文化主题

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该公园将以凤凰为主题,再现岳池历史记忆,凸显地域文化,寄托人们吉祥安康的情思,同时寓意岳池辉煌的明天。园内分湖区湿地公园、儿童游乐园和南北商业片区三大部分,其中湖区湿地公园又分为入口广场区、公园森林区、观赏农业区、苗圃区、中心湖景区、湿地体验区、湖畔漫步区等七个片区。通过大尺度水面与生态湿地的完美结合,从而使整个公园彰显出大开大合的景观特效。

(7)外滩

简介

外滩为岳池经典地段之一,享誉川东北。岳池外滩乃十里灵溪,繁华之地。灵溪河作为岳池的母亲河和有知名度的风景河,把岳池非常重要的三大名片串联在了一起:上游的翠湖,中游的东湖,以及下游的外滩。这条精致、繁华的河道是岳池人民智慧的结晶。

外滩位于岳池城东,灵溪河畔。建造时间不过短短几年,却成为了岳池最繁华地段之一,吸引川东北诸多游客前来探寻。外滩结合了苏州园林之美,南京秦淮河之灵气,为广安市民乃至四川人民高档宴请之地。

外滩位置极佳,上接新建的东湖CBD,下达城南工业园区,东有火车站及广岳大道(岳池—广安免费快速路),紧挨新建的金融中心和物流中心。

外滩(10张)外滩主要特色区

1.南宋文化一条街。

南宋文化一条街为四川十大最美街道之一,以及四川二十大特色商业街之一。为纪念南宋著名爱国诗人陆游来岳池为官及陆游对岳池的喜爱,特意打造此特色商业街。

街道西侧为灵溪河,河畔隔着五光十色的绿化带,杨柳依依,甚是动人。建有剧院、茶馆等休闲设施。东侧为仿古商业街区,熙熙攘攘,人来人往。夜晚的南宋文化一条街更加繁华、迷离。

南宋文化一条街(8张)2.农家文化主题公园

(包含陆游广场),为中国唯一一个以农家文化为特色的主题公园。公园的标志性建筑为屹立在灵溪河畔的陆游像,为游客合影必选之地。更是体育爱好者练习轮滑、单车、街舞的重要地点之一。春天的陆游广场,五颜六色的风筝配合着两岸的垂柳,甚是动人。农家文化主题公园(2张)3.灵溪河公园。

沿灵溪河两岸修建,栽有众多柳树、银杏,大量仿苏州园林,长椅多不胜数,乃晨练、休闲甚至谈情说爱的好去处。灵溪河公园(9张)4.体育广场。

岳池拥有川东北最大的室内体育馆。外面的广场更是宽大、漂亮。健身设施齐全,绿地面积广阔,有石板路、鹅暖石路等,林荫小道众多,为休闲、锻炼的好去处。体育广场(8张)5.米粉一条街

以米粉闻名的一条具有岳池特色的街,位于九龙广场附近,并且有以绝对至今无人对出。上联:岳池好好岳池岳池米粉越吃越好吃。下联至今无人对出!

林业资源

岳池属川东地区偏湿性常绿阔叶林亚热带盆地底部丘陵低山植被区,柏树广泛分布于钙质紫色土地上,在土层深厚的地区间有油桐、青冈等树木。马尾松林多分布于高丘顶部和江河沿岸的冲积土地上。全县林地41.8万亩,其中成片林28.8万亩,经济林13万亩,林木覆盖率达26.5%。

水利资源

岳池县境内天然水资源总径流量为6.207亿立方米,其中:地下水资源径流量0.557亿立方米。外来水量为1189.6亿立方米。水能资源蕴藏量为54020.6万KW,可开发水利用4.665万KW,占理论蕴藏量的86%左右。其中,渠江干流3.9万KW(富流滩水能发电站3.9万KW);

酉溪河、顾县河、新民河、罗渡河、临溪河为0.175万KW;清溪河、长滩寺河、三溪河、大石河为0.59万KW。已开发45480KW,占可开发量的97.5%。全县共有水利工程4402处,其中,各类蓄水工程4078处,水库68座,山平塘3704口,石河堰246处,提灌站324处。矿藏资源

矿产资源丰富,稀土、岩盐、石油、天然气、页岩储量大,品位高,易开采,其中岩盐位居川中盐盆轴心,已探明储量达1500亿吨,最大厚度165米,发展化工的潜力极大。

土地资源

岳池位居四川盆地东部,华蓥山西麓,渠江和嘉陵汇合的三角平原,幅员面积1457平方公里,其中以平坝、丘陵和山地为主。岳池县平坝面积520.5平方公里,占全县幅员面积的35.72%。海拔一般为300米左右魅力银城,相对高度20—25米。土壤肥沃,灌溉便利,是全县水稻高产地。丘陵面积616.67平方公里,占全县幅员面积的42.32%,海拔一般为400米。丘间谷地开阔,沟谷纵横,是水土保持重点区,为全县粮食经济作物主产区。山地面积共319.83平方公里,占全县幅员面积的21.95%。海拔一般为500—700米,地势起伏,相对高度100—200米,发展林、果、畜牧业等极为有利。

编辑本段经济发展2011年全县地区生产总值达129.3亿元,三次产业结构比由2006年的32.8∶29.4∶37.8优化为24.5∶47.9∶27.6。2011年,地方财政一般预算收入达4.2亿元,城镇居民人均可支配收入达16220元,农民人均纯收入达6565元,分别是2006年的2.6倍、2.8倍、2倍、2.1倍。全力发展新型工业。搭建了重庆沙坪坝岳池工业园、川商产业园等工业共建平台,科创·岳池光彩工程产业园入驻建设,工业园区建成区面积达10平方公里,广安市回乡创业园区被评为成渝经济区四川最具投资价值产业园区20强。全县规模以上工业企业达到68户、实现总产值130亿元,分别是2006年的2.1倍、7.1倍,增加值年均增长23%,五大产业初步形成,岳池荣获全国食品工业强县称号。大力发展现代农业。培育形成了蔬菜、粮油、生猪等优势产业,建成了万亩现代农业核心示范园并成功创建为省级农业科技示范园,创建了以“三安”模式为代表的发展机制,岳池成为全省蔬菜生产基地强县、全省现代畜牧业重点县、全国农业产业化经营先进县,连续四年荣获全国粮食生产先进县、连续三年荣获全省“三农”工作先进县称号。努力繁荣第三产业。商贸、旅游、物流、金融等服务业长足发展,社会消费品零售总额年均增长17%,南宋文化街被评为全省首批特色商业街,岳池被评为中国2010年电子商务百强县,岳池农家文化旅游节被评为“中国·四川十大名节”,“岳池黄龙贡米”成为全国地理标志证明商标。[1]

工业

岳池县目前已建成广安市回乡创业园(县城)、广安市陶瓷工业园(石垭镇)、精细化工工业园(罗渡镇)三大工业园区,规划总面积30平方公里,重点发展农产品加工、生物医药、机械加工、轻纺工业、建筑建材、能源化工等主导产业,是岳池工业经济的主要增长区和产业积聚区。集中区奉行“科学规划、环境优美、政策优惠、管理一流、服务优质”的宗旨,坚持“产业做大、企业做强、品牌做响、园区办活”的总体发展思路,致力于建成“县域经济的产业带、民营经济的孵化器、政府财税的高产区、人才汇集的密集区”。经过近5年的发展,集中区建成面积已达3.11平方公里,入驻企业(项目)达到49户,其中,投产企业39户,规模以上企业30户。在仪北公路沿线以广安市回乡创业园、广安陶瓷工业园、罗渡精细化工工业园为核心的“一线三园”工业经济走廊初步形成。

农业

因盛产稻米而素有“银岳池”之称的川东农业大县——岳池,正以“白色农业”之“银”刷新传统农业之“银”,在做好特色文化产业的同时,岳池县正勇担突破传统农业瓶颈先行者的重任,赋予“银岳池”新的内涵,给予世人以崭新形象——倾力打造微生物食品、农药、能源、生态环保制剂等新型工业化农业产业。

岳池县为进一步加快该县农业结构调整步伐,推动传统农业向现代农业的转变,促进农业增效、农民增收,实现农业的可持续发展,决定大力发展白色农业。目前岳池县委县政府已经确定了“发展现代农业,打造绿色岳池”的农业发展总体思路,为了实现这一目标,决定以发展白色农业为切入点,大力推进新时期农村经济的发展,并把发展白色农业作为扶贫攻坚的重要举措之一。努力将岳池建设成为全国白色农业示范样板,全国白色农业第一县。

编辑本段文化底蕴旅游资源积千余年农家文化的人文景观与自然景观巧扮天作而得天独厚:南宋末,爱国诗人陆游为岳池旖旎的田园风光所陶醉,挥笔写下千古名篇《岳池农家》,道出岳池农家文化胜景,成为今日风靡全国的农家乐旅游之源;明代文人卢雍、清代学者何榘集咏岳池“十景”叹为仙境;碧波万顷的“川东水上明珠”——翠湖胜景迭连,幽远百里,朝晖群山,暮映夕照;青幽俊秀的省级森林公园——金城山奇峰、瀑布雄俊高唱,古栈道、打子台、小西天、神仙峰青幽神奇;凤山公园、白塔、文庙、千佛寺石雕、灵泉寺王羲之《兰亭序》石刻等文化遗产丰富,意蕴悠远。岳池农家艺术婀娜多姿,异彩独放。灯戏、木偶戏、皮影戏、被单戏、板凳戏、猴戏、川剧折子戏、端公戏、曲艺、杂技等深受群众喜欢。县川剧团曾晋京中南海演出岳池灯戏受到中央领导赞扬。特有艺术奇葩。被单戏(手掌木偶)堪称四川一绝。逢年过节,狮子、火龙、彩龙、龙灯、高跷、平台、彩船、腰鼓、莲响、秧歌、划龙舟应有尽有。2002年,岳池县成功举办了集文化艺术、招商引资、商业贸易、旅游观光为一体的首届“岳池农家文化节”,极大地丰富了全县人民的文化生活。截至2010年,岳池县已经举办了四届岳池农家文化节,体现了岳池悠久文化传统和深厚的文化底蕴。

编辑本段历史名人石天柱『明』,字李瞻,号秀峰,官至大理寺丞。成年后与蜀中名士扬慎(升庵)、冯训等人成立“丽泽会”研究诗文,共抒大志。并以“刺血上疏”而名垂青史。冯训『明』,字行健,明弘治举人。正德戊辰年(1508年)科进士。官授户部主事郎中。正德十一年(1516年)调任福建兴化(今蒲田、仙游县)太守。明嘉靖二年(1523年),冯驯升任福建布政使,后任江左布政,病故于任上。

邓惠中(1904~1949),原名张惠中,又名张若兰,小说《红岩》中“双枪老太婆”原型之一。陈联诗(1900~1960),又名陈玉屏,小说《红岩》中“双枪老太婆”原型之一。解放后,任重庆市妇联生产部副部长,后调到了重庆市文联工作。以画花鸟和仕女见长,尤其擅长画蝴蝶,有《百蝶图》流传于世。

廖玉璧(1903~1935),华蓥山游击队领导人,革命烈士。

姚布六(1888~1952),1909年考入云南讲武堂,与朱德同学,毕业后任重庆陆军72标管带(相当于营长)。讨袁护国战争爆发,姚布六为朱德旅长旗下一名营长。朱德升师长后,姚布六升为参谋长兼前敌指挥官,追随蔡锷、朱德南北征战,屡建战功。

刘披云(1905~1983),历任南开大学任副校长,云南省副省长、省委常委,中共云南大学党委书记兼校长,云南省政协副主席。

罗玉君(1907~1987),原名罗正淑,我国著名女翻译家,其翻译的代表作《红与黑》。

吴雪(1914~2006),原文化部副部长,著名戏剧《抓壮丁》的作者。

何流(1915~2007),原中国人民解放军总后勤部军需部部长。

杨仁恺(1915~2006),号遗民,笔名易木,斋名沐雨楼。享誉海内外的博物馆学家;书画鉴赏大师、书画大家、美术史论家。国家文物局古代书画鉴定组成员,全国书画家协会理事、辽宁省博物馆名誉馆长、研究员、著名的中国古代古书画鉴定家。

周家洛(1921~1991),著名音乐家,原中国艺术研究院音乐研究所副所长。其代表作《兰花花》、《脚夫调》、《揽工调》。

李世杰(1916~),中国电机工程学教授级高级工程师,著名输变电专家。

柴云振(1930~),五届省政协委员,被授予抗美援朝一级战斗英雄称号。1985年,受到朝鲜人民共和国主席金日成接见,并被金日成主席授予“一级自由独立勋章”。

杨继盛(?~2012),中国航空专家。45年南京军事学院毕业,抗美援朝任志愿军空军地面维修大队长。后历任航天部西安阎良603飞机研究所所长、政委,为飞豹式战斗机副总设计师。

编辑本段教育概况高等院校

广安职业技术学院(原四川省岳池师范学校)

四川省岳池师范学校创建于1915年,是四川省最早的全日制师范学校之一,现是广安市唯一保留招收五年制大专的省属重点师范学校,已为广安市、南充市乃至全省输送师资15000余人。学校占地200亩,建筑面积近6万平方米。在各级领导的不断努力下,该学校已经升格为广安职业技术学院,并且地址已经迁至广安市,师资力量也随之搬迁。

高级中学

岳池中学

岳中创办于1922年,是岳池县创办最早、具有丰厚文化历史底蕴的一所知名中学。学校坐落在县城翔凤山下,校园依山临街,环境优美。学校占地110余亩,建筑面积58000平方米。

岳池县第一中学

四川省岳池县第一中学,简称岳池一中,为原岳池新三中学与

学校办公室文化建设方案

认真贯彻学习十九大精神建设精致大气办公室文化 ——阿克苏市高级中学第一届办公室文化建设方案 一、指导思想: 为加强学校精神文明和校园文化建设,深入贯彻十九大精神,通过开展教师办公室文化建设,丰富办公室文化内涵,发挥教师特长,展示教师才艺,营造和谐美观、文明高雅、精致大气的教师办公环境,促进教师工作效率,提高学校的办学品位。 二、活动主题 主题:认真贯彻学习十九大精神建设精致大气办公室文化 原则:整洁、美观、精致、大气,体现教学、工作理念,重在营造富有学科特色及办公室成员精神气质的文化氛围。 三、领导小组及评委成员 组长:李校长 副组长:张伟、李平 成员:各科室主任及年级组长 四、评比范围 各学科办公室及教务、教研、政教、党行办、团委、总务、医务室、心理咨询室 五、时间安排

1、布置阶段:12月4日-12月24日 2、评比时间:12月25日 六、办公室文化建设要求 (一)办公室环境建设: 1、清除闲置物品,各类物品摆放整齐,合理安放,使用、管理便捷。 2、保持办公室环境干净整洁,养成随时自觉保持、维护环境卫生的习惯。 3、积极创建无烟室,对无烟办公室予以奖励。 4、教师要爱护公物,安全用电,养成勤俭节约的良好习惯,节约用电、用水及办公用品。 (二)办公室文化布置 1、利用室内墙壁、桌面等空间开展艺术布置。 2、利用其他空间合理摆设艺术物品和种养盆栽绿化。 3、美化和绿化布置要体现所在办公室的个性特征和动态特点,体现教师的个性创造。 (三)办公室精神文明建设: 1、发扬民主:善于听取并采纳别人的观点、建议,能包容与宽容不同的意见。在具体的实施过程中能及时倾听、参考反馈的意见。

办公室文化建设评比方案

黄石二十一中办公室文化建设评比方案 营造和谐融洽、积极向上、文明高雅的教师办公环境,提高学校的办学品位,结合我校刚搬进新校园的契机,经学校行政会研究决定,举行“和谐教师办公室文化建设”评比大赛,评比方案如下: 一、指导思想: 通过开展教师办公室文化建设,丰富办公室文化内涵,发挥教师特长,展示教师才艺,营造一种团结协作、和谐向上的人际工作氛围,促进教师工作效率提高。 二、活动主题 主题:办公室——我们和谐的大家庭 原则:高雅、美观、整洁、实用,体现教学、工作理念,重在营造富有特色的文化氛围。 三、领导小组及评委成员 组长:甘大明 副组长:柯贤力黄大鹏 评委成员:各部门负责人及各年级组组长 四、评选范围: 校长(副校长)室、校办、教导处、德育处、总务处、财务处、油印室、会议室、门卫室及初一、初二、初三年级办公室(14个室) 五、活动安排 1、布置阶段:10月10日-10月20日 2、评比时间:第一阶段为10月22日上午 第二阶段为2月 六、内容与要求: (一)办公室环境建设: 1、整理和整顿

(1)清除无用或不应该置于办公室内的物品(包括橱、桌内部)。 (2)定品、定位、定量安置办公物品,各类物品摆放整齐,使用、管理便捷。 2、清扫和保洁 (1)及时清扫,营造洁净的办公室环境。 (2)保持办公现场的洁净,减少重复性的保洁劳动,养成随时自觉保持、维护环境卫生的习惯。 (3)积极创建无烟室,对无烟办公室予以奖励。 3、安全和节能 (1)教师要爱护公物,安全用电,出门随手关好门窗,切断用电器电源等,确保安全无事故。 (2)教师要养成勤俭节约的良好习惯,节约用电、用水及办公用品。 4、美化和绿化 (1)利用室内墙壁、办公(玻璃)桌面等空间开展艺术布置。 (2)利用其他空间合理摆设艺术物品和种养盆栽绿化。 (3)美化和绿化布置要体现所在办公室的个性特征和动态特点,体现教师的个性创造。 (二)办公室精神建设: (要求:确立教师在办公室管理的主导地位,实施自我管理,培育主动积极向上的精神和立足岗位自我完善的意识)。 1、发扬民主:善于听取并采纳别人的观点、建议,能包容与宽容不同的意见。在具体的实施过程中能及时倾听、参考反馈的意见。 2、相互尊重:是每个工作者必需的心态和行为。尊重他人,得到尊重。 (我们的办公室大都是大办公室,近十个人坐在一起,彼此之间要相互尊重。包括相互的问候、必要的礼节,更包括对他人劳动过程与成果的尊重,以及人格的尊重。工作就是工作,不要牵涉到个人的感情,更不能牵扯个人的隐私、个人的空间)。 3、高效工作:是指工作的态度和方式要高效。敬业是高效的前提。

办公室文化建设

教师办公室文化标语(二) 物理组: 1、格物致理穷究自然奥妙教书育人培养世纪英才 2、苦攻中外古今万卷书巧绘人情物理千张画 化学组: 1、化学人类进步的关键 2、促进人发展人塑造人 3、勤教善研一丝不苟深思熟虑百折不挠 1.快乐不是拥有的多,而是计较的少。 2.课堂教学的过程,实质上是教师指导下自主学习的过程。 3.相互补台好戏连台,相互拆台一同垮台。 4.物质和财富的分配是减少率,思想和经验的分享是递增率。 5.看别人不顺眼,是自己修养差。 6.责人之心责己,恕己之心恕人。

7.工作每天都是正式演出,不能是彩排。 8.尽多少本份,得多少本事。 9.年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识,也不仅仅是聆听他人的种种教诲,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意,去干好本职工作。这不仅仅有益于集体,最大的受益者是我们自己。 10.如果能捏起来,一盎司的忠诚相当于一帮智慧。 11。备课组的活动质量,决定学科质量。 12.教师的发展才能更好促进学生的发展。 13.演员,靠演技征服观众;球员,靠球技留住球迷;教师,靠综合素质引领学生奔向美好的未来。 14.不称职的教师在教学忠让学生适应自己,带着知识走向学生。而优秀的教师在教学中让自己去适应学生,带着学生走向知识。 15.做到“目中有人,心中有意,言中有情,行中有样,教中有新” 16.成功来自知识的不断积累及超越自我的态度。 17.态度加方法是实现梦想的百分百。

18.人生的价值在于付出,多付出一点你就与众不同。 19.对于时间的管理就是对生命的管理。 20.投入才会深入,付出才会杰出,用心才会开心。 21。换种态度和做法就是换种人生。 22.美国心理学家波斯纳提出了教师成长的公式:成长=经验+反思。 23.教师上好课,是立身之本。 24.追求主动发展,专业发展,和不断自我更新的教师,才是真正的教师。 25.当教师在课堂上真切的感受时,每一个人的心灵不断诞生新彩观念.宛如姹紫嫣红的鲜花在春天绽放一般,他或她就开始际遇教学的本质,体验教学的神圣。 26.给一个学生机会,他(她)会给你一个奇迹。 27.没有观念,就没有生命,观念是思想是生命。 28.一滴水,只有溶入大海,才能永不消逝;一粒沙,只有投入大地,才能聚集力量。一个人只有依托集体,才能实现价值。 29.施教之功,先在激趣,巧在授法,重在练化,贵在养习。

办公室文化建设(美化建设)名人名言、标语大全,不看后悔哦

办公室文化建设(美化建设)名人名言、标语大全,不看后悔哦 办公区过道 1.业精于勤荒于嬉,形成于思毁于随 2.三人行,必有我师 3.是大山就有高度和坡度,是江河就有宽度和深度,是人就存在不足和错误,但是我们可以努力减少错误的出现,纠正是为了更好地学习。 4.光阴给我们经验,读书给我们知识。——奥斯特洛夫斯基 5.吾生也有涯,而知也无涯5.问渠哪得清如许,为有源头活水来 会议室 1.会而必议,议而必行,行而必决,决而必果。 2.只要思想不滑坡,方法总比问题多。 3.左右沟通求进步,上下沟通达共识。 4.珍惜今天,赢得明天 资料室 1.立身以立学为先,立学以读书为本。──欧阳修 2.书籍是全世界的营养品。生活里没有书籍,就好像没有阳光;知慧里没有书籍,就好像鸟儿没有翅膀。 ──莎士比亚 3.读书有三到,谓心到,眼到,口到。──朱熹 4.外物之味,久则可厌;读书之味,愈久愈深。——程颐 办公区 1.我们能做到的,比想像得更多。 2.得之坦然,失之淡然,顺其自然,争其必然。 3.成大事者,不恤小耻;立大功者,不拘小谅。——冯梦龙 4.不安于小成,然后足以成大器;不诱于小利,然后可以立远功。——方孝孺 5.古之成大事者,不唯有超世之才,亦必有坚韧不拔之志也。 6.成功的意义应该是发挥了自己的所长,尽了自己的努力之后,所感到的一种无愧于心的收获之乐,而不是为了虚荣心或金钱。——罗兰 电梯附近 用最少的悔恨面对过去;用最少的浪费面对现在;用最多的梦想面对未来。 标语: 1.持续学习是进步的阶梯,和谐团队是发展的基石; 兢兢业业是工作的需要,精益求精是发展的需要。 2.认真、负责、积极、向上,是前进的基石与成功的动力。 3.五乐——乐于沟通、乐于学习、乐于创新、乐于承担、乐于助人。 名人名言 1.你所浪费的今天,是昨天死去的人奢望的明天。你所厌恶的现在,是未来的你回不去的曾经。 ——哈佛大学校训 2.别把工作当负担,与其生气埋怨,不如积极快乐地去面对,当你把工作当作生活和艺术,你就会享受到工作的乐趣。 3.优秀是一种习惯。 4.人生的道路虽然漫长,但紧要处常常只有几步,特别是当人年轻的时候。——柳青 名人名言

办公室企业文化宣传

办公室企业文化宣传 【篇一:企业文化宣传标语大全】 企业文化宣传标语大全 qg01 没有品质,便没有企业的明天。 qg02 品质,企业未来的决战场和永恒的主题。 qg03 推动全员品质活动,提高全员工作士气。 qg04 iso9000,企业打开全球化市场的金钥匙。 qg05 质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。 qg06 全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。 qg07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 qg08 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。 qg09 成功者找方法,失败者找借口。 qg10 团队精神,是企业文化的核心。 qg11 技术是基础,管理是动力。 qg12 行动是成功的开始,等待是失败的源头。 qg13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。 qg14 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。 qg15 有品质才有市场,有改善才有进步。 qg16 5s:做好了,才算做了。 qg17 5s是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。 qg18 5s---减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。qg19 iso14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。 qg20 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。 qb01 因为有我,所以会更好。 qb02 不要小看自己,人有无限可能。 qb03 态度决定一切,细节决定成败。 qb04 只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。 qb05 多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。 qb06 自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。 qb07 团结一条心,石头变成金。 qb08 强化竞争意识,营造团队精神。 qb09 您的自觉贡献,才有公司的辉煌。 qb10 追求客户满意,是你我的责任。

办公室文化建设│办公室文化墙标语图片欣赏

办公室文化建设│办公室文化墙标语图片欣赏

办公室文化的建设不仅关乎公司的形象,更会影响到员工的工作心态。大多数公司的员工找不到归属感,就是拿钱干活,不顺心就走人,究其原因是这些公司没有有效地进行办公室文化建设。员工找不到自己的位置,也无从了解公司的文化,也就不会维护公司的利益,最明显的表现就是缺乏工作责任心。这样的公司虽然在短期内靠产品的特性会得以存活,长此以住,必然分崩离析,因为优秀的员工才是一个公司发展壮大的基础。因此,加强办公室文化建设意义重大,并且势在必行。 如何进行办公室文化建设?除了模式化的晨会,早会,规章制度等教条式的内容,办公室墙面其实是一个很重要的平台。纵观那些著名的公司,其办公场所墙面文化的建设总是让人耳目一新,在这样的环境下工作,员工们会有的放矢,从而高效地完成各项任务,同时公司内部会形成强大的凝聚力。 通常办公室文化墙包括这些内容:工作责任心,执行力,爱岗敬业,团队精神以及激励员工的标语口号等。可以按照不同的部门设置不同的板块。每个部门都有自己的特点,除了一些通用的标语,如果是财务部应该以责任心为主,市场部应该以激励励志为主,日常的办公室则应该以执行力为主。也可以按照公司的需要来强化某一部门内容,比如缺乏团队精神,在办公室进行墙面建设的时候就应该突出团队精神的重要性。 下面是一系列经典的精办公室文化墙标语图片,包含多个板块,公司办公室文化墙建设可以参考,请欣赏!

一、办公室文化墙之员工责任感,工作责任心系列

二、办公室文化墙之执行力,忠诚度系列图片 【文化墙】整理

三、办公室文化墙之爱岗敬业、团队精神系列

办公室文化建设方案

办公室文化建设方案 LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】

和谐的办公室,我们共同的家 何谓和谐校园?和谐校园是一种以和衷共济、内和外顺,协调发展为核心的素质教育模式,是以校园为纽带的各种教育要素的全面、自由、协调,整体优化的育人氛围,是学校教育与社会教育、家庭教育和谐发展的教育合力,是以学生发展、教师发展、学校发展为宗旨的整体效应。 学校教师,作为构成和谐校园的主体要素,有其极其重要的作用。教师的和谐发展关系到学校的兴衰荣辱,更关乎渴望成才的莘莘学子,教师是构建和谐校园的实践者和生力军。 而教师办公室是学校常见的教师单元组织,办公室成员作为群体意义的团队形式,于构建和谐校园有着独特的意义。办公室是教师学习、研究、生活的场所,也是学生教师联系,共同成长的场所之一,有时还是教师与家长沟通,探讨教育之道的场所。她可以辐射到校园及校园生活的每一部分,办公室内的和谐是校园和谐的缩影。 我们致力于和谐校园的建设,就应以教师办公室文化的建设为主要切入口。 办公室文化是需要去精心营造的,所喜闻乐见的是一种愉快、合作、开心、高效的办公室文化。如果基本的文化形式已经存在,这样就可以很好的遗传下去。曾经听过这样一个故事:说有一个老理发师带一徒弟,刚刚开始的时候这位老师傅天天使用一个冬瓜教这个徒弟,但他有个习惯就是每次完事后习惯性的把剃头刀甩手插在冬瓜上,当然这点也被他的徒弟学进去了,并且根深蒂固在他的脑子里。不久,徒弟可以出师了,但没有想到第一次给客人剃头结束后他仍然习惯性的将剃头刀一甩,就像扎在冬瓜上一样,结果可想而知是一个什么样的局面。所以,办公室的文化同样是会遗传的,不管是好的坏的,同时也需要不断的更新改进。 “和谐”的外部建设 1、书架 至少每位老师应该拥有自己独立的一层书架,希望老师的办公桌上不再堆满大量的书籍,能多一些自由的空间。书架上还应该备有一些必备的工具书,如词典、学科工具等,这些书应该放到离使用者最近的地方,发挥其最大的价值。 2、打印机 说也许会认为不好管理,也许认为会造成浪费。让老师们为了打印一篇文章楼上楼下跑来跑去的,或者也是浪费呢?有必要在办公室为老师们提供打印机,让老师们心暖、意得,提高办公效率。 3、桌面办公电话

办公室设计原则

实用、经济、美观是总的原则。 1.了解企业类型和企业文化,才能设计出能反映该企业风格与特征的办公空间,使设计具有个性与生命。 2.对企业内部机构设置及其相互联系的了解,确定确定各部门所需面积设置和规划好人流线路。 3.办公室网络布线的其整体性和实用性。 4.在规划灯光、空调和选择办公家具时,应充分考虑人体工程学,注重其适用性和舒适性。 从办公室的特征与功能要求来看,办公室有如下几个基本要素: (一)秩序感:在设计中的秩序,是指形的反复、形的节奏、形的完整和形的简洁。办公室设计也正是运用这一基本理论来创造一种安静、平和与整洁环境。秩序感是办公室设计的一个基本要素。 要达到办公室设计中秩序的目的,所涉及的面也很广,如家具样式与色彩的统一;平面布置的规整性;隔断高低尺寸与色彩材料的统一;天花的平整性与墙面不带花俏的装饰;合理的室内色调及人流的导向等。这些都与秩序密切相关,可以说秩序在办公室设计中起着最为关键性的作用。 (二)明快感:让办公室给人一种明快感也是设计的基本要求,办公环境明快是指办公环境的色调干净明亮,灯光布置合理,有充足的光线等,这也是办公室的功能要求所决定的。在装饰中明快的色调可给人一种愉快心情,给人一种洁净之感,同时明,快的色调也可在白天增加室内的采光度。 目前,有许多设计师将明度较高的绿色引入办公室,这类设计往往给人一种良好的视觉效果,从而创造一种春意,这也是一种明快感在室内的创意手段。 (三)现代感:目前,在我国许多企业的办公室,为了便于思想交流,加强民主管理,往往采用共享空间-开敞式设计,这种设计已成为现代新型办公室的特征,它形成了现代办公室新空间的概念。 现代办公室设计还注重于办公环境的研究,将自然环境引入室内,绿化室内外的环境,给办公环境带来一派生机,这也是现代办公室的另一特征。 现代人工学的出现,使办公设备在适合人机学的要求下日益增多与完善,办公的科学化、

办公室文化建设方案

办公室文化建设方案 一个好的学校需要具备的不只是优良的师资,优秀的学生,还需要拥有和谐温馨,充满积极文化氛围的校园环境和办公环境,办公室文化就是一个学校的精神文化建设成果的重要体现。要建设一个理想的办公室文化氛围我们可以从以下几方面来开展。 一:指导思想: 教师办公室是我们教师的日常工作室,也是我们教学的讨论室,还是进修学习的书房。我们要发挥主人公精神,把办公室当成自己的家,积极推进教师办公室文化建设,丰富办公室文化内涵,创建温馨和谐的办公室。这既有利于展现学校风采,提升办学品位,同时也对促进教师发展,形成积极向上的师资团队,构建和谐校园有着独特的意义。 二:建设原则: 教师办公室布置以“美观,整洁,实用”为标准,体现“温馨,和谐,学习”的原则,重在营造富有特色的文化氛围。 三:规范要求: 1. 室内清洁卫生,物品摆放有序: (1)建立卫生清扫值日制度,办公室要保持清洁。地面干净无杂物,桌面无灰尘,及时清倒垃圾。 (2)教师办公桌上作业、书籍等物品要求摆放条理、整齐。 (3)窗台洁净、门窗光亮,窗帘损坏的及时修理。 (4)办公室洁具应及时清洗,保持外观清洁,并按指定位置放置,拖把、扫帚应整齐放置于固定位置。 (5)办公室人员应保持良好卫生习惯,保持室内清洁卫生。 (6)办公室墙壁有鞋印等明显污迹的要及时清理。 2.布置合理规范,彰显文化品位 (1)环境布置新颖,个性鲜明,有创意,富应有文化品位。 (2)课程表,作息时间表和室内宣传公布栏要统一规范张贴。 (3)在适当的位置张贴教育名言或标语,要美观大方,统一布局,不得杂乱无章。 (4)装饰物品要体现教育特色。 3.成员团结和谐,精神风貌良好 (1)加强办公室文化建设,形成团结、和谐、文明、向上的文化氛围。 (2)办公室成员自觉遵守办公纪律,不高声谈笑,办公室内无喧哗干扰现象,接打手机主动到室外。 (3)着装端庄,佩带得体,尽量使用普通话。 (4)工作时间不喝酒、不玩电脑游戏,办公场所杜绝吸烟。

办公室文化建设方案

综合办公室文化建设方案 为增强办公室人员职业技能、提高个人职业素养,提升办公室整体管理水平。更好的服务于企业,提高办事效率,做好部门应尽的岗位职责。所以在此提出关于办公室文化建设整改方案。该方案主要由办公室制度完善、员工职业素养提升以及部门岗位职责建设三部分构成。 一、办公室制度完善 (一)出勤制度 每月满勤为28天(二月份为25天),并享当月的全勤奖100元。若每月出勤不满28天,按月工资扣除当天工资,另取消当月全勤奖。 (二)考勤、请假制度 办公室人员应该贯彻落实企业所对应部门的管理条例和纲要,规范自身行为,约束自身作风,为企业及其他各部门树立良好形象。 1、签到签退 (1)办公室人员每天上、下班须亲自到指定地点进行签到、签退,上午8点,下午18点。 未签到、签退者,每次考核10元,委托他人签到或替签者,一经发现考核20元。 (2)办公室人员上班时间不得无故外出,若发现有上班时间无故外出人员,考核20元/次。 如须外出,则要写清外出事由,交由办公室签字备案。 2、请假制度 办公室人员请假需事前填写请假条,由上级领导逐级签字审批,交由综合办备案。 办公室人员请假2天以下(含2天)需由张经理签字确认,2天以上需由总经理签字批准。如遇紧急情况,不能事先请假的,应在2小时内电话及时告知,并在上班当日补办请假手续,否则按旷工处理。若无特殊情况,请假需亲自请,不能替请或捎假,发现一次考核50元。办公室人员请假连续1月以上者,中心将根据员工的实际情况作出响应的去留处理。 3、迟到、早退、旷工及脱岗处理办法 (1)、迟到:未按规定时间到达工作岗位的,迟到10分钟内的,每次考核10元;迟到10-30分钟,每次考核20元;迟到30分钟以上按旷工处理。 (2)、早退:提前离开工作岗位下班,早退15分钟内,每次考核20元;30分钟以上按旷工处理。 (3)旷工:未经同意或未按规定程序办理请假手续而未正常上班的,旷工半天考核30元,旷工1天考核50元。一月内连续旷工3天的,作自动辞退处理(不予发放工资)。

办公室文化建设方案

办公室文件管理办法 办公室文化建设方案 一个好的学校需要具备的不只是优良的师资,优秀的学生,还需要拥有和谐温馨,充满积极文化氛围的校园环境和办公环境,办公室文化就是一个学校的精神文化建设成果的重要体现。要建设一个理想的办公室文化氛围我们可以从以下几方面来开展。 一:指导思想: 教师办公室是我们教师的日常工作室,也是我们教学的讨论室,还是进修学习的书房。我们要发挥主人公精神,把办公室当成自己的家,积极推进教师办公室文化建设,丰富办公室文化内涵,创建温馨和谐的办公室。这既有利于展现学校风采,提升办学品位,同时也对促进教师发展,形成积极向上的师资团队,构建和谐校园有着独特的意义。 二:建设原则: 教师办公室布置以“美观,整洁,实用”为标准,体现“温馨,和谐,学习”的原则,重在营造富有特色的文化氛围。 三:规范要求: 1. 室内清洁卫生,物品摆放有序: (1)建立卫生清扫值日制度,办公室要保持清洁。地面干净无杂物,桌面无灰尘,及时清倒垃圾。 (2)教师办公桌上作业、书籍等物品要求摆放条理、整齐。 (3)窗台洁净、门窗光亮,窗帘损坏的及时修理。 (4)办公室洁具应及时清洗,保持外观清洁,并按指定位置放置,拖把、扫帚应整齐放置于固定位置。 (5)办公室人员应保持良好卫生习惯,保持室内清洁卫生。 (6)办公室墙壁有鞋印等明显污迹的要及时清理。 2.布置合理规范,彰显文化品位 (1)环境布置新颖,个性鲜明,有创意,富应有文化品位。 (2)课程表,作息时间表和室内宣传公布栏要统一规范张贴。 (3)在适当的位置张贴教育名言或标语,要美观大方,统一布局,不得杂乱无章。 (4)装饰物品要体现教育特色。 3.成员团结和谐,精神风貌良好 (1)加强办公室文化建设,形成团结、和谐、文明、向上的文化氛围。 (2)办公室成员自觉遵守办公纪律,不高声谈笑,办公室内无喧哗干扰现象,接打手机主动到室外。 (3)着装端庄,佩带得体,尽量使用普通话。 (4)工作时间不喝酒、不玩电脑游戏,办公场所杜绝吸烟。 页脚内容1

办公室文化布置方案

盛奥五羊新城办公区文化布置方案 目标: 1、突出电子商务的时代感; 2、满足功能需求,合理划分空间; 具体措施: 一、办公入口区 1、清空所有报架、墙上挂饰,设计三面墙的整幅画板背胶,内容为“电子商务 改变世界”,柔和国际化的地球元素,将马云、马化腾等电子商务巨头的照片、世界各国人种的笑脸像糅合起来; 2、将现有的藤木组合桌椅换成办公区的方形桌椅,配合时代感; 布置完毕后的办公入口区今后将作为一个简单的接待区使用; 二、办公室内部功能分区(回访) 1、入口右侧的展示办公室改为卡座,估计增加12位左右,右侧连同两个办公室 成为回访部独立空间之一,加装隔离门,设门禁系统; 2、前台后面的办公区亦设为回访部独立空间之二,加装隔离门,设门禁系统; 3、两个回访部工作空间共计拥有卡位40位左右; 三、大堂空间部分分区(话务) 1、共计21个卡位,归属话务部所有; 四、前台左侧后勤保障区(原产品展示区) 1、保留现有产品展示架,陈列我司在售主推产品,及产品简介水牌; 2、展示室内现有杂物清除,共设6-7个卡位,分给(人事1个,培训1个,运 营3-4个,技术1个); 五、前台后方的拐角处 1、采用KT板遮盖包住,为公共办公区员工天地、公司公告等内容,下面用放

置小柜子,摆设饮水机,微波炉等; 六、白灰墙面粉刷一次,难撕的背胶由清洁公司清除干净; 七、培训室改装 1、将现有大型会议桌拿走,购买可以独立收合的会议椅; 2、将会议室旁边办公室的玻璃隔墙拿掉; 3、吊装投影仪,吊装屏幕,购买讲台一个,方便培训使用; 4、改装后的培训室可容纳大约25人左右; 八、大厅改装 1、早会在大厅举行,看是否需要投影仪+屏幕; 2、加装音响+麦克风,便于早会音乐激励; 九、文化布置 1、设计马云等电子商务巨头的头像及他们的有关电子商务发展的经典语录,间 隔在公司内布置; 2、部分空间内醒目大幅墙面,延续前台休息区风格进行设计背胶贴画,统一风 格; 十、办公设备购买 序号品名数量单价预算预算合计 1 400、800系统 1 2 可控可连通电脑电话61 3 Y3管理系统及公司目前所用其他 系统管理软件 1 4 电脑(经理、二线用)12 2500 30000 5 电脑(设计、网络) 2 4000 8000 6 电脑(组长及组员,轮班)61 1500 91500

教师办公室文化布置标语图画

一、教师办公室文化布置的重要性: 教师办公室是教师的日常办公场地,也是教师教学相互交流经验和讨论的地方。教师办公室文化建设是学校文化建设的重要组成部分,是学校发展的内在要求,它彰显着一个学校的办学水平和办学品位,影响着老师的综合素养和职业道德。推进教师办公室文化建设,丰富办公室文化内涵,创建温馨和谐的办公室氛围,既有利于展现学校的文化风采,提升办学素养,同时也对促进教师队伍进步,构建和谐校园有着独特的意义。而在教师办公室内适当的位置张贴合适的教育名言和教师办公室标语,可以起到意想不到的效果。 二、教师办公室布置的现状: 然而,目前大多数学校对于如何选择和安置教师办公室标语并没有重视,而是随便的挂几幅教育名言或者差不多的标语随便挂在墙上,并没有系统的规划和体别的意义。这样不仅会破坏办公室的整体形象和氛围,也不能给教师以引导和教育,更加不能为学校的整体文化建设添砖加瓦,甚至还有可能会适得其反。这样是明显不行的,我们要让办公室文化起到他应有的作用,一定要注意在教师办公室适当的位置布置适合的标语。 三、教师办公室布置的三个原则: 1、适应性原则。办公室本身就是一个严谨的公共场所,活动的主角老师本身都是具有高素质,所以,选择的标语整体一定要具有一定的严谨和涵养,要适应这样的环境,标语的尺寸应该要求统一,色调应

以沉稳朴实为主。 2、教育性原则:我们在办公室张贴标语的最根本目的,还是用来引导和教育老师的,用潜移默化的方式来影响和引导老师的日常行为。 3、温馨化原则:教师办公室不但是办公场所,还是老师给学生上完

课后,舒缓绷紧神经,缓解疲劳的地方,温馨的环境正好可以调节心理压力,所以,选择的标语一定要注重温馨,和适当的赞扬和鼓励。 四、下面是一些符合这些原则的老师办公室文化标语 1、教育格言——教师办公室布置标语 教师所面临的最大挑战不是技术,不是资源,而是教师的思想。 诚挚的心灵,是孩子情感的钥匙,高尚的师德,是孩子心灵的明镜。教师的成功,在于创造出值得自己崇拜的学生。 教师的最大幸福就是把一群群孩子送往理想的彼岸。 教学的艺术不在于传授的本领,而在于激励、唤醒、鼓舞。 认认真真教书,踏踏实实育人,不计个人得失,只求桃李满园。 尊重和爱护孩子的自尊心,要小心得像对待一朵玫瑰花上颤动欲坠的露珠。 今天的积蕴,是为了明天的放飞,还有什么比看着自己的学生飞更高、更快、更远,更令教师欣慰的呢? 有人把教师比喻成蜡烛,照亮了别人燃烧了自己。我认为只有此时,我们才真正拥有了一切。 在教育的百花园中,百花吐艳离不开园丁爱的奉献;在金秋的硕果园里,硕果累累,离不开耕耘者心的浇灌。 2、陶行知名言——教师办公室文化标语 教师办公室文化标语——陶行知-中国教育之通病是教用脑的人不用手,不教用手的人用脑,所以一无所能。中国教育革命的对策是手脑联盟,结果是手与脑的力量都可以大到不可思议。

校长办公室范文之教师办公室文化建设方案

校长办公室范文之教师办公室文化建设方案 一、指导思想: 教师办公室是我们教师的日常工作室,也是我们教学的讨论室,老师办公室文化是一所学校文化的重要标志之一,它彰显着一个学校的办学水平和办学品位,凸现着老师的综合素养、职业道德。推进教师办公室文化建设,丰富办公室文化内涵,创建温馨和谐的办公室,既有利于展现学校风采,提升办学品位,同时也对促进教师发展,形成积极向上的团队,构建和谐校园有着独特的意义。 二:设计原则: 教师办公室布置以“高雅,美观,整洁,实用”为标准,体现“温馨,和谐,学习”的原则,重在营造富有特色的文化氛围。 三:规范要求: 1.室内清洁卫生,物品摆放有序: (1)建立卫生清扫值日制度,办公室要保持清洁。地面干净无杂物, 桌面无灰尘,及时清倒垃圾。 (2)教师办公桌上作业、书籍等物品要求摆放条理、整齐。

(3)窗台洁净、门窗光亮,窗帘损坏的及时修理。 (4)办公室内无卫生“死角”,办公桌下不用的凌乱物品及时清理。 (5)办公室洁具应及时清洗,保持外观清洁,并按指定位置放置,拖把、扫帚应整齐放置于固定位置。 (6)办公室内吊扇、灯管、电话、空调等电器要定期清洁,保持干净。注意饮水机卫生,保持水槽清洁。 (7)办公室人员应保持良好卫生习惯,保持室内清洁卫生。 (8)办公室墙壁有鞋印等明显污迹的要及时清理。 (9)离开办公室要将桌面收拾干净,非教学物品放入抽屉内,椅子放到桌子内,并关好门、窗、水、灯空调等电器。 2.布置合理规范,彰显文化品位 (1)环境布置新颖,个性鲜明,有创意,富文化品位。 (2)课程表,作息时间表和室内宣传公布栏要统一规范张贴。 (3)在适当的位置张贴教育名言或标语或美术作品或书画作品,要美观大方,统一布局,不得杂乱无章。

文化传媒公司办公室装修设计案例效果图

本次为文化传媒公司办公室装修设计项目,设计师在设计的时候,首先针对企业的属性对企业进行了深入的交流,又和业主进行了全方位的交流与了解,同时在设计的时候将文化氛围融入空间之中,为企业打造充满文化气息的办公空间。 进门区域的设计:设计师在设计的时候,对空间采用阶级递进式的设计手法,其一将接待区域安置在进门区域的左侧,以此将边缘的空间合理的利用起来,同时将交流区域、会议区域安置在空间的边缘内侧,设计师希望让客户在进入空间之后就可以对企业有一个不错的评价。

办公区域的设计:设计师在设计的时候,对原有的空间进行了局部的改造,但是大体上还是沿用和升级了空间的原有模式,此次设计设计师最重点的就是将采光很好的引入室内,打造一个光的时候,使整个建筑由此形成一种升级、一种唯美。

俯视区域的设计:从顶部俯视整个空间,可以感觉空间给人的第一感觉就是浑然天成,不管是办公区域的摆放与排列,还是对于各个区域的布置与布局,那犹如天梯般的阶梯仿佛通向天边,通过阶梯仿佛走上一个新的境界,在此处俯视整个空间,有一种天下尽在我手的豪情。

办公采光的设计:一个梦幻一般的空间展现在大家的面前,一个光的世界融合企业的核心,一个拥有活力的空间融入企业,为企业的发展增加了无限的可能性,设计师认为这样的空间可以让企业屹立于其他空间之上、自成一家。

休息区域的设计:设计师的主旨就是利用一切可以利用的空间,设计师希望采用设计的优点来弥补空间的短处,软装的出现让设计师看到了可能,设计师采用沙发与灯光以此点缀此处空间,为企业打造一个别开生面的局面。

总经理办公室的设计:设计师在设计的时候,主旨就是为了通过设计来形成空间氛围的形成,此处空间给人的第一感觉就是气势,设计师希望通过功能的布局与软装的设计以此来培养空间的氛围,让总经理在此处空间可以不断培养自己的气势与眼光。

办公室文化建设.

办公室文化建设 “如果说家庭是社会的细胞的话,那办公室就是社团的细胞。我们必须要打造良好的办公室文化,以此推动和谐社团的建设。”我们在“着力内涵发展,重塑学校文化”的发展思路下,近年来高效将办公室文化的建构纳入了社团发展工作计划,多途径打造办公室文化,使办公室的精神文化与社团发展规划日益趋同,办公室的制度文化切实得到贯彻执行,办公室的物质文化丰富有序。 办公室文化建设是一件看似平而非平常的事情。它的优劣有时会左右一个组织,部门的文化风向标,会对组织能否形成正确、科学、和谐的校园文化带来冲击和潜在的危险信号。因此,办公室文化建设应是一件系统而持久的工程。这种持久更应该在坚持中得到有效落实和升华,我们呼唤坚持、持久、高品质的办公室文化。 办公室文化是需要去精心营造的,所喜闻乐见的是一种愉快、合作、开心、高效的社团办公室文化。如果基本的文化形式已经存在,这样就可以很好的遗传下去。办公室的文化同样是会遗传的,不管是好的坏的,同时也需要不断的更新改进。 一、办公室文化的重塑 办公室是整个社团的的重要部门,它在整个社团的发展中占有重要地位,办公室的发展情况影响着社团的整体发展状况,办公室的形象影响着这个社团文化的形象。因此我们必须重视办公室文化的建设,只有办公室的文化得到了良好的发展,才能促进整个社团的发展。为此我们必须制定一系列的办公室文化发展章程。 1、建设一个整洁美观的办公室 推选出办公室负责人,制定好值日制度,做好卫生、节约与安全工作; 环境布置体现集体精神、教师职业特色和育人功能,办公桌椅及所有物品摆放整齐。 2、建设一个愉快和谐的办公室

微笑吧!微笑是一句世界语,纵然喜欢,也不得意忘形,纵然悲戚,也不怨天忧人。以微笑面对世界,世界也会以微笑来反馈你。“快乐”是人类最优异的资质,快乐的人,不会探听他人的稳私,不会非难他人,更不会挖苦别人的缺点,挑剔别人的毛病;他会毫不吝啬的体贴别人,给别人欢喜,给别人希望。每天给别人一个微笑,也给自己一个微笑,明天一定会更好。这个世界,已经太拥挤了,它需要笑声!这个世界,已经够严肃了,它需要快乐! 宽容吧!尘土被侮辱,却报以鲜花,宽容心到了极至,天地万物都是你的财富。你的幸福就会象甘露一样地涌上,永不枯竭。和气致祥,喜神多瑞。友谊需要用忠诚去播种,用热情去浇灌,用原则去培养,用谅解去护理。 感恩吧!感谢上苍,让我们得到已有的,感谢上苍,让我们失去没有的;感谢同事,带给了我们一个温暖的大家庭;感谢困难,压榨出我们生命的芳香。 放下吧!世界为我所用而非我所有,人之所以痛苦,是因为追求错误的东西,放下内心的战争,心无挂碍地生活在我们的天地,永远 都把今天当成生命中最好的一天!活在每一个当下,并且欣赏当下。 赞美吧!莎士比亚曾经说过:“赞美是照在人心灵上的阳光。”给自己的舌头系上安全带,不论人非,苦甜下咽不觉,是非出口难收。我们总是忘了语言像播下的种子,其结果是不可测量的。因此,要好好的耕耘它,并且多播下善德的种子。耐贫贱,不作酸语;耐炎凉,不作激语;耐是非,不作辩语;耐烦恼,不作苦语。请赞美你身边每一个美好的瞬间。不吝啬我们的真诚,不玷污我们的清白,不夸张不存在的事实,不放过应该赞美的一切。 惜缘吧!在人海茫茫的芸芸众生中,我们与许多人一辈子不曾相识,最多只是擦肩而过。然而,我们却有幸与今天的同事们在生命的际遇里相识相知。缘是一张网,德行越高学问越深的人,这张网就越张越大;缘是一棵树,德行越高学问越深的人,这树的浓荫就越密越广;缘是一种机遇,一种设定,一种冥冥中的等待,是一种心灵上的感

办公楼文化建设方案

办公楼文化建设方案 为增强办公室人员职业技能、提高个人职业素养,提升办公室整体管理水平。更好的服务于企业,提高办事效率,做好部门应尽的岗位职责。所以在此提出关于办公室文化建设整改方案。该方案主要由办公室制度完善、员工职业素养提升以及部门岗位职责建设三部分构成。 一、办公室制度完善 (一)出勤制度 每月满勤为28天(二月份为25天),并享当月的全勤奖100元。若每月出勤不满28天,按月工资扣除当天工资,另取消当月全勤奖。 (二)考勤、请假制度 办公室人员应该贯彻落实企业所对应部门的管理条例和纲要,规范自身行为,约束自身作风,为企业及其他各部门树立良好形象。 1、签到签退 (1)办公室人员每天上、下班须亲自到指定地点进行签到、签退,上午8点,下午18点。未签到、签退者,每次考核10元,委托他人签到或替签者,一经发现考核20元。 (2)办公室人员上班时间不得无故外出,若发现有上班时间无故外出人员,考核20元/次。如须外出,则要写清外出事由,交由办公室签字备案。 2、请假制度

办公室人员请假需事前填写请假条,由上级领导逐级签字审批,交由综合办备案。 办公室人员请假2天以下(含2天)需由张经理签字确认,2天以上需由总经理签字批准。如遇紧急情况,不能事先请假的,应在2小时内电话及时告知,并在上班当日补办请假手续,否则按旷工处理。若无特殊情况,请假需亲自请,不能替请或捎假,发现一次考核50元。办公室人员请假连续1月以上者,中心将根据员工的实际情况作出响应的去留处理。 3、迟到、早退、旷工及脱岗处理办法 (1)、迟到:未按规定时间到达工作岗位的,迟到10分钟内的,每次考核10元;迟到10-30分钟,每次考核20元;迟到30分钟以上按旷工处理。 (2)、早退:提前离开工作岗位下班,早退15分钟内,每次考核20元;30分钟以上按旷工 处理。 (3)旷工:未经同意或未按规定程序办理请假手续而未正常上班的,旷工半天考核30元,旷工1天考核50元。一月内连续旷工3天的,作自动辞退处理(不予发放工资)。 (4)脱岗:办公室人员在上班期间内擅自离开工作岗位的,脱岗一次考核50元。 4、考勤统计

办公环境的设计是一个企业文化底蕴的体现

办公家具---办公环境的设计是一个企业文化底蕴的体现现代的办公室装修不再是以前简单的刷刷墙、铺铺地板以及吊吊顶这么简单的事情了,如今办公环境的设计是企业递给合作伙伴的第一张“名片”。良好的办公环境能体现企业文化的理念。接下来马沃家具跟大家解析一下,为什么办公环境的设计在企业文化中能起到如此重要的作用? 办公室的环境设计一定要体现公司独特的文化,通过装修装饰体现出来的企业文化会向来访的客户和合作伙伴展示出公司的实力,这些表现在整体的风格和装饰的细部。办公室的装修涉及到两个问题:一是公司的文化,二是公司的实力。 在办公室装修前一定要先选择一家专业的办公环境设计公司来进行方案设计,在设计过程中要把办公室装修中所涉及到的众多项目体现到图纸及预算单中,因为办公室装修工程是个多元化的施工组织,涉及到办公室装修的重要项目有很多,例如天花,地面,空调,消防,软装,布线,音响,墙体,门窗等,这些不同的装修项目往往起着决定性的关键,有细节,而且需要相互之间配合施工,用好的材料,有好的人管理,才有可能做出好的效果来。 在办公环境的设计中,色彩对人心理的影响和对空间的影响,不可忽视。一般来说,办公室色彩的配置不易过杂,也就是不要做得花花绿绿绿,既不庄重,也做不出重点来;颜色尽量重点突出,例如高管的空间可以适当的深色一点;员工的办公空间可以活泼跳跃一点,有些颜色的变化,但总体来说,颜色要去繁从简,不宜太夸张。 另外,比较常见的办公照明和办公家具,也是办公环境重要的组成部分,在设计和实施的过程中,需要花很多心思,既要有设计感,还要有品质感。所以马沃家具认为办公环境的设计也是企业文化重要的组成部分,只有重视了并且做好

公司办公室企业文化标语图案设计征稿的方案【】

****有限公司文件 密级:内部公开**(企管)(方案)字(2013)第015号 关于办公室企业文化标语和图案有奖征稿的方案 一、目的: 让公司所有人参与企业文化的设计与建设过程,办公室内的宣传标语和图案由大家自己共同参与设计和投稿,让大家自己参与到办公室内的文化宣传过程中来。 二、企业文化标语和图案要求: 1、文字的标语和口号 是指有关公司企业文化积极向上的口号与文字,可以是名言格言,也可是励志的短语或小故事,便于丰富大家自己的办公场所工作氛围,提高大家工作激情。最好是与我们行业和我们公司的企业特点有关联意义的。也可以自己设计。 (例如:图一、图二、图三所示) 2、宣传的图案 是指有关企业文化宣传的一些图案,可以是一些美景美图,也可是有关工作与事业积极向上的图案等。最好是与我们行业和我们公司的企业特点有关联意义的。也可以自己设计。 (例如:图一、图二、图三所示) 三、有奖征稿的方式: (一)先由每个人提交两条文字标语或口号,提交两幅可作宣传的图案。要求是主题是积极向上的和健康内容的,自己认为比较欣赏或喜欢的内容就可以。可以到网络上查找,也可以是看到其他公司比较好的值得我们参考的内容也行。 (二)由行政部门把大家提交的所有作品统一编号,统一在网络上发送给大家进行评选。第一轮评选每个人先选出自己认为最好的前面36个标语和36个图案。统计所有人的评选情况后根据得票多少取最前的36个标语和36个图案进入第二轮评选。 第二轮再从第一轮选出的36个标语和36个图案中,每个人再选出自己认为最好的前20个标语和前20个图案,统计所有人的评选情况后根据得票多少取最前的20个标语和20个图案进入奖励评选。

现代简约办公室设计

在北京办公空间设计的中,办公装饰也是十分关键的。一个办公空间设计的实际效果究竟如何,是跟装饰设计、装修是存有着挺大的相关性的。那么,简洁公司办公室如何装饰设计?下面来给大家详细解说一下。 一、简洁公司办公室如何装饰设计? 1.在装饰办公室的情况下无论是窗帘布,还是毛毯,都必须先考虑到的物品是否简洁办公室装修合适的设计风格。由于在装饰办公室的情况下一定不可以随意毁坏办公室装修设计方案的设计风格,不然全部公司办公室的家装效果会比不上预估的好。 2.简洁公司办公室在装饰设计的情况下能够适度的在房间内放置一些绿植,绿植针对调济房间内的室内装修层次感是有协助的,并且可以改进净化室内的气体。因此,在装饰办公室的情况下何不在适合的部位放置一点漂亮的绿箩。 3.简洁公司办公室在装饰设计的情况下不可以应用过多的色调,色调过多会看起来全部办公室装修实际效果会很差,见到那样的室内装修气氛一般人的活力也没办法集中化。因此办公空间设计的情况下务必要有效的分配每一个装饰设计阶段。

二、办公装饰遵照什么规范 1.与公司文化一致 在办公装饰设计方案中,最不可以摆脱的一个要素就是说公司的文化艺术,它是决策公司室内装修风格的关键要素,依据不一样文化艺术打造出的公司办公室装饰风格有一定的区别,例如一个现代型的公司与一个创新能力的公司,她们挑选的办公室装修设计风格就不一样。它是每一公司在开展北京办公装饰设计方案时最先要考虑到的一个规范。 2.美观大方与好用并存 大家开展北京办公装饰设计方案最根本的目地是以便给职工构建一个优良的工作环境,它是最基础的要求,可是另外不必忘记了商业空间是给人而应用的,因此另外还要重视办公装饰设计方案的应用性,非常是与职工直接接触的办公室家具,也是必须挑选好用款。

办公空间设计理念

一、对企业类型和企业文化的深入理解 只有充分了解企业类型和企业文化,才能设计出能反映该企业风格与特征的办公空间,使设计具有个性与生命。 二、对企业内部机构设置及其相互联系的了解 只有了解企业内部机构才能确定各部门所需面积设置和规划好人流线路。事先了解公司的扩充性亦相当重要,这样可使企业在迅速发展过程中不必经常变动办公室流线。 三、让办公空间与艺术结合 现代办公室,不可一味的追求效益,设计各种美的造型,配合和谐的颜色,配置足够的灯光,让办公空间的装饰不在单调,让员工感觉在家上班,这样提高的效率更大,企业效益会更高。 四、勿忘舒适标准 办公室设计,应尽量利用简洁的建筑手法,避免采用过去的造型,繁琐的细部装饰,过多过浓的色彩点缀。在规划灯光、空调和选择办公家具时,应充分考虑其适用性和舒适性。 五、倡导环保设计 作为环境设计者的室内设计师,应在工作设计中融入环保观念。 办公室的特征与功能要求来看,办公空间设计有如下几个基本要素: (一)秩序感:在设计中的秩序,是指形的反复、形的节奏、形的完整和形的简洁。办公室设计也正是运用这一基本理论来创造一种安静、平和与整洁环境。秩序感是办公室设计的一个基本要素。 要达到办公室设计中秩序的目的,所涉及的面也很广,如家具样式与色彩的统一;平面布置的规整性;隔断高低尺寸与色彩材料的统一;天花的平整性与墙面不带花俏的装饰;合理的室内色调及人流的导向等。这些都与秩序密切相关,可以说秩序在办公室设计中起着最为关键性的作用。 (二)明快感:让办公室给人一种明快感也是设计的基本要求,办公环境明快是指办公环境的色调干净明亮,灯光布置合理,有充足的光线等,这也是办公室的功能要求所决定的。在装饰中明快的色调可给人一种愉快心情,给人一种洁净之感,同时明,快的色调也可在白天增加室内的采光度。

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