人事行政月报表
辞职辞退自离开除其它离职率调入调出晋升换岗人事行政部20//////////2客服部30//////////3销售部501/////////4技术部70/1////////6云服务部20//////////2运营部43//////////7渠道部20//////////2 E家风尚10//////////1合计：26311000/////27
备注说明
1-3月3-6月6月-1
年
1-2年2-3年
3年以
上
初中及
以下
高中/中
专
大专
本科及以
上
其它…
2//////11/// 100%//////50.00%50.00%///
离职人数所占比率
18.33% 18.33%
离职人数占离
职人
数比
离职人
数
占离职
人数比
离职人
数
占离职
人数比
离职人
数
占离职
人数比
离职人
数
占离职人
数比
离职人数
占离职
人数比##################DIV/0!////
备注说明
总监职级其他公式：岗位离职人数所占比率=该岗位离职人数÷当月离职总人数×100%
离职职级
分析
总离职人数
助理职级专员职级主管职级经理职级
离职原因分析主要改善措施软件开发工程
师
辞退，无故连续旷工
销售辞职，有更好的发展
公式：离职率=当月离职人数÷月末人数×100% 月末人数=月初人数+入职人数-离职人数+调入人数-调出人数
三、离职人员分析
离职人员
分析工龄分析
受教育结构分
析
重点岗位
离职分析
岗位
二、人力资源异动分析
人力资源异动分析部门
编制
人数
月初人
数
入职人
数
本月离职（共2人）本月异动月末人
数
一、人事行政中心重点工作描述
1、第一季度会议召开
2、四月份各部门绩效考核面谈跟进
3、新人训流程完善和体系建立
4、保险公司甄选及新方案确定
制表日期： 年
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