医疗器械经营许可证开办所需表格完整版
首营企业审批表
填表日期：
1：医疗器械经营许可证或医疗器械生产许可证复印件
2、营业执照复印件
3、委托书原件
4、销售人员身份证复印件
首营品种审批表
编号：1
检验报告、委托书及业务员身份证复印件、样品、价格批文等资料。
验收单
日期：页次：质检部：
在库养护、检查表
日期：页次：养护：
不合格品处理记录表
不合格医疗器械报损审批表
退回产品记录
质量信息汇总表
质量问题追踪表
不良事件报告记录
质量事故报告记录
质量查询、投诉的报告处理记录（反馈信息单）
方法：□信函□电话□附送样品□其他序号：___ 年月日
质量（管理）档案
____年至______
用户反馈质量记录
质量信息汇总表
退货记录
日期：页次：质检部：
质量事故报告记录
不良事件报告记录
质量问题跟踪表
设施和设备及定期检查、维修、保养档案
计量器具管理档案
————眼镜顾客配镜记录表
地址： TEL: FAX: 顾客地址 : 手机:
用户档案
——————————眼镜店
_____________ 年度培训记录表
员工健康检查档案
建筑工程资料表格(大全)
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建筑工程资料表格 分部分项工程 共划分为：一、地基与基础工程；二、主体结构； 三、建筑装饰装修；四、建筑屋面； 五、建筑给水、排水及采暖；六、建筑电气；七、智能建筑；八、通风与空调；九、电梯 序号分部 工程 子分部 工程 分项工程 检 验 批 1 地基 与 基础 无支护 土方 土方开挖、土方回填 有支护 土方 排桩，降水、排水、地下 联续墙、水泥土桩、沉井 与沉箱，钢及混凝土支撑
地基处理灰土地基、砂和砂石地基、碎砖三合土地基、土工合成材料地基，粉煤灰地基，重锤夯实地基，强夯地基，振冲地基，砂桩地基，预压地基，高压喷射注浆地基，土和灰土挤密桩地基，注浆地基，水泥粉煤灰碎石桩地基，夯实水泥土桩地基 桩基锚杆静压桩及静力压桩， 预应力离心管桩，钢筋混 凝土预制桩，钢桩，混凝 土灌注桩（成孔、钢筋笼、 清孔、水下混凝土灌注） 地下防水防水混凝土，水泥砂浆防水层，卷材防水层，涂料防水层，金属板防水层，塑料板防水层，细部构造，喷锚支护，复合式衬砌，隧道、坑道排水；预注浆、后注浆，衬砌裂缝注浆
混凝土基础模板、钢筋、混凝土，后浇带混凝土，混凝土结构缝处理 砌体基础砖砌体，混凝土砌块砌体，配筋砌体，石砌体 劲钢（管）混凝土劲钢（管）焊接，劲钢（管）与钢筋的连接，混凝土 钢结构钢结构焊接、栓接钢结构，钢结构制作，钢结构安装， 钢结构涂装 2 主体 结构 混凝土 结构 模板、钢筋、混凝土，预 应力、现浇结构，装配式 结构 劲钢 （管） 混凝土 结构 劲钢（管）焊接，螺栓连 接，与钢筋的连接，劲钢 （管）制作、安装，混凝 土 砌体砖砌体，混凝土小型空心 砌块砌体，石砌体，填充 墙砌体，配筋砖砌体
人事表格大全
第七章 人事事务管理 一、人事事务主管岗位职责 职责1 执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务 职责3 组织审查、办理员工的岗位调动、职称评定、离、退休等事宜的人事、劳资手续 职责4 组织汇总、审核各部门的考勤情况，及时传给薪酬专员 职责5 组织建立人力资源部文件、员工人事档案、劳资档案，及保管和定期归档工作 职责6 负责审核、办理员工请假、销假手续 职责7 组织办理员工出国申报、资格审查 职责8 组织人事保密工作 职责9 及时向人力资源部经理汇报相关工作 职责2 组织制定考勤管理、出差管理、出国管理、离职管理、人事档案管理等规章制度 及实施细则，经批准后实施 职责10 人力资源部经理交代的其他相关工作
二、人事事务专员岗位职责 三、档案管理专员岗位职责 职责1 执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务 职责3 统计员工请假、休假情况，汇报各部门的考勤情况，提交人事事务主管 职责4 受理员工出差、出国申报资料工作 职责5 职责6 及时向人事事务主管汇报相关工作 人事事务主管交代的其他相关工作 职责2 协助人事、事务主管制定考勤制度、出差管理、离职管理等规章制度及 职责1 执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务 职责3 负责建立人力资源部文件、员工人事档案、劳资档案，及保管和定期归档工作 职责4 负责人事档案的保密工作 职责5 及时向人事事务主管汇报相关工作 职责6 人事事务主管交代的其他相关工作 职责2 制定员工人事档案管理制度及实施细则
四、员工休假规定 休假种类具体规定 法定节假日1．新年（1月1日）：放假一天（不含周末） 2．春节（农历正月初一、初二、初三）：放假三天（不含周末） 3．劳动节（5月1日、2日、3日）：放假三天（不含周末） 4．国庆（10月1日、2日、3日）：放假三天（不含周末） 5．上述给假为一般执行标准，因公司工作需要，总经理可以调整和决定具体的放假时间和长短 年假1．员工在公司连续工作满一年者，皆可享有3天有薪年假，服务期每增1年则增加1天的年假，最多增至14天 2．年假可以分次使用，每次不得少于1天，并应于休假日前3天提出申请 3．员工每年的年假应于当年度使用，否则该年度未使用的年假将视为自动放弃；如因工作需要无法于当年度休假的，经核准后可以在次年度补假 事假1．员工遇事必须在工作时间亲自办理，应事先填写请假单，注明请假类别，经部门经理同意批准并把工作交待清楚后可请事假 2．无法事先请假的，可用电话、传真两种方式请假，获得批准后方可请事假，期满仍需续假的应在期满前办理续假手续；不可用发手机短信的方式请事假 3．试用期内员工通常不可请事假，特殊情况需要请事假，填写请假单经部门经理批准后，报人力资源部延长试用期 4．一般员工请假2天内由直接主管领导批准；3天以上至5天以内应由隔级上级领导批准；5天以上事假必须报总经理批准 5．中层以上管理人员请假1天内可自行决定，告知直接上级领导及下属人员即可；1天以上3天以内由直接上级领导批准；3天以上5天以内需经隔级上级领导批准；5天以上需经总经理批准，报人力资源部备案 6．公司高级管理人员请假3天内（包括3天）可自行决定，告知总经理及直接下属即可；3天以上需经总经理批准 7．员工请事假期间不享受工资和津贴 病假1．员工因病或非因公受伤，应凭医院的病休证明准病假
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人事表格大全非常 实用 1
目录 应聘人员登记表………………………………………………………( 2) 招聘员工审批表………………………………………………………( 3) 面试评分表……………………………………………………………( 4) 面试提问设计…………………………………………………………( 5) 人事资料表……………………………………………………………( 8) 新进人员职前介绍检查表……………………………………………( 9) 试用同意书………………………………………………………… ( 10) 誓约书……………………………………………………………… ( 11) 担保书……………………………………………………………… ( 12) 录用通知…………………………………………………………… ( 13) 请假申请单………………………………………………………… ( 14) 加班审批表………………………………………………………… ( 15) 补休登记表………………………………………………………… ( 16) 社会养老保险缴纳情况调查表…………………………………… ( 17) 员工辞退通知书…………………………………………………… ( 18) 员工辞退审批表…………………………………………………… ( 19) 员工辞退、辞职结算汇签表……………………………………… ( 20) 员工内部调动审批表……………………………………………… ( 21) 员工内部调动交接表……………………………………………… ( 22) 调令………………………………………………………………… ( 23) 辞退人员工资单…………………………………………………… ( 24) 工资表……………………………………………………………… ( 25) 2
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陕西省建筑业绿色施工管理 过程检查记录用表 1. 附表H-001 绿色施工交底记录表 2. 附表H-002 工地噪声测量记录表（夜间、昼间） 3. 附表H-003 绿色施工培训计划表 4. 附表H-004 培训记录 5. 附表H-005 卫生间清洁检查标准 施工现场及办公生活区环境保护检查标准 6. 附表H-006 卫生间清洁检查记录表 7. 附表H-007 施工现场及办公生活区环境保护检查记录表 8. 附表H-008 施工层扬尘检查记录表 9. 附表H-009 现场道路检查记录表 10.附表H-010 办公及生活区垃圾记录表 11.附表H-011 生活垃圾清运记录表 12.附表H-012 建筑垃圾清运记录表 13.附表H-013 污水排放检查记录表 14.附表H-014 沉淀池、隔离池、化粪池清理记录表 15.附表C-001 限额领料单 16.附表C-002 对讲机发放回收记录表 17.附表C-003 机械保养记录表 18.附表C-004 塔吊保养记录表 19.附表C-005 施工电梯保养记录表 20.附表C-006 危险品材料进出场记录表 21.附表C-007 材料进出场记录表 22.附表C-008 砂浆管理记录表 23.附表C-009 砖、砌体管理记录表 24.附表C-010 塑料管理记录表 25.附表C-011 包装材料管理记录表 26.附表C-012 装修材料管理记录表 27.附表C-013 钢材用料处理记录表 28.附表C-014 方木模板回收利用记录表 29.附表C-015 混凝土余料使用记录表 30.附表C-016 废料出售记录表 31.附表D-001 回填土记录表 32.附表D-002 项目部土地使用变更表
(新)建筑工程施工资料表格填写范例大全
本文由WFG19870301贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 江苏省建筑工程施工资料表格填写范例 第 1 章建筑与结构工程施工资料土建工程施工资料工程概况工程项目施工管理人员名单施工现场质量管理检查记录施工组织设计、施工方案审批表技术交底记录开工报告工程竣工报告图纸会审、设计变更、洽商记录汇总表图纸会审、设计变更、洽商记录设计交底记录工程定位测量、放线验收记录钢材合格证和复试报告汇总表水泥出厂合格证、复试报告汇总表砖（砌块）检验报告汇总表出厂检验报告和进场复验报告汇总表防水和保温材料合格证、复试报告汇总表（其他）建筑材料合格证、复试报告汇总表混凝土试块试压报告汇总表混凝土强度评定结构实体混凝土强度评定砂浆强度汇总评定表钢筋连接试验报告、焊条（剂）合格证汇总表土壤试验记录汇总表隐蔽工程验收记录施工日志现场施工预应力记录地基验槽记录和地基处理记录混凝土（其他）构件合格证汇总表钢筋保护层厚度实测表屋面泼水、淋水、蓄水试验记录地下室防水效果检查记录厕所、厨房、阳台等有防水要求的地面泼水、蓄水试验记录建筑物垂直度、标高、全高测量记录烟气（风）道工程检查验收记录建筑物沉降观测记录单位（子单位）工程质量竣工验收记录单位（子单位）工程安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录单位（子单位）工程观感质量检查记录分部（子分部）工程验收记录分项工程质量验收记录土方开挖分项工程检验批质量验收记录土方回填分项工程检验批质量验收记录混凝土板桩制作分项工程检验批质量验收记录锚杆及土钉墙支护分项工程检验批质量验收记录钢或混凝土支撑系统分项工程检验批质量验收记录地下连续墙分项工程检验批质量验收记录沉井（箱）分项工程检验批质量验收记录灰土地基分项工程检验批质量验收记录砂和砂石地基分项工程检验批质量验收记录土工合成材料地基分项工程检验批质量验收记录粉煤灰地基分项工程检验批质量验收记录强夯地基分项工程检验批质量验收记录注浆地基分项工程检验批质量验收记录预压地基分项工程检验批质量验收记录振冲地基分项工程检验批质量验收记录 1 高压喷射注浆地基分项工程检验批质量验收记录水泥土搅拌桩地基分项工程检验批质量验收记录土和灰土挤密桩复合地基分项工程检验批质量验收记录水泥粉煤灰碎石桩复合地基分项工程检验批质量验收记录夯实水泥土桩复合地基分项工程检验批质量验收记录砂桩地基分项工程检验批质量验收记录模板分项工程（现浇结构模板安装）检验批质量验收记录模板分项工程（模板拆除）检验批质量验收记录钢筋分项工程（原材料、钢筋加工）检验批质量验收记录钢筋分项工程（钢筋连接、钢筋安装）检验批质量验收记录混凝土分项工程（原材料、配合比设计）检验批质量验收记录混凝土分项工程（混凝土施工）检验批质量验收记录现浇结构分项工程（结构施工）检验批质量验收记录现浇结构分项工程（设备基础）检验批质量验收记录砖砌体分项工程检验批质量验收记录防水混凝土分项工程检验批质量验收记录 水泥砂浆防水层分项工程检验批质量验收记录卷材防水层分项工程检验批质量验收记录涂料防水层分项工程检验批质量验收记录塑料板防水层分项工程检验批质量验收记录金属板防水层分项工程检验批质量验收记录防水混凝土细部构造分项工程检验批质量验收记录锚喷防水分项工程检验批质量验收记录地下连续墙防水分项工程检验批质量验收记录复合式衬砌防水分项工程检验批质量验收记录盾构法隧道防水分项工程检验批质量验收记录渗排水、盲沟排水分项工程检验批质量验收记录隧道、坑道排水分项工程检验批质量验收记录预注浆、后注浆、衬砌裂缝注浆分项工程检验批质量验收记录模板分项工程（现浇结构模板安装）检验批质量验收记录模板分项工程（预制构件模板安装）检验批质量验收记录模板分项工程（模板拆除）检验批质量验收记录钢筋分项工程（原材料、钢筋加工）检验批质量验收记录钢筋分项工程（钢筋连接、钢筋安装）检验批质量验收记录预应力分
人事表格大全完整版
招聘申请表（编制外）基本信息 职位名称：所属部门： 直接汇报职位：下属职位： 主要工作职责 1、 2、 3、 4、 5、 6、 任职资格 教育程度：工作经验： 专业技能：证件要求： □计划内招聘□计划外招聘 计划外招聘理由： 需要到岗时间 申请人：上级主管审批意见 签名：人力资源部审核 签名：主管副所长审核 签名：所长审核 签名：注：每个职位填写一张表格
招聘申请表（编制内） 填表日期：填表人： 申请部门：部门经理： 序 岗位名称人数到岗时间备注号 人力资源部意见：
应聘人员登记表 姓名性别民族婚否 照 片出生年月年龄身高血型 政治面貌期望薪金 户籍地址人事档案存放单位 现住址联系方式 最高学历毕业学校 毕业时间专业外语等级 职称计算机等级个人特长资格证书身份证号码 受过何种培训培训机构 主 要 经 历 公司名称职务起止时间薪金离职原因何时、何地，受过何种奖励或处罚 主要家庭成员姓名 与本人 关系 年龄职业联系方式 最快上岗时间
应聘部门 意见 行政管理 中心意见 注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照一张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政管理中心 面试评定表 姓名性别年龄 应聘职位所属部门面试人 评价要素评定等级 1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）求职动机 仪表风度 语言表达 专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制 逻辑分析 进取上进心 应变能力 评价□建议录用□可考虑□建议不录用 用 人 部 门 意 见签名：人 事 部 门 意 见签名： 所 长 意 见 签名：面试评定表 姓名性别年龄 应聘职位所属部门面试人 评价要素评定等级 1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）求职动机 仪表风度 语言表达 专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制
施工安全表格大全文档
46、职工意外伤害保险（投保单）----------------------------------------------288 47、安全值班记录表----------------------------------------------------------------289 48、外来人员登记簿----------------------------------------------------------------290 49、分部分项安全技术交底记录表----------------------------------------------291 50、安全检查记录表----------------------------------------------------------------327 51、事故隐患整改反馈报告单----------------------------------------------------328 52、建筑施工安全检查评分表（JGJ59—99）--------------------------------329 53、伤员治愈复工安全教育登记表----------------------------------------------348 54、违章者参加学习班登记表----------------------------------------------------349 55、责令停止违法（违章）行为通知书----------------------------------------350 56、施工组织设计（方案）审批表----------------------------------------------351 57、分部（分项）工程安全措施交底单----------------------------------------352 58、安全教育登记表----------------------------------------------------------------353 59、三级安全教育登记卡----------------------------------------------------------354 60、职工入场三级安全教育登记表----------------------------------------------355 61、新工人入场“三级安全教育”考核登记表-------------------------------356 62、班组班前安全活动记录表----------------------------------------------------357 63、特种作业人员持证上岗花名册----------------------------------------------358 64、工伤事故快报表----------------------------------------------------------------359 65、工伤事故月报表----------------------------------------------------------------360 66、安全处罚通知书-------------------------------------------- -------------------361
建筑工程 表格大全
SG—001 工程质量事故报告 工程名称工程地点 结构类型面积/高度 建设单位 施工单位资质等级 项目负责人资质等级 事故发生 时间及部位 估计经济损失伤亡人数 事故情况及 初步分析的 主要原因 应急措施及 事故处理情况 施工单位(盖章)： 负责人： 注：此表由施工单位报建设、监理、质量监督机构。
工程名称工程地址 建设单位施工单位 工程类别结构类型 预算造价计划总投资 建筑面积开工日期年月日竣工 日期年月日 主要实物工程量 工程名称单位数量 主 要 实 物 工 程 量 工程名称单位数量土方工程门窗制安工程 基础混凝土工程屋面防水工程 主体钢筋安装t内墙抹灰工程 主体现浇混凝土楼地面工程 围护墙内隔墙砌筑外墙面砖 资料与文件准备情况 批准的建设立项文件或年度计划 征用土地批准文件及红线图 投标、议标、中标文件 施工合同或协议书 资金落实情况的文件资料 三通一平的文件材料 施工方案及现场平面布置图 设计文件、施工图及施工图设计审查意见主要材料、设备落实情况 施工许可证 质量、安全监督手续 建设单位：(公章) 项目负责人：（签字） 年月日监理单位：(公章) 总监理工程师：(签字) 年月日 施工单位：（公章） 项目负责人：(签字) 年月日单位工程开工报告 SG—002
SG—003编号： 施 工 日 志 工程项目名称： 起止日期：年月日至年月日 四川省建设厅制
SG—004 技术核定单 提出单位 施工图号（或部位） 工程名称核定性质 核 定 内 容 注册建造师（项目经理）：技术负责人： 监 理 ︿ 建 设 ﹀ 单 位 意 见 签字： 年月日 设 计 单 位 意 见 签字： 年月日注：本表一式五份，建设单位、监理单位、设计单位、施工单位、城建档案馆各一份。 SN:935 建龙软件打印（批准文号：川建发[2002]280号）四川省建设厅监制
人力资源部行政人事表格大全
人力资源部行政人事表格大全 目录 1. ·人力资源决策权一览表....................... 错误!未定义书签。 2. ·员工人数及费用动态统计表................... 错误!未定义书签。 3. ·员工每日动态统计表......................... 错误!未定义书签。 4. ·员工每月动态统计表......................... 错误!未定义书签。 5. ·每月人事变更统计表......................... 错误!未定义书签。 6. ·员工工龄动态分析表......................... 错误!未定义书签。 7. ·人力资源规划表............................. 错误!未定义书签。 8. ·人才库人才信息表........................... 错误!未定义书签。 9. ·人员补充申请表（范本1）.................... 错误!未定义书签。 10. ·人员补充申请表（范本2） ............. 错误!未定义书签。 11. ·人员编制调整表....................... 错误!未定义书签。 12. ·人力资源部招聘计划书................. 错误!未定义书签。 13. ·月份人员需求估算表................... 错误!未定义书签。 14. ·年度人员需求估计表................... 错误!未定义书签。 15. ·应聘登记表........................... 错误!未定义书签。 16. ·初试记录表........................... 错误!未定义书签。
人事表格大全
第七章人事事务管理 一、人事事务主管岗位职责 1 职责执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务组织制定考勤管理、出差管理、出国管理、离职管理、人事档案管理等规章制度2 职责及实施细则，经批准后实施3 职责组织审查、办理员工的岗位调动、职称评定、离、退休等事宜的人事、劳资手续4 职责组织汇总、审核各部门的考勤情况，及时传给薪酬专员5 职责组织建立人力资源部文件、员工人事档案、劳资档案，及保管和定期归档工作6 职责负责审核、办理员工请假、销假手续7 职责组织办理员工出国申报、资格审查8 职责组织人事保密工作9 职责及时向人力资源部经理汇报相关工作10 职责人力资源部经理交代的其他相关工作 二、人事事务专员岗位职责 执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务1 职责2 职责协助人事、事务主管制定考勤制度、出差管理、离职管理等规章制度及 3 职责统计员工请假、休假情况，汇报各部门的考勤情况，提交人事事务主管 4 职责受理员工出差、出国申报资料工作 5 职责及时向人事事务主管汇报相关工作 6 职责人事事务主管交代的其他相关工作 三、档案管理专员岗位职责 1 职责执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务制定员工人事档案管理制度及实施细则 2 职责3 职责负责建立人力资源部文件、员工人事档案、劳资档案，及保管和定期归档工作4
职责负责人事档案的保密工作5 职责及时向人事事务主管汇报相关工作6 职责人事事务主管交代的其他相关工作 四、员工休假规定
六、差旅费用标准及审批表 七、人员调动流程图 调出部门调入部门调职员工人力资源部总经理
建筑工程施工表格大全
目录 建设工程施工质量验收资料使用说明 (6) 工程概况C—1 (9) 工程项目施工管理人员名单 (10) 施工现场质量管理检查记录 (11) 施工组织设计、施工方案审批表 (12) 技术交底记录 (13) 开工报告 (14) 工程竣工报告 (15) 图纸会审、设计变更、洽商记录汇总表 (16) 工程定位测量、复测记录 (17) 钢材合格证和复试报告汇总表 (18) 钢材检验报告 (20) 水泥出厂合格证、报告汇总表 (21) 水泥复试报告 (23) 砖（砌块）检验报告汇总表 (24) 烧结普通砖试验报告 (25) 加气砼砌块试验报告 (26) 混凝土空心砌块检验报告 (27) 混凝土外加剂（及其它材料）产品合格证、 (28) 混凝土外加剂试验报告 (29) 防水和保温材料合格证、复试报告汇总表 (31) 防水卷材试验报告 (32) 沥青试验报告 (33) 防水涂料试验报告 (34) 保温、隔热材料试验报告 (35) （其他）建筑材料合格证、复试报告汇总表 (36) 陶瓷彩色釉面砖试验报告 (38) 石子试验报告 (39) 砂子试验报告 (40) 建筑门窗（木门）出厂合格证 (41) 钢构件出厂合格证 (42) 混凝土试块试压报告汇总表 (43) 混凝土强度评定 (44) 结构实体混凝土强度评定 (45) 砂浆强度汇总评定表 (46) 钢筋连接试验报告、焊条（剂）合格证汇总表 (46) 土壤试验记录汇总表 (47) 钢筋隐蔽工程检查验收记录 (48) 隐蔽工程验收记录C—23
第页共页 (49) 地基验槽记录 (50) 地基处理记录 (51) 混凝土（其它）构件合格证汇总表 (52) 屋面泼水、淋水、蓄水试验记录 (53) （厕所、厨房、阳台等）有防水要求的 (54) 地面泼水、蓄水试验记录 (54) 建筑物垂直度、标高、全高测量记录 (55) 烟气（风）道工程检查验收记录 (55) 沉降观测记录 (57) 大体积混凝土测温记录表 (58) 冬季施工原材料测温记录 (59) 混凝土冬季施工保温测温记录 (60) 单位（子单位）工程质量竣工验收记录 (61) 单位（子单位）工程质量控制资料核查记录 (62) 单位（子单位）工程安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录 (65) 单位（子单位）观感质量验收检查记录 (67) 分部（子分部）工程验收记录 (68) 分项工程质量验收记录 (69) 土方开挖工程检验批质量验收记录表 (70) 土方回填工程检验批质量验收记录表 (71) 排桩墙支护工程检验批质量验收记录表 (72) 排桩墙支护工程检验批质量验收记录表 (73) 降水与排水工程检验批质量验收记录表 (75) 地下连续墙工程检验批质量验收记录表 (76) 锚杆及土钉墙支护工程检验批质量验收记录表 (77) 加筋水泥土桩墙支护工程检验批质量验收记录表 (78) 沉井与沉箱工程检验批质量验收记录表 (79) 钢或混凝土支撑工程检验批质量验收记录表 (80) 灰土地基工程检验批质量验收记录表 (81) 砂和砂石地基检验批质量验收记录表 (82) 土工合成材料地基工程检验批质量验收记录表 (83) 粉煤灰地基工程检验批质量验收记录表 (84) 强夯地基工程检验批质量验收记录表 (86) 振冲地基工程检验批质量验收记录表 (87) 砂桩地基工程检验批质量验收记录表 (88) 预压地基工程检验批质量验收记录表 (89) 高压喷射注浆地基工程检验批质量验收记录表 (90) 土和灰土挤密桩复合地基检验批质量验收记录表 (91) 注浆地基检验批质量验收记录表 (92) 水泥粉煤灰碎石桩复合地基工程检验批质量验收记录表 (93) 夯实水泥土桩复合地基工程检验批质量验收记录表 (94) 水泥土搅拌桩地基工程检验批质量验收记录表 (95) 静力压桩工程检验批质量验收记录表 (96)
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目录 应聘人员登记表 (3) 招聘员工审批表 (4) 面试评分表 (5) 面试提问设计 (6) 人事资料表 (9) 新进人员职前介绍检查表 (10) 试用同意书 (11) 誓约书 (13) 担保书 (15) 录用通知 (16) 请假申请单 (17) 加班审批表 (18) 加班审批表 (18) 补休登记表 (20) 社会基本养老保险缴纳情况调查表 (21) 员工辞退通知书 (22) 员工辞职审批表 (23) 员工辞退、辞职结算汇签表 (24) 员工内部调动审批表 (25) 员工内部调动交接表 (26) 调令 (27) 调令 (27) 辞退人员工资单 (29) 工资表 (30) 工资情况汇总表 (32) 员工分类分级工资标准 (34)
xxx公司 应聘人员登记表
xxx公司 招聘员工审批表
面试评分表 申请人姓名： 职位：第一选择：日期： 第二选择：面试考官： 考官评价 1、外表： 6、工作经验： □劣□无 □可□缺乏 □常□有相关的经验□优 2、流通交流技巧： 7、资格和技能： □沉默不善表达□无 □言语表达不流畅□部分 □可以，但不正面□有 □正面，主动，积极，表达清楚□□过高 □善于表达，语言有条理，令人信服 3、态度： 8、可开始工作日期： □不友善□不清楚，待定□沉默少语□可以确定 □友善，但不太主动□随叫随到 □友善，又主动 4、原工作稳定程度： 9、工资要求： □很不稳定□要求过高 □可以□正常可以接受□稳定，退职理由充分 □十分稳定，转工作时经认真慎重考虑 5、对工作热忱 10、总体评价 □对工作不太热忱，可有可无□劣 □十分注重工资待遇□常 □可以□□好 □十分积极□十分好 11、其他评价： _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 最后决定：□第一次面试□第二次面试□拒绝 □考虑□存档留用□不录取
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