劳保购买协议
产品供货协议书
采购方：（以下简称甲方）
供应方：（以下简称乙方）
甲乙双方自愿本着诚信互惠原则，发展长期合作的关系，由甲方负责采购乙方供应的劳保用品，经双方友好协商，特制定以下协议条款：
第一条产品质量
1、乙方所提供的劳保用品应符合国家规定的相关标准及法律、法令规定的标准，并提供出厂合格证；
2、乙方对所提供劳保用品的质量负责，并承担因质量问题的引起的一切法律责任；
3、乙方保证所提供之劳保用品具有合法的授权生产或销售；
第二条产品价格
乙方的报价单以含税的价格提供给甲方（保证提供的劳保用品是市场正常价格的优惠价），如劳保用品进货价格有任何变动，乙方应于一个月前以书面形式通知甲方，甲乙双方协商新的价格。双方就新价格生效日期之前，甲方将依照原有进货价格付款。
第三条产品之交付
到货日是以甲方发出订单的交货期起算。
乙方如有交货延误，每延迟一天，应按进货金额的0.5%计算违约金。
乙方出货单必须由甲方负责人签名收货，办理相关的入库手续，否则，无法正常核算而造成的付款延迟由乙方自负。
第四条产品检验
乙方提供的产品未符合品质的要求，甲方有权提出产品退回乙方修复或更换，亦可取消订单，并开具退货通知单给予乙方，乙方不得有异议；
第五条法律遵守
乙方保证其产品不得违反中华人民共和国法律规定。以及其他有关法规、规章制度和国家专业部门或主要管理机关所颁布的有关规定。
乙方若未遵守法律及规定，而造成甲方损失时，乙方应负全部法律责任，并赔偿甲方所造成的损失。
第六条货款支付
1?方式：双方据以结算的具体品种，价格和数量以及时间，以双方指定代理人签字、盖章的甲方实际收货单和退货单为准。
2.时间：每月底，甲方提供上个月的详细账目列表；次月10日前双方结清上个月的货款。
3.结款同时乙方提供相应金额的发票。若没能提供发票，则顺延至下次结算期。
第七条说明
女口乙方更换职员，应立即书面通知甲方，如未立即告知造成损失、费用由乙方承担。
女口乙方的公司、地址、电话、资料等如有更改，乙方立即书面通知甲方，否则乙方承担损失责任。
乙方应根据甲方定单的内容进行交货、不可多发或少发；否则由乙方发货过程出现错误所造成的损失由乙方全部负责。
第八条退货要求
产品出现包装不整、残缺等乙方无条件接受退货，由甲方人为破损除外；
第九条其他条款
乙方必须提供必要的证件，如营业执照、税务记证、组织机构代码证，产品检验证、合格证等。如未能提供乙方相关证件的，而造成甲方税务方面损失的，乙方必须负责赔偿。
未经协商,任何一方不得擅自变更或解除合同。如确有必要变更或解除，应提前30天以书面形式通知对方。
经乙方确认后的订单，无论交货日期是合同终止前或后，乙方应按约定交货，否则按产品交货违约赔偿损失。
甲乙双方履行合同协议发生争议时，应本着相互理解的原则及时协商。协商不成。由甲方所在地仲裁机构仲裁。
本合同自双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
甲方代表（签名）：乙方代表（签名）：
地址: 地址:
电话: 电话:
日期: 日期：年月日
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防砸劳保鞋检验标准
防砸劳保鞋检验标准 劳保鞋选择不当及违规使用在生产作业中比较普遍，而这种管理方面的缺失使劳保鞋未能发挥其应有的防护作用。 劳保鞋作为个体防护用品之一，对劳动者的脚部安全起着举足轻重的作用。 防砸劳保鞋检验标准： １、一般技术要求 （1）结构：由钢内包头；鞋头内垫；皮鞋帮；鞋眼；鞋带；鞋耳；鞋腰；保跟皮；月形包跟；鞋腰里；鞋后垫；鞋垫；内（膛）底；填芯；前掌底等构成。 （2）外底厚度：采用直接注压的、硫化的、胶粘的外底厚（不含齿厚）不小于4mm；全橡胶和全聚合材料的靴全层厚不小于6mm，齿厚（花纹）不小于3mm，其他材料的靴齿高度不小于2．5mm，无花纹（齿）的鞋外底任何一部位的厚度不小于6mm。
（3）外观质量：不得有帮面伤残、色泽不一、并线重针、跳线、断线、针码不匀、开胶、过硫、欠硫、喷硫，内包头歪斜等明显缺陷。 ２、安全性能 （1）耐压力：将鞋头从内包头后25mm(3mm处，连帮底切割下。置于示值误差为(1%的压力试验机的平台上。在鞋头内放入高35mm，直径22mm的橡皮泥圆柱体。然后以5mm/min(2mm/min的速度施力到 所要求的力，持续1min，再使力恢复到零位。取出被压缩的橡皮泥，用卡尺测量高度，以最低位测量的值为实测值。其值应符合规定。 （2）抗冲击力：将装有内包头的鞋头和圆柱状橡皮泥放在冲击 机下，固定好被检劳保鞋头，提升冲击锤（23kg(0．2kg）到要求的 高度然后自由落体冲击鞋头。取出橡皮泥用卡尺测量，其值应符合 规定。 （3）内包头的耐压力和抗冲击性能要求：试验方法与鞋头试验 方法相同，但试验后内包头的变形间距应不小于22mm。 （4）内包头耐腐蚀要求：由于脚汗和潮湿等原因可腐蚀内包头，而影响鞋的质量。因此内包头应具有耐腐蚀性。要求是用两条白色
员工工作服、劳保鞋管理制度
员工工作服、劳保鞋管理制度 目的： 为推进公司企业文化建设，提高员工素质，树立和保持公司良好统一的整体形象；规范公司工作服、劳保鞋的管理，特制定本制度。 适用范围： 现场施工、污水运营现场人员 具体内容： 第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求；员工着装包括工作服、劳保鞋及劳动防护用品等。 第二条行政人事部负责公司工作服的归档管理，包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用等工作。 第三条工作服、劳保鞋的发放标准 1、公司的工作服包括冬装和夏装。 2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套，劳保鞋一双。 3、根据现场环境需要，员工申请通过后发放. 第四条工作服、劳保鞋的定制及领用 1、工作服使用年限：（冬、夏）工作服各二年，两年内实行冬装公司统一回收。 2、行政人事部要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及时进行汇报及申购，备足数量以便使用；并根据使用年限、季节变化及时组织更换。 第五条工作服的折旧标准 1、员工在领用之日起二年内离职的按领用时间计算折旧费用，费用在当月工资中扣除。 2、员工服装、劳保鞋在二年内丢失、损坏等个人原因造成无法穿着上班的，可由本人直接向行政人事部申请购买，其折旧费用从工资中扣除。若属故意损坏的除加价赔偿外，还将视情节严重情况进行处理。 5、员工因个人原因需增发冬、夏装的，可由员工所在部门申请审批，后经行政人事部审批后发放，并要做好相关登记工作。 第六条遵守事项 1、上班时间必须统一着公司领用的工作服或劳保鞋； 2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任；
3、员工不得擅自改变工作服的式样； 4、员工不得擅自转借工作服；员工人为损坏、丢失（洗涤、保存方法不当），按原价赔偿。 5、工作服应保持整洁，如有损坏，员工应自费进行修补； 6、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。 第七条工作服及劳保鞋费用明细： □夏装-------（短袖衬衫）30元/件 □冬装一套-----70元/套 □劳保鞋-----70元/双 本规定从本人领工衣之日起正式执行，解释权归行政人事部。 工作服（劳保鞋）领用申请表
劳保用品管理制度
劳保用品管理制度 一、目的 为了保障员工的安全与健康，同时为了加强对劳保用品领用和使用的管理，结合本公生产的实际情况，制定本管理制度。 二、劳保用品发放范围 本司根据各个生产岗位的实际情况，配备相应的劳保用品种类和发放标准，定时、定量地发放相关的劳保用品。 三、劳保用品概念 1.本制度所指的劳保用品：是指劳动者在生产过程中为避免受到伤害或职业危害所配备的必要的劳动防护用品。 2.劳保用品种类 本制度所指的劳保用品主要包括： A.劳保鞋、绝缘鞋、雨鞋 B.防护服、雨衣 C.长乳胶手套、电焊手套、防水手套、帆布手套、线手套 D.防尘口罩、防毒口罩 E.安全帽、工作帽 F.防护眼镜、墨镜 G.防噪音耳罩、防水围裙、皮围裙、布围裙、套袖 四、劳保用品管理部门 公司物流部负责劳保用品的各项管理——保管、登记、发放、退库后的废弃处理。
五、劳保用品管理 1.劳保用品发放标准，依据《劳动防护用品配备发放周期表》进行不断修订，执行“既保证员工工作需要，又不浪费”的原则；不强调平均或攀比。 2.员工在工作中必须按规定正确佩戴和使用劳保用品，禁止擅自改变劳保用品的用途或者将劳保用品挪做私用。 3.劳保用品领用采取以旧换新的方式，各事业部在领用劳保用品时必须交旧才能领新。 4.劳保用品管理实行登记管理制度，物流部为各事业部建立领用登记台账，各事业部在发放时详细记录每位在职员工领用劳保用品的情况，员工在领取劳保用品时应签字确认。 5.发放标准：各岗位劳保用品的发放标准及更换周期，请参阅附件“劳动防护用品配备发放周期表”,《劳动防护用品配备发放周期表》所规定的劳保用品标准，是指最大标准。 6.因工作岗位调整或其它特殊原因，致使当月所发放的劳保用品不够用时，经所在部门主任及以上主管领导批准，可以办理劳保用品的领用手续。 7.遇节假日或员工有病假、事假、工伤、外出学习培训等情况连续未在生产岗位超过一周的，在发放生产作业用劳保用品时，根据未出勤的日期长短，酌情减少发放数量，由物流部与各事业部、人力资源部配合执行。若当月未能执行的，则顺延到次月执行。 8.以旧换新回收的劳保用品，由物流部负责统一分类保管。定期（按月、季度或半年）上报申请进行再利用或废损处理。 9.劳保用品若因存在自身质量问题导致不能正常使用的，各事业部必须及时汇
购买工作人员劳保用品的请示
购买工作人员劳保用品的请示随着国家的制度的不断完善,在现有的劳保用品的规划内容中,相关的细则也进行了逐步的规范。下文是购买工作人员劳保用品的请示，欢迎阅读! 购买工作人员劳保用品的请示一 采购部： 公司领导要求我分厂操作工要统一着装，而他们只有一套工作服，有的甚至一套都没有;另外我分厂部分员工的劳保防护用品也已到期。由于资材库房的劳保防护用品型号不全，所以特申请购买符合我单位员工需求型号的劳保防护用品，望给予尽快批示! 购买工作人员劳保用品的请示二 公司领导： 因夏季来临，气温骤升，为保证夏季高温条件下生 作业，保障公司职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。现申请购买以下物品： 1、草帽10顶; 2、安全帽10顶。 妥否，请批示。 购买工作人员劳保用品的请示三 人力资源部： 质量计量部原辅材料检验岗位工作是室外作业。在检验大麦、
高粱、豌豆、谷糠、稻壳过程中需攀爬大货车。评曲取样、砸样过 程也是在室外，需带手套、穿棉背心。理化检验中经常有沙土、石 块等杂质脏手。冬季严寒，穿着棉背心方便取样。为保障员工在生 产劳动中的安全与健康，建议原辅材料检验岗位增加以下劳保用品： 1、线手套，每年20副/人 2、普通工作鞋，每年2双/人 3、洗手液，每月3瓶/人 4、毛巾，每季4块/人 5、棉背心，每二年1件/人 请领导批示 请示是向上级机关请求指示、批准时使用的请求性上行文。行文目 的主要是对有关事项、问题等,请求上级机关给予明确及时的指示和 批准,以便于办理、解决、开展工作。 大家知道旅游公司该怎么写成立的请示吗?随着现代人对精神文明的 培养，越来越多的人外出旅游。下文是小编收集的而关于成立旅游 公司的请示范文，请参考!旅游公司成立请示范文篇一武夷山市旅游局：兹有郭鹏钊申请在武夷山市设立一家经营范围... 报废锅炉该如何处置呢?首先先把自己的方案告诉上级吧!下文是报 废锅炉处置方案请示，欢迎阅读!报废锅炉处置方案请示一兰州市质 量技术监督局锅检处:我单位系白龙江林业管理局的下属单位，为省 财政全额拨款事业单位，为了认真贯彻落实兰州市...
劳保用品管理制度范文
劳保用品管理制度范文 [劳保用品管理制度范文篇一:企业劳保用品管理规定] 劳动保护和劳保用品管理规定为保证员工在工作中的安全与身体健康，加强劳动保护用品(以下简称劳保用品)的管理工作，使劳保 用品的管理规范化、制度化，根据<劳动防护用品管理规定>(劳动部发)、<劳保用品配备标准(试行)>(国经贸安全﹙2000﹚189号)以及 集团的具体情况，特制定本规定。 一、劳保用品的定义、范围; 本规定所指劳动用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，即因工作需要为员工配备或提 供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等。 二、劳保用品的管理原则 1、劳保用品的管理必须贯彻“确保安全、质量可靠、杜绝浪费、按需配备”的原则，使劳保用品确实起到保护劳动者安全、健康的 作用。 2、劳保用品必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同 劳动条件，发给不同的劳保用品。 3、劳保用品是为劳动提供保护的必要物质条件，员工上岗作业 必须按规定使用，劳保用品不得移作他用或领而不用。 4、劳保用品必须按规定标准以实物形式发放给员工，不得以发 放劳保用品的名义发放其它物资。 三、劳保用品的管理部门 1、劳保用品的配备标准、发放范围、使用年限和技术标准由集 团运营部、人力资源部共同负责。
2、年度计划的编制:各事业部应在每年12月20日前，向运营部提报下一年度所需配备、购买的计划。运营部会同人力资源部，根 据各单位具体情况向总裁办公会提报年度劳保用品配备、采购计划。财务部依据批准后计划进行预算编制。 3、采购:劳保用品的采购以集团公司集体采购为主，以各事业单位采购为辅的方式进行采购。大宗物品(三万元以上)应采取公开招 标的办法进行采购，由运营部根据购买劳保用品的计划，编制标书，并成立招标领导小组。由企业管理部根据招标情况对大宗物品进行 采购。只是在事业部内部而非跨事业部、直属子公司员工均可以使 用的劳保用品，经事业部报集团企业管理部备案后可以自行采购。 4、库存管理:由企业管理部负责库存管理，使用部门根据计划以事业部为单位进行领取。原则上事业部每年4月份、9月份两次领 取劳保用品，出库单要一式三份，领用事业部、财务部、企业管理 部各存一份。领取后的劳保用品由使用部门对未发放的劳保用品进 行管理。 四、劳保用品的费用列支 由财务部依据相关规定进行费用列支和税前扣除。 五、劳保用品的使用发放管理 1、使用范围:集团一线生产人员及集团直接从事现场生产管理人员和安全生产监督检查员。 2、各事业部必须严格按规定和标准发放劳保用品，凡违反规定 或造成其它不良影响的要追究有关人员的责任。劳保用品的发放除 一次性用品外，实行以旧换新制度。员工领取劳保用品时，事业部 必须注明具体使用人和发放数量、工作岗位、劳保用品品种和使用 时间。 3、劳保用品使用期满，需经所在班、组和主管领导(部门)鉴定 核实后方可换发，个人保管使用的物品由保管者个人拆洗修补。 4、劳保用品的使用必须遵照国家相关规定。
防砸劳保鞋标准要求
防砸安全鞋（保护足趾安全鞋）技术标准要求 保护足趾安全鞋（靴）是在鞋头安装有抗一定冲击力的内包头，用皮革或其它材料制成，保护足趾免受伤害的鞋（靴）。 一、技术要求 二、保护足趾安全鞋（靴）是我国于80 年代初开发的产品。1983 年颁布国家批准（皮安全鞋） （GB4014-83 ）o1993年在原标准的基础上，由原劳动部根据国际标准（ISO/CD8782-1993 ），颁布《保护足趾安全鞋（靴）》标准（LD50-94）。 三、保护足趾安全鞋（靴）应符合以下要求。 1 ．一般技术要求 （ 1 ）结构：由钢内包头；鞋头内垫；皮鞋帮；鞋眼；鞋带；鞋耳；鞋腰；保跟皮；月形包跟；鞋腰里；鞋后垫；鞋垫；内（膛）底；填芯；前掌底等构成。 （2）外底厚度：采用直接注压的、硫化的、胶粘的外底厚（不含齿厚）不小于4mm；全橡胶和全聚合材料的靴全层厚不小于6mm，齿厚（花纹）不小于3mm，其他材料的靴齿高度不小于2. 5mm，无花纹（齿）的鞋外底任何一部位的厚度不小于6mm。 （3）外观质量：不得有帮面伤残、色泽不一、并线重针、跳线、断线、针码不匀、开胶、过硫、欠硫、喷硫，内包头歪斜等明显缺陷。 2.安全性能 （1）耐压力：将鞋头从内包头后25mm（3mm 处，连帮底切割下。置于示值误差为（1%的压力试验机的平台上。在鞋头内放入高35mm，直径22mm的橡皮泥圆柱体。然后以5mm/min（2mm/min的速度施力到所要求的力，持续1min ，再使力恢复到零位。取出被压缩的橡皮泥，用卡尺测量高度，以最低位测量的值为实测值。其值应符合规定。 （2）抗冲击力：将装有内包头的鞋头和圆柱状橡皮泥放在冲击机下，固定好被检鞋头，提升冲击锤 （23kg（0 . 2kg）到要求的高度然后自由落体冲击鞋头。取出橡皮泥用卡尺测量，其值应符合规定。 （ 3 ）内包头的耐压力和抗冲击性能要求：试验方法与鞋头试验方法相同，但试验后内包头的变形间距 应不小于22mm。 （4）内包头耐腐蚀要求：由于脚汗和潮湿等原因可腐蚀内包头，而影响鞋的质量。因此内包头应具有耐腐蚀性。要求是用两条白色滤纸（宽100m,长150mm）其一端浸入1%NaCI溶液中，另一端则放在内 包头上的上面和下面。48h 后移除滤纸，检查包头因NaCl 液腐蚀的痕迹，测量每个斑点的面积（mm2）。要求腐蚀斑点不得超过 5 点，而每个斑不得大于 2 ．5mm2。 二、产品分类 1. 根据面料材质有：
员工劳保用品发放标准管理制度
劳动防护用品管理制度（试行） 一、目的 为了加强劳动防护用品的管理，根据国家有关规定制定本制度。 二、范围 1、本制度规定了本公司劳保用品管理办法。 2、本制度适用于本公司所有部门和全体正式员工。 三、职责 1、经营部 1)负责对公司劳动防护用品的采购和管理。 2)采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位进行，必须符合国家标准。 3)采购的特种劳防用品必须有三证（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）。 2、仓库 1）认真按劳防用品采购计划，按照标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查，不符合要求不准入库和发放。 2）对库内劳防用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止劳防用品损坏。 3）负责按照安全环保部批复的领料单发放劳防用品。 4）做好发放管理记录，并及时向安环部提交发放管理记录及库存等情况。 3、人力资源部
1)按照劳保用品发放制度制定劳保发放表及发放人员及标准。 2）负责对员工工作服及工作鞋等特殊用品的登号。 4、安环部 1）负责劳保用品的采购计划的申报。 2）负责劳保用品数量及品种审核。 3）建立每位员工劳防用品电子档或纸档个人档案。按劳防用品发放标准进行统一发放。 4)发现劳防用品质量问题时，安环部鉴定后书面通知经营部退换。 5)根据国家、省及行业标准，结合本单位实际情况修订劳防用品的发放标准。 四、内容 1、发放范围 1)工作服：公司全体正式员工使用。 2)劳保鞋：在生产过程中主要保护足部防止压伤和烧灼的工人使用。 3)防护手套（包括电工绝缘手套、塑胶手套、帆布手套）：按照需要发给操作工使用。其中：电工绝缘手套发给从事带电作业的工人使用；塑胶手套发给接触腐蚀性液体和有毒物质的工人使用；帆布手套发给有烧伤危险的工人使用。 4)安全帽：车间全体员工及部分办公室员工使用（管理人员、财务部、发货员、过磅员）。
劳保用品领用规定
编号：SM-ZD-60676 劳保用品领用规定 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
劳保用品领用规定 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 为加强我厂职业卫生管理，切实保护员工身体健康，防止意外事故发生，根据我厂实际情况，特制订本规定，务请各单位员工严格遵照执行。 1、劳保用品领用由安全办审核签字，仓库发放并建立领用台账。 2、安全帽：1顶/人。入职后领用，如有损坏以旧换新。 3、工作服：1套/人·年。仅限生产系统人员领用，由各部门主管根据岗位实际需要，提供发放人员工种名单和尺码。 4、防砸劳保鞋：1双/人·半年。仅限生产系统人员领用，由各部门主管根据岗位实际需要，提供发放人员工种名单和尺码。 5、手套：普工2双/人·月，特种作业人员3双/人·月。仅限生产系统人员领用，由各部门主管根据岗位实际需要，提供发放人员工种名单，仓库根据工种配发相应品种手套。 6、电工绝缘鞋、绝缘手套：1双/人·半年。仅限电工领
防砸劳保鞋标准要求
防砸劳保鞋标准要求公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]
防砸安全鞋（保护足趾安全鞋）技术标准要求 保护足趾安全鞋（靴）是在鞋头安装有抗一定冲击力的内包头，用皮革或其它材料制成，保护足趾免受伤害的鞋（靴）。 一、技术要求 二、保护足趾安全鞋（靴）是我国于80年代初开发的产品。1983年颁布国家批准（皮安全鞋）（GB4014-83）。1993年在原标准的基础上，由原劳动部根据国际标准（ISO/CD8782-1993），颁布《保护足趾安全鞋（靴）》标准（LD50-94）。 三、保护足趾安全鞋（靴）应符合以下要求。 1．一般技术要求 （1）结构：由钢内包头；鞋头内垫；皮鞋帮；鞋眼；鞋带；鞋耳；鞋腰；保跟皮；月形包跟；鞋腰里；鞋后垫；鞋垫；内（膛）底；填芯；前掌底等构成。 （2）外底厚度：采用直接注压的、硫化的、胶粘的外底厚（不含齿厚）不小于4mm；全橡胶和全聚合材料的靴全层厚不小于6mm，齿厚（花纹）不小于3mm，其他材料的靴齿高度不小于2．5mm，无花纹（齿）的鞋外底任何一部位的厚度不小于6mm。 （3）外观质量：不得有帮面伤残、色泽不一、并线重针、跳线、断线、针码不匀、开胶、过硫、欠硫、喷硫，内包头歪斜等明显缺陷。 2．安全性能 （1）耐压力：将鞋头从内包头后25mm(3mm处，连帮底切割下。置于示值误差为(1%的压力试验机的平台上。在鞋头内放入高35mm，直径22mm的橡皮泥圆柱体。然后以5mm/min(2mm/min的速度施力到所要求的力，持续1min ，再使力恢复到零位。取出被压缩的橡皮泥，用卡尺测量高度，以最低位测量的值为实测值。其值应符合规定。 （2）抗冲击力：将装有内包头的鞋头和圆柱状橡皮泥放在冲击机下，固定好被检鞋头，提升冲击锤（23kg(0．2kg)到要求的高度然后自由落体冲击鞋头。取出橡皮泥用卡尺测量，其值应符合规定。 （3）内包头的耐压力和抗冲击性能要求：试验方法与鞋头试验方法相同，但试验后内包头的变形间距应不小于22mm。
劳保用品管理制度完整
二十、劳动保护用品管理制度 一、目的 公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。为规范公司劳保用品的管理，特制定本制度。 二、劳保用品的发放 劳保用品的发放实为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。 1、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具，如安全帽、安全带、防护面罩、过滤式面具、氧气呼吸器、防护眼镜、手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫等，以及其它如电池、电筒、洗衣粉等，均属于劳动保护用品，对上述用具必须妥善保管，正确使用。 2、劳保用品的发放对象为与公司签订用工合同，且上岗工作的员工。其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。第四 条员工变更工种时，按新工种标准发放。参加各类学习培训的员工，可按时间长短，其劳保用品分别实行停发、减发或延长使用期的办法发放，员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。
3、凡发给个人保管使用的劳保用品，个人应妥善保管，不得随意丢失、损坏或做与生产无关的事情。禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。 4、对于特殊防护用品，如安全帽、绝缘用品、防护面罩等，使用前要严格检查有无破损、失效或影响安全，否则应及时修理或停止使用。 5、属于工具类地劳保用品，如安全带，登高板等实行实用领退制。 6、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的防护用品，如防护服、安全帽、安全带等均由各部门安排专人负责管理、经营科负责发放。 二、考核 各部门要安排专人建立相应劳保用品发放标准和发放台帐，做好劳保用品地计划、保管、发放工作。 (1)对违反规定，出售个人劳保用品的人员出100元罚款。(2)对工具类劳保用品要及时归还，不得挪为己用，否则，处100元罚款，并限期归还用品。
安全劳保鞋具备的功能标准(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 安全劳保鞋具备的功能标 准(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-5469-13 安全劳保鞋具备的功能标准(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 防砸－－采用行业标准（保护足趾安全鞋LD50－94），保护足趾安全鞋的内衬为钢包头，既具有耐静压及抗冲击性能，防刺，防砸，十分安全，经检验，耐压力为10KN，鞋头抗冲击力23KG冲击锤自450MM高度自由落下冲击鞋头后，鞋内变形间隙>=15MM，主要适用于矿山，机械建筑安全，冶金，钢铁，港务吊装等重工业行业所使用，起到防护足趾的安全的皮鞋，内有橡胶及弹性体支撑，穿着舒适，且不影响日常劳动操作。 防穿刺－－保护脚掌免受尖锐物的刺伤，最大可承受1100N的穿刺力，国家特级标准。 防静电－－防静电皮鞋根据GB4385－1995标准进行生产，电阻值范围为100K’Ω－1000M’Ω，该产品具有透气性能好，防静电，耐磨，防滑等功能，主
员工工作服、劳保鞋管理制度
员工工作服、劳保鞋管理制度 目的: 为推进公司企业文化建设，提高员工素质，树立和保持公司良好统一的整 体形象；规范公司工作服、劳保鞋的管理，特制定本制度。 适用范围： 现场施工、污水运营现场人员 具体内容： 第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求；员工着装包括工作服、劳保鞋及劳动防护用品等。 第二条行政人事部负责公司工作服的归档管理，包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用等工作。 第三条工作服、劳保鞋的发放标准 1、公司的工作服包括冬装和夏装。 2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套，劳保鞋一双。 3、根据现场环境需要，员工申请通过后发放. 第四条工作服、劳保鞋的定制及领用 1、工作服使用年限：（冬、夏）工作服各二年，两年内实行冬装公司统 一回收。 2、行政人事部要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及 时进行汇报及申购，备足数量以便使用；并根据使用年限、季节变化及时组织 更换。 第五条工作服的折旧标准 1、员工在领用之日起二年内离职的按领用时间计算折旧费用，费用在当月工资中扣除。 2、员工服装、劳保鞋在二年内丢失、损坏等个人原因造成无法穿着上班的, 可由本人直接向行政人事部申请购买，其折旧费用从工资中扣除。若属故意损 坏的除加价赔偿外，还将视情节严重情况进行处理。 5、员工因个人原因需增发冬、夏装的，可由员工所在部门申请审批，后经行政人事部审批后发放，并要做好相关登记工作。
第6条遵守事项 1、上班时间必须统一着公司领用的工作服或劳保鞋； 2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任； 3、员工不得擅自改变工作服的式样； 4、员工不得擅自转借工作服；员工人为损坏、丢失（洗涤、保存方法不当），按原价赔偿。 5、工作服应保持整洁，如有损坏，员工应自费进行修补； 6、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。 第七条工作服及劳保鞋费用明细： □夏装——（短袖衬衫）30元/件 □冬装一套-----70 元/套 □劳保鞋-----70 元/双 本规定从本人领工衣之日起正式执行，解释权归行政人事部。
劳保用品项目投资立项备案申请
劳保用品项目投资立项备案申请 “十二五”时期，我市工业深入贯彻落实市委市政府的决策部署，按 照走新型工业化道路的要求，紧紧围绕科学发展主题、转变发展方式主线，以大项目好项目为抓手，坚持稳增长、调结构、促转型、上水平，推动优 势产业集群发展、战略性新兴产业规模发展、传统产业升级发展、信息化 与工业化融合发展，工业经济保持了平稳健康发展。积极推动新一代信息 技术与制造业融合，有序引导军地资源共享，加快形成产业结构合理、大 中小企业配套、国有经济和民营经济互动的产业协调发展新格局。按照建 设“两型”社会的要求，推进节能降耗减排治污，强化资源环境倒逼机制，在资源节约、环境友好、提高生态效率的基础上，提升工业发展质量和效益，增强可持续发展能力。 一、项目名称及承办单位 （一）项目名称 劳保用品项目 随着中国经济的进一步深化与发展,太阳能光伏行业，电子技术产业, 精密电子等产业也如雨后春笋地发展起来.相应地带动了劳保用品市场的飞 速发展,据有关部门统计,中国每年的劳保用品市场需求约为300亿元.各种
防护鞋需求量为9600万双,防静电鞋135万双,其它防护鞋2000万双,可见 市场需求之大. 劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中避免或减轻伤亡事故和职业 危害所配备的个体防护装备，配备劳动防护用品是保护劳动者安全与健康 的重要措施之一。因此，劳动防护装备在安全生产监督管理中也是一项重 要的内容。 人民生活水平不断提高，安全生产意识不断增强，对劳动防用品的需 求越来越大，对产品的品种，质量要求越来越高，这将为劳动防护用品产 业提供了发展的无限生机，同时也不断提出新的挑战，可以劳动防护用品 产业是一个有发展前途的产业，是一个朝阳产业，在21世纪将有更大发展。 劳保用品是一种特殊产品，是一种保护劳动者生命安全与健康的产品。如果劳动防护用品防护性能不能达到标准要求的指标，它不仅不能保护劳 动者的生命安全与健康，反而成为劳动者安全与健康的加害物，严重危害 职工的安全与健康。因此，强化劳动防护用品市场的监督管理是今后工作 的重要内容。其中包括： （1）加大对劳动防护用品安全性能的监督和管理力度。 目前来看，劳动防护用品市场上的大部分产品的安全性能是符合标准 要求的，为保护劳动者的安全是安全与健康发挥了重要作用。但是人有部 分产品质量不高，以次充好，粗制滥造等现象存在。要进一步发挥检验机 构的作用，对劳动防护产品加大抽检力度，对不符合的标准要求的产品生
劳保鞋的各种功能定义和认识
劳保鞋的各种功能定义和认识 政府劳工处1997年的工业意外统计分析显示，总数43305宗工伤中，有36％是由于踏着物件、碰着物件或遭物件碰着等成因所引致的，而足部往往是工伤的重灾区。此外，在处理灼热或腐蚀性物质所发生的溅射及人力搬运时不慎被下坠的物件压伤，对我们双脚亦可构成损伤。究竟怎样可减低员工在作业中脚部受伤的机会？穿着合适的劳保鞋是其中一种简单而有效的方法。当然我们仍须紧记“个人防护用品”的采用，不应视作为取代工程或行政控制方法来处理危害。 现行本港的职业安全健康法例仍未有明文规定对某一种职业或工序的员工需穿着劳保鞋才可以施工。但我们不难从不同的行业中（例如：建造业、饮食业、货柜储运业和船舶建造业等）发现不少员工已穿着劳保鞋来作业的习惯。现时，很多机构管理层或雇主都清楚明白工伤事故无论对公司或个人均造成损失，包括人力资源的伤害、财物损毁和工作进度的延误等，这最终引致生产力下降，影响在市场上的竞争力。所以在未有法例要求下，他们也主动为雇员购置劳保鞋，实有先见之明。而房委会亦有意在其辖下地盘，大力推行劳保鞋运动。 但若要劳保鞋能充分发挥其保护功能，则必须在选择，使用和保养方面加强注意才可。以下篇幅将对上述3点作较详细的说明。 认识劳保鞋的标准 不同的地区及国家对劳保鞋的规格要求亦略有差异。较常见的标准有下列几种。 1. 欧洲共同市场安全规格标准（EN344．1:1992 ） 根据此标准的检测方法和规格，劳保鞋可分3种： .EN345.1:1992:专业用途的劳保鞋，在鞋头内置钢片，能防等于200焦尔（J）的冲击力。 .EN346．1:1992：专业用途的保护鞋，在鞋头内置钢片，能防等于100焦尔（J）的冲击力。 .EN347．1:1992:专业用途的工作鞋，鞋头内并无钢片。 2. 美国标准（ANSI-Z41-1991） 根据鞋对压缩和冲击的抵抗能力，有防护鞋头的劳保鞋可分为3种。 3.澳洲标准（AS／NZS2210.1:1994） 此标准将劳保鞋分为4种，包括： .重型工作劳保鞋 .中型工作劳保鞋 .轻型工作劳保鞋 .防水劳保鞋 4.中华人民共和国国家标准 .G.B.4014一83皮制劳保鞋 .G.B.7054一86胶面防砸安全靴 5．日本标准（J1S－T－8015：1983） 而现今本港市面上倾销的劳保鞋主要来自欧洲，因此本文内容将较侧重欧洲共市安全规格标准为依据。 选择适合的劳保鞋 在选择前，我们须先了解导致员工脚部直接或间接受伤的主要危害，有下列6项： 1. 被坚硬、滚动或下坠的物件触碰。 2.被尖锐的物件刺穿鞋底或鞋身。 3.被锋利的物件割伤，甚至使表皮撕裂。 4.场地润滑、跌倒。 5.接触化学品、熔化的金属、高温及低温的表面。
购买劳保用品的请示文档3篇
购买劳保用品的请示文档3篇Application document for purchasing labor protection a ppliances
购买劳保用品的请示文档3篇 小泰温馨提示：请示报告是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项的报告。本文档根据请示报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：采购劳保用品请示范文 2、篇章2：采购劳保用品请示范文 3、篇章3：采购劳保用品请示范文 劳动防护用品，顾名思义，即劳动保护用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。下文是小泰收集的关于劳保用品采购的请示，仅供参考! 篇章1:采购劳保用品请示范文 公司领导要求我分厂操作工要统一着装，而他们只有一套工作服，有的甚至一套都没有;另外我分厂部分员工的劳保防护用品也已到期。由于资材库房的劳保防护用品型号不全，
所以特申请购买符合我单位员工需求型号的劳保防护用品，望给予尽快批示! XXXX年XX月XX日 篇章2:采购劳保用品请示范文【按住Ctrl键点此返回目录】质量计量部原辅材料检验岗位工作是室外作业。在检验大麦、高粱、豌豆、谷糠、稻壳过程中需攀爬大货车。评曲取样、砸样过程也是在室外，需带手套、穿棉背心。理化检验中经常有沙土、石块等杂质脏手。冬季严寒，穿着棉背心方便取样。为保障员工在生产劳动中的安全与健康，建议原辅材料检验岗位增加以下劳保用品： 1、线手套，每年20副/人 2、普通工作鞋，每年2双/人 3、洗手液，每月3瓶/人 4、毛巾，每季4块/人 5、棉背心，每二年1件/人 XXXX年XX月XX日 篇章3:采购劳保用品请示范文【按住Ctrl键点此返回目录】
劳保用品佩戴管理制度
劳保用品佩戴管理奖惩制度 1、目的 1.1为了保护员工的安全与健康，合理正确使用劳保用品，避免职业病危害以及工伤事故的发生。 2、范围 2.1凡是进入车间人员（包括外来车司机、客户、应聘者等）。 3、定义 3.1为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳保用品是保 护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施。 4、各部门所必须佩戴的劳保用品 4.1模型车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。 4.2造型车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 4.3冶炼车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、炼钢防护镜（炼钢时佩戴）。 4.4精整车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、耳塞、防护面罩、防护眼镜。 4.5检查车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 4.6设备车间: 安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。 4.7机加车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 4.8铆焊车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 4.9车队、基建：安全帽、劳保鞋、工作服。 （注：以上部分劳保分工种佩戴，详细按照各工种安全操作规程劳保佩戴要求执行） 5、佩戴规定 5.1进入作业现场操作人员，必须按照公司劳保用品佩戴要求进行佩戴，对于外来客户必须佩 戴安全帽进入车间。 5.2特殊人员由于个人身体原因不能佩戴劳保用品，需经过公司领导批准后，才可酌情考虑。 5.3劳保用品一般按照法定期限和公司规定的周期进行更换。严禁使用破损、无效果的防护用 品，破损、无效的防护用品应立即更换。 5.4劳保用品领用实行以旧换新签名制，从而保证劳动者佩戴的合理性。 5.5公司根据每个工种工作场所的不同分配与其岗位职业病危害因素相适应的劳保用品，每位 员工都必须正确佩戴劳保用品并接受主管领导监督。 5.6劳保用品佩戴、使用基本原则是在不影响完成正常巡检（看、听、摸等）和操作及在保证 安全生产的前提下规范正确使用。 5.7劳保用品的使用监督，部门主管负主要责任。 6、处罚规定 6.1对于外来客户没有佩戴安全帽的行为，直接处罚公司内部负责接待人员，5分/人·次。凡 是在车间现场作业人员未按岗位安全操作规程要求佩戴劳保用品者，发现一次，处罚一次， 无需本人签名确认，10分/人·次，连带直接领导处罚，1分/人·次（例：员工直接领导班 长，班长直接领导科长）。 6.2对未佩戴劳保用品造成的工伤事故者，将记大过处分并处罚200元。 7、其他事项 7.1为了厂区环境，禁止将劳保用品包装袋随手丢弃，禁止将废旧的劳保用品随意丢弃。 7.2为节省资源，每位员工要爱护劳保用品，经常清洗，保证劳保用品的安全卫生。
绝缘安全鞋的标准和选择方法正式版
操作规程编号：LX-FS-A87972 绝缘安全鞋的标准和选择方法正式 版 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
绝缘安全鞋的标准和选择方法正式 版 使用说明：本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 绝缘安全鞋是一种依靠绝缘层让人与大地绝缘，从而无法形成电回路，预防电流电击伤害的安全防护鞋。绝缘安全鞋的标准有很多。 绝缘鞋_绝缘安全鞋 绝缘安全鞋的标准： 电性能要求是电绝缘鞋产品的核心和关键技术指标。按国家标准规定，安全鞋的泄漏电流需小于0.3mA/kV，即使实验电压达到30kV，泄漏电流值也不会大于10mA。 EN50321-2000：欧标关于低压设备的工作用
电绝缘鞋靴的设计，性能和测试的要求。 GB GB12011-2009：该标准规定了电绝缘鞋的分类、式样、技术要求、测试方法、检验规则、标志、包装、贮存和运输。 ASTM F 2413-05：该美国标准包括了安全鞋的设计，性能和测试的要求，与欧标的主要区别为电绝缘以干法测试。 其中，欧标有5kV和10kV两级，国标只有 6kV标准，美标最高电力14kV绝缘要求。 怎么选择绝缘安全鞋： 1.测试工频电压15kV以下的电绝缘皮鞋适用于工频电压1kV以下的作业环境。操作人员在使用时，必须严格遵守电业安全工作规程的规定。 2.越高的绝缘电压，代表着发生触电事故时人体承受的电流越小，目前国内皮鞋类绝缘鞋的检测仅
关于劳保用品发放标准的请示 2011.5.4陈文波
关于员工劳保用品发放标准的请示 公司领导： 为了规范公司劳动防护用品的发放管理工作，确保安全生产，根据国家《劳动防护用品管理规定》、《劳动防护用品选用规则（GB11651-89）》等有关规定，结合我公司车间、部门岗位实际情况，特制定本标准。 妥否，请领导批示！ 临沧南华纸业有限公司 二〇一一年五月十八日 第 1 页共4 页
员工劳保用品发放标准 为了规范公司劳动防护用品的发放管理工作，确保安全生产，根据国家《劳动防护用品管理规定》、《劳动防护用品选用规则（GB11651-89）》等有关规定，结合我公司车间、部门岗位实际情况，特制定本标准。 一、各车间部门劳保用品发放标准 劳保用品的发放原则上按需发放，具体发放标准根据从事不同工种，按照劳动条件需求，发放不同的防护用品。具体各车间部门发放标准详见附件“劳保用品使用期限标准表”。 二、劳保用品发放相关规定 1．劳保用品设最低库存量，各车间部门员工的劳保用品由车间部门统一计划，并列出其名称、规格、型号及尺寸大小，报安全环保科核实，由物资管理科负责采购。 2.劳保用品的采购计划以月为单位的分季度报计划（三个月），以年为单位按年计划。在计划劳保用品时要核实清楚本车间公共用品剩于量，计划量要用所需量来加剩于量，不得超标准计划。 3.车间公共用品由车间根据配置用品和使用期限统一领用，公共用用品可依据岗位情况酌情发放。 4.见劳保使用期限标准表有***字符号的代表岗位可享有该种类的劳保用品，按人员、季度来做计划，依据在工作中损坏情况二次发 第 2 页共4 页
放，未见***字符号的根据岗位需要情况，由车间负责人核实后由车间把关发放，并做好发放记录。 6．特殊情况使用的劳保用品，由所在车间提出使用请示，按公司公文流转程序审批后，按采购发放程序进行采购领用发放。 7．安全帽的发放标准，根据《关于正确使用和保管安全帽的规定》执行，在工作过程中损坏的，出示部门负责人签名的证明，到安全环保科换取；达到最高使用年限必须更换的，由安全环保科核实后，由安全环保科给予重新发放。因人为的损坏的，按公司采购单价到财务交款后，出示财务收据，由安全环保科给予重新发放。布质工作帽与安全帽领用程序一致。 8．发放的洗衣粉要求仅限于各车间洗手槽使用，以车间洗手槽随时保持供用为准，严禁用公司发放的洗衣粉洗衣物等。 9．防雨用品只限于露天作业和经常湿地作业人员使用。 10．员工有义务妥善保管好自己的劳保用品，遗失或人为原因造成劳保用品损坏的由责任人赔偿，并按有关规定严肃处理。 11．劳动防护用品在规定使用期限内，因抢修事故等原因而发生严重的损坏，可持部门负责人证明经安全环保科确认后，方可补发或提前发放。 12．因病休养、因工负伤的员工，复工后，按脱岗时间的长短，发放防护用品应顺延使用时间，到期后方可领新。 第 3 页共4 页
劳保鞋的分类大全
劳保鞋的分类 内容来源网络，由“深圳机械展（11万㎡，1100多家展商，超10万观众）”收集整理！ 更多cnc加工中心、车铣磨钻床、线切割、数控刀具工具、工业机器人、非标自动化、数字化无人工厂、精密测量、3D打印、激光切割、钣金冲压折弯、精密零件加工等展示，就在深圳机械展. 劳保鞋也称安全鞋，指在不同工作场合穿用或对某些特殊工种需要保护脚部及腿部伤所穿的鞋类。从安全鞋功能上大体又可划分为四大类。 根据行业不同，不同种类的劳保鞋都有特定生产标准，所以购买劳保鞋也有根据所需要的功能及标准进行恰当选择 第一种劳保鞋的种类——护趾防砸鞋 防砸鞋即保护足趾的安全鞋，是为有潜在可能令脚趾受伤的职业提供足够保护的鞋类。防砸鞋使用的行业很广，如建筑、搬运、生产等行业。质量合格的防砸鞋对生产过程的原料、辅料、化料、机械设备等要求都很高，鞋前包头的抗冲击、抗压性必须好，内衬一般采用重量轻的金属，其强度、抗冲击性等都要经过逐项测试，达到指定的标准方可使用。现在国内外对防砸鞋的需求量巨大，导致市面上防砸安全鞋品质参差不齐。 第二种劳保鞋的种类——绝缘鞋
绝缘鞋的作用是防止电气作业者触电时，电流通过人体与大地构成通路所造成电击伤害。高压电气作业时绝缘鞋必不可少。电绝缘鞋是能使人的脚与带电物体绝缘，预防触电伤害的防护鞋。根据耐压范围，绝缘鞋有20kV、6kV和5kV几种，须根据作业范围进行对应的选择。绝缘鞋应经常性检查和维护，遇到绝缘鞋受潮应暂停使用，受潮后放在通风透气阴凉处等待自然风干；如果鞋底收到异物刺穿受损，就不可再做绝缘鞋使用。 第三种是劳保鞋的种类——防静电鞋 人体是最普遍存在的静电危害源之一。防静电鞋和导电鞋均可消除人体静电积聚，但两种鞋的使用环境和方法不同。防静电鞋多与防静电服配套使用，可防止250V以下电流对人体的偶然性电击，使用场所应是防静电的地面。这种类的劳保鞋配有防静电鞋底，整个鞋不用金属，以减少摩擦起火的可能性。 第四种劳保鞋的种类——是防刺穿鞋 防刺穿鞋主要针对足底进行有效的保护，防止足底被各种尖硬物件刺伤，适用于采矿、机械、建筑、冶金、采伐、运输等行业。在鞋底上方置于钢片，防止锐气和利物刺穿鞋底对工作人员脚底部造成伤害。国内防刺穿鞋标准要求，鞋底抗刺穿力需要≥1100N，将防刺穿垫固定于鞋底的最大直径为3mm的开孔不应超过3个，且不应位于脚掌部分。 内容来源网络，由“深圳机械展（11万㎡，1100多家展商，超10万观众）”收集整理！ 更多cnc加工中心、车铣磨钻床、线切割、数控刀具工具、工业机器人、非标自动化、数字化无人工厂、精密测量、3D打印、激光切割、钣金冲压折弯、精密零件加工等展示，就