培训效果评分标准

非常好比较好一般较不好不好5分4分3分2分1分

1）培训流程的熟悉度2）培训内容的熟悉度3）培训场地准备4）受训人员组织

准备工作综合得分

非常好比较好一般较不好不好5分4分3分2分1分

1）礼仪着装/精神面貌

2）表达能力（语速/吐字清晰度等）3）能有耐心、循循善诱4）专业知识扎实

5）生动、幽默，有良好的授课技巧6）现场气氛控制能力

个人素养综合得分

非常好比较好一般较不好不好5分4分3分2分1分

1）讲授课程时间的把控能力

2）能否结合实际工作课件内容正确性；培训主题联系是否紧密

3）课程内容是否做到层次条理清晰，重点突出，描述准确

4）在讲授过程中能引进更多的知识和信息5）内容之间的联系和承接是否流畅和自然6）有案例分析，能有效鼓励学员参与和互动7）关注学员的反应并及时调整内容和进度8）对于学员提出问题积极回应，回答准确

讲授过程综合得分

非常好比较好一般较不好不好5分4分3分2分1分

1）学员参与度2）学员接受度

学员反馈综合得分

成都杏汇餐饮管理有限公司

皇城坝小吃

仪容仪表培训培训效果评分标准

店面： 培训时间： 培训讲师： 评价得分:

最终评价得分=准备工作综合得分+个人素养得分+讲授过程综合得分+学员反馈综合得分

4、现场学员反馈

1、准备工作

2、讲师的个人素养

3、讲授过程