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EHS安全培训试题答案
E H S安全培训试题答案 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
6S&EHS培训考核 部门工号姓名分数 一、单项选择题(每题只有一个符合项，20题，每题5分) ( D ) 1.公司需要整理、整顿的地方包括: A.仓库 B.洁净室 C.办公室 D.全公司所有区域( D ) 2.我国安全生产工作的基本方针是: A、安全生产重于泰山 B、安全第一、以人为本、全员参与 C、安全第一、重在预防、全员参与 D、安全第一、预防为主、综合治理 ( C ) 3.导致事故发生的主要因素是: A、物的不安全因素 B、环境因素 C、人的不安全行为 D管理因素 ( B ) 4.安全色的颜色“红、黄、蓝、绿”四种颜色分别代表: A、警告、指令、禁止、提示 B、禁止、警告、指令、提示 C、指令、提示、禁止、警告 D、禁止、指令、警告、提示 ( A ) 5.发生火灾、爆炸事故时，应立即拨打电话: A、119 B、120 C、110 D、122 二多项选择（每题至少有2个符合项；每题5分） (ABCD ) 1. 事故处理的原则： A事故原因未查清不放过 B事故责任人未处理不放过、 C相关人员未受到教育不放过 D未采取防范措施不放过 E没有罚款不放过(ABCE ) 2. 《安全生产法》规定的从业人员的权利 A知情权； B培训权； C拒绝危险权； D遵守安全操作规程； E紧急避险权(ABCD ) 3.安全标志的分类包括： A禁止标志 B警告标志 C指令标志 D提示标志 (ABC ) 4人的不安全行为包括（） A违章操作 B违章指挥 C不使用劳保用品 D设备故障 E照明不足 (ACDE ) 5公司涉及到危险化学品包括： A氢氟酸 B纯水 C印刷油墨 D硫酸 E氢氧化钠 三、判断题（对画√，不对画X；每题5分） (√ )1. 6S的内容是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。 ( X )2. 清扫的工作很烦琐，应该完全请清洁工人负责。 (X )3. 工作时为活跃气氛，可以互相开玩笑、恶作剧，如突然拍别人后背等。 (√ )4. 当发现机器异常或存在安全隐患时，要及时上报，是每个员工的义务。 (X )5. 特种岗位（如叉车、压力容器）需要持证才能上岗，但是如果主管要求，也可以无证作业。(X )6. 如果临时用电只是用一会，就不必要进行审批。 (√ )7. 干粉和二氧化碳灭火器使用方法：拔出保险销，喷嘴对准火焰根部，压把手喷射。 (X )8. 烟头一定要掐灭之后才能扔，但若是在户外，就可以随便扔。 (X )9. 沾酒精之无尘布属于可以回收的废弃物。 (√ )10.驾车时，如果有重要电话，应该减速靠边停下后再接电话。
ehs培训心得体会_0
ehs培训心得体会 篇一：EHS实习心得 实习心得 我自任公司安全员以来，在公司领导、安全环境课课长的指导和其他同事的支持帮助下，通过两个月以来的工作学习使自己在生产安全、消防以及环境等方面的从认识和参与管理方面的工作都有了很大的进步，现将自己这段时间的工作学习总结如： 一、安全方面，安全工作是一项常抓不懈的工作。安全第一、以安全生产为管理工作的重中之重，我自来到安全环境课的第一天起从同事们的工作氛围中我就深深地体会到这一点。虽然自己从事热处理工作十几年以来，对“安全”还是比较熟悉，但要作为安全管理者才能体会到“安全工作”的意义——保证自己的安全容易，但要确保其他所有人的安全就是一件相当具有挑战性的系统性工作。对于安全工作我还有许多的知识要学习、大量的工作要做。首先，要熟悉现场设备和工场环境、工作要细致。只有这样才能发现当中的安全隐患并提出整改意见。 二、消防安全方面，消防工作也是我们安全工作的重要环节，作为安全员要具备必要的消防知识，在蒋课的指导下我基本掌握了公司的消防管网的走向、公司灭火器、消防栓的点位分布以及日常消防巡查的注意的要点和事项。在熟悉掌握公司消防设施的日常维护保养以及资
料的收集整理、网上报备、做好义务消防员队伍的培训和管理等方面工作还有待自己在经后的工作中去加倍学习。 三、环境方面，我们的生活与所处的环境好坏是息息相关的，生活与环境的关系同鱼和水的关系来比喻是最为恰当的。作为安全环境课的一员我深感自己责任同样重大。公司作为社会环境负责的企业历年来在这方面都是做的很不错的，这段时间以来我学习到了公司污水处理的基本流程、日常排放污水的检测项目、地下管网的分布情况和危废站的管理，但在专业知识和污水处理技能以及资料申报和管理还有很长路要走。 四、在职业健康以及培训方面，据我这些年来的工作感受公司历来一如既往的高度重视员工的职业健康工作——公司定期对全体员工进行免费体检、定期对重点岗位（冲压、抛丸、热处理）进行噪音、粉尘和有害物质监测定期对重点岗位员工进行岗中职业健康体检、职业健康监护及个体防护用品配备等工作都是我们有目共睹的。在下一步的工作中，作为安全管理者我要进一步发扬公司的传统做好职业健康的一系列工作尽快熟悉职业健康档案的资料收集和整理工作。在培训方面，作为培训老师就要不断的学习理论知识，不断丰富和完善安全环境方面的各种知识和素养——只有一流的老师才能培养出一流的学生（可能说的有点过哟！）。 另外，就作为安全员工作就像医院的医生一样。保证安全就要查清“病因”，排除安全隐患就是“对症下药”。针对公司目前的安全形势，尤其是安全生产的重点就是人的安全（从近几年的安全事故分析中可以
EHS (安全培训)试题+答案
6S&EHS培训考核 部门工号姓名分数 一、单项选择题(每题只有一个符合项，20题，每题5分) ( D ) 1.公司需要整理、整顿的地方包括: A.仓库 B.洁净室 C.办公室 D.全公司所有区域 ( D ) 2.我国安全生产工作的基本方针是: A、安全生产重于泰山 B、安全第一、以人为本、全员参与 C、安全第一、重在预防、全员参与 D、安全第一、预防为主、综合治理( C ) 3.导致事故发生的主要因素是: A、物的不安全因素 B、环境因素 C、人的不安全行为D管理因素( B ) 4.安全色的颜色“红、黄、蓝、绿”四种颜色分别代表: A、警告、指令、禁止、提示 B、禁止、警告、指令、提示 C、指令、提示、禁止、警告 D、禁止、指令、警告、提示 ( A ) 5.发生火灾、爆炸事故时，应立即拨打电话: A、119 B、120 C、110 D、122 二多项选择（每题至少有2个符合项；每题5分） (ABCD ) 1. 事故处理的原则： A事故原因未查清不放过B事故责任人未处理不放过、 C相关人员未受到教育不放过D未采取防范措施不放过E没有罚款不放过(ABCE ) 2. 《安全生产法》规定的从业人员的权利 A知情权；B培训权；C拒绝危险权；D遵守安全操作规程；E紧急避险权(ABCD ) 3. 安全标志的分类包括：
A禁止标志B警告标志C指令标志D提示标志 (ABC ) 4人的不安全行为包括（） A违章操作B违章指挥C不使用劳保用品D设备故障E照明不足(ACDE ) 5公司涉及到危险化学品包括： A氢氟酸B纯水C印刷油墨D硫酸E氢氧化钠 三、判断题（对画√，不对画X；每题5分） (√)1. 6S的内容是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。 ( X )2. 清扫的工作很烦琐，应该完全请清洁工人负责。 (X )3. 工作时为活跃气氛，可以互相开玩笑、恶作剧，如突然拍别人后背等。 (√)4. 当发现机器异常或存在安全隐患时，要及时上报，是每个员工的义务。 (X )5. 特种岗位（如叉车、压力容器）需要持证才能上岗，但是如果主管要求，也可以无证作业。(X )6. 如果临时用电只是用一会，就不必要进行审批。 (√)7. 干粉和二氧化碳灭火器使用方法：拔出保险销，喷嘴对准火焰根部，压把手喷射。 (X )8. 烟头一定要掐灭之后才能扔，但若是在户外，就可以随便扔。 (X )9. 沾酒精之无尘布属于可以回收的废弃物。 (√)10.驾车时，如果有重要电话，应该减速靠边停下后再接电话。
最新EHS基础知识汇总
E H S基础知识
第一章 HSE管理体系概念 第一节 HSE管理体系的概念 HSE是Health， Safety， Environment的缩写，其代表的意思是管理体系。管理体系，简称为HSE管理体系，或简单地用HSE MS（Management System）表示。 健康（H）是指人身上没有疾病，心理上（精神上）保持完好的一种状态。安全（S）是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服不安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行。安全生产是企业一切经验活动的根本保证。 环境（E）是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和。它不仅包括各种自然因素的组合，还包括人类与自然因素之间相互形成的生态关系的组合。HSE管理体系是一种事前进行风险分析，确定其自身活动可能发生的危害及后果，从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生，以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理方式。HSE管理体系是一种先进的系统化、科学化、规范化和制度化的管理方法，它是将健康（H）、安全（S）和环境（E）三种密切相关的管理体系科学地结合在一起，纳入到一个管理体系之中，为组织提供了一种不断改进的管理体系，是表现和实现既定目标的内部管理工具，是组织进行管理的模式，也是当前进入国际市场竞争的通行证。 HSE管理体系是以体系标准为框架，以满足HSE目标为要求，在对组织现存的各种有效的管理组织结构、程序、过程和资源加以规范和补充的基础上建立起来的，在建立的过程中同时还要考虑其有效性和经济性。体系文件的详尽与复杂程度和支持体系的资源要求等，取决于组织的规模、内部条件及其所从事的活动的性质，不必机械的采用统一的模式。应结合本组织的具体情况和内外部条件，设计和建立具有本组织特点的HSE管理体系。 HSE目标是“追求最大限度的不发生事故、不损害他人人身健康、不破坏环境，创国际一流的HSE业绩。” 第二节 HSE管理体系的特点 管理体系的内容是由七要素组成的，这些要素之间不是孤立的，而是相互联系的，同时它又遵循：方针、计划、实施与运行、检查与纠正措施和管理评审的运行机制。只有当一个体系或一个系统的所有要素组成一个有机的整体，使其相互依存、相互作用时，才能使所建立的体系完成一个特定的功能。 一、HSE管理体系的系统性 HSE标准强调结构化、程序化、文件化的管理手段。 首先，它强调组织机构方面的系统性。要求在组织的HSE管理中，不仅要有从基层岗位到组织最高管理层之间的运作系统，同时还要有一个监控系统。组织最高管理层依靠这两个系统，来确保HSE管理体系的有效运行。 第二，它要求组织实行程序化管理，从而实现对管理过程全面的系统控制。这与我国过分地依赖于管理执行者平时的主观能动性的传统管理方法有着根本区别。这样既可以避免管理行为的随意性，也可以避免部门之间、岗位之间推卸责任。 第三，文件化的管理依据本身就是一个系统。按照HSE标准的规定要求，组织不仅要制定和执行的方针，还要有一系列的管理程序，以使该方针在管理活动中得到落实，保证管理、操作和维护工作能按照已制定的手册、程序、作业文件进行，从而符合强制性规定和规则的要求。这些方针、手册、程序和作业文件及其记录构
员工EHS安全培训手册
EHS 培训手册
第一章概述 第一章安全牛产 第二章垃圾分类 第四章消防基础知识第五章危险化学品第/、、章应急措施手册
第一章概述 一、总则 1. 为了把工作环境中的危险因素减少到最低限度，以预防来源于工作、与工作有关，或在工作过程中发生的事故和对健康的危害，制定本手册。 2. 为了您的健康、您家庭的幸福请记住本手册，遵守本手册。 3. 本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。 第二章安全生产 一、事故原因及防治方法 事故的发生决非偶然,多数事故是由不安全的行为引起, 有些则来自不安全的生产条件。 （一）容易导致事故行为： 1. 不使用安全防护用品； 2. 不符合劳动安全规定的穿着和打扮； 3. 不符合操作规程的工作行为； 4. 工作时间精力分散, 闲谈打闹。 （二）容易引起事故的条件： 1. 工作环境不清洁； 2. 材料堆放不符合要求； 3. 设备防护装置损坏； 4. 高噪音, 低照明。 （三）防治事故的方法：
1. 设置安全通道； 2. 采用安全的工作方法； 3. 消除不安全因素； 4. 时刻警惕和注意。 请记住: 没有一套规定能涉及所有领域, 还有的可能与某些协议或文件相抵触, 但有一点是不变的:问你的领导。 1. 如果你不知道作某些工作的安全方法应向你的领导请教, 注意他是怎么说的。 2. 保持警惕,知道怎样应付紧急情况, 记住灭火器,消防栓的位置,记住消防及紧急救援电话。 3. 工作区内严禁喝酒, 一旦发现立即开除。 4. 发现不安全因素请马上向领导或安全员汇报。 5. 帮助新工人或没有经验的工人,告诉他们那些是危险的, 如何安全的工作。 6. 通知所有可能因为你的工作而受伤的人。和他人一起工作, 卸重物做可能伤害他的事之前一定要通知他。在确信下面没有人之前不要向下扔任何物品。 7. 禁止打闹, 一旦发现立即处罚。 8. 注意遵守任何警告。 9. 物尽其用。 10. 穿和体的服装, 尤其是在运动的机器周围,不要穿松松垮垮的衣服或戴首饰。 11. 学会用正确的方式提升重物：屈膝,保持背部直立,搬过重物品应在别人帮助下进行。 12. 不要跑,注意脚下,保持步幅, 任何时候都要保持平衡。 缺乏安全常识不能成为违章的借口。 安全工作中最重要的因素是你。执行安全规定与否由你决定护你制 --- 它们是为保 定的。任何类型的伤害, 危险都应马上汇报。 、防火安全
EHS基础知识测试题(答案)复习进程
一、单选题 1、操作旋转机械的人员应穿“三紧”工作服（袖口紧、下摆紧、领口），不准（A ）， 女工长发应盘在工作帽内 A. 戴手套、围巾 B. 戴安全帽 C. 戴护目镜 2、高处作业对工具和使用材料的要求是（ B ）。 A.使用的工具用手拿牢，不用的工具放稳。拆下的材料往下扔时，必须有人监护 B.使用的工具应拿牢，暂时不用的工具装入工具袋随用随拿。拆下的材料采用系 绳溜放到地面，不得抛掷 C.使用的工具应拿牢，暂时不用的工具装入工具袋。拆下的长料用绳溜放，短料 抛掷时应有人监护 3、人在操作中的失误是造成事故的（B）原因之一。 A.间接 B.直接 C.主要 4、泡沫灭火器不能用于扑救( D )火灾。 A.塑料 B.汽油 C.煤油 D.金属钠 5、下列（D ）不属于特种作业人员。 A.厂内机动车司机 B.电工 C.焊工 D.钳工 6、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（B ） A.中毒 B.缺氧 C.爆炸. 7、使用化学品时，以下哪一项是正确的（ C ） Ａ.浓硫酸和酒精混放 Ｂ.在化学品使用存储场所进食 Ｃ.喷洒农药时，站在上风向 Ｄ.操作易挥发化学品时不使用通风橱 8、如果对您使用的化学品存在疑问，你应该：（D ） A. 查阅其安全技术说明书（MSDS） B. 咨询您的主管 C. 咨询公司EHS专员 D. 以上皆可 9、搬运工作中，（B ）最容易受伤。 A．颈部 B. 腰部 C. 腿部 D. 手部 10、不得安排孕期、哺乳期的女职工从事( C )。、 A 高温作业 B 机加工作业 C对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 11、以下说法正确的是：( C )。 A防尘口罩也能用于防毒 B防毒面具也可以用于防尘 C当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护 12、粉尘作业时必须佩戴( B )。 A 棉纱口罩B防尘口罩 C 防毒面具 13、进入缺氧密闭空间作业必须使用( B )。 A防尘口罩B空气呼吸器C防毒面具 14、一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是( C )。 A第一时间跳下去，把中毒者背上来 B腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来
EHS主管工作岗位手册
EHS主管工作岗位手册 主办单位: 上海普瑞思管理咨询有限公司 时间地点：2010年11月19-20日北京；11月26-27日上海 收费标准: 2680元/人（含培训费、资料费、午餐、培训证书等） 授课对象：主管安全的经理、厂长、安全主管、各级生产主管、设备主管、负责安全的工程师。 培训目标： ·了解EHS框架与体系，学习国际跨国公司的职业安全与健康管理理念； ·了解EHS主管的职责与重要工作内容，明确各级主管在安全与环境管理的责任； ·了解事故产生的原因，掌握事故的调查分析与处理方法； ·掌握危害和风险辨识、评估与控制方法，有效分析和评估工厂中的潜在危险； ·学习内部安全与健康检查体系的设计方法，建立和完善内部安全报告体系； ·了解各种许可证制度的内容，学习健立健全安全防护制度和培训体系。 课程背景： 安全是保障企业正常运营的关键要素之一，事故的发生对企业产生不可估量的负面影响：人员伤害、财产毁损、生产中断、工厂声誉丧失。 良好的安全业绩是取得卓越经营表现的前提！！ 而安全主管在创造和维持一个安全的工作场所中扮演着重要的角色，而对于安全主管来说：如何建立起系统的安全管理体系，将所有的危险与事故防患于未然？如何管理好危险化学品？如果做好现场岗位安全管理？如何拓展员工知识，做好安全培训并改进员工安全工作态度？等等都是我们安全主管所头痛的问题。 本课程的主讲老师曾在跨国公司里负责过近10年的安全管理工作，她从近10年的安全管理工作中，总结出系统的安全管理方法，并帮助企业将安全管理整合到经营管理体系中。通过此课程的培训，让我们安全主管更职业，让您的安全管理更系统！！ 课程大纲： 安全健康环保管理体系概述 ·安全健康环保管理体系的策划，建立，实施和整合 ·安全健康环保管理体系的文件结构 ·法律法规的要求 ·年度安全健康环保改进计划的制订和实施 事故与事件的调查与分析 ·了解事故调查与分析的目的 ·事故的直接原因 ·事故的间接方法 ·分析事故的方法 ·控制危险及预防事故的措施
EHS培训资料费下载
EHS培训资料费下载 EHS培训资料 1 目录 2-3 一、职业病的认识及预防 3 二、紧急情况预防与应对 3-4 三、消防安全/疏散 5 四、职业危害评估 6 五、电气安全 6-7 六、个人防护用品/物料处理/工作场所设计与维护 7-8 七、意外/医疗程序/紧急救护 8-9 八、化学品安全/环境保护 9-12 九、环境保护 12-14 十、环境卫生指引 第 1 頁,共 15 頁 一、职业病的认识及预防 职业病指因职业直接或间接引致的疾病，包括由于过度疲劳或接触各种材料、设备或工作环境中的有害因素而引起的疾病，包括:热压力、哮喘、失聪、手部或前臂腱鞘炎、周围性多发神经炎、皮肤炎、癌病、乙型肝炎等，以下例举一些本厂易发生的职业病 项目手部或前臂腱鞘炎职业性失聪 数据输入员、文员、仓务员、机器维 修工人等，例如: 有关工作- 手部经常维持一个重复性的动作
范围 - 工作时经常要弯曲手腕 - 经常抓紧或捏着工具或对象 - 经常把手臂提高 由于手部肌肉及前臂肌肉长期维持一由于耳蜗内感受声音的神经细胞被过量个重复性的动作，加上速度及力度的噪音损害而引致，听力损害程度视乎噪音病因运作，而令手部及前臂的肌腱受损及强度和曝露时间。一般而言，长期曝露于 发炎超过85分贝的噪音，会对听力造成潜在 的损害 手部疼痛、肿胀及触痛等，症状可能耳鸣、听力衰退，甚至永久性失聪病征蔓延至前臂部分 - 尽量避免手腕屈曲或扭转 - 评估工作场地噪音及保存评估记录 - 抓紧对象时应使用整个手部，避免- 利用一些工程控制如隔离及维修改善只用手指去抓紧对象以减低噪音 - 尽量减少重复性动作，减低动作的- 员工听觉测试预防方法速度及力度，昼量使用电工具及设- 提供适合的听觉保护器 计良好的工具帮助 - 提供有关噪音的训练 - 让手部及前臂得到休息和做一些 手部动作松弛手部肌腱 职业性皮肤炎周围性多发神经炎 有关工作油漆、印刷等使用含有正己烷的胶水、粘合剂和除油剂范围的行业。 由接触化学、物理或生物等危害因素从工作环境中吸入过多含有正己烷的蒸病因而引起的皮肤病汽或皮肤接触含有正己烷的溶剂
EHS领导力培训课件(内容完整).doc
EHS领导力培训课件(内容完整） EHS领导目录什么是EHS领导赢得管理层的EHS承诺和支持从非EHS部门获得EHS支持促进全面参与EHSEHS管理团队建设EHS领导和安全文化什么是EHS领导影响公司风格我们称之为文化公司价值观领导实际上最终影响两件事领导构成领导影响强制性影响传统因素职位因素资格因素合规尊敬、尊重、风格、能力、知识、情感、性格、信念、钦佩、信任、亲和力、尊重、自然影响、权力影响、非权力影响，这种影响是由社会地位构成的 这是领导者对领导者施加的非权力影响。它是领导者凭借个人素质对领导者施加的影响，如品德、才能、知识、情感等。 领导的构成是非权威的影响。什么是环境、健康和安全领导环境、健康和安全领导是指环境、健康和安全人员影响最高管理层、部门经理、一般员工、承包商员工等以获得他们对环境、健康和安全工作的承诺、支持并积极参与环境、健康和安全工作的能力。 环境、健康和安全领导解释讲道智慧遵循以下观点讨论第一线的声音最基本的支持必要的资源激励安全模式健康身心和谐精神信息会议收集和传播信息报告应对异常情况重要性感知领导工作热情的人文关怀环境、健康和安全领导赢得管理层的环境、健康和安全承诺和支持会议如期举行后，由于工作繁忙，总经理委托环境、健康和安全经理主持会议，并将会议报告提交审查。 在第一个月，总经理会给报告一个特别的回复，并发给与会者，但之后，他很少收到这样的回复，直到没有。
一家公司规定每月召开一次环境健康安全委员会会议。总经理亲自主持会议，并要求副总经理和部门经理准时出席。 情景在上述情景中，环境、健康和安全委员会会议的发展过程是什么？为什么？如果没有最高管理层的承诺，管理层的承诺和对环境、健康和安全工作的支持的重要性肯定会发生！失败的管理人员的EHS承诺和资源和时间，以支持建立EHS政策的EHS工作可以从互动管理的审查EHS绩效评估，不断沟通和反馈，如何获得承诺和支持沟通三部曲，从老板的角度，如何对应风格，如何建立可靠性，生动的语言，视角，如何获得承诺和支持的颜色查看，如何调整态度，如何遵循毛梳理的修养风格的特点，说服力，魅力，思考、怀疑、跟进控制类型容易被新想法吸引、新概念较少患者风险可接受性低数据需要综合参考不同的分析和观点需要很长时间才能决定答案。 对，错，错。 人们普遍怀疑人们喜欢争论。 当事情出错时，人们不会轻易表达自己的想法。 偏好是公开和公开地谈论个人。 他倾向于根据经验或其他人的实践做出决定，并希望有人能帮助他理解他不熟悉的东西。 我认为我是最好的专家，不接受别人的意见。 但是内心对某个细节的不安会影响它的决定。 直接强调、来自不同角度的简要和直接分析数据最好不要得出结论。
EHS培训资料
EHS培训资料
一、职业病的认识及预防 职业病指因职业直接或间接引致的疾病，包括由于过度疲劳或接触各种材料、设备或工作环境中的有害因素而引起的疾病，包括：热压力、哮喘、失聪、手部或前臂腱鞘炎、周围性多发神经炎、皮肤炎、癌病、乙型肝炎等，以下例举一些本厂易发生的职业病
二、紧急情况预防与应对 1 最大限度降低易燃可燃物品带来的风险，最佳的防范措施是防患于未然，要识别火 灾隐患 燃烧三要素包括： 可燃物：凡是能够燃烧的物质，统称为可燃物，如：塑料、油漆、木材、纸品等 助燃物：凡能够帮助和支持燃烧的物质，主要是指空气或氧气 着火源：凡能够引起可燃物的热能，如：火柴、烟头、电火花、雷电、静电等 以上三者只要隔绝一项就可以预防火灾 2 定期进行消防安全培训以提高消防意识 3 提供的消防设备应种类适当，数量充足，取用方便并且有效 4 举行对火灾，化学品泄漏或自然灾害的应急演习 三、消防安全/疏散 我厂是一个以生产木器工艺品为主的大型企业，生产用的物料主要是各类木质材料、油漆、天那水等，大部分属于易燃易爆物品，有些物料稍不注意甚至可能引起火灾。消防 安全以“谁主管，谁负责”为原则，实行“预防为主，防消结合”的方针。
我们需要： 1 遇到火灾时找一个防护物，如毯子等，这样会帮到降低受伤的可能 2 将可燃物品尽量远离火源 3 使用易燃物品专用储藏柜 4 更好的了解化学品特性（MSDS） 5 对工作场所进行合理的规划 6 选用有电气安装专业知识的人协助规划 7 观察电线的受损情况，需要时及时更换 8 不要使电路过载 9 定期对消防设备进行维护 10 配备足够数量的灭火器材并合理放置 11 所有的消防设施都应处于正常工作状态并方便取用，避免补其它物品堵塞 12 对员工进行使用消防设施的培训 13 疏散图应张贴在醒目位置，以当地语言表示出逃生方向 14 紧急出口照明设施 15 足够数量的疏散路径 16 清楚标识出口/疏散路线并保持畅通（出口不得死锁，堵塞） 17 员工应当清楚如何从受灾区域逃生，最近的消防警铃及灭火设施的位置 18 组织疏散演习 19 若个人第一时间发现火灾，要立即按警火警钟，并及时通知当地相关部门及工厂管 理人员 20 成立消防委员会，明确职责及权力 21 演习－事先通知/事先不通知，组织全体员工参加演习（日/夜班），包含所有车间 22 集合地方应在户外的开阔区域，小组长通过点名确认集合人数 23 小组长可以通过适当的反馈系统向上级反映疏散演习情况 24 保留相关记录（时间、地点、发生事件等） 25 如有员工未能成功逃生，负责人应及时通知相关政府部门（火警、急救）寻求援救 26 总结整体情况以不断改善
EHS基础知识测试题(答案)
?、单选题 1、操作旋转机械的人员应穿“三紧”工作服（袖口紧、下摆紧、领口），不准（A ）, 女工 长发应盘在工作帽内 A.戴手套、围巾 B.戴安全帽 C.戴护目镜 2、高处作业对工具和使用材料的要求是（ B ）。 A.使用的工具用手拿牢，不用的工具放稳。拆下的材料往下扔时，必须有人监护B?使用 的工具应拿牢，暂时不用的工具装入工具袋随用随拿。拆下的材料采用系绳溜放到地面，不得抛掷 C?使用的工具应拿牢，暂时不用的工具装入工具袋。拆下的长料用绳溜放，短料抛掷时应有人监护 3、人在操作中的失误是造成事故的（B）原因之一。 A?间接B.直接C?主要 4、泡沫灭火器不能用于扑救（D ）火灾。 A?塑料 B.汽油C?煤油 D.金属钠 5、下列（D ）不属于特种作业人员。 A.厂内机动车司机 B.电工 C.焊工 D.钳工 6、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（B） A.中毒 B.缺氧 C.爆炸. 7、使用化学品时，以下哪一项是正确的（ C ） A .浓硫酸和酒精混放 B ?在化学品使用存储场所进食 C ?喷洒农药时，站在上风向 D .操作易挥发化学品时不使用通风橱 &如果对您使用的化学品存在疑问，你应该：（D ） A.查阅其安全技术说明书（MSDS） B.咨询您的主管 C.咨询公司EHS专员 D.以上皆可 9、搬运工作中，（B ）最容易受伤。 A ?颈部 B.腰部 C.腿部D.手部 10、不得安排孕期、哺乳期的女职工从事（C ）。、 A高温作业 B机加工作业 C对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 11、以下说法正确的是：（C ）。 A防尘口罩也能用于防毒 B防毒面具也可以用于防尘 C当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护 12、粉尘作业时必须佩戴（B ）。 A棉纱口罩B防尘口罩C防毒面具 13、进入缺氧密闭空间作业必须使用（B ）。 A防尘口罩B空气呼吸器C防毒面具 14、一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是（C ）。 A第一时间跳下去，把中毒者背上来 B腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来
施工承包商EHS培训资料
施工承包商EHS培训 序言 对于承包商而言，如果没有一整套完善可行的环境、健康、安全管理系统，不但工程质量无从保证，工程实施也无法顺利进行。承包商对环境、健康、安全方面的承诺是保证系统正常运行的重要因素。 环境、健康、安全系统需要所有员工（本公司、承包商和分包商）的参与，找出并消除潜在的工作危害。 1、目的与范围 ?确保公司员工及独立承包商及分包商员工的安全。 ?分清职责，尽量减少潜在危害。 ?保护公司及承包商的财产不受损失。 ?明确承包商责任与义务。 本规定适用于所有承包商、分包商、代理及驻厂代表在公司境内的所有工程、维护及有关事宜。在必要时，公司将随时对本规定进行修补和补充。 2、独立承包商的责任 公司十分关注独立承包商及其员工的安全。公司要求所有独立承包商必须遵守中华人民共和国的相关法律、法规。 任何违反本规定的行为将导致终止合同，一切由此造成的损失由承包商负责。 3、培训 公司有权在任何时间向承包商索取其员工的各项培训记录。独立承包商有义务将本规定的内容传达给分包商及其雇员，并保证各项培训的实施。
基本要求 遵守国家及地方各项法律法规 承包商有责任和义务搜集、了解并严格遵守国家及地方各项适用法律、法规。 经营许可 工商执照营业范围必须与经营范围相符。从事特殊经营须备有相应国家主管部门许可证或批文。 从业人员要求 公司承包合同履行者须年满18周岁以上，具备从业资格（例如，特殊工作许可证） 如果承包合同履行者是未成年工------指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者, 须严格遵守国家劳动部关于颁发<<未成年工特殊保护规定> 劳部发[1994]498号 保安规定 承包商须申请获得并配带承包商识别证方可在进入公司厂房。公司项目负责人负责申请识别证。临时承包商证配带者需公司工程负责人全程陪同。 严禁吸烟 公司的建筑内严禁吸烟。吸烟者须在公司厂房外部指定吸烟区吸烟。 危险设备出入管理 承包商若需在公司公司厂区内使用焊接/切割设备、鼓风机、易燃气体容器，空气压缩机、起重机械等，必须提前通知公司项目负责人并得到安全工程师的批准。 起重机及空气压缩机等在使用前须提供设备检测记录及设备合格证书。 工作区域 除特殊情况，承包商的活动只能在指定工作区域内活动。 机动车辆停车及管理 承包商的车辆应停泊在指定区域。车辆停靠后应立即熄火。任何车辆不得在公司境内修理、换油、冲洗。车内垃圾必须随车清走。 物料/废物管理 材料、设备贮藏地及垃圾和废物存放地须由公司项目负责人指定。 设备借用
职业健康安全EHS培训总结
2016年职业健康安全培训总结 此次培训是安全生产宣传教育中心和安监局联合组织的经开区生产经营单位职业安全健康管理培训，培训分为三部分： 一、安监局赵慧局长讲解职业病相关； 二、由兵器工业卫生研究所所长讲解OH法规； 三、西北大学老师讲解职业安全。 各位老师都利用实际案例，讲解了生产过程中职业健康安全预防的重要性和具体措施。具体内容如下： 1、职业病：指企业、事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2、法定的职业病条件： （1）在职业活动中接触职业病危害因素而引起的； （2）列入国家规定的职业病范围； （3）用人单位和劳动者要形成劳动关系。 注：个体劳动者不纳入职业病认定。 3、职业病分类：10类115种 （1）尘肺：硅肺、媒工尘肺、炭黑尘肺、电焊工尘肺等13种; （2）职业性反射疾病 （3）职业中毒：在生产环境由工业毒物引起的作业人员中毒，汞及其化合物、锰及其化合物、氨中毒、氯中毒、金属烟尘热、聚合
物烟尘热等； （4）物理因素所致职业病：高温、噪音、震动、航空病、高原病、中暑； （5）生物因素所致职业病 （6）职业性皮肤病 （7）职业性眼病 （8）职业性耳鼻喉口腔疾病：噪声聋、牙酸蚀病 （9）职业性肿瘤：石棉所致肺癌、苯所致白血病、联苯胺所致膀胱癌、氯甲醚所致肺癌、砷所致肺癌及皮肤癌、氯乙烯所致肝血管肉瘤、焦炉工人肺癌、酪酸盐制造业工人肺癌 （10）其他职业病：金属烟尘热、职业性哮喘、职业性变态反应性肺泡炎、棉尘病、煤矿井下工人滑囊炎 4、职业病诊断 （1）劳动者企业所在地或本人居住地（劳动者户籍所在地）诊断机构：具有职业病诊断资质 （2）没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然 联系的，应当诊断为职业病。 （3）晋级诊断：由原诊断机构进行诊断 5、职业病防治原则 一级预防：避免接触 二级预防：早期检测、体检
EHS工厂安全生产管理培训
工作行为规范系列 EHS工厂安全生产管理培 训 （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-30151 EHS工厂安全生产管理培训 EHS factory safety production management training 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 课程背景: 安全是保障企业正常运营的关键要素之一，事故的发生对企业产生不可估量的负面影响:人员伤害、财产毁损、生产中断、工厂声誉丧失。 良好的安全业绩是取得卓越经营表现的前提!! 而安全主管在创造和维持一个安全的工作场所中扮演着重要的角色，而对于安全主管来说:如何建立起系统的安全管理体系，将所有的危险与事故防患于未然如何管理好危险化学品如果做好现场岗位安全管理如何拓展员工知识，做好安全培训并改进员工安全工作态度等等都是我们安全主管所头痛的问题。 本课程的主讲老师曾在跨国公司里负责过近10年的安全管理工作，她从近10年的安全管理工作中，总结出系统的
安全管理方法，并帮助企业将安全管理整合到经营管理体系中。通过此课程的培训，让我们安全主管更职业，让您的安全管理更系统! 培训目标: 了解EHS框架与体系，学习国际跨国公司的职业安全与健康管理理念; 了解EHS主管的职责与重要工作内容，明确各级主管在安全与环境管理的责任; 了解事故产生的原因，掌握事故的调查分析与处理方法; 掌握危害和风险辨识、评估与控制方法，有效分析和评估工厂中的潜在危险; 学习内部安全与健康检查体系的设计方法，建立和完善内部安全报告体系; 了解各种许可证制度的内容，学习健立健全安全防护制度和培训体系。 课程大纲: 安全健康环保管理体系概述 安全健康环保管理体系的策划，建立，实施和整合
EHS培训考核题库及答案
EHS培训考核题库 一、单项选择题 1、根据《安全生产法》规定,生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所与有关设施、设备上,设置明显的( ),履行警示告知义务。 A.报警器 B.安全警示标志 C.指示灯 D.安全围栏 答案:B 2、为从业人员提供的劳动保护用品( ),就是保证从业人员的安全所必需的。 A.必需齐全 B.具有防辐射功能 C.必须符合行业标准 D.必须符合国家标准 答案:D 3、《安全生产法》规定,从业人员发现事故隐患或者其她不安全因素,应当( )向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。 A.在8小时内 B.在4小时内 C.在1小时内 D.立即 答案:D 4、高速公路限速标志标明的最高时速不得超过( )公里。 A.140 B.120 C.100 D.80 答案:B 5、消防工作贯彻( )的方针。 A.积极预防,及时消灭 B.专门机构与群众相结合 C.预防为主,防消结合 D.防火安全责任 答案:C 6、根据我国2004年实施的《工伤保险条例》,在上下班、因工外出或者工作调动途中遭受意外事故或者患疾病死亡的( )申请工伤保险。 A.不可以 B.可以 C.有的不可以 D.无责任的可以 答案:B 7、根据《职业病防治法》,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,( )对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,并向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。 A.不定期 B.随时 C.定期 D.随机 答案:C 8、根据《工伤保险条例》,如下情况不能认定为工伤:a受到暴力伤害的;b因犯罪或者违反治安管理伤亡的;c醉酒导致伤亡的;d自残或者自杀的;e工作时间岗位上突发疾病死
员工EHS安全培训手册
EHS培训手册
目录 第一章概述 第二章安全生产 第三章垃圾分类 第四章消防基础知识 第五章危险化学品 第六章应急措施手册
第一章概述 一、总则 1.为了把工作环境中的危险因素减少到最低限度，以预防来源于工作、与工作有关，或在工作过程中发生的事故和对健康的危害，制定本手册。 2.为了您的健康、您家庭的幸福请记住本手册，遵守本手册。 3.本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。 第二章安全生产 一、事故原因及防治方法 事故的发生决非偶然,多数事故是由不安全的行为引起,有些则来自不安全的生产条件。 （一）容易导致事故行为： 1.不使用安全防护用品； 2.不符合劳动安全规定的穿着和打扮； 3.不符合操作规程的工作行为； 4.工作时间精力分散,闲谈打闹。 （二）容易引起事故的条件： 1.工作环境不清洁； 2.材料堆放不符合要求； 3.设备防护装置损坏； 4.高噪音,低照明。 （三）防治事故的方法： 1.设置安全通道； 2.采用安全的工作方法；
3.消除不安全因素； 4.时刻警惕和注意。 ●请记住:没有一套规定能涉及所有领域,还有的可能与某些协议或文件相抵触,但有一点是不变的:问你的领导。 1.如果你不知道作某些工作的安全方法应向你的领导请教,注意他是怎么说的。 2.保持警惕,知道怎样应付紧急情况,记住灭火器,消防栓的位置,记住消防及紧急救援电话。 3.工作区内严禁喝酒,一旦发现立即开除。 4.发现不安全因素请马上向领导或安全员汇报。 5.帮助新工人或没有经验的工人,告诉他们那些是危险的,如何安全的工作。 6.通知所有可能因为你的工作而受伤的人。和他人一起工作,卸重物做可能伤害他的事之前一定要通知他。在确信下面没有人之前不要向下扔任何物品。 7.禁止打闹,一旦发现立即处罚。 8.注意遵守任何警告。 9.物尽其用。 10.穿和体的服装,尤其是在运动的机器周围,不要穿松松垮垮的衣服或戴首饰。 11.学会用正确的方式提升重物：屈膝,保持背部直立,搬过重物品应在别人帮助下进行。 12.不要跑,注意脚下,保持步幅,任何时候都要保持平衡。 ●缺乏安全常识不能成为违章的借口。 ●安全工作中最重要的因素是你。执行安全规定与否由你决定---它们是为保护你制定的。任何类型的伤害,危险都应马上汇报。 二、防火安全 1.每个人都应知道灭火器的确切位置,尤其是本人工作区附近的灭火器材。 2.万一发生火灾,不要紧张,首先应考虑人员安全,发出警报,待所有人员安全疏