营销管理类专业职业生涯规划

职业生涯规划

在大学这座象牙塔里，每个人应该都曾质问过自己:“大学这四年我要怎样去度过？未来茫茫人生路我要如何去走？”记得一位哲人曾经说过：“走好每一步，这就是你的人生。”的确，假若我们能走好脚下的每一寸路，那么，何愁人生无出路呢？

路，是人走出来的。有的路是历尽艰辛铺出来的，有的路是披荆斩棘开出来的，有意义的人生它是没有捷径的。诚如是，每个人都在用自己的双手创造自己别样的人生，因为，我们都是平凡人，我们都没有超能力直接去改变自己的人生。因此，我们都应该对自己的未来有一份合理的规划。

在对自己进行职业生涯规划时，首先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。

当年比尔-盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得成功，显示了自身价值。比尔-盖茨的职业规划支点就是事业的发展。

如果立足生存支点来规划职业生涯，会把薪酬作为主要导向。在如今这个知识更新越来越快的时代，在为现在的高薪得意时，更要想想如何保持高薪。所以，如果一直以生存为支点来做职业规划，是一种只重现在不看将来的短视行为，不会感到工作的快乐，也不会获得事业上的成就感。如果立足发展支点来规划职业生涯，会以自身的进步作为导向。即使所从事的职业并不特别喜欢，薪酬也并不特别高，也会努力做好。不过，这种职业修炼过程需要不断挑战自己的极限，鞭策自己向前迈进，可能会承受工作压力的考验。所以我会以兴趣作为导向。找到喜欢的职业，享受工作的过程，对工作投入极大热情，忘却疲倦，从中感受生命

的灿烂多彩。

我的性格分析:

?对人和新的经历都充满兴趣，更重视眼前事物；更多地从做事的过程中学到东西，而不是研究或读书。善于观察，相信自己五官所感触到的信息，喜欢有形的东西，能够看到并接受事物的本来面目，是现实的观察者，

并具有运用常识处理问题的实际能力。

?热爱生活，适应性强且随遇而安，爱热闹，爱玩耍，表现欲强烈，能给他人带来快乐和惊喜，有魅力和说服力；我的饱满情绪和热情能够吸引别人，灵活随和，热情友好的很容易相处。

?喜欢意料之外的事情并能很好地应对，通常很少事先做什么计划，自信能够遇事随机应变，当机立断。讨厌条条框框，讨厌老一套，会想法设法避开这些东西。

?善于处理人际关系，经常扮演和事佬的角色，圆滑得体，富有同情心，愿意以实际的方式帮助他人，通常可以让别人接受自己的建议，不喜欢将自己的意愿强加给别人，是非常好的交谈者，天生受人欢迎。

我的动力结果分析：

（1）成功愿望分析：

1、对事情要求不高，喜欢轻松、压力少的生活和工作。

2、对失败一般不会有强烈的挫败感，随遇而安，心态平和。

3、主动性较弱，通常只聚焦本职的事，不愿承担过多责任。

（2）影响愿望分析：

1、不愿意影响或控制别人，认为每个人都有自己做事的方式，希望别人也不要干扰我

的方法。

2、知足常乐，安于现状，没有权力之争的野心。

3、遇到争论时你可能不怎么表达自己的看法。让想法默默停留在心里。

4、善于倾听，能很好地去体会别人的意思。

(3)挫折承受分析：

1、意志顽强，在逆境中不失斗志，面对失败愈挫愈勇，敢于挑战困难的任务。

2、在新的或不确定的情境下你敢于探索，不惧怕失败，并且把失败和挫折看作

是促使

我进步的强大动力。

3、能很好地调节自己的情绪，很快就能从失败的阴影里走出来，重振旗鼓。

(4)人际交往分析：

1、在朋友圈或班级、社团里很活跃，对别人的许多事情都很感兴趣，

常被人形容为“八卦”。

2、人缘好，能和不同背景、各种性格的人都相处愉快，得到他们的欣赏和支持。

3、交游广泛，即使复杂的人际关系，也游刃有余；能通过打理人脉解决一些实

际的问题。

就性格分析所作的考虑：

1、设立一些小却有挑战性的目标，逐步实现后再给自己一个小奖

励作为激励，这样慢慢提高做事的标准。

2、不需要太多影响和干涉别人的工作比如研发、技术等，会使我觉得

比较轻松。而管理、销售、市场宣传等工作需要慎重考虑。

3、勇于尝试的时候也保持对潜在的风险的理性分析。

4、找工作时可以多考虑一些管理人、帮助人的工作。

对岗位特质分析：

不同的岗位对人有不同的要求。找到适合的岗位会让你如鱼得水，更好地施展自己的才能。下面是依据我的特点推荐出的适合岗位特质：

?工作环境要轻松、友好，能和他人在一起积极地工作。

?工作需要满足你来动员大家合作，处理人际关系和争执冲突，消除紧张气氛。

?能够不断地从实际经验中学习，通过搜集的具体、细致的资料中，发挥自己灵活的判断力寻找解决问题的方法。

?这份工作得让你体验到快乐和惊喜，能有自我发挥的空间，少受层级结构、规则和条条框框的限制。

?工作可以提供直接和客户打交道的条件，能深入参与和实践。

?能够应对突发或处理紧迫的事情，并考虑周遭人的需求。

由上述分析得出相应的适合岗位有：

幼儿/小学教师、体育教练、社会工作者、生物学者、内科/儿科医生、秘书、警察、园艺设计师、旅游专业人员、演员、制片人、摄影/摄像师、节目主持人、画家、野外探险领导人、警察、漫画/卡通制作者、营销策划、销售、公共关系、融资者、零售商、保险代理/经纪、仲裁人员、房地产经纪人等。

根据上述分析个人比较倾向于房地产经纪人。

选择该岗位的理由：

职位背景：自20世纪80年代后期以来，随着房地产交易量日益扩大，房地产经纪人从业人员队伍迅速发展成为一支数以十万