凝心聚力谋发展、立足实际创特色
凝心聚力谋发展、立足实际创特色
---费县石井镇大安小学2014-2015第一学期学校工作回顾上学期我校在上级教育主管部门和中心校的正确领下，遵照“不求人人成才，但求个个成人”。的办学理念，坚持“不求飞的最高，但求走的最远。”的办学目标，全体师生团结一心奋力拼搏，攻坚克难，勇攀高峰，在教育教学方面取得了一个又一个的好成绩，现将学校工作回顾如下：
一、加强德育工作，强化育人环境
学校坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为学校教育的根本任务，以创建‘和谐校园、文明班级”为基点，加强教师队伍建设和学生教育工作，紧紧围绕学校发展规划，不断改进工作方法，扎实开展德育工作
1、健全和强化德育领导机构
学校成立德育领导机构并夯实各负责人的职责要求，加强考核促进德育工作的安排与落实，使工作扎实有效的开展同时，成立了关教工作领导小组，对困难学生进行帮扶并走他们进家庭进行教育指导，使他们感受到学校的关爱，实现德育教育的多渠道并施。
2、充分发挥班主任德育工作主力军作用
学校加强班主任工作，建立班级及班主任考核制度和细则并严格考核、强化管理，把班主任及班级工作落到实处，使班主任和班级德育工作形成竞争发展的良性循环。
3、扎实开展德育常规工作
（1)、制定德育工作计划，主题活动安排和少队工作计划学校按计划有条不紊的按德育计划开展工作，避免德育工作的随意性盲目性
(2)、坚持日检查周评比制度
学校一直把“日检查”作为德育管理的重要内容，责任到人、分工明确要求值周老师学生认真履行自己职责，对课间纪律、班级、校园环境卫生，物品摆放课桌凳子的整齐划一，班级文化及课间操纪律路队放学纪律加强巡查，发现问题及时处理，促进学生良好文明习惯的养成，每周学校、班主任根据各项积分进行评比发现问题及时纠正有利于良好班风学风的形成，从而形成学校德育教育的全覆盖。
4、强化德育考核考评工作
学校以“卫生班级、先进班级、文明班级”和流动红旗评比为抓手严格检查，认真评比从而强化了班级管理，促进班级进步，为学生发展形成了良好氛围。学校加强师德考核，通过校委会、教师、家长、学生对每位教师民意测验考核提高了教师师德修养。
5、加强校园文化建设
学校充分加强班级文化、校园文化、楼道文化建设开辟宣传栏充分利用黑板报、手抄报等使每位学生及张扬了个性又受到了教育。
6、组织开展各项活动，丰富校园生活
学校积极开展文体活动；先后举行了拔河比赛，踢毽子比赛，跳绳比赛，阳光长跑，绘画比赛，小发明小制作小论文
学校积极开展主题教育活动；入学教育，老师你辛苦了，祖国在我心中，感恩教育等主题教育活动。
通过活动开展，丰富了学生校园生活，陶冶学生情操、使学生受到了教育净化了心灵有利于健全人格的形成。
上学期取得的德育成绩：学校成功举办了学校开放日活动，召开家长会顺利完成家长学校授课，加强了家校联系促进了家庭、学校德育教育的无缝对接，接受社会家长的监督，听取他们的意见和建议促进了学校发展，通过沟通、交流建立互信机制有利于学校德育工作的顺利开展，有利于家长了解学校、老师、学生和学校、老师跟踪学生，“学校名片”建设初见成效。
班级管理；制度化、规范化、上水平、上档次，上学期我校完成了班级管理建设制订了班主任管理制度和班级管理细则实现了班级管理的常态化、规范化达到了分工明确、责任明确班级工作人人有事干，事事有人管，“品牌班级”建设初露端倪。
处处讲规范、人人守纪律，从小事作起，从我做起，在校“为班级争光”，校外”为学校添彩”活动达到常态化
二、狠抓教学质量、突出质量意识
育人是学校的根本、质量是学校的生命。上学期我校全体师生统一思想，确立教学质量“稳中求进”的目标，狠抓校本教研狠抓课堂教学狠抓教学常规和学习常规向四十分钟要质量：
1、积极开展校本教研活动
教育在发展方法在改进，传统的教学模式和方法已经不适应现代教育的要求，加之我校教师结构不合理，要想使我校的教学质量有一个质的飞跃唯一的方法就是“走出去、带回来、沉下去”学习别人的成功经验发现自己的不足，积极开展校本教研活动，以教研促教学，年轻教师走出去，把先进方法带回来然后和老教师一起交流切磋，消化吸收共同提高，一起进步，别人的方法就是种子，课堂就是试验田，校本教研就是催化剂。
2；狠抓课堂教学
课堂教学是提高质量的主渠道；教学任务的完成、教学质量的提高离不开课堂教学，课堂教学质量的高低直接影响教学质量，为此我校全体教师达成共识、每一节课要教学目标明确；学习目标明确；突出训练主线；方法灵活，充分调动学生的积极性，参与性既注重全体又注重个体，努力构建和谐课堂民主课堂，使每位学生既有知识的获得又有能力的提高。
3；抓好教师教学常规、学生学习常规
细节决定成败：教师的教是为了不教，授人以鱼不如授人以渔，教学的关键就是教给学生解决问题的方法，教师的教学常规直接影响学生的学习常规，有什么样的老师就有什么样的学生，教无定法、教也有法，这里的有法就是常规，教师教学常规学生学习常规直接影响教学质量。
4；关心、鼓励青年教师使其尽快成长
我校上学期教学工作取得的成绩：我校教师团队是一个团结的集体，战斗的集体、更是一个奉献集体，学校确立教学成绩“稳定--超越”的目标已圆满完成。在全镇期中教学质量调研中我校取得7个第一，在全县质量调研中也有不
俗表现。在期末质量调研中我校1、2、3、4年级各科成绩均居全镇前3,3、4
年级各科成绩实现了超越。
三、安全工作是学校工作的保障
1、建立健全工作机制
成立了安全工作领导小组健全安全各种制度及防范应急预案，居安思危，开展防范措施的演练。建立安全台帐，对校园内外安全状况做到心中有数，对隐患的排查与整改及时到位。
2、明确分工、夯实责任
明确安全分工，各负其责，做到管理到位。设定岗位专人负责，表册记录翔实，检查到位。签定全安责任书，发放告家长书，以此夯实了安全管理的责任。
3、抓好安全常规工作
(1)、计划、安排、制度的落实
学期开学初，学校制定出安全计划、安全活动周月主题活动安排，学校安全培训安排，按计划有条不紊的开展工作。
（2）、安全课及活动宣传的开展
学校定期召开安全例会，进行安全培训。要求各班上安全课，积极开展安全演练、应急演练、举办法制报告会，交通安全报告会，举行安全手抄报比赛和健康知识比赛，及反邪教签名活动这些既增强了学生的安全知识，也为我校创建平安校园打下了坚实的基础。
（3）、抓好安全检查工作
学校及时进行安全隐患排查工作，发现问题及时整改，不能立即整改的及时上报，力求把安全风险降低到最低点
（4）、有效开展疾病预防工作
我校积极开展常见病，传染病预防工作，并制定制度、计划、预案，发现问题立即上报，确保早发现、早隔离、早治疗，
（5）、认真落实教师节假日及安全值班制度
上学期我校安全工作取得的成绩：安全管理制度化，安全教育常态化，安全演练经常化，明确责任，分工明确，层层签订责任状，确保安全工作常抓不懈，警钟长鸣，把安全隐患消灭在萌芽之中，确保了学校无一例安全事故发生。
四、学校存在的问题
1、由于学校正处于建设之中，学校环境建设：美化、绿化、硬化都是薄弱环节。
2、由于学校大门因建校临时拆除安全问题有待进一步加强
3学校管理是我校的薄弱环节还需继续努力
4、学校个别学科班级存在一定问题需要解决
五、下学期努力的方向
1、继续抓住“教学质量”不放松
2、打造一支“素质过硬、质量一流”的教师队伍
3、加强家校联系进行“学校名片”建设
4力求“质量一流、管理一流”
5、加强学校、班级、学生管理，推出学校特色，班级特色
6、促进青年教师快速成长
深入群众促和谐凝心聚力促发展活动总结
以联系群众的务实作风构建和谐以真抓实干的拼搏精神推动发展——运输部“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”活动总结按照公司党委统一部署，自今年2月起，我们组织开展了以“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”为主题的“双促”活动。围绕“双促”活动主题，我们精心组织，周密安排，扎实推进，顺利完成了“双促”活动四个阶段的工作任务，达到了深入联系群众构建和谐氛围，凝聚全体职工力量推动各项工作开展的预期目的，促进了作业部煤炭接卸供和成品油发运等安全运输生产任务的完成。现将我部开展“双促”活动基本情况总结如下：一、提高认识，浓厚氛围，“双促”活动强势启动1、加强组织领导，营造活动氛围。开展“双促”主题教育活动，是今年集团公司党组一项重要工作部署，充分体现了集团公司党组和苏树林总经理构建和谐、凝心聚力、彰显关怀、促进发展的管理理念。为此，作业部成立了以作业部主任、总支书记张寒梅同志为组长的”双促”活动领导小组和组织网络。活动伊始我们首先在提高认识、浓厚氛围上下功夫。按照公司党委关于开展“双促”活动具体要求和我部实际，我们制定了周密的活动计划，分时间节点安排活动内容，各项工作责任到人。充分利用支部大会、作业例会、交接班会和班组安全活动，对“双促”活动的重要意义和目的进行大张旗鼓地宣传，设立了“双促”活动宣传栏和网页，将“双促”活动有关精神、图片和职工感受文章张贴其中，直接增强了作业部职工对“双促”活动的认识和了解。2、坚持“五个到位”，保证“三个落实”，全面提高学习效果。一是学习氛围营造到位。我们充分利用各种传播手段，宣传“双促”活动的目的、意义、内容及要求。在网页和公示栏开辟了“双促”活动专栏，广泛宣传开展“双促”活动的进展情况和来自一线的声音。为扩大活动影响，让职工群众广泛参与，我们还组织了“双促”学习知识测试，努力推动学习教育深入开展。二是原原本本学习到位。我们提出了“原原本本学到位”的明确要求，作业部中心组、各党支部和班组按照学习计划，从不同侧面、不同人员分重点、分层次原汁原味地学习规定文章。在学习过程中，我们采取集中与自学相结合的方式分步进行。在集中学习阶段，我们采用带着读、轮着读、学习过程中进行提问、辅导等多种方式进行。作业部领导和总支委员都以不同身份全程参加各类学习，进一步达到了督促、辅导、参与和提高的目的。三是学习情况记录到位。在学习教育活动开展伊始，我们就规范党员学习记录本提出了明确要求，规定学习记录内容按要求不能减少，要能从记录上看到原汁原味的学习情况，每篇学习笔记篇幅不能少于一面纸500字，并保持记录字迹工整、纸张清洁，同时督促各党支部和党小组就学习记录情况进行抽查，党支部书记对每本党员笔记都进行圈阅，确保记录的准确性、时间性和完整性。我们还要求党员班长、党小组长要结合学习和工作实际，每人完成一篇学习心得，畅谈体会、抒发心得。如运行班党员班长在重读《为人民服务》一文中写到：“作为一名企业党员，要想真正发挥党员先锋模范作用，起到党与群众之间的桥梁纽带作用，就要有不怕吃苦，甘于奉献的精神，在自己的本职岗位上兢兢业业地工作，干一行、爱一行、专一行，不计较个人得失…”文章发自内心，朴实无华。四是学习检查评比到位。我们制定了党员学习笔记检查评比办法，分“学习内容、笔记内容、笔记篇幅、书写态度”四方面内容进行评比。五是学习安排细致到位。针对部分党员文化底子薄、年龄偏大等实际，我们没有降低标准，一方面要求各支部和小组给予帮助，安排专人进行指导，另一方面拿出其他党员记录本作为示范让这些党员进行参照做好笔记，保证每一名党员学习笔记完整。在坚持“五个到位”的同时，我们还在时间、内容和人员上保证“三个落实”。一是时间上落实。我们将所有学习时间都设置了节点，要求严格按照时间节点推进学习进程。我们利用生产间隙、交接班、支部大会、小组会等多种形式组织各类学习，除生产紧急需要外，在学习时间上给予充分保证。二是在内容上落实。我们明确规定学习文章和内容，要求循序渐进地组织学习，落实学习内容，不打折扣。三是在人员上落实。在学习教育阶段，我们严格控制人员特别是党员和领导干部请假，无特殊原因必须参加学习。集中学习由支部书记、专业组长负责考勤，并且列入“两项考核”范畴，确保整体学习效果。在动员布署和学习教育阶段中，我部党员
立足岗位劳动者凝心聚力中国梦爱岗敬业
立足岗位劳动者 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！今天我演讲的题目是“立足岗位劳动者 凝心聚力中国梦”。 有一个梦想让亿万中华儿女胸怀激荡，有一个梦想让几代中国人为之拼搏，那就是中国梦。中国梦是创造的梦，也是奋斗的梦。习总书记说：“幸福不会从天而降，梦想不会自动成真”，正是在亿万人民勤劳智慧的创造中，一个日益强大的中国屹立东方，正是一代又一代劳动者挺起了发展进步的脊梁，托举起一个国家、一个民族的梦想。 他们的身影遍布各行各业，有你，也有我——服务区人，河南交通行业的一分子，驿路守护者中的一员，不算响亮的名号，默默无闻的工作，长年与绵延的高速公路相对，每天和不息的客流相伴，服务司乘、奉献社会是我们神圣的使命和永远的追求。 为了这个使命，我们日复一日付出辛勤的劳动。酷热的夏日，我们的保洁员们挥汗如雨清扫广场卫生，那整洁的环境是司乘人员休憩的好去处；寒冷的冬夜，我们的交通疏导员们坚持巡查保安，那手提灯的光柱成了司乘人员心中安全感的来源；繁忙的客流高峰，我们的服务员们穿梭在餐厅、便利店热情服务司乘，那轻快的身影是熙攘客流中一道亮丽的风景。 为了这个使命，我们心系司乘，在需要我们的时候毫不犹豫地挺
身而出。不说那热心帮助身无分文的旅客返家；不说那货车起火危急时刻奋不顾身地抢险救援；也不说那突遇故障连夜抢修设备；只说2018年那场特大暴雪——很多车辆和乘客被困在冰天雪地的高速公路上，这其中有老人、小孩，让人揪心！怎么办？有我们服务区人！推上三轮车，带上泡面、热水、棉衣，寒风吹在脸上像刀割一样，结冰的路面滑得让人打跌，指尖冻得生疼，鞋也湿透了，两条腿像灌了铅一样，一步，一步……在风雪中跋涉了足足13公里，等到把东西送到司乘人员手上时，大家已经累得筋疲力尽，一下子瘫坐在地上半天站不起来…… 因为这份追求，我们用坚守书写奉献。全年不休，是我们的日常，节日加班，成了我们的标签；多少个假日，当人们外出旅行尽享休闲，我们却分外忙碌，奔走在服务司乘的一线上；一个又一个春节，当人们合家团圆共享天伦，我们依然坚守岗位。 这就是我们服务区人，用真诚的服务履行职责，奉献社会；用辛勤的劳动践行使命，追逐梦想；我们是漫漫驿路的守护人，我们是崭新时代的劳动者！ 正是无数普通人的芳华，汇成了新时代的精彩，凝聚起强大的正能量。实现中国梦，需要众志成城的力量，需要我们每一个人的劳动奉献。2018，让我们继续撸起袖子加油干！立足岗位，将圆梦的目标转化为实实在在的行动；凝心聚力，在党的十九大精神引领下，共同托起我们服务区人心中的“中国梦”! 我的演讲完毕，谢谢大家！
教学质量分析会发言稿《精细管理求质量 聚焦课改求突破 凝心聚力促发展》
精细管理求质量聚焦课改求突破凝心聚力促发展 各位领导、各位同仁： 下午好！ 在镇教办、教研室等科室的悉心指导下，在兄弟学校的真诚帮助下，我校紧抓全镇深入推进课堂教学改革的契机，凝心聚力，排难求进，教育教学质量有了稳步提升。现将相关工作汇报如下： 一、强化队伍建设，夯实质量提升的基础 要深入推进课改，实现教学质量提升，关键在教师。我校秉承人文关怀和学习培训相结合的队伍建设理念，努力打造师德高尚、素质过硬、充满活力的教师队伍。一是发挥舆论激励，增强教师质量意识。学校逢会必讲质量，明确表态：学校一切工作都为质量提升服务。广大教师已经形成共识：教学的高质量是靠扎扎实实干出来的；今天的质量，就是明天的生源。二是强化学习培训，激发教师工作热情。学校采取制度规范，名师引领，专题培训，课题研究，学科竞赛，校本教研等形式，凝聚教师自主学习的内驱力，激励老师追求进步。为了进一步激发教师工作热情，学校在情感投入和评优晋级上做足文章，关怀照顾一线教师生活，所有奖励荣誉和职称评审向一线教师倾斜。全校教职工心气顺、干劲高，形成了群策群力、无私奉献的良好氛围。 二、精细常规管理，抓实质量提升的环节 教学常规管理的精细化是提升教学质量的根本保证，因此各个环节必须抓细、抓实、抓到位、抓到底。一是目标定位，“准”确到位。学校坚持用目标锁定教学。学校层面先确定各年级总体目标，如一、二年级为“养成规范，人人过关”；三、四年级为“夯实基础，防止分化”等，然后再将具体目标分解到各学科和班级，目标达成与否直接与各项考核挂钩。二是常规检查，“严”字当头。我校以教学常规细节和过程
为抓手，做到查前有标准，查后有通报，动态管理，常规检查的综合结果作为教师评优、晋级、晋职和绩效考核的重要依据。教导处每月全面检查一次教师的个人备课、听评课记录、作业批改等，检查实行月查与抽查相结合，定时与不定时相结合。并将检查结果及时在全校公示，以便考核落实。三是质量检测，“细”贯始终。每次质量检测，除发动宣传到位外，还狠抓考风、考纪教育；组织过程严密，规范，有序；召开师生质量分析会，通过数据对比，引领教师、学生对教育、学习中存在的问题进行梳理，将检测结果内化为师生的发展潜力。四是校本教研，贵在有“恒”。学校坚持校本教研哺育教学，每周除组织听课评课外，周三下午课外活动，是雷打不动的教研组集中学习研讨时间，每个教研组都带着问题去集中，学校领导结合各教研组，全程参与集体教研，指导集体备课。五是学生管理，“收放”自如。学生是质量提升的主体，能否抓牢对质量提升至关重要。首先是“收”，我校对学生实行“全天候”跟踪管理，班主任坚持“一日多巡”，保证纪律，落实安全措施；对学生辅导，学校要求尊重差异，跟踪到位，尤其是边缘生要紧盯不放。其次是“放”，就是留给学生足够自主学习的时间和空间，教导处对作业量的监控，分层教学的实施，政教处对各年级特色活动和社团等文体活动的开展都有明确的规定及检查。 三、加大课改力度，多措并举提升高效 近年来，根据市局推广的高效课堂、翻转课堂要求，结合我校课堂教学实际，总结概括了“四环节”教学模式。围绕这一模式，我们以打造高效课堂为抓手，展开研究和探索：一是加大实践探索，逐环突破，追求高效。我们对课前预习、交流释疑、巩固拓展、课堂检测等四个环节分别进行深入的探讨和实践，组织相关的研讨课、论文展评等，从实
凝心聚力 争创辉煌
凝心聚力争创辉煌 晏城街道中心小学校长在街道教育教学会上发言稿 尊敬的各位领导、老师们上午好： 一年来，中心小学在街道教办的具体领导下，始终坚持以德育为核心，以教学为中心，努力提高教学质量，办人民满意教育。学校呈现出教师敬业爱岗，潜心教研，学生勤奋学习，奋发进取的崭新局面。下面就我校的上一学年的具体工作和新学年的打算向在座的各位领导和老师汇报一下。 一、上学年工作简要回顾： 1、在上级领导的领导和关怀下，经过全校师生的共同努力，中心小学新建教学楼搬迁使用；大大改善了师生的工作学习环境。 2、全体教师不惜牺牲自己的休息时间，迎接县域教育均衡发展验收，顺利完成了上级交给的任务。 3、教学、教研工作也有了长足的进步，小学六年级学业成绩进步明显，1---5年级教学成绩有了质的飞跃。其中二年级和五年级都是50人左右的大班额，于明辉、连爱兰两位老师任劳任怨，考试成绩一直名列全镇前列。于明辉等两位老师被评为县级优秀教师，官真真、于明辉、王芳等老师在全镇演讲、讲课比赛等活动中获得一等奖。我校承担的2项市级课题已顺利结题，科研成果正在推广。新学年我们申报了省级课题一个，市级课题2个。教师参与教科研的浓厚氛围已经形成。 4、德育活动，一日常规管理走向规范化，正常化。学生养成教育落到了实处，孩子精神面貌焕然一新。通过组织“自编书”“古诗文诵读”等活动，大大丰富了学生的课余生活，培养起了学生热爱读书的良好习惯。
书香校园，文化校园，多彩乐园，逐渐成型。在去年全县举行的“古诗文诵读比赛”活动中我校获得了县二等奖；“乒乓球比赛”活动为引领，各项体育活动得以正常开展，在今年全县春季运动会中我校选手夺得1枚银牌4枚铜牌，取得了历史性突破。 我深知，这些成绩的取得是与全体师生的不懈努力分不开的，但成绩只属于过去，成绩的背后还隐藏着很多问题，我们面临的形势仍然很严峻，不容乐观。下面就我校工作中的不足，给以必要的分析。查找不足不是为了“扬丑”而是为了把我们的工作做得更好。目前制约我校教育发展的困难和问题主要有以下几个方面： 一是教学质量低，学科发展不平衡。质量是教学工作的生命线，是一所学校赖以生存和发展的信誉与根本。从上两学年成绩排名来看我校成绩依然偏低，在全县看仍然落后于其他实验（中心）小学。因此这就要求我们更新教育观念，加强质量意识。 二是教学环节管理不到位。在课前预习、课堂教学、课后辅导等方面对学生的跟班不到位。对于学生预习不重视，预习效果达成度不高。部分教师作业批阅不及时，批阅过程走马观花，家庭作业数量大，质量差。对于课堂教学缺乏创新意识，仍然“填鸭式”“满堂灌”，教学效率不高。有的教师只把教学管理盯在一年一度的期末考试上，重结果，轻过程，重教书，轻育人，影响了教育教学工作的提升。 三是一少部分学生的养成教育没有形成。乱跑乱跳、大喊大叫、对于教师批评教育置之不理等现象还时有发生。不及早制止，势必会引起其他同学的盲目效仿，给正常的教育和管理带来一定的负面影响。 以上所述的问题和困难，我们必须高度重视，冷静反思，寻求对策，
凝心聚力促发展(我校教学教研工作总结)
凝心聚力谋发展同心同德促跨越 教学教研工作总结 在过去的一年里，我校认真履行职责，在不断深入推进素质教育的工作中，脚踏实地地在工作中出成绩，在成绩中找路子，在路子中寻模式，在模式中求创新，在创新中得发展。现将我校教育教学工作总结如下： 一、以队伍建设为载体凝聚人心营造和谐的氛围 建设一支坚强的干部队伍、建设一个个沟通、交流、合作、分享的学习共同体，是我们这几年来的不懈追求。由党支部、领导班子、工会、市县骨干教师、教研组组成的一个个学习共同体，相互影响、相互促进，努力为师生营造和谐的教育氛围，逐渐凝聚起教师群体的力量。 （一）加强班子队伍建设，提高整体战斗力 近年来，学校领导班子搭配合理，学科项目管理分配合理。工作中，全体班子成员以“团结协作、奉献高效、求实创新”为目标，时刻不忘自己的本职，以服务促发展。 在有序的工作中，班子成员经常深入教研组交流经验、指导方法、提升理念，在与老师们的互动研修中，充分发挥着领航作用。只要是老师需要的，我们无私奉献；只要是对老师有益的，我们竭尽所能。因为我们深知：老师们是优秀的，我们才是优秀的。就是在这样的磨炼中，我们的老师在进步，我们的干部在提高。 （二）加强教师队伍建设，提高整体凝聚力 “面向全体、普遍提高、发现苗子、重点培养、各施所长、形成梯队”，这二十四个字凝结着我校老一辈教师的心血和汗水。虽然时代变迁，人才交替，但是老一辈留下的宝贵精神财富，一直激励着我们成长。针对学校教师队伍现状，我们采用以下办法提高教师队伍的整体素质。新教师——师带徒，教研组长——组织协调，市县骨干——引领示范，老教师——传递经验，通过不断地努力，使全体教师尽快把好了教学常规关、课堂教学关、教学能力关，教师梯队逐渐形成。 本学年，学校还积极为广大教师搭建各种活动平台，骨干教师的培养，外出参观听课、有效课堂教学研究活动等，为教师的专业发展，业务提升创造了条件。
凝心聚力跟党走演讲稿：我的梦想
凝心聚力跟党走演讲稿：我的梦想 五十多年前，一列灰色的货运列车疾驰在北方空旷的大地上，火车是从东北吉林开出的，目的地，是位于西北边陲一个在地图上无法找到的小山沟，它有一个好听的名字——海石湾。 冰冷的铁皮车厢里，满载的不是原料，不是货物，而是一群憨实的东北汉子和他们的妻儿老小。为了响应党中央关于支援大西北的号召，为了建设中国碳素工业新基地，他们怀揣着报效祖国的梦想和豪情，义无返顾的离开了生养他们的故乡，举家迁移到了遍地风沙人际渺渺的黄土高原，而随他们一起迁来的全部家当，只有薄薄的几床被褥。 五十年过去了，如今，方大炭素已经成长为了一个引领中国碳素行业不断发展壮大的领头羊，产销量、利润率、上缴利税额等多项指标，雄踞全国同行业之首。<课~件> 海石湾，这个美丽的小镇，依托着企业的壮大，从一个人迹罕至的不毛之地，发展成为了一个工业、农业齐头并进，商业、服务业多面开花，经济形势欣欣向荣的美丽小镇。 而当年随着那列火车来到小镇的人们大多已经渐渐老去，更有许多人，已经长眠于小镇北面的山头，但他们的后代，仍在这片土地上，秉承着他们的梦想，为更美好的未来奉献着。 是什么，让一个曾经荒无人烟的山沟，变成了如今的繁
华城镇？又是什么，让一个亚洲最大的碳素企业在这个小山沟傲然屹立？ 是中国共产党，是中国共产党的英明决策和正确指引，让老百姓找到了前行方向，是一群热爱党，热爱祖国，愿意为祖国繁荣奉献一切的人们，是他们，改变了山川，改变了历史！ 每天清晨，早起的人们总能看见一个瘦消单薄的身影有节奏的跑在小镇整洁的马路上，晨练是他每天风雨无阻的必修课，满头花白的头发是他最显眼的标志。他的名字叫王志忠，连续三年“方大英模”的获得者，多年来，他凭借着高超的技能和强烈的责任感，无数次的清除了工序引进生产线的故障，为企业节约资金数百万元，为企业生产的有序进行提供了有力的保障。 但是，绝大多数人可能并不知道，二十年前的一天，正值青壮年的王志忠突然倒在了工作的岗位上，一个意外的脑部病变导致他突发中风生命垂危。突如其来的病患，几乎摧毁了他的未来，也几乎摧毁了他那个温暖的三口之家。但是，得知了王志忠重病的消息，企业迅速组织人力，第一时间安排他在兰医一院接受了手术治疗。本已对他的康复不抱多大希望的亲人和工友们，谁也没有想到，仅仅两个月后，尚未完全康复的他，又回到了车间的设备旁，而他的晨跑习惯，也就是从那时候开始的。
学院2018年元旦晚会致辞：凝心聚力谋发展追赶超越谱华章
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 学院2018年元旦晚会致辞：凝心聚力谋发展追赶超越谱华章 学院2018年元旦晚会致辞：凝心聚力谋发展追赶超越谱华章 尊敬的各位老师，亲爱的同学们，大家晚上好! 2017年即将过去，新的一年即将到来。在这辞旧迎新的美好时刻，我代表学院向全院老师和同学们致以新年的祝福，向离退休老同志表示亲切的问候和崇高的敬意，向关心和支持我院发展的各级领导和朋友们表示衷心地感谢！ 2017年，对于xx学院来说，是非凡的一年，也是难忘的一年。在“两学一做”和党的十九大精神指引下，全院师生凝心聚力，积极进取，奋力追赶超越,各项工 1 / 7
作扎实有效、稳步推进，多项工作走在学校的前列，xx学院面貌一新，发展势头强劲。 我们夯实“两学一做”学习教育，党的基层组织建设成效显著，“三个保障”有力地保证和引领人才培养工作；我们致力于建设积极向上、稳定团结的学院文化，一个风清气正、和谐温馨、干事创业的良好氛围已经形成；我们高度重视制度建设，学院规章制度不断完善,内部管理规范有序；我们加快了学科专业建设步伐，化学、化工、制药、材料四个学科产教融合、协同育人不断深化，材料化学专业恢复招生，“两理两工”专业群已经建立，与地方主导产业对接紧密；我们加快了高层次人才队伍建设，新进博士3人、硕士2人，现有博士10人，4名教师获聘为高级职称；我们积极推进教学改革，教研教改氛围浓厚，课程建设和教学改革成效显著；我们构建了实验教学、实习实训、学科专业竞赛、大学生创新创业、第二课堂与专业社团相互贯通衔接的“五层次四能力一体化”实践教学体系，实践教学和创新创业特色鲜明；我们进一步明确了科研方向，科研团队和科研平台发挥了重要作用，教师科研项目、科研成果大幅提升，科技创新能力显著增强。此时此刻，回望过去的一年，我的
个人凝心聚力,砥砺前行团建活动心得体会范文[工作范文]
个人凝心聚力,砥砺前行团建活动心得体会 范文 前段时间，综合设计咨询分公司进行了主题为“凝心聚力砥砺前行”的团建活动。作为一名新员工，我很有幸参加了这次活动，并通过这次活动收获满满。 天，人员分为三组进行游戏比拼，每一个游戏都需要脑力、体力以及团队合作，尤其是最后一项游戏—要求团队七名成员在八分钟时间内完成五项游戏项目。当时的情形依旧历历在目，犹记得在练习时，我们队在让排球在鼓面上掂六次这一项一直未能成功。在正式比赛时，我们吸取前一队的经验但是依旧未能成功，后来找到了适合自己队的一种方法终于克服了这一项目，在八分钟内完成了所有项目。 第二天，全体人员徒步穿越大峡谷。非常触动我的是，前半路程并不好走，需要踩着石头通过一片又一片的有水区域。穿凉鞋的同事便义无反顾地下到水中，帮忙搀扶着其他人员通过。此外，在危险难过的路段总会有同事伸出援手。同时，虽然天气炎热，但是无一人中途退出。 作为一名刚入职的新员工，我们要在具备脑力和体力的同时，注重团队合作。众人拾柴火焰高，加强团队协作意识，才会使工作更高效、更高质量的完成。在遇到困难时，不要退缩，迎难而上，学会坚持，提升自己的同时多向他人学习。
团建活动所教会我们的不仅仅是在游戏中。今年公司迎来了大发展，成立了综合设计咨询分公司。对于我们综合设计咨询分公司来说是发展的重要时期，需要所有员工团结起来，凝心聚力，推动公司的发展。有竞争才有动力，在竞争的压力下，会有更大的动力去做好每一件事情，去激发更大的潜能，最大限度地发挥自己的执行力。同时，在工作中，要借鉴他人的经验，学会创新。不管遇到什么样的挑战，要迎难而上，坚持到底，挑战终将变为我们前进路上的垫脚石。最后，无论在生活还是工作中，同事之间要互帮互助，在和谐的氛围下共创综合设计咨询分公司美好的未来。 祝愿设计院和综合设计咨询分公司发展的越来越好，希望自己能不断提高自己，做好自己的本职工作，尽可能为公司贡献自己的最大力量，为公司的发展出一份力。
坚持不懈抓建设凝心聚力促发展(典型材料)
坚持不懈抓建设凝心聚力促发展 —市政府办公室加强领导班子思想政治建设的做法 （二〇〇七年九月） 思想政治建设是领导班子建设的灵魂，是解决领导干部理想信念、政治方向、政治立场、政治纪律及领导班子凝聚力、创造力、战斗力等各方面问题的关键。近年来，市政府办公室在市委、市政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，把班子思想政治建设作为履行办公室职责的关键来抓，充分发挥党组的政治核心作用，较好地适应了新时期办公室工作范围开放化、思维综合化、方法多样化、程序法制化、节奏快捷化和领导素质高能化的新特点，有效促进了市委、市政府中心工作和重点工作的有序高效运转。 一、始终把加强理论学习作为加强领导班子思想政治建设的根本点，着力建设“政治素质好”的班子 始终把学习作为领导班子思想政治建设的首要任务，不断加强班子成员的党性锻炼，提高班子成员的政治素质、理论水平和工作能力。一是建立学习机制。建立了规范的学习领导机制、动力机制、投入机制和激励机制，明确了学习目标、学习体系、学习内容、学习载体，促进了班子成员和工作人员的全面发展。根据工作需要，办公室出台了《办公室中心组学习制度》和《办公室学习制度》，成立了由秘书
长和分管机关党建工作的副主任或纪检组长担任组长和副组长的学习领导小组。每年年初，由秘书科统筹制定中心组和办公室学习计划，列出重点学习专题，要求班子成员除坚持个人自学外，按时参加每月的集中学习，联系实际开展讨论。为保证学习不走过场，不搞形式，党组要求每个成员有笔记、有体会、有讨论、有措施，由纪检组长对中心组成员的自学次数、学习笔记、学习心得、讨论发言情况进行统计检查，每季度通报一次，从制度上保证了学习效果。二是丰富学习形式。结合办公室工作实际，积极创新学习方式，改变传统的依赖型学习为自主型学习，单纯知识型学习为综合型学习，封闭型学习为开放型学习，以面向社会提升素质为基点，组织开展了一系列理论宣讲、专题辅导、心得交流、实地参观、培训考察等活动。诚挚邀请老革命讲党课和形势教育课，邀请退休老干部讲传统教育课，进一步锤炼党性，接受教育。由班子成员带队，组织机关干部在每年党的生日到来之际到高台烈士陵园缅怀先烈，重温入党誓词；到民乐三堡镇、肃南马蹄乡帮扶村走访和帮扶贫困户，不断强化班子成员的责任意识、服务意识、奉献意识。按照组织安排，班子成员中已有1名同志参加了省委党校中青班学习，5名同志出国考察学习，增长了才干，拓宽了视野。通过丰富学习形式，学习的针对性、系统性和实效性明显增强，班子成员的政治素质、理论水平和业务能力都有了新的提高。三是坚持学以致用。发挥好参谋助手作用是办公室的一项重要职
凝心聚力共建和谐校园演讲稿
老师们、同学们 早上好！ 丹桂飘香的日子我们走进校园这个快乐的地方，在平安校园愉快地歌唱；秋高气爽的日子我们遨游在校园这个知识的海洋，一起编织彩色的梦想；金秋十月我们要用心情的音符，去谱写和谐校园的欢快乐章。 和谐是我国传统文化中具有代表性的观念，是事物存在的最佳状态，也是一切美好事物的共同特点。实现和谐，是古往今来人类孜孜以求的美好理想和愿望。从孔子提倡的“礼之用，和为贵”“和而不同”，到孟子“天时不如地利，地利不如人和”的论断；从洪秀全提出的“有田同耕，有饭同食，有衣同穿，有钱同使”的理想方案，到康有为描绘的“人人相亲，人人平等，天下为公”的社会状态，从孙中山“大同世界”的理想，到毛“环球同此凉热”的追求，悠悠中华几千年，历代思想家、政治家，无不推崇团结互助的理念，和谐社会始终是人们最崇高的理想。而调动一切积极因素构建和谐文明的校园环境也将是一个永恒的主题。 构建和谐校园需建立和谐的师生关系。师者，传道授业解惑也，是老师给了我们文化知识的启迪，使我们从无知到有知，从幼稚走向成熟。老师给了我们知识的雨露，需要的是我们全身心的接受，珍惜老师的付出，尊重老师的劳动。师生互敬互爱，从而打造和谐的学习氛围。
构建和谐校园需建立和谐的同学关系。关心帮助有困难的同学，让他们感受到和谐校园的温馨。保持良好的心态，宽容对待他人，用一颗真诚的心去换另一颗真诚的心。同学之间友好相处，从而打造和谐的人际关系。 构建和谐校园需要建立好的学风、好的校风。我们要倡导一种蓬勃向上的团队作风，一种脚踏实地的学习精神，将学风建设的目标指向“理想、团结、自强、成材”。一种团结奋进的班风和刻苦勤奋的学风能促使个人在良好的环境中成长。好的校风如春风化雨，不声不响地吸引每个学子奋勇向前，为了理想而努力拼搏。校风积极向上，从而打造和谐的教育氛围。构建和谐校园需建立诚信、文明的作风。同学之间相互信任、坦诚相待、说实话、做实事。考试时坚决杜绝舞弊现象，用诚实和实力给自己和老师交上一份满意的答卷。作风严谨、文明，从而打造和谐的校园文化。 同学们、老师们，构建和谐校园需要我们大家共同的努力，任前方荆棘丛生我们将持之以恒。茫茫学海中，我们要做勇敢的水手，乘风破浪、共赴前程。用我们的智慧和勇气扬起理想的风帆，用我们的青春和生命奏响时代的强音。当我们抛弃了迷茫，把握了航向；当我们共同努力，不懈地摇桨，和谐校园的乐章终将奏响！
夸夸我自己演讲稿
夸夸我自己演讲稿 我像只海燕，在暴风雨到来之后勇敢地、自由自在地，在泛起白沫的大海上飞翔;我像只海燕，在乌云与闪电的压迫下一边歌唱，一边冲向高空，去迎接那雷声;我像只海燕，在波浪愤怒的飞沫中自豪的呼叫，跟狂风争鸣;我像只海燕，在无底的大海上燃烧，为自己的欢乐而号叫。 我是只勇敢的海燕，在怒吼的大海上、在闪电中间，高傲的飞翔;我是只不服输的海燕，在狂风中狰狞，在黑暗中挣扎;我是只倔强的海燕，越是危险的时刻，我越是挺身向前;我是只了不起的海燕，不怕任何困难，接受任何人的挑战。 我的行为验证了我的内心，我的声音突出了我的品质，我的眼泪证出了我的善良，我的一举一动都突出了我的外向。我喜欢广交朋友，我喜欢写作书画，我喜欢听歌玩游戏，我喜欢拼图找茬。 我有一个梦想，梦想自己当上作家;我有一个希望，希望自己在前进道路中不会迷失方向;我有一个执着，执着自己遇到困难不会退缩;我有一个信念，信念自己变得更强。 我幻想自己有一天能事业有成，事事顺心;我幻想自己有一天能着出名书，流千百芳;我幻想自己有一天能出人头地，亲手挣一座楼房。为我，为她，还有爸妈。 总之，这才是我，一个现实的我，一个实在的我，一个
永不服输的我，我就是高傲的海燕，为自己未来提前创造条件，规划人生，我永远相信我是最棒的 2. 各位领导，同仁，下午好! 我是液化气经销分公司横山罐场运行工范永进，俗话说得好：一个好汉三个帮，我能取得今天的成绩，离不开领导和同事们的支持和帮助，正是有了他们这样坚强的后盾，才能让我今天如此光荣地站在领奖台上，并作为十佳员工的代表与大家交流工作心得。得到这样的荣誉我既感到惭愧又感到幸运。惭愧的是：我只做了自己该做的，取得了一点点成绩，大家就给予了我如此高的荣誉;幸运的是：在燃气集团象我这样的员工还有很多，我只是其中的一份子，但光环却落在了我头上，我将加倍努力工作来回报大家对我的厚爱。 过去的一年是多灾多难的一年，罕见的大雪给我国南方地区造成了大面积的雪灾;四川汶川大地震震惊了全球;波及全球的金融危机又使许多企业纷纷破产、倒闭……在这样一个困难之年，我们经销分公司全体员工凭着凝心聚力求生存，开拓进取谋发展的工作理念，闯出了自己的一片天空，取得了年创利488万元的前所未有的好成绩，这成绩得益于分公司各部门间的团结协作，得益于分公司经理室创新的工作理念，更得益于集团公司领导的正确决策和引导。 我作为一名普通的罐场运行工，已深刻感受到思想观念
新员工“凝心聚力砥砺前行”团建活动心得体会
新员工“凝心聚力砥砺前行”团建活动心得 体会 第一天的拓展活动中，有一个团队游戏是达芬奇的密码。有三十张卡片，每张卡片代表一个数字，卡片可能是英文字母，可能是图案，需要每个小组（每组7个人）去仔细琢磨，在规定的时间内把30张卡片按照顺序收齐。第一次尝试，不熟悉卡牌，也没有找到行之有效的方法，在规定的时间内仅找到了3张卡片；第二次，找到了6张卡片；第三次找到了9张卡片；第四次找到了19张卡片，第五次找到了30张卡片。这个过程中遇到了很多挫折，同时也收获了很多感悟。 一是每项工作都有它的规范和方法，正如每项游戏都有它的规则。在进入工作状态之前，必须去了解、熟悉规范，这是做好工作的基础。作为一名新员工，这点尤为重要，刚入职，需抓紧时间，熟悉规范，熟悉软件和各种计算方法及原理，平时注意记录和积累，建立自己的知识结构体系。 二是沟通成为一种必需，沟通是第一生产力，有效地沟通能避免需要徒劳无益的工作和精力。面对一项任务，大家会产生各自的想法，但是如果各行其事、缺乏沟通，行动中不仅得不到理解和支持。多站在对方的角度思考问题，多把自己的想法和队友沟通，实现信息共享，充分发挥集体的智
慧。找卡牌的过程中，经常犯一种错误，就是总是和圈内队友说卡牌在这里在这里，可是站在队友的角度思考，你说的这里究竟是哪里。 三是明确分工，各司其职，专业化的重要性。一个团队既需要全能型人才，同时也需要专业化人才，集中力量单点突破，将复杂的问题分解成若干个问题进行解决。 四是团队合作的重要性：团队的成功取决于团队里每一个成员相互协作、共同努力才能完成，团队的群策效应会激发个人潜力，个人能力的提升和团队综合实力的提升密不可分。 第二天的拓展活动是徒步穿越。团队老中青成员一起穿越一座有山有水、道路崎岖的山水小路，徒步距离约10公里。徒步过程中，遇到陡峭的地方，大家互相帮助，一起携手并进，成功完成任务。本次拓展活动中中，我最大的收获是以下两点： 一是团队：一个人走路时，总是会觉得终点遥遥无期，放弃的念头不断在心中升起。虽然一个人可以走得很快，但是一群人才能走得更远。每当有人疲惫不堪时，总有一个人
凝心聚力促发展,团结一致渡难关
凝心聚力促发展，团结一致渡难关 ——原料车间召开思想动员专题会 2013年3月21日下午，原料车间组织班组长、工长、工段长、车间管理人员以及全体党员职工召开了“凝聚人心，鼓舞士气”专题会，通过对绩效考核办法的进一步学习，以公司3月19日“经济活动分析会”精神为核心，从“市场行情”、“公司现状”、“后续工作”三个方面，由浅及深，由表及里系统的分析了公司目前所面临的严峻形势，要求职工要有危机感、增强责任感、有大局意识，提醒职工要做什么、该怎么做；认真学习了公司领导的重要讲话，呼吁每一位职工出主意，想办法，为公司的发展共同出谋划策，并要求各级管理人员正确引导职工，抵御外部蛊惑，严打歪风邪气，统一思想，统一认识。 会议首先对公司绩效考核办法进行了系统的讲解与分析，通过学习，让大家都明白了生产过程中的各个重要环节，清楚了工作中的侧重点和主要努力方向，也懂得了如何去正确面对公司的绩效考核结果，更加清晰地感受到了公司目前所处的困境，同时也对公司当前所采取的一系列“渡难关”举措有了更进一步的理解和支持。 会上由车间主任***传达了公司3月19日召开的“经济活动分析会”重要精神。首先通过具体的数据，全面分析了目前国内钢铁市场行情，让大家明白我国正面临着钢铁产能
过剩的严峻形势，公司正处于寻求发展的紧要关头，需要全体职工团结起来，共同迎接挑战；其次，详细解说了1月、2月份的生产经营状况，明确了前两个月生产不景气的主要原因，认真学习了公司董事长***的重要讲话，传达了总经理***、党委书记***对近期重点工作的要求，重点在于职工思想的稳定，严打歪风邪气，做好宣传教育工作，进一步引导职工弘扬正气，误听谗言，保持清醒的头脑，与企业一起共渡难关。 最后，根据当前所面临的形势，车间主任***对下一步的工作做了具体部署：第一，抓好“两提一稳”（即提高产量，提高质量，稳定成分）,保证各项指标满足高炉的需求，为其生产顺行创造良好的条件；第二，坚决遵守生产纪律，严格控制每一个环节，尤其是在提高产量的同时，要保证烧结矿强度，降低返矿量，这样才能在消耗更多外堆返矿粉的同时转粉率不会上升；另一方面要控制好原燃料的搭配，加强生产成本的管理，特别在月底要控制好进料量，不允许因料仓压料而导致成本的上升；第三，认真落实班组成本核算工作，建立备品备件领用台账，对备件材料的领取严格把关，将可控费用降到最低；第四，狠抓安全，充分发挥班前会的作用。通过形式新颖、内容丰富、宣传力强、教育意义深刻的班前会，做好职工思想教育工作，工段长负责落实，将公司、车间的会议精神及工作部署传达到职工中去，使每一位
转型的演讲稿
转型的演讲稿 转型的演讲稿 转型,就在你身边“转型”大师拉里·博西迪和拉姆·查兰告诫人们，“现在，到了我们彻底改变企业思维的时候了，要么转型，要么破产”。企业转型是指企业的重要方面在本质和模式上的彻底改变。所谓重要方面，就是事关企业的生死存亡、兴旺衰败的重大事情。所谓本质上的改变，就不仅仅是数量上的变化，而是通过量变导致的质变，或是不经过量变而出现的突变。所谓模式上的改变，就是模样和形式都已彻底改变。robert提出了中国企业五大转型的整体思路，即战略转型、运营转型、研发转型、文化转型、企业家转型.转型是中国企业的主流趋势，它是一个商业模式的重新设计。上世纪90年代，斗山集团渡过了企业和整个地区面临的危机，十年之后成为韩国领先的全球企业之一。1996年达到顶峰的债务危机迫使这家家族企业集团进行了彻底的重组。之后不久，一场金融危机席卷了亚洲大部分地区。这一转型努力启动了一场激烈的变革，将斗山从一家消费品企业转变为世界领先的工业和建筑设备制造商之一. IBM转型堪称最为经典的企业转型案例。201X年底，IBM毅然决定甩掉上世纪80年代以来最富有标志性的资产，将其PC业务出售给联想集团，被广泛视为告别传统蓝色巨人的转型之举。实际上，IBM转型自上个世纪郭士纳时代就已经开始，10年间两次备受商业界关注的转型，真正原因是时代正在对高技术的IT产品及服务业做出的新游戏规则。苏宁上市后，借助资本的力量，先后完成了七大转型。包括以技术创新实现从传统商业转型现代商业，通过收购实现海外连锁转型，从民营企业转型公众企业
201X年初，TCL集团与万通实业携手进入工业地产领域，目的在于——利用万通在地产开发、管理、运营、融资等方面的经验和优势，盘活TCL的存量工业地产，使资产轻质化、证券化，增强资产的流动性，从而加大对技术研究和产品开发的投入，实现向创造型企业转型。未来在危机中生存发展良好的企业一定是实施“从制造到创造,从苦力到智力,从资本到知本,从价格竞争到价值竞争,从产品到品牌,从硬实力到软实力”发展战略的企业。转型无处不在,转型已经成为如今中国的流行词. 山西省工业转型发展百强潜力企业浙江省转型升级引领示范企业广东建筑陶瓷转型升级重点培育企业石家庄市“学新奥、比创新、促转型”活动先进民营企业在我们身边的转型比比皆是.转型，任重而道远;要天时、地利与人和;如果要问，究竟什么是转型?转型，其实就是从自身做起，以团队为傲!转型，就在你我身边。当我们回顾曾经走过的路，吸取过去成功的经验，总结过去失败的教训，再结合当前管理与IT整合解决方案的新形式，引进新的人才，采用新的方法，联系新的合作伙伴，我们就一定能实现转型的目标!转型，不是悲观主义，更不是速成主义。转型是一个漫长而持续的过程，需要我们的坚持和坚定。转型，是用我们彼此内心的火焰点燃彼此心中的那一盏灯! 转型是主动求新求变的过程，是一个创新的过程。我们要转型、要创新，但还是要根据我们的现状，我们不能妄自尊大，当然，也不宜妄自菲薄!我们也绝不能满足于这种低层次的产业，我们也不能满足于我们现有的这点利润，我们从低端做起正是为了将来要做高端，我们的企业引进了国外先进的管理经验，也利用所谓后发优势引进了很多世界先进技术，开阔了视野。九层之台，起于累土。只要我们的企业在日复一日枯燥低级的累土过程中，善于学习、掌握规律，
“凝心聚力,砥砺前行”团建活动心得体会
“凝心聚力,砥砺前行”团建活动心得体会 盛夏八月，酷暑难当。七月，带着迈出校园的那份喜悦及对步入工作岗位的那份期待，我来到天津这座美丽的城市，来到了签约单位中交天津港湾工程设计院。对于刚入职的我来说，港湾院是一个新的起点，一个新征程。在这里，我将开启我工作的天新天地。 犹记得报到那天各位院领导及部门领导对我的期许，犹记得局里新员工培训时，局领导对新员工的寄语，犹记得院里召开新员工培训时各位领导的谆谆教诲，尤其是拜师仪式上，各位师傅给我们传授的经验与建议。这些，都是离开校园的第一课，是职场生涯的开幕式。我们见识到了院领导及其他员工的工作热情，积极努力的人生态度，谨慎认真的工作作风。这些，都是工作时的港湾院人。那么，生活里的他们会是怎么样的呢?恰逢其会，有幸于8月4日至5日参加了综合设计咨询分公司举行团建活动，也让我感受到生活中的他们是那样的令人亲近。 按照时间安排，4日上午8点，我们准时的乘车从青海园出发，前往本次团建的目的地北京。一路乘车，也让我领略了京津沿路的风景，阳光明媚，景色宜人，是个出行的好日子。在公司待了二十多天，还没有出去转过，也借着这次团建，熟悉一下京津地区的风土人情，不失为一件美事。从谷歌上看，青海园到北京怀柔区将近260公里，乘车用时大概需3个小时。但今天是双休日，路上的车，似乎有点多，到了目的地也已经到了中午12：30了。可以说是，又累又饿了。在短暂的用餐及休整之后，已经到了下午2:00，我们也要开始今天的户外拓展了。 破冰起航下午的拓展，能够那么快乐的进行，得益于有个风趣幽默的教练。假装动一下这样听起来让人发笑的话语均出自其口，当然，效果是很明显的，我们都能开怀大笑。这次参加团建的人员从年龄层面和身份层次上均有所不同，有年长的，中年，半中年(90后已经算是了)。想要突破这些束缚，让每个人都忘记职位、忘记性别、忘记年龄，是有些困难的。起初，也有曾想到过，领导们因为身份、年龄会与我们难以愉快的玩耍，但事实上，这种想法是多余的，他们真
凝心聚力,再创辉煌
凝心聚力，再创辉煌 ——参加“庆祝中泰建业60周年新疆富丽达电仪车间联欢会”有感 （本报讯通讯员电仪车间银金山）2018年12月6日晚上20：00，在富丽达生活区食堂二楼隆重举办了“庆祝中泰建业60周年新疆富丽达电仪车间联欢会”，我作为电仪车间的一员，能够有辛参加此次联欢会，感到无比光荣自豪。 今夜我们电仪车间的员工相约在这里，享受我们的欢乐，享受这段美好回忆；今夜，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来消除寒冷。会议初始，电仪车间刘总着重就“中泰集团企业文化”给我们讲了一堂简短而又深动的课程，让全体员工对中泰企业文化有了更加深的记忆和理解，经过60年风雨兼程，60年沧桑聚变，60年开拓创新，才形成了现如今呈现在我们面前的优良的企业文化。 此次联欢会奖励了车间12名员工，从每位员工的特长，从不同方面精挑细选出这12名员工，并由车间领导颁发荣誉证书及精美礼品，体现了人才发展的重要性，同国家提倡的“人才强国”战略相结合，电仪车间发展“人才强车间，壮企业”的理念，通过对优秀人才的奖励，促使激发所有员工充分发挥自己的能量，对车间、对企业做出更多成绩、更大贡献。 会议中车间员工通过半个多月，利用休息时间，不辞辛苦，精心准备了各种各样的精彩节目，有大合唱、小品、诗歌朗诵等，并为所有“演员”准备了精美礼品。影响深刻的一个幽默话剧“三句半”，从新中国改革开放以来，我国发生的翻天覆地历史变化中，如“C919”
大飞机、港珠澳大桥、高铁、世界之最—FAST射电望远镜等，那丰富的表情、搞笑的动作、滑稽的强调展现给大家一幅精彩壮观的画面，让我们作为中国人而感到自豪。所有这些员工精心准备的节目，使得整个会场，时时刻刻充满着节日的气氛，一次又一次掌声四起、响彻会场，让我们会场热闹非凡。 会议中还精心设计了各种互动游戏环节，如“击鼓传花”、“抢凳子”等等，使得会场中员工与领导打成一片，让员工与领导班子更好的融洽，从而为今后更好的开展工作奠定良好的局面。 此次联欢会，通过领导的讲话、员工精彩节目的呈现，时时刻刻给人一种喜悦、自豪、感动，这就是我们电仪车间：一个为员工利益、为公司利益着想的优秀领导班子，一群年轻而富有活力、能吃苦、甘愿付出、顽强拼搏的年轻团队组成的车间，相信我们电仪车间在今后会聚集越来越多优秀人才，将车间打造成公司，乃至集团优秀的车间。2019年我们电仪车间要凝心聚力形成电仪文化、电仪精神，再创辉煌。
凝心聚力促发展_朱进军汇总
人民铁道/2014年/9月/15日/第A01版 凝心聚力促发展 ——广铁集团基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作纪实 本报记者朱进军 8月份以来，按照中央和中国铁路总公司党组的统一部署要求，广州铁路（集团）公司所属单位基层党组织陆续召开专题组织生活会，并开展民主评议党员工作。广大党员普遍经受了一次触及灵魂的思想洗礼，正汇聚起巨大的正能量，为推进铁路改革发展注入强大动力。 坚持高标准、严要求，以点带面，分类推进，认真做好准备工作，进一步增强思想和行动自觉 广铁集团党员队伍庞大，参加第二批党的群众路线教育实践活动的党员有67640人，基层党支部有3531个。 该集团党政主要领导亲自上手，分别深入联系点党支部零距离指导帮助，全程参加联系点党支部的专题组织生活会，指导民主评议党员工作。同时，该集团在客运窗口单位、移动设备单位、固定设备单位和非运输企业4个系统各选取1个基层车间作为示范点，先行一步、示范带动。针对铁路系统点多线长、流动分散、工学矛盾突出等特点，广铁集团管内各党支部充分利用微信互动、收看电教片、党小组集中学习等灵活的方式方法，组织党员深入学习上级的精神要求。一对一交心谈心、面对面指出问题，这是近年来从没有过的。刚开始，大部分党员对谈心不太适应。对此，各党支部书记带头与党员谈心，谈党性原则，征求大家对自己的意见，指出对方的不足。各党支部还召开支委集体谈心会，指出党支部建设和支委个人存在的突出问题，引导大家深入反思。
“大家从鸡毛蒜皮的事，逐渐谈到党员意识、党员作用发挥等深层次的问题。”长沙工务段易家湾线路车间线路工何熙感慨地说，“党员从被动谈变为主动找其他同志谈，相互之间的谈心谈话越来越深入。” 对照党章、对照先进典型、对照群众意见、对照相互指出和上级点出的问题，各党支部和广大党员结合实际，找出了自身的“病灶”。坚持时间服从质量，各党支部和党员认真撰写对照检查材料。支委班子和支委成员形成对照检查材料后，通过支委会集体“会诊”，职工群众“评头论足”，党支部、单位教育实践活动办公室、单位党委层层审阅把关，反复修改完善。党员撰写的发言提纲，条目式列出问题清单和整改措施，党支部书记和支委成员分工负责，一人一人地审核把关、指导修改，确保了质量。 思想认识的转变带来行动的改变。该集团职工群众看到，广大党员总是将完成急难险重任务作为践行群众路线的主战场。今年，广铁集团管内遭遇多次暴雨、台风袭击。灾害面前，许多党员义无反顾，连续奋战，坚守一线，随时处置突发事件。在暑运客流大幅增长、人手异常紧张的时期，各客运窗口单位机关党员干部主动放弃双休日，全部到一线岗位支援。 贯彻整风精神，认真开展批评与自我批评，真正使每名党员受到严格的党性锻炼和思想洗礼以聚焦问题、整改问题为导向，设支委会的党支部严格按程序召开支委专题组织生活会。每位支委自我批评敢于揭短亮丑，直奔问题，做到了把自己主动摆进去，见人见事见思想；相互批评敢于掏心见胆，直言不讳，不回避矛盾，不隔靴搔痒。 结合实际，因地制宜，根据党员人数多少，各基层党组织以党支部或党小组为单位，召开专题组织生活会，开展民主评议党员工作。会上，党支部书记首先通报党支部对照检查情况，并做对照检查发言，听取党员批评意见。然后，每位党员依次发言，并开展民主评议党员工作。 “挑别人的毛病多，看自己的不足少，不注重帮教。”“工作浮在表面，不踏实。”在长沙工务段易家湾线路车间党支部专题组织生活会上，18名党员聚集一