好主管胜过好老板：优秀中层的15堂必修课_第8堂课 好主管这样对待领导： 尊重领导,并全力辅佐领导

作为一名主管，一定要记住自己的身份，明白领导永远是领导，他始终决定着你的去留问题，即使你认为自己的能力比领导强很多，也要在领导面前保持谦逊的态度。如果你是一个不尊重领导、不认真辅佐领导的主管，最后吃亏的一定是你自己。

对上司忠诚，设身处地为上司着想

对上司最大的忠诚就是帮助他少犯错误。对上司的忠诚也是想他所想，但不是想上司平常有什么喜好，而是想他在工作上的不足之处。

在一个公司中，永远都有一个核心的领导圈，每一个上司都有着自己的心腹，每一位员工也都希望自己能够成为上司的心腹。

什么样的人才能够成为老板的心腹呢？

忠诚。

谁也不想被别人欺骗，谁也不想被别人利用。作为一家公司的上司，掌握一定的财力和物力，决定着很多人的去留、升降问题。上司身边永远都不缺少围绕自己打转的下属。

在办公室中我们常会看到一些人在上司身边搬弄是非、溜须拍马，尽显逢迎之能事。这样的人最能够蛊惑上司的判断力，影响整个公司的利益。办公室里的其他人对这种人是又恨又怕，其他的上司也不会对这样的人有什么好感。

齐桓公是春秋时代齐国第十五位国君，姓姜，名小白。春秋五霸之首。齐桓公是历史上第一个充当盟主的诸侯，成为中原霸主，受到周天子赏赐。但是齐桓公晚年昏庸，落得"身死不葬，虫流出户"的下场。

管仲辅佐齐桓公成就了霸业，在临终的时候叮嘱他不要再接近易牙、竖刁、开方这3个佞臣。管仲说："易牙舍得杀子烹而进献；竖刁狠心把自己阉了；开方不但舍弃了千乘太子之位，就连自己的父母死了也不去奔丧。这都是违反人之常情的事情，他们3个人肯定有更大的欲望。如果您再接近他们，必然会乱国。"但是，齐桓公没有听从管仲的话，接近了这3个人，果然正如管仲所言。有记载说：公元前643年，齐大夫作乱，囚国君桓公于一室，饿死，横尸在床，蛆出于户。可怜一代霸主老迈无助，最后落得如此悲惨的下场。

在历史上，在今天的职场上，巧言令色，胁肩谄笑的人都存在着，他们最擅长把办公室搅得鸡犬不宁，乌烟瘴气。这种巧言令色之人多半都有好口才，但缺少仁德。这些人做事能力一般，总是用些好听的话来哄骗上司，就是对上司的不忠诚。

整天不把精力用在工作上，而是用在揣摩上司心理的主管，靠说话来培养感情，对上司和公司是非常不利的。他们的眼睛总是盯着别人，包括上司或老板，就算是躲在哪个角落睡大觉，一旦"闻"到老板或上司的"气味"，他们会抢在老板前面蹿出来，对下属指手画脚，就是没有任何头绪仍乱忙一气。这样的人也不是真正为上司的利益和公司考虑，而是想通过上司得到自己想要的东西，为了满足自己的欲望，会不顾别人的感受，不顾公司的全局利益。当然他的上司总能见到他们忙碌的身影了。

无事献殷勤，非奸即诈。也许，这种人在短时间内可以赢得上司的信赖，但是路遥知马力，日久见人心。在办公室里有很多双眼睛在盯着看，别人的评价总有一天会传到上司的耳中。

俗话说：忠言逆耳利于行。对上司最大的忠诚就是帮助他少犯错误。对上司的忠诚也是想他所想，但不是想上司平常有什么喜好，而是想他在工作上的不足之处。设身处地为上司着想的主管，才能够成为上司真正的心腹。

对老板忠诚的主管对待工作一丝不苟，按照合理的程序顺序，条理分明地做着，思考着，规划着。踏实、实干是他们的工作态度，能够全身心地沉浸在工作中。如果上司无视他们付出的辛苦，损失最大的还是整个公司。一个知人善用的上司，在选拔心腹的时候，一定能够"亲贤臣，远小人"。

最后，我们还应该明白在职场上做人做事应该有分寸。有的人总是死抱着顶头上司的大腿不放，甚至毫无原则地忠于他。作为一个部门的主管，做事情应该有自己的底线，凡事要以公司的利益为重，而一味地维护自己的上司，就会让别的同事或者上司对你有偏见，疏远你，提防你。

铁打的营盘，流水的兵。在职场中，你和某一个上司走得太近，无形中就等于远离了其他人，不利于营造办公室的和谐氛围。如果你忠于的那个上司离开了公司，你就等于失去了"靠山"，甚至失去了生存的空间。对于新上司来说，你只不过是前朝旧臣，不为自己所用。而那些平时，工作兢兢业业的主管，不会因为公司的人事调动而受到太多的影响。因为这样的主管，不会对新上司做出不利的举动，只关注于自己的本职工作。

服从领导的管理，不要自视过高

职场上没有不可或缺的主管，把自己看得太重就会让自己陷入紧张的上下级关系。领导能够比你的职位高，你就应该服从他的管理，全心全意地为公司服务，学习他优于你的地方。

作为一个主管要明确自己的身份，尽管你的工作能力很强，领导也会重用你，但你们之间仍然属于上下级的关系。在管理上，上下有别是永远存在的原则。没有哪个领导喜欢恃才傲上的主管，在领导面前不能够放平心态，一定会为自己惹来麻烦。

职场上没有不可或缺的主管，自视过高就会让自己陷入紧张的上下级关系。在这个世界上比你能力强的人很多，主管的岗位不是非你不可。领导能够比你的职位高，你就应该服从他的管理，全心全意地为公司服务，学习他优于你的地方。

觉得自己能力强而不愿服从领导的管理，是一种被动的工作状态。好主管能够认识到尊重领导的必要性，能从心理上解除对领导的抵触，从而摆脱那种耻于服从的心理。

一位十分有成就的先生在回顾自己的成长时说，对他一生产生最重要影响的三个人是：母亲、初中的班主任和第一位老板。

他非常幸运，从母亲那里得到了母爱，从班主任那里受到智慧的启迪，而那位老板很赏识他，精心培养他，将他引上成才之路......