(整理)中国平安保险股份有限公司绩效考核指标及评分标准1.

绩效考核指标与评分标准

中国平安保险公司组织人事部

人力资源改革小组

1998年10月22日星期四考核指标设计原则

●考核指标高度体现岗位职责原则

●考核指标尽可能具体和量化之原则

●考核指标导向之原则即考核指标与公司总体目标一致原则

●考核指标简单与易操作之原则

●考核指标按实际需要进行调整之原则

年终考核指标

本人签名：本部门主管领导签名

年终考核指标

年终考核指标

本人签名：本部门主管签名：

年终考核指标

本人签名：本部门主管签名：

本人签名：本部门主管签名：

年终考核指标

本人签名：年终考核指标

本人签名：本部门主管签名：

年终考核指标

本人签名：本部门主管签名：

年终考核指标

本人签名：本部门主管签名：

年终考核指标

本人签名：本部门主管签名：

年终考核指标

本人签名：本部门主管签名：

年终考核指标

本人签名：本部门主管签名：

年终考核指标