留学顾问素质一

留学顾问素质一
留学顾问素质一

本人热爱留学咨询工作,我自2005年工作以来,一直从事咨询顾问工作,在工作的过程中,不断总结工作经验和学习如何成为一个优秀的留学咨询顾问。以下是本人的一些工作感悟和目标,与大家共享。

留学顾问工作是属于教育服务应该具备八种素质:专业性、广泛全面的知识面、快乐心与激情动力、掌控国内外教育走向和洞察力、表达能力和感染力、计划条理性、专注结果、学习能力,这样才能创造优异的工作成果。

第一:专业性

要求我们对美国院校(英国、澳洲、加拿大)的专业和设置有清晰的认识和把握,给学生建议和选择适合他们的课程和大学。我在给学生选择专业时,首先要对该专业详细了解,例如:有一个哈尔滨医科大学的学生要申请分子医学和免疫学的研究生,我把开设这个专业的美国大学都找出来,进行专业类比和课程设置的分析比较,设计了适合她申请的五个大学推荐给学生,这个学校选择的过程不但找到了学生满意的大学,而且让我对这个专业也有了系统的了解,对以后申请类似的专业和大学有了直观的把握。

第二:广泛全面的知识面

咨询顾问不但要精通留学的专业知识,还要系统、全面地掌握签证需要的材料和其他配套服务的工作。例如很多家长是企业的法人,但他们的收入证明和部分合同不规范或者不知道如何制作整理。这些都需要咨询顾问能够给他们提供专业的指导说明。

第三:快乐心与激情动力

能够时时体验到工作的乐趣和成绩感,这样才能克服工作中的问题和妥善处理矛盾,并创造优异的工作业绩。

第四:掌控国内外教育走向和洞察力

作为咨询顾问,我们不仅要提升对海外大量院校及专业的掌控能力,而且要在大局上观察了解国内外的教育发展走向及教育政策的颁发。另一方面,我们面对的客户来自各行各业,需要跟各个层次的客户打交道,这要求我们具有良好的沟通能力。学生的条件也要求各异,要处理的问题纷繁复杂,这就需要咨询顾问具有清醒的头脑和较强的分析能力。一个优秀的咨询顾问在面对问题时,总是能够透过现象看本质,抓住根本问题。也只有抓住根本问题,才能提出针对性强的解决方案。

第五:出色的表达能力和感染力

咨询顾问需要表达的机会很多,既要一对一的访谈,又要一对多的讨论。面对的客户也有不同的类型,有健谈的,也有沉默寡言的,有热情的,也有冷淡的。这就需要咨询顾问具有良好的表达技巧,善于针对不同的场合、不同的客户组织话题,与客户充分的互动,在与客户的互动中,表达观点,解决分歧,达成一致。

第六:计划条理性,有周密的计划能力

一个留学咨询合同短则两三月,长则跨年度。这就需要咨询顾问妥善安排自己的时间,制定周密的计划,具备处理“并行任务”的能力。

第七:专注结果和完美的执行力

一个优秀的咨询顾问遇到困难时,不是退缩,而是勇于面对困难,积极寻找方法解决问题,最终完成留学和签证的全部工作。

第八:迅速的学习能力

现代商业社会中,各种思想、观点不断涌现,这就需要咨询顾问不断吸收新的知识,学习新的理论。因此迅速的学习能力是优秀咨询顾问的基本功。

留学顾问素质一

本人热爱留学咨询工作,我自2005年工作以来,一直从事咨询顾问工作,在工作的过程中,不断总结工作经验和学习如何成为一个优秀的留学咨询顾问。以下是本人的一些工作感悟和目标,与大家共享。 留学顾问工作是属于教育服务应该具备八种素质:专业性、广泛全面的知识面、快乐心与激情动力、掌控国内外教育走向和洞察力、表达能力和感染力、计划条理性、专注结果、学习能力,这样才能创造优异的工作成果。 第一:专业性 要求我们对美国院校(英国、澳洲、加拿大)的专业和设置有清晰的认识和把握,给学生建议和选择适合他们的课程和大学。我在给学生选择专业时,首先要对该专业详细了解,例如:有一个哈尔滨医科大学的学生要申请分子医学和免疫学的研究生,我把开设这个专业的美国大学都找出来,进行专业类比和课程设置的分析比较,设计了适合她申请的五个大学推荐给学生,这个学校选择的过程不但找到了学生满意的大学,而且让我对这个专业也有了系统的了解,对以后申请类似的专业和大学有了直观的把握。 第二:广泛全面的知识面 咨询顾问不但要精通留学的专业知识,还要系统、全面地掌握签证需要的材料和其他配套服务的工作。例如很多家长是企业的法人,但他们的收入证明和部分合同不规范或者不知道如何制作整理。这些都需要咨询顾问能够给他们提供专业的指导说明。 第三:快乐心与激情动力 能够时时体验到工作的乐趣和成绩感,这样才能克服工作中的问题和妥善处理矛盾,并创造优异的工作业绩。 第四:掌控国内外教育走向和洞察力

作为咨询顾问,我们不仅要提升对海外大量院校及专业的掌控能力,而且要在大局上观察了解国内外的教育发展走向及教育政策的颁发。另一方面,我们面对的客户来自各行各业,需要跟各个层次的客户打交道,这要求我们具有良好的沟通能力。学生的条件也要求各异,要处理的问题纷繁复杂,这就需要咨询顾问具有清醒的头脑和较强的分析能力。一个优秀的咨询顾问在面对问题时,总是能够透过现象看本质,抓住根本问题。也只有抓住根本问题,才能提出针对性强的解决方案。 第五:出色的表达能力和感染力 咨询顾问需要表达的机会很多,既要一对一的访谈,又要一对多的讨论。面对的客户也有不同的类型,有健谈的,也有沉默寡言的,有热情的,也有冷淡的。这就需要咨询顾问具有良好的表达技巧,善于针对不同的场合、不同的客户组织话题,与客户充分的互动,在与客户的互动中,表达观点,解决分歧,达成一致。 第六:计划条理性,有周密的计划能力 一个留学咨询合同短则两三月,长则跨年度。这就需要咨询顾问妥善安排自己的时间,制定周密的计划,具备处理“并行任务”的能力。 第七:专注结果和完美的执行力 一个优秀的咨询顾问遇到困难时,不是退缩,而是勇于面对困难,积极寻找方法解决问题,最终完成留学和签证的全部工作。 第八:迅速的学习能力 现代商业社会中,各种思想、观点不断涌现,这就需要咨询顾问不断吸收新的知识,学习新的理论。因此迅速的学习能力是优秀咨询顾问的基本功。

人事科个人工作总结

人事科个人工作总结 四年,过得非常忙碌,非常充实人事工作内容多,涉及面广,工作任务多,很辛苦,很会培养人。面对学校的发展变化和建设一流农业大学的目标,我不敢懈怠。我要求自己努力工作,工作态度积极进取,工作思路创新,工作作风务实。人事工作的要求是全面、抓政策、坚持原则、以人为本、热情服务、开拓创新、认真高效。四年来,我一直努力工作 人事工作的成绩离不开学校的领导、各部门的支持和有关人员的努力。我特别感谢人事部所有同事的帮助。 1。坚持“人才强校”战略,为建设世界一流农业大学提供人才保障 作为“985”大学,中国农业大学肩负着建设世界一流农业大学的使命。团队建设是大学发展的基础,一流的人才是实现这一目标的保证。实施人才强校战略,必须确立人才队伍建设优先发展的战略地位。我校人才队伍建设是以制度和机制创新为动力,以条件、环境和平台建设为保障的。我们紧紧抓住“引进人才、培养人才、用好人才”三个环节,着力全面提高队伍素质,着力培养和引进创新学术团队、高水平学科带头人和优秀中青年骨干教师,坚持培养和引进人才并举,做好人才引进和队伍建设工作。 1,完善制度,创新机制,严格执行 准入门槛。众所周知,在我国特定的国情下,高校仍然容易进入,但难以退出。在学校党和政府的领导和支持下,制度得到进一步完善,入学制度得到加强,形成了有效的入学机制。首先,我们按照“科学

规划、按需设岗、合理结构、严格程序”的工作原则,做好了人员增长规划,制定了XX-XX年进入劳动力市场的计划,做到“随地图走,随路径走”其次,在政策和制度方面,对《中国农业大学人才配置条例》和《中国农业大学高层次人才引进和管理暂行办法》进行了重新修订,使之制度化、规范化,有制度可循。第三,在具体措施上,实行公开招聘制度,通过校园网公开招聘所有需要招聘的岗位和条件,提高招聘的公开竞争力。第四,建立两级评价体系。根据各学院学术委员会的初选和面试,候选人应按1: 3的比例向学校的评估委员会推荐。学校应根据教学科研人员、管理人员和教学辅助人员分别组织选拔,并根据“不缺、不滥”的原则投票确定入学候选人通过严格的准入控制,进一步保证了新进人员的素质和水平,取得了良好的效果。2,加紧实施高端人才引进工程 。高端人才引进项目是学校自XX以来实施的“人才引进项目”的延续和完善。学校继续加大对引进高层次人才的支持力度。考虑到学校的办学理念、发展目标和学科建设,学校制定了《中国农业大学海外高层次人才引进计划实施暂行办法》(“千人计划”),并修订了《中国农业大学高层次人才引进管理暂行办法》新《办法》不仅改善了人才待遇,也提高了引进人才的“门槛”。根据新办法,成立了由学校领导、学者、专家和高校职能部门负责人组成的学校高层次人才测评委员会。使高层次人才的选拔和考核更加科学、合理、民主,更好地发挥学校各级学术委员会的作用。近四年来, 199,学校已批准从“千年计划”中引进4名候选人和56名高层次人才

留学工作计划书通用版(格式文本)

留学工作计划书通用版(格式 文本) Complete each work in accordance with the work plan. The plan plays a role of supervision and supervision to prevent and correct deviations in the implementation process. ( 工作计划 ) 部门:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:MZ-SN-0847

留学工作计划书通用版(格式文本) 如果你打算去美国留学,最好在8到12个月之前就着手准备。如果你是高中生,准备去上本科。在就读高三期间就应该开始计划。对于准备去攻读硕士学位的大学生来说,从上大三开始准备比较可行。有许多环节需要事先考虑清楚,以免贻误申请和自己的前途。 在决定留美学习前一年到一年半的时间,你应该考虑以下问题:你为什么要去美国学习? 哪一所大学是最适合你的? 你需要财政资助吗? 先期预算一下花费会使你清楚了解自己的经济实力是否能负担得起留学的所有花销。 找出学校入学申请和财政资助申请的最后期限,确定自己何时参加入学要求中提到的必考测验,因为考试结果必须在申请时一起寄送到学校。

报名参加入学要求中提到的必考测验。 将你的理想大学列表缩减到10到20所。 以下是一个秋季入学的计划书样本(时间均为估计值): 8月 联系学校,获得入学及财政资助申请表和学校相关信息; 报名参加入学要求中提到的必考测验 (TOEFL, SAT, GMAT,GRE等。) ; 申请办理护照。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改

关于咨询顾问的工作总结5篇

关于咨询顾问的工作总结5篇 工作总结(Job Summary/Work Summary),以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律:计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。 (一) 随着新年钟声的临近,紧张的20XX年马上就要结束了,回首这一年来的工作,可以用这几个词来概括:“紧张充实,硕果累累,齐头并进”。15年对整个公司的发展来说可以说是里程碑式的一年,这一年中我们从团队建设方面、业务开展方面、服务质量方面都可以说有了跨越性的提升,我代表公司对为公司发展做出卓越贡献的各位同仁表示衷心的感谢。下面我从公司角度在团队建设、业务拓展、服务质量这三个方面来做一下详细的总结。首先说团队建设,这是我在20XX年底做工作计划时重点提到的一个方面,对于一个新成

立的公司来说,团队是所有工作的依托,也是一个公司发展的核心动力,14年里人员配备严重不足,导致了公司每个员工身兼数职,甚至出现在某些工作上赶鸭子上架,业务口上没有合适的领头人物,公司生存过度依赖老底子,基于这些问题我在15年计划里把团队建设提到了首要解决的问题上,15年我的目标是基本建立个完善的人员结构体系,这个目标我实现了,公司到目前为止初步建立起了市场-行政-财务三大主要部门的结构,这是一个管理咨询公司最核心的三个职能部门,这三个部门的主要负责人都是15年加入我们公司的,都有各自擅长的工作技能和良好的职业素养:市场部主管,长期从事数码产品的市场销售工作,并在自己的工作岗位上取得了优异的销售业绩,一直是原单位的销售之星,受到了同行们的一致好评。XXX与我有多年的私交之情,我对XXX的人品和能力一直深感敬佩,一直想与XXX 能够深度合作,共同发展我们的事业,但一直未能如愿。15年赶上互联网经济的影响,数码行业不太景气,销售量大幅下滑,让我看到了把XXX挖过来的可能,经过与XXX的多次沟通,才激发了他本人转行的决心,怀着破釜沉舟的决心XXX 来到了我们这个团队,在任职的这段时间里,XXX的认真和努力大家是能够看到的,电话访问客户的数量是最多的,是从任职到单独拜访客户的时间是最短的,出业绩是最快的,这些都源于XXX对工作认真负责和做事踏实的人生态度。

留学顾问工作计划报告(精选多篇)

留学顾问工作计划(精选多篇) 第一篇:法律顾问工作计划 公司法律顾问工作 解决方案计划书 根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定,结合贵公司的具体情况,现对贵公司法律顾问工作职责及工作计划做如下阐述,有不妥之处请予以指正。 一、法律顾问工作内容 1、提供日常口头或书面法律咨询意见。如提供劳动合同纠纷、工伤赔偿争议、交通事故、债务清偿及债权追讨等方面的处理意见; 2、应贵公司的要求通过授课、座谈等方式对公司员工进行专项法律知识培训; 3、为贵公司草拟、审查、修改各类合同、协议、章程、声明、备忘录、索赔理赔书、意向书、委托书、可行性研究报告、纪要等。根据贵公司的需要,以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、法律建议书等法律事务文书。协助贵公司各个部门制定、修改内部的规章制度。审查、完善客户草拟的合同及其它法律事务文书; 4、针对贵公司较大的经济贸易项目或其它重大项目,提供参与式、综合性法律顾问服务。包括项目的可行性研究、谈判,提供法律

咨询,出具法律意见书及项目所需法律、法规、政策依据。为贵公司的重大决策提供法律参考意见及法律论证; 5、应贵公司要求参与客户重大业务活动,拟定谈判方案、为制定对策提供法律意见; 6、协助贵公司设计、制定、健全各项经营管理制度、规范各种经营运作程序;协助贵公司制定保密制度和签订保密协议; 7、应贵公司委托协助清理债权债务及参与和贵公司有关的所有诉讼业务; 8、接受贵公司授权,通过报刊、杂志、广播、电视等公众传播媒体发表公开声明,维护贵公司合法权益; 9、应贵公司委托,并经律师专业审查认为符合法律规定的,对外发出《律师函》,维护贵公司合法权益; 10、不定期向贵公司介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章等法律信息,并提供有关规避风险的法律建议或相应的对策。 二、法律顾问工作方式 法律顾问的工作方式根据贵公司的具体情况,可能有以下几种工作方式: 1.每月或每周安排一定时间到贵公司现场办公,处理贵公司重要事务及通过电话、传真、电邮等方式不能有效处理的其他事务,由律

咨询管理制度

目录 1目的、纲要及适用范围 (2) 2公司组织设置及职责分工 (2) 3业务工作管理 (2) 4客户管理 (5) 5学校管理 (8) 6合作关系管理 (10) 7资料及档案管理 (12) 8合同管理 (13) 9业务用章管理 (13) 10理赔处理 (14)

12业务流程管理 (14) 13附则 (15) 1目的、纲要及适用范围 1.1为了规范与提升上海加祺商务投资咨询有限公司咨询业务的管 理,提高公司运营效率与质量,促进公司战略计划的实现,特制 定本制度。 1.2本制度包括公司组织设置及职责分工、业务工作管理、客户管理、 学校管理、合作关系管理、资料及档案管理、合同管理、业务用 章管理、理赔处理、业务流程管理等内容。 1.3本制度适用于上海加祺商务投资咨询有限公司。 1.4本制度由公司***部门负责拟定,其解释权及修改权属***部门。 1.5本制度从200 年月日起执行。 2公司组织设置及职责分工 2.1公司分市场部、咨询部和资料部三个部门。 市场部负责业务种类的开拓、国外学校的发展、公司营销及合作 关系的建立和维护等; 咨询部负责新客户拓展、老客户维护及客户信息管理等; 资料部负责高效率、高质量地为客户准备留学和移民相关资料, 提供必要的面谈培训及相关资料的管理等。

2.2各部门在部门主管的领导下做好各项工作,公司副总经理负责公 司整体运作及管理,并向总经理负责。 2.3在公司规模和业务量比较有限的情况下,相关人员可身兼数职。 但应确保权限设置的合理性与监控的必要性。 3业务工作管理 3.1业务及业务资金计划 3.1.1目的及意义 为了配合公司业务战略的推进,确保业务开展的前瞻性和 有序性,加强公司相关部门间的协作与沟通,有效控制业 务发展进程,并为业绩考评和工作总结提供科学的依据, 公司各部门需制定业务计划。 3.1.2种类 业务计划分年度计划和月度计划两类。年度计划应在上年 12月底前完成;月度计划应在上月日前完成。 3.1.3计划内容 包括业务的拓展(业务种类、学校)、签约客户量和签证客 户量、公司营销计划、资金计划等,具体内容详见附录《业 务计划表》、《业务资金表》。 3.1.4年度计划的制定 3.1. 4.1每年月日前,召开由总经理、副总经理和各部 门主管参加的年度工作计划会议。确定下一年度公司业

法国留学面签及通过的技巧分享

法国留学面签及通过的技巧分享 这是一篇由网络搜集整理的关于法国留学面签及通过的技巧分享的文档,希望对你能有帮助。 首先,学生的留学动机是不是纯粹?选的学校和专业是不是合理?留学规划是不是靠谱?职业规划是否有一个明确的想法?这些都是在考察范围内的。这些东西需要可以准备吗?我认为不需要,或者说,这些应该是在学生申请留学之初就考虑清楚了的问题。如果说学生在选择院校和专业都有很大的偏差,那么相信无论如何面签辅导,也只能是在不合理中找合理,总会有事倍功半的感觉。 其次,学生的语言够不够好?性格是内向还是外向?自理能力如何?沟通能力如何?这些都是用来判断学生在国外能否正常生活的因素,也将是面签的重要考量层面。关于这一点,面前辅导提升作用不大,只能起到一个提示作用。既然如此,面前辅导的意义何在呢?其实说白了,还是现在中国留法学生的盲目性。很多学生在选学校,确定留学国家的时候都不是自主的选择,甚至都没有详细的主动了解过,自己根本不清楚,针对这样的学生,面签辅导才能日渐的火爆起来。其实,如果真正意义上希望提高面签通过率,咱们应该把更多的精力放在之前的一个环节--在学生选择留法之前的咨询阶段,尽可能的帮助学生认识法国、了解法国留学、梳理清晰学生的真实想法,这样留给学生的只需要好好学习语言,自然理性的回答面签官的问题即可。 如果说一定要在现在这样的大环境下聊一聊面签的话,提醒大家应该注意以下几点: 如何成功通过法国留学面签

1、重中之重——学生的`留学动机:除了学习之外的其他所有目的均会对你的面签印象造成一定的影响,可大可小,咱们要知道学生是去留学面签,那么目的只有一个--读书,所以即便很多学生可能真实目的五花八门,但是在这一观点上面签时切记不可胡言乱语,否则后果自负。 2、留学规划、职业规划:这两点属于仁者见仁,智者见智,有些学生在留学之前压根没有想过学习的事情,那么需要给学生灌输许多关于这方面的样板,这就涉及到比如面签模拟,将有可能提到的问题模拟咨询学生,并且给到学生一个参考答案,虽说听起来有些像中国的应试教育,但是在这样的大环境下希望通过面签,现在这种非常手段在所难免。 3、语言:这一点咱们无法帮助,只能在签约之前将这个重点告诉学生,语言是考核的一部分,虽说不是第一考核目标,但是是必须的一个重点,如果想顺利通过面签,良好的口语以及听力不可或缺。

销售顾问年度工作总结

销售顾问年度工作总结篇一 一、汽车销售情况 __公司2021年销售__-_台,各车型销量分别为富康__-_台;__161台;__3 台;__2台;__394台。其中__销售351台。__销量497台较04年增长45(08年私家车销售342台)。 二、营销工作 为提高公司的知名度,树立良好的企业形象,在我们和客户搭建一个相互交流、沟通、联谊平台的同时,把更多的客户吸引到展厅来,搜集更多的销售线索。2005年本部门举行大小规模车展和试乘试驾活动17次,刊登报纸硬广告34篇、软文4篇、报花56次、电台广播1400多次并组织汽车销售顾问对已经购车用户进行积极的回访,通过回访让客户感觉到我们的关怀。公司并在2005年9月正式提升任命___同志为__厅营销经理。工作期间__同志每日按时报送营销表格,尽职尽责,为公司的营销工作做出贡献。 三、信息报表工作 报表是一项周而复始重复循环的工作,岗位重要,关系到__公司日后对本公司的审计和__的验收,为能很好的完成此项工作,2021年5月任命__同志为信息报表员,进行对__公司的报表工作,在工作期间__同志任劳任怨按时准确的完成了出国留学网公司交付的各项报表,每日核对库存情况,对车辆销售工作作出了贡献。 四、档案管理 2021年为完善档案管理工作,特安排__同志为档案管-理-员,主要工作有收集购车用户档案、车辆进销登记、合格证的收发以及用户档案汇总上报__公司等,工作期间__同志按照公司规定,圆满完成了公司交代的工作任务。 销售顾问年度工作总结篇二 在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾加入纳智捷的这小半年的工作历程,作为纳智捷的一名员工我深深感到公司之蓬勃发展的热气和东兴人之拼搏的精神。作为企业的一个窗口,自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质,高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。

工作计划之留学签证学习计划模板

留学签证学习计划模板 【篇一:美国f1签证学习计划中英文范本】 美国f1签证学习计划中英文范本 学校名称:特拉华大学 university of delaware 所在位置:美国,newark 学校类型:大学 创建时间:1743年 学校性质:公立 学生人数:23000人 留学学费:40000 美元 学校中文网址:https://www.360docs.net/doc/056456472.html,/abroad/college/index-125.html 美国f1签证学习计划中英文范本 在申请f1签证的过程中,签证申请者经常会被要求写学习计划书(study plan),目的是通过学习计划书使签证官了解您的背景,选择留学专业的动机条件,选择该国留学的理由,和清晰的未来留学时间安排,职业目标和回国理由,因此学习计划书是一份很关键的文件。本文提供了两份f1签证学习计划样本,希望对大家有所帮助。 study plan范例1: 学习计划样本 many scholars consider the economy as the basic structureof society and the motive power of history. in any event, no one in the world can stay away from the effect of economy. it was with this observation that i chose economics as my major when i was admitted to people’s university. since graduation in july 2000, i have been working as an assistant with the council for economic planning and development, executive zhang. this position enabled me to realize how important the government’s economic plans are to people’s livelihood. and i feel that the government of the prc has done a good job in this regard. in recent years, industry and commerce have developed by leaps and bounds. after completing the studies, i plan to return to china and seek a teaching position in an institution higher learning. 中文释义:

【最新】咨询公司创业工作计划书[1]-范文模板 (5页)

本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除! == 本文为word格式,下载后可随意编辑修改! == 咨询公司创业工作计划书[1] ★工作计划频道为大家整理的咨询公司创业工作计划书,供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。 第一部分经营管理体制 一、公司类型 有限责任公司 二、核心管理层经理工作职责和简历 三、员工安排(部门、人数、具体职责) 四、总投资 总投资额200万元。 五、所有权形式 由和自然人组成投资主体。 xx公司投资并控股,并以自愿原则吸纳以山东省质量技术监督局和xx公司员 工作为自然人入股。其中xx公司作为主要投资方占40%股份;自然人总计占60%股份。 六、董事会 董事会设置原则(包括董事长、理事、股东代表的产生原则) 董事会职责和权限 董事会主要工作程序(决策程序、各项会议程序等) 七、公司成立日程计划 八、报酬 股东分红原则和程序 员工薪酬方案 第二部分市场分析 一、背景 认证市场现状 自1993年以来我国借鉴国外经验引入并发展认证工作以来,认证市场得到空前的发展和繁荣,截至XX年底已经有10万多家企业积极引入iso标准(包括 iso9000、iso14000、ohsas18000等)获取了认证证书。认证项目已由最初质 量管理体系认证逐步扩展到环境管理体系、职业健康安全管理体系、汽车行业质量管理体系、社会责任管理体系等等方面的认证。提供认证审核、注册服务项目的机构也由原来的几家发展到今天的近百家,由于认证咨询机构的门槛较低,咨询机构的数量更是成几何倍数的增加,竞争日益激烈。认证市场中存在的问题也日益突出,主要体现在以下几个方面:

2020咨询工作总结范文

2020咨询工作总结范文 光阴荏苒,转眼间半年又过去了,总结这半年来的工作,只能说是忙碌而充实。那么咨询工作总结怎样写呢?下面就是给大家带来的2020咨询工作总结范文,希望大家喜欢! 咨询工作总结一 进入贵公司工作已经快两个月了,在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下,我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下: 一、加强业务学习,提高业务素质通过公司精心安排、组织的新员工培训,充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位,通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍,学习相关行业知识、公司成功案例等,为以后的实际工作做准备。期间,在部门领导的指导下,编写了《浅议市场营销与管理咨询》,并作为项目组成员参与编写了《__公司管理咨询建设项目建议书》、《__公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《__公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。 二、改变思想,转换角色,严于律己一位优秀的管理咨询顾问,不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验,还必须能

从中提炼出其精华之所在,同时结合客户的实际状况,提供整体解决方案。 从自身角度考虑,一要改变思想,采取“空杯理论”的工作态度,不断提高;二要转换角色,尽快的进入工作状态;三要严于律己,不仅要遵守各种规章制度,也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作,并严格执行。 三、体会与感悟公司从上到下全体员工的工作精神,使我感受颇深,正所谓一言九鼎德胜天下。 平时领导的指导与支持,方法方式独具匠心,恰到好处。给出了思路与方向,耐心观察,并及时指导,但不大包大揽,亲历亲为,培养后备人才。作为管理咨询顾问,对于客户企业,不是代替他们去做,而是引到思路,塑造其行为规范,并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。 总之,工作上虽有不足,但在公司领导及同事的关怀与呵护下,不断提高、成长。 对于接下来的工作,充满信心! 咨询工作总结二 回顾这段日子来的工作,我也是进入公司有了半年多了,可以说很好的去适应了公司的工作,同事们也是给予了我工作上很

留学顾问工作计划

留学顾问工作计划 留学顾问工作计划(精选多篇) 公司法律顾问工作 解决方案计划书 《中《中华人民共和国律师法》、根据 华人民共和国合同法》等法律法规的规定,结合贵公司的具体情况,现对贵公司法律顾问工作职责及工作计划做如下阐述,有不妥之处请予以指正。一、法律顾问工作内容

提供日常口头或书面法律咨询意、1见。如提供劳动合同纠纷、工伤赔偿争议、交通事故、债务清偿及债权追讨等方面的处理意见;、应贵公司的要求通过授课、座谈2 等方式对公司员工进行专项法律知 识培训;16 / 1 留学顾问工作计划 3、为贵公司草拟、审查、修改各 类合同、协议、章程、声明、备忘录、索赔理赔书、意向书、委托书、可行性研究报告、纪要等。根据贵公司的需要,以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、法律建议书等法律事务文书。协助贵公司各个部门制定、

修改内部的规章制度。审查、完善客户草拟的合同及其它法律事务文书; 4、针对贵公司较大的经济贸易项目或其它重大项目,提供参与式、综合性法律顾问服务。包括项目的可行性研究、谈判,提供法律咨询,出具法律意见书及项目所需法律、法规、政策依据。为贵公司的重大决策提供法律参考意见及法律论证; 5、应贵公司要求参与客户重大业务活动,拟定谈判方案、为制定对策提供法律意见; 6、协助贵公司设计、制定、健全各项经营管理制度、规范各种经营运作程序;协助贵公司制定保密制度和

签订保16 / 2 留学顾问工作计划 密协议; 7、应贵公司委托协助清理债权债务及参与和贵公司有关的所有诉讼 业务; 8、接受贵公司授权,通过报刊、杂志、广播、电视等公众传播媒体发表公开声明,维护贵公司合法权益; 9、应贵公司委托,并经律师专业审查认为符合法律规定的,对外发出《律师函》,维护贵公司合法权益; 10、不定期向贵公司介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章等法律信息,并提供有关规避风险

香港留学六大名校选校宝典-香港浸会大学篇

香港留学六大名校选校宝典-香港浸会大学篇 香港浸会大学 Hong Kong Baptist University 学校概况 香港浸会大学创立于1956年,是一所由相关特区政府全面资助的文理型综合大学,获政府授权颁发博士,硕士,学士,以及副学士学位。此外,大学亦颁授荣誉博士学位授予国际知名学者及其卓越成就对社会有贡献的人士。 大学共设有七个学院:文学院、工商管理学院、中医药学院、传理学院、理学院、社会科学院以及视觉艺术院,一共开设50多个本科专业及40多个高等学位修读课程。 入学最低要求 硕士研究生入学基本要求: 相关专业学士学位。 托福550,IBT 79或雅思6或者大学六级(430分或旧6级通过) 多数专业录取为先到先审理形式。 费用及奖学金 学费大概每年10W港币左右,2-3人间住宿费8000-11100港币,加上各种杂七杂八花费一年总成本大概在13W5-13W8港币左右。 院系设置及概况 一、文学院

本院辖下共有六个本科专业,包括中国语言文学、英国语言文学、音乐、宗教研究、人文学及翻译学。文学院各专业所设计的课程旨在让学生扩阔知识层面,掌握中英语文技巧,以配合社会的多元发展。 1、中国文学,语言文学硕士(MA) 一年全日制或两年兼读制 申请人应具备:由认可的大学或同等资格的机构承认的学士学位获得二等荣誉学位或以上 相关工作经验或具有同等的资格;计划委员会有可能对入围的申请人进行面试。 2、语言研究文学硕士(MA) 一年全日制或两年兼读制 申请人应具备:由认可大学授予的学士学位或具有同等资格的机构提供的认证;申请人必须在英语口语和书面表达上能力突出。 3、通识教育和职业道德的文学硕士(MA) 一年兼职 申请人应具备:由认可大学的学士学位或可比机构提供的同等资格;计划委员会有可能会对申请人进行面谈。 4、音乐文学硕士(MA) 5、音乐深造文凭(PGD) 6、音乐深造证书(PGC) 入学要求:至少一个音乐类二等荣誉学位或具有同等的资格;董事会有可能会对入围的申请人进行面谈。

咨询顾问年度工作总结

咨询顾问年度工作总结 【导语】工作了一段时间是否有什么收获跟感悟呢?作为一名职场中人,一定要养成写工作总结的好习惯。《咨询顾问年度工作总结》是为大家准备的,希望对大家有帮助。 咨询顾问年度工作总结篇一 进入贵公司工作已经快两个月了,在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下,我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下: 一、加强业务学习,提高业务素质通过公司精心安排、组织的新员工培训,充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位,通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍,学习相关行业知识、公司成功案例等,为以后的实际工作做准备。期间,在部门领导的指导下,编写了《浅议市场营销与管理咨询》,并作为项目组成员参与编写了《Xx公司管理咨询建设项目建议书》、《Xx公司管理咨询建设项目调

研方案及调研提纲》、《Xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。 二、改变思想,转换角色,严于律己一位优秀的管理咨询顾问,不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验,还必须能从中提炼出其精华之所在,同时结合客户的实际状况,提供整体解决方案。从自身角度考虑,一要改变思想,采取“空杯理论”的工作态度,不断提高;二要转换角色,尽快的进入工作状态;三要严于律己,不仅要遵守各种规章制度,也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作,并严格执行。 三、体会与感悟公司从上到下全体员工的工作精神,使我感受颇深,正所谓一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持,方法方式独具匠心,恰到好处。给出了思路与方向,耐心观察,并及时指导,但不大包大揽,亲历亲为,培养后备人才。作为管理咨询顾问,对于客户企业,不是代替他们去做,而是引到思路,塑造其行为规范,并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。 总之,工作上虽有不足,但在公司领导及同事的关怀与呵护下,不断提高、成长。对于接下来的工作,充满信心!

留学生管理工作计划

留学生管理工作计划 学院(留办)自成立以来,全体教职工齐心协力,根据学校整体 发展战略与布署,认真做好新国交(留办)各项建章立制工作,思 考完善学院定位,稳定留学生教育秩序,探索积极有效的留学生教 育途径。现将学院(留办)2018年工作计划如下: 一、教学工作 1、总结这一轮留学生培养过程,修改完善有关留学生管理、培 养学籍管理、学位授予等制度,做好各项日常教学与管理工作。重 点做好首届本科毕业留学生的毕业及学位授予相关工作,明确制度、严格按照程序操作。 2、实施语言生教学的导师制及教学答疑。 3、建设一批全英文课程,尤其是与学校发展目标匹配的工科类 专业课程,以改变当前交换生以经管类课程为主,招生范围受到局 限的窘境。本年度计划培育1—2个工科专业(本科,每个专业3— 5门专业课程)。同时为短期留学项目培育3—5门全英文课程。 4、扩大HSK的宣传力度,提高培训规模质量,扩大考试人数;视条件尝试考前培训等有偿服务;实现管理专人化、制度化和考点 硬件建设完全到位。 二、科研工作

1、争取资源,为教师搭建科学研究平台。 2、按照科研处下达的任务,要求有考核要求的教职工按考核要 求以相关论文或纵横向项目完成。 3、每学期邀请知名高校的名家教授来校作学术报告2—3次, 促进相互交流。 三、留学生招生与管理工作 1、在充分借助学校已有合作伙伴进行宣传、招生的同时,拓展 各类留学生招生渠道;落实与西双版纳等内地高校的留学生合作教 育项目;积极筹建孔子学院;努力尝试其他多种海外招生、办学渠道。 2、配合学校即将实施的三学期制,积极拓展短期交流项目。 3、继续做好学院(留办)制度建设,完善管理规范,积极制定、颁行《外国留学生手册》等相关文件;完善留学生奖学金评定等相 关政策。 4、关心留学生的日常学习、生活,组织留学生积极参与各类市级、校级活动。 5、积极争取学校各方面的支持,适应各阶段留学生教育规模的 实际需求。 四、师资队伍建设工作

留学咨询是什么

绝大多数申请者都无法分辨留学咨询和留学中介的本质区别,除了少数211大学和类似人大附中这样的名校在读生或毕业生,以及自身教育背景和鉴别能力比较强的受过高等教育的父母能够正确看待留学咨询机构所能提供的真正价值以外。 “留学咨询”定义 提供出国留学解决方案,涉及的咨询范围包括:背景综合定位,优劣势分析,专业和未来职业选择方向确定,出国考试规划,实习和兼职指导,学术背景改善,社会活动国际经历策划指导,文书创作和面试辅导,签证培训,海内外生存指南等一系列个性化的成才规划方案。 这类服务在国外已经有几十年的成熟运作模式。通常一个比较规范的留学咨询公司在给申请人提供咨询服务过程中,是不会代理国外的任何院校,他们的服务对象仅仅是申请人,他们不会向学校收取任何费用,学校也不可能给他们任何佣金,因为他们之间没有代理关系。 在美国,留学咨询顾问的身份是大学录取顾问(College Admission Counseling)或升学顾问(College Counselor),专门为学生和家长提供升学咨询服务。服务对象主要是生长在美国的高中生和大学生。目前,在美国从事这个行业的人员有数万人,几乎每一所高中都有专职的升学顾问,他们的工作就是为学生提供必要的升学咨询。绝大多数学校的升学顾问都供不应求。根据美国教育部统计,美国大学里的升学顾问平均只花费46%的时间进行学生的升学指导,其余的时间用于帮助学生选课、心理辅导、安排考试以及种种行政事务性质的工作上。扣除其54%的时间,实际上学生与升学顾问的比例大约相当于1 000∶1!所以许多高中生都到校外寻求独立升学顾问的帮助。除了高中升本科的咨询服务意外,硕士申请,尤其是医学院,法学院和商学院申请的服务需求也非常大,而且相对非常专,服务费用也不菲。 一家名为大学名校录取战略家的大学升学顾问公司(Ivy Success)的口号是,他们不是重复地给人讲那些书上讲的常识,他们是战略家,是用他们多年的经验让客户在大学录取这个不确定的竞争中获得胜利。当然,他们的费用也不低,

咨询顾问年终工作总结范文-.doc

咨询顾问年终工作总结范 文

工作总结不是停留在纸面上的形式主义,而是应对过去进行的一次深刻的自我批判,为自身的提高做出应有的努力。《咨询顾问年终工作总结范文》是我为大家准备的,希望对大家有帮助。篇一:光阴荏苒,转眼紧张忙碌的20XX年已进入尾声。回首这一年,在公司同事的共同努力下,公司取得了一定的业绩,基本完成了公司的既定目标。为了公司的长远发展,我觉得有必要对过去一年的工作做一个总结。在今年工作中,公司给每个人都下达了一定的任务指标,在我看来,这个是很有必要的,既激励了员工,也让大家对公司的目标及发展方向有一个直观性的认识,让大家在工作中更有目标,并为此付出辛勤汗水。在此过程中,我努力拼搏,在有限的资源中尽力完成公司的目标,并力争在客户中建立好口碑,为公司的二次客户来源做好基础。作为签约顾问,每个月的任务既是压力也是动力,不过这一年来,我可以自豪的说我基本圆满达成了公司每个月下达的任务,在公司的发展中作出了自己的贡献。当然,这与公司领导的大力支持以及同事之间的互相帮助是分不开的。在管理方面,我独立联系文书外包的事项,并处理好衔接工作;协助处理客诉,主持初选面试及管理公司合同等。在培训新人方面,与同事分享有用的工作经验,并指导文案写作,协调好各文案之间的工作。在这一年的工作中,由于公司市场开拓及人手原因,公司资源相对紧张,因此有时候在有效资源不足的时候,我可能表现的不够积极;有时候在工作压力繁重时,可能在工作中带有一丝情绪,给工作带来困扰,这是我在今后的工作要注意改进的地方。我也会争取拓宽业务知识面,在自己所知范围下尽力做到精、专到位,在有限的资源下尽力提高资源的转化率。尽力提升个人魅力及气质。关于公司未来的发展,我也想提几点建议供领导参考:1、建议公司开源节流,避免不必要的浪费。2、建议巩固文案团队,找到规定合作的文书外援或专业团队,解决顾问的后顾之忧。3、定期开展留学活动,多做市场宣传,扩大市场影响力。4、定期开展同事交流会,分享沟通工作中学生提出的问题。上面几点建议是我在工作中深有体会的,如有不对的地方还请领导不吝指出,我积极加以改正。相信在公司领导的英明决策及带领下,公司定会朝更光明的明天迈进。篇二:进入贵公司工作已经快两个月了,在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下,我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加

出国留学咨询服务协议书

出国留学咨询服务协议书 重要提示:尊敬的客户,为保证您的合法权益,在您向我公司支付中介服务费、申请费、DHL费、Sevis Fee、保险费、签证费、调档费、公证费、机票费、监护费、接机住宿安排费、认证费、审核费、手续费、体检费、学费押金、注册费、押金等各项费用时,请到我公司财务中心缴纳费用,并索取加盖发票专用章的收费凭证。 如我公司员工要求您转账至非公司账户、以个人名义私下收取任何费用、或交付未加盖本公司财务章的收费凭证时,请您拒绝。 合同号:签约地点: 甲方:身身份证号码: 乙方: 甲乙双方就甲方委托乙方代为办理甲方申请赴(国别)留学所需要的申请办入学和申请签证手续事宜,达成协议如下: 第一款甲方的责任与义务 1、甲方同意委托乙方以甲方的名义与(国别) 院校联系,代为甲方办理申请入学手续;并以甲方的名义与所赴国驻华领使馆联系,代为甲方办理申请签证手续。 2、甲方须按照乙方的要求向乙方提供申请学校及申办签证所需的甲方全部材料。在申办过 程中,如有关方面的政策发生变动,需甲方补充材料时,甲方须在乙方根据学校或领使馆规定而向甲方提出的合理期限内提供所需材料。甲方应保证及时/真实/全面地向乙方提供上述所有材料、如因甲方提供材料不及时/不真实/不全面而导致申办不成,乙方不负任何责任,已收费用不予退还。 3、按照政府有关法律规定,甲方在收到乙方为其代为办理的校方录取通知书后,需自行在 当地公安机关办理申请个人因私护照。按照使领馆规定,签证时甲方应自行到使领馆面签。如所赴国使领馆规定不需要面签时,甲方可委托乙方代为与使领馆联系办理签证手续,使领馆收取的签证费用由甲方负担。 4、其它: 第二款乙方的责任与义务 1、乙方受甲方委托代为甲方办理申请入学的相关事宜。乙方须向甲方提供校方所需文件清 单,按照有关法规,协助甲方准备材料,代表甲方与校方联系,为甲方办理相关手续。 申请成功以甲方收到本合同第一款1中所列任一所院校的录取通知书为准。 2、乙方受甲方委托代为办理申请签证的相关事宜。乙方须向甲方提供有关方面所需文件清 单,介绍相关规定,协助甲方准备材料,办理相应手续。服务成功以甲方获得所赴国签证为准。 3、乙方有责任对甲方提供的个人资料予以保密,未经甲方授权,不得向国外院校、所赴国 驻华使领馆及法律授权的机构之外的其他机构或个人披露这些资料。 4、在申办过程中,如有关方面的政策发生变动,需要申请人补充材料,乙方须及时通知甲 方。

2007年学院外事工作总结

2007年学院外事工作总结 2007年以来,在省、市各级教育部门的领导和大力支持下,我院的外事工作取得了长足的进步,在中外合作办学、外教聘请、教师及学生海外交流活动、管理干部、教师境外培训和教育代表团出访等方面都取得了一定的成绩。现将我院2007年外事工作分为外教聘请、中外合作办学与交流、出国留学访问等几个方面总结如下: 一、外教聘请工作总结 我院于1999年8月经省、市外专局审查通过获得外专聘请资格。自2001年以来,共有16名来自澳大利亚、美国、英国的外籍教师到我院从事外语教学工作(详见附件一)。 2007年我院英国籍教师Kevin即将离任,外事办从美国新聘请了一名外教,从而使学院外教工作人数保持在三人,他们分别是克拉克·格廉姆斯,保罗·巴巴欧尼鲁和麦克尔·凯利。工作中我院严格按照省市教育部门的相关要求办理外教手续和实施外教管理,现将我院聘请外国专家工作总结如下: 1、取得的主要聘请成果 1)化语言优势为专业优势 克拉克先生是心理学博士和教学专家,为了配合“国家示范性高等职业院校建设计划”关于课程改革的要求和发挥克拉克的专业优势,外语系召开了商务英语人才培养模式研讨会,并邀请纪博士做了主题发言,聘请其为商务英语课程改革顾问。另外,学院根据英国外教Kevin的特点请他主讲旅游专业英语课程,从而使学院的旅游英语

专业教学与国际接轨,使学生们获得了最新的教学资料和学习体验。 2)促进中外文化交流 为了加强中外文化交流,促进外教与学生的沟通,我院积极组织外籍教师、学生参与各种外事交流活动。Kevin因为在2006年12月举办的“2006年河北省第三届外国专家及留学生汉语技能大赛”中的精彩表现,再次受河北电视台邀请赴石家庄参加晚会演出,取得了良好的社会效益。我院还积极参加了今年6月30号和7月1号在石家庄举办的“河北省第三届国际教育博览会暨亚太地区职业教育交流展”,收到了良好的效果。 2、取得的主要聘请经验 1)积极参加培训,提高自身素质 为了充分发挥外教作用,做好聘请工作,我们认真学习了国家外国专家局,国家教育部及省市教育部门的有关文件精神,并及时向各级教育外事部门汇报请示有关事宜。为了提高学院外事工作人员的工作水平,我院还积极参加由邢台市教育局主办的邢台市教育系统教育外事理论培训班,极大提升了自身的业务素质。教学副院长主管外事工作,经常听取外事工作汇报,保证了所有工作按预定计划开展,达到了预期目的,收到了较好的成效。 2)完善管理制度,加强外教管理 本着“外事无小事”的原则,我们认真贯彻执行上级领导有关外教工作的政策、规定。 1. 为了使外教管理工作进一步规范化,在各级教育部门的指导

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