国际国内生涯规划发展简述

国际国内生涯规划发展简述

今天,物质和信息过剩,加上中国特色的独生子女现象;让我们对教育提出了新的思考。过往的模式已经显得陈旧,新的模式还都在探索。面对快速蝶变、个性崛起的未来,是用过去的模式面对未来,还是冷静的思考做出新的选择………….

上个世纪60年代末,美国成功跨入大众化高等教育阶段后,对提高教育质量的诉求却越发明显。直到1974年,美国生涯教育立法。《生涯教育法案》规定:“生涯教育课程应面向所有的学生;生涯教育是一种持续性教育,自儿童早期直至中学后整个人生的历程。”该《法案》的实施,使得美国人提升了自己的人生价值,乐业且敬业,人生获得了成功感,做到人尽其才,才尽其用。

1991年6月29日,日本通过了《关于完善终身学习推进体制的法律》,推出新的生涯教育。从小学阶段开始进行旨在适应更高阶段的生涯教育,使学生进行树立正确的价值观、人生观,培养学生自主规划符合各自特性的生涯所必需的意识、态度和能力等。大学生毕业想要找到理想的工作首先要认清自我。

中国从1977年恢复全国统一高考制度至今已经有40余年,其中有利有弊。到2018年,大学毕业人数达820万,已经连续15年创造新高;然而大学毕业生质量却呈逐年下降的趋势。2014年的9月4日,国务院印发《关于深化考试招生制度改革的实施意见》,启动最全面、最系统的“3+3”改革。到2021年,高考成绩将由统考科目和学生选考科目构成,中国教育正式由分层教学向分类教学进行转变。在“3+3”模式下,考生可以根据自己的兴趣、特长选择不同的科目

组合,让自己的兴趣、特长得到更加充分的体现,这就是生涯教育的概念。在物质满足了以后,人就会追求个性,未来将是个体崛起的时代,如何使每个人的价值最大化?生涯教育就是尊重个人价值体系的一种教育模式。

职业发展与就业指导试题答案

1,关于兴趣的发展阶段,以下说法中错误的是: A. 兴趣是在一定需要基础上,在社会实践中形成的,兴趣 实际上是你需要的延伸。 B. 有趣是兴趣过程的第一个阶段,也是兴趣发展的低级阶段,它往往短暂易逝,非常不稳定。 C. 乐趣是兴趣过程的第二个阶段,它是在有趣定向发展的基础上形成的,是兴趣发展的中级阶段。 D. 志趣是兴趣发展过程的第三个阶段,当乐趣同你的社会 责任感、理想、奋斗目标结合起来时,乐趣便变成了志趣。志趣具有社会性、自发性和方向性。正确答案:D 2,什么是大学生涯规划,下列表述哪项是错误的: A. 大学生涯规划是职业生涯规划的基础。 B. 大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活。 C. 大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力,合理安排大学学习与生活。 D. 大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的,为职业生 涯规划做准备。正确答案:A 3,某大学计算机系的小周现在是大二的学生,现在回想起自 己在大一时大手大脚花钱还是有些不好意思,“刚入学那会,都不知道怎么回事钱就花出去了。”小周是家里的独生子, 刚入学的时候,父母给了他5000元作为第一个学期的生活

费。可没想到才一个多月,他就把生活费花了个精光。原来小周到. 校不久就换了个2000多元的彩屏手机,平时又常和同学聚 会吃饭唱歌,不知不觉中钱就花光了。“其实我也想节约些,可是今天花一些明天花一点,积累起来就多了。”结合上述材料,下列哪项说法是正确的: A. 大学生高消费现象是市场经济发展的必然,应给给予支持。 B. 家庭无限制的支出是导致大学生高消费的主要原因。 C. 学校应该设置理财课程,引导高校大学生合理消费。 D. 高校大学生高消费是由于大学生消费的无计划性造成的。正确答案:C 4,除了从课堂上获得老师传授的知识外,我们还能从什么途 径来得到学习资源,丰富扩展我们的知识面呢? A. 与同学、朋友进行交流和讨论 B. 聆听校园内精彩的大师讲座 C. 利用图书馆或网络 D. 以上都可以 正确答案:D 5,“就要毕业了,回头看自己所谓的大学生活,我想哭,不 是因为离别,而是因为什么都没学到。我不知,简历该怎么写,若是以往我会让它空白。最大的收获也许是……对什么

2013级职业发展与就业指导课学习任务

2013级职业发展与就业指导课学习任务(二)考试客观题(共20题,每题2分) ? 1 ?关于大学生的职业准备,表述最准确的是: A. 在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备,根据各方面的 分析,合理客观地对职业做出选择 B. 职业准备仅限于在校期间,毕业之后再准备就太晚了 C. 职业准备是一个积累的过程,职业准备期间没有必要盲目参与工作,避免给企业留 下不好的印象 D. 以上说法都不对 正确答案:A √ ? 2 ?青年生涯定向的类型包括哪些:(1)自主定向型(2)他主定向型(3)寻求方向型 (4)迷失方向型 A. (2)(3)(4) B. (1)(2)(3) C. (1)(3)(4) D. (1)(2)(3)(4) 正确答案:D √

? 3 ?自我认知的方法包括哪些:①借助测评工具②他人评价③自省 A. ① B. ①② C. ①③ D. ①②③ 正确答案:D √ ? 4 ?如果某个观点不是一个人自主选择认同的,那么这个观点就不是他的价值观所在。你认为这种说法: A. 正确 B. 错误 正确答案:A √ ? 5 ?对于兴趣爱好,以下说法哪项是错误的? A. 一个人的兴趣与情绪联系紧密,如果对某件事没兴趣,影响情绪,不如不做 B. 间接兴趣是指对某种事物或活动本身没有兴趣,但对其结果感到需要而产生的兴趣, 这种兴趣具有稳定性的特点

C. 兴趣的产生和发展需要经历一个过程,可以在学习、实践中培养 D. 当一个人对某件事物充满兴趣时,就会密切关注、积极研究该事物,因此兴趣是活 动的原动力 正确答案:A √ ? 6 ?知识经济是以智力资源和创造力资源的占有和配置以及知识的生产、分配和使用为重要因素的经济。关于知识经济与人才的关系,下列说法正确的是: A. 知识经济要求的人才是具有高知识水平、高技能和高创新能力的 B. 未来时代,人才创新能力和综合素质的挑战将是最为严峻的 C. 在知识经济逐步到来的今天,大力加强培养创新意识和创新能力,不仅关系到个人 的生存和发展,而且将关系到国家的前途和命运 D. 以上说法都正确 正确答案:D √ ?7 ?以下行业中,属于第一产业的是: A. 林业 B. 制造业 C. 建筑业

职业生涯规划教育指导方案

学生职业生涯规划教育指导方案 一、职业生涯规划教育的目地和意义 职业院校的职业生涯教育,是根据职业教育培养目标和接受职业教育的学生特点,引导学生树立正确的职业理想和职业观念,学会根据社会需要和自身特点进行职业生涯规划,并以此规范和调整自己的行为,为顺利就业、创业创造条件。职业院校的职业生涯教育着力于职业意识、职业理想、职业道德和就业观、择业观、创业观、成才观教育,是围绕处于职业准备阶段的受教育者职业生涯发展予以展开的德育。 对于学生而言,参加职业生涯设计活动的过程,是学生在了解自己、了解职业、了解社会的基础上制定符合经济社会发展需求的个人发展规划的过程,是学生恢复自信、树立理想、形成动力的过程,是学生依据职业对从业者素质要求调整自我、提高自我、适应职业岗位的过程,是学生为走向社会、为今后可持续发展做准备的过程。 对于学校而言,组织职业生涯设计活动的过程,是把职业意识、职业理想、职业道德以及就业观、创业观教育融为一体、分步推进的过程,是引导学生把个人职业生涯发展和全面建设小康社会紧密联系在一起的过程,是调动学生主体、进行成功教育的过程,是帮助学生融入社会、适应社会、报效社会的过程。 二、职业生涯规划教育的具体措施 对学生进行职业生涯规划教育,实行全程化就业指导: (一)高一年级的具体规划 这是学生德智体全面发展的起步阶段,学生面临从初中到职中的急剧转折,整个心理处于动荡之中,表现为对中职生活的诸多不适应。该阶段规划的主要任务是要给学生一个认识,帮助他们树立成才目标,规划中职三年的生活,为今后整个职业规划发展奠定良好基础。 在德育处开展的全校新生职业发展普及教育的基础上,各专业部结合专业特点对新生进行五个方面的教育,帮助学生了解学校、行业和社会,激发学生的学习动力,帮助学生适应大学学习生活和人际交往,尽快完成角色转变。帮助学生了解专业性质、专业能力要求、

开展学生生涯规划指导 办适合学生发展的教育

开展学生生涯规划指导办适合学生发展的教育 一、支撑生涯规划教育的重要理论 总体上依据霍兰德的学生兴趣理论,是最初的生涯发展(学生选择)指导理论,它将研究个人心理特质与学生因素相匹配,注重分析个人兴趣、人格等类型对个人生涯选择和学生成功的影响;舒伯的“彩虹理论”,将个体生涯发展划分为成长、试探、决定、保持与衰退五个阶段,并用一条彩虹图来描绘;MBTI性格理论和多元智能理论。 二、生涯教育的核心理念 审视自我、择已之长;规划蓝图,择世所需;人职匹配,谋求发展。 三、生涯教育目标 指导学生学会适应未来社会发展所需要的生涯规划知识、技能与态度,使之能在人生的任何阶段都能主动、智慧、持久地适应社会,实现自我发展与终身发展。 四、生涯教育模式 (一)生涯规划指导课程和课时安排 学生生涯指导课程进入我校课表,使用由校长等参与及主编的校本教材《高中学生生涯规划指导实验教材》。指导教师有39名,其中专职教师6名,兼职教师33名。高一和高二学年每学期开设生涯规划指导课1课时,高三学年以专题报告和指导会形式开展。每双周按不同学生需求进行一次校内职业体验活动,每月带领学生到校外职业体

验基地参观学习。 (二)学生生涯规划教育模式。 我校生涯规划指导教育工作以“一条主线”和“四个模块”进行开展。 1.“一条主线”:是以学生生涯规划与人生发展为核心,从“学生自我认知和评价、高校信息和社会职业信息认知与分析、校内外职业体验、职业方向选择与学业规划”四个纬度进行生涯规划指导总体设计,根据这个总体设计开发了生涯规划指导流程。 2.“四个模块”:指是在“一条主线”指导下,开设生涯规划课程、学科教学生涯规划渗透、以德育活动及社团为载体的实践活动和职业体验,这成为我校落实生涯规划指导的有效载体。 开展具有地域特色的多样化生涯规划职业体验活动: 一是开展校内职业体验和实践模拟活动,建设了生涯规划指导中心,活动中心分"自我测评分析区、高校社会职业信息展示区、多元智能探索活动区、职业体验活动区、职业实践模拟活动区"。又增建了一所水稻博物馆,中心实际利用率很高,每学期课时达330节次。 二是利用工业开发区和企事业资源,建立校外职业体验基地,学生参观项目工艺流程和见习企业管理。目前共建有职业体验基地25个。 三是定期邀请县内外教育、建筑、卫生、石油、水利、交通、信息通讯、金融、电力、商品流通等行业成功人士来校开展职业规划讲座,已经邀请了24位,共开展讲座36次。 四是利用方正县作为内陆旅日侨乡这一地缘优势,与日方合作学校积极对接,定期开展师生互访活动,让学生与日方交流生一起按照"

职业生涯发展与规划名词解释

学习好资料欢迎下载职业生涯发展与规划名词解释 无边界职业生涯:强调打破组织界限和组织内部职位界限的职业转移和职业流动。 工作生活质量: 是指组织中所有人员,通过与组织目标相适应的公开的交流渠道,有权影响决策改善自己的工作,进而导致人们更多的参与感,更高的工作满意和更少的精神压力的过程。 观察法:是指在自然存在的条件下,对自然的,社会的现象和过程,通过人的感觉器官或借助科学仪器,有目的,有计划地进行认识的过程。所谓“自然存在的条件”是指对观察对象不加控制,不加干预,不影响其常态。所谓“有目的,有计划”是指根据科学研究的任务,对于观察对象,观察范围,观察条件和观察方法作了明确的选择,而不是观察能用于人感官的任何事物。 深层访谈法:是一种无结构的,直接的,个人的访问,在访问过程中,一个掌握高级技巧的调查员深入地访谈一个被调查者,以揭示对某一问题的潜在动机,信念,态度和感情。 投射技术:是一种无机构的非直接的询问形式,可以鼓励被调查者将他们对关心问题的潜在动机,信仰,态度或感情投射出来。 完成技法:常用的方法又分句子完成法和故事完成法。 第三者技法:给被调查者提供一种文字的或形象化的情景,让被调查者将第三者的信仰和态度与该情景联系起来,而不是直接地联系自己个人的信仰和态度。 探索性研究:是指对所要研究的现象或问题进行初步的了解,以便为今后更深入系统地研究提供线索和奠定基础。 解释性研究:是一种探索现象背后的原因,各种影响因素之间的关系,并回答为什么的研究类型。 立业期:是指个人从进入组织开始到适应组织并确立自己在组织内的职业生涯战略的这一段时期 人际亲和:指人对于建立维护发展或恢复与他人或群体的积极情感关系的愿望 工作轮换:是指使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力避免职务专业化所产生的厌倦 工作扩大化:是指工作的横向扩展,扩大工作的范围,从而为员工提供更多的工作种类,真正意义上的工作扩大化应该充实工作的内容,给员工赋予更多的自由权,包括做决定和对工作实施更多的自我控制。 员工帮助计划:是由组织为其成员设立的一项系统的,长期的援助和福利计划 能力:是指人们成功的完成某种活动所必须具备的个性心理特征 心理运动能力测试:主要用于测量一个人运动反应的速度,灵活性,协调性和其他特征 气质:是指个人心理活动的稳定的动力特征 人格动力系统:人格动力系统是决定并制约人的心理活动的进行,方向,强度和稳定水平的结构。 心理特征系统:这一系统包括能力,气质,性格三种成分 自我调控系统:这是以自我意识为核心的人格调控系统,包括自我认识,自我体验,自我控制三个子系统 风险动机:指决策时敢于冒险,敢于使用新思路,新方法,不惧怕失败的动机 权利动机:指人们力图获得,巩固和运用权利的一种内在需要,是一种试图控制,指挥,利用他人行为,想成为组织领导的动机 成就动机:指人们发挥能力获取成功的内在需要,一种克服障碍,完成艰巨任务,达到较高目标的需要协作型:其特点是在与人协同工作时感到愉快,善于

【实施方案】中学生涯规划指导教育实施方案

中学生涯规划指导教育实施方案 一、指导思想 中学秉承“为国植贤”的办学理念,在“承千年文脉,传明达精要,建英才学校”的办学目标指引下,形成了“明达教育”的办学特色,力争将每一位学生培养成为“正气、大气、和气、灵气”的大器英才。我们本着这样的培养目标,在育人的过程中,要注重引导,让我们的学生认识到自己,明确自己的优势,发现自己的兴趣爱好和特长,结合社会的需要,做好自己的生涯规划。让每一位学生有目标、有担当、有追求、有行动,早日实现自己的英才规划。 我校的生涯规划指导教育的指导思想是:贯彻党的教育方针,遵循教育发展规律和人才成长规律,以为每个学生终身发展奠基、有效激发学生潜能为宗旨,以“规划人生,成就自我”为主题,立足于学生未来生涯的展望,结合其人生目标,指导学生提高综合素质,为未来的职业和人生发展做好专业、品德和业务能力等多方面的准备,成就明体达用的大器英才。 二、生涯规划指导教育的认识与定位 1.生涯规划重要性与意义 高中阶段是学生人生观、价值观,个性发展、自主发展的关键时期,也是学生生涯发展探索和成为社会人的准备期。然而,在当前高考的压力之下,学生、家长、教师和社会往往只注重学业成绩,忽视了学生能力与良好个性的培养,导致学生只是单一地为了考大学而学习,自主选择能力和自主发展意识薄弱。学生始终面临升学压力带来

的烦躁、困惑和焦虑。许多学生学习动机消退,行为被动,还有一些厌学的情绪。就是多数学习良好的学生,也会对未来感到迷茫,不知道怎样兼顾学习和生活,怎样发展自己。到了填报志愿时他们表现得不知所措,于是有的学生就按高考分数来选择大学、专业,有的就任凭家长替代自己作出决定。出现这样的情况是令人遗憾的。 我们学校的教育为学生打上的是“明体达用”的烙印,会做人,会做事、做学问,教育要着眼于学生的未来,我们的学生要学有所爱,学有所用,学有所长,这样才能够最大限度地实现每一个人的人生价值,这才是“大器英才”的源泉所在。 2.目前生涯辅导面临的问题 目前学生中普遍存在5个方面的现象:(1)自我目标的缺失,认 为学习的唯一目的就是上大学,学习是为了父母、为了老师,很少考虑自己的个体需要。(2)对自己的兴趣、爱好、个性、价值观认识不清。(3)认为填报志愿、选择学校和专业是家长的事。(4)许多学生自我职业发展期望值过高,填报志愿时关注更多的是收入和待遇问题,没有把个人发展空间或者未来的发展前景放在首位。(5)缺乏学习目标和计划。 三、生涯规划指导的目标及具体内容 1.指导目标 作为普通高中,我校生涯规划指导的目的就是帮助学生更好地了解自我、认识职业、关注未来,为其将来在社会上更好地生存,发挥自身能力、成就精彩人生做好准备。让学生在高中阶段形成合理的学

《职业生涯规划与发展》课程大纲

《职业生涯规划与发展》课程大纲 【培训对象】中层管理基层主管 【课程时间】2天/12课时 【课程收益】 每个人都不可回避的是你位置站的是不是高,速度是不是比别人更快,能不能比别人更快速的学习和进步,对自己有没有更准确的定位和目标;本课程正是围绕着如何正确的定位自己的职业生涯规划与发展为核心,从理论和实践的结合部入手,将深奥的理论通俗化,将管人的难点简单化,简明扼要的向大家详细地介绍实用的职业生涯规划与发展、开启个人迈向成功的必由之路。 【课程特色】 1.正确定位自己的位置和规划自己的人生 2.明确确立人生的职业发展方向 3.勇敢的迈向属于自己的成功之路 【课程内容】 第一讲:职业生涯规划与发展 一.职业生涯规划及其作用 1、古老的生涯 2、职业生涯 3、职业生涯的层面 4、职业生涯规划 5、职业生涯规划的作用 二.职业生涯阶段及其特征与任务 1、孔子眼中的生涯阶段 2、职业生涯阶段划分 3、职业生涯阶段及其特征与任务 三.职业生涯规划的基本步骤 1、确定志向 2、自我评估 3、生涯机会选择 4、职业的选择 5、职业生涯路线选择 6、确定目标

7、制定行动计划8、评估与反馈 四.职业生涯发展规划考虑的四条主线 1、拼命高效工作 2、持续学习思考 3、维系美满家庭 4、坚持锻炼身体 五.如何看待和调整影响你职业发展的障碍 1、面对机会,自信心不足 2、没有设计好生涯目标 3、选择错职业 4、满足现状、固步自封 5、没有足够的行动力 6、青蛙一样的思维 7、不能客观看待自己8、没有团队合作精神 六.树立正确的职业意识 1、明确雇佣关系,遵守职业道德 2、成功与勤奋相伴 3、扬长与避短的辨证关系 4、终身学习 5、职业发展导师的帮助 七.成功的秘诀―建立自信 1、前排就座 2、正视别人的眼睛 3、将走路的速度提高10% 4、主动说话,积极当众发言 5、默念谚语,增强自信 6、要放声笑、唱节奏欢快的歌 八.正确处理人际关系 1、正确处理与上司的关系 2.正确处理与下级的关系 3.正确处理与同事之间的关系4、如何让你的绩效“可见化” 5、如何在同事中脱颖而出 第二讲:迈向成功的--必由之路 一、立志终身学习

职业发展与就业指导考试

一年级《职业发展与就业指导》考试 试卷总分:100 分通过分数:60 分考试时长:90 分钟客观题(每小题:2 分) 1,社团的种类林林总总,其中以专业学习、交流、课外科技活动为主要内容的社 团属于哪一类? A.理论类社团 B.文艺类社团 C.科技类社团 D.公益类社团 正确答案:C 2,一份创业规划应该使自身因素和()达到最大程度的契合。 A.社会条件 B.人脉资源 C.资金资源 D.家庭因素 正确答案:A 3,某宿舍的 A、B 两位同学非常勤快,总是把宿舍卫生搞得干干净净、整整齐齐。 C 君只是偶尔搞一下,而 D 君则从不搞卫生,以我为中心。当别人正干得满头大汗时,他却躺在床上悠闲地看书。A、B 多次动员也不见效。时间久了,A、B 就心理有点不平衡:干嘛是我们干,他们就不用干!于是两人就采取隔离措施:排 挤 C 和 D 同学、把他们的垃圾放在他们的位置上、不和他们说话等等,导致宿 舍关系极度紧张。对于这种矛盾的解决方法,下面哪项是不可取的? A.每个舍员自我检讨、相互协商,选出舍长,制定宿舍制度 B.舍友之间多交流沟通、建立起团结友爱、互助上进的人际交往环境 C.报告辅导员和宿管科,将 D 同学调离宿舍 D.给 C 和 D 同学以真诚的关注,帮助他们养成良好的生活习惯

正确答案:C 4,面对“派别林立”的各种校园社团,在选择时应考虑哪些方面:①以自身的兴趣、爱好为前提②看名称就行了③社团的选择与职业规划联系起来④多多益善, 丰富生活 A. ①② B. ①③ C. ②③ D. ③④ 正确答案:B 5,尽早为职业生涯做好准备无疑是获得一份满意工作的最好方法。对于大学阶段 应该做好哪些职业准备,以下选项中正确的是? A.积累精深的专业知识和技能 B.培养自己的个人能力 C.懂得心理调适的方法,具有良好的沟通和人际协调能力 D.以上都对 正确答案:D 6,组织对个人职业生涯的影响因素包括哪些:(1)招募方式(2)组织规模(3)组织 结构(4)培训方法(5)工作设施(6)升迁途径 A. (2)(3)(5)(6) B. (1)(2)(3)(5)(6) C. (1)(2)(3)(4)(6) D. (1)(2)(3)(4)(5)(6) 正确答案:D 7,职业素质主要表现在多个方面,其中不包括: A.职业兴趣 B.职业认知

职业生涯规划指导

职业生涯规划指导 职业生涯规划指导是让员工认识自己,即分析自己的职业倾向、职业兴趣、职业锚、职业能力等是什么,以此为基础确定最适合自己的职业岗位,也让企业较全面地了解每一个员工。 1、确定职业价值观 职业价值观主要有:高薪与福利,晋升的机会,较多的社会身份等等。规划者要辅导员工透彻地分析自己的现状和潜能,然后再确定自己的职业价值观。 2、确定职业倾向 根据人们的心理素质与择业倾向,可分为六种基本类型:实际/操作型、调研/学术型、艺术型、社会/服务型、事业/经营型、常规/受支配型。根据职业本身的内容及其对劳动者素质的要求,也有与上述六种类型对应的六种职业。 3、确定职业锚 职业锚是人们在从事职业若干年中(一般需两年以上),根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观逐渐形成的对职业的明晰定位。它是在一个人在选择职业时,无论如何都不愿放弃的东西,或选择职业时所围绕的中心。 职业锚分为五种:技术型、管理型、安全稳定型、创造型、独立自主型。 确定职业锚要强调的是,它不是一种预测或测试,必须是在

从事工作几年以后才能逐渐明晰的。职业锚确定后也会由于其他诱因而变化。 职业生涯规划的实施 在职业生涯制定阶段要做两件事,一是规划者向员工提供企业的各种信息,二是跟踪管理。 1、提供企业信息 让员工了解企业各方面的情况,以使他们的生涯目标与企业的发展目标相协调。规划者应向员工提供以下信息:企业的发展战略与各阶段目标。在这类信息中,企业应做出人力资源规划,每个发展阶段、各层次、各部门的人力资源需求;企业文化信息,让员工判断是否认可本企业的价值观、使命感、政策制度、行为模式等内涵,以便员工决定是否适合于自己;岗位供给信息。其中应提供的具体信息包括:组织机构图、岗位说明书、晋升、调动的政策和路线、培训机会等。 规划者向员工提供的信息还应有:与本行业有关的技术发展情况,将被淘汰的技术、设备、工艺;当地的社会环境情况,如就业、社会保障情况,当地的政治、经济、文化、治安情况等。 企业给予员工的成长阶梯有行政职务的晋升和技术职称的上升。除此以外一定要配有其他相关的激励政策,既要有经济利益,也要有精神、心理的满足。例如,行政职务和高级职称是有限的,所以应多设置一些上升台阶和其他称呼:主管可增设高级主管;秘书可设高级秘书、资深秘书;工人可突破等级工的限制而跨入工程师职称

职业生涯规划与职业发展

职业生涯规划与职业发展 课程背景: 我们大多会为旅游作周密计划,却很少为漫漫职业生涯花心思作规划。殊不知,正确得职业生涯规划将会大大提高一个人得人生效率与幸福指数! 本课程会帮助学员明确职业发展得意义与方向,规划、发展自己得职业生涯;并且帮助管理人员,去辅导与支持员工得职业生涯规划与发展。通过专业得职业发展工具与真实案例得示范,学员可以现场练习,进而内省自己得价值观、工作喜好与技能特长,明确自己得职业需求,优化当前得工作职责,为所在公司创造更多得价值,并进一步提高在工作中得成就感与幸福度、课程还重点阐明与演绎了决定职业健康发展得重要职业素养—-自我管理,包括沟通能力,时间管理,创新思维等。 主讲人还以Intel为例,对世界五百强企业得员工职业规划与发展得理念、流程与方法做系统地破析。 《易经》智慧得应用也就是本课程得另一大亮点! 课程时间:1天,6小时/天 授课对象:所有人员 授课方式:讲解+工具+方法+训练+点评 课程大纲: 第一讲:为什么需要职业规划与发展? 1、职业生涯得定义 2、职业生涯规划与发展 3、“健”“康”得职业生涯 4、“颐”卦得解析与启发 第二讲:员工如何做好自己得职业规划与发展? 1、“职业规划"就是“健”“康"得职业生涯得保障 2、职业规划与发展要贯穿整个职业生涯 3、“既济”卦得解析与启发 第三讲:经理如何帮助员工做好职业规划与发展? 一、职业规划与发展得基本框架 二、了解自己 1、TOP模型 2、优势与劣势 3、职业发展得五种倾向 4、职业发展得四个阶段

5、如何防止职业发展得停滞 三、拓展职业发展得机会 1、TOP 模型 2、职业发展得机会 3、针对职业发展得工作安排 四、制定职业发展计划 1、员工得角色:职业发展计划得负责人 2、经理得角色:员工职业发展计划得坚定支持者 五、履行职业发展计划 1、个人得发展、成长主要就是靠“行” 2、科学地进行职业规划与发展 3、下一步得行动 第四讲:世界五百强企业员工职业规划与发展得案例分享1、Intel介绍 2、理念philosophy 3、政策 policy 4、流程 process 第五讲:自我管理 1.了解自己 一、先天得自己: 二、后天得自己: 1)我得优势,我得软肋 2)我得价值观,我得目标定位 2.管控自己 一、外部世界得管控:现代时间与事件管理 1)质:如何在正确得时间做正确得事 2)量:如何在有限得时间做更多得事 3)时间管理,大家来找茬 二、内部世界得管控:正能量与正情绪 1)情绪能级 2)提升情绪能级得演示与练习 3.提高自己: 一、优秀员工职业素养之树 二、基于“掌式内功”得沟通技巧:语言技巧

职业生涯规划与发展对个人的意义

职业生涯规划与发展对个人的意义 要:本文以职业生涯规划与发展的有关理论与原理为指导,首先阐述了职业生涯规划与发展的基本概念和特性;接着论述了职业生涯规划与发展对个人的意义;最后重点指出了在职业生涯规划与发展中存在的误区和问题,并提出了相应的解决对策和措施。 关键词:职业生涯规划意义误区对策 一、引言 我们生活在一个充满变革的时代,这个时代尊重知识,看中才干。在这个尊崇市场经济规则,呼唤价值体现,高扬人的个性的社会里,人人渴望成功,希望在改革开放的大潮中展示自己的才能。在现代社会,一个人只有尽早做好职业生涯规划,认清自我,不断探索开发自身潜能的有效途径或方式,才能准确地把握人生方向,塑造成功的人生。实践证明,在职业生涯中能够取得成功的人,往往是有着清晰的职业规划的人。 二、职业生涯规划对个人的意义 (一)有利于促成个人的自我实现 美国心理学家马斯洛提出了著名的“人生需求理论”,指出了人的需求是由低级向高级层次推进的。但这里要强调的是,较高级的人生需求,必须通过满足社会公众和他人的需求才能实现。而所有这些需求实际上都要通过职业生涯活动来丰富。然而,有一份工作并不能保证我们实现所有的需求。高级人生需求能否实现很大程度上依赖于我们的职业生涯进展状况,很难想象一个抱着“和尚撞钟” 心态浑浑噩噩度日的人能充分体会到高级需求,感受到人生成功的快乐。 一个人的职业生涯是生命、生活的重要组成部分,选择了一份职业,就是选择了一种社会角色,进而选择了一种生活方式。我们在社会舞台上扮演得如何,过着什么样的生活,其实是可以由我们自己来把握的。每个人都应该是自己人生事业的规划者和耕耘者,规划自我发展蓝图,为实现自我价值创造机会,并扬长避短,最终迈向成功。 或许没有职业生涯规划,个人也可能获得成功。但是,有了有效的职业生涯规划,我们将肯定会取得更快的成功,更大的成就,同时,职业生涯规划不仅使你找到自己喜欢且适合的工作,更重要的是,它引导我们努力去追寻自己所理想的生活方式。 (二)有利于发掘自我 一份有效的职业生涯规划将使你能够充分发挥个人的专长,开发自己的潜能,克服职业生涯发展中的各种困难与险阻,避免人生陷阱,并最终取得事业的成功。 一份有效的职业生涯规划有助于个人认识自身的个性特质、现有和潜在资源优势,帮助自己重新认识自身的价值并使其持续增值;可以促使自己将自身的综合优势与劣势进行对比,以便扬长避短;可以帮助自己树立明确的职业生涯发展目标与职业理想;能够引导自己对个人目标与现状间的距离进行评估;可以引导自己进行准确的职业定位,搜索或发现新的或有潜力的职业机会;使自己学会如何运用科学的方法、采取切实可行的步骤和措施,不断增强你的职业竞争力,实现自己的职业目标与理想。 三、职业生涯规划与发展中存在的误区及解决对策 当今社会已经步入信息化时代,人才竞争空前激烈,而在职业生涯规划中的一些思维观念上的误区更是成了人才获取成功的大碍。正是由于人们对职业生涯规划的种种错误认识,才导致了他们在生涯实践中往往不能正确的选择目标、实施计划。因此,我们应该摒弃那些错误的观念,树立正确择业观与发展观,惟其如此,才有助于自己职业生涯的成功。 (一)职业生涯规划与发展中存在的误区 1.笃信“人的命,天注定。”

职业生涯与发展规划

姓名:叶飞 学号:09012121 专业:过程装备与控制工程学院:机械工程学院 课程:职业生涯与发展规划授课教师:范爱春

一、确定志向 职业理想:作为学过程装备与控制工程的,最大的志向就是走向企业的队伍当中去。结 合自身独有的特点,理想是进入过程装备与控制工程行业,从低层做起,最终实现自己的管 理梦。 人生理想:最大程度的实现自我价值,最终成为在社会上具有一定影响力的高素质复合 性人才。 二、自我评估 小时候的梦想,从来就不曾遗忘,做个世上最美的钢铁战士,在这个理想的激励下,我不 断的努力,当我遇到困难和挫折的时候,是它给了我力量和自信。俗话说:“兴趣是最好的 老师。”但是我知道,一个人如想做好一件事,只有兴趣是不行的,尤其是对我将来的目标,不仅需要兴趣,还要学会宽容和真诚。一个人在社会当中总会遇上不能称心如意的事情,有 些时候只有宽容才能愈合创伤的奇妙的效果,宽容不仅仅是容忍缺点和错误,更是一种无言 的教诲,宽容是一个人人格完善的体现,在宽容的过程中自己的心灵也会得到净化和升华。真诚的力量是无穷的,人是有感情的动物,人的内心很容易被感动,引起人内心感动的因素 很多,往往一句热情的问候,一个灿烂的笑容,就足以唤醒一颗冷漠的心。人的能力如同地 下的煤,需要去发现它并开发出来,这样它才有机会发光发热,造福人类社会。世界上没有 十全十美的人,每个人都有自己的缺点,我会在成长的过程中克服自己的缺点,作一个乐观、 开朗、自信、宽容、真诚的人,有了这些朋友,在通向理想的道路上我在再大的困难面前也 会信心百倍的。我是一个当代专科生,(平时)是家里最大的希望——成为有用之才,所谓 江山易改,本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋 友请教,及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。平时与人友好相处群 众基础较好,亲人、朋友、教师关爱,喜欢创新,动手能力较强做事认真、投入,但缺乏毅力、恒心,学习是“三天打渔,两天晒网”,以致一直不能成为尖子生,有时多愁善感,没有成大器的气质和个性。 对自己一个清楚详细的认识对我在职业选择的道路上起到一个导航的作用。 兴趣:特广,爱交友、听音乐、外出散步、聊天,还有上网,喜欢社交、娱乐、运动、 书法、阅读、部分乐器,喜欢看小说、散文,尤其爱看杂志类的书籍,心中偶像是周恩来。如旅游、参加舞会、听歌等。对所有新鲜事物都喜欢去触摸,有一股去探索的劲。 特长:化工机电 性格:活泼、开朗、喜欢与人接触、给人一种亲和的感觉。同时,具有自己独特的个性,不喜欢循规蹈矩,在一定范围内展现自我! 学识:基础知识扎实、自学能力非常强,接触新鲜事物较快。 技能:过程装备与控制工程及相关技能,管理基本技能。 三、职业生涯环境 每一个人都处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长。身在职场,要 时时分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的 地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环 境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使我的职业生涯更完美。

个人职业生涯与发展规划书范文

个人职业生涯与发展规划书范文 【篇一】 一、自我认知 1.职业兴趣:服务型,希望日后能在旅游服务方面工作。 2.职业能力:对工作和生活的态度始终积极向上,幽默乐观、吃苦耐劳的天性适合从事第三产业。 3.个人特质:喜欢相对自由、灵活的职业;做事细心主动;生活和工作态度积极向上;热情、勇敢;乐意终生学习。 4.职业价值观:基于个人学历和对生活品质的要求,会首先考虑起点要求不高,但发展空间大的职业。并且对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会,追求精神上的富足;最主要的,是将来能给父母一个安稳幸福的晚年生活,所以在某些时候会优先考虑家人的意愿。 5.胜任能力: 1)能力优势:积极向上的心态,吃苦耐劳的精神。在我擅长的地方我努力进取,不擅长的地方,我调整心态虚心求教。对生活总是抱着的热情,是一个计划性较强的人,并且会尽自己努力去实现目标。 2)能力劣势:在人际关系上有所欠缺,有时做事方式欠考虑;控制欲较强,有时会忽略他人想法;记性差,逻辑推理和分析能力差。

自我分析小结: 有明确职业兴趣及就业方向,有一定的能力优势,但是也有一定的能力劣势,优势条件我会继续保持,针对弱势我会在生活中慢慢改变,在生活的细节上作出努力。比如多听取他人建议、多看名著杂志、向身边优秀的人学习。 二、条件分析 1.家庭环境分析: 家中成员较多,经济压力相对比较大,但父母非常勤劳顾家,所以家中气氛和睦,轻松快乐的氛围使得我成长为一个积极向上、活泼开朗的人。父母相对于同龄人更加辛苦,所以我很心疼他们,目前我人生中的奋斗动力就是我的家人。 2.学校环境分析: 我就读于长沙民政职业技术学院,虽然只是一个专科院校,但是校内教学设备齐全先进、师资力量雄厚、校园环境优美、就业率与本科院校相比也毫不逊色,总的来说,学校提供的条件十分优越。 3.社会环境分析: 我国人才的竞争日趋激烈,大学生就业难、失业率居高不下等等,都使我们的就业环境看起来不容乐观,但现在社会对专业型人才需求越来越大,政府和社会开展的人才招聘活动也越来越大型、健全,我们每个求职者应该从自身出发,学好技能。 4.职业环境分析:

“职业生涯规划与个人发展”心得体会

“职业生涯规划与个人发展”心得体会本次是关于职业生涯规划与个人发展问题的讲座。通过本次讲座让我对于职场生活和个人发展方面的问题有了更多的了解。主讲人讲的非常好,让我有种豁然开朗的感觉,对我以后的学习生活,都有很大的帮助。 如今,即将大学毕业,离开生活已久的校园,因此,站在人生的十字路口上,面对滚滚人流,看事态炎凉,这样逼着自己不得不收起曾经的稚气与天真,开始深刻的思考未来的路。在现在的社会,只有真正的人才才能称的上是真正锋利闪亮的尖刀,想成为人才应该是每个年轻人的理想。但是混混噩噩的度日子是做不到这点的,只有做一份适合自己的人生规划,正确的准确评价个人的特点和强项才能定准职业方向,重新认识自己的价值并且通过不断的学习使之递增,为自己提供前进的动力并在职业中发挥个人优势。 在这个飞速发展的社会里,本科毕业生,甚至研究毕业生找一份自己满意工作都不是一件容易的事。所以,我们要付出更多的汗水,去提高我们自己,我们没有资本去跟别人比,但是我们可以用实力说话,我们就不会落后于别人,我们靠着自己的双手吃饭,我觉得我们是最棒的。但是这些,都是建立在我们有技术,有能力的基础之上的,所以,我们从现在起,就要有我们自己的目标,明确自己以后毕业了要干什么,要怎么样才能实现自己所想要干的事情。所以,在这中间,我们就要对自己的人生有一个合理的规划,把自己的人生蓝图画出来,我们才能有目标的一步一步的去实现,那样我们的大学才会过得充实,

自己的人生也才会少走很多弯路。《中庸》中有云:“凡事预则立,不预则废。”实际上,很多人站在就业的十字路口时,都茫然无措。甚至于无法把握眼前的机遇。然而职业生涯规划却扫清了我眼前的迷茫。使我认识职业、理解职业、掌握职业的发展趋势。对自己职业生涯进行合理的规划。 我想所谓职业生涯,就是是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。简单的说,职业生涯就是一个人终生的工作经历。职业生涯开始于工作前的职业学习和培训,终止于退休。在学习这门课后,我觉得,一个人的职业生涯,跟他个人的职业生涯规划有着密切关系。 在进行规划之前还应该正确的认识自己,尽管自己有的时候缺乏信心,恒心和毅力,但是凭借自己的热情和对未来的比较清醒的认识,我相信我会逐渐的培养起自己的恒心。自己在未来的发展中应该充分重视一下性格的转化,应该正确处理内向与外向的关系。在人际交往中应该发挥自己外向的一面,争取拓宽人际关系,这样既能广交朋友又能为未来铺路。在阅读自己喜欢的对自己有帮组的书籍是既要掌握书中的观点又要学习作者的精华语言,增强自己的表达能力和写作能力。注意加强体育锻炼,增强体质,以最大程度减少体质虚弱给自己带来的负面影响。 听过这次讲座之后我认识到,我应该在未来的日子里树立终身学习的观念,并且有规划的给自己设定一个个生涯目标,并逐步去完成。

职业生涯规划与就业指导访谈记录

《职业生涯规划与就业创业指导》 课程实践报告单 学院专业班姓名:学号:指导老师:成绩评定:

访谈人物1 访谈时间:2017年5月31 访谈方式:面谈 访谈内容: 问:张学长,你好,非常感谢你在百忙之中抽出时间来接受我的采访,你在外实习工作也有一段时间了,下面我有几个问题想问一下 答:不用客气,请问吧! 问:您是如何找到这份工作的? 答:校园招聘 问:您的职位是什么?您日常工作的主要内容是什么? 答:软件开发工程师,开发软件 问:工作地点一般在哪里,会经常出差或者和客户交谈吗? 答:公司研发中心,偶尔出差。 问:在这个行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于发展? 答:从最基层的开始做起,编写代码,不要好高无缘,刚开始打基础最重要。 问:您在做这份工作时,日常面临的问题是什么,什么最有挑战性? 答:客户需求变更,项目使用新技术 问:这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗? 答:需要有比较强的吃苦能力,因为这个工作经常需要加班,还是算比较辛苦的臆想工作。 问:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训? 答:进行相关技术和业务方面的培训 问:在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平? 答:在济南的二线城市5000-8000吧,一线城市更高 问:男女工作者在这份工作上机会均等吗,或者谁更有优势? 答:No,男生 问:这个行业的人才供求关系怎样?据您所知,从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样? 答:IT行业就算发展了这么久,还是一直供不应求,前景不错 问:这个行业存在的困难及前景如何? 答:客户的认可度 问:据您所知,有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域? 答:CSDN,stackoverflow,CSDN你可以查看一些博文,很有帮助,stackoverflow,一般就是解决问题的。 问:您对即将毕业想要从事这份工作的人有什么建议吗?. 答:课余时间多学习一下基础知识,基础一定非常结实,有了基础你以后如果不想做后台方面的开发,想转型也可以。 访谈人物2 访谈时间:2017年6月2 访谈方式:问卷访谈 访谈内容:

职业规划与人生发展

职业规划与人生发展 针对痛点: ?不知道人生与职业都需要规划 ?人生无目标,在职场中茫然冲撞 ?不知道如何识别机会、把握机会 ?缺乏正确、积极的生活态度 培训后感受与关键收获 ?感受:人生规划、职业规划都是实实在在的事 ?知道:必须关注并塑造自己的内在素养 ?知道:职业规划的重点不在“钱途”、“仕途”,而在于“素养之图”?了解:人生必须的积极的生活态度 ?掌握:识别机会、把握机会的方法 ?掌握:职业规划的原则、方法与工具 培训对象: ?大学生 ?职场新人 培训时间:1天*6小时/天 课程形式:讲授法;讨论法;问答法;演练法;案例分析法 课程大纲:

分享与分析: ?课前导入:分享 ◆您的人生目标是什么 ◆在人群中自己最希望扮演什么角色◆在人群中最希望自己起到什么作用◆什么是自己最想要的 ◆什么是自己最不愿意舍去的 ◆自己最需要怎样的生活方式 ◆什么事情最令您伤心、失望 ◆大家现在都会怎样评价您 ◆您喜欢看什么电视节目 ◆您喜欢看什么书 ◆请您描述一下您所知道的社会 ◆请您告诉我们您所知道的社会趋势 1.人、社会以及资源 ?人与人生之路 ◆人的多样性 ◆人生之路的多样性 ◆布朗运动与人生目标 ◆人生之路对人的要求 ◆人对人生之路的追求

◆素养:自主掌握人生之路的基础 ◆案例:不看招聘条件的应聘 ◆案例:三个月让上司做自己下属的下属 ◆案例:一个人怎么做了三个人半个月做不成的事◆素养的结构 ◆素养养成的方法 ?人生与社会 ◆社会对人生的影响 ◆中国社会的现实与未来 ◆认识社会的方法 ◆人只会生活在一部分社会中 ◆被绑架的人生 ◆屌丝的本质:无脑、被牵引 ◆人要养成自主思考、自理生活的习惯 ?人生与资源 ◆资源的清单 ◆如何认识资源 ◆资源的准备方式 ◆正确认识“X二代”的身份 2.人生发展 ?人生的积极态度 ◆自重

个人职业生涯与发展规划

个人职业生涯与发展规划 1.职业兴趣:服务型,希望日后能在旅游服务方面工作。 2.职业能力:对工作和生活的态度始终积极向上,幽默乐观、吃苦耐劳的天性适合从事第三产业。 3.个人特质:喜欢相对自由、灵活的职业;做事细心主动;生活和工作态度积极向上;热情、勇敢;乐意终生学习。 4.职业价值观:基于个人学历和对生活品质的要求,会首先考虑起点要求不高,但发展空间大的职业。并且对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会,追求精神上的富足;最主要的,是将来能给父母一个安稳幸福的晚年生活,所以在某些时候会优先考虑家人的意愿。 5.胜任能力: 1)能力优势:积极向上的心态,吃苦耐劳的精神。在我擅长的地方我努力进取,不擅长的地方,我调整心态虚心求教。对生活总是抱着最大的热情,是一个计划性较强的人,并且会尽自己最大努力去实现目标。 2)能力劣势:在人际关系上有所欠缺,有时做事方式欠考虑;控制欲较强,有时会忽略他人想法;记性差,逻辑推理和分析能力差。 自我分析小结: 有明确职业兴趣及就业方向,有一定的能力优势,但是也有一定的能力劣势,优势条件我会继续保持,针对弱势我会在生活中慢慢

改变,在生活的细节上作出努力。比如多听取他人建议、多看名著杂志、向身边优秀的人学习。 1.家庭环境分析: 家中成员较多,经济压力相对比较大,但父母非常勤劳顾家,所以家中气氛和睦,轻松快乐的氛围使得我成长为一个积极向上、活泼开朗的人。父母相对于同龄人更加辛苦,所以我很心疼他们,目前我人生中最大的奋斗动力就是我的家人。 2.学校环境分析: 我就读于长沙民政职业技术学院,虽然只是一个专科院校,但是校内教学设备齐全先进、师资力量雄厚、校园环境优美、就业率与本科院校相比也毫不逊色,总的来说,学校提供的条件十分优越。 3.社会环境分析: 我国人才的竞争日趋激烈,大学生就业难、失业率居高不下等等,都使我们的就业环境看起来不容乐观,但现在社会对专业型人才需求越来越大,政府和社会开展的人才招聘活动也越来越大型、健全,我们每个求职者应该从自身出发,学好技能。 4.职业环境分析: 市场营销是一个在上世纪七八十年代才从国外引进的专业,发展还不成熟,人才需求的缺口还很大。 5.行业环境分析:

心得体会 生涯发展指导课:《规划的人生更精彩》学习心得体会

生涯发展指导课:《规划的人生更精彩》学 习心得体会 【学习体会1】 听了一节生涯规划指导课,让我收获了许多道理,面对新高考,我们是第一批面对这个挑战的勇士。对于新高考,我们有各种各样的选择,如何作出最适合自己的选择,规划自己的人生,是我们高中这三年的主要目的。 高中三年,我们不不应该虚度光阴,我们要为未来的人生作出规划,踏出重要的一步。看了"苍蝇的一分钟"我感到了人生的忙碌,以及不应照着别人的愿望来完成人生。看了"90秒的人生"我感受到了人生的短暂,我们应在短短的一生中对社会、国家做出贡献,不虚度年华,不碌碌无为。无论生活中有多少困难与挫折,我们都应该乐观,坚强地生活下去。 总而言之,我们要在高中的三年里完成对人生的规划,以及对未来想做的工作进行思考,到达适不适合自己,不应在以后才对高中的放松而后悔,只有规划了的人生才是完美的人生,才算是对自己负责、对家人负责,才能走向成功的道路。 【学习体会2】 作者:高一7班张沛瑶 经过这一节生涯规划指导课,让我领悟到了不少的人生道理,犹如黑暗中一缕阳光照亮了我前行的道路。

时间的短暂,让我们对未来更加感到迷茫,多亏有了指导课,让我明白要珍惜生命,珍惜时间。在这高中三年里,我们不应该虚度光阴,因为有了明确的目标后就应该脚踏实地,不浪费一分一秒,高效地利用时间认真学习。 对未来人生做出规划十分重要,经过这节课后,我明确了自己的人生目标,并下定决心向目标努力前进。 总而言之,高中三年的时间里,我要努力学习,实现目标。 【学习体会3】 作者:高一7班梁晓婷 听了这节生涯指导课,我感受颇深。人生应适当做好规划,虽然计划永远赶不上变化。 看了《苍蝇的一分钟》,我领悟到我们不应该完成别人让我们去完成的任务,而应该勇敢追逐自己的梦想,做自己想做的,做自己值得做的事,寻找让自己快乐的事,并坚持做下去,做最好的自己。所以在今后的成长道路上,必定要劈荆斩棘,勇敢追梦,从心开始。 作为一名高一学生,做好自己的成长规划,努力朝着自己的目标前进,坚持自己的目标,不断修正方向,就一定能够成为最亮的那颗星,辛苦三年,幸福一辈子。 让我们努力寻找自己的人生目标,定好目标,走向属于自己的星光大道。 【学习体会4】 作者:高一7班陈科任

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