总工会保障部工作计划

2020年xxx总工会保障与法工部工作计划

现就2020年的工作内容、工作计划进行汇报。针对实际，围绕重点工作展开三点工作计划：

一、服务于劳动者，推动集体协商工作提质增效。

保障部在2020年继续走访企业日常化，监督、监测常态化。年初开始协同人社局、劳动稽查大队，走访、调研新左旗公有及非公有企业及社区，应与走访企业共同开展要约行动季活动，协商工资集体协商内容，发放调查问卷及签订集体协商合同，如有条件同走访企业、社区的基层工会召开座谈会，与基层工会共同宣传《劳动合同法》及工会劳动保障相关法律、知识，培训、培养基层职工，发挥职工劳动法律监督作用。其中我单位和劳动稽查大队要从走访企业中培养一到两家“集体协商典型”，准备典型材料并备案，上报“集体协商典型”案例的材料。

保障部现聘用两名专职集体协商指导员，为提高指导员业务素养、专业能力，应在本年度积极参加上级工会的所有集体协商相关培训，深入学习，总结材料。在此基础上，以上级工会培训材料为教材，及2019年工作经验，协调劳动关系三方或单独组织两到三次的集体协商培训，培训对象为基层工会干部及基层协商指导员，培训总人数不少于40人次。

做好集体协商工作综合评价工作。利用每次走访企业，应发放发放调查问卷，做好职工评价工作，年末总结全年集体协商工作汇总。

每次走访企业及培训工作，备案相关材料，制作实时信息并上报。

二、维护职工、农牧民合法权益，宣传法律法规，维护社会稳定。

新左旗信访来访工作量不大、社会稳定，宣传维稳工作、做好防范化解劳动关系领域重大风险工作则属于重点工作。在2020年陆续开展一系列宣传、学习工会劳动保障相关法律及化解劳动关系领域的活动，沟通协同基层工会及相关单位最少开展三次，活动形式包括开展农牧民及职工法律咨询、职工知识竞赛及维稳宣传活动日等。

1、开展服务农牧民及职工公益法律服务。结合本地区实际，与xxx律师事务所开展合作，计划与律师事务所联合开通职工、农牧民合法权益维护法律咨询电话，并计划与该律师事务所合作举办一次现场农牧民及职工法律咨询活动，主要加强法律宣传，为农牧民及职工提供权威的法律援助，预防群体性突发事件。

2、协同人社局、工商联及基层工会开展职工知识竞赛活动。组织职工围绕《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规内容、开展以法律知识竞猜、竞赛为主的多种形式的学习竞赛活动。

3、开展维稳宣传活动日。在活动日发放维稳知识宣传单、讲解劳动关系稳定重要性的相关信息。

开展各项活动后，制作实时信息，按要求备案并上报。

三、自查自纠、总结全年工作。

在12月20日之前，总结归纳2020年全年工作内容，整理总结形成书面材料、并备案。总结材料要归纳全年工作内容，工作成效；工作中发现的问题；提出对问题的解决方案。