质量验收及评分表(精)
屋面与防水工程实训质量验收评分标准
其中：
1、完整填写工程信息部分10%
2、主控项目验收内容及方法60%
3、一般项目验收内容及方法30%
工会职工之家建设情况调查报告
工会职工之家建设情况调查报告 按照省总工会《关于开展建设职工之家25周年纪念活动的通知》要求，我们在8月份对省财贸系统深入开展职工之家建设情况进行了专题调研，现将具体情况汇报如下： 一、深入开展建家活动的基本情况。 建设职工之家活动作为工会一项重要的基础性工作，自活动开展以来得到了财贸系统各级工会的高度重视和普遍参与， 在各级党政的大力支持下，建家活动开展得有声有色、丰富多彩、成效显著。为推进全省财贸系统基层工会工作的规范化、民主化进程，夯实基层工会的工作基础，增强基层工会组织的活力，起到了积极的促进作用。主要体现出以下特点： 1.高度重视建家工作，把建家作为工会的重点工作抓紧抓好。为了更好地贯彻省总《关于深入开展建设职工之家活动的通知》要求，省财贸工会于2003年制定下发了《关于开展建设职工之家达标活动的通知》，对建家的目的、等级、标准以及步骤和要求提出了具体意见。按照建家活动要服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、党政工齐抓共建的原则和坚持组织健全、维权到位、工作活跃、作用明
显、职工信赖的建家标准，省财贸工会在每年召开的全委会上都要把建家活动作为重点工作进行安排部署，并列入对各市、局、公司和直属基层的工会工作的目标责任制考核之中。在省财贸工会与有关厅、局、公司的联系会议上，也将深入开展建家活动作为议题之一，与有关单位党政协商，争取他们对这项工作的支持。省财贸系统各级工会组织都把深入开展建家活动作为工会的一项重点工作列入全年总体工作之中，在党政的大力支持下，认真组织实施，采取各种有效措施，使建家活动在省财贸系统基层单位普遍推开，活动参与面达到90%以上。 2.结合实际使建家活动落在实处。省财贸工会在建家等级的设置上，结合财贸系统行业多、中小企业多、困难企业多、工作难度大的实际情况，划分了合格职工之家、先进职工之家和模范职工之家逐级递增的等级和不同的考核标准，先进行合格职工之家和先进职工之家的评选，再在先进职工之家的范围内向省总推荐省级模范职工之家。基层工会可根据自己的不同情况进行安排和申报。使基层单位特别是工会工作基础薄弱、建家难度较大的单位有一个循序渐进的建家过程，增加他们开展建家活动的信心和决心，调动他们的工作积极性，从而使建家工作落到实处。各基层工会根据各自的实际情况开展了各具特色的建家活动。如商业、粮食、供销、物资等行业的单位，因职工人数少，资金紧张，虽然在硬件投入上存在一定困难，但他们把建家的重点放到软件建设上，在工会组织建设、规范厂务公开职代会制
职工之家建设方案_范文
职工之家建设方案 本文是关于范文的职工之家建设方案，感谢您的阅读！ 职工之家建设方案（一） 为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设，促进工会工作再上新的台阶，根据教育工会关于开展建设职工之家活动的通知精神，结合我校具体实际，现就我校建“职工之家”制定如下方案。 一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求 开展创建“教职工之家”活动，是我校深入贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，推进学校全面、协调、可持续发展的重要举措；是坚持以人为本，切实保护、发挥、调动广大教职工积极性和创造性的有效载体；是进一步增强工会组织活力，充分发挥工会组织作用的重要途径。为此，开展创建“教职工之家”活动，要紧紧围绕学校中心，坚持以科学发展观为指导，以维护教职工合法权益、切实解决广大教职工最关心、最直接、最现实的问题为切入点，以加强师德教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点，进一步加强工会组织建设，加强教职工队伍建设，积极推进和谐校园建设，团结引导广大教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。 二、组织领导 开展建设“职工之家”活动，要坚持齐抓共建的原则，努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。 1、成立领导小组 组长：马中海 副组长：李贺美杨刚刘群柱苗圃 成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 2、成立创建办公室，负责创建的日常工作。 主任：杨刚 成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 下设专门工作小组，其负责人、协助部门及相应职责如下： ⑴宣传资料组。负责人白占军、罗军民，由办公室协助。工作职责：出一期
职工之家建设工作暂行规定
中铁二十二局集团有限公司 职工之家建设工作暂行规定 第一章总则 第一条为加强局集团公司职工之家创建工作，依据中华全国总工会《关于贯彻落实工会工作总体思路，把建设职工之家活动提高到新水平的意见》，结合企业实际，制定本暂行规定。 第二条创建工作必须以“三个代表”重要思想为指导，围绕新时期工会工作的根本任务和企业中心工作，突出维护职能，着眼于实现工会组织的群众化、民主化、法制化，立足于全面加强基层工会工作。 第三条坚持突出重点，整体推进的原则，制定总体规划，使应建“职工之家”合格率达到100%，“先进职工之家”达到建家总数的60%，“模范职工之家”达到建家总数的40%；工地“三线”建设达到硬件达标、软件配套。 第二章职工之家的基本要求 第四条坚持党政工共建职工之家的方向并形成合力，建立
党委领导、行政落实、工会主抓的领导组织机构，支持和依法监督企业领导干部，在促进建设一支全心全意依靠职工群众推进企业改革发展的好的领导班子方面有作为、有贡献。 第五条坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，认真落实职代会的各项职权，企业的各项改革方案需经职代会审议，业务招待费向职代会报告，职代会民主评议企业领导干部形成制度。 第六条严格执行《劳动法》、《工会法》等法律法规，突出履行维护职能。建立集体协商和集体合同制度，健全企业劳动争议调解组织，形成协调企业劳动关系的有效机制。 第七条工会参与企业决策和管理形成制度，反映职工群众对企业管理、发展的意见要求。 第八条重视和加强职工队伍建设，不断提高职工的思想道德和科学文化技术素质，突出维护职能，保护和调动职工群众的积极性和创造性，并将其引导到推动企业改革和发展上来。 第九条坚持以生产经营为中心，积极动员和组织广大职工支持和参与改革。深入开展群众性经济技术创新工程活动。按照有关劳动保护法规、条例要求，建立健全工会劳动保护组织机构和工作制度，加强群众监督，维护职工的安全和健康，努力完成生产任务和工作任务。 第十条行政在资金、物质等方面大力支持工会组织抓好职工之家建设工作，不断增强工会组织的凝聚力和号召力，更好地
工会职工之家建设情况自查报告
工会职工之家建设情况自查报告 2011-10-13 作者: 个人工作总结1154人读过| 我要投稿 工会2011年度职工之家建设情况自查报告 2011年以来，厂工会在厂党委和省电力工会的正确领导下，在厂行政的大力支持下，团结率领基层分会和广大职工认真学习“三个代表”重要思想，全面贯彻《工会法》和上级工会指示精神，紧紧围绕建设“一强三优”现代企业的总体目标，以生产经营为中心，坚持全心全意依靠职工办企业方针，突出维权职能，强化民主管理，积极开展建家交友活动，有效地调动了广大职工的积极性和创造性，促进了企业各项工作的顺利开展。 一、加强民主管理，全心全意依靠职工办企业 1、坚持职工代表大会制度。二月份召开了第七届四次职工代表大会，大会听取、讨论、审议和通过了厂长工作报告、职代会工作报告、财务预决算报告、业务招待费使用情况报告和年度业绩考核办法主体方案的说明。表彰了我厂2004年度被评为公司的先进集体和个人，我厂2004年度的先进集体、厂标兵和先进文明职工，我厂2004年度销售状元等。通报了2004年度民主评议中层干部情况，表彰了优秀中层干部，厂部与各承包单位签订了2011年业绩考核任务书，厂党委与各支部签订了2011年党风廉政责任书。 近年来我厂有部分职工采用突然提出辞职的方式离开企业。由于这些辞职职工大部分都是企业多年培养的骨干，他们的突然离开不仅给企业的工作带来极大的被动，而且对职工的思想产生强烈冲击。对此，广大职工非常关注，通过各种方式表达关心和爱护企业的愿望。为了进一步防范企业经营风险，完善企业管理制度，促进人才合理流动，规范辞职行为，在保证企业利益和职工利益的前提下，制定了《关键岗位人员辞职规定》(以下简称《规定》)。此《规定》的出台过程充分体现了职工广泛参与和民主管理思想。首先，《规定》草案交由职工代表小组进行讨论，职工代表征求职工意见并提出修改建议。其二，主管部门认真研究职工代表小组反馈的建议，对《规定》草案进行修改，并将修改后的《规定》草案重新组织职工代表讨论。其三，经过反复征求意见，最终形成提交职工代表大会通过的《规定》草案。由于我们在《规定》颁发前后充分相信职工，积极发动职工，真心依靠职工。在2011年6月6日召开的职工代表大会上对《规定》一致表决通过。 对于个别违纪并应受到处分的职工，厂部提出初步意见，并提交职工代表组长会议进行讨论，既履行了民主管理程序，又使本人和其他职工受到教育。 通过职代会民主管理的基本形式，统一了职工的思想，明确了奋斗目标，鼓舞了工作干劲，充分调动了广大职工的积极性和创造性，为更好的完成今年的各项奋斗目标打下基础。我们还用契约的形式对民主管理工作进行监督、检查与考核，使职工的民主权利得到较好落实，维护了职工的合法权益。 2、厂务公开工作组织落实，职责明确、制度健全、程序规范。我厂始终坚持厂务公开工作制度，为进一步推动厂务公开工作的深入开展，不断规范厂务公开工作，提高厂务公开工作水平，今年七月份重新修订下发了《厂务公开工作制度》，使厂务公开工作紧紧围绕生产经营的实际，今年厂务公开内容达到62项，涉及企业经营方针、目标、长远规划、重大技术改造和技术引进、聘任与解除、财务预决算、经济责任制方案及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标、废旧物资处理、中层干部轮岗交流等各方面，有力地推进了企业民主管理，密切了干群关系。 3、加强分厂(公司)、班组政务、班务基层民主管理工作。各分厂(公司)、班组能严格按照厂务公开工作制度，充分利用公开栏以及召开全体职工会议和班组民主生活会议等形式，积极开展民主管理，做好政务、班务公开工作。如：分厂(公司)的工作安排、人员调配、风险工资发放、考核等都能通过各种形式予以公开。此项工作的执行情况，厂工会每季度用契约的形式进行检查与考核。
职工之家建设方案
职工之家建设方案 职工之家建设方案（一） 为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设，促进工会工作再上新的台阶，根据教育工会关于开展建设职工之家活动的通知精神，结合我校具体实际，现就我校建“职工之家”制定如下方案。 一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求 二、组织领导 开展建设“职工之家”活动，要坚持齐抓共建的原则，努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。 1、成立领导小组 组长：马中海 副组长：李贺美杨刚刘群柱苗圃 成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 2、成立创建办公室，负责创建的日常工作。 主任：杨刚 成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 下设专门工作小组，其负责人、协助部门及相应职责如下：
⑴宣传资料组。负责人白占军、罗军民，由办公室协助。工 作职责：出一期宣传专刊，做好创建的宣传工作；整理工会活动 的相关图片、档案资料和专门会议的会议记要；整理校务公开， 教代会（包括提案回复与落实情况）、民主评议干部活动的相关资料。 ⑵工会活动组。负责人闫霞、牛建国，由办公室、体音美组、总务室协助。工作职责：组织文体活动，整理活动相关的资料； 清查、检修工会活动室活动器械，完善活动室的管理；整理女工 工作活动资料。 ⑶师德建设组。负责人梅智亮、白占军，由教务处、教研组、政教处助。工作职责：健全工会会员档案；各种日常写作指导,教 您怎样写组织师德学习交流活动，整理师德建设相关资料。 ⑷民主理财组。负责人梅智亮、闫霞，由办公室、总务协室助。工作职责：按分项预算、专项列支，集中使用、统一管理的 原则健全完善工会经费台帐；整理民主理财、职工福利和送温暖 工作的情况和相关资料。 三、工作步骤 第一阶段：从现在起至4月30日为宣传发动阶段。 主要任务：组织全校教职工会员学习工会法、工会章程等文 件精神，使全校上下进一步统一认识、形成合力，把创建活动列 入重要议事日程，广泛动员全校教职工会员以主人翁姿态，积极 关心和参与“建家”活动。
建筑工程施工安全检查评分表
建筑工程施工安全检查评分表 1
3检查评分表 1、建筑施工安全检查评分汇总表是对十个分项检查结果的汇总,利用汇总表得分,来确定总体系统的安全生产工作情况。各 分项检查表具体的得分分值在中说明。 2、安全管理检查评分表是考核施工中安全管理工作的,在事故类别分析中没有分析安全管理工作,但管理不善是造成伤亡事故的主要原因之一。在我们分析的事故中有89%都不是因技术解决不了造成的,都因违章所致。其中由于没有安全技术措施、缺乏安全技术知识、不作安全技术交底、安全生产责任制不落实、违章指挥、违章作业造成的。因此,把管理工作中的关键部分列为保证项目,保证项目能够做好,整体的安全工作也就有保证了。一般在较大的工地应该设安全人员,主要任务是负责施工现场安全工作的监督检查,施工现场应实行目标管理,制定总的安全目标(如伤亡事故控制目标、安全达标、文明施工目标)年、月都要制定达标计划,进行目标分解到人,责任落实,考核到人。表中专业性较强的项目要单独编制专项安全技术措施,主要指:脚手架工程、施工用电、基坑 支护、模板工程、起重吊装作业、塔吊、物料提升机及其它垂直 2
运输设备。专职安全员应按建设部的规定,每年集中培训40学时,经考试合格才能上岗。施工管理人员按建设部规定每年也要进行安全培训。 3、文明工地检查评分表。按照167号国际劳工公约<施工安全与卫生公约>的要求,施工现场不但应该做到生产安全不发生事故,同时还应做到文明施工,整齐有序,把过去建筑施工以”脏、乱、差”为主要特征的工地,发迹为城市文明的”窗口”。针对我们建筑工地存在的管理问题,请如工地不转挡、现场布局不执行总平面布置、垃圾乱堆乱倒、潮水横流、施工人员住宿在正在施工的建筑物内,既混乱又不安全以及高层建筑施工中的消防问题等,为此文明施工检查评分表中将现场围挡、封闭管理,施工场地,材料堆放、现场住宿、现场防火、列为保证项目作为检查重点。对必要的生活卫生设施如食堂、厕所、饮水、保健急救险和施工现场标牌,即工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌和施工现场平面图等到五牌一图治安综合治理、社区服务等项也是施工现场做到文明工地的重要工作,列为检查表的一般项目。表中凡是”不符合卫生要求”的条款均以国家及当地卫生部门颁发的有关规定、标准为依据。高层建筑是指30米以上的建筑物,要随层做消防水源管道,用2寸立管,设加压泵,每层留有消防水源接口。 4、脚手架是建筑施工的主要设施,从脚手架上坠落的事故 3
职工之家建设方案
潞新公司社保处 职 工 家 建设方案 潞新公司社保处工会 日月年 2016525潞新公司社保处职工之家建设方案
职工之家筹建方案 前言 根据潞新公司工会《潞新工发[2016]17号》文件，“关于做 好模范“职工之家、职工小家”考核验收工作的通知”，处 领导极为重视，专门召开专题会议，研究如何建好“职工之家”的工作。会议上处党委书记、兼工会主记做了重要安排，由文体宣传科主导、各科室工作站积极配合，在以往的“职工之家”基础上，进一步完善创建“职工之家”工作，建立建全各项规章制度，努力开展好创建“职工之家”的各项活。1.创建目的： 为活跃职工业余生活，营造和谐、向上的公司文化氛围和良好的生产生活环境，增强企业活力，展现职工健康向上的精神风貌和团队意识使职工身心得到放松，更为积极的参与工作.特制定如下规划方案。发展特色企业文化活动，促进企 业文化建设，丰富职工业余文化生活，更好的满足职工日益增长的精神文化需求。 2.职工之家管理小组 为保证建家活动的成功开展和加强对这项工作的领导，公司工会成立建家活动推进小组，成员如下： 主任：李昕 副主任：
张旭东员：李登新、李红军、罗爱霞、沙尔汗、日孜娃、 许素云成 3.小组职责贯彻落实建家方案，帮助工会组建合格的“职工之家”。3.1指导并检查职工之家工作，针对问题和不足， 提出改进意3.2 1 潞新公司社保处职工之家建设方案 见。 3.3协调建家中的资源，统筹布局工作，完善相关制度和办 法 3.4宣传组织员工积极参与相关活动，从中探索总结经验， 推进活动向纵深发展。 4.“职工之家”建设的目标 “职工之家”建设的目标是：坚持为公司生产经营服务，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心；职 工参与管理中心；娱乐活动中心；生活互助中心。 5.项目规划： 职工之家的建设将本着节俭的原则，尽量利用处现有的资源，将位于办公楼三楼改建为职工活动中心，功能分为三大块，分别为阅览区、棋牌区、荣誉陈列柜。并利用废弃锅炉房改建成多媒体大厅，具体规划方案如下：
职工之家建设标准
职工之家是工会基层组织合格化的名称。根据1984年中华全国总工会做出《关于整顿工会基层组织，开展建设“职工之家”活动的决定》职工之家标准有六条： 一、建设一个符合“四化”要求，能密切联系群众的领导班子和一支热心为群众服务的积极分子队伍； 二、站在改革前列，动员职工努力提高经济效益和社会效益，保证国家任务的完成； 三、组织学习政治、文化、科学技术等，提高职工队伍的素质，建设一支“四有”职工队伍； 四、积极参加企业民主管理，承担起职工代表大会工作机构的任务； 五、保障职工福利，维护职工合法权益，为职工说话办事； 六、健全工会组织，加强小组建设，不断完善工会民主生活和民主制度。 基层工会成为“职工之家”，首先要自检，然后互检，并申请上级工会考核验收。验收合格者，由上级工会宣布为“职工之家”并发给合格证书。
根据中华全国总工会建设“职工之家”的六条标准和省、市总工会近年来对县级合格“职工之家”，市级先进“职工之家”，省级模范“职工之家”的验收标准和要求，现将县、市、省三级“职工之家”建设规范如下： 一、县级“合格职工之家”建设规范 ㈠规范化建设 1、组织建设 ①工会组织班子健全，分工明确，发挥作用；工会经费审查委员会、女工委员会等配套组织健全活动正常； ②每年至少召开一次会员（代表）大会，工会组织按时换届； ③认真做好会员发展工作（包括非固定职工），入会率达到98%以上。 2、基础工作规范和制度建设 日常基础工作的运行，建立起了“一册两档，八项工作制度”的工作运行机制。即：工会工作活动手册、文件档案、资料档案（包括：职代会档案、职工代表提案征集处理档案、职工合理化建议档案，特困职工档案，集体合同档案，职工教育培训档案。有职工花名册、会员花名册、工会积极分子花名册）。八项制度：职代会制度、民主管理（职工参与重大事项的讨论决策）制度、民主监督（包括民主评议单位领导和企业管理人员）制度、工资平等协商、集体合同制度、
职工之家管理制度
职工之家管理制度 导读：本文是关于职工之家管理制度的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 【篇一：职工之家建设管理】 1范围 本标准规定了XXXX供电公司职工之家建设工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。 本标准适用于XXX供电公司职工之家建设工作。 2规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 GB/T1、1-2000标准化工作导则第１部分：标准的结构和编写规则 GB/T15496-2003企业标准体系要求 GB/T15497-2003企业标准体系——技术标准体系 GB/T15498-2003企业标准体系—管理标准、工作标准体系 GB/T13016-1991标准体系表编制原则和要求 GB/T13017-1995标准体系表编制指南
3管理职能 3、1职能部门 XXX供电公司工会是XXX供电公司职工之家建设工作的主管部门，履行职工之家的检查、评比和考核确认等职能，下设工会办公室具体负责职工之家建设的日常管理和检查、考核工作。 3、2职责与分工 3、2、1工会办组织专职 在工会主席的领导下，负责公司范围内职工之家建设的计划、总结、检查、督促等具体工作。 3、3工会其它专职 在工会主席的领导下，根据工会需要，协助和配合工会办组织专职共同做好职工之家的检查、验收和考核确认等管理工作。 4管理内容与要求 4、1基层工作 4、1、1以经济建设为中心，积极参加社会主义劳动竞赛，在促进电力生产建设、加强经营管理、推进技术进步、提高经济效益和社会效益中发挥积极作用。 4、1、1、1广泛发动职工群众，深入开展岗位技能练兵，全面完成当年各项经济技术指标。 4、1、1、2认真做好劳模、先进人物的评比选树和表彰奖励工作，积极培养先进典型，宣传推广先进人物的先进思想和经验，形成争先创优气氛。
工会职工之家建设情况调研报告
工会职工之家建设情况调研报告 是XX最新发布的《工会职工之家建设情况调研报告》的详细范文参考文章，觉得有用就收藏了，这里给大家转摘到XX。 工会职工之家建设情况调研报告 按照省总工会《关于开展建设职工之家25周年纪念活动的通知》要求，我们在8月份对省财贸系统深入开展职工之家建设情况进行了专题调研，现将具体情况汇报 如下： 一、深入开展建家活动的基本情况。 建设职工之家活动作为工会一项重要的基础性工作，自活动开展以来得到了财贸系统各级工会的高度重视和普遍参与，在各级党政的大力支持下，建家活动开展得有声有色、丰富多彩、成效显著。为推进全省财贸系统基层工会工作的规范化、民主化进程，夯实基层工会的工作基础，增强基层工会组织的活力，起到了积极的促进作用。主要体现出以下特点： 1、高度重视建家工作，把建家作为工会的重点工作抓紧抓好。为了更好地贯彻省总《关于深入开展建设职工之家活动的通知》要求，省财贸工会于20xx年制定下发了《关于开展建设职工之家达标活动的通知》，对建家的目的、等级、标准以及步骤和要求提出了具体意见。按照建家活动要服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、党政工齐抓共建的原则和坚持组织健全、维
权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的建家标准，省财贸工会在每年召开的全委会上都要把建家活动作为重点工作进行安排部署，并列入对各市、局、公司和直属基层的工会工作的目标责任制考核之中。在省财贸工会与有关厅、局、公司的联系会议上，也将深入开展建家活动作为议题之一，与有关单位党政协商，争取他们对这项工作的支持。省财贸系统各级工会组织都把深入开展建家活动作为工会的一项重点工作列入全年总体工作之中，工作总结 在党政的大力支持下，认真组织实施，采取各种有效措施，使建家活动在省财贸系统基层单位普遍推开，活动参与面达到90%以上。 2、结合实际使建家活动落在实处。省财贸工会在建家等级的设置上，结合财贸系统行业多、中小企业多、困难企业多、工作难度大的实际情况，划分了合格职工之家、先进职工之家和模范职工之家逐级递增的等级和不同的考核标准，先进行合格职工之家和先进职工之家的评选，再在先进职工之家的范围内向省总推荐省级模范职工之家。基层工会可根据自己的不同情况进行安排和申报。使基层单位特别是工会工作基础薄弱、建家难度较大的单位有一个循序渐进的建家过程，增加他们开展建家活动的信心和决心，调动他们的工作积极性，从而使建家工作落到实处。各基层工会根据各自的实际情况开展了各具特色的建家活动。如商业、粮食、供销、物资等行业的单位，因职工人数少，资金紧
模范职工之家检查验收主要内容
模范职工之家检查验收主要内容 总体要求：组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖。 一、基层工会模范职工之家 （一）组织健全 1.工会组织独立设置，不得与其他部门合署办公或合并到其他部门； 2.三委会同步建立，人员、级别按规定配备，及时增（替）补，按时换届，下属工会组织（分工会、工会小组）结构健全、设置合理； 3.每年至少召开一次会员（代表）大会，相关资料齐全（工会工作报告、工会经费收支用情况报告等）； 4.完善会籍管理，广泛吸纳外来务工人员（自招工）入会，入会率95%以上，并通过设置门槛，积极督促劳务派遣、外包工单位建立工会组织，努力实现工会组织全覆盖； 5.工会主席、副主席及专职工会干部上岗一年内获得岗位任职资格培训合格证书。 （二）维权到位 1.定期召开职工（代表）大会，涉及职工切身利益的各项制度、规定经职工（代表）大会讨论通过； 2.建立平等协商机制，签订集体合同及其附件；
3.企（事）务公开落实； 4.劳动争议调解、安全生产等各种民主管理、监督组织机构健全，并切实发挥作用。 （三）工作规范 1.有明确的建家规划； 2.委员例会等各项制度健全； 3.办理了社团法人登记，工会经费按期足额拨付、上解，有工会独立帐户，由工会主席“一支笔”审批； 4.有一整套能反映工会工作的台帐。 （四）作用明显 1.帮扶工作落实，职工群众喜闻乐见的各项活动开展正常； 2.两年内无重大劳动争议或群访事件； 3.获得过市总中间层次工会模范职工之家表彰且在有效期内，有文字依据。 （五）职工信赖 落实会员评家制度，满意率不低于85%。
二、模范职工小家 （一）分工会主席或工会小组长经民主程序产生，工作认真负责，会员会籍管理常态化； （二）有一支热心为职工群众服务的工会积极分子队伍，人数一般不少于会员总数的20%； （三）建立健全车间（班组）民主管理、民主参与、民主监督制度，定期召开民主管理会议，坚持各项公开制度，积极反映职工群众的意愿和要求； （四）二次分配等涉及职工切身利益的相关事项经二级职代会讨论通过，并开展会员评议小家活动，满意率不低于85%； （五）围绕生产经营中心工作，开展安全生产、合理化建议、技术创新、劳动竞赛等活动有特色、有创新、有实绩； （六）因地制宜加强职工小家阵地建设，小家气氛融洽，群众喜闻乐见的文体活动形式多样、内容丰富。
2020年工会职工之家建设情况调研报告
工会职工之家建设情况调研报告 本页是最新发布的《工会职工之家建设情况调研报告》的详细范文参考文章，觉得有用就收藏了，这里给大家转摘到。 按照省总工会《关于建设职工之家25周年纪念 ___》要求，我们在8月份对省财贸系统深入开展职工之家建设情况进行了专题调研，现将具体情况汇报如下： 一、深入开展建家活动的基本情况。 建设职工之家活动作为工会一项重要的基础性工作，自活动开展以来得到了财贸系统各级工会的高度重视和普遍参与，在各级党政的大力支持下，建家活动开展得有声有色、丰富多彩、成效显著。为推进全省财贸系统基层工会工作的规范化、 ___进程，夯实基层工会的工作基础，增强基层工会组织的活力，起到了积极的促进作用。主要体现出以下特点： 1.高度重视建家工作，把建家作为工会的重点工作抓紧抓好。为了更好地贯彻省总《关于深入开展建设职工之家活动 ___》要求，省财贸工会于20xx年制定下发了《关于开展建设职工之家达标活动 ___》，对建家的目的、等级、标准以及步骤和要求提出了具体意见。按照建家活动要服务大局、突出维护、依靠群众、创新发
展、党政工齐抓共建的原则和坚持组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的建家标准，省财贸工会在每年召开的全委会上都要把建家活动作为重点工作进行安排部署，并列入对各市、局、公司和直属基层的工会工作的目标责任制考核之中。在省财贸工会与有关厅、局、公司的联系会议上，也将深入开展建家活动作为议题之一，与有关党政协商，争取他们对这项工作的支持。省财贸系统各级工会组织都把深入开展建家活动作为工会的一项重点工作列入全年总体工作之中，在党政的大力支持下，认真组织实施，采取各种有效措施，使建家活动在省财贸系统基层单位普遍推开，活动参与面达到90%以上。 2.结合实际使建家活动落在实处。省财贸工会在建家等级的设置上，结合财贸系统行业多、中小企业多、困难企业多、工作难度大的实际情况，划分了合格职工之家、先进职工之家和模范职工之家逐级递增的等级和不同的考核标准，先进行合格职工之家和先进职工之家的评选，再在先进职工之家的范围内向省总推荐省级模范职工之家。基层工会可根据自己的不同情况进行安排和申报。使基层单位特别是工会工作基础薄弱、建家难度较大的单位有一个循序渐进的建家过程，增加他们开展建家活动的信心和决心，调动他们的工作积极性，从而使建家工作落到实处。各基层工会根据各自的实际情况开展了各具特色的建家活动。如商业、粮食、供销、物资等行业的单位，因职工人数少，资金紧张，虽然在硬件投入上存在
项目验收评分标准
项目验收评分标准 一、泥工施工内容：1、墙砖、地砖；2、分值：满分100分。 验收标准： 1、材料：符合设计要求以及现行国家相关技术规范，权重30%； 符合 100分；不符合0 分。 2、施工工艺：满分100分；权重50% （1）、基层处理、挑砖、浸砖和湿润墙面、粘砖、清理及勾缝。 （2）、严格按照国家颁布的建筑2装饰施工技术规范验收及工程部施工技术验收标准。 不符合项每项扣除分。 3、观感验收：满分100分，权重20%。 检验方法和工具：观察、测量；小锤、直尺、卷尺、靠尺、水平仪、铅垂坠。 （1）墙砖： 洁净度：无污渍 5 分，有污渍 0 分； 色泽统一：统一 5 分，不统一 0 分； 平整度（允许偏差值4mm)：﹥4mm 0 分/=4mm 4.8 分/﹤4mm 8 分； 垂直度（允许偏差值3mm)：﹥3mm 0 分/=3mm 4.8分/﹤3mm 8 分。 空鼓率（允许偏差值小于等于总面积3%）：﹥3% 0 分/=3% 3.6 分/﹤3% 6 分。（2）地砖： 洁净度：无污渍 5 分，有污渍 0 分； 色泽统一：统一 5 分，不统一 0 分； 平整度（允许偏差值2mm)：﹥2mm 0 分/=2mm 3 分/﹤2mm 5 分； 厨房地砖平整度（允许偏差值4mm)：﹥4mm 0 分/=4mm 3 分/﹤4mm 5 分； 接缝高低差（允许偏差值1mm）:﹥0.5mm 0 分/=0.5mm 3 分/﹤0.5mm 5 分； 厨房地砖接缝高低差（允许偏差值1.5mm）:﹥1.5mm 0 /=1.5mm 3 分/1.5mm5分； 缝格平直（允许偏差值3mm):﹥3mm 0 分/=3mm 3分/﹤3mm 5 分； 板块间宽度（允许偏差值2mm)：﹥2mm 0 分/=2mm 3 分/﹤2mm 5 分； 踢脚线上口平直（允许偏差值3mm):﹥3mm 0 分/=3mm 3 分/﹤3mm 5 分； 厨房踢脚线上口平直（允许偏差值3mm):﹥4mm 0 分/=4mm 3 分/﹤4mm 5 分； 楼层梯段相邻踏步高度不应大于10mm：﹥10mm 0 分/=10mm 4.8 分/﹤10mm 8 分；
XX公司职工之家建设通过验收报告
XX公司“职工之家”顺利通过XX验收 新年伊始，万象更新。满载着过去一年沉甸甸的收获，带着对新的一年的美好憧憬，2011年1月21日，我公司迎来了以XX工会副主席XX 同志为组长的“职工之家”验收专家组一行人，对我公司申报“职工之家”工作进行验收。验收专家组成员有XX工会办主任XX、XX工会办XX、XX工会主席XX以及XX公司工会办主任XX。 我公司党委书记XX、总经理XX、工会主席XX、综合部经理XX、工会办主任XX、工会办XX、人力资源部XX、XX参加了验收汇报会。会议由XX工会副主席XX同志主持。公司总经理XX同志首先代表公司党委和行政发表了热情洋溢的讲话，对XX“职工之家”验收组专家莅临我公司验收表示热烈欢迎，并借此机会，向长期关心和支持公司工会工作的各位领导、专家表示衷心地感谢。XX总经理向验收专家组介绍了公司的发展情况、近年来在职工队伍建设、项目管理、业务发展、客户服务等方面取得的成就。他指出，坚持科学发展观，构建和谐企业是公司发展的重要任务，也是实现公司科学发展的前提和基础。本着党政工共建一个家的原则，公司成立了党政工建家领导机构，突出建家工作的作用，不断完善建家措施，形成了党委领导、行政支持、工会实施的建家机制，做到了职责明确，工作落实，把全心全意依靠职工办公司的指导思想落到实处。主要体现在以下几方面：第一，加强和改善对工会工作的领导；第二，充分发挥工会职代会在公司民主政治建设方面的重要作用：一是依托工会、职代会创新开展企务公开工作。二是充分发挥工会、职代会的桥梁纽带作用，畅通职工参与民主管理、民主监督的主渠道；第三，工会认真贯彻落实党委的指示精神，把为职工办好事、办实事，诚心诚意为职工服务作为工作的出发点和落脚点。公司工会、职代会将维护职工利益与维护公司整体利益有机结合起来，为职工参与公司改革和管理“铺路搭桥”，在推动公司改革和促进发展中较好地履行
验收报告范文
验收报告范文 导读：本文验收报告范文，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。 下面是为大家整理的验收申请报告范文，快来看看吧!验收申请报告范文请关注实用资料栏目! 【篇一：验收申请报告范文】一、工程完成情况： 石泉县鑫隆家园1、2#楼工程由石泉县房建公司十一项目部于2009年11月15开工建设，2011年3月底全面竣工，历时16个月，按照设计批准的方案已完成了主要工程，即：土建装饰装修工程;给排水工程;电器设备安装工程。 二、验收条件检查结果： 依据国家的有关规定，该工程按设计要求已完成了主要工程施工任务。工程投资使用合理，竣工资料已准备齐全，工程施工质量已通过了质监站的质量检验，并出具了《工程质量检验评定报告》，工程质量合格，已具备正式验收条件。 三、建议验收时间、地点和参加单位： 根据工程完成情况和省、市主管部门的相关要求，石泉县鑫隆家园1、2#楼工程竣工验收工作建议拟定于年月日进行，验收地点在，参加单位有项目法人、设计、监理、施工、质量监督等有关单位。综上所述，石泉县鑫隆家园1、2#楼工程已具备竣工验收条件，恳请上级主管部门安排正式验收。
石泉县房建公司十一项目部 【篇二：验收申请报告范文】什邡市教育工会并转什邡市总工会、德阳市总工会： 近年来，在上级工会的指导下，按照什邡市教育局、市教育工会和什邡市总工会、德阳市总工会的工作安排意见，我们严格按照省总工会《关于继续深入开展建设职工之家推进工会重点工作落实的意见》和《四川省总工会关于深入开展建设职工之家活动的实施意见》的要求，把建设“模范职工之家”活动作为加强工会自身建设。 切实履行维护广大职工合法权益的基本职责，认真落实工会重点工作的载体和手段，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六大、十六届四中全会精神，以学习贯彻《工会法》、《中国工会章程》和《四川省工会法实施办法》为主线和突破口，切实履行工会职能，努力为广大教职工办好事，办实事。 大力推进党的全心全意依靠教职工办学方针的贯彻落实，促进工会自身建设，加强学校民主建设，充分发挥教代会作用。切实开展校务公开工作，在学校的各项管理工作中实现了决策的民主化和科学化，调动了广大教职工投身学校教育教学的积极性和主动性。学校工会充分发挥教育、维护、参与、建设四大职能，紧紧围绕学校教育教学的中心工作，积极主动地开展工会工作，促进了学校“三个文明”建设，圆满完成了创建工作目标，达到了“德阳市模范职工之家”的基本要求，特向德阳市总工会申请验收。 中国教育工会方亭中学委员会
职工之家验收汇报材料
先进职工之家验收汇报材料 一．基本情况 平远县供电局是国有供电企业，负责全县的供用电管理工作，现有工会会员700多人，下设26个基层工会小组，专职工会干部三人，兼职工会干部34人，企业工会去年被省总工会授予“先进职工之家”等荣誉称号。 二．主要做法 （一）依法维护职工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，首先：建立健全了平等协商机制和签订集体合同制度，我们从97年开始，在召开的职代会上，工会与行政领导签订了集体合同，然后每二年签订一次，如在今年签订的集体合同方面，规定职工年收入要比去年增长10%以上，从目前出台的措施来看，预计职工今年年收入比去年收增长18—20%左右，工会在订立、变更、续订、规章制度制定和修改等方面发挥了应有的整体维护作用。在平时的工作中，认真贯彻实施劳动法律、法规，切实保障职工的各项合法权益。其次：认真实施“送温暖工程”组织员工互济互助，对困难职工的问题做到及时知情，及时解决，近年来，工会发动员工为困难职工捐款达二万六千多元，发放困难补助金三万八千多元。第三，广泛开展群众性的安全生产监督检查工作，工会协助企业经常性地做好安全生产教育工作，配合行政落实安全生产和劳动保护措施，改善职工的劳动和生活条件，依法维护员工的合法权益。 （二）在促进企业发展中发挥工会组织的积极作用 1．积极开展群众性经济技术创新活动，动员和组织广大员工积极投身于企业改革，如在开展合理化建议活动中，每年都有几十条合理化建设被企业所采纳。 2．每年都组织员工开创劳动竞赛活动，做到有方案、有措施、有考核、有奖励和效果，工会每年分上下半组织劳动竞赛大检查，今年我们还把企业评选出来的优秀职工进行张榜公布，大力弘扬先进。 （三）建立和完善职工参与民主管理制度 1．我们坚持每年召开1—2次职代会，工会承担起职工代表大会工作机构的任务，切实做好职代会召开前的筹备工作，工会委员会议一般每季度召开一次，班组民主管理会议一般每月召开一次。 2．职代会职权落实，参与程序规范，活动制度完善，会议有记录、有落实、有检查，如今年2月27日召开的九届二次职代会，职工代表提出了二十多条合理化建议或提案，局领导非常重视，召开了专题会议进行研究，全部得到落实，职工代表比较满意。 3．建立健全了局厂务公开制度，严格按照规定程序公开企业工作制度规定的公开内容，充分保证了职工的知情权、参与权和监督权，如今年，我们把职代会内容公开，调整方案公开，专业技术聘任公开，安全奖惩制度公开，住房分配公开，干部聘任公开。 4．认真做好民主测评工作。我们每年都对企业领导干部进行一次民主评议，对中层干部年
职工之家验收报告
职工之家建设自检自评暨申报验收报告 xxx工会： 自2011年到2012年，我队职工之家建设工作，在队党委和省地质工会的领导下，在行政的大力支持下，坚持党工共建，队工会具体抓好建家的实施工作。按照《关于印发<xxx 建设职工之家活动实施办法>的通知》文件精神，在创建活动中，坚持全心全意依靠职工办事业，把建家活动融入到大队经济发展和精神文明建设之中，调动了广大职工生产工作积极性和创造性，职工队伍整体素质进一步提高，凝聚力进一步增强，职工合法权益得到切实维护，单位经济效益和职工收入逐年增长，职工生活质量得到进一步提高，促进了队伍稳定。通过党政工的共同努力，职工积极参与，建家工作取得显著成效。在上级工会和队党委的悉心指导和亲切关怀下，我队通过两年的积极的努力，严格按照局有关建设职工之家的有关要求，完成了相关工作，经过自查，整改，现将所作的相关工作总结如下，并请省xx工会检查指导。 一、领导重视，确保建家活动顺利实施。 为切实搞好建家工作，大队把建家活动放在党委行政和工会工作的重要议事日程，党政工召开联席会议研究建家工作，成立了建家领导小组，由党委负责人任组长，行政和工会主席任副组长，相关科室负责人任成员，形成党委领导，行政支持，工会具体实施，职工积极参与的齐抓共建格局。领导小组办公室设在工会，为建家活动提供组织保证，制定了《建设职工之家工作方案》。为作好职工之家建设的基础工作，工会经过调研，提出的进行基础建设需要的若干建设规划，得到大队党政的积极支持，行政在经费上给予了切实的保障，为建家工作顺利开展创造了条件。通过建家工作，职工工作环境和基地环境得到进一步改善，队伍凝聚力进一步增强，促进了单位全面协调发展。 二、严格执行《工会法》、《劳动法》和其他法律法规。大队严格执行《工会法》、《劳动法》等法律规定，2012年在队职代会上，我队完成了新一轮集体合同和相应的工资集体协商合同及女职工专项保护合同，同时，在职职工与法定代表人都签定了事业单位聘用合同或个人劳动合同并能做到管理规范有序，工会主席代表职工与行政队长已签订第五轮集体合同和第二轮女职工权益保护专项集体合同，签订率达100%，确保了劳动关系合法且和谐。工会对集体合同和女职工权益保护专项合同当年的执行情况进行检查。2011年和2012年，分别年安置待岗职工 2人和 6 人，完成了局和大队职代会确定的安置任务。认真落实集体合同的执行及监督工作，合同实施中通过行政、工会和全队职工等各方共同努力，使集体合同得到很好的履行。 在职职工都建立了失业、公积金、医疗和工伤保险，为劳动合同制职工建立养老、失业、医疗、工伤保险、公积金和生育保险。职工的医疗保险统筹已实行社会化管理，因工受伤按规定办理相关 手续后，享受相关待遇。职工死亡后，给予其家属一次性丧葬费补贴和抚恤金，遗孀（属）生活补助费按政策规定逐月发放。 三、坚持民主管理，确保职工行使参政议政的民主权利。大队坚持职代会制度，每年召开1-2次职工代表大会暨工代会，其中，2012年还按照程序，进行了换届选举，按照法定程序，产生了新一届工会委员会及相应的经审委、女工委组织。“双代会”严格程序，听取和审议队长工作报告和工会工作报告，财务收支预决算报告以及涉及职工重大利益问题的官井基地开发方案等。总结了全年工作，对全年经济发展指标、签订集体合同及女职工权益专项保护合同等重大事项进行审议。对集体合同执行情况向职代会报告，领导干部述职述廉，签订安全生产责任书、党风廉政建设责任书，同时表彰先进。对领导干部和中层干部及项目负责人进行民主测评，评议结果进行公示，接受职工群众监督，对促进领导干部和管理干部自身素质的提高，起到了良好的效果。对涉及重大事项，职代会组织机构均依法行使了审议权，
建筑施工安全检查评分标准
建筑施工安全检查评分标准 第一章总则 第1.0.1条为了科学地评价建筑施工安全生产情况，提高安全生产工作的管理水平，预防伤亡事故的发生，实现安全检查工作的标准化、规范化，特制定本标准。 第本标准主要采用安全系统工程原理，结合建筑施工中伤亡事故规律，依据国家有关安全法规、条例、标准和规程而编制。 第本标准用于对建筑施工安全工作的检查和评价，供国营、集体、中外合资等企业及其主管部门使用。 第本标准未包括的分部分项工程及安全生产内容，可由各地根据实际情况拟定。 第二章安全检查分类及评分方法 第对建筑施工中易发生伤亡事故的主要环节、部位和工艺等的完成情况做安全检查评价、采用检查评分表的形式，分为安全管理、外脚手架、“三宝”及“四口”防护、施工用电、龙门架与井字架、塔吊和施工机具等七项分项检查评分表和一张检查评分汇总表。 注：“三宝”系指安全帽、安全带和安全网。 “四口”系指通道口、预留洞口、楼梯口、电梯井口。 第在安全管理、外脚手架、施工用电、龙门架与井字架、塔吊等五项检查评分表中，设立了保证项目和检查项目，保证项目是安全检查的重点和关键。 第各分项检查评分表中,满分为100分。表中各检查项目得分为按规定检查内容所得分数之和。每张表总得分为各自表内各检查项目实得分数之和。 第在检查评分中，遇有多个外脚手架、塔吊、龙门架与井字架时，则该项得分为各单项实得分数的算术平均值。 第检查评分不得采用负值。各检查项目所扣分数总和不得超过该项应得分数。 第在检查评分中，遇有保证项目中有一项不得分或保证项目小计得分不足40分时，此检查评分表不得分。 第汇总表满分为100分。各分项检查表在汇总表中所占的满分分值分别为: