广播站规章制度

一、广播站行为准则执行力、工作意识、严谨、面对问题、解决问题. 格言：生活中大大咧咧,工作中斤斤计较.

二、广播站组织机构及职能分工

1、广播站设站长一名、一名副站长、下设秘书处、编辑部、记者团（文笔记者、摄影记者）、司铃处、主播部、人事部, 具体人数不限,广播站全体成员全部采用一月一任制。

三、广播站成员守则

1、不准越级上报任何事情，如有发现严肃处理.

2、广播站成员要积极配合学校各部门做好宣传工作。各成

员必须认真负责，严格要求，以集体荣誉为根本,责任心、集体荣誉感要强烈。

3、主播、司铃必须熟悉设备得操作（包括空调）,以方便开展工作。

4、广播站得钥匙共三条，正、副站长各一条,值班值班人员一条（轮换交接使用），其她人不得私自配用，一经发现,立即开除出广播站.

5、根据节目安排表，负责主持节目得主播必须提前至少10 分钟到达广播站（除站长批准外）。

6、主播因故不能参与播音得，需提前一天向站长请假，并且自己找好替播人员.

7、调换节目播出时间得要提前相应合适得时间，通知组长与当天

值日人员。成员不能私自改变节目开始、结束时间。广播站成员

不能无故停播栏目。

8、每天各部门安排一人值日，需保持室内任何角落得清洁卫生，做好扫地、拖地与倒垃圾与整理物品得工作,工作期间不可带饭盒、穿着必须得体。

9、工作期间不得带（或允许）非广播站人员进入广播站，除

非得到站长许可。

1 0、广播设备若出现故障而不能正常运行，要及时向站长或负责人说明情况并及时处理处理不了得上报老师。

11、任何人员不可随意修理广播器材，否则承担一切责任。

12、每位成员必须爱护广播站内得所有广播设备及做好日常基本保养。每周五进行大扫除‘进行擦机器,水杯用完后要放回原

来得位置。在做完节目之后,椅子放回原位,播音机器关闭（功放键关掉）.

13、离开播音室前先检查就是否关闭电脑，风扇,空调,窗户, 离开关门。

14、主播与编辑员在节目结束后,应及时整理好稿件等,广播

站内部资料未经站长同意不得泄露,违者按情节轻重给予处

分。

1 5、广播站得电脑用于工作，在工作期间不得玩游戏、瞧电影、

挂Q 等（工作需要除外）。

16 、站内组织活动时，要求站员佩戴好相关证件，不得违例。

1 7、广播站所有设备在任何情况下未经站长与直属老师签名不得以任何形式借出。

18、设备借出要知道去向，还回后应先检查设备就是否出现问题，如出现问题应及时向站长或老师反映.

1 9、不得未经她人许可使用她人物品

20、不得利用广播站得权力去做违反校纪校规与影响广播

站荣誉得事，一经发现，立刻开除。

21 、一旦发现成员敷衍工作、消极应付，将进行劝退。

22、不得利用广播站做其它非广播站得事情！

23、集合必需提前五分钟到场

24、要在规定得时间内完成规定得任务。

25、不得编造谎言欺骗组织或影响到组织得荣誉，否者作

开除处理。

四、广播站例会制度

1 、广播站如无例外每周都会在星期天19：00 举行例会,全体成员如无特殊情况必须提前10 分钟到场（请假需提前上交请假条）.五分钟内保持安静,3 分钟内 1 9:0 0前点完到,迟到5 分钟者当缺席处理.无故缺席

2 次以上当自动退出广播站,请假2 次当做一次缺席.

2、开例会时必须带好纸笔做好会议记录，第一次未做会议记录者，罚写800?1 0 0 0字检讨；第二次未做会议记录者罚写检讨并扣考核分3 分,第三次做退站处理。

3、各部长根据上周得工作情况定好总结并依照本周工作计划定好

发言稿，依时到会议室出席会议。

4、会议由站长主持，各部长对上周工作进行总结，各成员对上周工作有何感想，并由站长布置本周各部长得具体工作计划.

5、各成员之间进行工作经验交流.具体成员讨论解决;最重要

得就是认真研究本周工作计划，力求做到高质量完成任务。

6、会议最后由站长总结本次会议得要点.

7、在例会结束后要了解清楚例会得内容，以便实施本周工作计

划。

五、广播站请假制度

1、严格履行请假批准程序,请假需经站长批准，例会请假需直

接报告站长批准。

2、有请假得人必须有请假老师盖章证明，要说明理由,不得

随意请假、续假、补假，秘书如处要如实记录备案。

3、所有广播人员正常请假后，要作好交班、调班、替班手续，不得影响各项工作得开展。

4、凡没有履行请假手续而迟到、早退、旷岗得,严格按照广

播站工作职责暂行规定处理。

5、请假应当提前在合理得时间内进行，凡临时请假并且没有办理好交接手续得，视为未请假；给工作造成影响得，按广播站工作职责暂行规定从重进行处理。

6、没有履行请假手续、请假手续不齐全、请假程序不规范等不当

行为或该行为给工作造成重大影响得，分别给予撤职、除名等处

分。

7、一切行动需与组织汇报,如出现问题造成对组织得影响，视情况给予处分,情节严重者做开除处理。

备注：以上关于请假得规定，就是对所有站内人员进行考查、考核得重要依据之一，望互相监督，严格要遵照执行。

六、站长职责

1、带领广播站全体成员努力钻研业务水平，通过多种形式加强培训，不断提高各项业务水平。

2、站长、副站长要分工明确、互相配合、互相监督,共同对广播站日常工作负责,以保证各项工作得正常运转.

3、站长主抓工作得全面,布置好各项工作，重大事项与副站长协商解决.

4、各部长对站长、副站长负责报告工作，站长、副站长监督、管理好本站得工作，并及时向直属老师进行汇报。

5、配合学校团委，负责学校活动得开展。

6、站长有权提议召开例会，并负责例会得组织、主持与总

结。

8、站长具有批假权（具体参详《广播站请假制度》）与人员调配权。

9、站长、副站长要以身作则，做好带头作用，严格要求自己，做好自己得本职工作。

七、奖惩制度

1、广播站站内成员在评优、提干等方面可以由站长根据其工作实绩向有关部门反映及推荐。

2、在竞选录用后二个星期内为实习工作人员。实习期已过，即可成为站内成员，以站内规章制度进行考核、监督。

3、实习工作人员在实习期间，工作认真负责，积极进取，不断提高播音、采编水平,较好地完成播音任务得,经考核可成为主播、主编、记者以及摄影记者，司铃，秘书处，培训中心，任期一月，优秀者给予升职。

4、广播站人员必须有严格得时间观念与组织纪律,开会必须按时到场, 且能够自觉地做好会议记录.

5、主播人能按时到场主持好每一期主播节目,在工作上能有一个新得突破点,创新、新颖意识较强，力争发展个人主持风格类型得节目,能够将校园文化与广播节目融为一体。

6、广播站成员在工作期内,热爱本职工作,精益求精,出色地完成或协助播音任务，对待工作上能吃苦耐劳.

7、广播站倡导公开、民主、平等得原则。定期展开例会进行工作总结会议，开展批评与自我批评教育，接受全体师生

8、本制度由站长具体监督执行。

八、主播制度

1、进入试用期得主播，在试用期内不容许出现迟到、早退现象，凡超过二次者，立即取消实习资格。

2、在试用期内，试用主播有对应得老成员进行相应得训练因此

需要多向她们学习，尽力完成自己得任务。

3、主播在试用期内也要被安排值日，但期间只能做岗前技能

培训。在开设培训课得同时,试用主播也应充分利用其她时间提升自身能力。

4、试用期间实习成员对站内有人与建议都可以提出，并一起结解决。

5、试用期主播就是以学习为主得时期,同样会有很多困难。各位成员都应以严谨得态度对待工作，做到不懂就问、有错就改争取优秀。

6、主播部长需组织主播认真学习掌握学校与广播站得各种规章制度，确保正确得舆论导向。带领播主播努力钻研业务知识，通过多种形式加强业务培训,不断提高播音质量。

7、部长要对底下成员得实际工作情况进行监督并做好记录适时召开会议,及时反馈工作业绩,以备广播站考核时使用。

8、主播部部长负责主播工作得组织与协调，有权提出新栏目设置方案并报站长审核,各成员要服从大局,接受统一调度

9、节目内容，根据不同得节目，主播进行自我掌握.须认真对待节目保证节目得质量、数量。

10、若开新节目要写一份策划书、撤销节目要交上一份申请书并向站长说明.

11、新闻播音，播音员要提前半小时到达广播站预览当日得新闻内容.

12、主播应在播音提前接受与熟悉稿件,并至少在开播前1 0 分钟进入广播站对稿件进行试播，特殊情况除外.

13、主播要严守播音纪律、服饰整洁大方、播音姿势端正、播音期间不得做与播音无关得事、不得提前离开播音室特殊情况除外。

14、主播保证播音质量，避免错播、复播、断播、漏播得发生。接受全校师生得监督并及时加以改正.

15、接到稿件后，要认真审核稿件，有权对编辑提交得稿件提出合理化建议,也有权直接编辑稿件，经与编辑组协商后播出. 16、不断加强主播之间得相互学习、相互交流汲取先进经验，共同克服播音工作中遇到得困难。

18 加强与其它部门得联系，互相配合、互相监督、相互提高。

1 7、播音员不得出现重大失误（播音断断续续，播错字太多等）

九、主编制度

1 、要保持主编桌面干净整洁。

2、编辑员在编资料时要认真审阅、修改，对稿件要做好登记，并整理存放.对新闻稿要第一时间经过修改才存放到未选新闻稿档案盒里。

3、编辑员要对当月得稿件进行整理,并做好归类摆放，每月定时对档案盒里得稿件与电子文件（每日新闻、音乐等）进行清理.

4、一旦发现主编敷衍工作、消极应付,将进行劝退.

5、编辑员要与站内人员（特别就是主播）做好沟通工作，与主

播达成一定得默契以便节目能顺利进行。

6、工作期间非工作人员不得入内。

7、提前一个星期编好资料（除新闻） '新闻编辑要在当天编辑好新闻。

十、司铃职责

1、每天司铃必须安排一个人检查设备就是否处于打铃状态，就是否关闭播音器具。未经上级同意，不可以私自调动时间。若广播站设备出现故障不能正常运行，当天司铃必须及时向上级报告并说明情况。

2、司铃必须每个人都会正确使用机器,不会使用者不得上岗

3、司铃导播必须在播音前5 分钟到达指定地点，等待主播得到来，如果主播播音时间前未到，必须先用广播放音乐，打电话给负责人说明情况，并做好登记。

司铃巡查必须负责指导调解主播播音声音大小，巡查保修喇叭工作。在播音前 5 分钟到达岗位

4、如果遇到考试打铃必须提前半小时到达指定地点等待打铃。

5、违反以上任何一条一次开除

十一、秘书处职责

1、负责广播站内得卫生打扫，每天打扫三遍早中晚!负责监督各部长整理座椅保持干净整洁！

2、负责登记失物招领寻物启事,登记好了在24 小时内播出不得乱登或者漏登。

3、负责请假销假得登记

4、负责广播站值日安排，钥匙得使用，每天安排一名值日

生，每天下午1 8、0 0换岗！

5、负责点歌得登记

6、负责跑班级与广播站消息通知

7、负责签到表得管理

8、秘书处关于设备得借出，必须要一份设备借出申请表以及借物人签名与站长得批准,在借出设备时要留下负责人得有效地址班级以及联系方式，要填写设备借出登记表（注明借出、归还时间）。在设备归还时必须检查设备就是否损坏，如有损坏由借出设备得负责人负责并及时上报站长或老师.

9、每次集合必须留下值班人员留守广播站！

10 、负责站岗人员进行播音执勤

11、以上条例犯一次检讨,两次开除!

十二、记者团

1、实习记者在实习期间,在采访、写稿等工作表现积极,认真且能较好得完成各项任务,同时在投稿数上达标（实习一个月后每周投稿达三篇以上,且在一个月有 5 篇以上本广播站《早间新闻》采用）经考核可聘为记者.

2、实习期间,对于采访、写稿等工作不负责任、积极性差者取消实习记者资格。

3、被正式聘为记者后，认真得完成站长、团长分配得工作，

每周至少写出三篇以上得稿子『可以就是文章也可以就是新闻稿』，一个月至少要有三篇被采用。在平日写稿中，数量与质量要有一定得提高,平时多锻炼，肯吃苦,做好新闻.

4、记者在任期间，不仅要组员团结,更要热爱记者这份工作积极地采访与写稿考核良好者可继续聘为记者,不合格者取消记者资格。

5、认真贯彻执行记者得任务与记者团得各项决议，自觉遵守校纪、校规及广播站得各项规章制度，维护校园记者得荣誉。

6、记者要多注意学校内部新闻，眼光要瞧得深远，要有敏锐得新闻“触觉” 。

7、关心我们身边得事情，注意我们有关得事情，发现适合学校师生得新闻题材;把握写作内容,掌握写作方向.

8、多学习专业知识，肯问肯跑，实实在在做新闻工作者，

培养记者素质,遵守记者道德,准确、及时、客观地报道新闻. 9、积极配合广播站得日常工作、团结互助，保证广播站各项工作得顺利进行。

10、积极参与校内外各项有益活动，树立良好得记者形象。

11、记者平日活动中对外要负责沟通与联系。

12、平时多锻炼,肯吃苦，努力学习摄影知识.

13、摄影记者要多留意身边得事物，眼睛要瞧得深瞧得远，以便更好地培养审美观.

14、多留心与摄影有关得题材，发现能够配合记者做好新闻得

事物，要及时拍摄下来.

15、多学习摄影知识,实实在在做好摄影记者。

16、在校内时,如有活动要即时了解、拍摄,不能以其她理由推卸责任。

17、要与站内成员做好沟通，以便更好地开展工作。十三、人事部职责

1、新人得接待工作

2、新人面试与测试

3、新人职位分配与职位考核

4、档案收集，资料整理

5、不能带情绪工作与徇私枉法否者按情节严重处理。

6、进入广播站,审核者需严格审核其才能，不能拉关系,走后门,降低审核标准，否者按情节轻重给予处分。

7、进入广播站者不得吵闹喧哗，必须服从广播站得任何安排。注:如有违反以上规定，视情况处理,严重者给予开除. 十四、通知管理规定

1、每个通知每次播三遍。

2、通知必须得到老师或者站长得许可才可以播放，否则一律不播。

3以下通知不播：①违反校纪校规；②非当天通知；③不符合通知要求；④在播音期间外得。

公司规章制度范本最新版本

公司规章模板规章制度第一章总则本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。第二章员工日常行为规范第一条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。第三条员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象。第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。第五条员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。第六条公司员工应和众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。第七条员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。

第八条员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。第九条部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则，切实执行业务，提升工作效率。第十条公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。第十一条认真接听、转接公司电话，做好电话留言；第十二条热情接待公司来访人员；第十三条对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，做到有始有终；第十四条对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。第十五条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发生事故者依法论处。第十六条在下班之后，值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑，打印机、饮水机等设备的电源关闭。第十七条员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物，要妥善保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还。第十八条员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为第十九条员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为自己或他人图利。第二十条员工应奉公守法，不得假籍职权贪污舞弊，亦不得假籍公司名义在外招摇撞骗。第二十一条公司员工在职务上，应注意下列事情： 1．确实掌握及了解本身职务与工作内容范围； 2．处理事物应明确、负责、重时效，凡事应今天事今天毕； 3．交办事情完成后，应主动报告经理或交办部门知晓； 4．服从组织体制及规定，团结谐和，排除本位主义，以公司为重； 5．工作如有疑难，应即请示上级，不得借故拖延，积压或擅做主张。第二十二条各级领导应注意下列事情： 1．深切了解公司决策及经营方针以及自己的职责和任务； 2．交办部署事项，应合情合理，酌量酌时； 3．对于部署言行举止、品德、技能，应随时予以注意，纠正并重视教育训练及考核； 4．如因监督不周，以至发生渎职情事时，直接领导应负连带责任。第三章聘任管理制度第一条本公司各部门如因业务需要，必须增加人员时，应先依人员征募流程的规定提出申请，经总经理核准后，由人事部门办理征募事宜，经部门经理应试合格。第二条新进人员经考试或审查合格后，经总经理核准后任用，若有特殊人才或特定人员可由部门经理书面（人员聘用申请书）呈报总经理核准后方可任用。第三条部门经理应将核准后的新进人员资料（应征资料）及人员任用申请书一

广播站规章制度

广播站规章制度一、广播站行为准则执行力、工作意识、严谨、面对问题、解决问题. 格言：生活中大大咧咧,工作中斤斤计较. 二、广播站组织机构及职能分工 1、广播站设站长一名、一名副站长、下设秘书处、编辑部、记者团（文笔记者、摄影记者）、司铃处、主播部、人事部, 具体人数不限,广播站全体成员全部采用一月一任制。三、广播站成员守则 1、不准越级上报任何事情，如有发现严肃处理. 2、广播站成员要积极配合学校各部门做好宣传工作。各成员必须认真负责，严格要求，以集体荣誉为根本,责任心、集体荣誉感要强烈。 3、主播、司铃必须熟悉设备得操作（包括空调）,以方便开展工作。 4、广播站得钥匙共三条，正、副站长各一条,值班值班人员一条（轮换交接使用），其她人不得私自配用，一经发现,立即开除出广播站. 5、根据节目安排表，负责主持节目得主播必须提前至少10 分钟到达广播站（除站长批准外）。 6、主播因故不能参与播音得，需提前一天向站长请假，并且自己找好替播人员. 7、调换节目播出时间得要提前相应合适得时间，通知组长与当天

值日人员。成员不能私自改变节目开始、结束时间。广播站成员不能无故停播栏目。 8、每天各部门安排一人值日，需保持室内任何角落得清洁卫生，做好扫地、拖地与倒垃圾与整理物品得工作,工作期间不可带饭盒、穿着必须得体。 9、工作期间不得带（或允许）非广播站人员进入广播站，除非得到站长许可。 1 0、广播设备若出现故障而不能正常运行，要及时向站长或负责人说明情况并及时处理处理不了得上报老师。 11、任何人员不可随意修理广播器材，否则承担一切责任。 12、每位成员必须爱护广播站内得所有广播设备及做好日常基本保养。每周五进行大扫除‘进行擦机器,水杯用完后要放回原来得位置。在做完节目之后,椅子放回原位,播音机器关闭（功放键关掉）. 13、离开播音室前先检查就是否关闭电脑，风扇,空调,窗户, 离开关门。 14、主播与编辑员在节目结束后,应及时整理好稿件等,广播站内部资料未经站长同意不得泄露,违者按情节轻重给予处分。 1 5、广播站得电脑用于工作，在工作期间不得玩游戏、瞧电影、挂Q 等（工作需要除外）。 16 、站内组织活动时，要求站员佩戴好相关证件，不得违例。

广播电台规章制度

广播电台规章制度文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）

2.台长可在工作期间视察工作。 3.如有会议召开情况可在自习课请假后期间进行。 4.广播电台的每一个人不许徇私舞弊（如有此情况直接开除） 5.每个人的个人形象必须整洁（关乎着整个电台的形象） 6.在值班期间如有请假需求需提前办理请假手续由部长和台长/副台长审批。三、关于内容规定 1.每周的稿件需提前一周时间撰稿完毕经过审稿员审批通过后交与播音部进行播音工作。如若审核不通过打回重写（如果审稿员大意导致当天播音出现事故给予记过一次并给予部长处分） 2.稿件内容需根据栏目展开话题，内容要求积极向上，内容不准与校方利益发生冲突。 3.每篇文章朗读时间需大于等于8分钟。 4.审稿流程：审稿员-部长 -台长-校方领导四、其他规定 1.台内成员尊重他人、团结友爱、待人热情、有责任心、工作态度端正有礼貌；不把情绪带到工作上。 2.任何台内人员不得随意退出。坚持退出者，写出退出申请，详细说明原因，经站长同意后，方可退出； 3.如有特殊原因不能到岗须提前请假，无故三次缺席或迟到者按自动退出处理。 4.?爱护设备。严格按照规定的程序进行工作，正确使用广播器材，严禁擅自改变机器

校园广播室管理规定

校园广播室管理规定 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT

校园广播室管理规章制度一、广播室是学校教育、教学重要的控制中心，非有关人员，未征得管理人员的许可，不得擅自入内。禁止将广播室钥匙交给非本室成员。若有损失，相关人员须照价赔偿。二、广播室每天坚持20分钟的播音时段。广播室播音员负责保管好广播室内所有设备并自行遵守学校作息时间，注意安全。三、进入广播室必须服从管理人员的指挥和安排，并保持广播室内整洁、安静，自觉维护良好的播音环境。爱护室内设施，严格按照操作程序使用广播设备。四、不得将与播放无关的任何其他音像资料带入广播室。五、不允许播放未经批准的音乐和不宜播出的文章。禁止播放不健康和未经杀毒的稿件或歌曲，稿件或通知有语病的，拒绝播出。六、播音时要保持安静，禁止嬉闹、喧哗。播音完毕后，要将稿件等收拾工整，并放在指定的地方。七、在操作中，严守操作规程，不能随便插拔各种电器连线及附属设备。禁止在广播室内使用非学校安装的电器。

八、经常进行安全检查，切实做好防盗、防火、防尘、防潮、防漏电等工作，防患于未然。广播室工作人员职责为加强我校广播室的管理工作，更好地为教学服务，学校指定专人负责广播室的日常管理工作，并制定以下管理员职责。一、热爱本职工作，严格遵守学校广播室规章制度，负责广播室的管理和使用。播音员要普通话标准，热情、亲切、大方，有责任心。二、播音员具有一定的语言组织能力和文字功底。根据栏目，内容形式的不同，播音员要以不同的方式传达给听众。三、播音员必须在播音前一天左右熟悉节目内容并在开播前十分钟进入播音室，不能按时到位事先要向站长报告，安排人替补。四、保持播音室的安静、整洁，非工作人员不得进入播音室，每次播音完后要将仪器关闭，整理好碟片、磁带等，并写好工作日志。五、未经编辑处理的稿件，播音员不得擅自播出。实行播出负责制度。

电台直播管理制度细则

2011年小资音乐直播电台管理制度细则（试行）因为有缘，我们在小资相聚，为了给喜欢主播的朋友营造一个在网络充分展示自我风采的机会，给相聚在小资和网络大家庭的朋友带来一个和谐、舒心的网络空间，小资音乐直播电台（https://www.360docs.net/doc/041819970.html,）于2011年2月14日重新上线直播，经过近3个月的运行，直播情况良好，深受广大听众的喜爱。为进一步加强管理，规范电台工作行为，重新制定小资音乐直播电台管理制度细则，请各位小资会员及电台相关人员予以严格遵守。工业与信息产业部备案号：陕ICP备07501577号-3 西安网监备案认证号:XA10682S 一、电台机构设置与岗位职责为加强管理，保证各档节目的合理正常直播，结合小资电台目前人员及运行实际现状，对小资电台的管理者职务进行重新设置，并对所有岗位实行专人负责制（包括主播QQ密码、录音邮箱密码、FTP录音上传密码等）。（一）组织机构总台长：雨楠执行台长：雨楠(暂) 管理成员：蓝天心语、小手、蓝色咖啡、晔子、尘拉、筱筱（二）管理分工与岗位职责 1.总台长：雨楠主要负责电台整体协调管理、程序网站及软件的开发维护、电台制度的制定、电台的合法运行等； 2.执行台长：雨楠（暂）

认真落实电台各项规章制度、监督与考核导播、人事、录音、主播等人员的工作、会议的组织、周节目表的制定、节目审查等； 3.导播组：蓝天心语、小手、蓝色咖啡、晔子、筱筱（导播组受执行台长直接管理、小资导播号1836420846密码专管不得外泄）严格的时间观念、积极协调各档节目的衔接、果断处理播音过程出现的异常、准确及时与第二天导播衔接，并有责任将播音时间及节目名称通报给第二天的导播、记录当天主播请假情况等；录入考勤情况。管理主播的备份录音和录播录音，如当天有录播情况，由导播负责播放，节目结束后将录音传给录音组长，导播必须聆听主播节目，并提出适当的建议，及时处理主播的请假记录。 4.人事组长：蓝色咖啡（招聘及培训等需求时，有权限登陆导播QQ。）人事成员：负责新主播的招聘及前期培训、软件的安装与调试、新主播播音时间的沟通与确立、事务性通知及主播相关问题沟通。播音技巧的组织培训、小资电台的宣传、认真维护小资各位主播人员的利益、收集主播的反馈意见并及时汇报给执行台长； 5.录音组长：尘拉（FTP密码专管及录音发布权限）录音成员：负责每天节目录音的上传和准时发布、所有录音节目的汇总及存档、备用录音的归纳汇总及播出状态的统计、及时收集和补充备用录音；

新成立公司规章制度

新公司管理规定一，公司组织架构董事会总经理（兼）副总经理财务技术总监业务主管办公文员物流主管研发主管应用主管二，人员任命三，工作职责及岗位说明书（一）总经理的主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施董事会的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。 2、根据董事长会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3、建立良好的沟通渠道:定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其他重大事宜； 4、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报、负责办理由董事会授权的其它重要事项。 5、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。权力和责任：权力：对公司经营方针和重大事项的决策权对董事会经营目标的建议权对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权对公司各项工作的监控权对下级之间工作争议的裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权董事会预算内的财务审批权责任：对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任

对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任对公司经营决策失误造成的损失负责对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责对所签署的合同、协议负责公司违法经营所应承担的相应责任考核指标：营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。（二）技术总监的主要职责与工作任务: 1.负责全公司的产品研究开发和日常技术管理、负责公司现场工艺管理工作，完善技术基础数据，不断提高现场工艺保障能力 2.参与企业管理者负责质量/环境体系的建立，运行和审核及制定公司的长期发展策略、年度经营计划和预算方案，积极推进技术进步，提高员工素质和技术竞争能力。负责新产品开发，技术创新，技术改造的管理工作 3.追踪国内外行业技术发展的最新趋势，评估其对公司的影响，思考公司应该采取的对策，向总经理汇报4.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，组织技术合作、技术文件整理及控制工作 5.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及试验布局等工作 6.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标 7.与用户进行深层技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的各类产品技术相关问题。对潜在或具体的项目/用户进行跟踪，负责管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判 8.组织技术人员上岗前培训和定期技术培训，对下属各职能部门完成任务的情况考核权力和责任：权力对公司产品试生产过程中的技术、工艺指导权。对公司产品的新产品开发、项目投资的建议、调查权。对公司产品生产中的新技术引进、技术改造的建议、调查权。责任新产品开发研制，样件制作、鉴定与审核。

广播电台规章制度

国有国法、家有家规、我们八维之声广播电台必须有一套完整的规章制度以及方案来管理整个团队，惩罚分明。一、工作室、录播室规章制度 1.工作室内不容许出现抽烟酗酒现象，不允许出现非工作人员。（根据情况给予处分） 2.录播室钥匙共有3把（校方存档1把、台长1把、轮流值班钥匙1把）不可将钥匙转交他人，如有私自配置钥匙者或者有撬锁现象直接开除并给予校方处分。 3.电台内成员不可在非工作期间（正课）出现在播音室内。（如触犯给予劝退处理） 4.所有的设备在进行休假以及非播音期间必须断电，锁门。（如触犯给予记过一次） 5.每天在工作结束后进行值日与打扫。 6.房屋内所有资产完整率每日进行核对。 7. 广播电台内物品外借，需履行手续，并在规定的期限内，完好无损的归还二、工作岗位规章制度设台长1名副台长2名播音部、采编部、宣策部、电台部、部长、副部长各一名。 1.每日播音时间为：早间档【7:20-7:40】午间档【12:00~12:35】下午档【17:30~18:10】晚间档【暂未开放】【播音时间，除值班人员以外，其它人不得入内；不得将非台内人员带入广播电台；保持台内的安静与清洁；】 2.台长可在工作期间视察工作。 3.如有会议召开情况可在自习课请假后期间进行。 4.广播电台的每一个人不许徇私舞弊（如有此情况直接开除） 5.每个人的个人形象必须整洁（关乎着整个电台的形象） 6.在值班期间如有请假需求需提前办理请假手续由部长和台长/副台长审批。三、关于内容规定 1.每周的稿件需提前一周时间撰稿完毕经过审稿员审批通过后交与播音部进行播音工作。如若审核不通过打回重写（如果审稿员大意导致当天播音出现事故给予记过一次并给予部长处分）

广播站规章制度

广播站规章制度 GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-

南燕广播站规章制度一、总则（一）组织纪律 1、凡广播站成员应遵守学校的相关规章制度及广播站内部的管理制度。广播站成员必须以认真负责的态度主动做好工作，无特殊情况不得私自调动。 2、广播站会议无论大小，全体成员必须按时出席，有特殊原因者，需提前请假。无故缺席者第一次给予批评，第二次给予警告提醒，第三次给予解聘。 3、因特殊原因，工作和上课发生冲突时，必须提前向站长请假。但禁止利用广播站之名处理私事，如有违反者视情节严重。第一次给予批评教育，三次以上者（含三次者）给予解聘。 4、若有特殊原因不能按时播出节目的，需提前向站长请假并作好节目安排。 5、望能听从指挥，顾全大局；并能灵活熟练地运用原则和程序以解决突发事件。（二）广播站内部管理条例 1、注意用电安全，消除安全隐患。 2、准时上岗开播，保证播音质量。 3、管好音像制品，防止丢失损害。 4、播音员要尽职尽责，执行操作规程，遵守广播站工作制度。 5、无关人员不得进入播音室。（三）广播宣传设备管理

1、广播站工作人员必须爱护各种设备，录音带等。非工作需要，未经站长批准不得使用播音器材。 2、不得随意带非广播站人员进入广播站，录音带不得外借。 3、广播室内严禁明火、堆放个人物品，保持干净、卫生。（四）其他要求定期集中，总结经验，协商工作。 1各部门应及时联系，提出存在问题，总结、积累经验，提出解决问题的方法。 2站长、部门负责人经常与学校各部门联系，及时获取信息，集中各部门布置各项工作。（五）奖罚评定 1、每月评定一次优秀。 2、对不遵守纪律、不专心工作，经警告无效者，依制度解除其职务。 3、广播站内部的各种考勤情况作为期末评优的考核条件之一。二、分则（一）站长守则 1、广播站钥匙由主要负责人携带，不得外借他人或私自配用。 2、广播站主要负责人做好站内全面管理和服务工作，及时掌握工作情况，定期进行分析总结和上报。 3、站长定期检查器械的使用状况，及时掌握站内情况。

校园广播站工作计划3篇

校园广播站工作计划3篇新的学期开始了，同学们重新投入到紧张充实的学习生活中。同时，校园广播站，也要继续开展工作，那么下面小编为大家整理校园广播站工作计划，供大家参考！校园广播站工作计划1 新的学期开始了，同学们重新投入到紧张充实的学习生活中。同时，我们的校园广播站，也要继续开展工作，为全校师生奉献精彩有意义的广播节目，为同学们在学习之余提供一片愉快放松的心天地。我们与上届在广播站工作的师生交流，分析以往的工作经验和教训，听取他人意见，共同商讨出新学期的工作计划。下面是具体安排。一、节目安排（一）栏目设置一周新闻回顾：主要播报上一周的国际，国内重要新闻和国际热点问题。新闻均取材于官的世界观和价值观。除了重要正面的政治新闻，我们还会有选择性插播一些发生在各国的气温轶事，让同学们开阔眼界，增长知识，也放松心情。预计时长10分钟。音乐麦田：周一的音乐板块主要播放一些同学点播的歌曲，同学们可通过广播站在新浪的博客任意点播自己喜欢的歌曲，送给老师或同学们，留下真切的关心与温暖的祝福，我们会用广播的音乐来缓解同学们一周的紧张情绪，给大家送去动力，

让大家更好的投入到下午的学习中去。预计时常20分钟（二）播放时间每周一，三，五中午预计中午12：20到12：40。预计时长20分钟二、成员（一）成员设置及职责共35人站长一名： 1、总管所有事务，定期组织同学开会并记录，及时总结广播站的经验教训。搜集各方面的意见，对广播站的发展大计起总策划作用。 2、副站长一名：协助站长做好广播站日常工作。编辑三名：负责收集，审阅和编辑播出的稿件，并做好记录。播音员五名：主要负责播音工作，也可以收集准备播出稿件。后期制作兼录音员：负责播音时的机器操作，后期制作。观察记录校园生活，奇闻趣事，报道各大学校活动，好人好事。（二）播音员条件学习及生活态度积极向上。 1、关心学校和集体，关注社会。 2、形象气质好，声音洪亮，普通话标准，语言表达能力强。（三）（副）站长条件 1、学习及生活态度积极向上。

广播电台播出机房管理制度

广播电台播出机房管理制度播出机房管理制度一.播出期间非当班人员不得随意进入播出机房，值班人员不准在机房会客。因公进入播出机房须经领导批准，由专人带领方可进入，并遵守本制度，不准乱摸乱动。二．进、出机房要求穿拖鞋，要随手关闭机房门。三.严禁将各种刊物、书籍、报纸及个人物品，任何非播出专用设备以及录音带、磁盘、光盘等带入机房。四.机房要经常保持地面清洁、设备无尘，每日交接班时要清扫机房，清除垃圾，消灭卫生死角。五.每周二下午为机房设备维护和除尘日。所有机房工作人员必须参加。六.机房人员应加强自身素质建设，保持高度责任心。爱护机房的设施及设备，保证机房的仪器、工具、资料、备品备件及办公用品的完好，用完要及时归放到指定位置。七.新增人员必须经过培训和跟班实习，并经过主管领导考核合格方可参加值班工作。八.机房人员努力钻研技术业务，必须熟练掌握机房内应知应会的操作，熟练掌握本机房设备的链路、基本操作及

相关业务的联系方式。九.机房内严禁吸烟、喧闹和闲谈，不准存放与播出无关的物品，不准带入易燃易爆物品。十.机房工作人员认真做好安全保卫和安全防火工作。直播机房管理制度一、直播机房是电台重要的播出机房，非本台人员严禁入内，所有外来人员进入须有主持人带领。二、为确保机房设备安全运行，严禁在直播室喝水，更不能带一次性水杯进入。三、主持人进入直播机房后，必须首先对所有直播设备状态进行检查，不能盲目进行节目操作。其次，在节目进行前应对主持人话筒及嘉宾话筒进行调整，以确定话筒能正常使用并能保持良好而均匀的电平输出。如有热线，必须对热线电话的状态，延时器的工作状态进行检查，并对延时器的使用进行模拟操作，确保能正确使用。完成上述步骤后，方可进行节目直播。四、主持人直播完节目后，不准在直播室逗留，更不能在直播室做与节目播出无关的操作，离开直播室时，必须将直播所带资料清理并带出直播室，严禁在直播室随意放置物品及资料。主持人在直播室逗留期间，如果发生节目播出

企业管理规章制度范本(最新)

广播站规章制度

宁远一中“校园之声”广播站规章制度 1.全体成员必须对自己严格要求，严格遵守学校的规章制度，自觉维护广播站的荣誉。 2.凡是广播站成员必须注意自身形象，举止文明。 3.广播站成员一律说普通话。 4.爱护广播站公共财产，站内一切物品不得外借，如有特殊用途，须经站长批准，方可外借；任何人不可乱调试机器，以免机器系统混乱。 5.严格按节目时间进行播音，不得随意改变节目播出顺序及内容。 6.播音时间，站内不许大声喧哗，嬉戏，打闹；站内人员不许带非站内人员进入广播站。 7.每天播音结束，播音员必须将播音台清理整洁，整理好播音文件，并将音乐碟放回指定位置。 8.每天播放的歌曲名称及点歌情况必须做好登记，不许点播“人情歌”，一天最多点播六首歌曲；祝福语必须健康向上，且要书面化，否则不许播出。 9.学生帮老师点歌一律不收费。 10.站内值班的成员必须按时到位，不许早退；认真值日，保持站内清洁整齐。如有特殊原因需要及时处理，需叫站内其他人员代替值班，且经站长同意，方可离开。 11.广播站每次开会及普通话培训都必须按时到位，如有特殊情况，必须及时向站长请假；如有缺席者，违规三次作自动退站处理。 12.如有社团或者个人要求广播通知，需经校团委同意，通知一律要校团委盖章

方可播出。 13.站内人员不得把自己的情绪带到工作上来，如造成不良后果由其本人负责，后果严重者将给予退站处理。 14.广播站成员外出参加活动时，应该服从团组织的安排，如有不按规定行事，造成的一切后果由其本人承担。 15.凡广播站工作人员必须无条件遵守以上规章制度。 16.态度决定一切。宁远一中“校园之声”广播站 2010年12月8日

广播电视台安全播出管理制度

晋中广播电视台安全播出管理细则第一章电视安全播出管理第一条播出机房担负着广播电视节目安全优质播出的重大责任，机房工作人员应保持高度的政治责任心和组织纪律性，保证播出系统正常运行。第二条播出值班人员须严格执行交接班制度，严格履行交接班手续，下一班人员未到，上一班人员不得离岗。第三条值班人员必须做到五不准，一不准擅离职守；二不准在机房会客；三不准在播出值班时间做与值班无关的事；四不准在机房大声喧哗；五不准带入易燃易爆物品。第四条值班人员要严格按照播出操作程序进行工作，保证设备正常运行，集中精力监视、监听，一旦出现故障或紧急情况，应紧急启动《晋中广播电视台安全播出应急预案》，及时排除故障，确保播出信号不中断，并立即上报部门主任。第五条节目播出须严格按照节目串联单进行，不准擅自更改播出容和程序。节目部门更改串联单，需提供《晋中广播电视台节目更改播出通知单》，由分管台领导签字，方可更改节目串联单。值班人员须详细记录更改情况，认真填写播出值班日志。

第六条不得随意改动播出系统设备设置。值班人员未经许可不准更改播控计算机、字幕机、硬盘播出等计算机设置；如因工作需要必须修改，应详细记录修改前修改后的数值，向下一班移交，并报告播出中心主任。第七条值班人员值班当天严禁饮酒，一经发现必须立即停止其工作，另行安排其他人员值班。第八条严禁值班人员在播出计算机、字幕机上玩游戏，值班期间严禁在播出机房上网。第九条做好机房安全工作，保持播出机房清洁。播出机房控制台上不准放置报刊杂志、茶杯；机房禁止吸烟、吃零食；播出结束后必须关闭播出机房空调电源，离开机房时关闭机房照明。第十条播出机房的设备、仪器和附件不准随意外借，经批准借出的设备进出必须试机验收。第十一条严格履行请假制度。机房工作人员请假必须办理请假手续，一天以由部主任批准，超过一天须向技术管理中心主任请假。无特殊情况值班人员不准私自调班，确因有要事处理，须由双方向播出部主任提出，经同意后方可调班。第十二条违反以上制度，不遵守规操作，造成停播、劣播

公司规章制度最新全面要点

宁波赛耐比电子有限公司规章制度(试行第一章总则: 目的和意义:为规范公司和员工的行为,维护公司与员工双方的合法权益,完善企业的内部管理,提高企业文化,保证生产工作正常运行,促使全体员工在工作时间内爱岗敬业认真工作,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,特制定本规章制度,公司各级管理人员必须严格执行,并按本制度的条例处理日常发生的各类事件。适用范围:本规章制度适用于公司全体员工,包括管理人员、技术人员和普通员工,日常应遵守的工作纪律、文明卫生及相应的处罚办法; 员工在享受取得劳动报酬、休息休假获得劳动安全卫生保护的同时,应当履行完成劳动任务,遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务; 公司负有责任支付劳动报酬为员工提供劳动和生产条件,保护员工合法劳动权利等义务,同时享有生产经营权、劳动用工和人事管理权、工资绩效分配权,依法制定规章制度权等权利。职责:公司各部门经理、主管及工段长,负责所属部门员工的违纪行为的监督、检查,并对违反纪律的员工按本守则有关条款规定提出相应的处罚意见,报行政部及主管领导审批;行政部有权就违纪行为根据本规章制度条款进行相应的处罚。第二章员工招聘与培训教育 2.1、员工招聘细则参照本公司06年第4号《员工招聘管理制度》中的相关条例; 2.2、公司十分重视员工的培训和教育,根据员工素质和岗位要求实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育,培养员工的职业自豪感和职业道德意识。

2.3、公司对员工进行安全生产教育和培训,使员工具备必要的安全生产意识,熟悉安全生产制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能; 2.4、公司用于员工职业技能培训费用的支付和员工违约时培训费用的赔偿问题由劳动合同另行约定,合同期满终止劳动合同,员工不用支付费用,员工无过错而由公司解除劳动合同,员工不用支付培训费用; 2.5、劳动合同对培训费用的支付没有约定时如果试用期满在合同期内,员工提出解除劳动合同,则公司有权要求员工支付所有培训费用; 2.6、公司必须对新进员工进行岗前实地下线培训,让员工在线上实际操作产品,如员工因自身原因不能适应本岗位工作提出辞职,员工应支付培训费用(包括培训时所耗材料费、指导费等; 2.7、员工经过培训上岗后,不能适应工作岗位公司提出解除劳动合同的,公司有权要求员工支付所有培训费用; 2.8、公司对新录用的员工实行试用期制度,根据劳动合同法期限的长短及结合本公司实际情况,试用期为30天至6个月; 2.9、公司对一线操作员工的试用期为30天,管理人员及专业技术人员的试用期为60天; 第三章劳动合同管理 3.1、公司招用员工实行劳动合同制度,自员工入职之日起30天内签订劳动合同,劳动合同双方各执一份; 3.2、劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本,劳动合同必须经员工本人、公司法人代表(或法定代表人援权的人签字,并加盖公司公章方能生效; 3.3、劳动合同自双方签字盖章时成立并生效,劳动合同对合同产生时间或条件另有约定,从其约定;

广播站播音相关制度.docx

育才旅游学校广播站播音工作规范一、播音开始前 1、播音员必须在播音前拿到稿件并熟悉稿件内容，模拟播音，发现问题，及时改正。 2、播音员备稿时要根据稿件内容确定所配音乐，并准备好碟片，检查是否可用。 3、值班播音员播音前 10 分钟到播音室，并作好播音准备工作：（1）打开机器，让机器处于预备状态，调整好话筒位置。（2）检查碟片是否准备充分。（3）将串词、稿件按顺序准备好。（4）将手机等通讯工具关闭，并放在远离设备处。（5）作好发声训练，调准发声状态。二、播音过程中 1、准时开播，准时关机。 2、播音时要思想集中，积极投入，尽量避免播音差错（错字、卡字、不良停顿、配合衔接不默契、声音过大或过小）。 3、不允许随便出入播音室接听电话或与人攀谈，如遇特殊情况，须在不影响播音进程的前提下迅速解决。 4、不允许在广播里出现按键声音、移动话筒、翻动稿件，手机响铃、谈笑等任何与节目不相关的有损播音质量的杂音。 5、严格遵守操作规程，正确使用广播器材，播音时如出现机器故障，应及时告知器材维护人员，并立即排除故障。 6、严守宣传纪律，所有稿件必须经编辑审定，播音员不得擅自播出未经审定的稿件。 7、播稿时配乐声音不能过大，新闻稿不允许配乐，配乐只在播稿间隙，并且与节目性质要相配，配乐要缓进缓出，时间不能太长，保证播稿的流畅性。播放配乐不允许出现流行歌曲，劲爆歌曲。

8、播放音乐时，声道要正确，如遇卡碟要及时处理。要渐进渐出，不能突然爆出。 9、点歌词分别在歌曲前后播出，共播两遍，中间不允许打断。三、播音结束后 1、播音结束后应及时整理器材及音像资料，打扫播音室卫生。 2、利用一定时间与值班编辑交流，找出本次播音中存在的问题，以便更好的改进工作。 3、播音员播完音后需填播音感言，以记录本次播音的状况、感想和对稿件的意见。共青团乐山市育才旅游学校委员会二○○五年十一月三日

广播电视台规章制度

广播电视台规章制度【篇一：县广播电视台管理制度(全部制度)】县广播电视台管理制度（全部制度）为进一步改进和加强县广播电视台内部管理，切实加强制度建设，增强组织纪律性和工作责任感，转变机关工作作风，提高工作效率，更好地做好政务和业务工作，促进精神文明和物质文明建设，树立和维护全台干部职工良好的社会形象，根据有关规定，结合我台实际，制定本管理制度。一、工作制度（一）县广播电视台实行台长负责制，向县文化体育和广播电视局负责。副台长按照分工，协助台长工作；办公室主任、部门主任在台长、副台长领导下工作，向台长、副台长负责；台工作人员在办公室主任、部门主任领导下工作，向部室领导负责。（二）台党支部在县文化体育和广播电视局党组的领导下工作，按照“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，组织党员和入党积极分子认真学习中国共产党章程，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；教育党员和干部职工提高政治思想觉悟，坚定信念，充分发挥党员的先锋模范作用，促进各方面工作任务的顺利完成。（三）按照民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取群众意见，不断改进工作方法，增强领导决策的科学性，不断提高领导水平。（四）台工作人员，要认真贯彻执行党的路线、方针和政策，一切活动都必须以国家法律法规为依据，切实做到依法行政、依法决策。工作中要明确分工、密切联系、密切配合，各司其职、互通情况、团结协作，努力完成各项工作任务。（五）副台长、部、室负责人要积极主动，独立负责地做好各自分管工作或台长委托的工作。工作中的重要情况和重大事件，要向台长报告；政策性问题，要认真调查研究，向台长提出解决问题的对策和建议。台长要帮助和支持副台长、部、室领导的工作。（六）台长出访、出差和下乡期间，由台长指定专人主持本台日常工作。

广播站规章制度

公司规章制度范本最新版本

广播站规章制度

广播电台规章制度

校园广播室管理规定

电台直播管理制度细则

新成立公司规章制度

广播电台规章制度

最新公司规章制度范文

广播站规章制度

校园广播站工作计划3篇

广播电台播出机房管理制度

最新规章制度的作用(精选多篇)

最新xx广播站规章制度

企业管理规章制度范本(最新)

广播站规章制度

广播电视台安全播出管理制度

公司规章制度最新全面要点

广播站播音相关制度.docx

广播电视台规章制度