一个好女孩的自我修养

一个好女孩的自我修养
一个好女孩的自我修养

一枚好女纸的自我修养

文/蘑菇姑姑

有一回去参加一个著名的晚宴,席上碰见众多名流人士,其中之一是我颇为敬仰的女作家。虽然跟她不熟没有过多交谈,但是因为对她本人好奇,因此对她的行为举止多留了意。

她看起来朋友很多,态度也很亲和,谈笑风生,一切都恰到好处。然而在吃东西上,却“扫了我的兴”。知道吗,即便考虑到她产后发福的身体需要,她也还是吃得over太多了,我算了算,几乎有我的3倍多(我并不算吃得少),光是饮料就喝了3种,有6、7杯,食物方面酸的辣的香的一样不少,服务生上菜的时候,我看到她的眼神,不管她在跟谁说话,她是一定会捕捉到新菜式信息的。

吃太多又没碍着我的事,当然当然,甚至也不妨碍她跟人谈笑风生。不过,我对饮食不节的人有“好奇”,吸引我这么观察下去的,不只是审美上的,是人生态度上的。我以为饮食所能传达的内容太多,最重要的

还有对物、对世界、对自己的态度。饮食是我们自身与外界进行的能量交换,这是必要性的部分,但它也有特殊的部分,因为它是口腹之欲的一种,人对欲望的姿态,最显而易见的是区别于饮食行为上。

说说我自己吧。

因为种种原因我的青春期过得相当压抑,在我大学毕业成年之后,有一段时间,我最是信奉“今朝有酒今朝醉”的人生教条,不知道为什么总觉得人如果要死,人生就注定是无意义的,那么唯一有意义的是此刻、现在,那么我为什么不在我唯一拥有的时间内“对自己好点”?

所以在那段疯狂的岁月中,我要么大吃大喝不顾身材,要么猛然发现长了赘肉就不吃不喝好多天,来来回回折腾自己的肉体,直到脸上长满了内分泌失调的痘痘,把自己搞到生病为止。

那次我因肠胃炎住院,我在病房里看着窗外的时候,突然感到悲从中来,人生还是没有把握在我的手里,我像一个做生意做赔本了的人一样,不但失去了努力

想拥有的时间,还赔上了本来有的健康,导致行动不自由,以至于更觉得匮乏难耐了。

吃得多玩得多看得多朋友多,就是我人生丰富精彩被我把控的证明吗?那只是“蛮力”。人生的把握,由一种聪明的艺术家般的平衡感决定,而不是由某种单纯的上进心决定。蛮力使大了,就得赔上老本。

我的同学大学毕业发誓要嫁得好,于是从选谁恋爱,到恋爱多年到逼婚,到争夺家庭经济权,到家族之间争夺继承权,她不由自主地走了这么一条人生路。这一圈努力多年下来,自己筋疲力尽了,原来设想的,嫁给他从此就意味着成功的人生与享不尽的荣华富贵,也似乎变成了另一番滋味在心头。

有一天我们聊天,她有感触地对我说,再选一次,我也会希望嫁得好,不过会出国念书,学个喜欢的专业,找一个普通简单的人打打闹闹过嘻嘻哈哈的小日子。她说,总之,决定你是否幸福的因素越少越好,最好只设定自己,而不是设定有一堆人去帮助你。当你站在那个利益链条的当中,你得到了,但也会身不由己地做很多事。

用力过猛的女纸,我想也许是价值感高的女子,有美丽的“公主梦”,觉得自己理应得到;也是极端地乐观主义者,觉得自己一定能得到。只是她的智慧并不周全,若能量是守恒的,人生的选择上她只算进了一半的变量。

这就是我为什么说要平衡。上帝拿着计算器在前面等着你,早就算好了。

当我意识到我的暴饮暴食的“自由式”人生,反正会要有买单的一天,与其等到最后一天算总账,连健康一起失去、导致连身体行动都受限,牵连所有的人生享受都没法进行,还不如让我在一种若即若离的态度中,与美食保持一种长期的可能性,我想这是真正的自由。

我看到很多女生的口号是“女人就是要对自己好一点”,在这个口号下可以吃吃喝喝,对所有奢华珍稀之物趋之若鹜,对漂亮衣服、漂亮的所有都投入过分的热情而不管经济实力,对男生的殷勤不管喜欢不喜欢一概不拒绝,只需尽情享受能享受的。这种人生教

条真正是今朝有酒今朝醉,所谓“对自己好一点”的口号不过是单方面放纵、只重短期利益的人生态度。

我只想说不可太过。

最终我认为的“女人对自己好一点”,不是什么你都应该拥有不错过,它不等于“拥有一切”,应该换成“享受而不附着”这才是真正自由。保持自由之身,不被外物过分操纵,符合这个准则我们就能够真正把控人生。

那位文章开头的女作家如今正处于事业的上升期,我想她是有志得意满的一面,也有奋力拼搏仍不能如愿的一面。问题是文学作品里可以演绎,人生的真实匮乏感在吃喝中却展览无余。因为吃吃喝喝,是自然没有包装的,是日复一日的琐事,是最低级的欲望,也打着最粗粝之成长和自我修养的烙印。

从这个角度,我钦佩几十年如一日保持健康饮食的女人(不是指减肥而节食,而是保持某种原则)。我也钦佩所有的美食家,他们不是以“嗜吃”而著称,而是以“会吃”著称。他们是对自己味蕾保护最周全的一群

人,这种最精细的敏感,需要自由出入的态度得以长久维持。

这种“少即是多”的人生,正是古代中国人从来劝导的“精进”之道,可控的人生就是从自己的欲望开始。君子,对物之所取必有一种点到为止的姿态,穷追猛打总有挥之不去抒发匮乏感的底层信息。

说到女人的匮乏感自有其特性。从心理学家的研究来看,每个女孩小时候都是天生的关系营造者,她们敏感、善思、更关注关系的和谐,甚于男人关注的成就感。所有的女子命定都自带一种不安,想要有安全可依赖的男女关系,想要有可控的幸福人生,想要有处理好一切纷乱关系的能力,当这种信心不足的时候,就开始寻求外力,奋力抓住一切。

战胜这种宿命,女人的终极自由,便是来自对关系的一种淡泊的心,找到一种自给自足保持距离的状态。“知止”,止在追逐安全依赖与自我满足的分界线上。知止后而能知自由。

有一个哲理故事我一直放在心里,愿在这里与大家共

勉:

某国王他总是不快乐,他想找到全世界最快乐的人。于是大臣中有人给他推荐了一个哲学家,说这个人总是在快乐尽管家徒四壁一无所有。哲学家来到国王面前,国王非常高兴,赐给他绫罗绸缎、美女美食,期待得到快乐的秘诀。

一连几个月过去了,国王细心观察哲学家,却发现哲学家跟其他人并没什么两样,沉迷在空前奢靡的生活中,很快就堕落腐化了。国王非常失望,觉得受骗了,于是他把哲学家带到国境边界,准备驱逐他出境。得知自己又将一无所有的消息后,哲学家看上去却相当平静,他脱掉了一身的宝贵华服和价值连城的珠宝,缓缓地唱起歌来走向了边境线。

国王这时真正觉察到了什么,他叫住哲学家问,为什么你一无所有了还这么高兴。哲学家回过头来说,这就是我跟你最大的不一样,我拥有那些时我能尽情地享受他们,我没有那些时我也并不觉得失去,对我来说,这原本没有什么不一样。

就我本人,在后来的人生中,我一直在奋力保持着某种与欲望的距离。

在恋爱最浓情时刻,我问过自己,如果他某天离去,我还能重新快乐起来吗?

在孩子出生的时刻,耳畔传来她的第一声哭泣,我第一感觉是我的人生有更难割舍的牵挂,我问自己,我还能承受生命无常发生在自己身上吗?

做个好女纸不容易,老公、孩子、父母、同事、朋友,在这一切的关系中,投身一切,享受一切,却不过度攀援关系和外物,记得把更多的情感投入自身成长这便意味着真正的自给自足。

职业经理培训一个职业经理人的修养

21世纪是经济的时代,是信息的时代,也是企业家的时代。 初秋时节,记者于德阳鑫业石化XX公司采访时惊人地发现,该企业老总是壹位非常崇尚中国传统文化的现代商人,他也是几十年如壹日地严格要求自己、严格要求他的团队和员工。他运营的企业是德阳非常知名的石化企业,10多年的企业发展之路、运营之道,似乎让他悟出了更多的“大道”。而这正是他反复强调的壹个企业家或职业经理人的道德修养、职业素养跟壹个企业的发展和命运息息关联。为此,本刊记者跟这位企业家有了壹段意味深长的对话。 职业经理的道德修养 运营管理者:壹个职业经理人或企业家的修养是壹个很大的命题,您为什么对此有特别的思考? 陈登国:实际上,这不是我壹个人于思考的问题,它是时代发展到壹定程度,历史和社会赋予的壹个必然让人思考的课题。当代企业家的职业道德修养已成为企业伦理文化建设的核心和精髓,这是不争的事实。企业家是企业的大脑,是企业的生产行为、运营行为和市场行为的决策关健。企业家个人的素质和修养,往往决定壹个企业的发展和命运。直击现代企业的“企业之道”时,我们不能不关注企业家的道德修养。 至于我国目前的企业家道德修养差强人意、任重道远,其中既有企业家个体道德修养的内于差距,也有企业管理体制、运行机制等制度环境、社会环境的众多复杂因素。因此我们于强烈呼唤企业管理者加强道德修养的同时,也非常关切政府、社会为此而加紧创造更有利条件和和谐氛围。 运营管理者:您认为壹个优秀的职业经理人应该具备哪些基本的道德修养?

陈登国:企业家的道德主要是做人的品行、人格、心态和胸怀。道德是企业家品格的核心,是事业的支撑点。假若把企业家比作壹棵大树,道德就是这棵大树的根本。有了根本,企业家之树就会枝繁叶茂、浓荫如盖。根本出了毛病,这棵大树就会衰败、枯萎。 要搞好道德修养,保持事业长盛不衰,做壹棵企业界的常青树,现代企业家应当严肃认真地、始终如壹地高标准规范自己的行为,且 为此承担相应的社会责任、企业责任和家庭责任。我认为壹个职业经理人应当具备以下基本的道德修养:拥有崇高的理想和正确的价值观,尊重知识和不断学习,培养团队精神和善于建立伙伴关系,重用人才和激励他人,善于冒险和勇于创新,有非凡的感知力和洞察力,信守承诺和奉行顾客至上,主张双赢和注重提高核心竞争力,实事求是和真抓实干,具有好奇心和乐观的心态。 运营管理者:壹个企业家作为企业的领头人自然要承担起相应的社会责任和职业责任,但您却仍特别提出了承担起家庭责任,为什么? 陈登国:因为商业社会、经济社会当中企业家无疑是要扮演主要的角色,而这角色当中,企业家应承担起四大历史责任,第壹大历史责任是对家庭,壹个人对家庭均不负责任,千万别相信会对你的公司负责,那是假的。连父母的养育之恩均不报答的不孝之子,你说对企业能够忠诚吗?仍有的企业壮大后,壹些老板的私欲开始膨胀,贪图享乐,道德沦丧,养情人、“包二奶”、抛妻叛家,这样的人会对企业和企业的员工负起责任吗?第二是对企业和企业员工负起自己的职业责任;第三要为人们生存的环境作出贡献,这种责任是非常大的,不能只顾自己,而破坏了别人的生存空间;第四个责任,回馈社会,以感恩的心态回报社会和国家,是壹个企业和企业家应尽的责任。我们自己有这样的机会掌管壹个公司,造福于天下人,我们能够于力所能及的范围内为社会贫困的弱势群体做出我们能够做的事情。

一个散户的自我修养(好文)

【推荐】一个散户的自我修养 作者:天才就是持续的忍耐 (2011-08-01 15:12:47) 投资到底意味着什么? 市场波动的本质是什么? 一个来到股票市场的散户凭什么能够胜出众多机构? 很多人炒了十几年股,却始终没能回答这些简单的问题。 本期《财道》对话投资界博主“水晶苍蝇拍”——真名李杰,今年34岁,职业投资者,2006年接触证券市场,通过价值投资获得了满意的收益并享受着投资的快乐。 自我修养 这是一个“坐电梯”的时代,也是一个“黑天鹅”辈出的时代,更是一个需要精选个股的时代。 在这样的时代背景下,一个散户需要什么样的修养? 从读书、看电影、写博客,到胡思乱想和外出旅行,李杰的个人“修养”似乎并没有什么与众不同。不过,与日日关注K线波动的散户不同,这位散户总是不断提醒自己来到这个市场时的态度。 李杰经常会问自己两个问题:第一,证券投资到底是个什么东西?第二,我会问自己,我凭什么在注定少数人胜出的游戏中成为笑到最后的那一小撮?“我对第一个问题的另类解释是:证券投资,就是最终将以绝大多数人的失败为告终的游戏。第二个问题的答案是:清楚地认知自己是前提,全面而深刻的理解市场运行的一些根本规律是基础,投入足够的努力并保持持续的学习进步是保障。”他说。 “当然,也需要一定的运气。”李杰补充道。 在他看来,投资既具有科学性又具有艺术性,既需要左脑的逻辑思维也需要右脑的想象力。 看起来,这是一个涉足证券市场仅仅5年的“小散户”的认识,但不断地思考、学习和实践,才是自我修养的本质。“学习与不学习的人,在每天看来是没有任何区别的;在每个月看来也是差异微乎其微的;在每年看来的差距虽然明显但好像也没什么了不起的;但在每5年来看的时候,那就是财富的巨大分野。等到了10年再看的时候,也许就是一种人生对另一种人生不可企及的鸿沟。” 那么,李杰自我修养的阶段性成果是什么?“当投资最终成为一种自然而然的思维方式,投资带来的是宁静平和愉悦,而不是患得患失或者紧张刺激时,可能也就是自我修养比较成功的时候了。”他说。 对李杰而言,一个散户的“自我修养”,其实就是一个投资者自我激励的宣言和实践。 “大多数人” 李杰有一个对“大多数人”的犀利描述——尽管言辞略显苛刻,但每一位投

如何提升职场人的自我修养

如何提升职场人的自我修养 正所谓,职场如战场,细节决定成败,因此,在公司,我们也需要很注意个人的自我修养从小细节出发,帮助我们更好的工作同时也更好的立足于职场。那么该如何在职场中提高我们的自我修养呢?下面由就由为大家整理的如何提升职场人的自我修养,欢迎查看~ 细节篇 从基础小事做起,不仅能看出一个人对工作的细心认真,也说明他对待事情非常考究。因此,小细节也要好好做,来提升我们的自我修养。 收纳文件和小物按下桌面清空键 试想一下,谁会喜欢一个垃圾堆一般的办公桌呢?既影响美观也让你工作效率低下,昨天刚写好的策划不见踪影,计算机要用时偏偏找不到。你总是嫌收纳太麻烦,关键时刻你又懊恼东西没收好。其实你只要准备一只收纳盒,足以清空办公桌,还你清净与高效。 准备一套齐全的文具随时携带和记录

俗话说好记性不如烂笔头,遇上不懂的,怕忘记的,别掏手机,用笔记下来,老板也会把你的认真看在眼里。同时,准备好笔、笔筒、笔记本,也是满足办公所需的必备品,做一个细心认真地好员工,从一套文具开始吧。 精心准备一个名片夹吧 一张名片是让人记住你的标签,也是工作接触中不能或缺的存在。双手递出端正的名片,是标准的自我介绍。把对方的名片妥贴收藏,第一印象总不会糟糕。合上名片,彼此问好,初次见面,请多多关照。 上班穿的得体些 公司不是社交场所,能穿职业装尽量职业装,实在不喜欢也要尽量穿的简单整洁,浓妆艳抹、奇装异服、都不适合出现在公司,很容易让人对你产生厌恶和不好的印象,别忘了,想提升自我修养,视觉门面的功课一定要做好。 行为篇 职场多是鱼目混杂,是是非非有很多,提升自我修养,在行为上也需要有很多细节要注意,才能安然的在职场中立柱。

加强自我修养 提升自身素质

加强自我修养提升自身素质 ——县政府办公室主任工作之我见 县政府办公室作为县级政府的综合协调机构,是承上启下、协调各方、联系群众的桥梁和纽带。办公室的特殊地位要求办公室主任,必须努力加强自我修养,提高自身素质,以适应新形势的发展。 一、政治过硬,办事果断 县政府办承担着参与政务、管理事务、搞好服务的重要职能。作为办公室主任必须具有高度的政治觉悟和敏锐的洞察力。办公室工作政治性、全局性、政策性极强,工作人员必须把政治素质作为第一素质,把忠诚可靠作为第一品德,切实做到政治坚定。一是政治素质过硬。要认真学习马克思主义中国化最新理论成果,学习党政方针政策,学习上级的一系列指示,努力打牢思想基础,增强理论功底,提高政治敏锐性和鉴别力。要善于用发展的、联系的、辩证的观点观察事物、处理问题,树立正确的世界观,掌握科学的方法论。二是执行力度要强。对从事办公室工作的同志而言,最基本的是要有较强的执行力。要在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致,与党委保持高度一致,自觉维护党的威信,落实党的各项决策部署,做到无私无畏、敢于担当,做党委政府指示的忠实执行者。三是处突应变迅捷。作为办公室主任,在任何时候都要做到全局在胸,运筹帷幄。无论工作头绪多么繁琐,客观情况怎样复杂,事情来得如何突然,矛盾显现如何尖锐,均需统筹兼顾,把握每一个环节,安排好每一个步骤,做

到环环紧扣,件件落实。特别是对重大灾情、险情或涉及社会稳定事项、重要来客等,更要讲究运筹,沉着应对,游刃有余。四是保密意识要高。办公室工作人员接触领导多、接触文件多、接触党和国家以及行业的重要机密多,必须严格遵守党的政治纪律,严格遵守各项保密法规。不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说、不该做的不做。 二、服务大局,以人为本 办公室主任作为办公室工作的领头人,履行着为领导服务,为机关服务,为群众服务三大职能,这就需要保持高度的大局观和以人为本思想。邓小平说过,中国的事情能不能办好,关键在人。就是强调人的作用,服务大局要以人为本。 一是为领导服务,要当好参谋助手。参谋质量的高低,关键在人,办公室主任必须站在政治的高度、全局的高度去观察问题、处理问题,为领导决策提供准确的信息,否则就会影响工作的正常开展。 二是为机关服务,要起模范带头作用。办公室主任很大一部分工作就是要管好单位这个“家”。首先要树立良好的整体形象。办公室主任在工作中表现出的能力、作风等往往都反映了整个机关的风貌,对机关和领导的形象都会产生影响,一定要在机关干部中起表率作用。其次要体现人文关怀。多倾听大家的心声,了解他们的需求,及时解决他们在工作、生活中的困难,细致入微地为他们排忧解难。再次要营造良好氛围。除了做好机关的各项工作外,还要管好自己的言行。不利于团结的事不做,不利于团结的话不说,切实维护好机关同

党员的自我修养

党员的自我修养 千千万万名党员组成了中国共产党这个大集体,党员素质的高低不仅关系到党员的个人形象,也关系到党的组织形象。因此,我觉得党员自身修养是一个非常重要的课题,无论是什么时期都要加强党员的自我修养,这样才能保持党性的纯洁,真正做到全心全意为人民服务。 党员应该成为正义的化身,不能做歪风邪气的助长者,必须做到坚持党性原则。 守不住原则的人,随波逐流、人云亦云,面对违背原则之事睁只眼、闭只眼,成了不正之风的纵容者。党员要能够坚守原则不动摇,严格按程序办事、按制度办事。在工作中不掺杂个人好恶,不把个人的主观印象带到工作中去。保持一颗纯洁上进的心,维护自我修养和党的形象。 要加强党员的自我修养,我觉得要做到这几点。 首先,要加强理论修养。要认真学习马克思主义的著作,深化对马克思主义的基本立场、观点、方法的领会和把握;要认真学习我们党在马克思主义中国化过程中所形成的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,认清发展形势,坚定社会主义和共产主义信念,进而巩固和发展科学的世界观、价值观和人生观。 其次,理论指导实践。有了良好的理论基础,就必须要理论联系实践,用优秀的理论去指导实践,指导日常生活的点点滴滴,只有这样,才能真正体会党的理论意义。 第三,要注意个人生活作风。作为一名预备党员,不仅要注重公德形象,还要注意私德修养。特别是在生活作风上,要追求先进、崇尚进步,自觉抵制消极腐朽的价值观的侵蚀,树立积极健康的生活态度。虽然从表面看,私德是个人的“私事”,与公德“无干”,实际上,私德和公德存在着密切的联系,私德的堕落必然会直接影响公德的形象。 第四,要不断提高自己的工作技能。工作技能与个人的岗位息息相关,是个人创造价值的凭借和依赖。作为预备党员,要带头提高自己的工作素质,做一个

员工的个人修养

员工的个人修养 一、序言 修身齐家、治国平天下。 修身就是通过学习和锻炼提高自己的文化和思想素养及身体健康状况,更好地分清是非曲直,指导自己待人处事。修养就起来了,有智慧了,就可以把自己的家庭经营好了。家庭是国家的缩影,把自己的家庭经营好了,才能安心工作、出去打拼,才有可能创下一番事业。事业做到极限,就是把国家治理好,把自己国家治理好,就能让世界充满和谐,天下太平。 企业为何要和大家讲修身齐家,职场有句话,说家庭是我们的大后方。就象军队在前方打仗一样,如果后方不稳,前方怎能安心打仗?只有家庭经营好了,后方稳了,我们才能安心工作,而且是全心全意地工作。所有的员工都能安心工作,才能保持公司生产经营高效运行。我们工作的目的是什么?当然是为了家人过上更好的生活。如果员工的家庭没有经营好,和家人关系不和睦,工作的积极性当然会受到影响。如果经常和家人吵架、甚至闹离婚,肯定会心神不宁,工作难免不出差错和意外。特别是我们化工企业,安全第一,保持好心情非常重要。 那么我们该如何修身呢? 二、保持健康身体: 都说身体是革命的本钱,什么都可以有,就是别有病。什么都可以没有,就是不能没有健康。据报道,今年某市体检淘汰率竟然高达56.9%。那如何保持健康呢?

一、良好的生活习惯:合理的有规律的作息时间,按时起居,保持合理的睡眠时间。 二、良好的饮食习惯:三餐定时定量、忌暴饮暴食、荤素搭配、粗细搭配、保持营养平衡-、不抽烟不酗酒、不吃垃圾食品。 三、保持适量的运动:一选择合适的运动方式。年青人可以跑步、打球等较剧烈的运动方式,中老年人比较适合健走、散步、打太极拳、跳广场舞等相对缓和的运动。同时贵在坚持,根据每次运动后或运动中的反应情况,采取循序渐进的方式,忌过量运动,也忌三天打鱼两天晒网。我们黄董就是运动积极分子,善水公司的篮球队在彭泽甚至在九江都有相当知名度,黄董是善水篮球队的主力队员。我想,对黄董而言,这不仅是他个人的爱好,而且是表明一种生活态度,通过他的身体力行,向我们全体员工传达出来的热爱运动、热爱生活的积极信号。看我们黄董的身材保养得多好。有句话是这么说的:早年身材不好可以怪父母(父母遗传),成年后身材不好只能怪自己(自我控制和运动不够)。 三、戒除不良陋习:远离黄赌毒。 一、涉黄:影响夫妻感情和家庭安定,甚至闹出离婚、命案等。 二、涉赌:十赌九输,输钱了会破坏家庭经济基础,进而影响家庭安定。且赌场上的钱大进大出惯了,每天辛苦工作挣点工资已不能提起他的兴趣,自然不会专心工作。赌急了甚至可能挺而走险,违法犯罪。 三、涉毒:更是千万碰不得,一旦沾上,这辈子就毁了,只要沾上就陷进去了,绝少有人能挣扎出来。等待他的基本都是家破人亡的悲惨结局。

职业经理人的自身修炼

职业经理人的自身修炼 随着中国经济的发展,职业经理人越来越受到重视,职业经理人的修养如何,直接影响中国企业发展的后劲。目前的情况是,一方面,很多老板对职业经理人寄以厚望;另一方面,职业经理人队伍良莠不齐,职业经理人的整体修养达不到企业的要求。针对这种情况,本文旨在为职业经理人提一些有益的建议: 1、要有感恩心。感恩公司给自己提供事业的平台;要为自己能够成为公司的一员感到荣幸;要看到公司的奋斗的历史和美好的远景。认识企业老板、同事在风风雨雨的创业道路上积累起来的优秀的文化,读懂企业创业和发展过程中的一个个感人的故事。对企业的优秀文化,要知道去学习、继承并发扬光大。一些中小企业老板的个人财富已经足以解决其一生的物质追求,但他们仍不断引进职业经理人,大力把企业做大做强,这是出于对事业的追求和社会责任,从这一点上,我们也应该感激和支持他们。 2、要真正热爱企业(爱企如家):只有热爱企业才能融入企业,才能找到归宿感,才能安心,才能避免心理的漂泊和疲惫。 ★不爱企业的原因有: (1)对企业没有信心:何任企业都有不足,都需要持续改进,看到不足才有发展,这是好事;不能被困难吓倒,这不是强者; (2)对自己没有信心:担心自己做不长久,担心自己得不到肯定; ★上述两种思想都是没有意义的。有位老总对一个新入职的经理人一句话说得很好:“公司任用你就是认可你,接下来,就要看你自己了”。所以,我们重要的是安下心来,努力作为,在作为中得到肯定,在作为中树立信心。 3、保持良好的职业操守: (1)注重个人品牌的塑造和维护,欲成事,先成人;产品讲品牌,个人也要讲品牌,个人的品牌比产品的品牌还重要;“雁过留声,人过留名”,这个“名”就是个人品牌;我们要留下好名声,而不要留下坏名声。 (2)保持平和的心态,为而不争,(为,就是大有作为,争,就是争名夺利、争功邀宠);有作为才有地位;有舍才能有得;目光要长远,人生是一部大戏,得失不是体现在一朝一夕,不是象去菜市场,当场还价,当场过秤,你给钱,我给菜,即时了结。我们有的人,总是盯住眼前的得失,感觉自己付出得多,得到的少,待遇不公,于是,心里愤愤不平,这样,于已有害,于人无益。 (3)放大格局,关注工作、关注事业、关注公司,不要太多的关注自己;必须把格局放在企业的层面上,而不只停留是狭隘的个人上;“大河有水小河满”,企业发展了,个人自己也会受益,就象是一列火车,只要火车前进了,车上的人自然也会往前。

一个备胎的自我修养

同学,你有喜欢过一个人吗? 同学,你有喜欢过一个人到愿意为她做任何事吗? 同学,你喜欢的那个人虽然没有接受你,但是知道你的心意吗? 同学,就算那个人没有接受你,你依然心甘情愿鞍前马后,苦苦等候那或许会有的一线希望吗? 如果对以上四个问题你的答案都是“yes”,那么同学,欢迎你成为备胎大军的一员。 你知道什么叫备胎,对吧?是的,就是挂在汽车背后,可能一辈子也用不到的那个圆圈状的玩意儿,大部分情况下,它都会默默地挂在那里,等待几千分之一的机会,有个倒霉的轮子兄弟出事了,于是它就能派上用场了…… 而有这么一些兄弟(以及少部分的姐妹),他们大概上辈子是折翼的备胎天使转世,钟爱于感情的备胎事业,他们能做的就是在目标周围展示自己的存在,并且默默的等。我们不知道是谁给这种杯具身份安上“备胎”的外号,但我必须要说,这个定义真是太TM的合适了! 是的,你是备胎。你或许有用上的一天,但你依然是个备胎。 别随便给自己抹上悲壮的色彩,我们都知道备胎的命运是什么。 请记住,绝大多数备胎——我说的是汽车上悬挂那种——备用期只有四年,四年之后就算没用过也要换。而那些极少数有幸被使用的备胎,一般也都只有一次短暂的使用机会,用过之后就要及时更换正式轮胎。没错,备胎永远不能变成正式轮胎。你觉得你以人类的身份当备胎,命运会比这些橡胶圆圈更好吗?别扯淡了。来看看你任劳任怨挂在汽车屁股上的时候都做了什么吧! 有没有告诉自己“只要肯等,我一定有机会的”?有木有,有木有? 别这样,朋友,你只对自己催眠有什么意义吗?别人的恋人是一个又一个的换啊,有考虑过你吗?你有哪怕一次,是从车屁股上取下来打算装上去试试车的吗? 朋友,你知道为什么那家伙始终不肯用你吗?你真以为是像她(鉴于男性读者较多,以下一律用“她”指代对方,女性读者可自行在脑内转换成“他”——当然我估计有少部分不用换?)说的那样“我害怕损害我们的感情”?快醒醒!人家说恋爱中的人智商会直线下滑,可你没恋爱啊,你只是备胎啊,怎么大脑也停止思考了?! 让我来告诉你为什么你不能转正——就是因为你在等! 因为有你这样的傻瓜一直在等,所以那家伙觉得自己始终是安全的啊,始终有后路啊,亏得有你不离不弃,那家伙才能信心满满的周旋于每一任情人之间,反正“最坏情况也有人垫背”嘛! 但是!你不要以为那家伙真的会沦落到最后找你买单!你就是最后的保险绳,是备用的保障手段,换句话说,只要没有山穷水尽,你就只能“备用”——但这是个死循环,因为有你在“备用”,所以那家伙永远不会山穷水尽!所以归根结底就是,你永远没有机会! 有没有在她的现任恋人面前露出笑脸,还跟人握手,说你是她的朋友?有没有,有没有? 你觉得自己很风度是吧?也没让那家伙丢脸是吧?觉得自己这样忍辱负重好伟大,那家伙一定会感动,会感谢你是吧?没错儿,那家伙是会感谢你——唯一感谢你的地方,就是感谢你没有挑拨他们的关系,让他们可以继续甜蜜的在一起! 你在拍言情剧吗?!拜托,这种剧情就算放在最烂俗的电视台最烂俗的频道最烂俗的时间段都不会有收视率的好不好!你到底清不清楚自己的立场?还是说你已经强迫自己洗脑到了连自己都相信的地步?你真的没想法是吧?你真的当“普通朋友”当得很开心是吧?那你就不要转过身的时候咬牙啊! 搞明白那家伙需要你,信任你的原因!就是因为你老实到不会坏她好事!感谢你和她一起营造出一个纯情的环境,让她能够和爱她的人一起安心度过……当然你比我更清楚,那个

一个男人的自我修养

一个男人的自我修养 有很多的女人身边会有很多无聊的追求者。并不是女人要主动把这个男人留下来,而是在女人20几岁的生命历程裡面,是被男人追得最频繁的一段时间,每一天会有很多的男人来打招呼。所以很难被女人讨厌的有幽默感的男人,这是一个让多少男人羡慕的一个特质。 1.要有幽默感 有幽默感的男人,很难被女人讨厌,甚至这是一个让很多男人羡慕的一个特质。有很多的女人身边会有很多无聊的追求者。并不是女人要主动把这个男人留下来,而是在女人20几岁的生命历程裡面,是被男人追得最频繁的一段时间。只要放一个女号和一张很吸引的头像,一天会有很多的男人来打招呼。 想要让话题继续,甚至是让女人会有捨不得让你离开的感觉。这是一个很爽的体验,基本上,你只要你让女人产生了捨不得让你走的感觉,你会感觉到,你是女人的奖品。幽默也可以帮助你圆滑的处理事情,多数的衝突来自于误会。 2.重视仪表 不仅仅是男人,女人也一样。有好的仪表可以帮助我们得到尊重。反映出你的生活品味,和你的生活档次。有时候,在不同的场景,不适合我们用太多的话去展示自己。这是唯一展示自己的途径了。另外一方面,这显示出你对自己的一份尊重。这也反应你的为人。比如,我有个学生,去夜店穿西装,皮鞋。但是不穿袜子,内裤,口臭等等。 3.要懂得微笑 世界共通的语言不是英文,而是微笑。在这里偷爆一下女生的料,这招针对比较闷的男生。不管是哪个男生都会希望在女生面前展示自己,求表现。想展示出最好的一面。闷的男生可怜,不知道怎麽跟女生相处滔滔不觉得时候尽是一些很冷门的一些知识。这个时候微笑就是万用杀器。至少要能够做到,边说话边微笑。让人觉得比较好亲近,可以消除一些距离感。 一脸看起来好像都听得懂的模样,心裡偷偷骂他是白痴,卖卖萌。至于我是怎麽发现这个秘密的呢?因为这个方法在女生圈早已不是秘密,被用得太犯滥。我有段时间见到朋友聚会,就是先微笑。结果这个女生反而不知道要说些什麽了。然后,我就偷听到女生在说:我都不知道要跟他说什麽,他就一直微笑啊! 就这样,我距离了解男人,又更近了一步。我才发现,原来女人之间在聊天,和男人在聊天比起来是不一样的。而很多男生以为聊天很顺利,其实是因为女生在他说话的时候一直在微笑。 4.你必须常常自我学习不断的提升自己 如果一个男人总是沉迷于电脑的线上游戏以后,这些时间都是浪费掉的。作为一个成熟的女孩,如果他能接受自己的男人,浪费青春在这些没有意义的事情上你可以把这个理解为上进心。 5.学习约会的艺术 这门科学被太多的人丑化,但是哥们会很大方的一起打球,打电脑组队。但是在两性经验的分享。 6.学会与女人聊天 这是一个很可怜的一个问题,也是最多男生感到困扰的一个问题。首先是大卫D说过的一句名言:『你被养成一个娘们!!』这让我印象深刻。因为很多男生来问我怎麽聊天,可是你真正的问题是你在女人面前是不自信的。而不是你在男人中的评价。这无关乎你的身份地位,或金钱,或你有什麽?而仅仅是你对于跟女生聊天这件事的一点看法。 7.你必须懂生活懂把妹 这是我PUA生涯早期时,常常萌生在心头的一个想法。女人比男人还懂得生活。这是我和许多女人接触以后萌生的想法。女人懂得去提升自己的价值,懂得利用男人去提升自己的生活品质,甚至出现了工具人这个名词。我是一个喜欢玩的人,自认为有点生活品味。所以我有几个自己私藏的约会景点。这几个约会景点有一个特色。就是女生超多,基本上就是一些女生会喜欢去的地方。就算有男生,那也是女生把男生找去那里的。如果你常去这种地方的话,你

职业经理人应具备的素质

职业经理人必备的素养 大家好!我是海南安骅客服部的×××。这是我第一次上台演讲,请大家多多指教!通过整个干部储备班的学习,让我觉得受益匪浅,同时也深深体会到干部储备班的几位老师从设计到上课整个过程的不容易,在此我衷心地感谢几位老师的辛勤付出!谢谢你们!今天我所演讲的题目是“职业经理人必备的素养”。 在现代企业,职业经理人的素养已经成为影响企业生存与发展的重要因素之一,下面,就这一论题,我浅谈一下自己的几点看法:首先正直的人格魅力是带好团队的关键性素养:俗话说“单位好不好,全看大领导,班子行不行,就看前两名”,在企业里,职业经理人的人格魅力仍然是影响班子好坏的重要因素,只有职业经理人这个头带好了,才会带出一个好的管理队伍。如果一个职业经理人员的职业道德低下,即使他的个人能力再强,也必然会给企业和组织带来伤害。比如说有的职业经理人利用公司的资源为自己谋取私利,不顾企业的利益,为所欲为,那么这样的职业经理人怎么能够带好一个团队成为下属的典范呢?!因此职业经理人应该有着正直无私的人格魅力,这一点对于企业和团队来说至关重要。 其次自觉遵守企业的规章制度是提高执行力的决定性素养,没有规矩不成方圆,规矩能够赢得企业未来的持续竞争力。规矩也就是一家企业的规章制度,一个组织有没有规矩就看这个组织有没有执行力,守规矩可以锻造执行力,这些规章管理制度便是执行力的文本表

现。“企业的成功80%来源于中高层管理者的管理水平和执行力”。只要管理者的决策是对的,只要执行力到位,那么企业一定会取得巨大的成功和发展!企业是一个随时面临生死抉择的组织,一个组织要想井然有序,要想有很强的竞争力,首先要做到的就是遵守管理制度,只有严格贯彻制度,才能从根本上重视执行,才能使企业这个组织运营通畅。 再次细节管理是职业经理人的重要性素养。细节打造竞争力,忽视细节的代价在现代企业失败中的案例中比比皆是,在这里我们就不说了。大家都知道一句话“细节决定成败”。细节工作做得是好是坏、甚至可能严重到直接影响一个企业的生死存亡,所以作为职业经理人必备的职业素养便是在守规矩锻造执行力的基础上重视细节和打造细节链(复杂-简化-标准化-固化-优化),做到精细化的管理,把公司的规章制度变成员工的行为习惯。企业的经理人只有掌控细节、执行细节、贯彻细节才能够提升企业的竞争力。 最后:时间管理素养必不可少,我曾经看过这样一条关于时间管理的案例:说的是麦肯锡公司曾经得到过一次沉痛的教训:该公司曾经为一家重要的大客户做咨询。咨询结束的时候,麦肯锡的项目负责人在电梯间里遇见了对方的董事长,该董事长问麦肯锡的项目负责人:“你能不能说一下现在的结果呢?”由于该项目负责人没有准备,而且即使有准备,也无法在电梯从30层到1层的30秒钟内把结果说清楚。最终,麦肯锡失去了这样一个重要客户。从此,麦肯锡要求公司员工凡事要在最短的时间内把结果表达清楚,凡事要直奔主题、直

谈员工的自我修养-范文

谈员工的自我修养 ——写给职场的年轻人 [作者简介]:李雪锋,大型金融机构从业10年,先后从事过结算、信贷运行、金融市场、ALM管理、利率、资金管理等众多岗位,积累了丰富的基层和总部工作经验,同时具有金融学本科和MBA学位。 “谈员工的职业成长”是一个人力资源管理领域常见的话题,内容非常广泛,可以讲如何做个好员工、如何做好领导、如何做好客户服务岗、如何做好专业分析岗、如何做好客户经理、如何职业生涯规划等课题。但我首先想到了周星驰在电影《喜剧之王》中的故事演绎和镜头里面的那本书《论演员的自我修养》。我们从《喜剧之王》出发来聊聊“员工的自我修养”。 在《喜剧之王》中,尹天仇(周星驰饰)醉心戏剧表演却始终不得志,但他依然不屈不挠的找寻机会,还在街坊福利会开设戏剧训练班,但是几乎没有人捧场。舞小姐柳飘飘(张柏芝饰)因为不懂对客人做戏,经人介绍向天仇学演戏。

经过天仇的指导,飘飘成为夜总会第一红牌,同时她与天仇也渐生情愫。天仇的努力终于得到回报,大明星杜鹃儿(莫文蔚饰)提拔天仇担任男主角,并且杜对天仇也产生感情。天仇在制片方强力干预下被换角,天仇失望不已,后又与吴孟达扮演的警察卧底联合成功击败了匪徒。其实从这个故事可以很好的体会如何提升一个员工的自我修养。 如果我们不创业当老板,那么我们就是一个“员工”,这个“员工”可以是普通职员、部门经理、总经理,也可以是不同的岗位如运行管理、客户服务、产品营销、专业类、管理类岗位等,就像周星驰在片中学习《论演员的自我修养》一样,一个总经理(导演、制片人)可能是一个令人讨厌的员工,一个普通的职员(舞女)也可能是一个优秀的员工。关键要看员工的敬业精神、自我修养和价值创造。我们经常会看到很多电影中出现主角拿本书的情节,有人说,三流导演让他们的主角随手拿上一本书作道具,二流导演以阅读口味彰显主角的身份和性格,一流导演来说这却是价值观层面的事,选择一本书都埋下一个世界——你读什么,决定着你应该上天堂还是下地狱。 那么,作为一个员工,如何提升自我修养和价值是职场从业人员长期要面对的工作,我们一方面可以去电影和生活中体会,一方面还需求掌握科学的方法,从而在实际工作中逐步实践提升员工自我的修养。

操盘手的自我修养

职业操盘手的自我修养 一、对于《专业投机原理》、《股票趋势技术分析》、《期货交易技术分析》等这些国外 的交易经典之作都是烂熟于心,而对于国内作者的著作,只会选择波涛的《系统交易方法》系列,其他的著作似乎不会放在眼界里。在单位时间内提高学习效率是必修之道。 二、以树立职业投机为主的思维,才可能持续地积小利成大利。基本的趋势需要掌握,基 本的均线、K线技术需要掌握,重要的技术指标需要掌握,而与稳定获利最相关的内容则是, 自己的个性是什么,财富观是什么,在交易中出现异常情况时心理状态如何,自己的风险管理 与资金管理思路又是什么……一切都需要在形成自己的个性交易系统的前提下,才有可能进入 正常化与职业化。基础技术,也只是敲门的一块砖而已。 三、一些职业高手普遍有此感慨,看过国内的一些著作,但在接触到国外经典之作后,才 知道以前费了许多工夫、走了许多的弯路。我们的市场至今只有十几年,而美国的交易市场, 从百年前就开始不断涌现出实战高手,他们在市场中已经浸润百年,他们赔过更多的钱,他们 书中的每个字曾经是用许多的钱与心血堆集起来的。因此看书也要学会选择并精选,精读! 四、短线交易的目的是利用资金追求利润最大化。进入股票市场,就意味着在追求单位时 间内股票价格的上升速度。意味着我们在从事一种标准的投机活动一切风险都需提前预测到! 理想的短线交易是在每一个波浪底部买入,在每一个2%到10%以上幅度的顶部抛出,再在下一 个底部买入再在下一个顶部抛出,如此反复高抛低吸,短线交易获利的关键在于,首先对股票 的基本趋势的判断和买入时间的厘定。如果一个既成的趋势开始向上,时间周期也处于底部区域,那么我们的短线交易便开始了。在这个时候,我们便可以暂时的离开日线以上的图表而追 究短线图表所透露出的市场线索。 什么是短线交易呢?不同的理论有不同的解释方式,而在实际应用中短线交易也被一再混淆。魔山理论所理解的短线交易是指持仓时间小于等于20个交易日的交易行为。按照这个标准,短线交易还可以细分为,两周交易、周交易和两日交易。 五、职业操盘手的思维 真正的职业操盘手是不会考虑庄家的影响的。因为他坚信市场的力量总会比某个集团的力 量更强大,同时他坚信:通过他的技术可以追随市场,并在市场关键的转折点到来之前买入, 最终获利了结,这是职业操盘手屡试不爽的“金律”。 操盘手法: 一、职业操盘一二三 短线交易获利的关键在于,首先对股票的基本趋势的判断和买入时间的确定。如果一只股 票已经形成趋势开始向上,时间周期也处于底部区域,那么我们的短线交易便开始了。短线交 易还可以细分为:两周交易、周交易和两日交易。 1、暴富的秘技,两日交易: 两日交易在实际的交易中是切实可行的,同时它也是所有交易中最难的交易方式,无疑也 是最具诱惑力的交易,理论上讲,正确的两日交易可以令我们在短期内完成原始资本积累,前 提是你必须要职业化——拥有职业交易人的思维和技能。 两日交易的股票选择具有强烈的投机性。两日交易的首选对象:换手率和波动率在这里派 上了用场。 一只股票换手率较大的时候,表明这只股票交易趋于活跃,如果日内的60分钟图价格趋势持续向下,换手率持续增加而在日线或者更长期的趋势向上的时候,我们便开始关注这只股票了。关注的理由在于:在价格短期向下的同时有资金正在流入市场,而且流入市场的资金是以 隐蔽的方式进入的。当这种运动恰好持续到一个短期的时间周期的底部的时候,我们的买入机 会降临了。在这个时候我们要果断的买入1/4的仓位,之后继续关注事态的发展。无论价格最 终是向下或者向上,我们都将在尾盘-----2:30分到收盘前最后5分钟这段时间内,将余下的 3/4资金买入。之后立刻设置止损,止损的价格以当日的平均买入价格之下的2%的位置为最佳点。也可以以当日的最低价格为止损点。通过这种方法买入,你会发现你通常可以买到当日的 最低价。这样如果价格在次日高开你便可以从容的在3%的位置了结你的头寸。但是很多的时候 价格并不会按照这样的方式运行,那么这个时候你需要有勇气果断的止损------在次日收盘前。

浅谈职业经理人道德风险

浅谈职业经理人道德风险 现代组织规模的扩大,管理的幅度和难度在不断增加,职业经理人跃上了经济发展的舞台。基于自身利益取向及管理环境的复杂性,职业经理人的道德风险不可避免。本文在分析道德风险产生原因的基础上,有针对性地提出了几点建立职业经理人道德风险制约机制的要点。 一、引言 早在2006年,国美收购中国家电业第三强永乐电器,陈晓从永乐董事长,变成了昔日竞争对手国美黄光裕手下的职业经理人。据内部人士描述,黄光裕一向霸气十足,但对陈晓却给足了面子,两人甚至“英雄相惜”。权威意识浓厚的黄光裕,对陈晓的意见十分重视,对其提出的反对意见也能虚心听取。 但是,随着黄光裕的入狱,贝恩投资资本的引入,陈晓的权威似乎在逐步强大,陈黄之间的争斗也愈演愈烈。 近几年来,职业经理人与企业所有者之间上演着一幕幕悲欢离合之剧,如职业经理人损害企业所有者利益、违背诺言与所有者对峙、泄露企业机密等等,这些问题出现的焦点都在于双方之间缺乏必要的“诚信”。 在现实生活中,有相当数量的职业经理人的道德品质是让人质疑的,他们往往忽略契约对他们的约束,为了个人私利,不遵守契约规则,在一定程度上损害出资人的利益。 二、职业经理人道德风险的成因 1、职业经理人与企业所有者之间的信息不对称 职业经理人与企业所有者是“委托代理”关系,职业经理人负责企业的计划、组织和决策等活动,拥有企业的经营管理权,可以较多地掌握企业经营管理的真实信息。而作为委托人的企业所有者,一般不直接参与企业的实际经营管理活动,往往获得的企业信息较少。另外,他们之间的目标也不一致,职业经理人追求的是短期利益,而企业所有者追求的是长期利益。因此职业经理人在实际工作中很可能会为了追求短期利益而损害企业所有者的利益。 2、缺乏对职业经理人的内、外监督机制 从企业内部来看,如果企业制度不健全,权力制约机制或监督程序与监督设置缺乏,职业经理人可能利用其手中支配的权力,来寻求额外地收益。从外部环境来看,我国职业经理

一个招聘专员的自我修养

一个招聘专员的自我修养 近日。在繁忙的招聘旺季的间隙里,我总算是完成自己人事助理(招聘专员方向)的招聘。在跟很多应聘这个岗位女孩子面谈的时候。我都问她们为什么要选择这样一个岗位? 她们中的大多数给我的回答基本都有一条:她们都是女孩子都想找一份稳定的、安逸点的、非销售类的同时又能学到东西文职类的工作。潜台词就是HR的工作就是这样符合她们期望的工作。说实话,我很失望。 我所理解的招聘专员的自我修养是什么呢? 很多想进这行的人,或者已经在这行的人都在把招聘当作一个文职的工作。这其实也是他们为什么总是感叹人难招的原因。因为市场行业的原因,总是有些岗位是招聘的难点。比如销售类的岗位。很多人想做HR,就是因为不想做销售,或者因为被销售给“做伤了”。可惜,你错了!任何工作都是销售!招聘尤为如此! 你内心里一副高高在上、自我感觉崇高的HR的感觉需要打破了。别跟我扯什么你面试的态度有多专业、你面试的问题有多刁钻、你的招聘流程设计的有多完美······ 一句话,招不到人的HR,绝对不是好HR。 为什么说招聘就是销售? ①客户信息来源。 每个销售人员时刻都需要丰富有效的客户信息。对招聘的HR来说,每一份求职者的信息都是你的潜在客户信息。作为招聘的HR必须要有狼一样的敏锐性,不放过任何一个获取客户(求职者)信息的机会,在地铁里看到有人像找工作的也可以“搭讪”一下。 ②买卖双方的关系。 求职者是招聘关系的买方,用人单位才是卖方。换言之,招聘的HR就是企业的销售代表,求职者就你的潜在客户。 ③销售交易的产品和资本。 每个用人单位提供的岗位:工作性质、工作内容、薪资福利、发展空间、企业文化等。都是用人单位提供给潜在求职者(买方)的“产品”。 求职者(买方)购买付出的资本:个人的时间、知识、专业素养和企业认同的情感等。 ④销售的方式。 电话销售:HR在跟求职者在一开始的电话沟通的时候,本质上是在做对客户(求职者)意向、需求的筛选和分析。吸引客户(求职者)的购买兴趣。为接下来的面谈做铺垫。此环节

加强自身修养 提高综合素质(高建香)

加强自身修养提高综合素质 尽快成为福珍全优秀员工 加强自身修养,提高综合素质,尽快成为福珍全矿业的优秀员工。为什么这么讲呢?因为我们每一名员工都会直接或间接的影响着企业的盛衰兴亡,也就是说,通过素质培训,员工的综合素质得到提高,对企业的促进作用是显而易见的。公司要做大做强,必须具备一支优秀的员工团队,如果员工团队的整体素质与企业发展不匹配,或达不到要求,那么,企业做大做强就是一句空话。因此,加强员工自身修养,提高综合素质,就显得非常必要。 一、为什么要加强自身修养? 什么是修养? “修养”一词原意包括修身养性、反省自新、陶冶品行和涵养道德。说的通俗一点,就是要进行自我教育、自我改造。这种教育和改造是与自己的职业、所处的社会环境以及所承担的工作相适应,要想使自己能够适应所处环境,离不开每个人的社会实践,离不开在实践中个人的主观努力。“修养”这个词,从广义看是指人们政治、道德、学术以至技艺等方面进行的勤奋学习和涵养锻炼的功夫,以及经过长期努力达到的一种能力或思想品质;从狭义看,“修养”通常是指思想品德修养。思想品德修养是以人的政治态度、思想意识和

道德品质为基本内容的。修养的本质如同人的性格,最终还是归结到道德情操这个问题上。 为什么要加强自身修养。加强自身修养,说到底是培养一个人的行为习惯,或者叫培养适应社会发展的良好品格。我们每个人都要在社会立足,都要追求幸福美满的生活,说的更高一点,都想体现自身价值,对社会有所贡献。没有一个正常人生下来就想成为社会的渣滓,特别是天下做父母的,都想将自己的子女培养成为人间龙凤,不仅能光宗耀祖,更重要的是可以提高生活质量。而要达到这个目标,就必须是有理想、有道德、有能力,想做事、会做事、做成事。而这些能力要靠不断地学习、积累、总结、提高而达到。同样是人,又是有差别的,同样的学历甚至同班同学,同样的老师教,最后的理解或考试成绩、以至于到工作岗位的表现也是有差距的,有的考试分数高工作低能力,有的考试分数低工作能力高,当然考试高分数和工作高能力是大多数。形成这种结果的主要原因,一是先天的资质,包括遗传基因和母亲怀孕期间健康程度对婴儿发育的影响;二是后天努力,包括家庭教育、成长环境影响。这只是基础,能否成才还要看自己后天努力,俗话说,“勤能补拙”,意思是勤奋能够弥补不足。只要勤奋付出就能得到回报,勤奋和回报是成正比的,付出的越多回报就越丰厚。你再聪明,如果不学习,不接受新生事物,很快就会落后,任何人都不例外。所以,学习、实践、总结、提高,再学习、再实践、再总结、再提高,达到适应社会、服务社会、为

论一个韭菜的自我修养

论一个韭菜的自我修养 作为一个90后韭菜,本人既没有信息优势,也没有庞大的资金优势,更没有严格自我管理的能力。但是在本次股灾之中能够依然坚挺的存活下来,这就是我作为一个弱势群体今天想跟大家分享的求生之道。如果把我比作一个食草动物,我想我就是那个辽阔的股市大草原之中的一只羚羊,在这个风险与机遇并存的世界里面,我只身一人,没有尖利的爪牙和敏捷的速度,而周围却是危机重重和陌生的环境,这就是大部分食草动物所面临的生存环境。狮子,猎豹,豺狼,鳄鱼,甚至连秃鹫都盯着我,想吃我身上的一块肉。所以,在这样的股市环境里,我是最脆弱最柔弱的存在。也许读者看到的大多数都是一些非常成功的故事,然而,就好像狮子跟兔子们分享他是如何抓捕猎物的,我作为一个在食物链底端的韭菜,实在是学不会那些高大上的基金经理给我讲的那些高级技巧和经验。但我非常清楚的知道自我的定位,我跟中国大妈唯一的差别就是我比她们年轻一些,再有就是我是男的,所以我给自己的定位就非常的明确。 一,风就在那里,你跟还是不跟 “1000亿人民币,300吨黄金被大妈们扫光了。华尔街为之震动,华尔街卖多少大妈们买多少,在这种对赌中,高盛已经率先退出做空黄金。大妈,你赢了!”其实中国大妈是跟

风买黄金的,跟在股市中,跟着股民之间的种种消息买股票,是一样一样的。最后不管中国大妈还是普通股民都是那个最后的接盘侠和输家(Loser)。所以我给自己一开始的原则就是,不跟风买股票,哪怕错过了黄金。其实人为什么会跟风?我觉得这是现阶段中国教育之下所形成的一种现象,从小学开始,老师、学校、家长都希望学生们可以听话,好好的听长辈的,老师的,权威的话。对于个别的疑问和例外,早早的都被筛选体制给剔除掉了。所以我刚开始进入股市的时候,什么都不会什么都不懂,以往的惯性教育让我习惯性的去听其他的声音,这个声音往往来自朋友、亲人,和所谓的专业炒股人士。固定的思维习惯让我开始时的确跟着买了一些消息股,也许之前还能赚那么点盒饭钱,可是当开始挨套的时候我才意识到:原来我从来没有怀疑过消息来源的真实性!而,当我这个消息不怎么灵通的散户都能知道这种消息的时候,估计整个市场都早已知道了,所以我采取的任何措施其实都是建立在消息滞后的反应上。所以,跟我念三遍,一切小道消息都是圈套!一切小道消息都是圈套!一切小道消息都TMD是圈套! 二,管好你的钱 基于上述的信息不对称,或者说消息滞后,在挑选股票的时候,应该有一个基本原则。其实我刚开始炒股票的动机的确是因为眼红朋友圈的那些混蛋天天发的截图,我真不知道那

(职业经理培训)经理的能力素质

第12章经理的能力素质 一、经理能力素质的作用 现代经理不仅需要具有良好的身体素质、心理素质、道德品质素养,而且还需要具备良好的力素质。 在道德品质等条件相同的情况下,经理的能力素质的高低,则直接关系到经理的工作效率、工作业绩的优劣。领导才能优秀的经理,便能够运筹惟握,从全局上把握正确的方向;疏通、协调好各种关系;大胆创新、锐意改革;通过语言感召力,使群众一呼百应,各方面的管理井井有条,富有效率和生机;其领导业绩便也十分明显、突出。而那些才能平庸的经理,可以说是“无能的好人”。他对工作全局把握不住,主攻方向不明;或人际关系疏通、协调不力,使人员“内耗”严重,积极性调动不够;或语言缺乏感召力,不能鼓舞、鞭策群众。这些人整天忙忙碌碌,哪里有事到哪里,但是忙不出什么效果,甚至急得象一团乱麻,越忙越理越乱。 经理具有较高的领导才能,主要有以下几个方面的作用: 提高领导工作的效率 具有较高才能的经理,他们一般具有较高的战略头脑、分析判断能力、决策能力,就能根据现实工作复杂多变的具体情况,抓住其主要矛盾、主要问题;制定出正确的工作主攻方向。按照这个方向,把关键的工作抓好,其他工作也就顺理成章地好解决了。这样便可以以较少的人力、物力、财力,达到较好的预期效果,提高效率。而那些在战略头脑、分析判断能力、决策能力方面欠缺的经理,或在纷芸复杂的多头工作中,难以找准其主要环节,确定主攻目标,搞“四面出击”;或者找错主攻方向,迂回作战,花费了许多的人力、物力、财力,还达不到理想的工作效果。这样,工作效率势必很低。 □有助于树立经理威望,赢得更多的支持者 经理威望的树立,不仅与其政治素养、道德品质有密切的联系,而且与其能力素质也直接相关。那些政治素养、道德品质较好,而能力素质差的“无能的好人”,是难以树立其领导威望的。 成功的经理在领导过程中表现出了超群的领导才能,能得到上司的赏识和信任;受到下属的佩服、拥护。这样,经理的威望就会逐步树立起来。 赢得了上司的信任和赏识,下属的敬佩和拥护,在工作中,自然就会一呼百应,大家愿意心悦诚服地在你的领导下前进,这样,支持者就会越多。否则,缺乏能力的经理,工作业绩不佳,上司不太满意;而下属总觉得自己的能力比他还强,不情愿在他的领导下工作。无能者领导有能者,自然就树立不起领导的威望,而且也不能赢得更多的支持者。

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