煤矿安全思想教育的几点思考

煤矿安全思想教育的几点思考

安全是煤矿“天”字号大事。安全思想教育是煤矿安全生产的重要手段，也是思想政治工作的主要任务。有效的安全思想教育，能够提高员工的自主保安意识和安全生产能力，确保煤矿安全生产。因而，增强煤矿安全思想教育的实效性非常重要。笔者认为应重点从以下几个方面入手：

一要齐抓共管。抓好安全教育不是哪个单位、哪个部门的事情，必须发挥党政工团齐抓共管的优势，动员企业方方面面的力量，依靠干部员工的共同参与、共同管理，形成全员参与的强大声势。要严格安全教育责任制，形成党委领导负总责，生产领导亲自抓，政工科室具体抓、员工群众人人管理的工作格局，构建起安全教育的大网络体系。要把工作重心放在基层，使各基层单位成为安全思想教育的主体，切实解决安全教育“喊在嘴上、写在纸上、就是不落实在行动上”的问题。要建立一整套行之有效的安全教育工作长效机制，正确认识安全教育的长期性、艰巨性和复杂性，通过提高员工的自主保安意识，规范员工行为，逐步使安全思想教育深入人心，成为干部员工的自觉行为。

二要贴近实际。煤矿工人长期工作在井下，时刻面临顶板、瓦斯、煤尘、水、火等五大自然灾害的威胁，同时，又具有劳动时间长、强度大、易疲劳、易发生事故等特点。因而，不考虑煤矿生产的客观实际，不去探索适应员工心理需要的方式方法，开展的安全思想教育，是起不到任何效果和作用的。因而，要坚持从实际出发，一方面要符

合员工的思想、工作实际，抓住一线员工的心理活动规律，有针对性地开展安全思想教育。另一方面要符合煤矿生产实际，紧紧围绕煤炭企业安全生产目标任务、质量标准化双基建设、本质安全型矿井创建等实际情况，有目的的开展安全思想教育，切实为煤炭企业安全生产服好务。

三要以情感人。安全思想教育的对象是煤矿工人，说到底就是做人的思想教育工作。人都是有感情的。因而，煤矿安全思想教育一定要坚持以情感人，倡导亲情化教育。把职工当亲人，带着亲情抓，怀着爱心管。将安全教育的触角延伸到家庭，动员员工亲属向员工常吹“耳边风”，常敲安全钟。多组织妻子、儿女深入区队井口开展安全协管服务活动，通过妻子的叮咛，孩子的期盼，提醒一线员工自觉抓好安全。同时，充分发挥党工团组织的优势和作用，从保证员工生命安全的角度出发，深入员工之中，倾听员工呼声，关心员工疾苦，努力关心每一个人，关注每一件事，营造具有人情味的工作环境，把一切不利于安全生产的因素消灭于萌芽之中。

四要以理服人。俗话说“有理走遍天下，无理寸步难行”。安全思想教育要注重摆事实，讲道理，动之以情，晓之以理，使员工真正认识安全生产的重要性，安全事故的危害性，从而变“要我安全”为“我要安全”。要注重用身边的典型案例说理说事，切实用身边的事儿教育身边的人。要选树正面典型，通过树立安全生产的先模人物，对其安全事迹进行大张旗鼓的宣传，让职工学有方向，赶有目标，使安全思想教育更具体、形象、生动。同时，要曝光反面典型。让违章

人员现身说法，谈自己的违章经历，经验教训，增强教育的感染力和影响力。通过正面典型示范引领和反面典型警示教育，深化安全教育效果。

五要融合渗透。随着社会主义市场经济的日趋完善，煤炭企业员工的思想观念也日趋多元化。安全教育如果单靠“一个活动来回搞，一个模式上下套”，难以收到预期的效果。必须根据企业实际情况，在充分调查分析的基础上，开展形式灵活多样、富有针对性、职工喜闻乐见的安全教育活动，切忌搞一刀切、一个模式。安全教育不仅要保证数量，更重要的是保证质量。根据不同的工种、不同的岗位、不同的人群，开展不同形式的安全教育活动，把对员工安全理念的培育、思想行为的引导，直接融合到安全生产过程中，调控员工的安全意识和行为，用丰富多彩的活动、实实在在的安全融合，使员工不断增强安全自律意识、安全自保互保意识，在思想上真正受到触动，消除对立情绪，牢固树立起安全防线，自觉遵章守纪，按规程作业，达到人人讲安全，事事讲安全，不安全不生产，一切为安全让路的状态与环境。