师宗互利烟农专业合作社专业化分级散叶收购考核办法

师宗互利烟农专业合作社

专业化分级散叶收购考核办法

为进一步完善专业化分级散烟收购队伍建设与管理，建立长效服务机制，更好地服务于烟农，师宗互利烟农专业合作社同葵山烟叶站、雄壁烟叶站一起协商，特制定本考核办法。

一、预约员：

1、负责烟叶种植收购合同的审核；

2、负责指导烟农剔除青杂和不收购等级烟叶；

3、负责预约烟农去青去杂合格后的烟叶及水分检测，指导烟农做好捆扎、包装，并进行签封。

4、负责开据《烟叶预约分级单》；

5、协同村（居）委会按照约时定点轮流交售安排将预约烟叶集中运输到专业化分级场所。

考核标准：分级员对预检后的烟叶去青去杂和部位分组情况进行评价，不合格烟叶返还重新整理，并按照不合格烟叶10元/捆标准对预约员进行考核。

二、现场调度员：

1、负责核实待分级烟农身份证和种植收购合同信息；

2、负责对待分级烟叶的水分、部位、青杂、非烟物质等预

检内容进行检验，对检验不符合标准的烟叶退回给烟农，同时填写《专业化分级考核记录单》，并对预约员进行考核。

3、负责对合格的待分级烟叶进行登记，并根据各分级台专业化分级情况，将待分级烟叶有序安排到分级台进行分级；

4、负责将烟农专业化分级对应的台号牌发给烟农。

考核标准：现场管理混乱、环境卫生差、送烟通道堵，由点长考核现场调度员50元/次。

三、分级员：

根据收购指导样品，按照工位要求对烟叶进行部位、颜色、质量分组。

考核标准：分级组长对专业化分级后烟叶的等级纯度进行检验，不合格烟叶返还专业分级人员重新分级，并按照不合格烟叶20元/筐标准对分级员进行考核。

四、分级组长：

1、负责本组分级员的日常管理；

2、负责本组分级员工时、工效记录；

3、负责本组分级员的分级指导；

4、验收本组分级的烟叶，对分级不合格烟叶组织现场返工，并对质量负责；

5、负责对分级员进行考核。

考核标准：定级员对分级组长确认后的烟叶的等级纯度进行检验，不合格烟叶返还专业分级人员重新分级，并按照不合格

烟叶30元/筐标准对分级组长进行考核。

五、辅助工：

1、按现场调度员的安排，将烟农待分级烟叶准确运至分级台；

2、按现场调度员要求将检验合格烟叶以分级台为单位运至定级区定级；

3、负责使用设施的维护和送烟通道的安全及环境卫生。

考核标准：不听从现场调度员的安排，待分级烟叶不能准确运至分级台，检验合格烟叶不能准确运至定级区定级，由调度员考核辅助工20元/次。

六、定级员：

1、负责按收购指导样品对分级合格的烟叶评定等级；

2、负责组织专业化分级队伍完成每日一次的分级眼光统一工作；

3、负责对分级组长进行考核。

考核标准：收购前未统一平衡眼光，由点长考核50元/次；烟叶评定等级不合格，由点长考核50元/次；未及时制作和更换收购指导样品，由点长考核50元/次。

七、分级队长：

1、负责对分级组的日常管理；

2、负责对分级设施设备和分级场地的管理和日常维护工作；

3、负责对各分级组分级后的烟叶进行纯度检验；

4、协助定级员完成专业化分级队伍做好每日一次的分级统一眼光工作；

考核标准：分级队长由合作社考核，考核为其他人员的2倍。