新课程下教师教学行为的转变_1

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新课程下教师教学行为的转变

新课程下教师教学行为的转变江苏省句容高级中学吴玉平乐劲林摘要：

实施体育与健康新课程标准，使学生、教师都发生了许多新的变化，但在课堂教学中，仍然存在着许多不容忽视的问题，有的甚至是相当难解决的。

因此，在取得可喜变化的同时，我们应该清醒的认识到存在的问题，并努力寻求解决问题的方法，将新课程不断引向深入。

关键词：

新课程教学行为前言：

有人说，教学观念转变难，其实教师教学行为的改变是最难的。

自从开展体育新课程实验以来，通过听课、优秀课评比观摩、区域间交流与评比等活动，我们欣喜看到，广大体育教师的教学行为正在发生着深刻的变化，但同时也发现，一些教师在改变教学行为方面不自觉地走进了各种误区。

笔者结合自己的观察和思考，就这个问题谈谈个人的一些认识。

1.历经风雨见彩虹教师教学行为的可喜变化 1.1 课前的教学行为发生了深刻的变化。

上课前，以往教师更多的是关注教材知识，关注自己怎样教的顺手，而忽视了学生思维的灵活性、学习的主动性。

新课程的一个核心任务就是实现学生学习方式的转变，这就要求

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教师从备课环节就充分体现对学生学习方式的关注。

通过几次大型教研活动，我们发现，教师在这方面有所突破。

1.2.教师的教学着眼点发生了变化，课堂教学正从知识中心转向以学生的发展为中心许多教师在刚刚接触新教材时，不约而同地说：

教了这么多年的书，现在却不知道怎么教书了，教材上什么知识点也没有，十几分钟就能把所有内容讲完而现在，走进我们的体育课堂，生动趣味的生活情境、丰富多彩的教学活动、意味深长的人生启迪，正在代替以往板着面孔的说教而让人耳目一新。

教师们不仅在教育观念上实现了转变，而且在课堂教学行为上发生了明显的变化。

具体表现在：

教师不再单纯是教材知识的讲授者，而成为学生学习的帮助者、组织者，学生发展的引领者；教师在课堂教学中，不再仅仅关注自己是否讲得明白，学生是否听懂，而是通过学习情境的创设，看是否激发了学生的学习动机，培养了学生的学习兴趣，使学生形成良好的学习习惯。

1.3.教师对待学生的态度发生了明显的变化，尊重、激励学生已经成为大家的共识新课程实施以来，传统的师道尊严观念正在受到冲击，健康第一、以育人为本、为了每一位学生的发展等理念深入人心。

如今，在我们的课堂上，广大教师不仅能够放弃知识拥有者的权

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 威身份平等地参与到学生的学习生活中，而且在教学活动中也能够尊重每一位学生做人的尊严和价值，承认学生之间的个体差异，尊重学生的个性，不用统一的标准和规格来评价所有的学生。

而且在教学中，教师对学生的表现总是以赞赏、鼓励为主。

对于学生所取得的哪怕是极其微小的进步也会给予关注和赞赏；面对学生的创新想法，教师们会赞叹不已、热情鼓励；对于学习有困难的学生，教师会积极引导，注意发现他们学习中的闪光点，不失时机地有针对性地给予表扬。

这样，学生始终处于被激励的气氛之中，他们充分感到学习的愉快，求知欲和学习的积极性油然而生。

1.4.教师对教学过程的把握从封闭向开放转变新课程实施以来，课堂教学评价标准发生了改变。

现在，看是否有价值的好课，重点不仅要看整个教学过程是否一气呵成、毫无破绽，教师挥洒自如、学生积极配合，顺利完成预先设计的教学任务；更重要的是，学生在学习过程中是否是主动的，思维是否活跃，在新旧知识的碰撞中，在师生交流、生生交流的过程中，能否产生思维的火花，发现新问题、自主探究问题。

应该说，这种导向对体育教师改变教学行为产生了积极影响。

现在的体育课堂正在走向开放，教师已经在主动开发和利用教科书之外的课程资源，在教学中有意识地去关注课堂上意料之外的发生，关注师生互动、生生互动生成的宝贵资源，并有所选择的与自己

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的教学预设结合起来为我所用。

2.拨开迷雾见晴天对教师教学行为转变的反思教师的教学行为是对教学理念的最好注释，新课程实施以来，教师教学行为的转变给我们的课堂带来了无限生机与活力。

但是我们也不能不注意到，虽然一些教师谈起新课程来头头是道、长篇大论，但课堂上的表现却不尽如人意，有的茫然无措，有的甚至陷入了误区。

2.1.对待教材的态度走向另一个极端。

过去，教材是我们教学的标准和依据，具有绝对的权威性。

新的教材观认为，新课程标准是教学的依据，教科书只是一种教学资源，是教师进行教学的蓝本，为教学服务，而不是教教材。

于是，一些教师对教材的理解走向了另一个极端。

一方面，他们不再深入挖掘教材中的知识点，忽视知识技能之间的内在联系，使教学内容浮于表面没有深度，缺乏逻辑性和递进关系；另一方面，脱离甚至抛开教材，耗费大量的精力去寻找课外资料、事例、设计教学活动等。

其实，教材中所呈现的都是专家们精心选取和设计的，具有较强的典型代表意义，这样做，就是对教学资源的巨大浪费。

2.2.对待课堂讲授的茫然无措。

大多数教师在教学行为上显得有些矛盾：

讲多了怕满堂灌，少讲或不讲又怕学生不明白；按照教科书讲似乎太死板，不按教材又怕教学任务完不成，讲知识容易陷入灌输，只

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 让学生活动难免流于肤浅等等。

这些疑惑的产生虽然有许多客观的原因，但究其实质来说，仍是教师教学观念上的模糊。

新课程要改变的是过于注重知识技能的传授，并不是对教师讲授的彻底否定。

新课程对教师的讲提出了更高的要求，要将精力放在讲什么、如何讲的研究上，这种讲是有的放矢的，是在吃透教学内容和教学对象基础上的有选择、有实效的讲。

一般来说，教材呈现给学生的是科学认识的结果（思维的结果），学生所看到的只是结论性的知识，看不到思维活动的过程，而教师也并不是教材和参考书的留声机，而是要通过自己的精心设计、恰当讲授，使课本上的知识活起来。

如果当讲的不讲，该掌握的没掌握，学生的体验和探究也是浅层次的，这样的教学势必因不够厚重而丧失应有的文化底蕴和人文内涵。

2.3.对课程资源的开发和利用存在一些盲区。

新课程提出，教师在充分利用教材这一主要资源的基础上，还要积极开发并合理利用校内外各种课程资源。

在这方面，许多教师也存在一些认识上的错觉和行为上的极端。

主要表现在：

2.3.1 有的教师简单的认为，开发和利用其他课程资源，就是

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在设计中增加一些教科书之外的背景资料、典型案例。

这样做未尝不可，但如果不能进行有机整合，反而给人以堆砌材料、滥竽充数之感。

2.3.2 对课堂上动态生成的资源把握和利用不够。

在课堂上，学生学习过程中表露出来的心理问题、思想困惑，尤其是学生在回答问题时标新立异的提法、争论时突口而出的话语、师生合作探究时咄咄逼人的诘问等等，都是课堂上稍纵即逝的亮点，都能够为我所用而成为重要的课程资源。

但很多教师拘泥于既定的教学设计，不注意或不知道该如何使用这些教学资源，从而导致可能是很有价值的资源白白的流失。

2.3.3 有的教师认为，只有制作课件、利用多媒体来上课，才是合理利用了各种教学资源，才是符合新课程改革要求的。

近些年，大大小小的公开课听了不少，给我的最大感触是，不用计算机辅助教学的微乎其微。

新课程提倡信息技术在教学过程中的普遍应用，课件的许多功能也确实是传统教学手段无法比拟的。

但一种新教学手段的使用并不能取代所有传统的手段。

我们都知道，形式是为内容服务的，采用什么样的教学手段，关键还是要根据教学内容来确定。

如果说，恰当运用现代化教学手段能够给我们的课堂增添色彩，那么，教师充分展示自身的人格魅力、调动学生的参与热情，在师生交流、生生互动的情景中，一样能上出一堂精彩的课。

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 2.4.教师在课堂提问以及对学生回答问题之后的评价等方面，也有矫枉过正的倾向 2.4.1 在一次评优课活动结束后的专家点评时提到：

课堂教学提问的频度过高。

在一次评优课活动结束后的专家点评时提到：

课堂教学提问的频度过高，45 分钟的时间共提问了几十次。

这不能不引起我们的思索：

这样的满堂问就是我们要的吗？从我国古代的不愤不悱，不启不发，直至近现代的启发式教学，对此都有不同的诠释。

在新课程实施的今天，教师如何在展示知识内在联系的基础上，针对知识的结节，接近学生的最近发展区，巧妙设疑、适时提问，从而激发学生对探究问题的兴趣和思维的潜能，为他们进行创造性思维活动提供丰厚的土壤，这才是新课程对课堂提问的本质要求。

否则，问题再精彩、设疑再有悬念，也只能是活跃课堂气氛的形式主义，难以取得理想的教学效果。

2.4.2 现在的公开课还有一种现象，太棒了的赞誉声、噼里啪啦的鼓掌声不绝于耳，那些回答的不准确甚至是错误的问题没有得到纠正。

我深深地意识到，表扬孩子其实也是一门学问。

好孩子是夸出来，这有一定的道理。

作为教师，耐心细致的观察、发现、赏识学生的优点和长处，是

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应该提倡的。

但尊重学生不等于无原则的表扬，对于暴露出来的缺点和错误，必须及时指出，并加以制止或修正。

小结：

新课程为我们带来了全新的教学理念，同时给教师留下了更广阔的教学空间，也让教师的教学行为面临着更大的挑战。

希望我个人的一些粗浅认识，能引起同仁们对这一问题的关注，改变自己的教学行为，践行新课程理念，从而培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。

参考文献：

[1] 冼建宏、黄辉宁.实施体育课改的问题与方略 .[J].中国学校体育，2004.5 [2] 曲宗湖.对新体育课标实验两年来喜和忧的思考 .[J].体育教学，2004.1 [3] 夏峰.听听学校体育改革中的不同声音 .[J].中国学校体育，2003.5 [4] 宋学光、高始玲.领会课标内涵走出教学误区 .[J].中国学校体育，2006.1七是对工作细节重视不够。

作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。

八是工作效率不是很高。

面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 认真。

存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。

比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。

有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。

对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。

二、产生问题的原因分析认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。

产生问题的原因主要有以下几方面。

（一）自身放松了政治理论学习。

对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。

尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。

（二）宗旨意识有所淡化。

由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。

听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾

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苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。

（三）忧患意识不强。

只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。

有做太平官的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

（四）勤政廉洁意识有所弱化。

随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。

诚然，造成自身存在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。

三、今后的努力方向和改进措施查摆问题，剖析根源，关键在于洗澡治病、解决问题。

本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。

（一）求真务实办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。

一是增强大局意识。

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。

要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。

要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。

二是增强超前意识。

要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。

要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借他山之石来攻玉，为领导提出决策预案。

因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。

唯其如此，才能变被动为主动，参谋才能参在点子上，助手才能助到关键处。

三是增强创新意识。

要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。

（二）勤政为民办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。

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破除官僚主义，勤政为民应当做好四件事。

一是善于走进群众。

从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。

开展群众路线教育活动，破解官僚主义，依靠的依然是人民群众。

工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的官老爷做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。

二是勇于解难事。

务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。

要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。

三是简化办事程序。

要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。

四是接受监督。

联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。

工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。

（三）艰苦奋斗要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 要结合治治病的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。

（四）廉洁自律作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。

要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。

在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、

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