【留学生海归招聘】面试题:说一说你最喜欢的app

【留学生海归招聘】面试题:说一说你最喜欢的app
【留学生海归招聘】面试题:说一说你最喜欢的app

【留学生海归招聘】面试题:说一说你最喜欢的app

昨天和朋友聊起面试题这个话题,几乎所有PM面试都会涉及一个问题:说一说你最喜欢的app以及为什么。今天就简单扯扯怎么回答这个问题。

首先,这个问题要考察的是什么?

1.好奇心,对新鲜产品的热衷度。

2.观察力、思考能力,能看到这款产品的优劣势,并通过思考总结沉淀下来。

3.沟通表达能力,陈述想法是否有逻辑有条理,态度是否谦虚有礼。

粗暴点表述:

1.你知道一款或几款小众但很牛逼的app。

2.你可以把这些app牛逼和sb的地方都说出来。

3.

明确这道问题要考察什么之后,那该怎么答呢?

禁忌一:举例常用的app

app

好在哪,123app,你打算怎么优化,123再列举三条。千万不要

app好,但怎么个好法又说不出来。面试官心里估计要

&被需求方的沟通成本。

列举几个个不同优势的app,明确表达“优势是什么、劣势是什么、如何优化”,例如:

1.某款阅读类app用户体验好。UI简洁精致,交互流畅,文案亲切,性能稳定不闪退bug少等等,最大的劣势是内容不够丰富。优化方式:①签约网络作家、微博红人等,生产原创作品;②针对目标用户群体,买相关书籍的版权;③与出版社合作,节选新书部分章节进行线上免费阅览。

2.某款匿名社交类app产品定位好。产品切入点有新意,与竞品形成明显差异化定位。产品功能层级明确,逻辑清晰,简洁实用。劣势是匿名社交导致内容负能量聚集,会导致用户流失。优化方式:①产品方面,后台排

序策略优化、内容个性化推荐等,例如获赞较多的用户新发布的内容排序靠前;②运营方面,正向引导,制造高质量话题,加强质控审核等。

文档来源:专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer

软件测试工程师笔试题目和答案

一、判断题 1.软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。(Y) 2.Beta测试是验收测试的一种。(Y) 3.验收测试是由最终用户来实施的。(N) 4.项目立项前测试人员不需要提交任何工件。(Y) 5.单元测试能发现约80%的软件缺陷。(Y) 6.代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。(N) 7.自底向上集成需要测试员编写驱动程序。(Y) 8.负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。(N) 9.测试人员要坚持原则,缺陷未修复完坚决不予通过。(N) 10.代码评审员一般由测试员担任。(N) 11.我们可以人为的使得软件不存在配置问题。(N) 12.集成测试计划在需求分析阶段末提交。(N) 二、选择题 1.软件验收测试的合格通过准则是:(ABCD) A.软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现,性能指标全部达到要求。B.所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。 C.立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。 D.验收测试工件齐全。 2.软件测试计划评审会需要哪些人员参加?(ABCD) A.项目经理 B.SQA负责人

C.配置负责人 D.测试组 3.下列关于alpha测试的描述中正确的是:(AD) A.alpha测试需要用户代表参加 B.alpha测试不需要用户代表参加 C.alpha测试是系统测试的一种 D.alpha测试是验收测试的一种 4.测试设计员的职责有:(BC) A.制定测试计划 B.设计测试用例 C.设计测试过程、脚本 D.评估测试活动 5.软件实施活动的进入准则是:(ABC) A.需求工件已经被基线化 B.详细设计工件已经被基线化 C.构架工件已经被基线化 D.项目阶段成果已经被基线化 三、填空题 1.软件验收测试包括:正式验收测试,alpha测试,beta测试。 2.系统测试的策略有:功能测试,性能测试,可靠性测试,负载测试,易用性测试,强度测试,安全测试,配置测试,安装测试,卸载测试,文挡测试,故障恢复测试,界面测试,容量测试,兼容性测试,分布测试,可用性测试,(有的可以

【回国留学生招聘】最完美的面试自我介绍应该是这样~

【回国留学生招聘】最完美的面试自我介绍应该是这样~ 面试官看什么 去面试就是要征服面试官,想征服面试官光长得漂亮没用,主要还得了解面试官是怎么想的,摸清楚面试官考察的是什么,就有基本的应对策略了。 除了主持人、演员等特殊岗位,一般来说,面试官主要看以下两点: 1、看你的工作能力,能否胜任目标岗位的工作; 2、看你的沟通表达能力,能否快速融入团队。 自我介绍作为面试的开场白,就要提纲挈领的体现出这两方面。 如果能从朋友那里事先了解或接触到面试官,那你的胜算就又增加一分。 心态 做任何事情心态都是第一位,自我介绍,包括整个面试过程都应该用以下心态来应对:真诚 真诚地表现出自己的真实状况,真诚地了解相关情况,不必用华丽的语言和过多的技巧,最好是平时什么样面试就什么样。 平等 面试官跟你是平等的地位,他考察你的同时,你也在考察公司、岗位、待遇等具体情况。 充足的准备 准备自我介绍前,要做一些基础的功课,搜集行业、公司、岗位的信息,这些不一定在自我介绍里都能直接用到,但能让你的自我介绍更有针对性。 了解行业 如果是一个陌生的行业,要收集一些行业的信息,例如行业的整体市场规模、发展趋势、领头羊、对人员素质的要求等等。 了解公司 考察一下公司的具体业务、在行业中的排名、发展趋势、组织架构、文化特点等情况。 了解岗位 搞清楚应聘岗位具体是做什么的、有什么需求、工作的目标和指标是什么、在行业内的薪资待遇范围等。 以上这些信息从百度、知乎都可以搜到一部分,从网上了解了基础信息之后,再找几个该行业的朋友沟通交流一下更好。

清晰的条理 然后,就要准备自我介绍了。 最好再纸上写下来,即使不全写也要列一个提纲,这样表达出来显得有条理。 一方面让面试官快速了解你的基础情况,另一方面,清晰的条理本身也是面试的重要考察点。 可以参考以下提纲: 一句话概括说明自己的经历和优势 一句话简要描述之前做过的工作 一句话简要描述最近一份工作以及重点的业绩 一句话简要描述对目标岗位的理解和想法 一句话表明应聘的意愿 整个自我介绍时长在30秒到1分钟即可,最好事先对着镜子多练几遍。 和缓的情绪 和缓的情绪是心理素质的体现,也就是俗话说的“情商高”。 情绪的控制能力在团队协作中也起着很重要的作用,这一点正对应“团队协作能力”的考察点。 过程中如果面试官打断,先耐心听面试官的问题,简要回答后,继续拉回自己我介绍的提纲里。 情绪和缓跟语速有一定关系,尽量提醒自己把说话的速度降下来,不仅让面试官感受更好,也能让自己的情绪更稳定。 示例 那下面就举一个实际的例子吧。 假设我是一名刚毕业的大学生,要去一家叫“某某车险”的公司应聘“新媒体运营助理”这个岗位。 准备工作就不细说了,搜集互联网保险行业、车险行业的信息,搜集公司的信息,了解岗位需求等等。 具体的自我介绍: 我是一个刚毕业的大学生,也是一个有2年新媒体运营经验的网痴,我认为我能很好的胜任这个岗位。 我在学校时做了2个公众号,一个微博。

公司企业招聘行测试题

招聘考试行测试题 第一部分言语理解与表达 (共30题,参考时限30分钟) 本部分包含两种类型的试题: 一、片断阅读。共25题。每道题包含一段话或一个句子,后面是一个不完整的陈述,要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。注意:答案可能是完成对所给文字主要意思的提要,也可能是满足陈述中其他方面的要求,你的选择应与所提要求最相符合。 例题:钢铁被用来建造桥梁、摩天大楼、地铁、轮船、铁路和汽车等,被用来制造几乎所有的机械,还被用来制造包括农民的长柄大镰刀和妇女的缝衣针在内的成千上万的小物品。 这段话主要支持了这样一种观点,即()。 A.钢铁具有许多不同的用途 B.钢铁是所有金属中最坚固的 C.钢铁是一种反映物质生活水平的金属 D.钢铁是唯一用于建造摩天大楼和桥梁的物质 解答:A。 请开始答题: 1.往往,无法改变生存环境的无力感,或相信有某个人在某个地方遥控我们行动的想法,都会使我们对学习产生排斥情绪;相反的,如果知道命运是操纵在自己的手中,我们就会努力不断地学习和应变。因此当我们对自己的行动有真正的责任感时,学习的速度也变快。 这段话主要支持这样一个论点()。 A.改变生存环境是学习最有力的动力 B.对自己行动的责任感是影响学习速度的重要因素 C.学习是由于别人遥控的一种活动 D.每个人都必须掌握自己的命运 2.这位官员说,申办奥运会是奥林匹克大家庭每一个成员的神圣权利,选择奥运会举办城市是国际奥委会委员的职权。美国少数议员妄图阻挠中国人民为奥林匹克运动和世界和平做贡献的权利,粗暴干涉国际奥委会内部事务,他们的所作所为是不得人心的。 以下理解错误的是()。 A.中国申奥遭美国少数议员的阻挠 B.中国申奥是行使自己的成员权利 C.美国人的这种行径是违背奥林匹克精神的 D.美国少数议员代替国际奥委会行使职权 3.在中国历史上曾经出现过成康之治、文景之治、贞观之治、康乾之治等到所谓盛世。盛世的出现是和法制的相对健全分不开的,法制是推动盛世出现的条件,又是盛世的外在标志。从来没有无法制的盛世,也从来没有盛世而法制衰微的现象。即使是入主中原的少数民族,在立定脚跟之后也急于立法,以适应统治广大汉族地区的需要。 最能准确复述这段话意思的是()。 A.中国历史上曾经出现过四大盛世 B.中国历史上出现的盛世与法制的健全分不开的 C.盛世需要法制,法制促成盛世,这是一条必然规律 D.少数民族统治者在入主中原以后总会受到很大程度的汉化 4.党的十五大进一步明确部署:要从战略上调整国民经济布局,调整和完善我国经济所有制结构;要加快推进国有企业改革步伐,探索建立即符合市场经济规律、又适合我国国情的企业领导体制和组织制度。这标志着我国新一轮国有企业改革,已经从过去长期实行以让利、放权为主的局部改革,进入以一个的有制结构调整和产权制度改革为主的制度创新的新阶段。 这段话直接支持这样一个观点()。

海归招聘会如何一小时Get群面讨论组和Presention中的地道英文表达

海归招聘会如何一小时G e t群面讨论组和P r e s e n t i o n中的地道 英文表达 集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]

【海归招聘会】如何一小时Get群面,讨论组和Presentation中 的地道英文表达 学了那么多年English,在真实交流场合我们依然不敢张口,是不是因为我们的表达总是有点Chinglish掌握以下这些表达技巧,将帮助你的口语瞬间升级,既高级又地道!一起来看看大牛的分享吧,他还细心地为我们划分了使用场景。 我在澳洲生活了5年,雅思口语8分。我想对于所有英语学习者而言,听说读写四项较难的是表达Output,即口语和写作。 以下是我这些年在学习和使用英语过程中,对于“高级”、“地道”表达的体会,希望对你有益。 首先,分清楚使用场合。 在国外这些年,我遇到的口语表达场合基本上可以分成三类: Presentation展示、工作面试用——最正式的一类 在工作中与上级、同事沟通用,在银行、移民局、警察局、医院办重要的事(比如被拘留)时用——介于两者之间 在生活中和说英语的朋友交流用,和服务业人员交流时用——最随意的一类

请注意,在这三个场合,老外眼中的“地道”的意思是不一样的,所以你的用词,说话的模式都应该是不一样的,就像“见什么人说什么话”一样,“在什么场合说什么话”也是很重要的。 然后,再谈技巧。 大概可以分为两类:一类是“词汇类”,一类是“非词汇类”。 词汇类 这类就是你可以用到一些“高级”的单词、句式、连词之类。 1、工作展示 Presentation 经常做Presentation就会知道,想取得好的效果并不在乎你中间说了什么,重要的是展示时你是否有自信的气场、PPT是否有吸引力,以及开头和结尾是不是印象深刻、结构清晰和表达流畅(这真的是答主的血泪经验)。 既然要结构清晰和流畅,我认为重要的技巧就是引导词和连词。 连词 连词最好准备在你忘词或者这一段已经油尽灯枯说不下去的时候用。我觉得连词中“高级”的有,但并不高级的那么明显,重要的是,你能在紧张到忘掉演讲词的时候想起来用个高级的连词。所以我建议你在Pre开始前就要想好,比如对自己说“我今天一定要用However和As Long As”。

软件测试工程师笔试题及答案

测试工程师笔试题 一、计算机知识(30分) 1、在Linux系统中,一个文件的访问权限是755,其含义是什么? 参考答案: 755表示该文件所有者对该文件具有读、写、执行权限,该文件所有者所在组用户及其他用户对该文件具有读和执行权限。 2、Linux中,如何从root用户切换到普通用户? 参考答案:su su user1 切换到user1,但切换后的当前目录还是root访问的目录 su – user1 切换到user1,并且当前目录切换到user1的根目录下(/home/user1/) 3、简述一下C/S模式和B/S模式的区别? 参考答案: c/s 是客户端/服务器架构 b/s 是浏览器/服务器架构 C/S模式有以下特点: 1.C/S模式将应用与服务分离,系统具有稳定性和灵活性 2.C/S模式配备的是点对点的结构模式,适用于局域网,有可靠的安全性 3.由于客户端实现与服务器端的直接连接,没有中间环节,因此响应速度快 4.在C/S模式中,作为客户机的计算机都要安装客户机程序,一旦软件系统升级,每台客户机都要安装客户机程序,系统升级和维护较为复杂 B/S模式有以下特点: 1.系统开发、维护、升级方便 每当服务器应用程序升级时,只要在服务器上升级服务应用程序即可,用户计算机上的浏览器软件不需要修改,系统开发和升级维护方便 2.B/S模式具有很强的开放性 在B/S模式下,用户通过通用的浏览器进行访问,系统开放性好 3.B/S模式的结构易于扩展 由于Web的平台无关性,B/S模式的结构可以任意扩展,可以从包含一台服务器和几个用户的小型系统扩展成为拥有成千上万个用户的大型系统 4.用户使用方便 B/S模式的应用软件都是基于Web浏览器的,而Web浏览器的界面是类似的。对于无用户交换功能的页面。用户接触的界面都是一致的,用户使用方便 4、Windows操作系统中PATH环境变量的作用是什么? 参考答案: PATH是Windows操作系统环境变量,PATH作用是用户在命令行窗口执行一个命令,则在PATH变量设置的目录下依次寻找该命令或对应的执行文件,若找到,则执行,若没有找到,则命令行窗口返回无效命令。 5、TCP和UDP有什么区别? 参考答案: TCP-有连接,所以握手过程会消耗资源,过程为可靠连接,不会丢失数据,适合大数据量交换

测试工程师面试题(100分钟完成)

测试工程师面试题 (答题时间100分钟) A.测试基础 1、白盒测试与黑盒测试的区别是什么? 白盒测试:测试程序内部结构,内部特征 黑盒测试:通过界面测试程序功能,查看输入输出结果 2、什么是正交试验法,使用场景是什么? 研究多因素多水平的一种设计方法 场景:多因素多条件的情况下 3、数据库中,游标是什么?其作用是什么? 。 游标:从多条数据中检索集中提取一条数据 作用:当做指针,保存查询结果,方便后续使用 4、简述常用的Bug管理或者用例管理工具,并且描述其中一个工作流程。 常用:testlink,QC,mantis,禅道,TAPD,JIRA TAPD:产品创建(需求,计划,模块)-->项目创建(PM排期、任务分解)-->研发(编码、单元测试等)-->测试(测试计划,用例,执行,bug,报告等) 基于敏捷开发 5、智力题 一个屋子有一个门(门是关闭的)和3盏电灯。屋外有3个开关,分别与这3盏灯相连。 你可以随意操纵这些开关,可一旦你将门打开,就不能变换开关了。请确定每个开关具体管哪盏灯。 一个开关关掉,一个打开,一个打开几分钟、然后关掉 进屋后,亮这的是第二个开关,关闭的两灯中,有热量的为第三个开关,剩下的为第一个开关

B.自动化测试 1、自动化测试与测试自动化的区别。 自动化测试:利用工具录制或编写脚本进行功能以及性能测试 测试自动化:让测试过程脱离人工。对于控制成本,控制质量,回溯质量和减少测试周期都有积极影响的一种研发过程 2、列举出你熟悉的自动化工具,并说明其实现原理。 Web应用类工具:selenium 客户端建立与selenium-RC server 的连接。 Selenium RC Server 启动一个浏览器,并注入JS 代码 将Selenese 代码传到客户端的Selenium-Core 中。 Selenium-Core 翻译并解析执行用户录制的操作。 让代理Server 进行通讯 Remote Control Server 负责跟远程Web 应用服务器进行通讯。 操作完成,显示结果,并执行下一指令。 3、自动化测试的使用场景? 软件需求变更不是很快(尤其是UI自动化)}, 项目周期长 自动化测试脚本重复使用 4、什么是关键字驱动? 功能自动化测试框架,表格驱动测试或者基于动作字的测试 5、高质量的自动化脚本应该具备哪些特性? 1、不需要深入的工作或计划 2、可以加快开始自动化 3、对实际执行操作可以审计跟踪 4、用户不必是编程人员 5、提供良好的(软件或工具)的演示

【上海海归招聘会】UBS HR Summer Internship Programme

【上海海归招聘会】UBS HR Summer Internship Programme 第一道问题是问为什么要报UBS,为什么选中UBS? I firstly knew UBS from Dan Brown's famousbook, the Da Vinci Code. Its culture with carefulness and professionalism hasalways been influencing me since then. I appreciate the "One belief, Oneteam, One focus, now, One UBS" slogan. In face of the global financialtsunami, UBS had to cut several staff. However, it does not give up but keepingsearching for a new way to survive and develop. With the hardworking of thewhole UBS team, UBS's third-quarter 2012 results showed encouraging increase.The perseverance of the company attracted me and the vitality made me chooseUBS to do internship before I graduate. I wish I could be a member of the teamafter I graduate too. Above all, I chose to apply to UBS due toits unique management and service culture, its confident and never-give-upspirit. I wish to see myself to be one of the UBS members. An internship at UBSwill be my first step to get more familiar with the working environment andprepared for future career at UBS. 第二道,问为什么要报你要申请的职业? My father is a professional human resourcesmanager in China. He has influenced me a lot and drove me to apply for being anHR myself. I found myself to be passionate in this area, and believe I amqualified too. Through four years’ experience in media field,I've dealt with various people. I developed strong interpersonal skills and theability to catch people's characteristics in a short time. I also learned howto work effectively either individually or in a team. Hereby, I'm confident topresent UBS my strong responsibility, teamwork spirit as well as the capabilityto work under pressure and follow strict timeline. As the previous associate director ofexternal affairs at NUS Conjunct Consulting committee, I successfully led myteam to attract more than 60 attenders at the information session through socialmedia. I'd also recruited 2 project directors for the annual consulting event.I hope to contribute my passion and skills to UBS as well. 第三题问最自豪的成就是什么?

国家电网公司招聘考试试题及答案

国家电网公司招聘考试试题及答案 一、填空题 1、供电企业的服务宗旨是人民电业为人民,供电服务的八字方针是优质、方便、规范、真诚。 2、国家电网公司电力推进“内质外形”建设,树立真诚服务共谋发展的服务理念,全面加强“四个服务”,即服务于党和国家工作大局,服务于发电企业、服务于电力客户、服务于社会发展。 3、国家电网公司的企业精神是努力超越、追求卓越。 4、2005年4月8日,国家电网公司召开三公调度供电服务电视电话会议,向社会公开发布“三个十条”。这三个十条是指员工服务行为十个不准、三公调度“十项措施”、供电服务十项承诺。 5、建立以地市供电企业为核心的95598客户服务系统,为供电营业区内电力客户提供业务受理、用电咨询和查询、故障报修、投诉举报等服务。 6、营业场所单位名称按规定使用统一、规范的国家电网公司标识,公布营业时间。 7、国家电网公司大力推进特高压骨干电网建设,特高压电网是指交流1000千伏、直流800千伏电压等级的电网。 8、国家电网公司承诺,城市地区供电可*率不低于99.9%,居民客户端电压合格率不低于96%。 9、在电力系统正常状态下,客户受电端的供电电压允许偏差10KV及以下三相供电的,为额定值的+-7%;220V单相供电的,为额定值的+7%、-10% 10、供用电合同是指供电人向用电人供电、用电人支付电费的合同。《合同法》第一百七十六条供用电合同是供电人向用电人供电,用电人支付电费的合同。 11、用户依法破产时,供电企业应予销户,终止用电,在破产用户原址上用电的,按新装用电办理。 12、供电企业供电的额定频率为50HZ。 13、以变压器容量计算基本电费的用户,其备用的变压器属冷备用状态并经供电企业加封的,不收基本电费;属热备用状态或未经加封的,不论使用与否都计收基本电费。 14、用电计量装置包括计费电能表、电流电压互感器及二次连接线导线。 15、供电企业和用电应当根据平等自愿、协商一致的原则签定供用电合同。 16、电流互感器器的误差分为两种:一种为相位误差、一种为变比误差。 17、没有灭弧罩的刀开关不应分断带电流的负荷、而只作刀闸使用。 18、变压器在运行中,当铁损和铜损相等时效率最高。 19、人体与10KV及以下带电设备的安全距离为0.7米。 20、大工业用电的电价由基本电费、电度电费、功率因数调整电费三部分组成。 二、判断题 1、县及以上供电营业场所实行无周休日制度(√)。 2、因计算机系统出现故障而影响业务办理时,请客户留下联系电话,以便另约服务时间。(×) 3、接到客户报修时,应详细询问故障情况,如判断属客户内部故障,应立即通知抢修部门前去处理。(×) 4、供电企业必须配备用于临时供电的发电车,以加快故障抢修速度,缩短故障处理时间。(×)《国家电网公司供电服务规范》第二十条第(二)加快故障抢修速度,缩短故障处理时间。有条件的地区应配备用于临时供电的发电车。 5、按用户提出的电压、容量等要求提供电力是供电企业的法定义务。(×) 6、当电力供应不足,不能保证连续供电时,供电企业可自行制定限电序位。(×) 7、居民家用电器因电力运行事故造成损坏的,从损坏之日起十五天内,向供电企业提出索赔要求,供电企业都应受理。(×) 8、用电负荷是指客户的用电设备在某一时刻实际取用的功率总和,是客户在某一时刻对电力系统所要求的功率。(√)用电负荷是指用户在某一时刻用电设备实际取用的总功率

招聘海归硕士刚拿到贝恩暑期实习的offer,和大家分享一下求职经验

【招聘海归硕士】刚拿到贝恩暑期实习的offer,和大家分 享一下求职经验 刚刚拿到Bain 的offer -Summer Associate Consultant Intern -Hong Kong office 。 Major steps in the recruitment process: 1 CV screen ◆Mention leadership traits and internship experience ◆my intern experience is mostly in the financial industry , eg banking and capital markets 2 Written Test ◆CV 过到后, 就会收到Written test invitation in regional office. Its basically equivalent to Mckinsey's PST, theres no way you can find Bain's past tests online , so i recommend practicing Mck's tests. 因为人太懒的关系我只是练了3个online mock PST ,真正Bain written test的时候差点做不完... Just try your best to understand the questions and the reading materials quickly and you will be fine . 3 Group Interview ◆面试官是三个AC,每人自我介绍后就开始讲辩题 ◆~10 candidates divided into 2 groups to debate on a random topic which is impossible to prepare . 10 mins prep and then 15 mins debate , 2min per candidate ending speech. 4 1st Round case interview ◆2 middle-level consultants , 1 on 1 case interviews , 30 mins each , conducted consecutively.

初级软件测试工程师面试题笔试题集

初级软件测试工程师面试题笔试题集 1操作系统 1.1wi ndows 系统 1如何在win2003中如何安装In ternet信息服务(IIS)? 2如何在Dos下面用命令将D盘下面test目录文件夹及子目录打印 并保存? 3进程和线程的区别? 1.2Li nux 系统 (1)局域网的网络地址192.168.1.0/24,局域网络连接其它网络的网关地址是192.168.1.1。 主机192.168.1.20访问172.16.1.0/24网络时,其路由设置正确的是。 A route add -net 192.168.1.0 gw 192.168.1.1 n etmask 255.255.255.0 metric 1 B route add —et 172.16.1.0 gw 192.168.1.1 n etmask 255.255.255.255 metric 1 C route add -net 172.16.1.0 gw 172.16.1.1 netmask 255.255.255.0 metric 1 D route add default 192.168.1.0 n etmask 172.168.1.1 metric 1

(2)下列信息是某系统用ps - ef命令列出的正在运行的进程,进程是运行In ternet超级服务 器,它负责监听In ter net sockets上的连接,并调用合适的服务器来处理接收的信息。 A root 1 4.0 0.0 344 204? S 17:09 0:00 in it B root 2 0.0 0.1 2916 1520? S 17:09 0:00 /sbin/getty C root 3 0.0 0.2 1364 632? S 17:09 0:00 /usr/sb in /syslogd D root 4 0.0 1344 1204? S 17:09 0:10 /usr/sbi n/i netd XXX公司_技术中心—测试_初级测试程师面试题 (3)对名为mayingbao的文件用chmod 551 mayingbao进行了修改,则它的许可权是。 A -rwxr-xr-x B -rwxr-r — C -r- - — D -r-xr-x—x ⑷ 将home/stud1/mayingbao目录做归档压缩,压缩后生成 mayin gbao.tar.gz文件,并 将此文件保存到/home目录下,实现此任务的tar命令格式。 2数据库 (1)对以下已知成绩关系如图1所示。 执行SQL语句: SELECT COUNTDISTINCT学号) FROM成绩 WHERE分数〉60

海归招聘一言不合就晒工资券商投行四大薪资揭秘

【海归招聘】一言不合就晒工资,券商、投行、四大薪资揭 秘! 说起金融圈的高薪行业,多数人第一反应就是投行,如今,在投行工作是否还是一个传说? 答案应该是肯定的,尽管现在投行人员的素质早已参差不齐,但投行之外的人仍然羡慕那些正在投行或曾在投行工作的人,主要原因,我想还是因为投行的造富效应。 投资研究这条路很难,很艰辛,需要不断的学习和思考,最后还得归结到自己的投研实践中,吸收各种理论并不断实践的基础上形成自己的一套投研体系和框架。 最近接触到从四大跳到券商来做投行的人,原因有很多,不过我认为主要还是薪酬的原因,还有就是毕竟做审计是没有多少技术含量的活(我并不是歧视四大的校友啊,你们也都是很优秀的)。 四大做到合伙人至少也要熬个七八年(前提是你还没累死),收入在2百万左右。要是到中金的这样的投行,第一年收入就接近百万。 投行 VS 四大,你要去哪里? 越来越多20岁出头的中国年轻人选择出国留学,毕业后投身华尔街大投行工作。现在哪怕一个初级分析师,年薪至少也有 8 万美金。这些年轻投行家拿到的薪水已经跟纽约和伦敦的同事不相上下,这可比他们的父辈要幸运得多。当西方投行刚刚进入中国的时候,中国员工的薪酬远比在纽约和伦敦的员工要低由于中国的生活成本不断提高,投行付给年轻投行家的薪水也在不断提高。让中国员工的薪资水平与国际的差距缩小。先来说说券商的工资水平。 券商薪资(2015年数据) 中金: ?刚刚听领导说中金把基本工资翻倍了,投行和研究员年薪都是由22.5万基本工资直接升到45万了,比瑞银证券还高,年终奖也有超过10个月工资,用不了两年就可以突破百万,各位加油啊。 中信:

?基本月薪12500,奖金可以拿到3年工资,也有时候分红只有约半年的,也有人的研究员分红就有一百万,投行的新员工可以拿到超过30个月的工资,人和人之间差距比较大。 国泰君安: ?基本工资1万出头,今年5月份刚调的,以前只有4600,据说干满2年的基本工资一般有两万多,总体上新人基本工资拿到30万,没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的,有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚,只知2007年底不多,才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万,但是里面的报代和非报代的工资差别不大,一般有5年投行经验的,基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。 银河证券: ?国内投行实力仅次于中金,中信,工资水平一般。 海通证券: ?基本4000,据说一个月收入可以拿到1万五左右,原交通银行剥离出来的证券公司,上海本土券商。 齐鲁证券: ?基本6000,加基本福利有2000多,在加上一些差补之类的,过万很容易的。 安信证券: ?大概收入也在一万以上,股东很不一般,证监会自己开的券商。 申银万国证券: ?研究员基本8000,投行4000,每月有绩效奖金之类的,投行应该是相同的,听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。 国信证券: ?基本5500,有出差节约奖金,对于新人还有1.8W的电脑报销额度,分红奖金依你所在的项目组的效益,去年一般年底可以发到10几万吧,个体差别很大,每月差不多总体收入1万左右,算算运气好的,第一年超过20万,问题不大。 信达证券: ?4000+,具体不知,据说新人分红不是很多,人马主要是原信达资产管理的原班人马,业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源,基本不用出去找项目资源。 兴业证券: ?5000-6000,具体不知

(完整版)企业出纳招聘笔试试题及答案

企业出纳岗位笔试试题 姓名: 一、单项选择题(共5题,每题2分) 1、出纳工作的基本原则是() A、内部牵制原则 B、权责发生制原则 C、配比原则 D、实质重于形式原则 2、同城和异地均可使用的转账结算方式有() A、支票 B、汇兑 C、信用卡 D、托收承付 3、支票的有限期限为() A、15天 B、10天 C、30天 D、一个月 4、下列不是我国现行货币面值的是() A、100元 B、50元 C、20元 D、30元 5、人民币的符号为() A、¥ B、$ C、£ D、§ 二、多项选择题(共5题,每题2分,少选,错选、多选不得分) 1、出纳工作的职能是() A、收付职能 B、反映职能 C、监督职能 D、管理职能

2、单位银行结算账户的种类有() A、基本账户 B、一般账户 C、专用账户 D、临时账户 3、出纳人员的配备形式有() A、一人一岗 B、多人多岗 C、一人多岗 D、一岗多人 4、出纳人员的可以登记的账簿有() A、收入明细账 B、总账 C、库存现金日记账 D、银行日记账 5、现金管理的原则为() A、收付合法原则 B、收付两清原则 C、钱账分管原则 D、日清日结原则 三、对错题(共5题,每题2分) 1、出纳人员可以登记的账簿为总账() 2、清点核对并开出单据后,再发现现金短缺或假钞的,应由出纳人员负责 () 3、出纳人员在收取现金时,无论是什么款项都可以收取,不用对其合法性负责 () 4、填写支票的日期应以阿拉伯数字填写() 5、中国银行负责监督、检查银行结算账户的开立和使用。() 四、综合计算题

1、某企业20XX年2月1日银行存款日记账的余额为37000元,银行转来的对账单的余额为39000元,经过核对发现以下几笔未达账项(1)企业在月末从其他单位收到转账支票3600元,企业已入账而银行尚未入账,(2)企业与月末开出的现金支票600元购买办公用品企业已入账而银行尚未入账(3)企业委托银行外单位收回的销货款9000元,银行已入账而企业尚未入账(4)银行代企业支付水电费4000元,银行已入账而企业尚未入账。根据以上未达账项编制银行存款余额调节表。(15分) 银行余额调节表 单位:年月日单位:元 2、用正确的方法大写下列金额数字、日期。(15分) 8003060.7965 320.11 705 832.00 972 000.09 20XX年10月4日

软件测试工程师笔面试试题

软件测试工程师笔面试试题 面试题 1.为什么要在一个团队中开展软件测试工作? 2.您是否了解以往所工作的企业的软件测试过程?如果了解,请试述 在这个过程中都有哪些工作要做?分别由哪些不同的角色来完成这些 工作? 03. 您是否了解以往所工作的企业的软件开发过程?如果了解,请试述 一个完整的开发过程需要完成哪些工作?分别由哪些不同的角色来完 成这些工作?(对于软件测试部分,可以简述) 4.您在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作?其中最擅长

哪 部分工作? 5.您所熟悉的软件测试类型都有哪些?请试着分别比较这些不同的测 试类型的区别与联系(如功能测试、性能测试……) 6.请试着比较一下黑盒测试、白盒测试、单元测试、集成测试、系统 测试、验收测试的区别与联系。 7.测试计划工作的目的是什么?测试计划工作的内容都包括什么?其 中哪些是最重要的? 8.您认为做好测试计划工作的关键是什么? 9.您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些?请分别以具体的例子来说 明这些方法在测试用例设计工作中的应用。 10.您认为做好测试用例设计工作的关键是什么?

11.请以您以往的实际工作为例,详细的描述一次测试用例设计的完整 的过程。 12.您以往的工作中是否曾开展过测试用例的评审工作?如果有,请描 述测试用例评审的过程和评审的内容。 13.您以往是否曾经从事过性能测试工作?如果有,请尽可能的详细描 述您以往的性能测试工作的完整过程。 14.您在从事性能测试工作时,是否使用过一些测试工具?如果有,请 试述该工具的工作原理,并以一个具体的工作中的例子描述该工具是如何在实际工作中应用的。 15.您认为性能测试工作的目的是什么?做好性能测试工作的关键 是什 么?

海归找工作】谷歌招聘机制:如何寻找天生爱好合作的聪明人

【海归找工作】谷歌招聘机制:如何寻找天生爱好合作的聪 明人 谷歌之所以成为聪敏人扎堆的地方,得益于它运用大数据对人才的鉴别和科学的面试方法。这些实践对有志于招聘优秀人才的HR来说,有启发和借鉴意义。 谷歌很擅长招聘聪明人,事实上,谷歌的技术招聘做得太好了,它和其他公司已经不是量的不同,而是质的飞跃。 寻找天生爱好合作的聪明人 谷歌把人力资源称为“人力运营”(PeopleOperations)。长发披肩的年轻工业心理学家托德·卡莱尔,2004年就开始为谷歌的人力运营部门工作。他解释说:“他们有大量数据,而且,不给任何人查看、分析,更别说阐释数据的含义了。” 卡莱尔的工作是进行统计分析,确定招聘中哪些因素会产生重要作用。他说:“谷歌的创始人都是工程师,他们习惯了在大量的噪声中锁定信号。”不过,当事情关系到人类,统计方法就遇到了很大的阻力。“这就像是电脑告诉你,你该跟这个人结婚。面试的时候,人人都觉得自己知道要找什么样的人。我问他们:‘你要找的是哪些东西?’几乎每个人的回答都不一样。所以我认为,‘总不可能人人都说得对吧。 卡莱尔在谷歌考察了履历数据。他说:“我开始钻研的事情,类似‘你是什么时候拥有自己第一台电脑的?’”卡莱尔发现,按季度绩效总结和其他标准来看,求职者接触电脑的时间越早,在谷歌的工作绩效越好。另一个预测性提问,类似前文中丘尔顿那个和飞机模型有关的问题:“你自己组装过电脑吗?”和做飞机模型一样,自己组装电脑显得有些极客味。但曾这么做的人,一般对电脑都有终身的激情。要在一个人人都为数字玩意儿着迷的紧张环境里生存下来,有激情是个好兆头。 2006年,卡莱尔设计了“谷歌求职者调查”测试(Google Candidate Survey)。这是谷歌自制的个性测试,旨在衡量潜在应聘者的文化吻合度,即“谷歌范儿”。 谷歌人强调头脑和雄心,他们也相信,开放合作的环境并不符合人们对工程师“孤僻怪人”的刻板印象。谷歌总部就是个群居的场合。格子间当中只拦着低矮的墙板,没有人是真正离群的。局外人或许会发现,没有人有隐私。在公司成立之后的大部分时间,佩奇和布林都共用办公室。好玩的地方是,要是有哪个谷歌人临时需要些安静的空间,他们会躲到没有人的会议室去。 因此,受聘人员能够在感觉像是鱼缸的环境里蓬勃发展,是至关重要的。卡莱尔解释说:“我们喜欢合作性强的人,我们希望他们了解:他们开发的每一样东西,都是团队的结晶。你不能只顾着自己写好一段代码就完了,还必须跟其他人写的代码一起运行。”

企业会计招聘笔试试题及答案

企业会计岗位招聘笔试试题 一、,选择题(本大题20个小题,每题2分,共40分,每题只有一个正确答案) 1、“有借必有贷,借贷必相等”的记账规则适用于(c ) A、单式记账法 B、收付记账法 C、借贷记账法 D、增减记账法 2、从银行提取现金,一般应编制(d ) A、现金收款凭证 B、现金付款凭证 C、银行存款收款凭证 D、银行存款付款凭证 3、现金日记账的外表形式一般为(a ) A、订本式 B、活页式 C、卡片式 D、多栏式 4、某企业2001年度利润总额为8万元,年末结账后资产总额22万元,负债总额8万元,资本公积2万元,盈余公积1万元,未分配利润1万元,则实收资本为(d ) A、8万元 B、12万元 C、42万元 D、10万元 5、某企业“应收账款”账户所属A、B、C三个明细账户的期末余额分别为A 明细账户借方余额500元,B明细账户贷方余额1200元,C明细账户借方余额4000元。按照平行登记原则,“应收账款”总账账户期末余额为(c ) A、5700元 B、4500元 C、3300元 D、1200元 6、某企业7月1日存货结存数量为200件,单价为4元;7月2日发出存货150件;7月5日购进存货200件,单价4.4元;7月7日发出存货100件。在对存货发出采用移动加权平均法核算的情况下,7月7日结存存货的实际成本为( a ) A、648元 B、432元 C、1080元 D、1032元 7、某企业2004年6月20日自行建造的一条生产线投入使用,该生产线建造成本为740万元,预计使用年限为5年,预计净残值为20万元。在采用年数总和法计提折旧的情况下,2004年该设备应计提的折旧额为( c ) A、240万元 B、140万元 C、120万元 D、148万元 8、某企业研制一项新技术,该企业在此项研究过程中支付调研费30000元,支付人工费40000元。在开发过程中支付材料费60000元,人工费30000元,企业辅助生产车间为新技术开发阶段提供服务总计50000元,并最终取得专利权。假设开发过程中发生的支出均可资本化。则该项专利权的入账价值为( b ) A、90000元 B、140000元 C、160000元 D、170000元 9、甲工业企业2007年4月份产品销售收入200000元,发生一笔3月份的销售退回50000元,另给购货方折让15000元,月末填制“利润表”时,“营业收入”项目填列(c ) A、150000元 B、200000元 C、135000元 D、185000元 10、AGF公司应收账款总账借方科目余额8000万元,其明细账借方余额合计12000万元,贷方明细账余额4000万元;预收账款总账贷方科目余额10000万元,其明细账贷方余额合计18000万元,借方明细账余额8000万元。资产负债表中“应收账款”项目填列金额为( d ) A、8000万元 B、12000万元 C、16000万元 D、20000万元 11、下列项目中,属于增值税征收范围的是(c )

【海归招聘会】刚拿到2017德勤咨询补招Offer,说说整个流程

【海归招聘会】刚拿到2017德勤咨询补招Offer,说说整 个流程 背景:本人海龟硕,CFA在读研的时候连考了两级。本科毕业之后全职工作近两年,之前专业和工作经验和该职位完全无关。因为背景并不是特别好,求职之路算是比较艰辛的。FAS相比于审计招聘真的很少,网上面经资料也是比较有限,参加完全程的面试发现流程与之前的面经也略有偏差,所以希望留下一份面经,供以后申请的小伙伴们参考,共勉! 职位介绍 FAS-M&ATransactionService FAS全称FinancialAdvisoryServices,是在德勤五条线中属于最小的一条。申请岗位的时候写着M&ATransacationService,FAS里还有Forensic,CorporateFinanceAdvisoryService,ValuationService等。 按照项目分类:M&A,JointVenture,OverseaInvestment,Infrastructure和Restructuring等。当然这些并不全,是经理在Manager面点出的主要的项目类型,只要是在这个Team里的人,这些类型的项目都有机会接触。 按照职能分类:CDD和FDD是该职位的主要职责,在PAR面的时候说还有一些接近Consulting的业务,比如TargetScreen,DealStructure,StrategyPlanning等,整体服务提供还是在M&A交易中。 我本身是对M&A业务很感兴趣,德勤FAS也算是自己的第一志愿了。 时间轴 8月底9月初网申开启 9月9日申请 11月26日第一次OT 12月2日第二次OT 次年1月12日GA面 2月8日Manager 2月15日Par面 2月17日收到Offer

相关文档
最新文档