南方医科大学 就业权益指导思考题(含答案)

就业程序权益思考题（课上思考题）

1.需要注意就业协议书上的重要信息有哪些？5

①明确用人单位的户口档案接收权限

②明确就业单位的具体工作部门和工作岗位

③明确工作内容和工资标准

④明确协议解除的条件

⑤明确违反协议的责任

2.请问毕业高校前，你如何处理自己的档案？5

①找到工作的话，如果单位有人事接收权，那么毕业生户口可以迁移到用人单位所在城市，档案直接转到用人单位；如果用人单位没有人事接收权，也就是说用人单位没有户口落户权、档案接收权，那么毕业生可以通过用人单位所在地人才交流服务机构办理户口档案挂靠，或直接将户口档案转回毕业生生源所在地城市。

②如果没有找到工作，可以申请暂缓就业，学校将档案移送省（自治区、直辖市）毕业生就业主管部门。如果两年后仍然没有找到工作，应取消暂缓就业，户口档案转回毕业生生源所在地城市或在人才交流服务机构办理户口档案挂靠。

3.很多企业都不具备存放档案的资格，你该怎么处理档案？10

毕业生可以通过用人单位所在地人才交流服务机构办理户口档案挂靠，或直接将户口档案转回毕业生生源所在地城市。

4.绝大部分企业没有员工档案一样可以给他们买社保，还需要档案

吗？5

需要档案。理论上讲，只要劳动者与用人单位存在事实上的劳动关系，劳动者就享有社会保险；办理社会保险的过程中，需要查实个人情况的，需要提供个人档案进行核实；并且当职工到达法定退休年龄，需要提交职工档案，才能办理相关退休审批手续，同时参照出生年月，缴费年限，退休时间确定职工退休待遇。

5.档案里涉及就业方面必备的材料有哪些？10

①高学校招生考生报名登记表

②高等学校招生考生体格检查表

③高等学校招生考生志愿表

④高中毕业生登记表等

⑤若是专升本学生，还包括读大学专科阶段的档案材料

⑥大学阶段包括高等学校毕业生登记表

⑦学生成绩总表

⑧学位授予证明

⑨体检表

⑩毕业生就业报到证白联部分

6.毕业生入学时户口没有迁入学校，毕业时户口迁移手续怎么办？5

凭就业单位的接收函到学校领取报到证，带齐报到证、户口迁移证、毕业证、单位证明到户口接收部门办理落户手续。

7.集体户口是什么户口，它与居民户口有什么区别？5

集体户口是“双重”管理的“户籍”，例如“学生宿舍”“工厂集体宿舍”等，是由单位和派出所共同管理的。是指暂时还不具备单独立户条件，或暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。单独立户必须具有固定的住所。

集体户口与居民户口虽然同属非农业户口，但在实际应用中还是有区别的：集体户口的户主是单位，居民户口是除了身份证之外最好的身份证明，集体户口不算；

集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效，一旦解除合同需要户口迁移；

集体户口不可以个人自己缴纳社保，居民户口可以个人缴纳；人口普查时，集体户口不算普查范围内；

孩子入学的时候如果家长是集体户口的，那孩子不享受该地区的义务教育，不算学籍。

8.毕业时如何将户口迁到单位所在地？10

入学时户口没有迁到学校的：凭就业单位的接收函到学校领取报到证，带齐报到证、户口迁移证、毕业证、单位证明到户口接收部门办理落户手续。

入学时户口迁入学校的：具体办理程序参见第九题答案

9.入学时户口迁入学校的，毕业时如何办理户口迁出手续？5

在学校派遣日前：毕业生填写保卫处发放的户口迁移表，保卫处根据学生就业指导中心的就业方案及毕业生填写的户口迁移表迁出毕业生的户口迁移证；毕业生派遣日发放报到证的同时发放户口迁移证；毕业生凭报到证、户口迁移证、毕业证、学位证到户口接收部门办理落户手续；

学校派遣日后：毕业生凭报到证到保卫处开证明；凭证明和报到证到公安部门（如：广州市公安局天河分局）开户口迁移证；毕业生凭报到证、户口迁移证、毕业证、单位证明到户口接收部门办理落户手续；

10.什么是人事接收权？什么类型的单位有人事接收权？10

（1）各地市（县区）人力资源和社会保障局、教育局签发的录取通知书（《接

收函》）（在生源地级市落实就业单位除外）

（2）省直及中央驻粤单位主管部门签发的录用通知书（《接收函》）

（3）省外单位所在地人事部门签发的录用通知书（《接收函》）（外省毕业生在

生源地级市落实单位除外）

（4）公务员、升学深造录用通知书

（5）有人事接收权单位盖章的《就业协议书

11.毕业生为什么要考虑单位是否有人事接收权？没有接收权怎么办？

10

因为毕业生的户口档案转接手续办理与单位是否有人事接收权有关。用人单

位没有人事接收权时，毕业生可以通过用人单位所在地人才交流服务机构办理户

口档案挂靠，或直接将户口档案转回毕业生生源所在地城市。

12.什么是干部身份，干部身份有什么用处？5

干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度。国家正规全日制统招大

中专毕业生在《报到证》上的派遣单位或改派单位工作满一年后，由单位提出申请，到人才交流服务中心档案管理处领取《大中专毕业生转正定级审批表》空白

表格一张，一人一份，根据要求填写相应的内容并加盖单位公章，然后持《报到证》及身份证到人才交流服务中心办理转正手续，确认干部身份。其用处有：1）

单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。 2）拥有干部身份才能够评职称。3）提干的基本材料。4）计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。

13.毕业时党团关系如何转移？5

学校会办理《中国共产党党员组织关系介绍信》，有上下两联，上联是党组

织关系的介绍信，下联是介绍信的回执联。一般没找到工作的，学校会把党组织

关系转到户籍所在地的人事局。如果你已经找到工作，有《就业协议书》，并且

所迁的单位是有党支部的，最好由学校把党组织关系给转到单位。

《中国共产党党员组织关系介绍信》有效期限是90天，所以必须在90天内

转好关系，并将你的“回执联”填好后回寄给原学校所在的党支部。

14.毕业生什么情况下需要领取报到证？10

1) 到就业单位报到时作为凭证；

2) 凭报到证、《就业协议书》和《毕业证》等办理档案、户口迁移手续时；

3) 学校相关部门依据报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户口

等时；

4) 公安部门凭报到证为毕业生办理落户手续时；

5) 就业单位凭报到证为毕业生办理干部身份确认、转正定级及相关工作手续时；

6) 自主创业毕业生凭报到证到有关部门办理相关费用减免手续时。

15.请说明报到证的用处？5

1）是到接收单位报到的凭证，毕业生就业后的工龄由报到之日开始计算。

2）证明此毕业生是纳入国家统一招生计划的学生

3）凭《就业报到证》、《就业协议书》、《毕业证》等相关材料可以办理档案、户口迁移手续。

4）学校相关部门依据《就业报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户口迁移等手续。

5）公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理落户手续

6）就业单位凭《就业报到证》为毕业生办理干部身份确认、转正定级及相关工作手续。

7）自主创业毕业主持《就业报到证》到有关部门可以办理相关费用减免手续。

16.报到证的抬头单位是你的工作单位吗？请说明理由。5

不一定。有些单位没有管理档案的权限，就只能开人社局的抬头；有些单位，比如国企、机关事业单位等，有集体户，需要开该单位抬头。

17.报到证上一定要注明你的工作单位吗？请说明理由。5

不一定，主要看单位有没有人事权。例如：国企、公务员单位都有。如果有，报到证上注明你的工作单位就行了；如果没有，可以注明人力资源社会保障局。因为单位归人社局管辖，报到证不管开到哪，报到证最终都要交到人社局去，因为要拿这个报到证办理毕业生接收手续，也就是见到报到证之后给你开毕业生接收介绍信，这个介绍信会说明你是哪里毕业的，此时人社局接收了，然后介绍到下属的某工作单位再次报道。如派回生源地就可以不填写。

18.保研的、考研的要求毕业生先申请暂缓就业，为什么？5

因为如果暂时没拿到录取通知书，可以有一定的时间办理相关手续，不必担心被派遣，户口、档案被转回家庭所在地。

19.出国出境的毕业生如何选择派遣？5

(1).申请自费出国（出境）的毕业生，经批准后，学校不再负责其就业，不签发报到证，学校直接将其档案转至家庭所在地自谋职业；

(2).申请出国（出境）不参加就业的毕业生，不能申请办理暂缓就业手续。办理了暂缓就业手续的毕业生，在暂缓就业期限内提出出国申请的，由广东省高校毕业生就业指导中心办理派遣手续，将其派遣回生源地，到生源地有关部门办理申请出国手续；

(3).建议最好不要在派遣信息中选择“出国”，选“人才挂靠”，先把报到证申请下来，去人才中心办好报到手续，把档案、户口转好迁好；也可以选择派遣登记“回生源地”，然后拿“回生源地”的报到证，去生源地办理人才挂靠和报到手续。这样做的好处是可以保留干部身份、工龄、初级职称、户口、社保医疗等。

20.没有取得学位的毕业生落实了就业单位还可以申请暂缓就业吗？

请分析说明原因。10

可以。取得毕业证/毕业资格的学生均可以申请暂缓就业。虽然落实了就业单位，但如果仍等待用人单位上级人事主管部门签章，或委托办理人事关系转接手续等待人事接受权单位签章的毕业生，最好申请暂缓就业。

21.没有取得学位的毕业生就业应注意些什么？5

结业生就业必须在《报到证》上注明“结业生”字样；在规定时间内未联系单位的，其档案、户籍关系转至家庭所在地（家住农村的保留非农业户籍），自谋职业。已被录取的结业生，在国家财政拨款单位就业的，其工资待遇按照国务院有关文件规定，比国家规定的普通高校毕业生工资标准低一级。结业生在一年内补考及格换发毕业证书者，国家承认其毕业资格，工资待遇从补发证书之日起按大学毕业生对待。

22.暂缓就业什么时候起算，什么时间可以取消，需要带哪些材料，

可以他人代办吗？10

毕业生毕业当年的6月10号是暂缓就业的起始时间，截止日期是两年后的6月30日。在截止日期前本人带暂缓就业协议书原件（如遗失，需原毕业学校就业指导中心提供遗失证明）、身份证原件、报到证（升学无报到证）可取消暂缓就业。可由他人代办，代办需补充提供委托书原件和代办人的身份证原件。

23.结业生可以申请暂缓就业吗？超过2年怎么办？10

结业生不可以办理暂缓就业。暂缓就业期满2年仍未办理取消暂缓就业手续的毕业生，应在毕业第二年的7月初回学校领取《就业报到证》。凭《就业报到证》查询档案，办理户口、档案等相关材料转接手续。否则，出现不能落户或档案遗矢等问题，责任由毕业生本人自负。

24.结业生如何选择领取报到证？10

结业生找到工作单位的可以申领报到证，但报到证上会打印上“结业生”。结

业生也可以在取得毕业证、学位证后申领报到证，但要求在取得证书的三个月内办理。

25.什么情况下毕业生可以办理人事代理，不办理有什么问题？10

人事代理。即为委托人办理人事档案关系接转，并为其保存、管理人事档案。

针对毕业生选择到对无人事主管权的用人单位（如外企、乡镇企业、私企、民企等），或者虽有人事主管权但因暂无编制而只聘用等原因，不为毕业生办理人事关系接转的用人单位就业，一般需要办理人事代理。

若不办理人事代理，毕业生的自主择业、人事档案、干部身份、工龄计算、职称评审、社会保险等切身利益将得不到社会化管理，其相关合法权益也得不到保障。

26.社会保险如何购买？与工作有什么关系？10

①有具体就业单位的工作，并与就业单位签订《劳动合同》，则其所在单位应按规定为劳动者办理参保缴费手续，建立社会保险关系。其费用由用人单位和劳动者共同承担。

②没有具体就业单位工作的劳动者。本人可到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。其费用自行承担。

27.签订《劳动合同》之前必须要签订《就业协议书》吗？不签订《劳

动合同》行不行？10

①不一定，《就业协议书》作为学校派遣毕业生的依据，学校可根据协议内容开具《报到证》，办理档案迁移；如果没有签《就业协议书》，学校将其关系和档案转到生源地。

②《就业协议书》代替不了《就业合同》，签订了《就业协议书》后还必须签订《劳动合同》，已达到保护毕业生合法权益的目的。因为毕业生领取《报到证》到用人单位报到后，协议书效力终止，即不再具有法律效力。

28、《劳动合同》可以约定违约金吗？试用期内与超过试用期解约有什么不同？10

符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形，只要双方愿意，且没有违反法律、法规禁止性规定，可以约定。

除劳动合同法22条，劳动者违反服务期约定可要求支付违约金。劳动者违反竞业限制约定的，可要求支付违约金，其他情形不的约定违约金。

一般情况下，劳动者约定用人单位违约时承担违约金都有效。

试用期内：提前3天通知用人单位；

试用期外：提前30天书面通知用人单位，需获批准。

29、《劳动合同》可以一年一签吗？无固定期劳动合同有什么意义？10

①不可以。连续订立2次固定期限劳动合同的，如劳动者没有不能劳动或被开除等情形，应订立无固定期限合同。

意味着双方劳动合同期限没有结束的时间，只要不出现可以解除劳动合同的情形，劳动关系一直维持。

30、工作单位的性质与劳动合同有什么关系？10

根据用人单位性质分类，劳动合同确定的劳动关系有：国有企业劳动关系，集体企业劳动关系，三资企业劳动关系，私营企业劳动关系等等。