档案信息化建设 论文 版权所有 请勿抄袭

档案信息化建设   论文 版权所有 请勿抄袭
档案信息化建设   论文 版权所有 请勿抄袭

档案信息化的任务与问题研究

摘要:档案信息化是当前档案专业的热门话题,随着档案规模的扩大,档案信息量剧增,传统的手工管理和单纯的实体管理模式己不能适应和满足现代化发展的需要。建立档案信息网,将档案的实体管理上升为更高层次的档案信息网络化管理,使档案信息资源的开发真正的做到方便、准确、快捷。全面提供各种档案信息,提高服务质量和工作效率,满足需求。实现档案管理信息化的最终目标。

关键词:档案信息化原则任务问题

2010年的今天,信息化已成为社会发展的一个重要标志。随着信息社会的到来,信息与信息技术在国民经济和社会发展中扮演了越来越重要的角色。档案基础业务建设的重心也开始向信息化、现代化转移,档案现代化管理和信息化建设,是档案工作发展的必然趋势。正如十七大报告中指出的“信息化是我国加快实现工业化和现代化的必然选择”。中国已经将信息化建设列为国民经济和社会发展的首要内容。档案工作必须尽快跟上社会发展的要求。为了研究档案信息化,必须首先了解什么是档案信息化,才能了解其现在面临的问题,进而找到解决的对策和方法。

档案信息化建设就是在国家档案行政管理部门的统一规划和组织下,在档案管理活动中全面应用现代信息技术,对档案信息资源进行处置、管理和为社会提供服务,加速实现档案管理现代化的进程。换句话说,档案信息化是指档案管理模式从以档案实体为重心向以档案信息为重心转变的过程。这是一个长期的发展过程,在这一过程中,要不断地采用现代信息技术装备档案部门,从而极大地提高档案管理和利用的现代化水平。它主要包括以下内容:第一、档案信息的数字化,它是指利用数据库技术、数据压缩技术、高速扫描技术等技术手段,将纸质文件、声像文件等传统介质文件和已归档保存的电子档案,系统组织成具有有序结构的档案信息库。档案信息数字化的原则:规范性原则、安全性原则、效益性原则。档案信息数字化的内容有两个不同层次:一是档案目录信息的数字化,二是档案全文信息的数字化。目前我国面临的主要困难是:技术还不成熟且不经济;数字化的对象问题;合作问题。

第二、档案网站建设,它是指档案网站是档案机构在公共信息服务网站上建立的站点,它一般是以主页方式提供相关档案服务和开展档案宣传。档案网站建设是档案信息化建设的

重要步骤,是档案部门联系社会的重要窗口。档案网站的功能有:服务功能、宣传功能、交流功能。档案网站的主要内容:档案工作信息、档案机构信息、档案资源信息、档案利用服务信息。

第三、数字档案馆建设,它是指利用电子网络远程获取档案文件信息的一种方式,它强调的是在数字化档案馆环境下用户开发利用档案信息资源的便利。数字档案馆的主要特点:A存在方式上的特点,是一种无形的信息组织与利用环境;B运行方式上的特点,存取档案信息的网络化;C功能定位上的特点,以存取为中心。数字档案馆与现行实体档案馆的关系:A现行实体档案馆的馆藏档案是数字档案馆形成的基础;B数字档案馆的出现对现行实体档案馆的馆藏建设提出了新的要求;C数字档案馆为现行实体档案馆提供了新的管理和服务机制。两者不是替代关系,而是相互依赖、相互促进的关系。

目前档案信息化面临的主要问题是:

1、规划和设计滞后

主要原因是,档案信息的生成和管理是按时间和空间分割的,受权限、资金、规范的制约,全国统一制定规划很难,以地方为主做起,较为可行。另外的原因还有,与档案信息化连接的前期对象处于变化之中,使档案信息化本身也不得不跟着变化。如产生电子文件和电子档案的部门的信息化建设正在进行,本身处在变化中,造成档案信息化管理系统的不确定性。或者由于档案部门的参与指导不到位,使电子文件和电子档案的采集与归档方法带有缺陷,难以保证电子文件的真实和完整。中国的电子政务信息化的变化与体制改革相关联。目前多数行政职能部门正处于从管理向服务的转变之中。由此造成信息系统运转中较强调权利的分割、流程控制和手续的严密,办理一件事的过程中,多数部门处于等待状态,效率较低。各个职能部门只掌握自己的数据,部门之间存在较严重的数据共享壁垒。由于体制限制,不少单位为解决此问题多次下文,企图实现信息共享,但很难奏效。如北京某科技园区管理中遇到工商、税务、公安部、财政等多个职能部门的信息壁垒问题,使对用户办事期限的时间承诺难以兑现。

2、档案信息化的服务观念和方式滞后

档案信息化的服务对象扩展迅速,其从内部扩展到外部,从领导层扩展到基层,从法人扩展到自然人。东南沿海地区的电子政务网已经扩展普及到乡镇(有90%以上联网)甚至村级。北京的某些区县的电子政务系统也正在向乡镇发展,有的区县已有90%的乡镇和20%的村联网。但在保密和安全对策、控制与开放、支持决策和面向社会、社会效益和经济效益获取等方面存在诸多障碍。

3、相关法规体系不完善

中国的档案法规已有一定基础,但是还不够完善。总的原则是面向计算机和网络的技术的标准直接采用国际标准或国家标准;一般性的信息处理标准优先采用国家标准,档案属性较为明显的信息技术要求制定行业标准,总之要尽量减少档案自定标准的数量,可以加快标准体系的形成和提高标准化程度。利于与国家信息系统兼容,防止形成档案信息孤岛。以下相关标准和问题应给予特别关注。如,电子文件的法律地位问题正在解决过程之中,已颁布的规定和标准体现了对电子文件生命周期的超前管理和全程监控的原则,对电子文件的真实性和完整性保证提供了规范化的方法。电子文件和电子档案加工和存储质量标准还未出台,造成的相关问题还有很多。如经实际检测,目前光盘的数据存储质量规范多为企业标准而且针对的是声像信息。其缺陷率规定的较高(220块/秒,每块256字节),对存储以文字信息为主的档案信息存储质量要求,显得过于宽松,会使被认为合格的光盘中的文字错误率超过允许范围。因此急需制定符合档案信息化要求的相关标准。

4、重设施建设轻信息资源建设的倾向依然存在

档案信息化建设的重中之重是信息资源建设。很多单位对此有所忽视。常见一些信息化建设中资金投向几乎全部是设备,信息资源建设投入几乎没有或者很少。在中等规模的档案信息化系统建设中,正确的资金投入大致比例应当是硬设备占40%,软件20%,标准规范制定和应用模式调整占10%,信息资源建设占30%。经实际调查多数单位未能达到上述指标,致使不少单位设备几次更新,但信息化的应用成果一直未见到的原因。

档案部门一定要转变观念,必须把信息化作为档案基础业务建设的重点内容来抓,这是因为档案管理信息化重要而紧迫,主要表现在以下3点:

1、档案管理信息化是必然趋势。

随着现代科学技术的开展,特别是随着计算机管理档案软件的开发、利用、升级、以计算机应用技术为主体的档案现代化管理技术已经在各层次档案管理系统广泛地应用。但是从目前实际情况看,作为档案主管部门的各级档案局(馆),由于多种条件的制约,利用的广度和深度远远没有系统外广泛和普遍。例如邮电、银行等部门,档案管理现代化水平已经具备一定的规模。在这种情况下,如果我们的各级领导不充分认识档案管理现代化的紧迫性,不仅会使自身档案管理水平滞后,而且也会在档案指导、监督等方面出现知识领域的“空白”。发展下去,将使我们这支队伍由“内行”变成“外行”,由常规型的指导专家变成“科盲”、“机盲”。认识到这一点,我们各级领导必须自上而下地研究解决档案管理现代化、信息化所需要的经费、手段、技术应用等问题。

2、档案管理信息化可以拓展档案工作的服务领域。

档案管理归根结底是信息资源的管理。信息资源的社会价值在于开发利用,开发利用的效果取决于开发的时效和利用的广泛程度。相比较而言,现代化管理手段储存的各种信息,更便于利用和开发,也就能产生更广泛的社会效益。例如银行部门的档案管理实现了系统内计算机联网,各种信息资源在所有的科室都可以开发利用;领导也可以通过微机调阅各种信息,指挥生产,开展工作,所需材料很快就能打印出来,体现了现代化管理的优势。有人曾以微软公司的总裁比尔?盖茨的办公模式为例,对电子文件的易操作性作了特例描述:比尔?盖茨可以坐在自己的家里通过视频系统和一些高层次员工开会,可以通过网络与客户在异地同起草一份合同文件。如果我们档案系统上下也能构成微机网络,那么利用开发的档案资料就十分便捷,服务领域也就能拓宽。

3、档案信息化管理可以增加信息存储量。

现代科学技术的发展,特别是缩微技术、扫描技术、光盘技术的广泛利用,可以大大增加档案信息的存储量,存储密度比纸质档案高出许多倍。以软盘为例,一张3.5英寸的盘子,有1.44M字节,理论上可以存储70万汉字,超过厚厚的一本《红楼梦》,一张光盘的容量可以达到600—4000MB,可以存储35万张打印纸上的文字或十万页图形信息。一个保存30万卷档案的中等规模的省级档案馆,其纸质档案的排列长度可达4—5公里,如果将其文字信息录入计算机,用CD—R刻录保存仅需400片,用DVD的密度刻录保存,仅需60片,完全可以装在一个公文包里。纸质载体的文件一般只能记录文字、图形、图表等信息,但电子文件却可以在一份文档里同时记录文字、图形、图表、声音、动画等各种媒体信息。这样利用很小的空间就可以保存大量的信息,而且开发利用的速度快。具有直观性、选择性、易操作性。

如何加快档案信息化的建设,这我们在今后将重点关注的问题

档案信息化应遵循以下三个原则:

1、规范性原则:制定和实施档案工作标准和规范,是档案工作现代化的需要,是提高工作质量和效率的需要。实现馆(室)藏档案信息化,一方面可以将馆(室)藏的档案通过扫描等技术手段转化成计算机可识别和处理的数字化信息,另一方面可以通过接收电子文件进馆,但不管是通过馆(室)藏档案数字化还是接收电子文件,都应该坚持规范性原则,制定相应的标准、规范和法规,如:字符内部编码标准、数据处理格式标准、信息输出标准(包括信息的显示、打印、传递等直接面向网络用户的服务格式)及数据交换标准。只有这样才能使电子文件的归档,传统介质档案数字化,数字化档案的保管、传递、利用等工作都实现

有序化、标准化和规范化,避免出现各自为政,互不兼容,重复建设等现象发生。

2、安全性原则:随着数字化、网络化、信息化建设的不断深入,网络的脆弱性和潜在威胁也日益显现出来。因此,我们必须加强网络安全技术的研究与开发,采取有力的安全策略,充分保证档案信息的安全性。在保证档案信息的安全性方面我们可以采取:物理安全策略;访问控制策略;(如入网访问控制、网络的权限控制、目录级安全控制、属性安全控制、网络服务器安全控制、网络监测和锁定控制、网络端口和节点的安全控制、防火墙控制等。)信息加密策略;网络安全管理策略等。

3、效益性原则:由于档案信息数字化建设是一项巨大的系统工程,需要投入相当的人力、物力、财力,因此必须要遵守效益性原则,讲究信息化工作的效益,要根据自身的能力,根据馆(室)藏基础,分析用户需求,研究馆(室)藏体系还要考虑馆(室)藏档案的利用率。选择数字化的内容要“经典”,主题要与社会利用“热点”相结合,把重要的,利用率较高的档案进行数字化,把那些利用率较高且利用后能产生较大经济效益和社会效益的档案数字化,可以带来巨大的效益。而那些利用率不高的档案则无需数字化,否则浪费大量的人力、物力和财力。还可以根据馆(室)藏档案的特色选择这些档案进行数字化,提供独具优势的服务。因为从某种意义上说,特色就是优势,特色馆藏信息和特色服务往往是赢得用户和创造效益与价值的关键所在。在进行数字化建设时,要以用户的需求为导向,做到按“需”数字化。

档案管理现代化、信息化,其核心是管理手段的现代化和保护技术的现代化,管理手段的现代化和保护技术的现代化主要是采用计算机及其配套设备,缩微机及其相关设备,保护技术的现代化,主要是档案存储环境控制档案存储载体更新改造的科学化。加大档案信息资源管理力度,全面整合各类档案信息资源,促进档案信息资源总量增加,质量提高,结构优化;加强多种形式多层次共享平台建设,推进服务机制创新,促进档案信息资源的公开、共享和再利用;加快保障环境优化步伐,建立长效发展机制,促进档案信息资源开发利用水平和能力的全面提升。本着“统一领导、标准先行、利用优先、分步实施的原则,有序推进传统载体档案数字化进程。制定统一标准,规范档案数字化与网络化建设,按照共建共享、互联互通的要求,建立与完善国家档案信息目录数据库、纸质档案全文数据库和多媒体档案数据库等各类档案数据库,实现档案信息资源优势互补和共享。要加快档案管理现代化、信息化的建设,主要做好几方面的工作。

第一、加强领导、提高认识。

加快档案信息化的建设,要更新各级领导的知识领域,使档案信息化有一个明确的引路

人。一个部门如果没有一名知识型的领导主管业务工作,档案管理现代化、信息化就是一句空话,市、县档案主管部门要在提高领导的现代化管理水平方面多搞一些培训工作,改变现有领导群众的知识结构。以适应现代化管理的需要。努力把档案信息化建设作为政务建设的一个重要内容,逐步构建起各地档案信息平台,提高工作水平和工作效率、提高服务质量。

第二、加大投入、增配软、硬件设施。

要加快档案信息化的建设。首先,要舍得投入财力,配置与档案管理现代化相适应的软、硬件。当前,各级档案部门的财力主要来源于各级政府,这就需要做大量的工作,引进资金加快更新改造的步伐。同时,作为上级档案主管部门,也可以与相关部门沟通协商、共同提出解决问题的办法在政策上给下级部门创造条件,使档案信息化建设加快发展。

第三、引进和培养现代化管理人才。

从目前基层档案工作人员学历上看,获成人教育大专学历的居多,大专院校毕业的大专以上学历的人员居少,这对档案管理现代化、信息化工作的开展十分不利,要改变这种状况,简捷的办法就是调入大专院校毕业生,改变队伍素质结构,适应新的工作需要,对有发展前途的年轻同志,加大业务培训,在两年内完成全员上岗培训,建构三级服务体系(单位内部、行业内部、面向社会),尽快建立局域网,着力加快数安化建设,构建档案信息资源库。

总之,加快档案信息化建设,要加强领导、提高认识。认真研究,合理规划,争取支持,加大投入,配备人才;要抓住机遇,努力把档案信息化建设作为政府电子政务建设的一个重要内容,逐步构建起各地档案信息平台,提高工作水平、工作效率,提升服务质量;要制定信息化建设的中期规划和短期目标,争取政府和上级部门的支持,加大投入,逐渐增配软、硬件设施,打好工作基础,使档案的管理水平迈上一个新台阶,为社会创造更大的经济效益和社会效益。

参考文献:

1.李爱军. 档案信息化的现状及对策分析[J]. 铜陵学院学报, 2006,(02)

2.金光华. 在企业信息化环境中的档案信息化定位研究[J]. 中国管理信息化,

2005,(02)

3.黄培. 档案信息化有多远[J]. 中国管理信息化(会计版) , 2007,(03)

4.何日胜. 档案信息化的基本特征及其实施难点[J]. 中国管理信息化,

2005,(11)

5.吴立华. 档案管理中存在问题与对策[J]. 当代经理人(中旬刊)2006,

6.王君毅. 对解决档案管理中存在问题的探讨[J]广东审计, 2005,(03)

7.赵连琴. 档案信息化的管理与制度创新[J]中国科技信息, 2005,(18)

浅谈档案管理中的信息化建设

浅谈档案管理中的信息化建设 摘要:随着现代信息技术的不断发展,档案信息化和档案管理数字化的建设也逐渐变成了可能,本文首先对档案相关概念、信息管理重要性做了必要的说明,其次针对目前分公司在档案建设过程中存在的问题进行了分析,最后提出了相关的策略意见。 关键词:浅谈档案管理信息化建设 一、档案信息化概念及开展信息管理的重要性 (一)档案信息化概念。档案信息化,就是在相关部门的统一规划和组织下,在档案管理活动中全面应用现代信息技术,对档案信息资源进行处置、管理和为公司提供服务,加速实现档案管理现代化的进程。档案管理信息化是指档案管理模式从以档案实体为重心向以档案信息为重心转变的过程。就中国石油湖北**销售分公司来讲,档案馆的建立和完善对传承石油文化,承载公司自建立以来的发展历程,对公司的长远发展和科技创新方面,起着越来越不可替代的作用。 (二)开展信息管理的重要性。随着信息时代的到来,现代科学技术在公司经营管理工作各领域中应用广泛,电子信息传输、电子公文、各类管理系统、应用程序的数字化等,使得传统的档案管理方式已不能满足新形势的需要。档案现代化管理和信

息化建没,成为档案工作发展的必然趋势。分公司档案的建设及管理的信息化程度将影响着档案利用的好坏和保管时间的长短,对档案信息资源加以管理是传统档案管理的必然进步,是档案工作的发展趋势。档案管理的信息化是档案开发利用,实现服务方便快捷、资源共享的有效渠道。 二、分公司档案建设管理中存在的问题 (一)观念问题 1.各部门档案管理的意识薄弱,对重要文件、资料和凭证的归档还没有引起足够的重视。一些部门主任对本部门档案工作的重要性缺乏认识,对本部门档案疏于管理,而一些文件形成者对档案移交归档认识不足。一些部门的档案管理人员对档案的分类存放和档案归档的及时性上认识不足,没有认识到这是一个循序渐进的工作,而是通常性的进行集中办理。 2.虽然在各部门建立了兼职的档案管理员制度,也对相关建档、录入标准进行了讲解和培训,但落实到具体部门和岗位人员上,却是贯彻不力,归档意识淡薄。通过档案信息化建设,一方面可以提高文件形成者、领导者的档案质量意识;另一方面也可以将档案管理制度规范融入管理系统之中,使之成为分公司档案管理的自觉行为,从而提高高校档案管理质量。 (二)技术层面的问题 1.档案系统的传输速度较慢,网络安全也是关系着档案系统

浅谈档案的信息化建设

浅谈档案的信息化建设 摘要:档案是人类对各项实践活动的记录,档案管理的工作植根于人类的工作和社会生活之中,随着社会文明的提高也逐渐深入到人类社会生活的各个方面,并发挥着越来越重要的作用。而档案的信息化建设是档案工作向现代化迈进的必由之路,同时也是档案工作实现历史与未来有机链接的手段。本文首先讨论了档案信息化建设的内涵及重要性,分析现阶段档案信息化建设过程中存在的问题,并提出档案的信息化建设的具体措施。 关键词:档案管理信息化建设建设策略 1、档案信息化建设的内涵及重要性 1.1 档案信息化的定义 所谓的档案信息化是指在国家档案行政管理部门的规划和组织下,在档案管理的活动中应用现代化的信息技术,对各类档案的信息资源进行处置、管理以及提供相应的服务。也就是说,档案的信息化要以计算机技术、网络技术以及信息技术为手段,并以现代化的管理学为理念,以全力服务于社会为宗旨而开展的一项涉及多学科知识的新型工作模式,档案信息化的核心和目标是发展档案业务,同时提高档案工作的现代化管理水平。 1.2 档案信息化建设的过程 档案信息化建设一般包括基础设施的建设、档案信息资源的建设、标准规范的建设、应用系统的建设以及人才队伍建设等几个方面。档案信息化建设则要随着信息技术水平的提高和变化来拟定档案信息化建设的阶段性目标,档案信息化建设的推动力量就是信息技术在档案管理工作中的广泛运用。档案信息化建可以提高档案工作的现代化水平并确立网络环境中档案管理与服务的阶段性目标。档案信息化建设的目标是要最大限度延长档案信息的保存时间,以满足社会各界人士的需求,从而地为档案信息的社会化而服务。 1.3 档案信息化建设的重要性 档案管理的信息化可以给管理人员带来显而易现的效果和收益。首先是档案管理在实现自动化、实时化和网络化之后,档案的检索与查询通过网络就可以实现即时的查询,在时间还是空间上都更为方便简洁。此外管理人员也可以选取最佳的查询方式,在档案库中检索出所需要的档案信息。档案管理的信息化之后,管理人员可以更好的从事档案的收集工作以及档案的整理和编研工作,极大的提高职能部门的工作效率。只有实现档案管理工作的信息化,才能让档案管理与社会的发展相协调,并适应不断变化的外部环境。 2、现阶段档案信息化建设过程中存在的问题 2.1 急需档案信息化建设的标准和规范 很多档案部门在建设档案信息化的过程中往往只重视采用先进的通信设备和购置高档计算机系统,却忽视了档案信息资源标准规范化的建设,造成巨额资金建成的档案信息系统却无法提供有效的服务,例如计算机软件的开发缺乏整体的规划性,软件在实用性方面存在着不足之处,以及所购买的计算机和有关设备型号各异,设备的档次参差不齐,并没有形成标准的硬件环境等。 2.2 档案工作人员的信息化素质有待进一步的提高 档案工作人员的信息化素质参差不齐,有些上了年纪的档案管理人员对纸质档案的管理技术比较熟悉,但是却不懂电子档案的形成、信息的存储、传输以及

档案信息化管理制度

档案信息化管理制度 第一章电子文件归档与管理制度 第一条为适应本单位信息化建设需要,规范本单位电子文件的归档管理,保障电子档案的安全保管和有效利用,根据《中华人民共和国档案法》、《电子文件归档与管理规范》等有关法律法规,结合本单位实际,特制定本办法。 第二条本办法所称电子文件是指本单位在履行行政职能、加强内部管理等工作中形成的,具有参考利用价值并以数码形式记录于磁带、磁盘、光盘等载体,依赖计算机系统阅读、处理并可以在通信网络上传输的文件。 第三条按照档案工作集中统一管理的原则,各科室形成的电子文件并需归档保存的应由单位综合档案室统一保管。综合档案室负责对电子文件归档的指导、验收以及接收后的编目、保管和提供利用,计算机管理工作人员对电子文件的归档提供协助和支持。 第四条各科室应建立电子文件归档制度,指定兼职档案员负责本科室的电子文件归档工作,将电子文件的收集、整理、归档工作纳入相关人员的岗位责职。 第五条为保证归档的电子文件完整、真实和有效利用,各科室从电子文件产生时就要严格按制度要求,妥善管理,确保其不散失、不损失、不失真。 第六条归档电子文件的类型主要包括:文本文件、图像文件、图形文件、影像文件、声音文件、超媒体链接文件等。 第七条电子文件的归档范围、保管期限和密级划分,参照本单位有关纸质文件归档的规定执行。 第八条电子文件的归档分逻辑归档和物理归档两种方式。 逻辑归档。指在计算机网络上进行,不改变原存储方式和位置而实现的电子文件向档案室移交的过程。 物理归档。是指把计算机及其网络中的电子文件集中传输至可脱机保存的载体上,向档案室移交的过程。推荐采用的载体,按优先顺序依次为:只读光盘、一次写光盘、磁带、可擦写光盘、硬磁盘等,不允许用软磁盘作为归档电子文件长期保存的载体;专用软件产生的电子文件应转换为通用型电子文件。 第九条电子文件归档时,机读目录、相关软件、其他说明等应与相对应的电子文件一同归档保存。 第十条通过存储载体进行交接的归档电子文件,移交与接收部门均应对其载体的技术环境进行检验,确保载体清洁、无划痕、无病毒等。 第十一条各科室在每年6月之前将上一年度应归档的电子文件随纸档案一并向档案室移交归档。电子文件视情况按月或按季度向综合档案室移交归档。重大活动、重要会议的电子文件应在活动结束后及时归档。移交清单应一式两份,交接双方各执一份。 第十二条移交档案室的电子文件应一式三套,一套封存保管,一套异地封存保管,一套提供利用。 第十三条归档电子文件的保管除应符合纸质档案的要求外,还应采用专门的保护设备和保护技术手段,其载体应直立存放在防光、防尘、防磁、防有害气体的装具中,温度控制在17-20℃;相对湿度控制在35-45%。 第十四条接收入库的电子档案,应定期进行检验、转存,发现问题要及时采取恢复措施。第十五条归档电子文件的封存载体不得外借,未经批准,任何单位和个人不得擅自复制电子文件。 第十六条利用归档的电子文件,应使用复制件。对具有保密要求的归档电子文件采用网络

现代企业档案管理工作的信息化建设探析

现代企业档案管理工作的信息化建设探析 发表时间:2018-05-25T14:15:43.100Z 来源:《基层建设》2018年第8期作者:李红梅 [导读] 摘要:信息化时代已经到来,给档案管理信息化工作带来了机遇与挑战,信息化的档案管理方式已成为档案工作发展的必然趋势,企业必须给予高度重视。 中国能源建设集团黑龙江省火电第一工程有限公司黑龙江省 150090 摘要:信息化时代已经到来,给档案管理信息化工作带来了机遇与挑战,信息化的档案管理方式已成为档案工作发展的必然趋势,企业必须给予高度重视。鉴于此,本文对现代企业档案管理工作的信息化建设进行了分析探讨,仅供参考。 关键词:现代企业;档案管理;信息化建设 一、企业档案管理信息化建设分析 档案管理的主要工作是针对档案的收纳、整理、保管以及统计分析等,而档案管理工作的目标在于挖掘档案信息的价值。但随着信息时代的到来,信息进入大爆炸时期,信息数据的规模不断扩大,传统档案管理工作模式难以发挥应有的作用。复杂而庞大的工作量催生档案管理信息化建设的需求,同时也促进了档案管理对信息价值的挖掘。 信息化的企业档案管理工作,通过信息系统对原有档案信息进行加工和存储,并对新信息进行采集和存储,并利用网络技术进行传输和贡献。在企业的不同需求下,还可以调集特定的信息进行分析和总结,供企业进行管理决策。信息化的企业档案管理工作,有效的突破时空对信息和数据的限制,对企业经济活动的效益具有极大的推进作用。因此,企业的档案管理信息化建设不仅仅是档案部门的需求,更是企业经济管理活动及各部门的内在需求,是促进企业管理决策水平提升的重要方式。 二、企业档案管理现代化信息建设的现存漏洞 1、限额分配,导致重视度相对不足 软件与硬件建设为企业进行档案信息化建设奠定了重要基础,他们往往会在一定程度上成为档案信息化管理必不可少的因素。但同时,企业在建设软件与硬件时需要大量的资金消耗,而实际上,我国企业并未发展到发达领先地位,相比之下更需要将资金投入到吸引市场以及创新研发等工作之中,且企业资金限额是一定的,造成了企业对档案信息化建设相对重视度不足,缺乏资金支持,从而效率变低,故我国企业的档案管理信息化建设工作很难得到顺利地开展。 2、档案管理工作人员专业知识掌握不够充分 根据相关数据统计,近年来,我从事档案管理的人才收入普遍低于同企业其他部门的人员,这无疑在一定程度上使得档案管理一职求职率低,因此,档案管理工作成为大部分高校毕业人才不愿意踏入的冷门。同时,随着信息时代的高速发展,现在的档案管理信息化建设工作对相关技术人才的专业素养有了更高、更为严格的要求,它不仅仅需要工作人员熟练地运用计算机操作以及处理的技术。大部分企业都面临着档案管理人员专业素质不够优秀,知识结构单一等问题,一定程度上无法满足档案管理信息化的需要。 三、现代企业档案管理工作的信息化建设的措施 1、树立企业档案信息化观念 企业档案管理工作不仅有助于保存企业重要的文件资料,对于提升企业知识资源的统筹与规划,提升企业的核心竞争力也有着极为重要的现实意义。因此,在今后企业日常的运营和管理过程当中,企业负责人应该在思想层面高度重视企业档案管理信息化建设,树立企业档案信息化观念,不断地加大对企业档案信息化建设所需要的投入力度,为企业档案信息化建设营造良好的氛围。例如,烟台南山集团将企业的档案信息化管理纳入企业重要的发展战略。通过不断的完善档案信息化管理的组织建设、支持体系,该企业档案管理工作取得了丰硕的成果,在企业发展战略的制定以及综合营运水平的提升等方面做出了不少的贡献。 2、档案信息化的基础设施建设 一是网络环境建设。根据不同服务对象和范围,网络环境建设分为支持内部服务的内网、支持政府部门服务的政务网、与互联网连接,支持大众服务的网络等三个网络。协调好档案部门局域网与本单位办公一体化网络,并纳入本单位办公一体化的框架中,按照统一的技术体制和标准规范组织建设,保证与办公自动化网平滑链接。二是硬件基础设施建设。根据功能需要,必须建设大容量的信息资源数据库、大规模并发用户的访问服务管理系统,配置操作系统、数据库管理系统和其他相关系统等。基本硬件设施主要包括主机设备、浏览器、以及其它一些基础设备等。 3、创新档案管理信息化制度 在当前市场经济环境中,企业档案管理制度应当在形势的发展中给予变化。所以,为了显著顺应企业的发展所需,企业应当创建岗位责任制度与良好的奖惩制度。加快企业中岗位责任制的创建,依照档案管理工作的要求与规律,把具体责任落实到所有部门与员工方面,进一步明确权责。并且,通过良好的奖惩制度缔造企业内部良好的工作氛围,依照具体岗位责任,融合企业的发展实际,通过正确的奖惩方式与实际的考核制度规范人员的行为,以此将工作人员的使命感与责任感调动出来,加强计算机网络软件与硬件的管理,规避信息泄露的风险。 4、强化档案数据信息安全 档案数据信息安全强化的目的就是保证人员获得完整、真实、有效的档案信息。档案的数据信息安全可以通过运用访问验证、加密技术、安全通讯等技术来加以保障。首先,对档案数据信息进行加密处理。内部人员在访问档案资源时,需要提供相应的密码进行解锁,以此防范非内部人员访问档案数据信息进行恶意破坏、病毒传播等行为,从而在一定程度上保证档案数据信息的安全,保护档案数据在传输过程中的稳定性。其次,利用访问验证控制技术对档案信息进行隔离,避免外来非正常用户的非法侵入行为,即使在传输过程中出现信息丢失,他人也无法解读其中的信息。 5、培养档案管理信息化人才 加强企业内部员工的培训,培养专业的档案信息化管理人才是企业档案管理信息化发展道路的重点。在日常工作中,企业要注意引进档案信息化管理的专业人才,优化档案管理人员的结构,为档案信息化管理提供人才基础。在这一情况下,企业要定期对档案管理人员进行系统的培训,使相关员工具备档案信息化管理的必备知识和其他需要的学科知识,提高档案管理人员的档案信息化管理能力。除此之外,还要重视档案管理信息化的宣传,使档案信息化管理的重要性深入人心,从而促进相关档案管理工作人员及时转变管理理念,加快档

浅谈档案馆信息化建设

浅谈档案馆信息化建设 随着信息化的发展,传统的档案管理模式已不能适应档案馆发展的需要,电子档案已在档案管理工作中得到了广泛的应用,在信息化条件下如何改进档案管理工作,适应新时代档案馆的发展,是档案工作者面临的重要课题。 标签:信息化;档案管理;改进;发展 信息化时代科学技术迅猛发展,人类社会正在从工业社会向信息社会迈进,信息在社会生活中发挥着巨大的作用,可以说信息资源已成为经济发展的首要资源,信息化建设工作是档案馆重要的基础管理工作之一。随着信息化的发展,传统的档案管理模式已不能适应数字化档案管理的需要,电子档案已在档案管理工作中得到了广泛的应用,这种发展趋势给档案管理工作提出了挑战。在新时代档案馆必须将工作的重点放在如何把文件、图纸、照片、录音和录像等原始的记录转化为可用的信息上,并准确、高效地提供给有关信息需求者。 1.转变传统的档案管理模式,把实体管理变为信息管理 传统的档案管理,就是以纸质、照片、录音、录像等载体作为档案管理的实体,以手工操作为主完成档案的收集、整理、编目、鉴定、保管、编研、统计和提供利用等方面的档案管理过程,其工作量巨大,步骤也繁琐。因为存储量大,档案馆不能对已经归档的档案材料,进行信息的提炼和加工处理,档案信息资源在很大程度上被闲置甚至浪费。随着现代化管理技术和设备的引进,特别是计算机、光盘、缩微、多媒体等技术的发展为档案管理的现代化提供了良好的的客观环境,现代技术促使传统的档案管理模式面临着新的挑战。档案管理工作的重点也应适应数字化管理的需要,从实体档案管理转变为对信息资源的管理,以信息为管理对象,对形成的各种门类的档案进行数字化加工,利用现代化技术手段对档案信息资源进行管理。经过信息化的档案资源是可重复、多平台利用的信息资源,档案资源只有通过信息化、才能真正实现档案信息资源的价值和使用价值,它能为经济发展、科技进步、社会繁荣等诸多领域提供更全面、更高效、更快捷的服务;它能创造最佳的社会效益和经济效益,使之真正成为未来信息社会国民经济和社会发展的宝贵战略资源。 2.建立有效的信息系统,充分、合理、安全地使用电子档案 要实现档案信息化,就必须建立管理计算机信息系统,为此,档案馆要做好以下几项工作:首先,改进和规范在应用计算机条件下的档案管理工作流程,使之适应档案信息管理的需要;其次,依据档案处理流程来进行档案信息化系统软件功能设计;再次,在信息系统中建立完善的内部控制制度,确保档案的安全。 在电子档案使用过程中,首先是应注意电子档案安全性问题。因为计算机网络化的快速发展,电子档案涉及范围迅速扩展,数量也急剧增加,特别是计算机网络化的快速发展,随之而来的问题就是如何在网络下防范计算机病毒以及黑客

浅析企业档案信息化建设

浅析企业档案信息化建设 【摘要】档案信息电子化是大势所趋,势在必行。档案工作必须增强全局观念,进一步树立服务意识,落实创新服务手段,不断拓展服务领域,积累经验完善措施,提升档案事业发展质量和水平,为社会和谐经济建设保驾护航。 【关键词】企业档案;档案管理;信息化建设 目前,随着我国企业信息化建设进程快速发展,档案信息建设也成为档案界普遍关注的问题。应当说,信息化为档案事业发展带来了前所未有的挑战和发展机遇,加强档案信息化建设成为档案事业适应时代发展的必然选择和提高档案信息服务水平的必由之路。因此,如何抓住信息产业发展的机遇,充分发挥档案信息来源的优势,是摆在每个档案工作者面前迫切需要解决的课题。 1.目前档案信息电子化建设存在的问题 (1)档案软件没有信息管理功能,缺乏通用性。档案部门使用的计算机规格型号不一,各自开发的软件不能互用,并且没有一个既适用于文件检索又可用于档案信息管理的计算机管理软件系统。 (2)目前还没有一个达到数据交换的机读目录档案系统,档案信息系统和网络建设形式各行其是,层次不一,规范性、开发性、服务性、共享性较差。 (3)标准化、规范化档案工作有待提高。由于历史原因,档案业务基础差,案卷质量不高,特别是各类档案的著录细则相容性不强,系统软件移植性差;档案自动化工作尚无统一标准,仅着眼于某一个档案馆或某个专业系统,无法全面实施、推广统一标准,制约了档案信息电子化建设。 (4)档案的技术标准、组织工作程序标准未从计算机信息处理技术特点和发展考虑,越来越多的归档“文件资料”是磁盘、光盘,现行的档案整理、分类方法、著录标准及有关规定已不能完全适应客观形势发展的要求。 (5)档案信息管理人员的素质有待提高。从目前看,许多档案部门缺乏现代高技术人才,其中档案、信息处理复合型人才就更紧缺,大部分档案人员现代技术水平偏低。 2.档案信息电子化的发展趋势 办公自动化、无纸化等事物的出现,使档案的生成方式发生很大变化,诸如文件的起草、签发、催办、归档等运作过程在计算机和通讯线路中进行,这样档案的前身必须以机读文件为主要形式,那么档案也自然以机读形式存在,这些档案的利用方式与纸质载体档案的利用方式有很大差异。这种变化预示着档案工作者将面对更多的以磁盘为载体的机读形式档案。广大信息检索者关心的是信息的内容,这些信息可能来自不同的机读形式的档案中,把这些档案信息综合系统地提供出来是档案工作者义不容辞的责任。不失时机地提供有价值的档案信息,必须有一个“去粗取精,去伪存真”的过程,使得机读形式的档案信息具有系统性、真实性、有价值性,用户才能获得更为完善的服务。 3.增强档案信息电子化创新服务手段 (1)建立档案业务工作网页,开展网上利用服务。例如:建立档案业务内部局域网,充分利用机关、企事业单位的网站制作网页,积极组织上网数据和信息,使档案管理服务系统实现档案信息的网上检索,为用户提供更好的服务。 (2)建立“电子文件(档案)数据管理中心”。档案馆(室)与企事业单位信息管理部门可加强密切配合,建立“电子文件(档案)数据管理中心”。该中心设在企事业

档案管理信息化

档案管理信息化 第一、档案信息的数字化,它是指利用数据库技术、数据压缩技术、高速扫描技术等技术手段,将纸质文件声像文件等传统介质文件和已归档保存的电子档案,系统组织成具有有序结构的档案信息库。档案信息数字化的原则:规范性原则、安全性原则、效益性原则。 档案信息数字化的内容有两个不同层次: 一是档案目录信息的数字化, 二是档案全文信息的数字化。目前我国面临的主要困难是:技术还不成熟且不经济;数字化的对象问题;合作问题。 第二、档案网站建设,它是指档案网站是档案机构在公共信息服务网站上建立的站点,它一般是以主页方式提供相关档案服务和开展档案宣传。档案网站建设是档案信息化建设的 重要步骤,是档案部门联系社会的重要窗口。档案网站的功能有:服务功能、宣传功能、交流功能。档案网站的主要内容:档案工作信息、档案机构信息、档案资源信息、档案利用服务信息。 第三、 数字档案馆建设,它是指利用电子网络远程获取档案文件信息的一种方式,它强调的是在数字化档案馆环境下用户开发利用档案信息资源的便利。数字档案馆的主要特点:A存在方式上的特点,是一种无形的信息组织与利用环境;B运行方式上的特点,存取档案信息的网络化;C功能定位上的特点,以存取为中心。数字档案馆与现行实体档案馆的关系:A现行实体档案馆的馆藏档案是数字档案馆形成的基础;

B数字档案馆的出现对现行实体档案馆的馆藏建设提出了新的要求;C数字档案馆为现行实体档案馆提供了新的管理和服务机制。两者不是替代关系,而是相互依赖、相互促进的关系。 目前档案信息化面临的主要问题是: 1、规划和设计滞后 主要原因是,档案信息的生成和管理是按时间和空间分割的,受权限、资金、规范的制约,全国统一制定规划很难,以地方为主做起,较为可行。另外的原因还有,与档案信息化连接的前期对象处于变化之中,使档案信息化本身也不得不跟着变化。如产生电子文件和电子档案的部门的信息化建设正在进行,本身处在变化中,造成档案信息化管理系统的不确定性。或者由于档案部门的参与指导不到位,使电子文件和电子档案的采集与归档方法带有缺陷,难以保证电子文件的真实和完整。中国的电子政务信息化的变化与体制改革相关联。目前多数行政职能部门正处于从管理向服务的转变之中。由此造成信息系统运转中较强调权利的分割、流程控制和手续的严密,办理一件事的过程中,多数部门处于等待状态,效率较低。各个职能部门只掌握自己的数据,部门之间存在较严重的数据共享壁垒。由于体制限制,不少单位为解决此问题多次下文,企图实现信息共享,但很难奏效。如北京某科技园区管理中遇到工商、税务、公安部、财政等多个职能部门的信息壁垒问题,使对用户办事期限的时间承诺难以兑现。 2、档案信息化的服务观念和方式滞后档案信息化的服务对象扩展

档案信息化管理制度

档案信息化管理制度 1、总则 本标准规定了XXX有限公司技术档案的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。 本标准适用于XXX有限公司技术档案管理工作。 2、引用标准 2.1《中华人民共和国档案法》; 2.2国务院颁发《科学技术档案工作条例》; 2.3国家档案局《国营企业档案管理暂行规定》; 2.4《电力工业系统科学技术档案工作细则》; 2.5《江西省档案管理条例》。 3、管理职能 3.1技术档案是本公司在生产、经营、技术、科研管理活动中形成具有保存价值的图纸、图表、文字材料、计算材料、照片、影片、录像、录音等技术文件材料,由公司档案室集中统一管理。 3.2技术档案管理由受主管经理和上级档案主管部门的指导和监督。 3.3技术档案基本内容包括接收、整理、保管、鉴定、统计、利用、编研等工作,做到完整准确、系统安全和有效利用,

为电力建设和科研服务。 3.4公司各有关生产技术、基建、计划、设计、供用电、技术、物资供应等部室及生产单位等,对本单位产生的各种技术文件材料的形成负责,做好收集、整理、鉴定、分类,并达到系统、完整、准确的要求,及时向档案室移交归档。 3.5技术档案管理基本任务 3.5.1制定技术档案管理有关规章制度。 3.5.2做好技术档案的接收、整理、鉴定、保管、统计、编研和利用工作。定期查看技术档案的保管状况,发现问题及时提出整改措施。 3.5.3指导监督技术档案管理网络的工作。 3.5.4编制本公司技术档案保管期限表,按技术档案实用价值划分为永久、长期、短期三种。 3.5.5技术档案复制,要经公司分管生产领导的批准方可进行复制。 3.5.6凡借出的技术档案,严禁在技术档案上涂改、勾画、随意拆卷等不良行为。 4、管理内容与要求 4.1归档范围和保管期限 4.1.1根据《国有企业档案管理暂行规定》精神,结合公司生产、基建、科研活动中形成的技术文件材料的种类,制定本公司技术档案归档范围和保管期限表。

人事档案管理的信息化建设探析

人事档案管理的信息化建设探析 摘要:伴随现代化信息技术的良好发展,数字化技术被广泛应用、推广于各个 领域中。为此,需要做好人事档案管理信息化建设工作,从而加强人事档案管理 工作的质量,提高人事工作效率,满足社会经济发展的需求和要求。本文就针对 人事档案管理的信息化建设进行了分析。 关键词:人事档案管理;信息化;建设 1人事档案信息化建设的重要意义 1.1为档案提供更为安全的存储环境 传统的档案均为纸质档案,人事档案也不例外。由于客观条件所限,以前的 人事档案只能通过纸质材料保存,而保存纸质档案需要有防虫防霉防火的保管条 件和可供一定数量纸质档案保存的立体空间。人事档案管理进行信息化建设后, 这个问题得到了有效解决,电子档案具有占用空间小、存储量大、对保存条件要 求不高等优点,提高了档案的存储安全度。 1.2有助于提升人事档案的管理效率 由于人事档案具有动态性的特点,因此需要经常进行更新和维护。传统的纸 质档案在多次的查找调阅后容易造成档案的破损,不利于档案的长期保存。运用 了信息化技术手段后,避免了此类事件的发生,并且通过档案信息服务平台,人 事档案可以被快速地找到,人事档案管理人员可以在第一时间进行录入更新,从 而节约了人力物力和时间,提高了管理效率。 1.3为人民群众提供更为便捷的服务 在人事制度改革的大背景下,人事档案的利用率越来越高。人事档案管理进 行信息化建设后,只需要利用互联网技术建立电子档案信息资料库或档案信息共 享平台,在相应的输入框中输入“关键词”就可以快速进行档案查找、调阅,为需 要查阅档案的人员提供了更为便捷的服务。 2人事档案管理信息化建设的应对措施 2.1引进先进技术设备,实现人事管理信息数据化 大部分企事业单位现有人事档案管理基础设施设备都是以老旧设施设备为主,并且其数量并没有满足相应需求,这些设施设备也没有得到完善。在人事档案管 理之中,硬件设备是掌握人事档案管理信息技术的重要支撑。引进先进的信息管 理设备,代替现有信息管理设备,可以减少现有管理开支,同时先进信息管理设 备还能提高信息管理效率。以事业单位网络服务器作为数据平台,将人事管理信 息录入其中,建立专门数据库,重视网络数据库建设和人事档案管理信息化辅助 设备软件建设,从而实现人事档案管理信息数据化。之后还可扩大人事档案信息 化涵盖范围,同时以各单位相应职能和部门管理权限进行规划,分模块建立各部 门人事档案数据资源,利用计算实现网络化工管理,最终建立完善、多层次的人 事档案管理信息网络系统。 2.2创新原有管理软件,提高档案管理人员素质 企事业单位信息化档案管理的相应软件对于信息化人事档案管理有着重要作用,所以对于现有软件进行更新和创新,建立健全人事档案与现有人事档案数据 库进行结合,从而加强人事档案化普及范围。在人事档案管理人员实际操作之前,可以先安排相关人员来实践操作,之后还要学习相关的理论知识。人事档案管理 人员必须要具备设备操作能力,不能出现操作知识缺陷问题,同时,企事业单位 还应该注意人事档案信息保密性与安全性,切不可泄露人事档案信息,为了保证

档案信息化基础理论与实践-测试答案

试卷提交时间:2017-06-08 21:27:17.5 试卷得分:96.0 1、题型:判断题分值:2 照片档案的数字化可以采取用扫描仪扫描输入和用高档数码相机对其进行翻拍录入两种模式。 正确 答案正确 2、题型:判断题分值:2 上网档案信息鉴定方式一般有两种:一是直接鉴定法;二是间接鉴定法 正确 答案正确 3、题型:判断题分值:2 在公众网上发布的数字档案资源,不需要办理审批手续。 错误 答案正确 4、题型:判断题分值:2 档案数字资源的鉴定主要包括价值鉴定、开放鉴定和发布鉴定。 正确 答案正确

5、题型:判断题分值:2 数字档案馆拥有局域网、政务网、公众网甚至保密网等众多网络利用平台。不同的网络平台存储和管理着不同的资源,面向不同的用户群体,即便同一网络也要面向具有不同权限的用户群体。 正确 答案正确 6、题型:判断题分值:2 信息安全是指信息网络的硬件、软件及其系统中的数据受到保护,不受偶然的或者恶意的破坏、更改、泄露,系统连续可靠正常地运行,信息服务不中断等。 正确 答案正确 7、题型:判断题分值:2 数字档案馆的档案信息资源共享与利用的途径主要是数字档案的提供利用、电子政务网中的数字档案共享和互联网上数字档案的发布等。 正确 答案正确 8、题型:判断题分值:2 如果把数字档案(电子文件)作为数据,档案元数据就是描述或反映档案文件背景、内容、结构及其管理过程的数据。 正确

答案正确 9、题型:判断题分值:2 内容数据库是指数字档案的原文数据集,其信息类型多种多样,如文本、图片、表格、音频、视频等,它们是数字档案资源建设的主体。 正确 答案正确 10、题型:判断题分值:2 广义的档案信息系统是指档案信息管理应用系统。 错误 答案正确 11、题型:判断题分值:2 上网档案信息鉴定工作方法主要包括上网档案信息鉴定的组织、原则、方式、程序等。 正确 答案正确 12、题型:判断题分值:2 误操作是安全威胁因素中的头号触发因素。 正确 答案正确

事业单位档案管理信息化建设

office opertions 办公室业务?网络化?电子化?数字化 108 办公室业务2012?10 文/黑龙江省中部引嫩工程管理处周祥路 事业单位档案管理信息化建设研究 【摘要】随着社会的不断进步以及信息化技术的不断快速发展,档案信息化的建设已经成为人们的工作与生活中所必须的问题。尤其是针对事业单位来讲,随着档案信息的日益繁多,在内容上也在不断的丰富,仅仅依靠纸质进行存储已经是一项比较困难的事情,所以,本文将针对如何进一步加强和完善企业的档案信息化建设提出自己的相关分析和对策。 【关键词】档案管理;事业单位;信息化 在进入了二十一世纪之后,信息技术在世界上的不断发展已经成为了档案工作的一个重要的机遇和挑战,在这个过程中,信息化的建设的重大意义以及其可能带来的重要的影响开始受到重视,档案界已经有很多的单位开始也在信息化的领域中对档案的管理开展信息化的管理过程的探索。但是,在目前中国的档案管理的理论和时间中,档案的信息化管理的建设问题依然还存在比较大的空缺和混乱的现象,这还有待相关的学者对其进行深入的探索和思考。 一、事业单位档案管理信息化存在的问题 (一)缺乏专业的档案信息化管理人才 目前在我国的事业单位的档案管理工作中,普遍存在一个比较严重的问题就是档案管理人才的缺乏,很多的档案管理人员从没有接受过正式的档案信息化的培训,在狠毒偶的档案信息化的建设过程中,以往存在的认为的误差,在信息化的过程中得到了如实的记载,使得信息化之后的档案也成为了一些错误的档案。很多的事业单位没有专门的档案管理的人才,大部分都是由别的部门的工作来进行兼职。这就使得在档案信息化的过程中,不仅仅存在无法顺利的进行档案的信息化的工作,还造成了很多的档案管理人员在工作的过程中敷衍了事的现象。缺乏比较强烈的责任心。 (二)档案信息化建设过程中缺乏完善的离职交接制度 现代化的社会很少有人在一个岗位 上一直干到退休,所以很多的事业单位的人员随着环节以及轮岗的制度,人员的流动也是必然的现象。所以,在档案的管理过程中,档案的管理人员进行离职交接的时候就直接关系到档案管理的质量的问题。很多的档案管理人员由于本身的一些问题或者是单位的问题,都会对档案工作的顺利进行造成比较大的影响。同时,由于目前很多的档案管理部门还比较缺乏完善的交接手续,这就使得档案的管理人员在进行理智的过程中,无法做到有章可循,最后就造成了很多的档案变成了死档案的现象。 (三)档案信息的保存缺乏有效的措施 保护好档案信息在档案管理工作中是一个很重要的步骤。虽然现代化的档案管理工作中电子档案已经成为了一个相对比较普遍的事物,但是现代化的很多保密的档案信息,事业单位通常还是要采取纸质档案的方式进行管理备案的。但是,就目前来讲,事业单位在档案的信息化建设滞后,针对机密以及重要的档案文件缺乏相关的有效管理措施,很多的电子档案与纸质档案的管理制度不能够配套,这就造成了很多的档案丢失以及损坏的现象的产生。在查找的过程中,又不能发挥出档案信息的最大化的利用价值,使得事业单位的档案信息化管理的过程受到了影响和遏制。 二、完善事业单位档案信息化建设的对策 (一)加强事业单位的档案管理人员的培训 档案的管理人员作为单位的档案信息化的建设过程中的一个直接诶的执行者,其专业的技术水平的高低直接的影响到了信息化的建设程度,所以,为了能够进一步完善事业单位档案信息化的建设,加强事业单位的内部档案管理人员的招聘制度以及培训制度的审查是一个很重要的问题。首先,事业单位需要定期的安排相关的工作人员进行档案信息 化建设的相关技术的培训,加强其专业的技能知识,使其认识到此项工作的重要性所在。只有这样才能够梳理比较正确的态度。其次就是要对外公开招聘那些优秀的档案信息化管理人才,为事业单位的档案信息化管理吸引更多的优秀人才,只有这样才能更好的提高事业单位的档案管理人员的素质以及职业水准。 (二)做好离职交接的工作 事业单位应该对离职交接的工作进行具体的规定,使得规定之下的交接工作可以有法可依,当一个单位的工作人员在一定的原因之下需要离开岗位的时候,就要在离岗之前对档案的交接工作进行具体的交接,并且要留下相关的联系方式,这样才能够方便原有的企业在发现问题的时候能够及时的进行联系和沟通。 (三)做好档案信息的更新管理工作由于事业单位的本身每天都会有不同的变动,所以事业单位的档案管理人员需要跟上信息的变化的速度,及时的手机相关的新的信息,不断的对档案信息的数据库及逆行那个更新,完善档案的信息库。同时,根据事业单位的实际的要求,要定期更换那些落后的档案管理设备,引进相对比较先进的设备来进行档案的管理工作,为了能够进一步的完善档案的信息化过程打下更好的基础,从根本上加快事业单位的信息化的能力与速度,使得单位的档案管理工作更好的为单位服务。 参考文献: [1]罗幼明.浅析事业单位档案的数字化管理[J ].才智,2009,(03).[2]蒋洪涛.档案信息化建设中存在的问题及 对策[J ].滁州学院学报,2006,(04).[3]朱艳莹.浅谈新时期事业单位档案的数字化管理[J ].当代经济,2011, (06).[4]周岩.论科技档案信息化建设[J ].硅谷,2008, (15).[5]潘丽莉,孙燕鸣.浅析地质资料档案管理 信息化建设[J ].资源与人居环境,2011, (02).[6]徐文明.浅谈事业单位档案管理信息化建设[J ].才智,2012, (03).

医院档案信息化建设探析

医院档案信息化建设探析 文章介绍了医院档案管理的内涵,分析了医院档案信息化建设中常见的问题,阐述了医院档案信息化建设的原则,提出加强医院档案信息化建设的措施:院领导对医院档案信息化建设给予足够的重视;完善医院档案信息管理系统;强化网络平台的安全保护;提高医院档案管理人员的综合素质。医院档案是记录所有医疗活动的原始性资料,具有非常重要的使用和保存价值。随着信息技术的发展,有效的推动医院档案朝着信息化的方向发展,大大提高了医院档案的管理效率。本文针对我国医院档案信息化建设过程中存在的问题,指出要采取有效措施给予解决,以更好的推动医院档案信息化建设的进度和质量。 标签:医院档案;信息化建设;问题;措施 当前,随着医疗行业和信息技术的快速发展,有效推动了医院档案信息化建设的发展。这不仅可以有效的提高医院档案管理的效率和质量,而且还能实现信息资源共享,大大提高档案信息资源的利用率。同时,医院档案信息化建设还能够为医院的科研教学、医疗护理、论文撰写及工作质量评价等提供良好的平台,进一步推动我国医疗行业的发展。 一、医院档案信息化的内涵 随着办公无纸化、自动化的发展,对医院档案的管理工作带来了极大的挑战,因为声像档案、病人健康档案、文书档案和各种病历的书写、归档、审核、利用等都可以借助计算机和网络来完成,从而推动医院档案从纸质载体逐渐向电子文件方向发展,并逐渐步入网络信息化时代。 医院档案信息化一般是指借助现代网络信息技术来对档案信息资源进行系统化、规范化管理,便于后期對档案的管理、获取、处理、传输和利用。同时借助计算机网络的优势还能够实现档案资源的共享,不仅可以有效的提高医院档案的管理效率和水平,而且还能提高档案的利用效率。 医院档案信息化主要包括以下四个方面的内容:(1)档案信息的数字化处理。如今,我国大部分的医院已经开展了档案信息化处理技术,如HIS、OA系统的应用,其不仅可以大大节省医务人员的工作时间,提高其工作质量和工作效率,而且还能实现医院之间的有效沟通;(2)实现档案信息资源的有效共享。随着医院档案信息化建设的不断推进,我国大部分的医院档案已经实现资源共享,如门诊病历、健康体检档案住院病案等;(3)实现档案信息网络化的传递、接收、存储和利用;(4)构建档案信息化管理模式。HIS、OA系统在医院档案管理中得到了广泛的应用,并且信息化技术的发展,CIS(统一化系统)、MIS(管理信息系统)逐渐被引入到医院档案信息化建设之中,有效的提高了医院档案管理工作的效率。 二、医院档案信息化建设中常见的问题

浅谈档案的信息化建设

浅谈档案的信息化建设 内容提要: 随着信息社会的到来,信息与信息技术在国民经济和社会发展中扮演了越来越重要的角色。本文将结合税务档案的自身规律,联系日常工作,阐述档案信息化建设的基本理论、实现信息化的必要性、如何实现以及在现实中急需解决的问题。 关键词:档案信息化 国家档案局于2002年11月印发了《全国档案信息化建设实施纲要》,明确提出了全国档案信息化建设的目标和主要任务:本着统筹规划,统一标准,分级建设,安全保密的原则,加强档案信息化基础设施,加强电子文件归档和电子档案的规范化管理,推动馆藏档案的数字和数据库建设。当前由于认识不高,组织不力,缺乏资金以及更重要是掌握现代信息技术的人力资源的缺乏,档案信息话建设存在很多问题。一、档案及其信息化 (一)档案概述 “ 档案,是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图标、声像等不同形式的历史记录。”档案学是一门社会科学。社会功能和社会使命是档案存在与发展的依据,档案是机关工作者查考的依据,是生产建设的丰富资料,是科学研究的基础和条件,是宣传教育的生动素材,对社会的发展起着多种积极的甚至不可缺少的作用。 (二)档案信息化建设 开展档案信息化建设首先需要明确的是其内在理念,即确保保存“社会记忆”功能的实现。因此,在档案信息化建设中要加大对数字化档案研究的力度,解决数字化档案的长期保存与安全传输等问题。否则,“人类记忆”就会面临丢失的危险。 档案管理现代化、信息化,其核心是管理手段的现代化和保护技术的现代化。同时,需要明确的是网络化、数字化不等于信息化。档案信息化建设具有广泛的内容,它包括了档案信息资源的有序整理、档案信息数据库的建设、档案信息网络的建设、档案信息资源的开发利用、档案信息化人才队伍的建没以及促进档案信息资源开发利用的政策法规、标准的制定等等。因此,不能简单地把各类档案的数字化、档案信息网络的建设等同于档案信息化建设,而应从多方面入手促进信息化建设。 二、档案信息化建设的必要性 (一)档案管理现代化、信息化是必然趋势。 随着现代科学技术的开展,档案管理专门软件的开发、利用和升级,档案管理的现代化与信息化已经成为不可逆转的大趋势。但是由于各个部门、各个地区的发展水平存在差异,所以在某些新成立档案部门的单位、偏远地区仍存在着信息化不够的现象。 (二)档案管理现代化可以拓展档案工作的服务领域。 档案管理归根结底是信息资源的管理。信息资源的社会价值在于开发利用,开发利用的效果取决于开发的时效和利用的广泛程度。相比较而言,现代化管理手段储存的各种信息,更便于利用和开发,也就能产生更广泛的社会效益。 (三)档案现代化管理可以增加信息存储量。 现代科学技术的发展,特别是缩微技术、扫描技术、光盘技术的广泛利用,可以大大增加档案信息的存储量,存储密度比纸质档案高出许多倍。纸质载体的文件一般只能记录文字、图形、图表等信息,但电子文件却可以在一份文档里同时记录文字、图形、图表、声音、动画等各种媒体信息。这样利用很小的空间就可以保存大量的信息,而且开发利用的速度快。具有直观性、选择性、易操作性。 三、如何实现档案信息化建设 档案信息化建设要运用辩证思维,既不能盲目从新、脱离实际,也不能墨守成规、固步不前;既要看数量,更要讲质量;既要着眼于本身,也要关注相关事物。档案信息化建设是一项复杂的系统工程,需要慎重选择,在具体实施的定位中,应该多做调查、分析、研究。要加快档案管理现代化、信息化的建设,应

浅谈人事档案管理信息化建设

浅谈人事档案管理信息化建设 作者:李香仙 来源:《科技创新导报》2011年第17期 摘要:人事档案的信息化管理,是人事档案工作发展的必然趋势。加强人事档案管理信息化、现代化水平,发挥人事档案作用。提出了全面加强高校人事档案管理工作。对传统人事档 案妥理模式的改革和创新。 关键词:人事档案管理人事档案管理制度信息化建设 中图分类号:G27 文献标识码:A 文章编号:1674-098X(2011)06(b)-0221-01 人事档案是反映个人经历、思想品德、业务实绩、个性特点、专长爱好等情况的原始记录,真实反映一个人的客观面貌。人事档案中的自传、履历表、登记表,是个人经历、思想演变、 家庭与社会关系的反映;历年的鉴定,记载着个人不同时期的表现和组织的评价;是个人在党和组织的教育培养下成长的佐证;政治与工作情况的考核、考察、奖惩与科研成果的登记等方面的材料,是个人政治表现、工作能力、成绩贡献、技术专长的展现。借助于信息技术,不断提高档案管理工作效率,提升档案管理水平。 1 建设目标要求 运用现代信息技术,基于信息化战略规划和档案馆的信息化总体要求,面向人事档案工作的全过程规划、设计和建设一个能够实现档案馆与其他部门信息系统集成和数据共享,能够支持人事档案全过程业务工作自动化开展,支持人事档案信息的网络化(分权限)查询利用服务,并将 通过该系统的应用,实现人事档案工作的现代化管理,使档案馆能够在人事档案工作过程中不断改进服务方式,提高办事效率,提升管理水平,促进人事档案管理体制的改革。 2 系统结构要求 人事档案的收集、归档、整理、保管、利用、转出等业务工作的网络化运行。要求档案数据集中存储,应用程序采用B/S运行模式,客户端不需要安装任何插件。要求系统的运行基于档案工作的业务流程实现业务与信息的自动化处理与运行。要求与学校其他部门的信息系统实现系统集成,实现信息资源共享。系统中的人事档案信息资源包括人事档案案卷和卷内文件的目 录信息、电子全文信息;系统设备资源包括数据库管理系统及服务器、存储器等软硬件资源。要求系统用户分权限设置。要求使用系统的每个用户都拥有特定的功能权限和数据访问权限(根据岗位设定),功能权限的设置要求细化到功能组件级;数据权限的设置要求细化到目录(行与列的权限)和全文(修改、浏览、下载、打印等);同时要求做好系统备份、数据备份,确保系统的不间断运行(至少在工作时间内);档案数据要求做到物理归档,因此需要与其他业务系统的数据

相关文档
最新文档