新入职员工政审表

注:1、“家庭成员”指父母、兄弟姐妹、配偶。

２、本表一式二份,第1页由员工本人填写,第２页由各相关单位填写。

3、需当地派出所填写就是否有违法犯罪情况。

污水处理工程师简历范文

污水处理工程师简历范文污水处理工程师打造让招聘官看着舒服的个人简历着实不是件容易的事。求职者要在编写个人简历时重视言语简短，但是简短不代表简单，不仅要用最短的句子还要表达出最多的内容，这是非常考验求职者语言表达能力的。并且在编写个人简历时不能出现标点使用错误的情况更不允许出现错别字。在个人简历的编排上求职者可以参考网络模板，但是绝不能生搬硬套。篇一：污水处理工程师简历范文个人信息 XXX 性别：女婚姻状况：已婚民族：汉户籍：湖南年龄：29 现所在地：长沙身高：164cm 联系电话： E-mail：https://www.360docs.net/doc/091203710.html, 求职意向希望岗位：污水处理工程师工作年限：2 职称：初级期望月薪：面议求职类型：全职到岗时间：随时工作经历 2020.6-2020.7 广州佑达环保科技有限公司，担任工程师助理。工作描述：为环评报告的编写、报批、相关图纸的绘制，水处理工程方案的设计。

水处理工程：参与过的水处理技术方案有康臣药业80 m3/d污水治理改造工程设计方案、参与艺康化工厂15m3/d化学废水治理改造工程设计方案。环评影响评价：独立完成的项目行业类别涉及电子制品、化学制品、营养品、纺织业、橡胶制品、污水处理、饮品制品、房地产、餐饮等。 2020.8-2020.12 广州市双新环保设备有限公司，担任水处理工程师助理。工作描述：为水处理设备图纸的绘制及设计，废水处理技术方案的编制。 1、公司所生产的水处理设备机械图绘制(三视平面图及三维图)以及相关电路图的绘制; 2、8月独立完成某厂30 m3/d生活废水处理技术方案;10月独立完成大湖养殖股份有限公司1500m3/d水产加工废水治理工程设计方案及完成其工艺流程图和平面布置图。教育背景毕业院校：湖南长沙环保职业技术学院最高学历：大专毕业日期：2020-6 专业：城市水净化技术 2020-03 2020-04 湖南长沙环境保护职业技术学院城市水净化技术环境污染治理运营管理培训合格证书(工业废水) 专业能力语言水平：普通话及粤语熟练;英语良好; 计算机能力：熟练操作Windows、Office2000、Excel等办公应用软件，精通AutoCAD软件绘图，基本能使用天正给排水及soliword软件绘图。专业特长： ①熟悉各种废水处理工艺，能做出合理的水处理工艺流程及能独立完成部分相关工程设计和工程预算; ②能够独立完成环境影响评价报告表的编写与报批; ③水处理设备绘图及设备设计。

新入职员工考核制度与标准

新入职员工考核制度与标准北京馨都谨顺服装有限公司第一章总则 1.1 绩效考核意义第一条绩效考核目的 , 通过对个人绩效进行管理和评估，提高个人的工作能力和工作绩效，从而提高组作效能，最终实现组织战略目标。织整体的工 , 绩效考核是在一定期间内，通过岗位职能，给公司带来的利益，衡量员工工作状效、客观的考核标准，对员工进行评定，旨在进一步激发员况和效果的考核方式，通过制定有工的工作积极性和创造性，提高员工工作效率和基本素质。 , 绩效考核使各级管理者明确了解下属的工作状况，通过对下属的工作绩效评估，分了解本部门的人力资源状况，有针对性地提出改进措施，有利于提高本部门的工管理者能充作效率。第二条绩效考核用途 , 了解员工对组织的业绩贡献; 为员工的薪酬决策提供依据; , , 了解员工和部门对培训工作的需要; , 为员工的晋升、降职、调职和离职提供依据 , 为人力资源规划提供基础信息。 1.2 绩效考核原则第三条绩效考核原则:

, 公开的原则: 考核标准的制定是通过协商和讨论完成的，考核过程是公开的、制度化的; , 客观的原则: 用事实说话，评价判断建立在事实的基础上 , 沟通的原则: 考核人在对被考核者进行绩效考核的过程中，需要与被考核者进行充取被考核者对自己工作的评价与意见，使考核结果公正、合理，能够促进绩效改分沟通，听善; , 时效性原则: 绩效考核是对考核期内工作成果的综合评价，不应将本考核期之前的本次的考核结果中，也不能取近期的业绩或比较突出的一两个成果来代替整个考核表现强加于期的业绩。 . 新员工入职培训内容 1（职前培训（考核内容）（部门经理负责）培讪部北京馨都谨顺服装有限公司 1. 到职前: ,致新员工欢迎会让公司其他员工知道新员工的到来，准备好新员工办公场所、办公用品 ,准备好给新员工培讪的公司内讪资料 ,为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师，准备好布置给新员工的第一项工作任务

入职告知书修订稿

入职告知书公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]

入职告知书尊敬的先生/女士：您好！欢迎您正式加入，现对员工入职后的指引、常规事项、权利义务等告知如下，以便你能迅速了解和融入工作角色一、聘用条件 1、岗位名称： 2、期限：年，试用期原则上为2个月，但公司根据员工的综合表现给予提前、正常进行或延期转正。试用期内被证明不符合录用条件公司予以解除劳动合同；员工在试用未满3天内终止劳动关系，视为自愿放弃试用期工资。二、入职须知 1、报到递交的材料：请提供与原单位解除劳动合同证明（应届毕业生提供学校派遣证明）、身份证、毕业证以及其它资历资格证书原件及复印件（原件验证后给予归还）、失业证（厦门户口）、银行卡复印件、照片（彩色一寸白底免冠照）二张，交由人力行政部存档。 2、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必须到人力行政部处签订劳动合同，逾期不签或不能提供与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不愿意或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。

3、在公正合理的前提下，公司根据经营需要以及岗位的特殊性，可调整变动工作时间，安排值班或轮班，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作，员工无特殊理由应服从安排，如需员工在法定节假日及休息日到岗工作，公司将给予补偿（调休或补贴）。 4、员工离职，按公司离职制度，试用期员工至少提前一周提出申请，转正后员工至少提前一个月提出申请（高层管理岗位需要提前2-3个月申请）。属正常离职的，薪资按100%发放，属急辞职，薪资按30%发放。不办理离职手续，自动脱岗达3天的，以旷工3天论，扣除所有薪资。 5、工资发放：公司采取建设银行代发制，每月10日发放上月工资，遇节假日顺延。工作时间不足一个月按日工资发放。请于入职后尽快自行办厦门市建设银行卡，并将卡号报人力行政办理登记备案手续。员工因故离职（不论是主动辞职或是被公司解除聘用），都同样是按照公司统一时间发放工资，因此，员工不得在离职时要求立即发放工资。 6、员工应自觉遵守本公司的各项规章制度，不得向任何人泄漏本公司的商业机密，在职期间不得在与本公司经营相似的企业、团体以及与本公司有业务关系的企业兼职。 7、入职后请认真学习公司各项规章制度，并请严格遵照执行。 8、请保证所提供的文件信息完全合法、真实、有效。否则，公司将有权与您解除或终止一切劳动关系。三、请认真阅读此告知书，并亲笔签名，以便人事进行下一步工作。本人已知悉公司《入职告知书》的内容，并同意上述聘用条件。并承诺自觉遵守公司各项的管理规章制度及上述承诺，否则愿意接受公司罚款、辞退及追偿的处理。

新入职员工履历表填写模板)

青岛远智百年企业管理顾问有限公司新入职员工履历表（以下项目均为必填项目）人事负责人：个人资料姓名性别身份证号码照片出生日期年龄民族政治面貌身高（cm ）体重（kg ）婚姻状况 □已婚 □未婚 □离婚参加工作时间现家庭住址家庭电话通讯地址邮政编码籍贯本人手机号户口所在地户口性质 □农业 □非农业紧急联络人电话号码是否上过社会保险：（养老、失业、生育、工伤）： □是 □否是否上过医疗保险：□是 □否身体健康状况：员工编号：单位部门：到职时间：

档案所在单位：手术纪录（无/有请注明）刑事犯罪纪录（无/有请注明） (必填）简历来源：□人才市场□网络□报纸□推荐□其他学历程度教育程度由年/ 月至年/ 月学校名称专业年制种类初中高中/中专/技校大专本科研究生种类：统招、函授、电大、自考、专升本、成人、夜大技能训练程度或职称曾得到之专业证照考试类别考试机构考试日期证照名称字号家庭成员情况姓名与本人关系年龄居住地联系电话

是否在本公司任职过□是□否是否有朋友或亲属在本公司工作 □是□否姓名：部门：职位：关系：工作经历工作时间（年/月—年 /月）单位名称岗位及职务主要职责证明人及与本人关系联系电话最近两次工作情况单位名称1：离职时间单位名称2：离职时间是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议：是否与前工作单位有未尽法律事宜：身份证正面粘贴处身份证背面粘贴处入职时请提供以下个人资料：

员工入职培训及上岗考核表(模板)

员工入职培训及上岗考核表（工人岗）训

培训及考核流程说明新入职员工须严格按照此流程进行培训及考核，如发现存在违反本流程或与其配套的流程及要求，人力资源部将视为培训人员（新入职人员）违反公司规章制度，并严肃处理。具体培训及考核流程如下： 1.入司培训：新员工办理完入职手续后须参加人力资源部组织的入司培训。培训完成后人力资源部培训讲师及参训人员签字确认。 2.新员工携带本表到业务部门及班组报到，由业务部门自行组织开展部门培训： 1)生产部一线生产新入职员工 a)工艺操作标准培训： i.生产部根据新员工岗位技能要求，向工艺部提出新员工工艺操作标准培训需求，内容包括培训人数、培训工种（培训技能）； ii.工艺部根据培训需求与生产部协调培训时间（新员工入职两天内）及培训课件； iii.生产部按照培训时间组织新员工由工艺部工艺工程师进行培训； iv.上岗考核：培训结束后由工艺部培训讲师与班组长作为考官，对新员工的工艺操作标准培训进行考核并打分，考官与被考核者对考核分数签字确认。 b)安全培训：安全负责人根据工作安排在两天内自行集中组织新员工开展安全培训。培训完成后安全负责人及参训人员签字确认。 c)工作指导（纪律）培训：车间班组长根据工作安排在两天内自行集中组织本班组新员工开展工作指导（纪律）培训。为新员工安排导师负责指导新员工工作。培训完成后负责人、员工导师及参训人员签字确认。 2)其他部门新入职员工（非生产部一线生产新入职员工） a)业务技能培训： i.业务部门负责人或部门指定培训负责人根据工作安排在两天内自行集中组织新员工开展业务技能培训。培训完成后负责人及参训人员签字确认。 ii.上岗考核：培训结束后由业务部门负责人或部门指定培训负责人作为考官，对新员工的业务技能进行考核并打分，考官与被考核者对考核分数签字确认。 b)安全培训：业务部门向生产部安全负责人提出新员工安全培训需求，内容包括培训人数、培训工种。安全负责人根据工作及其他业务部门培训需求，确定并通知业务部门安全培训时间（新员工入职两天内）。业务部门按照培训时间安排新入职员工参加安全培训。培训完成后安全负责人及参训人员签字确认。 c)工作指导（纪律）培训：业务部门负责人或部门指定培训负责人根据工作安排在两天内自行集中组织新员工开展工作指导（纪律）培训。为新员工安排导师负责指导新员工工作。培训完成后负责人、员工导师及参训人员签字确认。 3.新入职员工完成本表所有培训及考核内容后（所有培训及考核项目均签字确认并且考核分数合格），携带本表（原件）到人力资源部备案并领取《上岗实习证》。

入职告知书保洁

贵州省黔安物业保安服务有限公司兴筑西路气象局管理处聘用告知书同志欢迎您聘用我公司保洁岗位并建立劳动关系，为了在聘用至解除或终止劳动合同时，不再为工资、福利待遇和离岗补偿等引发争议，就工作地点、工作时间、工作内容、劳动报酬、福利待遇、劳动条件、承担责任等标准书面向你告知如下：一、试用期合同为叁个月，试用期满，订立固定期合同，履行期限为一年，合同期满即终止。如需要续订，在双方同意的条件下，应即续订期限劳动合同。二、工作地点贵州省黔安物业保安服务有限公司安排到客户单位进行保洁服务。三、工作时间实行 1、包岗轮休调休制； 2、定岗执勤制； 3、其它工作制。四、工作内容在保洁岗位履行保洁职责、保洁服务。在岗期间遇到防火、防盗、防破坏和防治安灾害事故等防范措施，发现区域有不安全隐患，立即报告本公司电话：0851— .和客户单位，并协助予以处置。五、劳动报酬 1、新聘用保洁实行叁个月试用期，按1600元或在岗的月工资计算，无任何福利待遇。 2、试用期结束，签订一年劳动合同。 3、工资标准：基本工资1350元/月+岗位工资450元/月+岗位补助 (补助视执勤工作岗位而定按月上工资册) 。六、养老保险 1、按国家规定贵阳市标准为员工缴纳社会保险。新员工试用期结束合格享受养老保险待遇。 2、养老保险缴纳方式

①、凡属在公司领取公司应缴纳的款额自己缴纳养老保险的保洁员，得向公司出具养老保险缴纳凭证和医保凭证。 ②、凡属公司为其缴纳养老保险的，公司为其缴纳公司应缴部分，并代扣个人应缴部分社会保险进行缴纳，因公造成的伤害等均按国家有关规定处理。附：本人选择缴纳方式：选择第(1)/(2)种缴纳方式（本人签字：）。八、福利待遇 1、公司为其交纳意外伤害保险。 2、公司为其提供保安基本器械（人为损坏、丢失照价赔偿）。 3、公司为其提供定制保洁服装，（入司第壹次服装费贰套捌佰元由自己购买，离职、辞职、客户单位不满意辞退不退）。九、工作要求保洁员应接受双重领导，既是黔安物业保安服务有限公司的一员，又是派驻客户单位的一员，必须严格遵守公司和客户单位的规章制度和劳动纪律。 1、在岗期间不履行保洁职责，客户单位要求更换的保洁，公司进行更换，被更换下岗的保洁应待岗。待岗期间，不享受任何工资福利待遇。 2、不履行保洁服务职责，严重失职，给甲方或客户单位造成经济损失，承担不低于损失70%经济赔偿。 3、在工作中因工作方法简单粗暴或工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的，由乙方自行承担责任并负责赔偿。 4、上班期间必须：按规定统一着装，下班不得着保洁服装，不得无证驾车、不得酒后上岗否则造成损失一切由乙方承担。十、客户单位与公司解除该岗位保洁服务合同的，该岗位保洁员退回公司作待岗处理，待岗期间均不给予任何补偿。十一、支付保洁人员工资，养老保险、法定假日正常上班工资按正常结算。十二、聘用告知书由公司填写告知聘用保洁员，同意告知内容，签名生效。十三、告知书签订叁个月期满及用人单位认可，到公司签订壹年期限

新入职员工履历表1

北京xxxxxxxxxx 有限公司新入职员工履历表（以下项目均为必填项目且如实填写）个人基本资料姓名性别身份证号码照片出生日期年龄民族政治面貌身高（cm ）体重（kg ）婚姻状况 □已婚 □未婚 □离婚首次参作时间现家庭住址家庭电话籍贯邮政编码户口所在地户口性质 □农业 □非农业本人手机号电子邮箱紧急联络人电话号码社会保险状况(有无)：□无 □养老 □失业 □大病 □医疗 □住房公积金身体健康状况：档案所在单位：入司渠道：□从报纸广告上得知招聘信息 □从网上得知招聘信息（网站名：） □在招聘会上投简历 □公司内部员工介绍（姓名：关系：） □其他：学历背景（由最高学历开始填写）由年/月至年/月学校名称专业年制种类种类：统招、函授、电大、自考、专升本、成人、夜大技能训练程度或职称语言能力第一外语名称：曾获取证书名称：第二外语名称：曾获取证书名称：其他语言能力：员工编号：单位部门：到岗时间：由人事部填写

曾得到之专业证照考试类别考试机构考试日期证照名称字号家庭成员情况姓名与本人关系年龄工作单位居住地联系电话是否有亲属或朋友在本公司工作□是□否如有在本公司任职请填写姓名：部门：职位：关系：工作经历（由最近一次工作经历开始填写）工作时间（年/月—年/月）单位名称岗位名称证明人姓名及职务证明人电话离职原因最近一次工作情况单位名称：离职时间是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议：是否与前工作单位有未尽法律事宜：员工本人声明： 1、本人确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。 2、本人在此表格上所写的一切资料均真实，本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，本人有对此赔偿的义务。 3、本人确认，本表所填写的家庭现住址为邮寄送达地址，公司向该家庭现住址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。 4、以上信息如发生更改，本人承诺更改后一个月内向公司说明，如因未履行上述行为而产生的后果由本人承担。应聘人签章：年月日

新员工入职告知书

新员工入职告知书 XXX物业管理有限公司新员工告知书各位新员工: 欢迎您加盟XXX物业管理有限公司～(以下简称甲方) 国有国法，企有企规，没有规矩，不成方圆～请认真阅读学习后签名确认，方可加盟本公司。本公司在国家社会主义“24字核心价值观”的体现下，推出本公司“24字核心观念”，望全体员工明行励志: 社会主义核心价值观: 富强民主文明和谐自由平等公正法制爱国敬业诚信友爱公司核心观念: 团队荣誉效益创意尊重包容双赢互惠信仰感恩责任担当一、入职(详见公司行政管理制度) 1、新员工(以下简称乙方)试用期1-3个月。试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权延长试用期限或解除劳动协议;如乙方业绩突出并对甲方有重大贡献，甲方可根据实际情公司在试用况酌情提前结束试用;乙方被正式录用，方可按照企业规定办理各项保险手续。期内给您发放试用期工资。入职后双方签署劳动合同或相关协议，双方应各自承担相应的责任。 2、面试通过后，入职时须提供一寸彩照1张、身份证复印件、学历证复印件。 3、新进员工均有试工期，试工期为5-7天。试工期内甲乙双方本着“双向选择”认为不合

适可以随时离职，甲方不需要支付给乙方工资。试工期后发放工作服。 4、上班期间着统一工作制服，佩戴工牌。按照公司《员工仪容仪表手册》执行。 5、甲方包吃包住者，住宿必须提前在办公室做申请登记，不得擅自入住。二、工作岗位及工作态度员工自进入公司之日起，按照应聘的岗位入职，须严格遵守公司各项规章制度，必须服从岗位分配，履历岗位职责。违约甲方将视情况给予经济处罚、辞退或作其它处理。三、工作时间、公休、社保、福利与酬薪(详见公司行政管理制度) 1、乙方的工作时间按照公司具体规定执行。公司现有工作分为每天8小时和 12小时。 2、本公司一般采取单休，可以考虑在一定范围推行双休。 3、员工入职后，待工作稳定按照公司规定履行社保手续。 1 4、福利按照国家相关规定参照执行，体现公司特点和实际运作的可能。 5、节日加班原则上补休串休，并相应补助。补休串休在下一个月必须兑现。 6、各岗位酬薪，按照公司规定的标准执行，特殊情况按照总经理批示为准。 7、月薪发放日期为下一个月的15-20日。 8、员工入职后，满月签署《劳动合同》或《劳动协议》。四、出勤制度:(详见公司公共管理制度—行政管理手册) 五、服装管理:按照公司服装管理制度执行。六、辞职、辞退、开除(详见公司公共管理制度—行政管理手册) ,、辞职程序:按照公司行政管理制度执行。 2、甲方对有下列行为之一者，予以辞退: 1)在试用期内发现不符录用条件，经考察试用工作能力及效率无明显提高;

新入职员工履历表

西安福新汽车销售服务有限公司员工履历表姓名：部门：职务：入职时间：备注：填表说明： ①本表为存档材料，每位员工均要如实、认真填写，如没有此项内容，请用“/”注明，如有信息栏内容未做标识，则认为无此项内容； ②“婚姻状况”一栏，从以下项目选择填写：未婚，已婚或其他情况； ③“社保卡号码”，若无，可不填写，若有则必须填写。 ④“户口性质”一栏，从以下项目选择填写：本市城镇，本市农村，外地城镇，外地农村； ⑤“子女情况”，若职工本人有子女需填写此栏及后一栏内容； ⑥“有无其他投保形式”，填写本人参加农村社保/新农村合作医疗社会保障统筹范围的投保类型；

西安福新汽车销售服务有限公司新入职员工履历表（以下项目均为必填项目）人事负责人：个人资料姓名性别出生日期照片年龄民族驾照身高（cm ）体重（kg ）血型婚姻状况 □已婚 □未婚 □离异职位名称最高学历毕业学校专业身份证号现居住地址联系方式个人邮箱户籍地址户籍所在地户籍类型紧急联络人关系联系方式技能特长及爱好计算机水平：外语：语种级别其他技能：个人爱好及特长：是否上过社会保险：（养老、失业、生育、工伤）： □是 □否卡号：是否上过医疗保险：□是 □否卡号：有无其他投保形式身体健康状况：档案所在单位：手术纪录（无/有请注明）刑事犯罪纪录（无/有请注明） (必填）简历来源：□人才市场 □网络 □报纸 □推荐 □其他员工编号：单位部门：到职时间：

家庭成员情况工作经历

污水处理工程师工作简历自我评价

污水处理工程师工作简历自我评价导读：本文是关于污水处理工程师工作简历自我评价，希望能帮助到您！工作简历自我评价一我的大学就读于西南科技大学，环境工程专业本科，学习环境监测，环境影响评价，以及大气、水、固废污染控制相关知识，在校期间进行过大气、水、固废方面的认知实习、生产实习，掌握专业相关技能知识。熟悉Windows操作系统，熟练运用Word，PPT，Excel等常用办公软件，熟练运用AutoCAD软件。同时具有很强团队意识，课余参加学校的社团活动，做过兼职，大学假期和同学开办补习班。学习能力强，在校成绩优秀，曾获学习成绩优秀奖，国家励志奖学金，通过英语四六级。具有良好的沟通能力和人际交往能力，责任心强。工作简历自我评价二本科环境工程专业毕业，曾在环保公司担任过污水处理工程师，主要做污水厂设计、调试、运行管理等工作，有制革废水、陶瓷废水等水处理经验。诚实守信，吃苦耐劳，责任心强，学习能力比较强。工作简历自我评价三本人性格开朗、稳重，待人热情、真诚;责任心强，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工

作积极配合;意志坚强，有较强的学习能力!特长：可以熟练的运用办公软件、有一定的CAD基础。工作简历自我评价四我性格开朗、思维活跃;拥有年轻人的朝气蓬勃,做事有责任心,条理性强;易与人相处,对工作充满热情,勤奋好学,敢挑重担,具有很强的团队精神和协调能力。在为人方面,我诚实善良、开朗自信,能够吃苦。在生活中,我尊敬他人,能够和别人友好相处,现在我唯一的不足就是属于接触工业自动化仅有两年的新人，还没有较强的工作经验。但我擅长快速学习新知识,并且对工作有高度责任感,能够全身心的为工作奉献。工作简历自我评价五为人亲和友好，处事冷静稳健，重视人际关系，交往和沟通能力较强。07年至今一直从事环保工作，在北京、河北、吉林、贵州、江西等有多个独立完成的市政污水处理项目。从前期准备，土建施工，设备安装调试及工程竣工移交全程负责。熟练掌握各种处理工艺的调试运行，有丰富的污水处理技术以及项目管理经验，能把握新事物和适应各种工作环境。

员工入职告知书范本最新整理版

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载员工入职告知书范本最新整理版甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

尊敬的______（先生/女士），您好！我们真诚地邀请您于______年_____月____日到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持，电话：____________________。电子邮箱：_______________。聘用条件： 1、职位名称：您的直接上级是：______； 2、合同期限：_____年，其中试用期______个月，节假日顺延期限； 3、薪酬构成：工资+奖金（1）工资：您的工资为税前人民币______元/月，其中试用期工资_____元/月，工资每年支付______个月。（2）奖金：按公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。支付工资时，以下款项预先扣除：a）社会保险等社会统筹个人缴纳部分；b）个人所得税；c）其它应扣款。 4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件执行。入职须知： 1、《入职通知书》的回复：请您收到《入职通知书》后必须于年______月______日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能按照入职须知的要求按时到公司人力资源部______报到。逾期未收到您的答复，《入职通知书》失效。 2、报到递交的材料：请提供与原单位解除劳动合同证明（应届毕业生提供学校派遣证明）、身份证、学历证书、学位证书以及其它资历资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照）三张及照片电子版，交人力资源部存档。

员工入职登记表简历

员工入职登记表简历入职就是指有新的员工进入企业。新员工的到来将为企业的发展注入新活力，补充新鲜血液，带来新希望。一个优秀的企业少不了一群优秀的员工，一群优秀的员工少不了一个优秀的管理者，希望我们大家在以后能够全心全意的融入工作中，上班时我们是领导及员工，下班时我们是兄弟姐妹，我们要互相团结互相帮助，为我们、为公司创造一个美好的明天，我们要共同努力，我们要相信自己、相信公司、相信我们大家一起的家。用我们的努力回报所有属于我们自己的一切。从今天起，你们已经是公司合格员工的一员，我希望大家能热爱自己的工作，热爱自己的同事，热爱自己的家，你们的到来给公司带来新鲜的血液，公司给大家提供一个个人发展的平台，不会让任何有抱负、有理想的人埋没自己的才华，只要你们肯努力、肯吃苦，公司一定赏罚分明，不会埋没任何人才。所谓一个筷子容易折断，我们就像筷子一样要学会有团队精神，作为一个团体，我们大家总不希望拖自己的后腿是吧，所以我们要努力上进，以团队为己任，做一名优秀的工作者。既然要做一名优秀的工作者我们首先要从点点滴滴做起，认认真真做事，老老实实做人，学习新的知识，多向身边的人学习，以他们的长处弥补我们自己的不足，久而久之

自然会成为优秀的员工。姓名性别出生年月籍贯照片民族身高体重婚否政治面貌特长爱好工作年限薪资要求学历专业毕业院校身体健康情况□健康：无任何疾病； □一般：患有以下疾病； □不健康：患有以下疾病；签名确认：身份证号码户口所在地联系方式紧急联络人(本人的亲属或朋友)紧急联络人电话教育背景起止日期学校专业毕业证明工作经历起止日期工作单位职务离职原因主要家庭成员姓名年龄关系现工作单位职务/电话基本薪资试用期前薪资_________/月试用期时长___________ 试用期后薪资____________/月是否有亲属在本公司任职：姓名：关系：部门：本人声明1、本人保证所填写的上述信息真实、准确。如有虚报，公司有权即时作无补偿解雇。 2、本人保证所提供的所有证件：如身份证、毕业证、专业

水处理工个人简历

应聘岗位：水处理工姓名：彭建英学历：本科/专科/高中学校：杭州职业学校……………………….……………………………………………………………………………… 专业设计！一份菜鸟也能修改的模板！

1 基本资料姓名：杜于出生年月：1995/12/07 籍贯：浙江瑞安性别：女毕业院校：杭州职业学校专业：×× 政治面貌：群众健康状况：健康教育背景最受欢迎的大学专业 2012.9-2016 .7 南京大学市场营销（本科）主修课程：基本会计、统计学、市场营销、国际市场营销、最受欢迎的大学专业、最受欢迎的大学专业点击修改 2010.6-2012.7 嘉兴学院财务管理专业（大专）主修课程：会计学基础、中级财务会计、管理会计、财务管理、最受欢迎的大学专业、最受欢迎的大学专业、最受欢迎的大学专业点击修改最受欢迎的大学专业本人性格热情开朗，待人友好，为人真诚谦虚。能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。善于与人沟通。学习刻苦认真，成绩优秀，品学兼优，连续三年获得学院奖学金。为人诚恳勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。，态度认真。点击修改最受欢迎的大学专业自我评价最受欢迎的大学专业课堂教学、组织业余活动、服务学生生活、文案工作熟练掌握并加强了组织活动与教学能力，巩固并检验了自己英语学习的知识水平点击修改最受欢迎的大学专业 2014-2015 浙江省瑞安培训助教负责登记部分日记账，帮助销售部门组长核对当月销售完成情况。点击修改最受欢迎的大学专业 2012-2013 南京方格服饰公司财务助理工作经验最受欢迎的大学专业 138××××× Peng ××××× 专业技能旅游音乐读书电影绘画 2014年国家奖学金 2015年获“三好学生”称号 2016年获营销大赛一等奖 2016年创业杯大赛铜奖计算机一级，熟练计算机各种操作普通话乙等 cet-6，优秀的听说写能力奖项与证书我的爱好求职意向助理设计师、实习员工 Word PPT Excel Photoshop illustrator 金蝶输入姓名 ×××实习经验

新入职员工告知书5

入职员工告知书欢迎您正式入职有限公司，为保证双方的权益，以下内容，请详细阅读并签字，谢谢！一.入职需填《入职申请表》，需交身份证、学历证、技能等级证等证件复印件各一份，近期免冠一寸照片2张，以供公司存档。请注意所有证件必须真实有效，否则公司有权随时解除聘用并不计任何薪资。离职时，以上提供资料不予退还，但公司会为员工保密。二.入职试用期：实行无试用期和试用期1-3个月（有特殊约定的除外）。根据试用期工作表现，优秀者可提前转正、合格者可按期转正，成为公司正式聘用员工，享受转正后待遇，合同期为2年。不合格者可视情况延长试用期或给予解聘。入职7天内属于见习阶段，在本阶段离职的，不论何种原因，不予结算工资。三.员工薪资待遇： 1.住房补助：根据实际出勤天数，每月考勤28天以上的员工（管理人员除外）按100元/月的补助标准，行政部及财务部根据员工的考勤核算。如入职未满一年的员工，在离职时将扣回住房补贴。 2.员工离职，按公司离职制度，试用期员工至少提前一周提出书面申请，转正后员工至少提前一个月提出书面申请（中高层管理岗位及特殊岗位需要提前2-3个月申请）。属正常离职的，薪资按100%发放，属急辞职的，扣回公司所有福利并扣除20%的薪资。如不办理手续，自动脱岗达3天的，视为自动离职，自己自愿放弃所有工资。 3.根据岗位不同，每周的休息日会有定时或不定时。四．管理制度： 1.请自觉遵守公司考勤制度。上班不得迟到、早退，不得无故旷工。无故旷工一天处罚200元。旷工三天以上，按自动离职、自动放弃工资处理。 2.有事必须以书面形式提前请假。2天内的请假由部门审批，2天以上，车间主管审批后，交由副总审批。请假单当天交到行政部备档。 3.纪律：公司内严禁吵架、打架、斗殴。参与者根据情节严重情况处以500元至2000元的处罚，性质严重者移交公安机关处理。公司严禁吸烟，吸烟需到专门吸烟区。违者每次处罚200元。在工作时间内吃零食、听歌、串岗聊天、看与工作无关的内容等从事与工作无关的事情处罚30-50元/次。五．其他未尽事宜，依据公司相关制度执行。如有变动，根据公司最新制度。您的签名意味着您已经充分理解以上内容并愿意接受。再次欢迎您，祝您在公司工作愉快，并预祝您取得成功！签名：入职日期：年月日

新入职员工干部履历表填表说明

新入职员工《干部履历表》填表说明 1、“姓名”(包括少数民族译名)用字要固定。“曾用名”(包括笔名)应填写使用较多、影响较大的。 2、“民族”要写全称。如：“维吾尔族”、“哈尼族”。 3、“出生日期。”按公历填写到日。 4、“籍贯”填写本人的祖居地(指祖父的长期居住地)。“籍贯”和“出生地”按现行政区划填写。 5、“学历”分毕业、结业、肄业三种，按国家教育行政部门的规定填写最高阶段的学历。研究生按博士研究生毕(结、肄)业、硕士研究生毕(结、肄)业、研究生班毕(结、肄)业填写。党校通过全国教育统考招生录取的研究生，亦按此填写。凡在各类成人高等教育(电大、函大、夜大、职大、业大、管理干部学院等)或通过自学考试形式取得学历的，应具体写明，如：“电大本(专)科毕业”、“自学高考大专毕业”等。在各级党校函授毕(结、肄)业的，应填写“××党校本(专)科函授毕(结、肄)业”。各级党校培训、进修一年半以下的，不作为学历填写。不得填写“相当××学历”。 6、“学位”填写在国内外获得学位的具体名称，如“文学学士’”、“理学硕士”等。多学位的应同时填写。仅有学位而无学历的，只填写学位。 7、“单位职务”要填写本人现担任的最高职务，包括技术职务。担任两个职务以上的，要同时填写，如：“省委副书记、省长”、“副局长、，总工程师”等。 8、“健康状况”要根据本人身体情况分别填写“健康”、“一般”、“较弱”，有严重疾病或伤残的要具体写明。 9、“工资情况”，暂不填写。 10、“何年何月何处参加工作”，具体时间按中央组织部和人事部的有关规定填写。 l1、“何年何月何人介绍加入中国共产党，何时转正”、“何年何月加入中国共产主义青年团”，要逐项填写清楚。抗日战争以前参加共青团后转党的，应写明入切时间和转党时问；脱党或失掉过组织关系的，应填写经组织审查确定的入党时间。 12、“何时经何机关审批任何专业技术职务或任职资格”，专业技术职务或任职资格填写本人现担任的最高专业技术职务或现具有的最高专业技术职务任职资格。 13、“何年何月至何年何月参加过何单位举办的政治理论或业务培训”，要写明培训班名称、主要学习内容、有无证书等情况。 14、“有何业务技术专长、重要发明创造、科研成果、著作译著”，要具体填写。“发明创造、科研成果”要写明名称与鉴定单位，“著作译著”要写明出版或发表的情况。

环保工程师个人简历

环保工程师个人简历基本信息姓名：张某某性别：男婚姻状况：未婚民族：汉户籍：丽江年龄：28 现所在地：深圳身高：182 联系电话：134******** 电子邮箱：******@ 求职意向希望岗位：环保工程师工作年限：5 职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议工作经历

xx年3月—至今xx有限公司，担任工程师。工作内容：1、负责公司产品的售前和售后技术服务，针对不同的废水设计不同的水处理方案，为客户提供技术咨询。因为经常出差到外面工厂做试验，接触并熟悉各种污水处理工艺。包括电镀废水，纸浆废水，造纸废水，城市生活污水，啤酒废水，纺织印染污水等;2、负责水处理产品研发及应用推广。针对不同的污水，改进产品配方或处理工艺，寻找最有效的污水处理工艺。 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任技术主管。工作内容： 1、负责改进生产工艺，产品质量控制，并协助生产管理，对设备有一定的了解; 2、负责废水处理工艺流程设计，水处理剂投加方案设计及成本核算，公司环保事务; 3、主管实验室，实验仪器设备订购，化验员培训及领头展开实验。负责过研发项目：铁粉置换酸性铜水工艺改进，碱性铜水置换出铜粉，退锡水制备高纯度二氧化锡，各种碱式铜盐的制备等。教育情况毕业院校：广西师范大学毕业日期：2020-07 学历：本科获得学位：学士所学专业：环境工程语言水平英语：良好粤语：良好国语：优秀工作水平及其他专长

1、英语良好，计算机水平通过国家三级，能熟练操作office等办公室软件; 2、能够使用CAD作工艺流程图; 3、熟悉原子吸收光度计、高效液相色谱仪(HPLC)使用经验，并能实行日常保养维护; 4、对含贵金属污水污泥回收利用，特别是蚀刻液生产碱式氯化铜、硫酸铜和氧化铜工艺有深透了解，有成熟的工业产品的除砷除铅经验，有丰富的处理线路板厂废水、电镀废水工作经验。负责过研发项目铁粉置换酸性铜水工艺改进，碱性铜水置换出铜粉，退锡水制备高纯度二氧化锡，各种碱式铜盐的制备等。自我评价本人毕业以来一直从事化工环保技术工作，理论知识和实践经验丰富，做事、做人稳重。环保工程师个人简历(二) 基本信息姓名：某某某性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：湖南-郴州年龄： 37 现所在地：湖南-郴州身高： 170cm

新入职员工考核办法、月试用期员工考核评价表

新入职员工考核办法、月试用期员工考核评价表邯郸远洋实业集团集团人力资源部新入职员工考核办法一、考核目的客观评价新入职员工在试用期内的态度、能力和工作业绩，并为新员工的转正提供依据。二、考核范围 1.集团本部、各公司本部新入职干部、员工试用期转正考核评价。 2.其它岗位的新入职干部、员工山各公司自定，可参考执行。三、考核原则 1.以优质完成重点工作为导向。 2.自评与上级评价相结合。四、考核类型 1?月度考核：当月考核结果分值，作为继续试用或终止试用的依据。 2.季度考核:连续三个月考核等级作为试用期调薪、转正及办理保险或终止试用的依据。五、考核项目 1.工作H标：由直线上级依据岗位职责确定重点工作内容，最多考核4项，工作内容要量化并可衡量，满分设置为40分，1-4细项分值根据工作的重要程度山上级确定，根据完成工作质量和时效进行自评分、上级评分，品质与时效未达成H 标，计0分。 2.综合评价:考核分为“工作业绩、工作能力、工作态度”三大项，满分设置为60分，内容及细项分值已确定（附表1 -《试用期员工考核评价表》）。根据工作表现进行自评、上级评分，7项全部为满分视为无效。六、考核规则

1.工作目标与综合评价考核结果分别山本人“自评分”占权重20% , “直接上级评分”占权重80%;依据权重计算综合分，即：自评分X20%+上级分X80%二综合分，并根据分值给予相应的等级。 2.直线上级依据被考核人每月考核结果做出考核评定，评定标准如下表：考核周期半年考核季度考核考核等级AA* CC* D** AAAA** BBB*** CCCC** D****** 评定标准提询调薪正常调薪延期调薪辞退提询转正正常转正延期转正辞退 1.考核结果分值对应4个等级:A（100-96分）B（95-80分）C（79-70分）D（69分以下）。备注2、*可为A或B或C,如在季度或半年任何单月考核结果中出现D 即不录用。 3.被考核人未参加新入职培训及培训考核成绩低于70分，不予调薪、转正。 4.被考核人调薪期满以及转正期满当月，主管领导依据直线上级意见对被考核人做出“继续试用、调薪、转正或辞退”的终审签批。七、操作程序 1?每月5日前，本人根据上级指令完成本岗职责、本月工作口标的内容填写并与直接上级确认。 2.每月5日前，本人将上月的考核表中“自评分、上级评分”填写齐全并经直接上级确认。 3.每月6日前，人力部门统一收齐《试用期员工考核评价表》，依据考核表评定结果办理新员工“继续试用、调薪、转正或辞退”等手续。八、本办法自2013年6月1日起正式执行。九、本办法III集团人力资源部负责解释。附表1-《试用期员工考核评价表》集团人力资源部

员工入职告知书(新)

员工入职告知书 ________ （员工）您好！欢迎您加入xx公司：您的入职时间为______ ，从入职当日起，______ 将作为您的入职引导人，负责帮助您熟悉公司情况，进入工作状态。您的试用期为_____ 个月，试用期间薪资RMB _________ 元人民币，转正后薪资RMB ________ 元人民币。一、报到时，您需要到人力资源部办理交齐以下手续（请提前准备） 1?身份证复印件各一份（原件），； 2.《个人履历表》；《入职履历表》 3?学历、学位证复印件各一份（原件）； 4.一寸免冠登记照两张； 5?工程部、财务部、物业管理部人员需提供相应职称证件复印件（原件）员工档案所需材料由人力资源部负责收集整理，所用员工应给予成分配合，提供真实有效的证明材料。如有提供虚假材料者，公司将按照有关规定严惩。请您在报到后五日内认真阅读完湖北XXXX有限公司《员工手册》。二、入职培训及考试1 .新员工培训由人力资源部统一安排或者由入职引导人统一安排 2?请注意公司其他入职培训通知。

3.新员工考试将在入职后2周内进行；考试成绩将做为员工试用转正的参考。三、工作规范 1?公司的日常活动有关信息可通过QQ群（共享文件中获取。 2?在试用期间，如有不清楚事宜，可随时向您的入职引导人咨询，亦可与人力资源部联络。四、试用转正须知转正之前，所在部门负责人先与您进行转正前面谈，人力资源部再与您进行转正前面谈。（营销部人员有必要将组织转正前考试）面谈及考试合格后方可办理相关转正手续。五、入职引导人职责入职引导人是公司指定的您在xx公司职业生涯起步阶段的引导人，他她将负责从您入职至转正的数月内对您进行在职辅导，具体内容请参见附件内容。请仔细阅读并签阅上述资料。祝工作愉快！录用人：_______ （签字）湖北XXXX有限公司人力资源部敬启年月日

新入职员工个人简历模板

个人简历个人简历

个人概况: 求职意向: ____________________ 姓名: ________________ 性别: 出生年月: ____年__月__日健康状况: 学历:毕业院校: _______________ 专业:参加工作时间: ____年月联系方式: 电子邮件: _______________ 手机: ____________________ 家庭电话: _______________ 传真: ____________________ 通信地址: _______________ 邮编: ____________________ 教育背景: ____年月____年月___________大学__________专业(根据个人情况酌情增减) ____年月____年月___________ 大学__________专业(可将在学的业余课程写上) 工作经验: ____年__月____年__月___________ 公司__________部门__________工作 ____年__月____年__月___________ 公司__________部门__________工作 (依个人情况酌情增减) 此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。英语水平: 基本技能:听、说、读、写能力...... 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE...... 计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减) 业余爱好: 个性特点: ___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另： (如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！) 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!) 例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量! 个人简历个人概况: 求职意向:________________ 姓名: ________________ 性别: 出生年月: ____年__月__日所在地区：学历：专业: _____________