个人月度工作计划 考核表

____年____月 华信公司员工月度工作计划/考核表（评分采用100分制）

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1、该表采用100分制，员工个人当月工作应按100分来进行安排及计分；

2、当月计算月度奖金时，考核得分占80%，纪律分占10%；工作态度分占10%；

3、每月工作内容，需以“*”对重点工作进行标注，且该部分工作所占分值不得低于50分；

4、“工作态度”应包括本人工作的积极性、责任心、团结协作精神、灵活处理事件能力及对外交流沟通能力，由上级根据员工本人表现酌情给分；

5、“纪律分”：每迟到1次扣0.5分；如有请假、旷工等，按公司考勤规定执行。