东城基层党建工作全年检查情况汇报

东城基层党建工作全年检查情况汇报
东城基层党建工作全年检查情况汇报

东城基层党建工作全年检查情况汇报

根据市委组织部的安排部署,我处于12月1日至6日和东城街道办事处所辖党组织和党委自身建设进行了为期6天的自查。现将自查情况汇报如下:

一、检查的范围与方式

对照《2011年湖北省党的基层组织建设工作考核评价项目》,对该处所辖20个村(居)党总(支)部、财经所、中心学校、卫生院10个处直单位党总(支)部,采取查阅资料、座谈了解等方式分层面进行了认真检查。

二、总体情况

总的来说,我处基层党建工作领导重视,责任明确,措施具体,组工人员认真履职,工作扎实,督导有力,各种台账资料的记录、户外公布栏的更新等基础性工作运转有序,大员抓、大家抓、大力抓的党建氛围浓厚。具体表现在以下4个方面:一是党建工作月例会制度执行到位

从台账反映,我处自6月起开始严格执行党建工作月例会制度,将各村(居)党总(支)部组工人员集中到办事处,就党建工作台账操作等情况进行培训检查,并统一整改,使村(居)干部养成了定期做记录的习惯,形成了党建工作日常化管理。

二是引领示范作用发挥明显

我处党委党建工作基础资料较为规范完整,类目清晰,党员群像图与党员创先争优公开承诺有机融合,人责合一,一目了然,简洁美观,为下辖各党总(支)部做出了表率。

三是台账登录科学灵活注重长效

鉴于党员、村民等台账登记工作量大,但人员相对固定的情况,为更好的发挥台账登录的科学性,使用的长效性,我处引导各村(居)打破基础台账固定本本的限制,将上述台账打印成了规范性文本,并保存电子档以便后期删改添补,有效减轻了组工干部的后期工作量。

四是整体推进效果较好

所查30个党总(支)部的党建基础工作均逐月推进,其中,关东、下坝等5个党总(支)部做得更为实在、具体。

三、问题和不足

一是去年始划归该处管辖的理智坳农场居委会,由于其办公楼年久失修近于危房,硬件基础差导致上墙资料薄弱。二是由于今年换届,大部分村的组织工作人员为新进入村支两委的委员,存在能力水平、思想素质参差不齐导致台账质量有高有底。三是工作台账等软件资料尚需进一步规范和完善,时间、笔迹等逻辑性错误需要避免(如,个别村的支委会记录记成了党员大会等)。四是个别处直单位的软件资料不完善,未进行分类整理。五是由于计划生育、综治维稳、人民武装等方方面面阵地建设的需要,

上墙资料逐年增多,各村(居)“墙面资源”明显不够,各条块资料摆放、布局、内容等需有机整合(估计是全市均存在的共性问题)。六是极个别村(居)委会主职干部、组工干部由于换届期间工作较多,人员变化较大,使台账等基础工作在换届过程中有存在空档。

四、整改建议

一是着力解决理智坳农场居委会的办公楼问题。二是加强对各村(居)书记及组工干部的培训,提高整体业务水平和素质。三是2012年继续坚持党建工作月例会制度,进一步规范完善基础台账。四是加强对处直单位党建工作的督导。五是在上级部门的综合协调和指导下,对上墙资料进行有机整合。六是加强对后进村的整改。

东城基层党建工作全年检查情况汇报

东城基层党建工作全年检查情况汇报 根据市委组织部的安排部署,我处于12月1日至6日和东城街道办事处所辖党组织和党委自身建设进行了为期6天的自查。现将自查情况汇报如下: 一、检查的范围与方式 对照《2011年湖北省党的基层组织建设工作考核评价项目》,对该处所辖20个村(居)党总(支)部、财经所、中心学校、卫生院10个处直单位党总(支)部,采取查阅资料、座谈了解等方式分层面进行了认真检查。 二、总体情况 总的来说,我处基层党建工作领导重视,责任明确,措施具体,组工人员认真履职,工作扎实,督导有力,各种台账资料的记录、户外公布栏的更新等基础性工作运转有序,大员抓、大家抓、大力抓的党建氛围浓厚。具体表现在以下4个方面:一是党建工作月例会制度执行到位 从台账反映,我处自6月起开始严格执行党建工作月例会制度,将各村(居)党总(支)部组工人员集中到办事处,就党建工作台账操作等情况进行培训检查,并统一整改,使村(居)干部养成了定期做记录的习惯,形成了党建工作日常化管理。 二是引领示范作用发挥明显

我处党委党建工作基础资料较为规范完整,类目清晰,党员群像图与党员创先争优公开承诺有机融合,人责合一,一目了然,简洁美观,为下辖各党总(支)部做出了表率。 三是台账登录科学灵活注重长效 鉴于党员、村民等台账登记工作量大,但人员相对固定的情况,为更好的发挥台账登录的科学性,使用的长效性,我处引导各村(居)打破基础台账固定本本的限制,将上述台账打印成了规范性文本,并保存电子档以便后期删改添补,有效减轻了组工干部的后期工作量。 四是整体推进效果较好 所查30个党总(支)部的党建基础工作均逐月推进,其中,关东、下坝等5个党总(支)部做得更为实在、具体。 三、问题和不足 一是去年始划归该处管辖的理智坳农场居委会,由于其办公楼年久失修近于危房,硬件基础差导致上墙资料薄弱。二是由于今年换届,大部分村的组织工作人员为新进入村支两委的委员,存在能力水平、思想素质参差不齐导致台账质量有高有底。三是工作台账等软件资料尚需进一步规范和完善,时间、笔迹等逻辑性错误需要避免(如,个别村的支委会记录记成了党员大会等)。四是个别处直单位的软件资料不完善,未进行分类整理。五是由于计划生育、综治维稳、人民武装等方方面面阵地建设的需要,

基层党务工作者队伍建设情况调研报告

基层党务工作者队伍建设情况调研报告 一、党办干部队伍基本情况从总体上看,目前全市基层党务工作者队伍建设主流是积极、健康向上的,是一支具有较高政治素质,思想、作风、能力都比较过硬的队伍,他们在各级党委的领导下,承担着管党治党、加强党的基层组织建设的重要职责和任务,是全面推进党的建设科学化的骨干力量,在推进阜新转型振兴和社会发展中发挥了重要作用,主要体现在以下几个方面:基层党务工作队伍结构不断优化。一是从数量结构上看,全市各县区基层党务干部的配备数达到98%。二是从年龄结构上看,全市县区基层党务工作队伍平均年龄为44.6岁,其中30岁以下人数不足1%;35岁以下人数约5%;40岁以下的人数约10%;而45岁至50岁以上的人数约占80%左右。三是从学历结构上看,全市基层党务工作队伍具有大专以上学历的约占总数88%。四是从任职时间上看,大约有60%的基层党务工作干部任职时间为3年左右;任职5年以上的约占30%左右。基层党务工作队伍能力素质不断增强。据调查统计,近3年年终政绩考核显示,全市各县区近80%左右的基层党务工作者被测定为“综合能力强,胜任本职工作”,群众评价为满意。近3年来,全市先后涌现出全国优秀党务工作者、全省优秀党务工作者、全市优秀党务工作者等国家省市各级各类先进基层党务工作者典型300余人。据调查统计,近3年来,全市各县

区先后有250余名优秀党务工作干部被提拔到基层党组织领导岗位。基层党务工作队伍建设制度不断完善。一是建立健全了选拔任用制度。形成了良好的用人导向。二是学习教育培训制度得到了强化。据调查统计,近3年来,全市各县区所属的基层党组织书记在省、市、县不同层面上都接受了3次以上的集中培训和专题培训。三是基层党务工作后备人才队伍建设制度逐步完善。四是关心激励制度有了发展。各县区普遍建立并实施了组织部门定期与基层党组织负责人谈心、谈话制度,从思想上、政治上关心基层党委、支部书记;保证基层党建工作经费投入,解除基层党务工作干部工作上的后顾之忧。五是检查监督管理制度进一步加强。各县区普遍建立完善了基层党组织书记岗位目标责任制和年度目标责任制,创新基层党组织负责人政绩评价机制,全面实施“群众评官”制度,县区委定期调研分析基层党组织带头人队伍建设以及思想和工作状况,定期检查基层党务工作落实情况,严格各项检查考核制度,确保基层党建工作有活力、出成效。六是联系点制度得到巩固。全市基层党务工作队伍建设存在的问题及原因分析调查发现,目前全市基层党务工作队伍建设还存在一定的差距和问题,主要有:一是基层党务工作队伍的结构不尽合理。从数量结构上来看,全市基层党务工作干部数量呈逐年下降趋势,编制空缺的党务工作岗位,长期无人顶岗,只能兼职化,由行

关于落实基层党建工作责任制情况汇报

关于落实基层党建工作责任制情况汇报 (2010年1月日) 根据市委的安排部署,现将***县委落实基层党建工作责任制情况汇报如下: 一、总体情况 2009年,在市委的正确领导下,县委始终坚持以科学发展观为统领,切实履行好管党责任,使落实市委基层党建工作目标与战胜重重困难、提升综合实力、调整经济结构、改善城乡面貌、发展社会事业、民生导向发展、加大对外宣传齐头并进,确保了市委下达的基层党建目标任务全面完成。 始终在深刻理解党的执政理念和发展观念的重大转变中捕捉发展机遇:一是准确研判中央经济工作会议关于经济发展环境总体好于2009年的基本判断,把握回升向好的大趋势,坚定信心乘势而上;二是足够估计面临的困难和挑战,不把经济回升向好等同于经济运行根本好转,直面发展滞后现状;三是紧抓中央宏观经济政策保持连续性、稳定性的重大机遇,增强把握国家政策的敏锐性,超前谋划、筛选、论证了一批带动作用大、影响深远的重大项目,千方百计争取上级更多的支持。 始终以推动县域经济发展的需求作为党建工作的切入点:围绕经济社会发展需求,选准基层党建工作的切入点,对全县党建工作提出了要围绕发展大局进一步创新理念、找准定位、明晰思

路、增添举措的具体要求,引导广大党员干部牢固树立?服务速度就是发展速度,服务意识就是开放意识,服务水平就是工作水平,服务也要又好又快?的理念,确保党建工作与发展同步协调。 始终在推动县域经济发展过程中加强基层党建工作:一是深刻理解确保***在科学发展上走在山区县前列,关键在党组织,关键在班子,关键在队伍;二是切实加强党建载体建设,围绕推动中心工作扎实开展创先争优、建设?和谐家园?、?***发展论坛?等主题教育实践活动,使党始终成为***经济社会发展各项事业的坚强领导核心。 始终以实现经济工作目标来发挥党建工作保障作用:基于对县情和外部宏观形势的再审视、再思考,进一步加大了对事关***经济社会发展重大问题的研判力度,把握了***科学发展的脉搏和方向,理清了***科学发展的思路和重点,基层党组织及党员干部在推进新农村建设、城乡环境综合治理、争取获得新的比较优势和更大发展空间中经受了考验,党建工作进一步适应科学发展的新要求、适应改革开放的新形势、适应人民群众的新期盼。 始终在发挥倒逼机制导向作用中助推党建工作成效:围绕经济社会发展主要目标,落实了?用工作目标倒逼工作思路,倒逼发展环境,倒逼干部执行力,以超常规的精神、超常规的干劲、超常规的举措干事创业”的工作举措,?倒逼?基层党组织和党员干部顺应制度环境变化,选择符合县委要求的行为取向,确保各项目标任务圆满完成。

农村基层党组织建设工作情况汇报

农村基层党组织建设工作情况汇报 建设社会主义新农村,最终要靠农村基层党组织和广大党员干部来贯彻落实。近年来,濉 溪县坚持“三服务、“两满意”的方针,以服务发展为重点,以改革创新为动力,从打基础、 蓄后劲、抓特色入手,加强和改进农村基层组织建设,不断增强基层党组织的生机和活力,为新农村建设提供了坚强的组织保证。 一、建立科学的选任机制,提高村级班子的整体水平 村级班子是新农村建设的重要支撑,是党在农村的执政基础。濉溪县按照“选派结合、选 育并举、开放选人、梯次储备”的思路,大力实施“人才兴村”战略,建立公开、平等、竞争、择优的选拔机制,选好配强村级班子。 一是拓宽视野选人。采取“两推一选”、村民直选等办法,着力把热心为民谋福利、致富带 富能力强的人才选拔进村级班子,让他们挑重担、干大事。把“双培双带”能手、外出务工 经商人员、农村经纪人、专业协会负责人、在乡大学生等纳入组织视野,跟踪培养,及时吸收。近年来,全县共有410多名“双培双带”能手、外出务工经商人员等被选拔为村干部,为村“两委”班子输送了“新鲜血液”。 二是反哺人才下派。几年来,从县直部门及乡镇优秀年轻党员干部中选拔熟悉农村工作、 具有较强组织协调能力和发展农村经济本领的干部到农村任职,为农村发展注入了新思路、新活力。全县先后选派近300名机关干部到村担任党组织第一书记和党组织书记,接收 17名优秀大学生到村任职,通过发挥政策、信息、思想观念上的优势,有力推动了后进 村整顿转化和新农村建设。 三是梯次培养储备。从2010年起,通过组织推荐、个人自荐、严格考核,发现、培养、 储备了一批个私企业致富能手、“土专家”、“田秀才”、“双带型”优秀共产党员,建立了全县村后备干部“星火人才库”,使村级后备干部队伍始终保持充足的数量和较高的素质。目前,全县已有2650多名的村级后备干部队伍,为加快村级经济发展提供了人才支撑。 二、建立完善的管理机制,保证村级工作有效运转 村级班子能否规范有序运转,直接决定和影响着新农村建设的质量。近年来,濉溪县着力实施“待遇留人、关爱暖人、科学管人、激励促人”的管理方式,有效激发调动广大村干部 的工作积极性,加快了新农村建设步伐。 一是兑现政策,待遇留人。农村税费改革后,村干部经济待遇普遍较低,补贴兑现较难,导致部分村出现村干部“心难留”的问题。对此,濉溪县从XX年年起对村干部补贴实行全 县统筹发放,大力提高他们的待遇。2010年村正职干部报酬8500元,副职干部6375元,其他“两委”成员5695元;今年正职干部报酬1万元,副职干部7500元,其他“两 委”6700元。2010年后,按照前一年全县农民人均纯收入的2倍的标准,每三年调整一

2018年201X年镇基层党建工作调研报告-word范文 (4页)

2018年201X年镇基层党建工作调研报告-word范文 本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议请及时联系,本司将予以删除 == 本文为word格式,简单修改即可使用,推荐下载! == 201X年镇基层党建工作调研报告 农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,也是各项工作的领导核心,是党联系农民群众的桥梁和纽带。农村基层党组织建设,是夯实党的执政基础、推动经济社会发展的关键。为深入了解农村基层组织建设情况,着力解决新形势下农村党建工作的问题,为下一步共产党员先进性教育活动打好基础,近日,我们通过问卷调查、查阅资料等方式,找出了一些临澧县安福镇农村党员发展工作中存在的主要问题和原因,并提出了破解问题的想法,形成以下调研报告: 一、基层党建工作现状 安福镇下设村党支部8个,社区党支部10个,共有党员1779名。近年来,镇党委始终坚持把抓班子、带队伍摆在基层党建工作首位,并将基层组织建设作为带动全镇各项工作有序开展的重中之重,全镇基层组织各项基础工作扎实开展。 二、基层党建工作存在的问题及原因 该镇基层党建工作虽然取得了一定成绩,但对照省、市、区的有关要求和新农村建设、富民强镇的总体目标,仍存在一定差距。主要表现在: (一)“特殊”身份不好管理,影响了村务运转,制约了党建工作。村务规范运转受到体制机制影响,制约了党的基层组织作用的发挥。就当前现状来看,农村基层组织中党支部成员全部为党员,在镇党委的统一管理下,有相对完善的管理制度和考核办法,其党员身份也在一定程度上为镇党委统一部署工作、认真抓好落实提供了便利条件。但是村主任以及村两委成员中非党员的农村干部,由于身份相对“特殊”,加之现如今并没有针对非党员干部设立的约束体制,导致个别行政村出现“村书记易管、村主任难管”“党员干部易管、非党员干部难管”的现象。 (二)党建工作结合实际不够紧,亮点不突出。有的基层党组织抓党建缺乏有效载体,党员群众被动参与,推进党建零敲碎打、力量分散,内在动力不足。有的只满足于县委要求干什么就照猫画虎做什么,只注重在表面上做文章,不注重在实效上下功夫,致使党建工作无特色、无亮点、无品牌。有的开展活动形式单一、内容单调,党员参与积极性不高,作用发挥不突出,抓党建促发展氛围不浓厚。有的抓示范树典型意识不强,党建工作没有可看的样板、

基层党组织建设情况调研报告

基层党组织建设情况调研报告为切实加强农村党组织建设,进一步研究和解决新形势下农村党建工作存在的问题,全面把握农村基层组织建设情况,为开展好农村基层组织建设年活动活动打好基础。 一、基层党组织的基本概况 党委下辖有11个党党支部,共有党员439人,预备党员 22人。通过调查,我们对全乡基层党组织进行划类分析,其中作用发挥好的党支部3个,占总数的27.3%;较好的5个,占总数的45.5 %;一般的2个,占总数的18.2 %;软弱涣散的党支部1个,占总数的9.1 %,总体较好,略有问题。 二、基层党组织建设的主要做法和成效 几年来,乡党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导,按照县委、县委组织部的总体要求和部署,结合我乡基层党组织的实际情况,紧紧围绕经济建设这个中心,大力推进党的基层组织建设,基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高,取得了一定成效。 1、坚持抓党建与抓发展相结合,全面推动经济和社会各项事业的发展。全乡基层党组织紧紧围绕加快发展这一中心任务和大局,把党建工作目标和经济建设的中心任务紧密结合起来,明确加强党的建设的总体思路和目标,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为推动各项事业发展提供了不竭的动力,有力地促进了我乡经济和社会事业的持续快速健康发

展,保障和推动了中心任务的完成,把党建工作做到了实处。 2、坚持与时俱进,不断开辟基层党组织建设新领域。乡党委适应经济和社会结构的重大调整和变化,不断更新党的基层工作理念。一是更新组织建设理念,注重研究各类党组织作用发挥的途径,做到各有侧重、分类指导。二是更新党员价值理念,通过给在职党员和无职党员设岗定责,强化党员意识,拓展党员参与社会工作的领域,使党员的价值在更多更广的领域得到体现。三是整合党建资源的理念,充分熟悉新时期基层党组织增强自身资源整合能力的重要性,通过实施党的政治领导和组织领导,实现对政治资源和组织资源的整合和运用。 3、扎实开展教育培训活动,提高党员队伍整体素质。近年来我乡把提高基层党员素质作为一项硬性任务,以农村党员干部现代远程教育为平台,从教育培入训手,全面提高农村基层党员的思想政治素质和科技文化素质。通过加强党的基本理论、基本路线、基本方针政策的教育,提高了基层党组织和广大党员贯彻执行党的基本路线和党在农村各项政策的自觉性。通过加强社会主义市场经济知识,科学技术知识和法律知识等理论知识的教育,提高了广大基层党员的素质,不断增强他们“带头富、带领富”的本领。 4、建立和完善了各项制度,保证了基层党组织建设有章可循。乡党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本,注重加强制度建设,先后在农村基层党组织中建立健全了党建工作目标治

基层党建组织工作情况汇报提纲

基层党建组织工作情况汇报 提纲 按照通知要求,现将我乡基层党组织建设工作情况,作如下汇报: 一、各项工作开展情况 (一)“三下三民三风”活动开展情况。按照县里方案,我乡制定了符合本级党组织开展活动的方案和活动写实表,围绕此项活动确定了“三个一”重点项目,即:班子成员在包村过程中帮助村里研究一个发展思路;帮助发展一个项目;帮助村里新成立一个合作社。乡里还成立了由党委书记和乡长任组长,副书记任常务副组长,纪检副书记、组织委员、宣传委员为成员的“三下三民三风”活动领导小组。2月份以来,领导小组15次深入到村屯检查干部下基层工作情况。班子成员共深入到村屯60余次,帮助所包村屯解决土地纠纷、备春耕、环境综合整治、植树造林等问题30多个。我们还抽调乡干部成立了棚室建设指挥部、蔬菜办和销售公司。同时,积极组织部里下派的7名棚室经济人才,与乡里聘请的专家和当地的党员致富典型,一边帮助棚室户发展棚室生产,一边搞科技示范种植。 (二)村党支部整治情况。在村党支部整治工作上,我们重点狠抓“后进村”整治,2月中旬到3月初,包村领导和个村两委分

别进村入户,进行走访、调查问卷。理清了制约永兴村、瑞兴村后进的原因,并及时召开支部扩大会议,征求党员代表、村民代表意见,详细研究整顿措施。“后进村”两委班子成员每人分别培育致富典型,帮助农民组建合作社,大力发展棚室经济和畜牧养殖业。目前两个后进村共为群众协调贷款30多万元;发展棚室100多栋;通过合作社组织种养殖技术培训3次;培养党员致富典型XXX人;解决突出信访问题4个。 (三)农民党员创业致富示范工程情况。作为农民党员创业示范基地,我们积极培育典型,定期组织党员典型进入棚室开展一帮一、一帮多活动。目前,全乡新培育党员致富模式户60多户。在示范科技园区建设项目上,抽调机关党员专门成立棚室办公室,由发展棚室经验丰富的杨学明副乡长主抓。2月末棚室办公室人员就到辽宁、内蒙赤峰等地进行了考察,并引进了名优新特品种,高薪聘请了专业技术人员。还配合部里选调的棚室经济人才,在示范园区里进行了XXX个航天、名优新特品种的种植试验,并开展技术培训3次。 (四)“三争五比”活动开展情况。按照转变工作作风,提高行政效能建设要求,我们出台了《机关干部管理考核办法》和《村干部实绩业绩考核管理办法》,并召开了3次全乡干部会议,进一步统一思想,提高认识,调动党员干部从“德、能、勤、绩”多方面,提高服务群众本领和岗位业务能力。 二、党建工作亮点

(√)履行基层党建工作第一责任人职责情况报告

三一文库(https://www.360docs.net/doc/0718077959.html,)/述职报告/领导述职报告 〔履行基层党建工作第一责任人职责情 况报告〕 委常委会: 按照会议安排,我就履行基层党建工作第一责任人职责情况报告如下,请予评议。 一、履职情况 (一)抓部署,促责任到位。按党建工作书记抓、抓书记的要求,主持召开专题党建工作党委会6次,组织系统中心理论组学习4次,年内共召开教育系统党建工作会、座谈会、现场会8次;签订党建工作责任书26份,研究部署党建工作,提升党支部书记抓党建工作的责任意识。 (二)抓制度,促规范到位。制定下发教育系统党建工作实施意见和党建工作实施方案,建立完善“三会一课”、“三重一大”等制度;同时,建立10个党建示范点,规范系统党建工作。 (三)抓督查,促落实到位。将党委成员挂钩到学校,经常性督促检查指导工作,自己随时深入全县学校开展以党建工作为主要内容的检查指导,随时随地了解基层党建工作情况,指导党建工作,并针对上级点、群众评与调研查找出

的教育系统存在村级完小党组织没有全覆盖、组织活动单一、投入不足等问题,采取以发展党员、下派党员挂钩学校等方式实现村以上学校党员全覆盖;以开展教学研讨、组织学习培训、各类竞赛等方式丰富了党员活动。同时,局党委投入党建工作经费10万元,并要求各基层组织必须把党员活动 经费、阵地建设等经费列入学校预算,保障党建工作正常开展,增强了党员归属感、责任感和能力素质,督促各基层党组织严格按规定落实好“三会一课”、民主评议党员、民主 生活会等制度;督促系统内各级书记带头讲党课103场次,推进党务公开,促进党建工作水平不断提升。 (四)抓教育引领,促认识到位。一是严格党员教育管理。在系统内认真抓好“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育,组织开展党章、十八届五中全会精神、习近平总书记视察云南讲话、《中国共产党党员廉洁自律准则》、《中国 共产党纪律处分条例》等的学习教育;做好新媒体党建工作,已建易信群、QQ群等党建工作群73个,564名党员加群, 关注云岭先锋、红色扎西等党员近900名;建立师德师风考核评价机制,开展师德教育大讨论,征集优秀师德文章108篇;加强正面宣传引导,弘扬正能量,在大关台播出最美乡村教师专题片7个;树党员先进典型,表彰先进基层党组织10个、优秀共产党员、党务工作者60名,筑牢理想信念和 爱岗敬业氛围。二是严格党员发展标准,发展党员27名。

基层党建工作情况调研报告

基层党建工作情况调研报告 2008-10-2911:15:05 访问次数:183 信息来源: 2008年8月下旬,市驻盘县普古乡党建扶贫工作队积极配合普古乡党委、政府认真开展了基层组织建设活动,与乡党委、政府的分管领导一起先后深入盘县普古乡坡脚村、塘边村、勒米村3个村组,组织3个村组的党员共同学习了省委的“1+9”文件、听取村支两委开展党建工件的情况汇报、并通过召开党员座谈会、走访并慰问村中贫困户等形式,认真倾听基层党员对党建扶贫工作的意见和建议,共同扎实推进党的基层组织建设年的各项活动顺利开展。 一、基本情况 从了解的情况来看,近年来,在乡党委、政府的正确领导下,各村的经济建设都取得较快发展,村民生产、生活水平不断得到提高,各村党的组织建设不断得到加强,村级党组织较好地发挥了领导核心作用。许多党员成为学科技、用科技、发展农村经济的带头人。 存在的问题: 1、党员比例偏低,呈现老龄化趋势,新党员发展缓慢。三个村共有人口6436人,其中党员96人,占三个村人口总数的1.49%。共产党员人数较少,与农村实有人口比例悬殊。同时受教育程度普遍偏低,农村党员素质状况还不能适应时代的要求。 2、村级集体经济相对薄弱,“无钱办事”的问题比较突出,在发展经济的路子上,还存在开拓意识不强、思路不宽等问题。 3、由于青壮劳力大多都外出打工,使发展年青新党员受到一定影响,农村党员老龄化现象比较突出。同时在对外出打工的年青党员管理上也存在一定困难。 二、建议及对策 1、进一步加强农村基层党组织领导班子建设。加强领导班子建设,从组织上保证基层党组织的战斗力和生命活力。注重从农村致富带头人、农业技术能手、退伍军人、回乡大中专毕业生、外出务工经商的党员中挑选那些思想作风好、品行端正、工作负责的人选拔到村级领导班子中来,以增强党组织的生机与活力。 2、大力发展村级集体经济,增强夯实基层党组织的物质基础,为发挥战斗堡垒作用提供物质保障。加大对党员的市场经济知识的培训提高,增强党员的致富能力、带动能力,注重培养发展一批党员科技示范户,充分发挥他们的示范带头作用,大力培育发展壮大集体经济的带头人群体。 3、进一步加强农村党员队伍建设。认真做好农村党员发展工作。进一步加强和改进农村党员发展工作,始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,加大从外出务工人员、返乡知识青年、致富能手中发展党员,改善农村党员队伍的年龄结构、文化

农村基层党组织建设工作调研报告

农村基层党组织建设工作调研报告 1 2020年4月19日

农村基层党组织建设工作调研报告 青阳县木镇镇龙文兵 6月 农村基层党组织是农村各项工作和各项组织的领导核心,是农村经济建设、精神文明建设的组织和领导者,其影响力强弱,直接关系党在农村的执政基础和执政地位。当前的新农村建设是中国社会现代化的关键环节,它向农村基层党组织建设提出了更高要求,为进一步加强农村基层党组织建设,深入研究和解决新形势下农村基层党组织建设工作中存在的问题,全面掌握农村基层党组织建设情况,我经过召开座谈会、个别谈话、发放调查问卷等形式,对全镇各支部的组织建设情况进行了全面调研,并进行了认真思考,形成以下调研报告。 一、我镇农村基层党组织建设中存在的问题 (一)我镇农村基层党员年龄偏高、文化程度偏低,基层党组织战斗力不强。我镇农村“两委”班子素质不高,农民致富缺少好的“带头人”。农村老党员多、外出务工经商党员增多,留在农村的农民素质总体呈下降趋势,“两委”班子出现年龄老化,文化程度不高,发展党员的后备力量不足问题。据

调查统计,当前我镇农村党员队伍中,35岁以下的仅占16.5% , 60岁以上的占35.8% ;大专以上学历仅占8.2 % ,初中及以下的占68.5%。还有的村党员干部发展思路不清晰,缺乏对新形势、新任务、新要求的认识和判断,“等、靠、要”思想较为严重。部分村干部甚至认为,“你给钱让咋千就咋干,没有钱该咋活就咋活”。 农村党员年龄偏高、文化程度偏低的状况严重影响了基层党组织活力和战斗力,与新农村建设的任务要求不相适应。近年来尽管农村党组织在培养和发展党员时,比较注重各阶层党员结构和年轻化、知识化,但从总体上看,当前村级组织干部队伍的素质状况仍不容乐观,年龄偏大、文化偏低的状况还未得到根本改变,相当一部分发展对象依然集中在乡镇机关、学校及村干部当中,即便发展了一部分素质较高的青年农民入党,也大多流动到外面打工,或从事其它行业,能留在农村务农和工作的很少。农村基层党员年龄偏高、素质偏低的状况严重影响了基层党组织活力和战斗力,与新农村建设的任务要求不相适应。在市场经济条件下部分农民价值观发生了变化,一切向“钱”看,在金钱至上观念的支配下,无意向组织靠拢; 3 2020年4月19日

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