2019年解除税务非正常户办税人员关联关系个人声明
个人声明
税务局：
本人（身份证件类型：_________、证件号码：_____________________）在以下纳税人的任职信息与实际情况不符：
1.纳税人识别号：名称:
离职后原任职单位未及时报告税务机关维护；
任职单位出现异常情况无法正常办理离职手续；
被其他单位冒用个人身份信息;
其他：。
2.纳税人识别号：名称:
离职后原任职单位未及时报告税务机关维护；
任职单位出现异常情况无法正常办理离职手续；
被其他单位冒用个人身份信息；
其他：。
（可另附表）
本人上述声明完全真实，如有虚假，愿承担法律责任。本人承担相应解释义务，并承诺积极配合税务机关就上述情况开展相关调查核实事宜。同时对本人在该单位任职期间的税收违法行为愿意积极配合税务机关调查并承担相应的法律责任。
声明人：
联系方式：
年月日
个人税收居民身份声明文件样表格
个人税收居民身份声明 文件样表格 集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]
个人税收居民身份声明文件 姓名： 本人声明：□1.仅为中国税收居民□2.仅为非居民 □3.既是中国税收居民又是其他国家（地区）税收居民 如在以上选项中勾选第2项或者第3项，请进一步声明并填写下列信息： 是否为美国个人：□是□否 姓（英文或拼音）：名（英文或拼音）： 出生日期： 现居地址（中文）：（国家）（省）（市）（境外地址可不填此项） （英文或拼音）：（国家）（省）（市） 出生地（中文）：（国家）（省）（市）（境外地址可不填此项） （英文或拼音）：（国家）（省）（市） 税收居民国（地区）及纳税人识别号： 1. 2.（如有） 3.（如有） （如本人声明中勾选了“美国个人”，纳税人识别号请填列美国纳税人识别号(TIN)：对个人客户而言，TIN即为您的社会保障号(SSN)。） 如不能提供居民国（地区）纳税人识别号，请选择原因： □居民国（地区）不发放纳税人识别号 □账户持有人未能取得纳税人识别号，如选此项，请解释具体原因： 本人确认上述信息的真实、准确和完整，且当这些信息发生变更时，将在30日内通知贵机构，否则本人承担由此造成的不利后果。 签名：日期： 签名人身份：□本人□代理人 说明： 1.本表所称中国税收居民是指在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人。在中 国境内有住所是指因户籍、家庭、经济利益关系而在中国境内习惯性居住。在境内居住满一年，是指在一个纳税年度中在中国境内居住365日。临时离境的，不扣减日数。临时离境，是指在一个纳税年度中一次不超过30日或者多次累计不超过90日的离境。
解除或终止劳动关系情况说明书
附件2 终止或解除劳动关系情况说明书 人力资源和社会保障局： 按照《劳动法》和市有关规定，我单位与职工终解劳动合同、办理 退工手续，现将有关情况说明如下： 我单位按照上述第条原因，办理终止（解除）劳动合同退工手续。按照规定相关材料由单位和个人已各自留存。同时承诺提供的退工材料真实有效，且与职工无劳动争议。 单位：单位（章） 单位经办人：年月日
附件6 解除劳动合同通知书 先生/女士： 本单位与你签订的期限劳动合同，由于原因，现根据《劳动合同法》规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第种情况： （一）无经济补偿金。 （二）经济补偿金元。 特此通知 单位盖章： 年月日 一式二份（用人单位和职工各留存一份） 市人力资源和社会保障局制
附件6 解除劳动合同通知书 先生/女士： 本单位与你签订的期限劳动合同，由于原因，现根据《劳动合同法》规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第种情况： （一）无经济补偿金。 （二）经济补偿金元。 特此通知 单位盖章： 年月日 一式二份（用人单位和职工各留存一份） 市人力资源和社会保障局制
附件5 除劳动合同协议书 同志与于年 月日签订的期限劳动合同，现由提出解除劳动合同要求，经双方协商一致，同意解除劳动合同。 特达成本协议 甲方（盖章）乙方（签字） 法定代表或委托代理人（签字） 年月日年月日 （本协议一式两份，双方各执一份） 市人力资源和社会保障局制
附件5 解除劳动合同协议书 同志与于年 月日签订的期限劳动合同，现由提出解除劳动合同要求，经双方协商一致，同意解除劳动合同。 特达成本协议 甲方（盖章）乙方（签字） 法定代表或委托代理人（签字） 年月日年月日 （本协议一式两份，双方各执一份） 市人力资源和社会保障局制
解除劳动关系个人通知书
解除劳动关系个人通知书 劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。下面给大家带来解除劳动关系通知书个人，供大家参考! 解除劳动关系通知书个人范文一 (先生/女士)： 您于年月日在江苏神驰机电有限公司上班，根据你(试用期期间工作表现/违反公司规章制度)，你于年月日与公司解除劳动关系，请你收到通知后七日内到本公司办理离职手续，如未在规定时间来公司办理相关手续公司将视为自动离职。特此通知! 有限公司 年月日 解除劳动关系通知书个人范文二 同志： 性别：，生于年月日,原系公司员工。 你属于以下第8 种情形，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司通报并征得工会同意，现决定从20xx 年8 月3 日起解除你于公司的劳动关系。 1、在试用期间不符合录用条件。 2、合同期未满自愿申请辞职。 3、合同期满不愿再与公司续签劳动合同。 4、患病或者非因公受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不
能从事由公司另行安排的工作。 5、旷工达到30天。 6、因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 7、严重失职，营私作弊，对公司利益造成重大损失。 8、严重违反公司劳动纪律或规章制度。 9、被依法追究刑事责任。 10、法律、行政法规规定的其他情形。 本通知一式四份。本人一份，存入个人档案一份，工会一份，存案一份。 本人签字： 省公司 年月日 解除劳动关系通知书个人范文三 __________： 因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。 特此通知。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日
控制人税收居民身份声明文件
控制人税收居民身份声明文件 姓名：资金账号： 本人声明：□ 1.仅为中国税收居民□ 2.仅为非居民 □ 3.既是中国税收居民又是其他国家（地区）税收居民 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌如在以上选项中勾选第 2 项或第 3 项，请填写下列信息： 一、机构信息 所控制机构名称（英文）： （中文）：（境外机构可不填此项） 机构地址（英文或拼音）：（国家）（省）（市） 税收居民国（地区）及纳税人识别号： 二、控制人信息 姓（英文或拼音）：名（英文或拼音）: 出生日期： 现居地址（中文）：（国家）（省）（市）（境外地址可不填此项） （英文或拼音）：（国家）（省）（市） 出生地（中文）：（国家）（省）（市）（境外地址可不填此项） （英文或拼音）：（国家）（省）（市） 税收居民国（地区）及纳税人识别号： 1. 2.（如有） 3.（如有） 如不能提供居民国（地区）纳税人识别号，请选择原因： □居民国（地区）不发放纳税人识别号 □账户持有人未能取得纳税人识别号，如选此项，请解释具体原因： ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌三、本人确认上述信息的真实、准确和完整，且当这些信息发生变更时，将在 30 日内通知贵机构，否则本人承担由此造成的不利后果。 签名（加公章）：日期： ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌备注： 上述声明文件均参考 OECD 声明样表制定，并结合我国业务实际进行了简化处理，仅选取了必填内容。此附件表格为参考表格，金融机构可在此基础上进行修改完善，制定符合自身业务需要的声明文件，或者与本机构其他业务文件进行整合。
解除劳动关系证明模板
编号：_____________ 解除劳动关系证明模板 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________
解除劳动关系证明范本一 我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止（解除）劳动合同。 特此证明。 用人单位（盖章）； 年月日 提示；1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。 2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册（临时合同工带上用工审批表）或流动人员就业证（农民合同工带上本人银行存折复印件），到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系。 特此证明 本人签名：单位盖章： 法人代表签名： 年月日年月日 解除（终止）劳动关系证明书范文二 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____
月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系， 解除劳动关系证明。 特此证明 本人签名：单位盖章： 法人代表签名： 年月日年月日 我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%. 这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用，怕你没有跟原单位解除劳动合同。 如果没有解除劳动关系的证明，新公司也决定录用你的话，你应该放心了，因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系，没有其他的作用，仅此而已。 解除劳动关系证明模板三 _________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职， 因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。 人力资源部
解除劳动关系管理方案规定
解除劳动关系管理规定 一、目的 为加强公司劳动纪律，规范解除劳动关系的管理，使之规范化、合法化，特制定本规定。 二、范围 本规定适用于公司所有员工。 三、解除劳动合同关系的类别 （一）试用期内解除劳动关系 1、辞职 辞职是指在试用期内，由员工提出提前终止试用关系的行为。试用期内员工辞职须提前3天申请辞职； 2、辞退 辞退是指是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 试用期内员工参照工作岗位说明书，经综合评定不能胜任本岗位工作的，公司有权终止试用期，人力资源行政部通知员工本人，并于一日内要求员工进行工作交接，到人力资源行政部办理离职手续。（二）、合同期内解除劳动合同关系 1、辞职 辞职是指在合同期内，由员工提出提前终止聘用关系的行为。 员工转正后在合同期内提出辞职，须提前30天向公司申请。否则，每提前一天离职，均需在工资所有项目中按比例扣除相应天数的工
资。员工申请辞职，须填写《员工离职申请表》(见附表1)，经公司审批后，人力资源行政部予以办理离职手续。 2、劝退 劝退是指在合同期内，经双方协商，一致同意解除劳动合同关系的行为。公司劝退员工须提前一个月通知被劝退员工，或按《劳动法》规定立即劝退，以加一个月工资补助代替通知。 符合下列条件之一（劳动法40条），公司可劝退员工： ①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； ②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 3、辞退 辞退是指是用人单位在合同期内，解雇职工的一种行为；或用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 合同期内员工参照工作岗位说明书，经综合评定不能胜任本岗位工作的；违反公司相关规定，情节严重者，公司提前三天与员工进行交谈，告知公司决定，三天后要求员工进行工作交接，人力资源行政部予以办理离职手续。 除《劳动法》（劳动法39条）中相关条款对辞退的明文规定的情
解除劳动关系协议书
解除劳动关系协议书 甲方： 乙方：姓名__________ 性别________ 年龄________ 身份证号_______________________甲乙双方在平等、自愿的基础上就双方之间解除劳动关系相关事宜协商达成如下协议：1、甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除 劳动合同关系。 2、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。 3、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方在职期间对应工资。 4、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、生育保险金、工伤保险 金、失业保险金)至_____年_____月_____日止。 5、由于甲方或乙方（包括甲、乙双方）原因导致甲方在劳动合同关系存续期间未能为乙方 支付各种社会保险的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付补偿款，乙方同意并认可补偿金额及标准。 6、本协议签订后双方的权利义务随之终止，甲、乙双方之间就劳动关系相关事宜，不再存 在任何纠纷。乙方就劳动关系解除及社会保险相关事宜不得再向甲方主张权利。 7、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关离职手续。 8、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得做出有损公司 名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。 9、乙方自愿放弃其它所有诉求。 10、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份
甲方：***************有限公司乙方： 授权代表： 年月日年月日 补充协议 本协议生效后，双方劳动合同已实际解除。合同解除后，乙方要求甲方代为乙方交纳保险（时间期限壹年），甲方表示同意。乙方于本合同生效后三日内交付其个人六个月的保险费给甲方（以实际收款为准），甲方负责按月代缴。六个月后乙方若继续要求甲方代缴，应于到期的六个月，提前一个月交纳后六个月个人保险。乙方若不预交，甲方将及时停止代为乙方交纳保险费。 甲方为乙方代交保险费，乙方承诺不以甲方代交保险费为由主张双方存在的劳动合同关系。 本协议自双方签字之日起生效。 甲方：乙方：
终止劳动关系情况说明书
终止劳动关系情况说明书 人力资源和社会保障局： 按照《劳动法》和天津市有关规定，我单位与职工终解劳动合同、 办理退工手续，现将有关情况说明如下： 我单位按照上述第条原因，办理终止（解除）劳动合同退工手续。按照规定相关材料由单位和个人已各自留存。同时承诺提供的退工材料真实有效，且与职工无劳动争议。 单位电话：单位（章） 单位经办人：年月日
解除劳动合同通知书 先生/女士： 本单位与你签订的期限劳动合同，由于原因，现根据《劳动合同法》规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第种情况： （一）无经济补偿金。 （二）经济补偿金元。 特此通知 单位盖章： 年月日 一式二份（用人单位和职工各留存一份） 解除劳动合同通知书
先生/女士： 本单位与你签订的期限劳动合同，由于原因，现根据《劳动合同法》规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第种情况： （一）无经济补偿金。 （二）经济补偿金元。 特此通知 单位盖章： 年月日 一式二份（用人单位和职工各留存一份） 除劳动合同协议书
同志与于年 月日签订的期限劳动合同，现由提出解除劳动合同要求，经双方协商一致，同意解除劳动合同。 特达成本协议 甲方（盖章）乙方（签字） 法定代表或委托代理人（签字） 年月日年月日 （本协议一式两份，双方各执一份） 解除劳动合同协议书
同志与于年 月日签订的期限劳动合同，现由提出解除劳动合同要求，经双方协商一致，同意解除劳动合同。 特达成本协议 甲方（盖章）乙方（签字） 法定代表或委托代理人（签字） 年月日年月日 （本协议一式两份，双方各执一份） 解除劳动合同证明书
协商一致解除劳动关系协议书模板
甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 协商一致解除劳动关系协议书模板 The purpose of a contract is to protect the legitimate rights and interests of the parties in case of breach of contract.
协商一致解除劳动关系协议书 甲方：________________ 乙方：________________ 根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就解除劳动关系事宜达成一致协议如下： 一、因乙方自________年____月____日起至今一直患病未能上班，甲、乙双方一致同意自________年____月____日起正式解除双方之间的劳动合同(劳动关系)。 二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币元 【该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇(养老保险、工伤保险及失业保险等)补偿、工资福利补偿等)】。 三、乙方取得上条所述款项后，不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利，甲、乙双方就解除劳动关系事项全部了结，甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用。 四、本协议签订之日，双方已经结清所有账目(包括但不限于工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务)，双方之间已没有任何经济关系。双方共同承诺： 今后双方均不得以任何理由或任何形式
开放式基金(CRS)机构税收居民身份声明文件
机构税收居民身份声明文件 提示：请仔细阅读“说明”后填写以下信息 机构名称： 一、机构类别（非金融机构必填）： □1.消极非金融机构（如勾选此项，请同时填写控制人税收居民身份声明文件） □2.其他非金融机构 二、机构税收居民身份（必填）： □1.仅为中国税收居民（如勾选此项，请直接填写第五项内容） □2.仅为非居民（必填第三、四、五项内容） □3.既是中国税收居民又是其他国家（地区）税收居民（必填第三、四、五项内容） 三、机构基本信息 1.机构名称（英文）： 2.机构地址（英文或拼音）：（国家）（省）（市） 3.机构地址（中文）：（国家）（省）（市）（境外地址可不填此项） 四、税收居民国（地区）及纳税人识别号： 1. 2.（如有） 3.（如有） 如果不能提供居民国（地区）纳税人识别号，请选择原因：
□居民国（地区）不发放纳税人识别号 □账户持有人未能取得纳税人识别号，如选此项，请解释具体原因： 五、本机构确认上述信息的真实、准确和完整，且当这些信息发生变更时，将在30日内通知贵机构，否则本机构承担由此造成的不利后果。 经办人签名：公章：日期：
说明： 1.本表所称中国税收居民是指依法在中国境内成立，或者依照外国(地区)法律成立但实际管 理机构在中国境内的企业和其他组织。 2.本表所称非居民是指中国税收居民以外的企业（包括其他组织），但不包括政府机构、 国际组织、中央银行、金融机构或者在证券市场上市交易的公司及其关联机构。前述证券市场是指被所在地政府认可和监管的证券市场。其他国家（地区）税收居民身份认定规则及纳税人识别号相关信息请参见国家税务总局网站（http://X）。 3.金融机构包括存款机构、托管机构、投资机构、特定的保险机构及其分支机构。（1）存 款机构指在日常经营活动中吸收存款的机构；（2）托管机构是指近三个会计年度总收入的20%以上来源于为客户持有金融资产的机构，机构成立不满三年的，按机构存续期间计算；（3）投资机构是指符合以下条件之一的机构：A.近三个会计年度总收入的50%以上收入来源于为客户投资、运作金融资产的机构，机构成立不满三年的，按机构存续期间计算；B.近三个会计年度总收入的50%以上收入来源于投资、再投资或者买卖金融资产，且由存款机构、托管机构、特定保险机构或者A项所述投资机构进行管理并作出投资决策的机构，机构成立不满三年的，按机构存续期间计算；C.证券投资基金、私募投资基金等以投资、再投资或者买卖金融资产为目的而设立的投资实体。（4）特定的保险机构指开展有现金价值的保险或者年金业务的机构。本办法所称保险机构是指上一公历年度内，保险、再保险和年金合同的收入占总收入比重50%以上的机构，或者在上一公历年度末拥有的保险、再保险和年金合同的资产占总资产比重50%以上的机构。 4.消极非金融机构是指：（1）上一公历年度内，股息、利息、租金、特许权使用费（由贸 易或者其他实质经营活动产生的租金和特许权使用费除外）以及据以产生前述收入的金融资产转让收入占总收入比重50%以上的非金融机构；（2）上一公历年度末拥有的可
如认定员工自动离职 应及时办理解除劳动关系手续
如认定员工自动离职应及时办理解除劳动关系手续 (代理劳动者) 案情： 申诉人：公司职工甲 被诉人：总公司 申诉人诉称：职工甲1993年转业到总公司，1995年经当时总经理同意，借调到A经济发展公司工作。后A经济发展公司撤销，职工甲曾几次找总公司有关领导要求签订无固定期限劳动合同并安排工作，均未得到明确答复。前不久，领导口头答复，经公司认真研究，决定对职工甲按自动离职处理，并要求职工甲立即将档案及人事关系转走。总公司的行为违反了国家规定。特申请仲裁。现要求被诉人：1、与职工甲签订无固定期限劳动合同； 2、支付2002年12月至以后的生活费及其25%的经济补偿金； 3、为职工甲缴纳社会保险。 被诉人辩称：申诉人1995年离开被诉人处，双方劳动关系最迟已于1996年底解除，现要求到被诉人处工作，此时申诉人已不符合我国法律关于转业军人初次就业的条件，被诉人不能与其签订无固定期限的劳动合同，而且自1995年7月起，申诉人就不在被诉人处工作，双方不存在劳动关系，所以，被诉人不欠申诉人基本生活费，也不需为其缴纳社会保险。 调查核实： 仲裁委员会查明：申诉人职工甲1993年6月转业到被诉人总公司工作，档案由被诉人接收，至今仍在被诉人处。其称自1995年7月经时任被诉人处法定代表人同意，被借调到A经济发展公司工作，并同意其离开A经济发展公司后还回被诉人处。被诉人当时的法定代表人在本委的调查笔录中对此事表示认同。被诉人原主管人事工作的副总经理承认，申诉人于1995年7月到其他单位工作，但没有办理任何调出手续或停薪留职手续，公司也未对其作出任何书面处理决定，申诉人的人事档案、党员组织关系均未转出。申诉人提供了其2002年9月填写的《总后机关住房人员情况调查表》，其中“现工作单位”一栏中填写的是总公司，总公司也在该表“部门审定意见”栏中加盖了总公司公章，并留下了经办人姓名及联系电话。申诉人另称1996年底其回被诉人处要求被诉人为其安排工作，且此后每年均向被诉人提出过类似要求，但没有得到答复，直到2002年12月底才告知其属自动离职。 被诉人自1995年7月份之后未再向申诉人支付工资和缴纳社会保险，也没有再对申诉人予以安置，其1997年实行劳动合同制时亦未告知申诉人，双方没有签订劳动合同。被诉人称其1995年年底即已对申诉人按自动离职处理，并电话通知其本人，申诉人予以否认，被诉人未对此提供相应的证据。 裁决结果： 一、被诉人自本裁决书生效之日起七日内，依法与申诉人签订无固定期限的劳动合同； 二、被诉人自本裁决书生效之日起七日内，支付申诉人2002年12月至2003年5月期间的生活费合计1956元整（326元×6个月）； 三、被诉人自本裁决书生效之日起三十日内，依法补缴申诉人1995年8月至2003年5月期间的养老、失业、医疗保险，具体缴费数额由社会保险经办机构核准。 分析评述： 申诉人从部队转业至总公司，双方虽未签订劳动合同，但双方之间的劳动关系已建立。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]8号）的规定，因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。根据《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》（劳办发[1995]179号）的规定，企业通知职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以
解除或终止劳动关系情况说明书
创作编号： BG7531400019813488897SX 创作者：别如克* 附件2 终止或解除劳动关系情况说明书 人力资源和社会保障局： 按照《劳动法》和天津市有关规定，我单位与职工终解劳动合同、办理退工手续，现将有关情况说明如下：
我单位按照上述第条原因，办理终止（解除）劳动合同退工手续。按照规定相关材料由单位和个人已各自留存。同时承诺提供的退工材料真实有效，且与职工无劳动争议。 单位电话：单位（章）单位经办人：年月日 附件6 解除劳动合同通知书 先生/女士： 本单位与你签订的期限劳动合同，由于原因，现根据《劳动合同法》规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第种情况：
（一）无经济补偿金。 创作编号： BG7531400019813488897SX 创作者：别如克* （二）经济补偿金元。 特此通知 单位盖章： 年月日 一式二份（用人单位和职工各留存一份） 天津市人力资源和社会保障局制 附件6 解除劳动合同通知书
先生/女士： 本单位与你签订的期限劳动合同，由于原因，现根据《劳动合同法》规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第种情况： （一）无经济补偿金。 （二）经济补偿金元。 特此通知 单位盖章： 年月日 一式二份（用人单位和职工各留存一份） 天津市人力资源和社会保障局制 附件5 除劳动合同协议书
同志与于 年月日签订的期限劳动合同，现由 提出解除劳动合同要求，经双方协商一致，同意解除劳动合同。特达成本协议 甲方（盖章）乙方（签字） 法定代表或委托代理人（签字） 年月日年月 日 （本协议一式两份，双方各执一份） 天津市人力资源和社会保障局制 附件5
个人客户纳税身份声明文件(3047)
3047 4 个人客户税收居民身份声明文件（理赔申请） 为了加强税收征管，打击跨境逃避税，履行金融账户涉税信息自动交换国际义务，规范金融机构非居民金融账户涉税信息尽职调查，依法在中华人民共和国境内设立的金融机构均需开展非居民金融账户涉税信息尽职调查的工作，识别非居民金融账户，记录并报送账户相关信息。 注释： 1.本表所称中国税收居民是指在中国境内居民（港澳台居民除外）有住所，或者无住所而在境内（港澳台地区除外）居住满一年的个人。在中国境内（港澳台地区除外）有住所是指因户籍、家庭、经济利益关系而在中国境内（港澳台地区除外）习惯性居住。在境内居住满一年，是指在一个纳税年度中在中国境内（港澳台地区除外）居住365日。临时离境的，不扣减日数。临时离境，是指在一个纳税年度中一次不超过30日或者多次累计不超过90日的离境。 2.本表所称非居民是指中国税收居民以外的个人。其他国家（地区）税收居民身份认定规则及纳税人识别号相关信息请参见国家税务总局网站（http:// https://www.360docs.net/doc/0517742123.html,/aeoi_index.html） 3.税收居民国勾选“美国”：美国个人是指根据相关法规及税收协定，在美国负有纳税义务的个人。主要包括具有美国国籍，或持有美国绿卡或在美国长期逗留*的自然人。* 长期逗留的参考标准为：当年在美国停留31天以上，并在3年内累计超过183天。累计方式是当年每一天算一天，去年每一天算1/3天，前年每一天算1/6天。 4.纳税人识别号（Taxpayer Identification Number简称TIN）：TIN码是指纳税人身份识别号，或者与纳税人身份识别号等效的其他编码。此识别号是字母或数字组成的唯一编码,由所在国家或地区按照当地税法的规定，发放给个人或者机构,以对其纳税身份进行确认。某些国家或地区并不发放纳税人身份识别号。然而，上述地区一般使用其他高完整性的编码串来起到等效的身份验证作用。 其中，美国纳税人识别号是美国国税局核发用于处理税表的号码，对个人客户而言，TIN即为社会保障号（SSN）。如果您是常驻美国的非美国人，并且没有获得SSN，则TIN为您的个人纳税人识别号码（Individual Taxpayer Identification Number简称ITIN）。核发TIN不受移民身份影响，因为无论是居民外籍人士或非居民外籍人士，都有可能依照当地税法规定而必须在当地报税。 5. 军人、武装警察无需填写此声明文件。
解除劳动关系个人通知书
( 通知) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-018760 解除劳动关系个人通知书Notice on termination of labor relations
解除劳动关系个人通知书 解除劳动关系通知书个人范文一 (先生/女士)： 您于年月日在江苏神驰机电有限公司上班，根据你(试用期期间工作表现/违反公司规章制度)，你于年月日与公司解除劳动关系，请你收到通知后七日内到本公司办理离职手续，如未在规定时间来公司办理相关手续公司将视为自动离职。特此通知! 有限公司 年月日 解除劳动关系通知书个人范文二 同志： 性别：，生于年月日,原系公司员工。 你属于以下第8 种情形，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司通报并征得工会同意，现决定从20xx 年8 月3 日起解除你于公司的劳动关系。 1、在试用期间不符合录用条件。
2、合同期未满自愿申请辞职。 3、合同期满不愿再与公司续签劳动合同。 4、患病或者非因公受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作。 5、旷工达到30天。 6、因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 7、严重失职，营私作弊，对公司利益造成重大损失。 8、严重违反公司劳动纪律或规章制度。 9、被依法追究刑事责任。 10、法律、行政法规规定的其他情形。 本通知一式四份。本人一份，存入个人档案一份，工会一份，存案一份。 本人签字： 省公司 年月日 解除劳动关系通知书个人范文三 ____： 因________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。 特此通知。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日
个人解除劳动关系通知书
个人解除劳动关系通知书 个人解除劳动关系通知书范文一 限公司： 本人邓,性别男,年龄4岁,身份证号码:206153112,自2013年5月6日，到贵公司任经理职位至今，因贵单位对本人存在以下严重违反劳动法的行为：1、自2013年5月进公司至今，贵公司一直未与本人未签订书面劳动合同。2、自2013年5月进公司至今，公司未按相关法律为本人缴纳社会保险费用，也未书面或口头约定将保险部分随公司工资发放。3、公司从2014年2月份开始在未通知本人的情况下无故扣发本人绩效工资。故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定，向仲裁机关申请法律仲裁。现正式通知贵单位于2014年4月5日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金、补发多扣发的工资部分、未签书面劳动合同工资、补缴2013年5月至今的社会保险及相应精神损失费等。 特此通知! 此通知一式叁份，一份寄公司，一份送达公司，一份本人留底。 通知人： 年月日 个人解除劳动关系通知书范文二 __________： 因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。 特此通知。
(用人单位盖章) _____年_____月_____日 签收：__________________ _____年_____月_____日 个人解除劳动关系通知书范文三 (先生/女士)： 您于年月日在江苏神驰机电有限公司上班，根据你(试用期期间工作表现/违反公司规章制度)，你于年月日与公司解除劳动关系，请你收到通知后七日内到本公司办理离职手续，如未在规定时间来公司办理相关手续公司将视为自动离职。特此通知! 有限公司 年月日
解除劳动关系证明模板
解除劳动关系证明模板 解除劳动关系证明范本一 我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。 特此证明。 用人单位(盖章); 年月日 提示;1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。 2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事 _________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。 特此证明 本人签名：单位盖章： 法人代表签名： ____年____月____日年月日
解除(终止)劳动关系证明书范文二 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事 _________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。 特此证明 本人签名：单位盖章： 法人代表签名： ____年____月____日年月日 我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%. 这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同. 如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,仅此而已. 解除劳动关系证明模板三 _________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，
机构税收居民身份声明文件(样表)
附件2 机构税收居民身份声明文件（样表） 机构名称： 一、机构类别： □ 1.消极非金融机构（如勾选此项，请同时填写控制人税收居民身份声明文件） □ 2.其他非金融机构 二、机构税收居民身份： □ 1.仅为中国税收居民（如勾选此项，请直接填写第五项内容） □ 2.仅为非居民 □ 3.既是中国税收居民又是其他国家（地区）税收居民 三、机构基本信息 1.机构名称（英文）： 2.机构地址（英文或拼音）：（国家）（省）（市） 3.机构地址（中文）：（国家）（省）（市）（境外地址可不填此项） 四、税收居民国（地区）及纳税人识别号： 1. 2.（如有） 3.（如有） 如果不能提供居民国（地区）纳税人识别号，请选择原因： □居民国（地区）不发放纳税人识别号 □账户持有人未能取得纳税人识别号，如选此项，请解释具体原因： 五、本人确认上述信息的真实、准确和完整，且当这些信息发生变更时，将在30日内通知贵机构，否则本人承担由此造成的不利后果。 签名：日期： （签名人身份须为机构授权人）
说明： 1.本表所称中国税收居民是指依法在中国境内成立，或者依照外国(地区)法律成立但实际 管理机构在中国境内的企业和其他组织。 2.本表所称非居民是指中国税收居民以外的企业（包括其他组织），但不包括政府机构、 国际组织、中央银行、金融机构或者在证券市场上市交易的公司及其关联机构。前述证券市场是指被所在地政府认可和监管的证券市场。其他国家（地区）税收居民身份认定规则及纳税人识别号相关信息请参见国家税务总局网站 （https://www.360docs.net/doc/0517742123.html,/aeoi_index.html）。 3.金融机构包括存款机构、托管机构、投资机构、特定的保险机构及其分支机构。（1）存 款机构指在日常经营活动中吸收存款的机构；（2）托管机构是指近三个会计年度总收入的20%以上来源于为客户持有金融资产的机构，机构成立不满三年的，按机构存续期间计算；（3）投资机构是指符合以下条件之一的机构：A.近三个会计年度总收入的50%以上收入来源于为客户投资、运作金融资产的机构，机构成立不满三年的，按机构存续期间计算；B.近三个会计年度总收入的50%以上收入来源于投资、再投资或者买卖金融资产，且由存款机构、托管机构、特定保险机构或者A项所述投资机构进行管理并作出投资决策的机构，机构成立不满三年的，按机构存续期间计算；C.证券投资基金、私募投资基金等以投资、再投资或者买卖金融资产为目的而设立的投资实体。（4）特定的保险机构指开展有现金价值的保险或者年金业务的机构。本办法所称保险机构是指上一公历年度内，保险、再保险和年金合同的收入占总收入比重50%以上的机构，或者在上一公历年度末拥有的保险、再保险和年金合同的资产占总资产比重50%以上的机构。 4.消极非金融机构是指：（1）上一公历年度内，股息、利息、租金、特许权使用费（由贸 易或者其他实质经营活动产生的租金和特许权使用费除外）以及据以产生前述收入的金融资产转让收入占总收入比重50%以上的非金融机构；（2）上一公历年度末拥有的可以产生上述收入的金融资产占总资产比重50%以上的非金融机构，可依据经审计的财务报表进行确认；（3）税收居民国（地区）不实施金融账户涉税信息自动交换标准的投资机构。 实施金融账户涉税信息自动交换标准的国家（地区）名单请参见国家税务总局网站 （https://www.360docs.net/doc/0517742123.html,/aeoi_index.html）。金融机构税收居民国（地区）的判断主要看其受哪个国家（地区）的管辖。在信托构成金融机构的情况下，主要由受托人的税收居民身份决定该金融机构的税收居民国（地区）。在金融机构（信托除外）不具有税收居民身份的情况下，可将其视为成立地、实际管理地或受管辖地的税收居民。 公司、合伙企业、信托、基金均可以构成消极非金融机构。 5.控制人是指对某一机构实施控制的个人。 公司的控制人按照以下规则依次判定： （1）直接或者间接拥有超过25%公司股权或者表决权的个人； （2）通过人事、财务等其他方式对公司进行控制的个人； （3）公司的高级管理人员。 合伙企业的控制人是拥有超过25%合伙权益的个人；信托的控制人是指信托的委托人、受托人、受益人以及其他对信托实施最终有效控制的个人；基金的控制人是指拥有超过 25%权益份额或者其他对基金进行控制的个人。 6. 政府机构、国际组织、中央银行、金融机构或者在证券市场上市交易的公司及其关联机 构，以及事业单位、军队、武警部队、居委会、村委会、社区委员会、社会团体等单位无需填写此声明文件。
解除劳动关系证明模板(最新版)
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-028953 解除劳动关系证明模板(最新
解除劳动关系证明模板(最新版) 解除劳动关系证明范本一 我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。 特此证明。 用人单位(盖章); 年月日 提示;1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。 2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。 兹有____同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_____工作，现因_____解除(终止)劳动关系。 特此证明
本人签名：单位盖章： 法人代表签名： 年月日年月日 解除(终止)劳动关系证明书范文二 兹有____同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_____工作，现因_____解除(终止)劳动关系， 解除劳动关系证明。 特此证明 本人签名：单位盖章： 法人代表签名： 年月日年月日 我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%. 这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同. 如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,仅此而已. 解除劳动关系证明模板三
关于员工入职事宜的个人声明
关于员工入职事宜的个人声明 姓名：身份证号码： 性别：联系电话： 鉴于本人即将与北京中地种畜股份有限公司（以下简称“公司”）签订劳动合同，建立正式的劳动关系，现向贵公司作如下声明： 一、有关自身情况的声明： 本人在此声明，本人向公司出示的及陈述的任何有关本人自身情况的说明都是真实的。本人所提供的所有证件及自身情况资料与本人确实符合，其包括但不限于本人的身份、学历、学位、技能、学习经历、工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况等。如果本人的证件与身份、履历及本人陈述、填写内容有任何假冒及虚假，都是本人的欺诈行为，所产生的法律后果及法律责任均由本人自行承担，与公司无关，公司不需要承担任何赔偿或补偿责任，因本人的不实陈述或虚假资料给公司造成损失的，由本人自愿承担全部赔偿责任，同时公司有权依法解除双方的劳动合同，本人自愿接受公司所做出的包括解除劳动合同在内的任何处分。 二、有关本人与其他用人单位劳动合同关系及兼职事项的声明： 本人在此声明，在签署本声明书之前，本人已经与前用人单位解除或终止了劳动合同关系，现本人与其它任何用人单位不存在劳动合同关系，本人受聘于公司不违反本人对前用人单位的任何竞业限制约定义务，公司不会因招用本人而引发任何劳动合同纠纷及竞业限制纠纷仲裁或诉讼。公司因招用本人而引发的任何法律责任及法律后果均由本人承担，并且由此而给公司造成的损失，本人自愿承担一切赔偿责任，本人违反以上承诺，公司有权依法解除本人的劳动合同，本人愿意接受公司包括解除劳动合同在内的任何处分。 三、有关本人保证在公司任职期间不兼职，不从事业务代理及经纪等（即“揽私活”及“炒黑单”）的声明 本人也明知未经公司书面同意，公司不允许任何员工在职期间以任何名义与其他用人单位建立劳动关系，从事兼职或业务代理与经纪活动(即揽私活或炒黑单)，或与其他用人单位建立劳动关系，本人也明知公司严禁员工从事与公司业务相关，与公司有直接或间接竞争关系的兼职行为，同时本人明知在上班时间停止本职工作而从事兼职及揽私活或利用在职期间请假从事兼职事务的处理，会严惩耽误本职工作，造成对完成本职工作有严重影响。本人保证绝对不违反公司在职期间严禁员工与其他用人单位建立劳动关系的规定，如本人违反以上规定，用人单位有权依法及本承诺单方面解除本人的劳动合