XX区区属国有企业外派监事会主席和外派专职监事履职清单 (2)

XX区区属国有企业外派监事会主席和外派专职监事履职清单

（规定部分）

名称内容范围

事中监督专项

检查

1、企业重大投资项目管理制度建设和制度执

行情况的专项检查

主席和专职监事

2、企业财务会计制度和执行情况的专项检查

3、企业根据实际情况开展的事中专项检查

事后监督专项

督查

1、对巡视和审计报告发现问题企业整改方案

落实结果进行督查

2、企业负责人经营业绩、任期经营目标完成

情况的专项检查

3、企业根据实际情况开展的事后专项检查

专报监事会主席认为需要报的重要事项重要情况

重大风险等情况

主席专报

（书面或口头）

工作报告1、监事会年度监督评价报告

监事会报告2、监事会年度工作总结

会议报告监事会会议会前备案、会后报告

工作交流1、与区外国资委、国有企业监事会工作交流主席和专职监事参

2、主席（专职监事）季度工作例会（区国资委董监事中心组织，区国资委相关领导参加）；主席年度述职会议（区国资委董监事中心组织，区组织部分管领导、区国资委相关领导参加）

加

专项工作完成区委区政府、区国资委交办的专项任务主席或专职监事参加

参加或列席相关会议企业

XX区区属国有企业外派监事会主席和外派专职监事履职清单 (2)

XX区区属国有企业外派监事会主席和外派专职监事履职清单（规定部分）名称内容范围事中监督专项检查 1、企业重大投资项目管理制度建设和制度执行情况的专项检查主席和专职监事 2、企业财务会计制度和执行情况的专项检查 3、企业根据实际情况开展的事中专项检查事后监督专项督查 1、对巡视和审计报告发现问题企业整改方案落实结果进行督查 2、企业负责人经营业绩、任期经营目标完成情况的专项检查 3、企业根据实际情况开展的事后专项检查专报监事会主席认为需要报的重要事项重要情况重大风险等情况主席专报（书面或口头）工作报告1、监事会年度监督评价报告监事会报告2、监事会年度工作总结会议报告监事会会议会前备案、会后报告工作交流1、与区外国资委、国有企业监事会工作交流主席和专职监事参

2、主席（专职监事）季度工作例会（区国资委董监事中心组织，区国资委相关领导参加）；主席年度述职会议（区国资委董监事中心组织，区组织部分管领导、区国资委相关领导参加）加专项工作完成区委区政府、区国资委交办的专项任务主席或专职监事参加参加或列席相关会议企业相关会议 1、党委会、党政班子会议主席和专职监事参加 2、领导班子民主生活会 3、董事会主席和专职监事列席 4、行政类会议按需列席 5、年度财务决算审计会议主席或专职监事参加 6、企业内部监督部门联席会议与履职相关的其他会议 1、区委区政府召开相关会议 2、区委组织部对企业领导班子考核会 3、区审计局对企业进行经济责任审计相关会议 4、区国资委召开相关会议主席和监事履区国资委提供 1、区委区政府相关文件主席和专职监事注：国资委提供材料由董监事中 2、区国资委与企业负责人签订的经营业绩责任书 3、企业综合考核结果 4、区国资委有关批复及有关报告

监事会成员产生办法

监事会成员产生办法第一条为健全公司法人治理组织结构，完善公司监事会成员的产生机制，充分发挥公司监事会的作用，保障股东权益和公司利益不受侵犯，切实履行董事会工作职责，根据《中华人民共和国公司法》、公司章程的规定，制定本办法。第二条公司设监事会，行使监督权，对股东大会负责并报告工作。第三条公司监事会由三名监事组成，设监事会主席一人。公司全体监事根据法律、行政法规、部门规章和《公司章程》的规定对公司负有忠实义务和勤勉业务。第四条公司监事会成员中至少一名为职工代表。第五条监事会主席由股东会选举产生。第六条非职工代表监事由股东会选举产生，职工代表监事由职工代表选举或者职工民主推荐产生。第七条监事应当具备下列一般任职条件：（一）具有与股东、职工和其他相关利益者进行广泛交流的能力，能够维护所有股东的权益；（二）坚持原则，清正廉洁，办事公道；（三）具有法律、会计等方面的专业知识或工作经验。第八条有下列情形之一的，不得担任公司的监事：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因其他犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（四）担任因违法吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿；（六）公司董事、总经理和其他高级管理人员；（七）法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。公司违反本条规定选举的监事，该选举无效。第九条公司股东会有权根据《公司法》、公司章程规定程序罢免或者更换监事会主席或者非职工代表身份监事。第十条职工代表大会或者职工大会三分之二以上表决同意，可以罢免或者更换职工代表身份监事。第十一条本办法由股东会负责解释。第十二条本办法自股东会通过之日起施行。【此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，本文

【最新版岗位职责范本模板】妇联主席工作职责

妇联主席工作职责确定岗位职责的原则 1.根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量; 2.根据岗位工种确定岗位职务范围; 3.根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率; 4.明确岗位环境和确定岗位任职资格; 5.确定各个岗位之间的相互关系; 6.根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。确定岗位职责的作用意义 1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置; 2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象; 3.提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才 4.组织考核的依据; 5.提高工作效率和工作质量; 6.规范操作行为; 7.减少违章行为和违章事故的发生。篇一：街道妇联主席岗位职责明细街道妇联主席岗位职责明细岗位职责： 1、根据《中华全国妇女联合会章程》规范开展妇联工作。宣传贯彻党的路线、方针、政策，倡导文明进步的妇女观，团结教育妇女自尊、自信、自立、自强，全面提升本辖区妇女同胞的整体素质。团结、动员本辖区妇女积极投身社会主义现代化建设，促进经济发展和社会全面进步。 2、充分发挥妇联作为党联系群众和桥梁和纽带作用，推进社区服务工作，为辖区妇女儿童服务。

3、围绕社区的中心工作，开展“双学双比”、“巾帼建功”、各类家庭创建等活动，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，提高妇女综合素质； 4、定期组织、动员辖区公共和各社区积极参与有关妇女儿童法律、法规、规章的宣传和活动，维护妇女儿童的合法权益。 5、组织安排好“三八”妇女节、“母亲节”、“六一”儿童节等活动。 6、做好本辖区信息宣传工作、先进典型的搜集推荐工作；每月上报活动信息不低于2篇，每年上报调研报告不少于1篇。 7、根据年初与区妇联签订目标任务，制订好工作计划，并认真组织贯彻落实。 8、负责向区妇联汇报，沟通工作情况，督促检查各社区（村）妇联工作开展。 9、完成上级妇联交办的其他临时性工作任务。篇二：江苏省妇联兼职副主席工作职责任务附件1：江苏省妇联兼职副主席工作职责任务 1、配合省妇联主席共同履行省妇联工作职责 2、积极履行省妇联常委、执委基本职责。 3、参加省妇联重点工作的调研、考察。 4、联系省妇联一个方面职能工作，参与相关重要工作和活动的决策部署，参加相关活动。 5、结合自身专长，联系并参加相应的隶属省妇联的妇女团体，配合做好该团体的组织、指导工作。 6、广泛联系所代表女性群体及各类妇女群体，关注并加强研究涉及妇女切身利益的热点、难点问题，及时反映社情民意，提出对策建议。 7、发挥自身和所代表的行业、界别优势，为拓展妇联工作、推进妇女发展建言献策，积极贡献。

2020最新银行监事会履职情况的工作总结

2020年，***支行监事会在全体监事的共同努力下，认真落实《公司法》、《商业银行法》、《商业银行公司治理指引》、《商业银行监事会工作指引》等监管要求和本支行公司章程相关规定，紧密围绕支行中心工作，通过多种形式发挥监事会的职能作用，使监事会工作不断深入，现就2020年度监事会如下：一、监事会开展工作情况（一）以履职监督为中心，不断完善履职评价工作根据本支行章程、监管部门要求，监事会于2020年一季度完成了本支行理、监事2020年度履职评价工作。通过理、监事日常工作情况记录和监事会评价等多种途径综合汇总得出履职评价结果并及时反馈本支行理、监事及三会一层。（二）定期召开监事会会议，有效落实监督职能报告期内，监事会共计召开了5次监事会会议，主要提交审议通过了包含2020年度监事会履职报告、股金分红方案、2020年度财务决算情况及2020年财务收支预算方案、贷款呆账核销的报告、法人股权转让的报告、营业网点装修、2020年度“三会一层”换届选举工作方案等各类议案26项，并对报告期内理事会的召开、议案的审议进行了现场监督，并就相关议题发表监督意见，提高了监督效果。（三）积极筹划部署，顺利完成换届工作为切实做好支行换届工作，支行组织成立换届工作领导小组，制定换届工作方案、分阶段实施换届工作步骤，根据《***支行章程》有关规定和上级有关精神，筹划部署换届工作，完善优化理、监事会和经营管理层结构，增强班子整体功能，为全面推进**支行科学发展永续发展提供坚强有力的组织保证。（四）加强风险巡查工作，强化监督作用报告期内，**支行监事会坚持定期与不定期组织开展监事长风险巡查及其他各类监督检查项目，积极探索和总结检查监督方法与经验，严格处罚问责机制，对稽核检查中发现的突出问题，有针对性地对相关责任人进行诫勉谈话，对存在问题及时沟通，并要求限期整改，对违规操作行为起到震慑的作用。主要工作情况如下： 1.日常监督情况 **支行监事会主要通过列席会议（理事会、社员代表大会以及其他重要经营管理会议）、部门访谈、基层调研、调阅资料、与外部审计人员沟通交流等方式对支行经营决策、风险管理、内部控制、薪酬管理、重大财务活动等进行监督。针对监督检查过程中发现的问题，及时向经营层提出意见建议，促进各项业务稳健发展。

监事会主席职责

监事会主席职责参与公司投融资和项目建设方案的研究制定，对重大事项享有表决权和建议权；对公司主要管理人员执行公司职务的行为进行监督；定期听取财务总监关于公司财务监督工作情况的汇报。篇二：监事会主席职责一、主持监事会工作。二、建立健全监事会各类检查、监督和考核的体系和相关制度。三、组织监督、检查董事会的经营管理和重大决策。四、组织监督、检查校务委员会及其成员执行相关政策法规、学校章程及董事会决议的行为。五、配合驻校副董事长对校务委员会及其成员的年度、学期和月度工作实施考评；监督、检查各级管理部门的工作。六、有权对各级管理人员的工作提出质询，相关人员必须给予解释。七、参加校长办公会和各类行政会议，对学校重大事项的决定和处理有建议权。八、出席董事会会议，参与审议董事会的重大事项。九、向股东会议报告工作，向董事会通报工作。十、完成股东会议交办的其它工作。篇三：监事会主席职责

1．召集、主持监事会会议，负责监事会的日常工作和对监事会成员的管理； 2．检查监事会决议的实施情况，审定、签署监事会报告、决议和其他重要文件； 3．组织对企业董事会、高级管理人员履行职责情况进行监督评价。篇四：监事会主席职责全面负责主持监事会工作；组织检查、监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为；组织检查、监督公司业务、财务状况；有权组织检查、查阅公司财务帐簿和其它会计资料；有权组织核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料；有权组织对各级管理部门的工作进行检查、监督、考核；有权对各级管理人员和员工工作提出质疑；有权组织对各部门和驻外机构的管理进行监督、检查、考核；有权代表公司与董事交涉或对董事起诉；有权对公司所发生的问题提出质询；负责组织完成股东大会交办其他重要工作；对所承担的工作全面负责。

学生会主席工作职责

学生会主席工作职责学生会主席、副主席、各部部长工作职责一、学生会主席职责：（1）负责学校学生会的全面工作，并主持召开学校学生会主席团会议，学生会各部长会议，学生会全体会议。（2）学生会全体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作。（3）根据学校学生会章程和学校工作的实际情况，向学校提名学生会和班干部人选。（4）及时向学校汇报学生会工作情况和学生思想动态，参加有关校务会议。（5）代表学校学生会向上级汇报工作，并及时传达上级有关会议精神。（6）学校学生会主席对全校学生负责，接受学校学生会及全校学生的监督。

（7）指导帮助检查督促学生会各职能部门，协调各方面的关系。二、学生会副主席职责：（1）协助主席做好学生会有关工作。（2）主席不在时受主席委托执行主席职权。（3）明确责任分工，直接抓坚持参加主管部门的各项工作和活动。（4）向主席和学生会主席会议汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他的工作任务。三、办公室主任职责：（1）协助学生会主席制定学生会工作计划，并检查督促工作落实情况，搞好学生会每月、学期、学年工作总结、评比，经常向主席汇报。（2）协助主席召开学生会例会，协调各部工作。

（3）定期向党、政、团组织汇报学生会工作情况，听取上级指示意见。（4）搞好对外联系及公关工作，搜集、掌握有关信息，当好主席参谋。（5）协助学校有关部门抓好学生纪律，并根据本学校实际，制定有关规定。（6）协助学校党、团组织有关管理部门处理学生纠纷等问题。（7）定期举办新闻专刊，向学生通报工作情况，举行学生座谈会，听取同学对学校工作及学生会工作的意见，接待来信来访。（8）负责学生会各类文书工作、档案管理，财务管理，办公室用品供应等及日常工作。（9）完成学校领导、学生会主席交办的各项工作。四、学习部长职责：

信用社(银行)监事会履行职责情况报告

信用社（银行）监事会履行职责情况报告各位领导、各位代表：今年以来，联社监事会立足于促进农村信用社有效防范经营风险，保障农村信用社稳健安全经营，从多方面多角度对联社理事会、经营班子的重大事项、重大决策等进行了认真监督，充分发挥监事会的作用，使监事会工作与约束机制逐步走上制度化、规范化轨道，与联社理事会、经营班子共同促进了我县农村信用社的持续健康发展。现将一年来履行职责情况报告如下：一、参与决策，规范运作，合规有效监督。为充分发挥监事会的作用，今年监事会在重大问题的处理上实行“三长一会”联席制度，日常的经营管理上做到“三权”分设，努力打造农村信用社的“两大优势”。具体地讲，就是在县联社的重大问题的决策上，实施以理事会、监事会、主任办公会为运行基础，以理事长、主任、监事长为运行纽带的联席会议制度，在日常的经营管理中，按照现代企业制度的要求做到了决策权、经营权和监督权的分设，切实达到各负其责，协调运转，有效制衡的治理目标，在经营管理的全过程中，不断打造农村信用社的体制优势和机制优势。监事会认为：＃＃年县联社理事会的一系列重要决策程序规范，合法合规，切合实际，积极有效；经营班子的工作符合社员大会和理事会决议要求，能够切实贯彻理事会各项决策，运作行为规范，措施得力，效果明显。二、找准角度，改进方式，科学规范监督。根据县联社《章程》规定的职权，我们监事会今年以来找准位置，调整角度，改进方式，

科学规范地开展监督工作。 1、加强内控制度建设，规范监督工作程序。今年，监事会积极配合理事会、经营班子强化内控制度建设，参与和协助制定了《财务管理办法》、《信贷管理办法》、《安全保卫工作违规处罚办法》以及《内部审计稽核工作制度》等一系列办法制度，并根据市联社和自身规范化管理的需要，将行社脱钩以来县联社在经营管理形成的一系列管理制度和办法，进行了认真的总结整理和修订，形成了包括机关管理、人事管理、信贷管理、财务会计、监察审计、微机管理、三防一保七大类五十多项制度、办法和规定，编印了《平山县联社综合管理资料汇编》。进一步规范了信用社的经营行为，强化了县联社统一管理，也为监事部门实施更好的监督提供了依据和基础，切合实际的管理制度，环环相扣的管理体系，促进了农村信用合作事业的稳步发展。 2、定期召集监事会会议，研究议定有关议题。今年以来，监事会共召开次全体会议，对理事会拟订的各项决议草案进行讨论，收集并向理事会反馈监事们的意见和建议。同时对主任室通报的近期工作，财务经营情况以及阶段性的重大工作事项，进行认真的讨论和反馈。一年来，我会先后收到各类口头和书面提案（含合理化建议）10多件次，其中件为县联社决策层所采纳和运用。如今年年初监事会提出了“关于加强平山县农村信用社行风建设的战略思考”提案，被县联社采纳，在此基础上整理出平山县农村信用社民主评议行风工作实施方案，并以文件形式下发信用社执行。同时，监事会加大行风建设工作监督检查力度，促进全辖农村信用社行风建设上了一个新台

外派监事会如何做好监督工作

摘要：国务院国资委、各省市地方国资委普遍实行外派监事会制度。外派监事会主要按照《监事会工作条例》、《公司法》等法律法规开展工作。本人从事外派专职监事工作近八年，对如何做好监督工作，梳理了实践工作中总结的一些经验和体会，与大家分享与交流。关键词：外派监事会；监督工作中图分类号：d261.3 文献识别码：a 文章编号：1001-828x（2016）016-000-02 一、坚持学习，不断加强政治素养和履职能力外派监事会作为国资监管的一个重要环节，承载着维护国有资产安全、防止国有资产流失的神圣使命，对从业人员的综合素质要求较高，尤其是以下四个方面：（一）牢记使命，不断强化责任意识监事会人员要积极参加各项政治学习及教育活动，不断提高政治觉悟，做到在思想上、政治上、行动上同党中央、国务院保持高度一致，增强自身的责任感和使命感。要始终坚持原则，保证监督工作的独立性和有效性；始终保持高度的职业敏感性，尽心尽责地履行职责；始终把维护国有资产利益、促进企业可持续发展放在工作第一位，并贯彻落实到监督检查工作的各个环节。（二）找准职责定位，工作务真求实有效的监督能对权力形成制衡，监事会是完善国有企业法人治理结构的重要环节，通过对企业领导人员履职情况的有效监督，能避免和防范国有资产重大流失或不公允交易。在工作实践中，要牢牢把握出资人监督定位，维护国有资产利益，对企业经营管理的薄弱环节和风险点紧盯不放，持续关注企业处理问题和风险的动态情况，并按照规定的程序，及时向国资委报告和向企业提出监督意见。务求做到能发现问题、报告问题，还要督促企业解决问题。（三）坚持学习，不断加强自身能力建设和提高履职水平时刻保持谦虚谨慎的态度，通过参加各类培训活动，开拓视野，激发思路，更新知识结构。广泛阅读财经杂志和报纸，浏览财经网站，了解国际、国内经济动向。掌握所监管企业的行业知识和特点，强化综合分析、组织协调、调查研究、语言表达等方面的能力建设，履职能力要不断适应新形势、新常态下的新要求，履职水平能不断上新台阶。（四）深入思考，不断提高分析判断能力监事会在日常工作中不仅要消化庞大的信息量，还要从中发现问题和风险点，这需要经历一个辛苦的过程和正确的职业判断。一般要先尽可能搜集文本信息和恰当访谈，全面掌握情况，在此基础上进行剖析、分辨、观察和研究，经过理性思维的梳理和深入思考后，再进行归纳、总结、提炼，最后形成简单明了的核心观点。通过这种方法不断实践，可有效提高分析判断能力和透过现象看本质的本领。二、准确把握监督重点，提高监督成效监事会要牢牢把握正确的监督方向和监督重点，切实加强对企业“三重一大”事项的当期监督。用心做事，认真对待每一项工作，监督不流于形式，真正做到对出资人、监管企业和自己负责。（一）做好计划，力求工作有条不紊监事会面对的国有企业往往资产庞大，涉及行业多，业务复杂。面对千头万绪的监督工作，需要高度重视工作的计划性和可操作性。首先，要制订年度工作计划，安排年度工作重点；其次，在开展调研、专项检查时，要制订详细的工作方案，明确检查的目标、范围、内容、方式、时间、参与人员等，使各项工作有序推进。（二）善于沟通协调，提高监督效率良好的沟通不仅能够及时获得真实、准确、完整的重要信息，保证正确的监督方向，有利于监督关口前移，而且能够为专项检查确定重点范围和领域。日常工作中，监事会要主动

主席团的工作职责

主席团的工作职责主席团是大学生社团联合会的核心机构，负责大学生社团联合会的全面工作，制定工作目标、工作任务，传达上级指示，落实工作计划，并亲自带领全体开展工作。全面负责大学生社团联合会日常工作，具体负责大学生社团联合会的全体的思想文化建设；确定大学生社团联合会的工作目标和任务，集中力量抓好各阶段的中心工作；传达学院团委工作指示和任务，协调大学生社团联合会与各这团、社团与社团的关系。定期、不定期检查督促各部门的工作，定期向学院团委汇报学生社团工作情况，督促并帮助各部门做好日常工作，加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方面支持，知道各社团开展工作。 1、负责召开学生协会会长开会、社团联合会干部例会、代表社团联合会向团委经常性汇报工作，对院团委负责； 2、对外代表我院社团联合会，积极加强与其他高校学生社团管理机构的工作交流与合作；负责与校内各大组织的工作沟通，对社团联合会的工作进行提供建议和指导； 3、抓好社团联合会自身班子建设，抓好学生社团负责人队伍建设，发挥集体作用，群策群力，努力提高我校学生社团的整体水平； 4、监督社团联合会各项临时规章制度的起草和实施，与时俱进，督促做好各项规章制度的修订与更新工作； 5、在每学期初，在社团联合会办公会议充分讨论的基础上，制定社团联合会学期工作计划，并负责落实与实施，审批社团各项活动经费；

6、在每学期末，在社团联合会办公会议充分讨论的基础上，做好社团联合会本学期工作总结，并提出下学期工作的初步设想； 7、负责做好学生社团各项先进以及各项个人先进的考核，推荐，评比工作，做好各学生社团的成立注册、整顿注销和年检工作； 8、积极认真落实好校院团委的各项工作任务，围绕校院团委的指导制订社团联合会工作的整体计划； 9、了解社团联合会成员和社团的思想动态，并及时与校团委沟通，反馈意见； 10、主持社团联合会的日常工作，协调各部门之间的关系，并监督各部门工作的落实与开展情况； 11、主持社团联合会骨感成员会议，及时传达有关院团委重要指示，每周开展主席团会议，并对本周的重要决策进行讨论和表决。

保险公司监事会运作指引0922

保险公司监事会运作指引第一章总则第一条为规范保险公司监事会运作，提高监事会履职的独立性、权威性和有效性，提升监事会监督能力和水平，完善保险公司治理结构，根据《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律、行政法规、部门规章及规范性文件，制定本指引。第二条本指引适用于在中国境内依法设立并设有监事会的保险集团（控股）公司、保险公司和保险资产管理公司。法律、行政法规及监管规定对国有独资保险公司、外资保险公司、上市保险公司另有规定的，适用其规定。第三条监事会对股东大会或股东会负责，以保护保险公司、股东、职工、被保险人和其他利益相关者的合法权益为目标。第四条监事会是保险公司的监督机构，监事会运作应当基于适当组织架构，合理确定职责权利，按照依法合规、客观公正、科学有效的原则，有效履行监督职责。第二章监事第一节监事的任免第五条股东监事由股东大会或股东会选举、罢免和更换；职工监事由保险公司职工代表大会、职工大会或其他民主程序选举、罢免和更换。

监事每届任期不得超过三年，可以连选连任。监事任期从正式任命之日起计算，至该届监事会任期届满时止。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。董事、高级管理人员不得兼任监事。第六条保险公司应当在公司章程中规定监事的提名及选举制度，明确提名主体资格、提名及审核程序、选举办法等内容。鼓励保险公司采取累积投票制选举监事。第七条保险公司监事会可设监事长一名、副监事长一名，监事长和副监事长由监事会全体监事的过半数选举产生和罢免。第二节监事的任职资格第八条保险公司监事在任职前，应当取得中国保监会的任职资格核准。连选连任的监事不需要再次申报任职资格核准。第九条保险公司申报监事任职资格核准，按以下程序办理：（一）公司股东大会对拟任监事表决通过；（二）公司按照中国保监会规定的程序申报拟任监事的任职资格核准；（三）公司取得任职资格核准批复后进行正式任命。

XX关于建立国有企业外派监事会制度的意见

XX关于建立国有企业外派监事会制度的意见（征求意见稿）为了进一步完善国有企业法人治理结构，健全国有企业监督机制，规范出资企业监事会工作，实现国有资产安全和保值增值，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》和《国有企业监事会暂行条例》等法律、法规，结合我市国有企业实际，现就建立国有企业外派监事会制度提出如下意见。一、依法履行外派监事会监督职责对国有企业实行外派监事会制度，是国有资产监管的重要组成部分，是建立现代企业制度的重要环节。外派监事会必须牢牢把握出资人监督的定位，坚持股东至上、过程监督、及时性、有效性的原则，以维护出资人合法权益为根本，以财务监督为核心，根据有关法律法规和政策制度的规定履行职责。外派监事会不参与、不干预企业正常的经营决策和经营活动。外派监事会的主要职责是：监督检查企业贯彻执行国家法律法规、政策和公司章程的情况；监督检查企业国有资产运行和保值增值情况；监督检查企业财务情况；监督检查企业的董事、高级管理人员执行企业职务行为，评价其工作业

绩，对其奖惩和任免提出建议；市政府规定的其他职权；承担市政府、市国资委交办的其他事项。二、加强外派监事会组织建设国有企业外派监事会由市政府派出，市国资委管理。外派监事会成员不少于５人，其中职工监事比例不得低于１/3。外派监事会设主席１人，根据工作需要也可设副主席1人，专职监事和职工监事若干人。监事会主席、副主席、专职监事根据工作需要可以担任1—4家国有企业监事会的相应职务。监事会每届任期3年。其中监事会主席、副主席和专职监事不得在同一企业连任。三、规范外派监事会成员选拔任用（一）外派监事会主席、副主席由国家工作人员担任，从机关事业单位县（处）级、乡（科）级干部和国有企业领导人员中按干部管理权限和组织程序选调，由市政府任命。外派监事会主席按正县（处）级配备、副主席按副县（处）级配备，为专职。从事业单位、企业产生的外派监事会主席、副主席，需符合公务员调任有关规定，并办理公务员调任手续。（二）专职监事从事业单位中按干部管理权限和组织程序选调，也可面向社会公开招聘。专职监事由市国资委聘任委派。

监事会主席岗位职责

监事会主席岗位职责 1、全面负责主持监事会工作; 2、组织检查、监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为; 3、组织检查、监督公司业务、财务状况及组织检查、查阅公司财务账簿和其它会计资料; 4、组织核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料; 5、组织对各部门和驻外机构的管理进行监督、检查、考核； 6、对公司所发生的问题提出质询； 7、组织完成股东大会交办的其他重要工作; 8、对所承担的工作全面负责。

总经理岗位职责 1、主持公司全面工作，对上一级组织负责； 2、负责确定公司发展战略，制订公司发展规划，决策公司重大事务； 3、负责公司咨询业务拓展，确保公司持续健康发展； 4、负责公司的财务管理，确定员工报酬标准，确保收支的合理性； 5、负责公司的人事管理，岗位设置，聘任副总经理，总工程师及其他员工； 6、签发以公司名义对外出具的各类项目咨询文本及公司对外其他文件； 7、确定咨询业务委托合同的最终价格； 8、负责制定公司的各项管理制度，并组织实施与监督； 9、负责组织员工政治理论学习，开展思想政治工作； 10、负责与上级行业协会、行政主管部门的工作衔接，加强汇报； 11、负责与业务合作单位及同行的横向联系与信息交流； 12、完成董事会交办的其他工作。

办公室主任岗位职责 1、按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作； 2、协助经理召集全公司员工大会、经理办公会议等，做好记录，负责督促检查会议决议执行情况； 3、在经理领导下，负责组织起草总公司工作计划、总结决议、报告、规章制度等文件，负责编排主要活动日程表； 4、据公司领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作； 5、负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈； 6、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各中心（部门）的绩效考核与职能监控工作； 7、检查、指导各部门员工的政治、业务学习；加强内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责，予以考核； 8、负责组织全公司的安全生产活动和劳动保护工作； 9、负责办理员工各项福利事项、员工住房安排、办理暂住证、社会保险、员工生活区之管理和安全保卫工作； 10、办理人员任免、调薪、迁调、奖惩、离职、退休等各项事务，负责劳务纠纷之处理； 11、出入厂管理、警卫、勤务、厂区安全维护、异常事项之处理； 12、认真做好公司领导交办的其他工作。

监事会监事履职考核办法

监事会监事履职考核办法第一章总则第一条为进一步发挥公司监事会的监督职能作用，并为公司监事履职管理提供客观量化的年度考核依据，根据《公司法》、《监事会工作制度》的相关规定，结合工作实际，特制定本办法。第二条监事履职考核是公司依照法律法规和有关规定，对监事的履职情况进行评价的行为，应当遵循依法合规、客观公正、科学有效的原则进行。第三条适用范围：经融资担保机构监管部门核准，具有任职资格的监事。第二章机构职责第四条公司股东会是监事履职考核的决策机构，其主要职责如下：（一）审批公司《监事会监事履职考核办法》；（二）审批公司监事履职考核结果；（三）审批公司监事履职考核结果运用方案。第五条公司监事会办公室是监事履职考核的执行机构，其主要职责如下：（一）拟定和修订公司《监事会监事履职考核办法》；（二）落实执行考核结果运用方案；

（三）公司监事履职考核结果的归档和保管。第三章监事职责与工作纪律第六条监事的职责（一）日常监督工作；（二）参加会议工作；（三）专题调研工作；（四）按规定提交年度监事履职报告；（五）监事会安排的其他工作。第七条驻会监事考勤管理（一）驻会监事必须确保每天到岗处理日常工作。（二）驻会监事因故不能按时到岗的应及时向监事长报备，月底统一销假；监事长向董事长报备。（三）驻会监事的出差、外出调研及学习均由监事长审批；监事长的由董事长审批。第八条驻会监事应根据公司安排按时参加各类会议和活动，无故不得缺席，经监事长批准的除外。第九条驻会监事应确保通讯工具的畅通，监事长有急事联系不上，无正当理由的，给予50元/次的扣罚。第四章考核程序第十条考核程序包括公司监事考核审批程序和考核执行程序。

公司外派监事会工作方案

公司外派监事会工作方案按照现代企业制度要求，进一步完善企业法人治理结构，建立健全以重要事项为监督重点的监督管理机制，更好地落实出资人职责，提升企业风险防控能力，防止国有资产流失。实现市属监管企业全资及控股子公司外派监事会的全覆盖，完善外派监事会工作制度，规范外派监事会工作人员的行为，健全外派监事会年度考核机制，实施对监管企业全资及控股子公司的重大项目、财务活动及企业负责人经营管理行为的有效监督。按照市国资委外派监事会工作年度计划安排，各监管企业全资及控股子公司外派监事会工作的展开主要分为三个阶段：第一阶段：调研准备阶段。各监管企业以现场推进会试点企业为基本模式，结合企业自身实际，对目前集团层面涉及监事会的工作职能进行梳理；按照一个监事会可同时监管3-5户企业的要求，对所属全资及控股子公司按照体量、业务、区域等进行分类；通过学习调研等方式，初步拟定监事会工作规则、人员守则，运行机制等相关规章制度，为全资及控股子公司外派监事会开展做好基础准备工作。

第二阶段：监事会派驻阶段。各监管企业按照现代企业制度要求，完成全资及控股子公司外派监事会的派驻工作。企业集团层面须设立监事会工作管理部门，配备专职工作人员；各外派监事会人员一般由3-5人组成，外派监事须具备履职能力。第三阶段：监事会运作阶段。监事会工作管理部门完成外派监事会工作流程的制订，做好全资及控股子公司外派监事会的协调沟通工作；各外派监事会按照规范化、格式化及文本化的要求，探索外派监事会的运作模式和议事方式，对企业重大项目、财务活动及企业负责人的经营管理行为实施有效监督，做到基础台账齐全、档案资料完整。 (一)各监管企业要高度重视，充分认识外派监事会工作的重要性，把此项工作纳入企业重要的议事日程，要按照《方案》要求的时间节点，扎实做好工作推进。各监管企业选派的全资及控股子公司外派监事会工作人员要具备较高的政治思想素质和专业能力，熟悉企业相关业务；职工监事要了解掌握企业的基本情况，具有一定的文化能力和知识水平。各监管企业全资及控股子公司要积极支持和配合外派监事会工作，全面落实外派监事会的知情权，企

监事会主席职责是什么

监事会主席职责是什么 1、检查公司财务; 2、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;3、提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;4、向股东会会议提出提案;5、依照公司法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼。我们知道，股份公司必须要设立董事会和监事会。监事会是由股东大会和公司的职员选举出来的监事组成的，它对公司的经营活动进行监督和检查。那▲监事会主席的职责是什么呢?小编将为您进行说明，希望可以帮助到您。 ▲一、监事会的职责 1、检查公司财务; 2、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正; 3、提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议; 4、向股东会会议提出提案; 5、依照《公司法》第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼; 6、公司章程规定的其他职权。

7、列席董事会会议，对所以议事项提出质询和建议; 8、调查公司异常经营情况。 ▲二、监事会的人员构成 1、成员组成可以是股东、公司职工，也可以是非公司专业人员。其专业组成类别应由公司法规定和公司章程具体规定。公司的董事长、副董事长、董事、总经理、经理不得兼任监事会成员。 2、成员比例应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。 3、成员产生监事会成员由国有资产监督管理机构委派;但是，监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。监事会主席由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定。 4、成员任期监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。 ▲三、监事会主席的职责

外派监事会

外派监事会：国有企业监督机制的改革与创新发布时间：2008年09月16日17:24 来源：《董事会》杂志【字体：大中小】栏目:封面文章监事会制度建立十年来，对企业改革与发展的积极作用是有目共睹的，特别是在规范企业管理、纠正违规经营、防范腐败、防止决策失误和国有资产流失等方面，监事会做出了巨大成绩外派监事会:国有企业监督机制的改革与创新文/刘长琨改革开放伊始，国有企业改革就被提上议事日程并成为经济体制改革的中心环节。三十年来，国企改革取得了巨大成就，其中一个令人瞩目的亮点，就是按照市场经济的规律，重新确定了国家与国企的关系，创立了一种新型的从出资人角度对国有企业进行监督的有效机制——外派监事会制度。科学确立国家与企业的关系所谓外派监事会制度，就是由国务院向国有重点大型企业派驻监事会，代表国家对国有企业的经营管理以及国有资产保值增值情况实施监督。这是党和国家的一项重大决策，其目的是适应改革不断深化和社会主义市场经济体制逐步完善的要求，进一步理顺和规范国家与企业的关系，改进、健全国有企业监督机制，探索一种新的、科学有效的对国有企业的监管形式。最终目的是维护国有资产的安全，实现国有资产的保值增值。在计划经济体制下，国有企业缺乏经营自主权，国家对企业干预过多，管得太死，严重影响了企业的效益与活力，所以，国企改革是从扩大企业经营自主权起步的。至1998年，国企改革经历了放权让利、承包经营、两权分离等步骤，取得了显著成绩。但是，由于传统体制长期影响而形成的诸多历史问题，尚未得到根本解决，随着改革的不断深入，积久形成的一些深层次的矛盾和问题，日益明显和更加尖锐地暴露出来。另外，由于改革的不同步、不配套，在新旧体制转换过程中，又产生了一些新的矛盾，形成了一些制约企业发展、影响企业健康运营的新问题。有些企业领导在扩大经营自主权过程中滥用了手中的权力，导致重大决策失误、内部管理混乱以至失控、违规经营、财会信息造假失真等诸多问题，违法违纪案件亦时有发生，有些问题相当严重，令人怵目惊心。这些问题的一个共同结果是严重损害了所有者权益，造成国有资产流失。因此，在深化改革使企业成为“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的市场主体的同时，如何改进和加强国家对企业的监管，以保证所有者权益不受侵犯，保证国有资产保值增值;在建立现代企业制度过程中，如何确立一种科学的、新型的符合市场经济规律的国家与企业的关系，便成为一个亟待解决的课题。国有重点大型企业外派监事会的制度，就是在这样的背景下适应改革与发展的要求而创立的。 1998年，在新一轮政府机构改革中，国务院成立了稽察特派员总署，从经济与工业管理部门选调了一批副部级干部担任稽查特派员，每人配备四至五名助理，组成一个稽查小组，

监事会主席任职讲话

篇一：监事会主席监事就职发言稿尊敬的各位董事、各位领导：上午好! 感谢各位领导对我的关怀、信任和支持，把我推选为甘肃皇台酒业第五届监事会监事。履行监事这一工作职责，是皇台酒业全体员工对我的一份希望和重托。坦率地讲，担任监事这个职务对我来说一切都得从头开始，因为公司对我的要求更高了、岗位职责更广了、工作目标更远了。监事会的工作，本着对各位股东负责的态度，扎实有效地开展工作，要求我们正确处理好监督与服务的关系，在认真履行监督职责的前提下，配合董事会和公司经营班子搞好企业的日常经营活动。促使企业健康和稳步发展。月份重组以后，新的领导班子以求真务实的战略眼光，明确提出回归与振兴白酒、葡萄酒主营业务的经营思路，同时确立了以市场为导向，市场决定我们一切行为的营销方针。在短短的两年时间里，通过恢复白酒产能，营销市场的梳理及规划，产品结构的调整与新品研发推广，确立因地制宜的市场运作模式，推广先进的绩效考核办法与激励机制，合理地布局目标市场，创新管理体制及推行精细化管理模式等一系列的变革，使公司呈现出了生机勃勃的发展势头。2011 年公司税收在2010 年税额基础上翻番，纳税近4000 万元的骄人业绩赢得了地方政府与民众的高度关注与好评。企业荣获凉州区工业强区先进企业，纳税功勋企业等殊荣。 2012 年是皇台酒业重组以后发展最为关键的一年，因为我们皇台酒业的头上在资本市场上还带着一顶不光彩的帽子，又因为政府领导、本土乡亲、公司员工在这一年期望更高;更因为白酒市场残酷竞争愈演愈烈，我们面对的压力与挑战不言而喻。我作为一名武威销售公司的领导，带头树立没有疲软的市场，只有疲软的营销人员这一信念，继续发扬我们的团队精神，不断学习、提高自己、深入市场、勤奋工作、真抓实干。我坚信在公司各级领导的关怀和支持下，有信心、有决心、一定能够完成公司给我们销售团队制定的年度目标任务。篇二：监事会主席主持词监事会主席在**公司

主席工作职责 .doc

主席工作职责 1、全面负责足球协会的工作，并主持召开主席会议。 2、向主管部门汇报工作情况，经常同主管部门保持联系，自觉接受主管部门的指导。 3、代表足球协会与外界进行交流研讨。 4、主席对足球协会大会负责，并接受大会的监督。 5、指导、监督足球协会各部门开展工作，协调各部门之间的关系。 6、审核、确定各部部长及成员。 7、制定足球协会发展规划。副主席工作职责 1、协助主席开展各项工作。 2、定期召开所分管部门部长会议，指导所辖部门的工作，协调各部门间的工作。 3、完成主席交办的各项任务。 4、及时了解足球协会的最新发展动态，协调各社团组织和安排活动。秘书长、副秘书长工作职责 1、在主席的直接领导下负责足球协会的日常工作 2、负责足球协会章程的草拟、草案的征求及修改工作。 3、负责足球协会档案的收集及管理。 4、负责足球协会内部物品的购买及管理。

5、负责足球协会各类会议的管理。 6、负责足球协会其他日常事务的处理。 7、其他一切与足球协会工作有关的职责。财务后勤委员会工作职责 1、财务后勤委员会直接对秘书长负责，统一执行足球协会财务支配、监督、审核等管理工作。 2、保障本会后勤工作。 3、定期向各委员会主任汇报审计报告和财务工作，并负责传达足球协会有关财务方面的决定。竞赛委员会工作职责竞赛委员会是促进足球协会活动的规范化、民主化、服务化的组织机构。具体职能如下： 1、足球协会各项竞赛活动的组织筹备、安排和计划。 2、各项竞赛活动中的纠纷、违规处理及受理投诉。 3、负责足球协会各部门的评估、评优工作。 4、进行各项调查研究，向上反映足球协会的实际情况。裁判委员会工作职责行使裁判员的吸纳、发掘、培养和管理的职责，主要职责有： 1、负责足球协会各项比赛活动的裁判员的安排、调配。

监事会履职考评实施办法

xxxxxxxx监事会对董事、监事、高管人员履职尽职考评实施办法（试行）第一章总则第一条为进一步完善xxxxxxxx股份有限公司（以下简称“本行”）的公司治理结构，有效发挥监事会的监督职能，维护本行安全、稳健运行，保护本行、存款人和其他客户的合法权益，根据中国银监会监督管理委员会《商业银行董事履职评价办法（试行）》及相关法律、法规和规范性文件及本行《章程》的规定，并结合本行实际情况，本行监事会制定了《xxxxxxxx监事会对董事、监事、高管人员的履职尽职考评实施办法》（以下简称“本办法”）。第二条本办法所指的履职尽职评价，是指本行监事会依据法律法规和本行章程赋予的各项职责，定期对本行董事、监事和高管人员在评价期内履职尽职情况进行评价。第三条监事会在进行履职尽职评价时，应当遵循依法合规、客观公正、科学有效、实事求是的原则。第二章对董事的履职尽职评价第四条监事会对董事履职尽职评价工作负最终责任。本行监事会依照规定接受银行业监督管理机构对董事履职尽职评价工作的监督。第五条本行按年度对所有在职董事进行履职尽职评价。对于

（四）银行业监管管理机构认定的其他严重失职行为。第十四条监事会应对董事履职尽职评价议案进行表决。该议案经三分之二以上多数同意后表决通过。第十五条监事会应于监事会对董事履职评价决议形成后的5个工作日内将评价结果通知函送交董事本人。董事对评价结果有异议的，可于接到评价结果通知函的5个工作日内向监事会提出书面复议申请及相关复议材料。第十六条监事会应当将评价结果报告股东大会，并通报董事会、通知董事本人，根据评价结果提出工作建议或处理意见。第十七条对评为基本称职的董事，监事会应与董事会组织会谈，共同向董事本人提出限期改进要求；并督促董事会组织培训，帮助其提高履职能力。如该董事于第二年内仍未评为称职，监事会应向股东大会建议予以更换。对被评为不称职的董事，监事会应向股东大会建议及时予以更换。第十八条监事会按规定于每个年度终了4个月内，将各环节的董事履职评价结果和全部评价依据报告银行业监督管理机构。第三章对高管人员的履职评价第十九条监事会在董事会对高管人员评价的基础上，于上一会计年度结束之后4个月内对高管人员进行履职尽职评价。第二十条监事会对高管人员的履职尽职评价，可依据本行