选派年轻干部到基层任职的讲话

在选派年轻干部到基层任职锻炼座谈会上的讲话

同志们：

选派年轻干部到基层任职锻炼，是市委着眼于实现**“三个发展”的大局，着眼于全市领导班子和干部队伍的实际情况，着眼于为**长远发展培养和储备后备人才，作出的一项带有长远性、全局性、战略性的重要决策。目的是通过到基层、到工作生产一线、到艰苦地区任职锻炼，为年轻干部干事创业提供舞台，全面提高年轻干部的思想政治素质和实际工作能力，促进年轻干部健康成长，逐步形成上级党政机关从基层和生产一线逐级遴选干部的制度。

刚才，丽娜同志宣读了到基层任职锻炼干部的通知，我代表市委，向即将到基层任职锻炼的同志表示热烈祝贺！借此机会，就年轻干部的健康成长问题，谈几点看法，也是对大家的几点希望。

一、年轻干部要有理想、有志向、有抱负

坚定正确的理想信念、胸怀远大的志向抱负，是年轻干部的立身之本。现在，我们有的干部在矛盾面前畏缩不前，在困难面前悲观失

望，在诱惑面前不能洁身自好。说到底，根本的原因还是理想信念不正确、不坚定，缺乏远大的志向和抱负。年轻干部树立远大的理想、志向和抱负，就要把自己融入到时代中去。每个人都有自己的理想和追求，但只有自觉地把个人的理想追求与时代的要求相融合，把个人的目标与事业的目标相统一，把个人的努力奋斗与为党和人民事业的努力奋斗紧密结合在一起，才能真正有所作为、有所成就。现在，我们所处的时代，对年轻干部提出的要求，首要的就是，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，为实现中华民族的伟大复兴而奋斗；从我们自己身处的具体环境看，就是要励精图治，为实现**“三个发展”贡献青春和力量。如果做不到这一点，我们就游离了时代的主旋律，就不会有什么大的出息。年轻干部树立远大的理想、志向和抱负，就要立志做大事，不能立志做大官。党和人民的事业需要年轻干部，当干部总得有一定的岗位和权力。但我们要时刻牢记，岗位和权力只是我们干事创业的舞台和条件，有了岗位、有了权力，要把心思和精力用在全心全意为人民服务上。现在，有的干部整天想着当官、掌权、管事，而不是把心思用到工作上、发展上、服务上，更有的甚至把心思用到跑官、要官、买官上，最后在追名逐利的歧途上栽了跟头。这些教训极其深刻，我们一定要引以为戒。

二、年轻干部要敢于乐于在艰苦环境中锻炼成长

古人说：“将帅必起于卒伍，宰相必起于州部”。这是古今通用的一条干部成长的规律和基本的用人原则。目前担任一定领导职务的干部，差不多都有长期基层工作的经历，这为他们今天的作为打下了坚实的基础。实践证明，谁能在环境艰苦、情况复杂、矛盾突出、困难较多的地方和群众同甘共苦，团结奋斗，做出成绩，谁的思想政治素质和业务素质就提高得快。在全国组织部长会议上，中央明确提出，要通过从领导机关选派年轻干部到基层任职，同时从基层和生产一线选拔优秀年轻干部充实领导机关，逐步形成上级党政机关从基层和生产一线逐级遴选干部的制度。这就从制度层面框定了年轻干部的成长路线。今后选拔干部，要优先选拔那些经过艰苦复杂环境锻炼，并取得实绩的干部。我们这批选派任职的干部都是70年代末、80年代初出生的，绝大多数是独生子女，家庭环境一般都比较优越，没有经历过艰苦环境中的摔打磨练；相当一部分同志经历比较单一，有的只在一个行业工作，有的从学校门直接进了机关门，缺少基层经历和多岗位锻炼。因此，大家要倍加珍惜组织上提供的这个机会，做好长期吃苦受累的准备，千万不要有镀金思想。要主动到改革和建设的第一线去，到艰苦和困难多的地方去，到党和群众最需要的地方去，勇于承担急难险重任务，积极投身到社会的大熔炉中去历练、摔打、磨炼，真正在实践锻炼中不断丰富阅历、增长才干。

三、年轻干部要牢固树立人民群众观点，增强与人民群众的感情，

密切与人民群众的联系

年轻干部大多没有经过严格的党内生活、艰苦环境和基层群众工作的锻炼，政治上还需要有个成熟过程，党性修养还需要进一步加强，思想作风还需要进一步锤炼，特别是要增强群众观念，解决为谁掌权、为谁服务的问题，真正做到立党为公，执政为民。要摆正自己的位置，在思想上尊重群众。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。作为年轻干部，一定要清醒地认识到，不管形势和任务发生怎样的变化，党的性质和宗旨不能变，密切联系群众的优良传统不能丢。必须把自己摆到公仆、学生的位置上，牢固树立群众观点，真心诚意为群众服务，时刻警惕和防止脱离群众的倾向。要坚持深入基层，从感情上贴近群众。每一位年轻干部都应懂得，深入基层，调查研究，开展工作，与群众鱼水相依、休戚与共，既是党的优良传统，又是干群之间沟通心灵、增进感情的主要途径，也是年轻干部做好工作的基本功和“必修课”。只有密切与群众的血肉联系，与群众同呼吸、共命运，年轻干部的成长才会有深厚的根基。要做实事办好事，在行动上服务群众。年轻干部要扑下身子、沉下心去，经常深入到群众中，倾听群众呼声，关心群众疾苦，用人民赋予的权力为党工作、为民谋利，把服务工作做实、做细，从本职工作、身边“小事”做起，做到想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，做“人民公认，政绩突出”的好干部。要注重自身修养，在品格上取信群众。年轻干部要重视人生观、世界观改造，把完善人格和加强

党性锻炼结合在一起，达到党性与人格的完美统一，充分展示共产党人的坚强党性觉悟和高尚的公仆情怀。

四、年轻干部要虚心向老领导老同志学习

基层的老领导、老同志长期接触群众，长期处在处理复杂矛盾和问题的前线，在多年工作实践中积累了丰富的经验。在他们的领导和帮助下工作，是年轻干部成长的一条捷径。年轻干部在老领导、老同志面前要端正态度，始终保持虚心、谦和。年轻人的大忌是自视甚高、目中无人，在老领导、老同志面前更应该注意这一点。老同志对基层的情况最熟悉，对基层的干部群众的心理和要求最熟悉，赢得老同志的尊重是干好工作的基础。大家下去工作后，一定要虚心向老领导、老同志请教，认真倾听他们意见和建议。只有你虚心、你谦和，人家才愿意跟你交往，才愿意帮助你、支持你。年轻干部在老领导、老同志面前要善于学习，始终做到踏实、细致。学习老领导、老同志的经验，既要通过言传，也要通过身教，浅尝辄止是学不到真本事的。年轻的干部要时时处处细心揣摩、深刻领悟，并努力在工作实践中验证和体会，通过学习老领导、老同志带班子的经验、团结处事的经验、摆布工作的经验、思考问题的经验、处理复杂矛盾的经验，使自己尽快成熟起来。年轻干部要学会融入集体，和大家团结共事。到了基层，你们就是领导班子中的一员，要尽快融入新的集体，力求用最短的时间熟悉业务工作，掌握工作的基本