平安校招

校园招聘企划

辽宁大学2014年校园招聘

秦超中国平安保险（集团）股份有限公司

招聘计划方案目的

本企划力图通过简洁的语言，解决中国平安在校园招聘中最关键也是最容易出现失误的前期准备和现场招聘环节。

通过制定合理有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的人员，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为公司今后的发展补充新鲜的血液、储备人力资源。

校园招聘预期目标

1、在2014年12月份前与辽宁大学联系，建立合作关系；

2、利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司形象，扩大中国平安在高校的知名度；

3、利用校园招聘的机会了解目前高校人才的培养情况，使公司能招聘到更合适的人才。

流程

Procedure

一、前期准备

1.联系院校，确定行程

联系辽宁大学就业办公室，将我司招聘计划与院校进行沟通，确定宣讲会举办时间及学生实习时间。

根据辽宁大学的区域方位、适合宣讲的时间、招聘人员的配备情况确定校园招聘的行程安排、负责人、参与人及目标院校计划招聘的岗位、专业、人数等。

在确定以上事项后，需第一时间与辽宁大学就业办公室取得联系，提前告知院校我公司招聘的时间、需求岗位及专业信息。通报行程安排，请学校安排好宣讲会所需要的教室、投影仪、麦克风、会议室等相关准备工作。并确定需要支付给学校的费用，列入资金预算。

在得到学校方面的肯定答复后，制定形成安排表。

2.前期宣传

资料准备：包括宣传材料、易拉宝、宣讲PPT、公司宣传片、活动小礼品等宣传工作：

A．公司网站、专业招聘网站发布校园招聘行程安排；

B．请学校就业处老师、院系辅导员向学生宣传；

C．在辽宁大学就业信息网发布公司的招聘信息；

D．学校论坛发布公司招聘信息；

E．在学校张贴企业宣传类海报等。

二、招聘工作实施

工作人员于宣讲会开始前一小时到达会场，进行会场的布置及设备的调试。辽大有专门负责企业校园招聘的社团，可以为企业招聘提供人手帮助。

A．在宣讲正是开始前播放企业宣传片暖场

B．宣讲：由主讲人介绍企业背景，企业战略和愿景，招聘岗位和相关待遇，招聘流程等

C．我司优秀员工代表或招聘负责人分享其在求职生涯和中国平安的经历D．互动答疑，给提问者分发小礼品

E．现场投递纸质简历

附

就业办公室

现场人员配置