业环境，有一定的亲和力，熟悉民营企业的运作模式，精通计算机信息技术，能迅速融入企业行政管理工作,有良好的台州市、椒江区政府关系，特别是环保方面。做人：做事如做人，诚实，诚信是我的立身之本，社交能力强，生活中不抽烟。性格：坚毅、温和、严谨、诚实专业技能：计算机络CCNP证书(思科认证络高级工程师)、助理人力管理师、英语3级、写作能力强、C1驾照求职意向

希望岗位：行政/人事类人力总监寻求职位：办公室主任,行政经理希望工作地点：浙江台州黄岩区浙江台州椒江区浙江台州路桥区期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗工作目标 / 发展方向希望能有更好的发展机会. 工作经历 ▌XX09XX05：浙江某电缆集团所属行业：其他(民营企业) 担任岗位：行政/人事类/人力总监职位名称：行政经理职位描述：行政经理 ▌XX05XX08：台州互联协会所属行业：其他(社会团体) 担任岗位：行政/人事类/人力总监职位名称：秘书长职位描述：秘书长 ▌XX03XX04：台州托普软件有限公司所属行业：计算机业(软件、数据库、系统集成)(民营企业) 担任岗位：行政/人事类/人力总监

人事行政经理简历示范

个人简历姓名XXX 性别男出生年月1977-09-17 目前城市上海市联系电话013000000000 住址http://resume. 请换成自己的真实地址！电子邮箱resume@请换成自己的真实信箱！求职意向目标行业：希望应聘的行业范围目标职位：人事经理，人事主管期望地区：上海市期望薪资：期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥到岗时间：新岗位能够多长时间内到任工作经历 2008/05—现在XXX公司所属行业：其他行业人事行政部人事行政经理公司有80多年的发展历史，是全球民用和工业燃烧器制造领域中的领袖企业。工作职责： 1. 全面负责公司的人力资源管理与开发工作； 2. 参与制订企业中长期发展战略、人力资源发展规划并组织实施，提高集团整体综合管理水平； 3. 建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，包括招

聘、绩效、培训、薪酬等工作，指导监督检查下属各岗位的人力资源部工作； 4. 计划、控制人力资源和行政管理成本； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人事问题； 6. 规划、协调、指导公司内相关行政工作； 7. 保证行政人事工作正常开展，保持与外部的协调工作。汇报对象：总经理下属人数：1 2007/07—2007/09 **精密制造有限公司上海代表处所属行业：计算机硬件人力资源部人事经理工作职责： 1. 全面负责办事处的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利与员工关系管理等各项人事职能活动，并为将来公司WOFE的建立与正常运行做好人力资源方面的准备。 2. 向美国总部的HR VP就公司在中国的人事政策提出方案与建议，并执行相关的政策。 3. 招聘方面：招聘策略的建立与调整，招聘方案的计划与实施，招聘渠道的选择与管理以及人员录用相关手续的办理。 4. 培训方面：培训政策的制订与实施，培训流程的建立与制度化，培训内容提供商的评估与管理。 5. 绩效考核：考核的计划与方案设计，考核方案推行的协调，考核项目指标的设定，考核实施的保障，考核实施与结果的评估以及相应政策的调整。 6. 薪酬福利：薪酬与福利政策的计划，薪酬构架的调整，福利方案的设计，员工满意度调查的设计与实施，人力成本分析，工资的发放，相关保险金的交纳与事务处理。 7. 员工关系：员工职业发展计划的制定与调整、员工与部门之间关系的协调、员工相互之间关系的协调、合同管理、人事纠纷与劳动争议的处理。

人事行政专员个人简历怎么写

人事行政专员个人简历怎么写 2012年04月12日武汉个人简历怎么写信息由教师范文吧简历频道为求职者提供. 姓名自我评价 1.做事踏实，有良好的逻辑思维，学习能力强，有一定的解决问题、分析问题的能力、策划创新能力，与人沟通交流合作的能力、有较强的责任感和工作协调能力。 2.有牢固的计算机的基础知识、有较强的感染力，能吃苦耐劳。工作经验广东众安康后勤集团股份有限公司

广州分公司 2008-11至2011-12任职综合人事部主管薪资2000-3000元/月工作职责：负责做好管理处人员招聘、培训，流动人员等相关手续办理;管理处员工劳动纪律管理及有关规章制度的拟订和修改;负责管理处日常办公事务的办理，文件的起草和拟订;办公设备使用、维护管理，办公易耗品的计划、采购、发放管理，员工工装、装备、劳动工具的管理;会议的组织和管理，来访的接待及对外有关单位的联系事宜和管理处内部的上传下达。武汉国美电器 2005-7至2008-5任职市场专员薪资1000-2000元/月工作职责：收集并反馈市场信息,提出有效的销售策略;经销商沟通，及时了解市场情况及各门店销售情况;通过各门店的销售情况，协助业务经理整合各门店之间的库存，通过调货，下定单等方式优化各门店之间的库存;能有效的完成

领导临时交代的工作。教育经历 2002-9至2005-6武汉科技学院国际经济与贸易专业刘辉专业证书物业经理证2006年6月由建设部住宅与房地产业司和建设部人事教育司颁发助理电子商务师2004年3月由湖北省劳动和社会保障厅颁发武汉个人简历怎么写延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。个人简历主要内容 1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。 2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程以及一些对工作有利的副修课

行政经理个人简历

个人简历姓名：*** 性别：男出生年月：*** 联系电话：150*** 学历：本科专业：人力资源管理工作经验：8年民族：汉毕业学校：***外事研修学院住址：*** 电子信箱：*** 自我简介：本人性格开朗，思想正直，诚信，稳重；工作认真踏实，责任心强，善于思考、分析和解决问题；有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力和良好的团队精神；能够吃困耐劳，愿意尝试各种挑战。求职意向：目标职位：人力资源经理·人力资源主管| 人事主管·人事专员| 行政经理·行政主管·办公室主任| 总监·事业部总经理目标行业：房地产开发·建筑与工程| 银行| 快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) | 娱乐·运动·休闲| 教育·培训·科研·院校期望薪资：面议期望地区：*** 到岗时间：1周以内工作经历： 2009.1-2011.2最近的公司名称保密人力资源部专员职责和业绩： 1、人力资源规划，就目前公司淡旺季较明显的情况下以及公司的经营目标，重新制定人力资源战略规划，保证公司人力资源的合理配置； 2、展开人力需求的招聘供给，按照公司的招聘员工的合理程序，采取各种行之有效的招聘途径，按时将员工招到位，使公司的生产正常有序的进行； 3、员工培训和开发，制定相关的培训制度的年度培训计划，对所有新进员工进行岗前培训以及对整个办公室人员进行素质培训，并对培训效果进行评估； 4、绩效考核，进一步完善目前公司绩效考核制度和程序，制定合理公平的绩效考核指标和考核标准，以及对相关岗位实行３６０度绩效考核方式进行，并对绩效考核效果进行评估； 5、薪酬体系的合理设计和完善，将绩效考核，培训开发等因素考虑进去 6、劳动关系以及劳资纠纷的调解，严格执行公司的各项规章制度以及纪律性监督，

人事行政简历模板

求职岗位：人事专员上海师范大学 2014.09 - 2018.06 生日：1996.06.09 民族：汉族周明纪工作经验微信： 180166668050 主修课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学教育背景人力资源管理专业/本科管理学学士学位电话：180166668050 邮箱：11366944@https://www.360docs.net/doc/023013071.html, 现居：北京朝阳区负责员工劳动合同的签订；负责在职员工问题的解决；负责员工入职、离职、转正、调动等相关手续的办理及钉钉系统相关信息维护;负责员工招退工、社保、公积金等手续办理;负责员工绩效信息收集汇总,考勤统计、薪酬核算；负责公司内部人才的招聘工作；负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；人事专员上海教育科技有限公司 2018.05– 2019.05 负责日常的数据考核进行统计、对比、分析；专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；负责员工入职、离职、转正、调动等相关手续的办理及钉钉系统相关信息维护；负责员工绩效信息收集汇总，考勤统计、薪酬核算。负责宣导、监管、执行各项规章制度；通过各种方式和渠道招募、拓展、挖掘公司需求人员，完成招募指标；执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；人事专员上海恒基实业有限公司 2018.05– 2019.05 协助上级主管建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设。执行招聘工作流程，发送面试邀请，进行初试复试工作；同时协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；.负责办公室人员前台接待；负责与其他部门的协调工作，信息的上传下达;；负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；负责与其他部门的协调工作，信息的上传下达;负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息，帮助客户企业完成招聘任务；人事助理锦绣中诚物业有限公司 2018.05– 2019.05

行政人事总监个人简历

个人简历姓名：性别：男出生年月：1972年12月联系电话：民族：汉籍贯：学历：本科专业：住址：电子信箱：求职意向：现在从事行业：机械制造·机电·重工行政总监欲从事岗位：机械制造·机电·重工电子·微电子房地产开发·建筑与工程汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 人力资源总监副总裁·副总经理人力资源经理·人力资源主管行政经理·行政主管·办公室主任行政总监工作经历： 2007/03-现在**集团行政人事总监工作地点：合肥工作职责和业绩： 1、全面统筹规划公司的行政、人力资源战略规划，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善行政、人力资源管理体系； 3、制定和完善行政、人力资源管理制度； 4、向公司高层决策者提供有关行政、人力资源战略以及组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平; 5、塑造、维护、发展和传播企业文化； 6、及时处理公司发生的重大突发事件，并向上级汇报； 2003/12-2007/01 **集团办公室主任工作地点：安徽淮南

工作职责和业绩： 1、负责集团公司行政人事部门的战略规划制定与实施。 2、负责集团公司行政、人事制度的建设与完善及日常行政、人事事务管理工作。 3、负责集团公司重大突发事件的处理与汇报。 4、负责集团公司企业文化建设。 5、负责集团公司行政性物资财产管理工作。 6、负责集团公司后勤保障管理工作。 7、负责集团公司形象宣传以及对外联络。 2001/10-2003/12 **房地产综合开发有限公司办公室主任工作地点：安徽淮南工作职责和业绩： 1、负责公司行政、人事制度的建设与完善。 2、负责公司日常行政、人事事务管理工作。 3、负责公司重大突发事件的处理与汇报。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司安全保卫工作。 6、负责公司行政车辆管理工作。 7、负责公司行政性物资财产管理工作。 8、负责公司后勤保障工作。教育培训： 1994/09-1998/07 **财贸学院工商管理工商管理类（营销/国际贸易/旅游/物流）本科个人概述：本人积累了丰富的现代企业管理知识和经验，有十多年行政人事方面的管理经验;有很强的筹划判断、灵活应变、组织指挥协调、人际交往能力，善于总结经验教训，勇于接受新事物。人生信条：天行键，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物!

人事行政管理个人简历

人事行政管理个人简历姓名：性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：四川-遂宁年龄：26 现所在地：广东-深圳身高：164cm 希望地区：广东-深圳希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：行政人事、采购、跟单待遇要求：3500元/月可面议最快到岗：半个月之内教育经历 2003-09 ～2006-06 重庆理工大学财会大专 2000-09 ～2003-07 遂宁七中理科高中工作经历至今5年工作经验，曾在2家公司工作【***公司】(2008-12 ～2011-08) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事/行政主管岗位类别：人事经理/主管工作描述：人事主管岗位职责： 1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐; 2.负责执行及规划员工培训工作;

3.考核员工的绩效，并提出改进的建议; 4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放; 6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。 7. 各种保险的购买及办理主要工作： 1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律; 2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向厂内管理人员提供人事规范咨询; 3.负责厂内各项人事制度的传达，实施和检查; 4.负责厂内员工的招聘工作; 5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理; 6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结; 【***公司】(2006-10 ～2008-09) 公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事文员岗位类别：人事专员工作描述：1. 制定、执行公司人力资源规划; 2. 制定、执行、监督公司人事管理制度; 3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试; 4. 绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退; 5. 激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;

行政经理简历范文

行政经理简历范文余小姐目前所在：广州年龄：33 户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族身高：160cm 体重：52kg 求职意向人才类型：普通求职应聘职位：行政/后勤工作年限：10 职称：初级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：希望工作地区：广州，，工作经历 **公司

起止年月：2012-04～2014-03 公司性质：民营企业所属行业：其他行业担任职位：行政人事经理工作描述：对本部门的全面工作负责，及时向总经理汇报工作进展; 按照要求保管好公司印章，严格执行用印制度; 负责公司项目的招投标商务资料的整理，标书制作等; 负责与上级部门的沟通、联络;公司各类证件的年检、换证等; 负责资质检查、资质系统更新上传、资质直报系统上报等; 负责公司项目的协调、合同的签订、催款事宜; 负责办公用品/设施的采购及维护管理、文件资料的印制、职工福利等; 负责组织公司员工精神文明建设，组织公司各种会议、各项活动;负责公司的接待工作; 完成公司领导交办的其他临时性的工作。离职原因：个人原因 **公司起止年月：2008-09～2012-03 公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：行政经理工作描述：对本部门的全面工作负责，及时向总经理汇报工作进展;

负责员工劳动合同的签署，工资的确定，人事调动、职称评定、人事档案管理等工作; 负责公司有关证件的管理、年检、换证等; 负责公司国土用地使用证、用是批准书、房屋预售证、项目手册、报建图等一系列国土档案的管理。按照要求保管好公司印章，严格执行用印制度; 负责办公用品/设施的采购及维护管理、文件资料的印制、车辆管理、职工福利等; 负责组织公司员工精神文明建设，组织公司各种会议、各项活动; 负责公司各部门协调工作; 负责公司的接待工作; 完成公司领导交办的其他临时性的工作。离职原因：个人原因 **公司起止年月：2001-01～2008-08 公司性质：私营企业所属行业：检验/检测/认证负责各种外来传真文件的转发及处理; 协助组织公司各种会议、工会组织各项活动的筹备工作及公共事务和行政其他事宜的处理; 协助公司的接待工作; 协助完成领导交办的其他工作。离职原因：个人原因 **公司

行政人事个人求职简历

行政人事个人求职简历篇一姓名：李四国籍：中国当前住地：广州民族：汉族户籍地：广州身高体重：158cmkg 婚姻状况：未婚年龄：25岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人力资源经理/主管：人事主管、人事专员、行政专员/助理：工作年限：2 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：2000--3500 希望工作地区：广州工作经历：

公司名称：广州一汽巴士能源有限公司起止年月：2008-05～公司性质：国有企业所属行业：其他担任职务：人事行政专员工作描述：负责下属气站员工的招聘、薪酬管理以及人事档案管理; 负责公司和下属气站证照的办理、年审及管理工作; 负责业务合同的初审; 负责初步拟定公司的人事行政管理制度; 负责公司行政办公用品的采购 (暂时兼任部分人事行政部主管的工作) 离职原因：公司名称：广东联威投资有限公司起止年月：2007-11～2008-04 公司性质：外商独资所属行业：金融，保险担任职务：行政文员工作描述：编拟、翻译公司内部通知及文件，管理及订购办公文具。负责筛选应聘简历，电话面试及招聘网站管理，整理员工人事档案，协助行政经理管理员工考勤。

负责公司日常费用支出的记账工作，整理公司费用明细表、月度、年度报表。离职原因：公司停止运营公司名称：广州建筑监理有限公司起止年月：2007-04～2007-04 公司性质：国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：行政助理工作描述：负责联系公司与项目部，充分发挥桥梁的作用，将公司的文件下发到项目部，收集整理项目部上传给公司的档案资料并作整理等。这项工作炼就了我的公文写作水平，增强了我对工作文档整理的条理性。离职原因：实习完毕公司名称：太平洋英语培训中心起止年月：2007-03～2007-03 公司性质：外商独资所属行业：教育事业担任职务：学习助理工作描述：负责辅助学员学习英语，为学员预约小班课，辅助外教的教学工作，前台接待顾客，接听客人的来电询问等的工作，并持续提升我英语口语的流利水准，锻炼了我的集体合作精神，增强了我的沟通协调水平。离职原因：实习完毕

行政人事主管个人简历范文

行政人事主管个人简历范文职位描述数对职位需求的文字描述，在编写个人简历的时候，对其职位描述有两个方面的细节要求，一者是职位描述的准确性，二者是于个人简历的的相互匹配性。在个人简历中，职位描述必须是以简历整体为主。职位的需求是求职者对工作的需求，也是企业公司对职位人才的需求。在编写个人简历的时候，想要有针对的来写，则就要注意的的其职位需求方面。固然首先算是自己对职位有没有需求，其次是企业公司需求多少人次，需求怎么样的人才，可以的在个人简历中体现出来，则就能够大大提高简历的经过率。每个人的都具有一定的能力，这是生存竞争的基础，固然不少人的能力也别不过一点两点。但是在编写个人简历的时候，要有针对的写个人简历，则就要求能力与职位的相匹配。能力写的再多，别是职位需求的则就没有任何竞争力。个人信息 xxx 性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：重庆年龄：33 现所在地：广东-东莞身高：155cm 希翼地区：广东、浙江、重庆希翼岗位：行政/人事类-人事经理/主管找求职位：人力资源主管教育记忆 1999-09 ～2002-07 重庆三峡学院数学教育大专培训记忆 2011-12 ～2012-05 智通培训人力资源助理治理师 **公司(2009-11 ～2012-10) 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、创造、加工担任职位：人力资源主管岗位类别：人事经理/主管工作描述：1、人力资源：全面主持职员聘请工作、公司职员内训工作、薪酬及考勤治理、企业文化、职员劳动关系治理。 2、行政治理：全面操纵行政货物成本、车队调度、饭堂治理、宿舍治理等内务行之有效的合理调配，并结合公司实际事情对职员进行人性化治理，为职员营造一具稳定、和谐的工作、日子环境。 3、负责客户验厂工作的开展与跟进，在职期间经过OHSAS18000、SA8000、TS16949等体系。 4、负责厂纪厂规制度程序的编制及更新。 **公司(2007-09 ～2009-07) 公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：岗位类别：人事经理/主管工作描述：1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、制定聘请打算和程序，开展聘请工作; 3、制定培训打算，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的事情跟踪，完善培训体系; 4、受理职员投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼及社保工作; 5、参与职位治理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 6、参与本部门的日常事务治理工作，协助完成本部门职员工作考核、激励及部门资金

行政人事专员个人工作简历

行政人事专员个人工作简历大全个人信息姓名：目前所在：广州年龄：26 岁户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：158 cm 诚信徽章：未申请体重：46 kg 求职意向人才类型：普通求职应聘职位：文秘/文员：秘书/助理，人事专员：人事专员/助理，行政专员/助理：行政专员/助理工作年限：3职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,深圳,珠海工作经历香江控股广州大瀑布旅游开发有限公司起止年月：2009-08-01 ～至今

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：行政助理工作描述：1、办公文具、用品、办公室饮用水、固定资产等的采购、管理工作; 2、员工劳保用品(包括员工劳保鞋、保安制服、保安鞋等)的采购、管理、发放等工作; 3、行政仓库物品的管理工作; 4、员工名片、行政有关表格等印制工作; 5、员工出差订票、酒店预订、费用统计等后勤工作; 6、员工饭堂管理工作; 7、员工宿舍管理工作; 8、公司车辆管理工作(车辆调度、车辆保险、联络车辆维修、保养商、车辆油费登记及统计等); 9、印章管理工作; 10、行政费用预算及控制(根据每天登记的费用进行每个月实际发生费用的结算，对比之前做的预算，找出差额大的费用使用明细); 11、沟通内外联系(包括集团、公司房屋租赁商、物品供应商等，并处理相关事宜); 12、组织公司会议，收集开会资料，作会议纪要，以及会议决议的跟踪落实情况; 13、公文写作，行政制度的制订及颁发; 14、档案管理工作; 15、上司及公司总经理交代的其他工作。离职原因：广州市潆玮装饰设计工程有限公司起止年月：2007-12-01 ～ 2009-07-01 公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：行政助理

人事行政主管求职个人简历

人事行政主管求职个人简姓名：性别：女岀生年月：1973年9月联系电话：民族：婚姻状况：学历：大专专业：住址：电子信箱：求职意向：现在从事行业：快速消费品（食品饮料?日化烟酒等）行政专员助理欲从事岗位：行政后勤类客户服务类工作经历： 2008/01 **有限公司人事行政主管工作地点：上海工作职责和业绩：负责整个公司的人事行政工作。人事负责：招聘、入职、考核、薪资、转正等人事方面的工作。行政负责：办公室的管理、办公用品的购入、费用的管理等行政方面的工作等。包括其它一些总经理所交付的工作。 2007/01-2007/12 **有限公司行政助理主任/人事行政部公司性质：中外合营（合资?合作）公司规模：500-999人工作地点：上海汇报对象：人事行政经理工作职责和业绩： 1. 负责过芬纳中国旗下4家分公司办公楼、车间的行政工作，包括采购。 2. 采购所有的物品：办公用品、劳防用品、日用品、打印耗材、印刷制品等从采购、寻价对比，到确立供应商签定合同全过程都一一负责。 3. 填写所有的采购清单、入库单、费用清单。包括：快递费、员工生日餐、保安费

等等。电话费包括：电话清单、上网费、员工电话费及外籍人员的电话费等。

4. 做每月的报表：公司内部分机表、员工通讯录、钥匙报表等。每月办公用品、劳防用品、打印耗材、日用品的盘点清算及预订报表等。并做好每一季度的预算报表工作。和行政工作联系在一起的行政采购工作都是在工作范围之内。 5. 现转入人事招聘工作，内容包括：筛选简历、通知安排面试、员工入职手续、入职培训等。 **）有限公司行政/人事行政公司性质：中外合营（合资?合作）公司规模：1000人以上工作地点：上海工作职责和业绩： 1. 负责整个（洗化用品、食品）国内、国际机票及酒店预定及费用清算。 2. 负责整个（洗化用品、食品）国内、国际、市内快递费用清算。 3. 负责办公室日常清洁管理、绿化管理、办公用品申领。 4. 协调各部门之间的工作，并能及时完成领导交付的工作。 5. 制订下一年度的费用预算。包括：快递费用、日常用品的消耗费用等。 12 教育培训: 2003/10/01 2003/10/01 2002/12/01 公司内部培训课程沟通、影响力及果断力培训地点：上海，培训时长：1天提高人与人之间沟通及影响力，对事物之间的果断力。公司内部培训课程客户服务培训地点：上海培训时长：1天客户服务是人与人之间的服务。客户服务是人的职责。前台接待技能培训地点：上海培训时长：1天获得证书：专业技能培训证书 1995/01-1996/04 **大学进修学院

行政人事管理的个人简历

行政人事管理的个人简历姓名：李先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖南-常德年龄： 28 现所在地：广东-东莞身高： 170cm 希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-其他相关职位编辑/发行类-编辑寻求职位：行政人事主管、行政人事专员、厂报编辑教育经历 20XX-07 ～ 20XX-07 湖北长江大学文秘类大专 **公司公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：行政人事管理岗位类别：其他相关职位工作描述： 1.负责后勤管理：督导后勤人员工作，确保公司后勤全面正常运转； 2.负责人事管理：员工档案更新管理、员工人身险及社保办理、工伤处理、员工招聘与入职培训、员工绩效办法的修订与执行、员工薪资制度的修订与执行、员工福利制度的

建立与实行、工会的建立与工作开展、劳资纠纷处理工作等； 3.监管仓库：规范仓库所有进/出料流程、规范仓库5S 管理、仓库所有物料安全库存的建立与执行等； 4.监管采购：对供应商进行审查并评出等级，淘汰不合格供应商，定期做市场调查，合理地控制单价，为公司节约成本，确保采购工作正常开展，不延误生产交期； 5.公司荣誉的申报、办理工作； 6.消防安全工作管理：定期指定人员检查公司消防设施及做好相关保养工作、定期组织人员做消防演习等；推行； 8.其它行政人事日常事务，及对外事务。 **公司公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：行政人事岗位类别：其他相关职位工作描述： 1、行政人事类制度的修订、完善、及执行； 2、督导行政部下属人员的日常工作； 3、宿舍、饭堂的全面管理； 4、员工的招聘与入厂培训工作；参与员工绩效管理； 5、员工劳动合同的签订及劳资纠纷处理工作； 6、员工薪资核算后的审核工作；

行政经理个人简历优秀

行政经理个人简历优秀行政经理个人简历优秀范文，供大家参考。姓名：唐先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄： 35 现所在地：广东-东莞身高： 180cm 希望地区：广东-东莞、广东-深圳、湖南-长沙希望岗位：行政/人事类-行政总监行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：行政总监、行政经理、人事经理教育经历 20XX-09 ～ 20XX-12 华南师范大学人力资源管理本科 1996-09 ～ 1998-06 长沙实验外国语学院英语大专培训经历 20XX-08 ～ 20XX-03 DNV ISO14001：20XX/OHSAS 18001：1999/RISK-BASED AUDIT SKILL 培训证书 20XX-01 ～ 20XX-06 广东省职业技能鉴定中心助理人力资源管理师培训助理人力资源管理师资格证 20XX-04 ～ 20XX-05 广州锦田顾问有限公司 TTT企业

培训师培训/MTP成功经理人管理才能发展培训培训证书工作经验至今14年5月工作经验，曾在4家公司工作 **公司公司性质：跨国公司(集团) 行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：行政经理岗位类别：行政经理/主管工作描述： 1、负责公司行政政策制定及贯彻执行; 2、负责落实母公司西门子安全管理制度、系统在本厂的实施; 3、负责每年公司董事会的召集; 4、负责集团沟通政策及沟通程序的落实; 5、负责公司办公室管理、餐厅监督、车辆调派、保安、清洁、厂区维修、环境改善、消防及应急管理; 6、负责公司行政预算及费用的控制; 7、负责每月管理层会议的召集及相关事项的跟进; 离职原因：家庭原因 **公司公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：岗位类别：行政经理/主管工作描述：公司简介：恩智浦半导体广东有限公司由飞利浦公司于50年前创建并成为全球具领导地位的半导体

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