2020想要进入IT行业,解析各岗位必备技能

2020想要进入IT行业,解析各岗位必备技能
2020想要进入IT行业,解析各岗位必备技能

2020想要进入IT行业,解析各岗位必备技能

IT行业道路是一条充满了挑战和冒险,收获和艰辛并存的挑战之路,你的每一分收获都是要实实在在的拿出你的努力去拼出来的。

今天我们说说IT的各个岗位和相关所需要的技能。现在IT的岗位很多大概分为了软件工程、网络工程、信息管理、多媒体设计几个方向。

首先我们来看看这几个方向的岗位到底关注的是些什么样的工作:

软件工程:包括开发和测试两大部分,主要面向于软件的开发和相应服务的提供,相对来说就业人数最多的方向,高级职位一般为系统架构师和分析师或其他同级职位。

网络工程:主要面向系统工程和网络工程行业的,立足于物理网络环境的规划、建设、维护及优化等等,高级职位为网络规划师,网络分析师或同级职位。

信息管理:主要面向数据服务方向,通常关注大数据的存储,检索等方面,高级职位应是信息系统分析师,或同级职位(我并不是该方向的,所以不太清楚)。多媒体设计:UI设计、Unity 3D游戏设计等等,高级职位不知,原则上你可以理解为一群和IT紧密相连的艺术家。

来说说软件工程:

1、入门职位:程序员

很多人以为,作为一个程序员,就已经进入IT行业了。对不起,我不想打击你们,但是,你们错了,你们只是刚刚摸到了IT行业的门槛而已。

或许建筑设计师不需要会砌砖头,产品设计师不需要会操作机床;但是任何一个最基本的软件设计师,一定会编程——这就是IT行业和其他行业的差别,如果你不能顺溜的写出程序,你根本就不算是IT行业的人,所以你也还没有任何资格来评价IT行业如何。

2、进阶职位:测试工程师or 开发工程师

到了这一步,恭喜你第一次转职成功,你现在算是真正的站到了IT的大门里,这两个职位的技能需求差不多——需要精通至少一门编程语言,熟练掌握基本算法和数据结构,掌握网络相关知识,了解计算机原理和体系结构等等。唯一的差别在于,一个关注于测试,一个关注于开发。

简单来说:开发工程师关心的是如何制造一个产品;而测试工程师关心的是开发工程师造出来的产品是优秀、优良、合格还是不合格。

从这里开始,你会发现突然之间,你变得沉默了不少(你不会轻易的批评人家的代码,你经常在思考如何更好的写代码)。

不用担心,这是你必经道路。同时你也开始思考生活,由于你的个人时间和可以支配的金钱变得充裕了不少,你会开始关注生活的品质(比如去电影院,偶尔购买一些奢侈品,买东西时不再选便宜的,而是选择价格合适而性价比更高的)。

3、高级职位:系统分析师/架构师/需求分析师等同级职位

你会发现你懂得了更多的东西——项目管理、软件架构、需求分析、安全性、可靠性、可用性、扩展性;你发现你已经可以信手用两到三门语言编程,即使是新的语言,你也能在很短时间内上手;你深深的理解着计算机工作的原理、体系的结构、网络工程的相关知识,所有的东西你好像是你本来就会的一样。

而在公司里,你已经俨然是一颗小型太阳,你能够轻松的解决大家解决不了的问题,你总是能够出其不意的提出独到而有效的见解。

你的发展已经无法用一个职称,或者类似的东西能够描述了的,你会逐渐体现你独一无二的价值,你所说的和所作的或许会成为后人的经典案例分析,或者是大家模仿的对象。但是一切都建立在你自己为之不懈的努力和奋斗的基础之上。

网络工程方向(薪资可以参考软件工程方向):

1、入门职位:网络管理员or 同级职位

你的薪水不会比一个程序员高出多少,你或许以为这就是你一个默默无闻的小兵的苦逼IT生活的开始。很不幸,你之所以如此苦逼,是因为你正在学习如果成为一个网络工程IT人,而不是因为你是一个网络工程的IT人。

2、进阶职位:网络工程师

随着你的的学习和工作,你已经理解什么是计算机网络,你也能够用编程语言轻松的写出需要的网页,小工具;你或许已经开始了解算法和数据结构,你能够轻松的理解网络协议的地位,你开始分析可能出现问题的地方和原因;你甚至能够从一张拓扑图中发现可能存在的问题和优化的方案。

因为,你已经到了你第一次转职的时间,你即将成为一个真正的网络工程师,你的努力让你足够在网络工程的IT大军中占有一席之地。漫漫长路终于展现在你的面前。

3、高级职位:网络分析师或网络规划师等同级职位

你现在能够根据客户的需要相对轻松的勾画出他们将会拥有的网络拓扑,你的心中会知道他们最中意的性价比最高的网络方案以及这个方案大概会在什么时候出现问题而需要重新设计,你甚至能够根据他们的需要设计一套全新的私有协议供他们使用。

你是团队中的主心骨,你就是一本网络工程的活字典和工程指导书。同样,开始有一群人会开始追随着你的脚步,你开始和大牛们探讨现有网络的问题,你开始

关心如何更好的建设网络,你开始试图对协议进行改进,而你的道路也越来越宽阔。

以上,是从技术方向,对一个IT人所面临的,或者即将面临的问题和困难进行的一些总结,其中主要来自于我自己的经历和发展。

希望对IT行业充满着兴趣的朋友不会因为眼前的困难而被吓倒,迷失了方向;也希望那些对IT行业充满了幻想的同学能够及时的了解他们所面临的刀山火海。

IT行业的道路固然是充满了阳光了,一路上充满了美景,但是也充满了艰苦和崎岖,在突破了之后一路的阴霾,云霄之上,必然是一番广阔的云海。

it行业员工工作职责

it行业员工工作职责 大专计算机科学与技术专业描述: 专业课程:计算机应用、计算机组成原理与体系结构、计算机系统结构、计算机操作系统、计算机网络、汇编语言、数据库、多媒体技术基础 、网页设计与制作、图形图像制作等课程 营销部销售助理工作职责: 1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。 4、协助销售人员准备资料,跟踪客户,收集信息,处理文件等。做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息 ,妥善处理。 5、负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。 6、做好客户资料收集、整理、分析、维护等工作。 7、做好客户联络、跟进、谈判等工作。制定可行的营销方案,通过电话和面谈推广业务。 8、通过各种有效的途径搜集目标客户信息;开发新客户,维护日常的客户关系。 9、完成公司下达的部分销售任务,完成营销部经理临时交办的其他工作任务。 营销部网站编辑工作职责: 1、负责公司网站各模块内容的编辑,搜集,策划; 2、负责公司网站内容的日常管理,信息的更新和维护; 3、负责公司网站宣传资料的编写、分类、发布等工作; 4、负责公司网站的资料收集、整理、上传、更新工作; 5、负责公司平面设计工作及技术支援;

6、负责公司网站产品的页面制作及日常维护; 1、负责公司网站页面制作及上传更新资料等工作 2、负责公司网站信息的收集、分类、整理、录入、上传 3、负责公司网站内容的组织、整理、编辑和信息发布 4、负责公司网页内容的日常更新、维护和管理 5、负责公司网站部分图片的制作、修改 6、辅助公司其他平面设计及技术支援等工作 7、负责搜集相关信息,并发布在公司网站上,确保公司网站内容丰富,更新及时。 网络设计部网页设计/制作/美工工作职责: 1、负责公司网站前台页面美工设计及网页制作等工作 2、负责公司其他平面设计工作及技术支援 3、负责公司产品手册/宣传资料的设计及美工制作 4、负责公司网站后台的更新、维护与管理 IT技术员岗位职责:1、计算机软硬件的维护;2、日常网络及病毒维护;3、办公软件的日常维护; IT技术员岗位职责:1、计算机软硬件的维护;2、日常网络及病毒维护;3、办公软件的日常维护; 熟悉windows系统安装,PC机的检测、维修,掌握NT网络基本知识。 普通网管应具备的条件: 1、能够独立安装一些比较常用的驱动程序。 2、熟悉局域网的基本构造,网络的基本维护等,会制作2M网线和10M网线。 3、能够处理Windows运行时出现的一些常见性错误。比如死机、运行错误的程序、过多的运行程序等。

IT行业薪酬调查报告范文

IT行业薪酬调查报告范文 一、薪酬水平调查 技术岗位: 备注: 1、测试工程师,根据工作经验及能力等方面的划分,也可分为初级、中级、高级。 初级(测试员)一般为1.5K-2.2K。中级(测试工程师)为2.5K-3.5K;高级测试工程师为4K-6K。根据本公司情况,该职位人员需求较少,未做过多调查。 2、该调查结果是结合前程无忧,中华英才的薪酬调查工具,以及收集的60多家公 司的信息中的职位薪酬、150份简历中的目前薪酬与期望薪酬的综合评估。(统计可能不 太准确,仅供参考) 二、企业薪酬结构汇总 公司1:工资结构=岗位工资+工龄工资+学历工资+福利 (1)岗位工资根据工作岗位和技能水平确定;工龄工资根据员工实际参加工作时间和在 本公司工作时间而定,员工在其他单位的工龄为每年3元,在本公司的工龄为每年6元; 学历工资,根据员工所具有的学历水平来确定,本科60,硕士120,博士180.

(2)技术人员的工资根据公司内部评定的技能等级来确定。技术人员工资制度:工资=固定岗位工资+季度浮动工资 固定岗位工资=岗位工资*90%;季度浮动工资=岗位工资*3*个人季度考核系数*10% (3)新进员工工资一般定位招聘岗位工资等级内第一档。对公司急需的特殊,其工资档可根据工资协商定在招聘岗位工资等级内相应档。公司2:工资结构=基本薪酬+岗位薪酬+基本奖+考核奖+福利 (1)技术人员有25级薪资职级,新进员工,根据其工作年限、学历、以往工作成果确定工资序列职级。 (2)每年1月,对已在公司工作一年以上的技术人员重新评定其技术序列职级。考评人为各部门经理,考评依据月度考核成绩汇总,项目考核情况、年终考评意见。 公司3:工资结构=岗位工资+技能工资+基础贡献工资+工资性津贴初始技能工资的确定: (1)技术岗位初始技能工资依据公司内聘技术职称确定,若低职称转高职称,其技能工资不低于转职前的技能工资; (2)新入职员工其初始技能工资依据其最高学历、实际能力经技术委员会确定内部职称后相应确定; (3)技能工资升级考核办法: ①员工通过自学、自修或带职上学等获得更高学历的,晋升半级~一级技能工资,但不得超过岗位最高级; ②员工通过高级培训获得公司认可的证书者,晋升半级~一级技能工资,但不得超过岗位最高级; ③员工获得公司二等或三等成果奖者,分别晋升一级或半级技能工资,但不得超过岗位最高级; ④针对年度能力评估情况相应调整技能工资。 公司4:薪酬结构=基本工资+绩效薪酬+年功工资+津贴补助+福利 (1)不同岗位的基本工资、年功工资津贴补助的所占比例不同,研发部员工的薪资构成=基本薪酬(45%)+年功工资(5%)+津贴补助(5%)+福利(10%)+季度奖金(20%)+年度奖金(15%)

IT行业岗位及发展方向

在大家看文章之前,我想说:首先,发这篇文章的原因是因为我本人对IT行业的具体岗位不是很了解,对未来的发展方向也有点迷茫,因此就在网上搜索了一些资料,同时想到可能也有很多像我一样的同学,所以就把资料进行整理后和大家分享一下。 其次,我所搜集整理的资料并不全面,只是希望大家对我们即将从事的行业能有一点了解,在找工作的时候能够清楚自己的发展方向,有了目标才会努力去追求! 最后,文章会有一点点长,大家在看的时候,可以根据大标题分类找到自己感兴趣的岗位了解一下,不感兴趣的岗位可以直接跳过,如果想了解的更多,就需要大家自己上网查找更详细的资料了。 友情提示:建议大家在有时间的情况下尽量耐心的从头到尾将文章读完,因为如果前面的岗位分类不仔细看,后面发展方向的专业名词可能会看不懂,如果有更多的需求,请参考百度Google! 一、IT行业岗位分类: IT行业的岗位大概分为研发类、市场类、技术支持类、生产类、管理类,到招聘会时,可以按照这个分类问问面试官:你们这个职务,是研发职务还是生产职务,可能某些小公司的面试官会被你问住。 二、普通软件企业的各级具体岗位 1、软件企业的初级岗位 1)销售人员 工作内容:通过电话、登门拜访等方式联络客户,寻找销售机会 需要的能力:勤奋踏实、认真负责、沟通表达能力强、自我激励要求有一定的目标客户行业知识和软件基础知识 收获:行业商业机会信息分析能力、客户沟通技能、商务管理经验、高层公关、资源协调能力 2)实施工程师(售后工程师) 工作内容:了解客户业务流程及各种管理表单和数据、数据录入、软件安装调试和部署、 二次开发、培训客户使用软件 需要的能力:踏实勤奋、认真负责、善于倾听和分析、逻辑思维能力强、 一定的行业知识、软件编程能力(二次开发) 收获:客户所属行业的运作管理模式的详细经验、沟通分析,引导客户、软件对于客户使用舒适度和功能应用性 3)客户服务

IT行业最赚钱的五个职位

I T行业最赚钱的五个职 位 文档编制序号:[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

2017年IT行业最赚钱的五个职位随着现代经济和科技的发展,中国IT行业已经步入了一个高速发展的时代。大家有目共睹的IT发展及其迅猛,每年的IT人才缺口人数都高达百万以上。 在我们的工作中、学习中、生活中无不存在和使用着互联网信息技术。事实说明,互联网已经越来越广泛地深入到人们生活的方方面面,IT技术服务市场需求空缺会越来越大。 精通一门编程语言,掌握一种IT技术将拥有更多的就业选择。选择IT技术发展何不是一个最佳选择。 那么问题来了,简单直白,IT行业最赚钱的职位有哪些呢? 近日,外媒网站Randstad?US收集了IT领域各行业的招聘人员数据,以确定今年需求量最大的热点工作是什么。该公司分析了目前的劳动力趋势,包括合格候选人和可用职位的数量,市场增长幅度,薪资范围和雇主对具体技能的需求,最终预测2017年IT行业最好的5个职位: 1、大数据工程师 与大数据工程师最相关的技能是:Java,Spark,Hadoop,Hive和Big?Data。大数据近两年越来越火热,人工智能、深度学习更是占据着各大媒体头条,所以,在智游教育学大数据的同学们这下可要恭喜你们了! 2、全栈工程师

全栈工程师应具备以下技能:JavaScript,完整堆栈框架,Java,级联样式表和超文本标记语言。该职业的市场需求与去年相比上升了117%,这个数据还是蛮惊人的,现在很多公司也在努力培养内部开发人员向全栈开发方向转变,是不是因为对外招聘的结果不是很理想呢? 但该行业对程序员的要求还是很高的,初出茅庐的应届生恐怕是应付不来,不过参加了智游全栈工程师培训,让猿猿们飞升上仙也是可以的。 学靠谱的web前端开发,就选靠谱的团队 3、安全工程师 安全工程师应具备以下技能:防火墙,Linux,网络安全,信息安全和网络安全。这项工作的市场需求较去年上升了15%,帮助公司保护数字财产的专业人士的需求正在稳步增长,尤其是近年来数据安全事件频频发生,企业级数据安全开始受到了广泛重视。 智游集团移动互联网培训 4、IoT架构师 物联网架构师最相关的技能是:Java,物联网,用户体验设计,云计算和AWS。然而,这并不足以成为IoT架构师。自由技术家 Rick?Delgado认为,物联网架构师应该培养一套有用的技能,可以分为三个方面:技术,编程语言和个人技术路线规划。在一年内,该工作的市场需求上涨了41%,且2016年比2015年就上涨了113%。 5、VR/AR工程师

员工无法胜任工作岗位-it行业员工工作岗位职责要求

员工无法胜任工作岗位|it行业员工工 作岗位职责要求 【--其他祝福语】 it行业员工不同的职位有不同的工作职责。今天为你整理了it行业员工岗位职责,希望对你有用。 营销部销售助理工作职责 1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产

品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。 4、协助销售人员准备资料,跟踪客户,收集信息,处理文件等。做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息 ,妥善处理。 5、负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。 6、做好客户资料收集、整理、分析、维护等工作。 7、做好客户联络、跟进、谈判等工作。制定可行的营销方案,通过电话和面谈推广业务。

8、通过各种有效的途径搜集目标客户信息;开发新客户,维护日常的客户关系。 9、完成公司下达的部分销售任务,完成营销部经理临时交办的其他工作任务。 营销部网站编辑工作职责 1、负责公司网站各模块内容的编辑,搜集,策划; 2、负责公司网站内容的日常管理,信息的更新和维护; 3、负责公司网站宣传资料的编写、分类、发布等工作; 4、负责公司网站的资料收集、整理、上传、更新工作;

5、负责公司平面设计工作及技术支援; 6、负责公司网站产品的页面制作及日常维护; 1、负责公司网站页面制作及上传更新资料等工作 2、负责公司网站信息的收集、分类、整理、录入、上传 3、负责公司网站内容的组织、整理、编辑和信息发布 4、负责公司网页内容的日常更新、维护和管理 5、负责公司网站部分图片的制作、修改

金融IT行业常见职位

金融IT行业常见职位 1.软件开发工程师 金融IT方向的软件开发工程师是从事金融类软件开发相关工作的人员的统称。这个岗位一般包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等等一系列的岗位。众所周知,软件开发工程师是IT行业需求量最大的职位。当然对于金融IT行业,也是如此。金融IT软件开发工程师的技术要求是比较全面的,除了基础的编程语言(C语言、C++、JAVA等)、数据库(SQL、ORACLE、DB2等)等技术,还要掌握金融的基础知识和应用。 2.软件测试工程师 金融IT软件测试工程师指理解金融软件产品的功能,并且对产品进行测试,来检查其有没有错误,决定软件稳定性如何,写出相应的测试规范的专门工作人员。简而言之,金融IT 软件测试工程师主要作用是及时纠错及时更正软件,确保金融IT软件的正常运作。 3.系统集成工程师 金融IT系统集成工程师主要是指进行数据库的安装和维护、数据平台的安装、配置和使用,各种应用服务器的安装和配置的人员。 4.金融分析工程师 金融分析工程师主要负责收集宏观、微观面的数据,建立数理模型、使用统计工具来处理所收集数据,并分析得出结论。金融分析工程师主要是协助金融类公司进行产品和相关系统的设计、开发和管理,主要方向有投资组合归因分析、绩效评价、风险模型的设计、管理,资产配置模型的设计等。通过分析得出相应的结论以确保相关公司能及时准确的控制组合风险。除此之外,金融分析工程师还会向客户提供资金系统业务方案设计工作和咨询服务等。 5.管理

虽然金融行业IT行业都是越老越吃香,经验在这两个行业都很重要,很多金融分析师也都是大器晚成。但现实是两个行业都需要付出大量的时间和精力才能取得成功,所以就造成了大多数从业者最终会转向管理方向。因此,管理方向也属于金融IT行业常见的职位之一。 6.销售 所有行业几乎都需要销售,金融IT行业也不例外。金融IT公司需要软件开发的订单,开发出的软件需要找到买家等等,因此销售也是金融IT行业一个重要的职业发展方向。 7.其他 除了以上六种常见从业方向外,例如客服等等。如果一个金融IT从业人员具有一定基础知识但是又不适合做研发、测试或者销售,那么可以选择客服或其他的金融IT相关工作。

IT行业各岗位分析

IT行业的岗位有很多,下面我们先从最常听见的程序员开始讲起,让大家。IT行业很多工作岗位,下面我们从最常听到的程序员开始,让大家做一些简单了解。 1.程序员: 程序员,我们经常自嘲叫码农的阶段,这个职位是执行层。由于经验不足,通常需要寻求帮助或与他人合作来完成一项任务。这一阶段大约需要三年时间,程序员的职责如下:负责公司操作系统的设计和开发,以及操作数据的处理和分析。 2.高级程序员: 高级程序员学名工程师。此时的你不仅可以独立完成任务,还开始注重代码的质量,能够写出工业级的代码。你的经验可胜任模块级的系统设计,承担完成较为复杂的技术,能有效的自我管理,有帮助别人快速解决问题的能力。此阶段你需要经历到7、8年左右的体验。

高级程序员定义软件功能、做开发计划推进和管理。可以带几个帮手把产品规划的功能实现,你是团队中的“大手”,遇到难题也是你亲自攻艰克难。所以,一个高级程序员职责很清晰:负责产品核心复杂功能的方案设计、编码实现以及疑难BUG分析诊断、攻关解决。 3.架构师 到了架构师级别,你已经成为一位准专家,开始领导一众技术高手,来设计和完成一个系统,大多是分布式、高并发的系统架构平台。 架构师的任务是为公司产品的业务问题提供高质量技术解决方案。可能每条产品线都设置了架构师,也可能多条生产品线的的后端是由一个架构师设计的平台提供。其职责有:需求分析、架构设计与功能设计与实现。 4.技术经理 技术经理有时候也可能叫系统分析员。技术经理承担的角色主要是系统分析、架构搭建、系统构建、代码走查等工作,如果说项目经理是总统,那么技术经理就是总理。对于技术经理来说,着重于技术

IT行业有哪些岗位轻松不加班

IT行业有哪些岗位轻松不加班 长此以来大众对IT岗位的印象都是刻板和负面的,这源于岗位的普遍现象:加班,熬夜,长期面对电脑。尤其是近两年来时有的猝死事件,更是让大众避之无不及。所以IT行业里轻松的岗位和IT行业里不加班的工作是每一个进入IT行业人员都向往的。 朝九晚九是程序员的标配,用生命敲代码、没有生活只有生存,各种段子层出不穷。那么事实上的程序员真的像大家想象的那样不堪吗? 不全对。IT行业有很多的分支,大家比较熟悉的有Java、PHP、web前端、html等。比较冷门像这两年刚被重视的信息安全。具体到每一个行业,岗位也有所不同。所以不能以偏概全的认为:所有的程序员都“苦逼”。下面我给大家罗列几个IT圈里公认“轻松”岗位。 1、信息安全员:由于岗位特殊性不被大家熟知,相关教育较少也是行业不热的一个原因。目前在北京只有15PB信息安全教育一家能深入到底层原理。通俗讲就是采用的是黑客手段做信息安全的维护,是IT圈子里公认的“拿钱多,上班少”。正常情况下朝九晚五,周末双休是这个行业的常态。 2、数据科学家:还没有太具体的行业标准,它的出现就仿佛曾经的

微信一样,就一个字“火”。行业人才更是一将难求。下一个风口将是大数据和云计算,这也成为一种共识。相关从业者备受重视,工作相对轻松。 3、SEO人员:一个偏文职和运营方面的岗位,有经验的SEO工作还是比较滋润,不用每天对着电脑敲代码,很少涉及到加班,只是在用户获取成本水涨船高的今天,拿业绩过日子相比以前难得多。 4、Web前端开发者:Web开发门槛较低,这也就意味着岗位竞争的激烈性,大量的新人涌入职场,学这行不干这行的大有人在。工作很容易被量化,对有经验、有门路的WEB开发者来说还是比较滋润的。 5、方案解决工程师:对所在行业有一个清晰透彻的认识,能够绘制目标逻辑图,解决方案示意图,对人员综合要求比较高。要求有强大的逻辑性,解决问题的能力,注重个人思维,自然也不需要靠加班来证明价值。 IT行业压力大回报也大,它们承载着压力,自然也拿着让人眼红的薪水。在进入IT行业之前,一定要综合考量,多方了解。即符合自己的兴趣爱好,也要看好方向,获得事业与人生的双赢。

it行业岗位说明书内容范本

作业指导书系列 it行业岗位说明书内容(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-26567 it行业岗位说明书内容 IT industry job description content 说明:为明确工作目的、范围及操作秩序,减少不确定度,使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化,特此制定。 1、软件工程师 是整个it行业中基础岗位。根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量;进行编制项目文档和质量记录的工作;维护软件使之保持可用性和稳定性。 2、软件测试工程师 几乎每个大中型it企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作,而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。软件测试工程师就是这类企业的重头角色。 3、硬件测试工程师 属于专业人员职位,他负责硬件产品的测试工作,保证

测试质量及测试工作的顺利进行;编写测试计划、测试用例;提交测试报告,撰写用户说明书;参与硬件测试技术和规范的改进和制定。 4、程序员和系统分析员 程序员和系统分析员,不存在哪个高级、哪个低级的区别,他们是两种职业,对职业技能的要求完全不同。 程序员,顾名思义,主要是编写程序,是计算机专业入行需要练好的基本功。 5、硬件工程师 根据项目进度和任务分配,完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品;依据产品设计说明,设计符合功能要求的逻辑设计、原理图;编写调试程序,测试开发的硬件设备;编制项目文档及质量记录。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

IT行业最赚钱的五个职位

2017年IT行业最赚钱的五个职位随着现代经济和科技的发展,中国IT行业已经步入了一个高速发展的时代。大家有目共睹的IT发展及其迅猛,每年的IT人才缺口人数都高达百万以上。 在我们的工作中、学习中、生活中无不存在和使用着互联网信息技术。事实说明,互联网已经越来越广泛地深入到人们生活的方方面面,IT技术服务市场 需求空缺会越来越大。 精通一门编程语言,掌握一种IT技术将拥有更多的就业选择。选择IT技术发展何不是一个最佳选择。 那么问题来了,简单直白,IT行业最赚钱的职位有哪些呢? 近日,外媒网站Randstad?US收集了IT领域各行业的招聘人员数据,以确定今年需求量最大的热点工作是什么。该公司分析了目前的劳动力趋势,包括合格候选人和可用职位的数量,市场增长幅度,薪资范围和雇主对具体技能的需求,最终预测2017年IT行业最好的5个职位: 1、大数据工程师 与大数据工程师最相关的技能是:Java,Spark,Hadoop,Hive和Big?Data。大数据近两年越来越火热,人工智能、深度学习更是占据着各大媒体头条,所以,在智游教育学大数据的同学们这下可要恭喜你们了! 2、全栈工程师 全栈工程师应具备以下技能:JavaScript,完整堆栈框架,Java,级联样式表和超文本标记语言。该职业的市场需求与去年相比上升了117%,这个数据还是蛮惊人的,现在很多公司也在努力培养内部开发人员向全栈开发方向转变,是不是因为对外招聘的结果不是很理想呢?

但该行业对程序员的要求还是很高的,初出茅庐的应届生恐怕是应付不来,不过参加了智游全栈工程师培训,让猿猿们飞升上仙也是可以的。 学靠谱的web前端开发,就选靠谱的团队 3、安全工程师 安全工程师应具备以下技能:防火墙,Linux,网络安全,信息安全和网络安全。这项工作的市场需求较去年上升了15%,帮助公司保护数字财产的专业人士的需求正在稳步增长,尤其是近年来数据安全事件频频发生,企业级数据安全开始受到了广泛重视。 智游集团移动互联网培训 4、IoT架构师 物联网架构师最相关的技能是:Java,物联网,用户体验设计,云计算和AWS。然而,这并不足以成为IoT架构师。自由技术家Rick?Delgado认为,物联网架构师应该培养一套有用的技能,可以分为三个方面:技术,编程语言和个人技术路线规划。在一年内,该工作的市场需求上涨了41%,且2016年比2015年就上涨了113%。 5、VR/AR工程师 新老司机似乎都很喜欢VR?/?AR,这也导致了该行业的技术人才缺乏。VR/AR工程师应具备以下技能:Java,C?/?C?++,C#,Python和虚拟现实。 VR工程师目前的需求很高——这个职位的市场需求在短短一年内就上升了45%。由于是新兴行业,所以有很多创业公司涌现,市场的人才缺口一直很大,感兴趣的小伙伴们可以考虑该方向。 学市场上最热的技能,选最靠谱的培训机构

IT行业部分岗位能力描述

高级经理(SM,Senior Manager) 能力要求 三年以上软件项目管理经验。 对软件工程相关知识有深刻理解。 能够准确感知和把握信息技术领域的发展趋势。 极强的人员沟通与协调能力。 具备制定计划、组织实施、指挥团队、协调组织内外关系和控制产品 开发进度、成本、风险和产品质量的能力。 熟悉CMM标准和实施。 熟悉组织的标准软件过程和相应的裁剪方针。 有产品应用领域的业务知识。 有良好的英语阅读能力。 熟练使用MS Office套件。 良好的团队合作精神。 极强的学习能力。 对软件产品研发有浓厚的兴趣与热情。 计算机、管理或相关专业,硕士以上学历,年龄45岁以下。 项目经理(PM,Project Manager) 能力要求 有一年以上参与软件项目管理的经验。 熟悉操作系统的基本原理,精通Linux、Windows NT或Unix之一。 熟悉DBMS的基本原理,精通Oracle、SQL Server、My SQL、Sybase 或DB2之一。 熟悉计算机网络的基本原理和TCP/IP协议。 熟悉编译原理的基本知识和面向对象的程序设计与开发,精通JSP 并熟悉VB、VC或Delphi之一。 掌握Javabeans、ActicvX或CORBA的开发技术之一。 掌握系统分析与设计工具Rational Rose。 掌握数据库设计工具Erwin。 掌握项目计划工具MS Project。 熟悉软件配置管理工具VSS。 熟悉CMM标准和实施。 熟悉组织的标准软件过程和相应的裁剪方针。 有人员管理和沟通技能。 有项目应用领域的业务知识。 有良好的英语阅读能力。 熟练使用MS Office套件。 良好的团队合作精神。 极强的学习能力。 对软件产品研发有浓厚的兴趣与热情。 计算机或相关专业,本科以上学历,年龄40岁以下。 软件工程过程组组长(SEPGH,Software Engineering Process Group Header)

2021年当前20个最的IT技术职位及薪资

当前20个最的IT技术职位及薪资 当前20个最热门的IT技术职位及薪资 失业率在IT行业就像是个笑话。为了争夺顶尖人才,很多公司都会提供更高的薪水来吸引高水准的 ___人员。 “我们的客户都在普遍加薪。随着工资水平的提高,他们对求职人员的期望也上升了:不但得具备核心技术,还需要在新技术方面有一定的知识和,” Tom Cirri,一位猎头总监如是强调。 如果你想知道自己的价值,那么下面是当前最热门的20个IT新技术,以及招聘公司愿意给出的薪水。 薪资范围:115,000~130,000美元 增强现实技术正日益对我们的市场和销售行业产生巨大的影响。如果你想找份这方面的工作,最流行的工具是ARToolKit、 Unity3D、Vuforia和Metaio,Cirri表示。 薪资范围:140,000~150,000美元

对 ___和app外观的要求推动了对前端 ___人员的需求。“也因此,我们的客户不但要求 ___人员具备Java和编写脚本的经验,还得会JavaScript脚本库和AngularJS、EXTJS或Node JS,” Cirri说。 薪资范围:110,000~125,000美元 BYOD(携带自己的设备办公)和MDM( ___设备管理)的趋势推动了该技术的发展。并且近期备受瞩目的数据泄露门迫使很多公司不得不重新更加严格地审视自己的网络和系统安全协议和负责人员。关于这个岗位,如果求职者拥有NitroSecurity、Palo Alto软件和FireEye入侵检测和预防套件经验,将会比其他竞聘者更有优势。 薪资范围:150,000 ~175,000美元 设计和构建安全系统变得越来越重要,这也促使这类岗位的需求量增加。并且由于安全架构师几乎涉及所有的领域,所以也使得这个职位成为了一个开放的求职领域。 薪资范围:125,000~155,000美元

IT行业部分岗位能力描述

IT行业部分岗位能力描述 能力要求 三年以上软件项目管理经验。 对软件工程相关知识有深刻理解。 能够准确感知和把握信息技术领域的发展趋势。 极强的人员沟通与协调能力。 具备制定计划、组织实施、指挥团队、协调组织内外关系和控制产品开发进度、成本、风险和产品质量的能力。 熟悉CMM标准和实施。 熟悉组织的标准软件过程和相应的裁剪方针。 有产品应用领域的业务知识。 有良好的英语阅读能力。 熟练使用MS Office套件。 良好的团队合作精神。 极强的学习能力。 对软件产品研发有浓厚的兴趣与热情。 计算机、管理或相关专业,硕士以上学历,年龄45岁以下。 项目经理(PM,Project Manager) 能力要求

有一年以上参与软件项目管理的经验。 熟悉操作系统的基本原理,精通Linux、Windows NT或Unix之一。 熟悉DBMS的基本原理,精通Oracle、SQL Server、My SQL、Sybase或DB2之一。 熟悉计算机网络的基本原理和TCP/IP协议。 熟悉编译原理的基本知识和面向对象的程序设计与开发,精通JSP 并熟悉VB、VC或Delphi之一。 掌握Javabeans、ActicvX或CORBA的开发技术之一。 掌握系统分析与设计工具Rational Rose。 掌握数据库设计工具Erwin。 掌握项目计划工具MS Project。 熟悉软件配置管理工具VSS。 熟悉CMM标准和实施。 熟悉组织的标准软件过程和相应的裁剪方针。 有人员管理和沟通技能。 有项目应用领域的业务知识。 有良好的英语阅读能力。 熟练使用MS Office套件。 良好的团队合作精神。 极强的学习能力。

it行业岗位说明书

it行业岗位说明书 1、软件工程师 岗位说明书是对这个岗位职责的说明。以下由为大家提供的“物流主管的岗位说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到大家。 是整个IT行业中基础岗位。根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、 开发、编程任务;进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量;进行编 制项目文档和质量记录的工作;维护软件使之保持可用性和稳定性。 报建员,顾名思义就是报建的人员。其职责主要负责协调房地产开发前期主管部门, 完善各种具体手续,确保开发计划顺利实施。负责协调与市政府有关部门关系,确保市政 配套设施符合公司开发项目的需要,组织有关部门完成市政配套设计,完善小区的各种市 政配套设施。 积极主动与客户保持联系,促使客户及早下订单。样品寄给客户之后,应在快递网页 上查阅客户是否已经收到样品,确认客户样品收到后,应立即发信给客户,非常客气地询 问客户对样品的评价,询问客户是否有下订单的可能。 还在找进口业务员的岗位说明书吗,下面为大家搜集的一篇“进口业务员岗位说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 2、软件测试工程师 几乎每个大中型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作, 而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。软件测试工程师就是这类企业 的重头角色。 3、硬件测试工程师 属于专业人员职位,他负责硬件产品的测试工作,保证测试质量及测试工作的顺利进行;编写测试计划、测试用例;提交测试报告,撰写用户说明书;参与硬件测试技术和规范 的改进和制定。 4、程序员和系统分析员 策划专员的岗位职责是什么呢,下面为大家搜集的一篇“策划专员岗位说明书范本”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 工作权限人事权财务权业务权对下属任免的建议权对下属业绩的考核评价权 对下属奖惩的建议权对权限范围内预算费用申报权和使用审核权对涉及 IT 的管理制

IT企业中各个职位的简称

IT企业中各个职位的简称 IT企业中各个职位的简称 说明:下面从CAO到CZO中的缩写字母中 C 代表 chief,O 代表 officer,中间的A-Z 所代表的含义分别给出其英文单词。) CAO:Answerer 首席答辩人,专门负责解答媒体、债权人和用户等有关网站倒闭问题的 询问。 CBO:Business Plan 首席商业计划官,是首席财务官的助理之一,专门针对不同的投 资人制订相应的BP。 CCO:Cost Control 首席成本控制官,凡超过100元以上的支出必须由CC0批准。CDO:Domain name 首席域名官,负责公司域名注册、网站清盘时域名的拍卖、域名法 律纠纷等相关问题。 CEO:Exchange 首席交换官,一般由国际CEO自由联盟随时更换,是一个常设的短期职 能岗位,类似足球教练。 CFO:Financial 首席财务官,公司最重要的领导人,决定公司命运的主要人物。CGO:Guideline 首席方针制订官,规划公司的宏伟蓝图,一般是5年以后的目标。 CHO:Harmony 首席协调官,调解投资者和经营者之间的冲突,并确保公司内部矛盾不 要泄露。 CIO:Inspector 首席检查官,检查公司内部工作状况,监督员工工作态度。CJO:Judge 首席执法官,解决内部劳资纠纷,包括员工对降薪、辞退补偿等所引起的 问题。 CKO:Keep connecting,网络连接专员,最繁忙的岗位之一,当中国电信的网络连接中 断时及时向员工通报。 CLO:Lawer 首席律师,负责公司被控侵权时的应诉以及各种合同文本的审核。CMO:Media 首席媒体官,保持和媒体之间的友好关系,为公司随时发布新闻做准备。 CNO:News 首席新闻官,向媒体披露公司网站被黑、裁员、被收购等重大新闻。COO:Observer 首席观察员,每天在各大网站BBS灌水,有时也被称为"大虾",工作 向CWO直接汇报。 CPO:Privacy 首席隐私官,负责公司内部员工Email、ICQ、OICQ等通信内容的监控。 CQO:Quantity Making,数量指标编造专家,负责注册用户数量、页面浏览、营业收入等指标的编造。

IT公司部门岗位职责

IT公司部门岗位职责 一、行政人事主任岗位职责 1、协助分管副总裁做好公司行政人事工作的整体管理,提出有关整改意见和建议,督促有关规章、制度的贯彻落实。 2、负责公司各部门之间的日常工作情况交流,收集、整理、汇报公司动态信 息材料。 3、负责公司总裁办公会议的组织。 4、负责公司有关文件、制度、报告的初审和把关。 5、负责公司与上级主管部门的工作联系。 6、整体负责公司人力资源管理工作,对人事任免、薪资调整提出处理建议,对劳动合同的签、停、续提出处理意见。 7、负责组织项目立项申请的商务可行性分析和采购合同的审批。 9、整体负责公司设备物资、环境卫生、安全保卫等后勤管理工作。 10、完成领导交办的其它工作。 二、人事主管岗位职责 1、负责制订公司人力资源发展规划,组织安排招聘工作,办理聘用、录用上岗手续。 2、负责公司员工人事档案、劳动合同的管理,收集、整理用人部门对员工转正、薪资定级、续聘、解聘的有关意见并做出处理建议。

3、负责公司员工培训工作。收集整理公司各部门培训需求,制订年(季、月)度培训计划,并协助各部门组织安排培训。 4、负责公司员工日常考核管理工作,收集员工奖罚情况,提出处理 建议。 5、负责组织公司绩效考核工作,收集、整理各部门员工薪资升降处理意见。 6、负责与社保管理部门的工作联系,办理公司员工社会保险统筹。 7、负责编制月工资表。 8、完成领导交办的其它工作。 三、商务专员岗位(1)职责 1、负责公司项目立项申请的商务可行性分析。 2、负责公司大宗采购计划的编制工作。 3、负责公司大宗物资采购工作。 4、负责公司采购合同的管理工作。 5、完成领导交办的其它工作。 四、商务专员岗位 (2)职责 1、协助行政人事部主任与上级主管部门的工作联系。

IT公司岗位职责

一、行政人事主任岗位职责 1 、协助分管副总裁做好公司行政人事工作的整体管理,提出有关整改意见和建议,督促有关规章、制度的贯彻落实。 2 、负责公司各部门之间的日常工作情况交流,收集、整理、汇报公司动态信息材料。 3 、负责公司总裁办公会议的组织。 4 、负责公司有关文件、制度、报告的初审和把关。 5 、负责公司与上级主管部门的工作联系。 6 、整体负责公司人力资源管理工作,对人事任免、薪资调整提出处理建议,对劳动合同的签、停、续提出处理意见。 7 、负责组织项目立项申请的商务可行性分析和采购合同的审批。 9 、整体负责公司设备物资、环境卫生、安全保卫等后勤管理工作。 10 、完成领导交办的其它工作。 二、人事主管岗位职责 1 、负责制订公司人力资源发展规划,组织安排招聘工作,办理聘用、录用上岗手续。 2 、负责公司员工人事档案、劳动合同的管理,收集、整理用人部门对员工转正、薪资定级、续聘、解聘的有关意见并做出处理建议。 3 、负责公司员工培训工作。收集整理公司各部门培训需求,制订年(季、月)度培训计划,并协助各部门组织安排培训。 4 、负责公司员工日常考核管理工作,收集员工奖罚情况,提出处理建议。 5 、负责组织公司绩效考核工作,收集、整理各部门员工薪资升降处理意见。 6 、负责与社保管理部门的工作联系,办理公司员工社会保险统筹。 7 、负责编制月工资表。 8 、完成领导交办的其它工作。 三、商务专员岗位( 1 )职责 1

、负责公司项目立项申请的商务可行性分析。 2 、负责公司大宗采购计划的编制工作。 3 、负责公司大宗物资采购工作。 4 、负责公司采购合同的管理工作。 5 、完成领导交办的其它工作。 四、商务专员岗位( 2 )职责 七、前台接待员岗位( 1 )职责 1 、负责公司总机话务的接转。 2 、负责来访的登记和接待。 3 、负责公司信件、来文的登记、分发,报刊的订阅、收发。 4 、协助公司相关会议的筹备组织、会议材料的编印整理、会议决议的编印发放。 5 、协助行政人事部经理、行政主办监督执行各项行政管理制度,协助人事主办进行员工日常考勤管理,对违纪违规行为予以制止并报告请示处理。 6 、完成领导交办的其它工作。 八、前台接待员岗位( 2 )职责 1 、负责公司环境卫生工作。 2 、负责公司夜间值班、安全保卫工作。 3 、负责公司员工的加班登记管理。

2019年IT职业10大热门岗位

IT行业的失业率正处在历史的低点,而且有的岗位——例如网络和安全工程师以及软件开发人员——甚至出现徘徊在1%的失业率。 根据最近的TEKsystems调查,81%的IT领导者表示很难找到IT人才。为了争夺顶尖人才,很多公司都会提供更高的薪水来吸引高水准的开发人员。 下面来看看最有前景的十大IT职业岗位。 1. 软件开发工程师 软件开发工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。软件开发工程师的技术要求是比较全面的,除了最基础的编程语言(C语言/C++/JAVA等)、数据库技术(SQL/ORACLE/DB2等)、.NET平台技术、C#、C/S B/S程序开发,还有诸多如Java、Ajax、Spring、J2ee、Web Service、Struts等前沿技术。 2. UI设计师 “UI”的本义是用户界面,是英文User和interface的缩写。UI设计师简称UID (User Interface Designer),指从事对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计工作的人。 UI设计师的涉及范围包括商用平面设计、高级网页设计、移动应用界面设计及部分包装设计,是目前中国信息产业中最为抢手的人才之一。 3. 网络安全工程师 随着互联网发展和IT技术的普及,网络和IT已经日渐深入到日常生活和工作当中,社会信息化和信息网络化,突破了应用信息在时间和空间上的障碍,使信息

的价值不断提高。但是与此同时,网页篡改、计算机病毒、系统非法入侵、数据泄密、网站欺骗、服务瘫痪、漏洞非法利用等信息安全事件时有发生。 4. 增强现实开发人员 增强现实技术正日益对我们的市场和销售行业产生巨大的影响。 北大青鸟上海云登校区按照真实互联网企业需求设计的体系课程,课程设计中融合了大量经过线下教学实践检验的教育理念,有助于小白学习者从无到有获得岗位技能。 5. 大数据工程师 一般的话大数据是负责公司互联网数据分析的一个职位,简单的说如购物网站上的根据你的浏览给你推荐一些商品,另外还有从海量的数据中分析出对公司发现有指引作用的信息等都是大数据需要做的。 6. 系统工程师 系统工程师是指具备较高专业技术水平,能够分析商业需求,并使用各种系统平台和服务器软件来设计并实现商务解决方案的基础架构的技术人员。 7. IT项目经理 项目经理是具体项目工作的管理者,他们在工作中不断提升自己的领导才华,同时该职业又是一个权利与责任并存的职业,他们主要对项目进行背景调查,收集整理项目相关资料,进行需求策划,撰写项目调查报告和信息综述,对项目组成部分或模块进行完整系统设计,联系项目相关单位和相关技术专家,制定项目可行性研究报告,协同配合制定和申报立项报告材料,组织项目团队完成项目任务,保证项目的完成时间和完成质量。 8. 移动通信工程师 移动信息技术的发展,尤其是我国3G、4G业务的开展,移动通信工程师将面临更多的机遇和更广阔的发展空间。 移动通信工程师是指从事无线寻呼系统,移动通信系统,集群通信系统,公众无绳电话系统,卫星移动通信系统,移动数据通信等方面的科研,开发、规划、设计、生产、建设、维护运营、系统集成、技术支持、电磁兼容等工作的工程技术人员。

IT行业职位描述大全(1)

1、程序员和系统分析员 程序员和系统分析员,不存在哪个高级、哪个低级的区别,他们是两种职业,对职业技能的要求完全不同。 程序员,顾名思义,主要是编写程序,是计算机专业入行需要练好的基本功。 系统分析员的技能要求他必须要懂得如何写程序,但是他的重心在于如何把一个很大的项目切割成适合个人的小块,然后将这些小块组织起来。程序员的职责就是如何更好更快的实现这些小块。 软件公司通常很看重程序员的实践经历,曾提出过哪些受到采纳的建议,开发过哪些可重用的组件等等。在哪方面进行过深入研究及简要过程,以及做过的每一项目中采用的软件产品与工具(如数据库、开发工具、语言等)、自己的职责、在哪些开发论坛活动过等等根据年限、经验、业绩、地区不同而不同。而IT就业岗位增加幅度落后于市场人才供给,给人力资源市场造成了一定压力。 2、硬件工程师 根据项目进度和任务分配,完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品;依据产品设计说明,设计符合功能要求的逻

辑设计、原理图;编写调试程序,测试开发的硬件设备;编制项目文档及质量记录。 电子、自动化的相关专业本科以上。一至两年以上硬件开发经验。以上硬件研发经验,熟悉各类设计开发工具。具有扎实数字模拟电路专业基础,具有16位单片机硬件开发经验,熟悉CPLD、FPGA,熟练应VHDL/VERILOG,有过设计FPGA/CPLD经验。熟悉CAN网协议。熟悉电路设计、PCB布板、电路调试,能熟练使用PROTEL等EDA 工具。具有单片机网卡驱动开发经验者优先。 有一定的英语要求,至少能够通读英语资料。 上海的平均年薪为5.5万元;欧美独资企业8万元;欧美合资几近7万;非欧美独资与国营企业分别为5.6万元、5.3万元,非欧美合资企业的年薪达到5.2万元,民营私企依旧最低,只有4.4万元。其中英语能力对于硬件工程师的薪资有比较大的影响,英语熟练者的年薪为6.4万元,英语精通者可达到7.1万元。 近两年,伴随着硬件转向软件,硬件工程师遭遇了冷落。越来越多的人投身到软件开发的行列中,却恰恰忽略了硬件的基础作用——“没有硬件,软件又如何依附?”现在无论政府机构还是企业,信息化进程促进了他们大量地添置IT

IT行业各种职位要求

1. WEB初级开发工程师的岗位职责及岗位要求; 任职要求: 1、计算机及相关专业专科以上学历,良好的英语读写能力,一年以上相关工作经验; 2、有大型网站工作经验,对流媒体网站的性能、安全等有一定的了解; 3、熟练掌握https://www.360docs.net/doc/075341753.html,、JA V ASCRIPT、HTML等语言;精通javascript、HTML、DHTML,XML,XSD,具备制作动态html网站的能力,熟悉https://www.360docs.net/doc/075341753.html,,熟悉常用的数据库系统,如:SQL Server、MySQL,熟悉VOD者优先; 4、能使用MVC模式进行网站开发 5、工作积极热情,责任感强,良好的团队合作精神及沟通表达能力; 6、良好的英语水平,能顺畅地阅读英文资料。语言表达能力强,有良好的沟通能力. 职位描述: 课件工具的开发与维护,动态网站的设计与实现。 软件工程师 职位概要: 设计、开发、维护、管理符合功能、性能要求的软件产品。 工作内容: 参与项目需求分析,进行系统框架和核心模块的详细设计; 根据新产品开发进度和任务分配,开发相应的软件模块; 根据公司技术文档规范编写相应的技术文档; 根据需要不断修改完善软件; 编制项目文档、记录质量测试结果; 完成程序测试; 研究项目技术细节,编写相应的说明书。 JA V A初级开发工程师的岗位职责及岗位要求; .NET初级开发工程师的岗位职责及岗位要求; 2、软件数据库开发员的岗位职责及要求; 工作职责 负责SQL Server和MySQL数据库编程 处理数据库性能分析、调校和优化 职位要求: 1 精通SQL语言; 2 熟悉SQL Server 或者Oracle数据库; 3 至少掌握一门语言(C++、PB、C#);对有工作经验者优先。 4.具有SQLServer2005,Windows,Linux和shell scripting的经验 5.具备高分析力和良好的解决问题能力 6.自我激励,可靠,质量为本 7.能承受工作压力及紧迫的进度表,独立和主动 8.良好的英语能力

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