公务员面试考生须知

公务员面试考生须知
公务员面试考生须知

附件三

面试考生xx

一、考生须按照公布的面试时间及考场安排,在面试开考前45分钟(即上午7︰45或下午1︰45前),凭本人笔试准考证和身份证到指定考场报到,参加面试抽签。未能依时报到的,按自动放弃面试资格处理;对证件携带不齐的,取消面试资格。

二、考生报到后,应将所携带的通讯工具和音频、视频发射、接收设备关闭后交给工作人员统一保管,面试结束离场时领回。

三、考生报到后,工作人员按不同的职位(组)分别组织考生抽签,确定面试的先后顺序。考生应按抽签确定的面试顺序进行面试。考生应留意自己所在职位分组是否与本人报考的职位对应。

四、面试开始后,工作人员按抽签顺序逐一引导考生进入面试室面试。候考的考生实行封闭管理,须在候考室静候,不得喧哗,不得影响他人。候考的考生应服从工作人员的管理,不得擅自离开候考室。需上洗手间的,应经工作人员同意,并由工作人员陪同前往。候考的考生需离开考场的,应书面提出申请,经考场主考同意后按弃考处理。严禁任何人向考生传递试题信息。

五、考生必须以普通话回答考官提问。在面试中,应严

格按照考官的提问回答,不得报告、透露或暗示个人信息,其身份以抽签编码显示。如考生透露个人信息,按违规处理,取消面试成绩。考生对考官的提问不清楚的,可要求考官重新念题(所需时间占用本人答题时间)。

六、考生须服从考官对自己的成绩评定,不得要求考官加分、复试或无理取闹。面试结束后,考生到候分室等候,待面试成绩统计完毕,签收面试成绩回执。

七、考生面试完毕取得成绩回执、并领回交由工作人员保管的本人物品后(请认真核对,不要领错别人的物品),离开考场,不得在考场附近逗留。

八、考生应接受现场工作人员的管理。对违反面试规定的,按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》严肃处理。

国家公务员考试情景模拟题面试真题

国家公务员考试情景模拟题面试真题 ?https://www.360docs.net/doc/094276536.html, ?2012-1-29 ?考试吧 1.现在很多人在街头进行街头绘画或者临摹世界名画,同时在人行通道演奏乐器,精湛的技艺经常引起 人们的围观。如果你是街道办事处的工作人员,这种现象引起了交通堵塞,你将会如何劝阻,请现场模拟。 【参考答案】 对于当事人: 同志: 您好!我是街道办事处的工作人员。 刚刚听了您的表演,真是非常精彩,工作了一天的疲惫的身体似乎在您的音乐声中得到了彻底的放松,所以大家都驻足停留看您的表演。但是您看,您表演的地方刚好在我们街道的十字路口,路面本来就比较狭窄,现在又是下班的高峰期,周围的车辆和人员非常多,您的表演又吸引了这么多人驻足停留,这就让这道路显得更加拥挤了。您看您能否暂时停止一下表演,或者转移一下阵地到附近的公园里继续表演,这样既不耽误您表演,也让道路顺畅了,您说是不? 麻烦您配合下我们的工作,谢谢您了! 对于围观群众: 大家上一天班都累了,都着急回家休息,咱都堵在这会影响别人回家,对吧?要是大家真有这精神头,要不咱请这位同志和大家一起去旁边的公园,公园环境好,还安静,又有可供休息的地方,这样既不影响别人回家,又不影响欣赏的心情,大家看怎么样?谢谢大家支持我们工作了! 2.从小学到大学,有很多黑板,以“黑板”为题说段话。 【参考答案】 在我们每个人求学的教室中,总有那一块块的黑板,不论是遥远记忆中山村小学那块简陋的小黑板,还是我刚刚告别的大学课堂里宽大光滑的可升降黑板,它们都默默无闻却又坚定地存在,它们承受着千万只粉笔年复一年、日复一日的横竖撇捺,渐渐地,黑漆剥落,处处泛白。在这样的过程中,始终不变的是我们对知识的渴求,是老师对学生无私的爱,是他们默默无闻的奉献精神。对我来说是,黑板的意义不只是它上面记录的知识,更多的是校园生活留给我的成长记忆,这些记忆是我人生道路上最宝贵的财富。 现在我即将离开大学校园,到社会中去闯荡,未来的生活可能不再似校园里的那般惬意和自在,但是没关系,成功更容易光顾磨难和艰辛,正如只有经过泥泞的道路才会留下清晰的脚印。草木不经霜雪,则生意不固;吾人不经忧患,则德慧不成。

公务员面试调研类题目的一般解题思路

调研类题目的一般解题思路 在公务员面试题型中调研类题型一直是近几年公务员面试的考试重点题型,在国家公务员面试及各省市公务员面试中频繁出现,调研类题型也一直是面试培训中的教学重点,同时也是面试考生普遍反映难以掌握的一类题型。这里我将分享一下我对调研类题目解题思路的一些心得,希望能够帮助到大家。 一、为什么会有调研类题目? 在面试教学过程中我经常对学员们说的一句话就是:面试即生活。在我们的日常生活中我们总是能够在报纸、网络电视等媒体看到这样的新闻:某某领导在某某地方调查、调研。可见做调查、搞调研是公务员日常工作中常见的一项日常工作。而我们的公务员面试就是通过模拟公务员的日常工作来考察咱们的考生是否熟练掌握了公务员的日常工作技能。因此在公务员面试中信息收集类题目也就应运而生了。 二、为什么要进行调研? 同学们在回答调研类题目时我发现这样一个现象,那就是考生一看到调研类题目马上就想到老师讲的调研的几个要素和步骤:如调研对象、调研内容、调研方法/手段、调研活动的实施等等。然而很大一部分同学却忽略了一个根本性问题那就是:我们为什么要来调研?或者说我们收集这些信息是为了解决什么问题呢?其实这才是调研、调查类题目的核心。 在日常生活中我们做一件事件都有它的目的和意义,对于信息收集类题目来说也是如此,那么我们在遇到这类题目的时候我们第一个要思考的问题就是:我们为什么要来收集这些信息,我们收集的这些信息有什么用呢?咱们伟大的毛主席曾经说过“没有调查就没有发言权”,啥意思啊?就是说如果你想解决问题那么第一件要做的事情就是:认真、全面地收集其第一手真实信息,只有认真、全面地认识了问题才能够真正的解决问题。所以对于任何信息收集类题目来说它的核心目的就是:了解问题、发现问题并为解决问题提供参考信息。 你能说出下列三个调研类活动的核心目的吗? 【例题一】:你做为一名市政府工作人员,如何组织一次大

面试基本理论知识-国家公务员面试概述

面试基本理论知识:国家公务员面试概述 -------------------------------------------------------------------------------- 第一章面试基本理论知识 任何一项伟大的事业都是建立在一定的基础之上的,万丈高楼尚且平地而起,公务员考试也是如此。如果没有牢固的基础知识,考生只能是无源之水、无本之木,是不堪一击的,其胜败只能靠碰运气行事。在本章,我们主要为考生介绍公务员录用的基本程序,面试的主要形式和基本要求、试题的编制及测评依据。掌握了这些基础知识,考生才能在脑海中形成对公务员面试的清楚轮廓,这是备考的第一步。 第一节国家公务员面试概述 一、国家公务员录用程序 公务员的录用程序主要有四步,依次为:考核、体检、录取和试用。 1.考核 考核工作有两个重点,一是政治素质,一是拟录用职位的要求。政治素质考核的具体内容有:能否坚持四项基本原则和改革开放的方针,在政治上同党中央保持一致;能否坚持和贯彻党的方针、政策和路线;是否遵守党的纪律,遵守国家法律,遵守社会公德;能否团结同志,与人合作共事,具有良好的人际关系。拟录用职位工作要求的考核,是通过对考核对象在原单位工作或学习的表现和实绩的考核,了解其是否具备拟录用职位的工作要求和发展潜力。具体内容有:运用所学知识分析问题、解决问题的能力,包括了解工作中较突出的成绩、科研工作的成果、本人撰写的研究论文、工作总结、调查报告等;在担任某一工作职务中,所表现出来的组织管理能力,包括与人交往、联系协调、合作共事、语言表达、制定计划、监督检查等方面的情况;根据职位的需要,主动自学有关知识的态度和能力,包括总结自身经验教训、虚心向他人学习、终身接受教育的能力等。 公务员录用考核的内容还包括报考资格条件复审、职务回避考核、道德品质考核等。报考资格条件复审,主要是确定被考核者是否具备报考资格条件,在报名时是否隐瞒了某些情况。职务回避考核主要是了解考核对象的夫妻关系、直属血亲关系、两代以内旁系血亲及其配偶等人员中,是否有在报考部门任职的情况。道德品质考核主要了解考核对象能否遵守社会公德和职业道德;讲话办事是否实事求是;恋爱、婚姻、家庭、邻里关系是否处理得好等。 常用的考核方法有三种,即查阅档案考核法、谈话考核法和座谈会考核法。 查阅档案考核法是考录机关工作人员实施考核时必经的第一道手续。通过查阅档案,可以熟悉被考核人的自然情况、工作经历、历史和现实情况,起到被考核者在报名期间自报条件的复核作用。 谈话考核法是考核中常用的另一种方法。此法可以获知一些在查阅档案时无法了解的情况。在考核之前,考核小组要对考核的内容、重点做出合理的设计,以便充分利用此法,全

历年湖南省公务员面试真题及参考答案精选

历年湖南省公务员面试真题及参考答案精选 1.对于将酒驾司机放入银行信用黑名单,谈谈你的看法。 【中公名师分析】本题为综合分析题,主要依托社会热点考查考生的综合分析能力。本题考察的是“将酒驾司机放入银行信用黑名单”这一现象,考生可以着重谈谈酒驾问题怎么解决。 【解题思路点拨】首先,对这种做法产生的背景和积极意义进行阐述;其次,分析此做法的有待商榷的地方;再次,如何解决酒驾问题;最后,结合自身总结升华。 【中公教育参考答案】将酒驾司机放入银行信用黑名单这种新做法,是某些地方为了惩治酒驾、防止酒驾的一种举措。当前酒驾问题已经成为严重危害人民群众生命财产安全的重要隐患之一。把酒驾司机和银行信用联系起来,其做法的出发点就是要警示酒驾人员不再酒驾,起到了一定的防范作用。 但同时,这种做法能够走多远?能否在大范围推广这种做法值得商榷。一方面,银行未必想这么做,因为能够驾的起车的都是有钱人,银行不想得罪这部分有钱人;另一方面,信用能否和酒驾化等号?这更值得研究。所以,这种做法只是局部地区、局部环境下采取的不得已的做法,这只是一种道德行为。它不能从根本上解决酒驾问题。 酒后驾驶导致的事故越来越多,酒精正在成为越来越凶残的“马路杀手”,究其原因有三:一是公众教育缺失,交通安全意识培养不到位。二是社会公德缺失。三是违法成本低,法律对酒驾者惩治力度不够。因此我们必须树立从法律上解决酒驾问题,保障群众的生命安全。 因此,我们需要做到:加大安全驾驶的教育,在全社会形成平安驾驶的气氛;通过多种形式宣传酒驾的危害,提高社会公德教育,酒驾害己也害人;加大惩处力度,而不是对酒驾人员进行简单的罚款了事;引进科学设备,提高检查频率,查处一起处理一起。

国家公务员面试模拟题之情景模拟

2017年国家公务员面试模拟题之情景模拟(一) 题型特点 情景模拟通常要求考生扮演某一特定角色,在模拟的工作情景中对一系列人际关系和工作问题进行处理。考官根据考生的言语和行为表现,对其相关能力和胜任特征做出相应的评价。情景模拟的题目更能够体现考生的许多能力,近年来公务员面试有采用情景模拟题型对考生进行考察的趋势。 测评要素 与传统题型相比,情景模拟更能够考查“岗位匹配性”、“人际沟通”能力、“实际解决问题“的能力等。情景模拟中,考生需要“扮演”的角色很多时候就是他所报考的岗位,题目中设置的情景往往是该岗位实际工作中最具有代表性或挑战性的问题,重点考查考生在面临与实际工作类似的问题和机遇时,是否能及时准确地对其进行分析、判断,并做出科学的决定。 在情景模拟中,考官一般从以下四个方面来评价考生的行为表现: 1.角色定位能力 考生要对情景角色的言行举止准确理解和把握,在深刻理解角色任务的基础上迅速进入情景,按照题目要求采取相应行为。

当题目中出现“请将考官当作某某,现场模拟一下”这样的表述,也就是需要将考官当成情景中的其他角色时,考生一定要有意识的快速进行角色转换,在精神状态、思考问题方式、称谓措辞、沟通的口吻,以及与考官对话的语气语调等方面与情景设置的身份相匹配。 2.解决问题能力 重点考查考生在面临与实际工作类似的问题和机遇时,思维是否敏捷,是否能有效控制情绪和应对突发事件,及时准确地对问题进行分析、判断,能否有计划的通过组织协调、科学决断,将问题合理解决。 3.举止仪表 考生在情景模拟中的言谈举止是否符合角色及情景要求,说话的内容,语气神态及伴随说话时的表情、动作等是否符合谈吐礼仪规范。 4.人际沟通能力 情景模拟题目中,考官会根据考生的沟通方式和技巧,对人际沟通能力进行评价。其考查的要点主要包括口头表达能力、亲和力、说服力、沟通能力、人际交往技巧以及缓和气氛化解矛盾等素质表现。 答题原则

公务员面试基础理论

面试基础理论《全真面试教程》P43 一、面试概念基本要素构成 (一)面试的概念 面试,是一种通过精心设计,以语言为载体,以交流和观察为主要手段,以了解考生的综 合素质及相关信息为目的的测评方式。在面试过程中,考官可以根据考生现场回答问题的 表现,考察他的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往 能力、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职务匹配性、举止仪表和专业能力。。 公务员面试测评与笔试考试共同构成科学、实用的国家公务员录用人才测评体系。 (二)面试构成要素 面试要素。是指构成面试的一些基本必要因素,这些因素都是不可或缺的,他们的有机结 构是面试成立的前提条件。 在不同的面试活动中,这些要素的表现形式和作用是不一样的。合理的分配这些要素是做 好面试工作的基础。 1面试目的 是指面试要达成的目标,希望实现的结果。在公务员录用中面试的目的是从职位出发,实 现对考生综合素质的有效测评,选出德才兼备的高素质人才。 2面试内容 面试内容也叫测评项目或测评要素,指面试需要测评的基本素质内容。在面试时,一般把 考生的素质结构划分为许多具体的素质指标,施测时,指选择部分重要的和相关的素质进 行测评。 3面试试题 指面试考官向考生提出的各种不同行为要求。面试方法不同,提出的要求也不同。在自由 面试中,这种要求表现为“随意的话题”;在结构化面试中,这种要求变现为一种精心设计的一个个具体的问题,;在无领导小组讨论面试中,它表现为“讨论的议题”;在情景穆尼 测评中试题则表现为具体问题情境中的各种要求;在文件筐测测评中,试题旺旺又表现为 一堆待处理的文件,需要考生根据题目的要求,做出最佳选择。 4面试考生 应试者是面试试题的直接承受着。在面试中。考生通过对面试试题的“反应”即作答,达 到被测验的目的。 5面试考官 面试考官是面试的直接组织者,在面试中扮演者十分重要的角色,尤其是面试的主考官, 面试考官的素质对面试的结果又很大的影响。面试考官的任务是提出问题,了解考官在面 试中的行为表现,并根据相关的标准以及参考答案,进行评价打分。 6面试时间 面试时间是面试活动在时间维度上的体现。一般来说,面试的实践越长,面试结果的可信 度越高。一般4道题20分钟。或3题25分钟。 河北省公务员面试从2009年开始,在题量和时间设置方面已经自成体系,且相对稳定,即每套题4题,面试时间10分钟。 相对于其他省市来讲,河北省4题10分钟的面试时间较为紧张。这就要求考生在较短的实时间内必须合理分配思考时间和作答时间,充分利用有效时间,精神高度集中,思路清晰、语言简练地表达自己的观点。一定要确保不能超时,否则前功尽弃。 7面试考场 空间维度的体现。考场布置是实施效果的关键。考场的大小、光线的明暗、考官与考生为

公务员面试指导:情景模拟答题之设计表演

公务员面试指导:情景模拟答题之设计表演 真正落实到答题上,情景模拟就像是一出自编自演的“舞台剧”,需要我们将情景模拟答题 第一步和第二步中介绍的内容有机的串联起来。具体来说,表演的设计分为三个部分: 1、设计开场 俗话说“万事开头难”,对情景模拟答题来说,很多考生都是都被开篇第一句话憋死在了考 场上。那么对情景模拟来说,有哪些开场的技巧呢? (1)打招呼 打招呼是我们在日常交往中最常使用的开场语,对情景模拟答题来说也非常好用。下面几 种打招呼的方式都是比较恰当的: 问候 例如“李大爷,您好!”“这位大嫂,您好!”“你好啊,小张!”直接问候对方来打招呼,言简意赅。 寒暄 例如:“小李,最近工作忙吗?”“这位大哥,今年收成不错吧?”“张大爷,这几天身体好些 了吗?”使用暄寒问暖的方式来打招呼,能够体现出考生细腻的思维和丰富的生活体验。 赞美或致敬 例如见到小区保安主动打招呼:“您好,今天是你值班啊,辛苦了!”见到单位的保洁阿姨,主动问候:“阿姨您好,您把地拖得真干净,都可以当镜子使了。”像这样采用赞美或致敬 的方式来打招呼,能够体现出考生对情境的深入把握和敏捷的反应能力。 (2)介绍身份 简而言之,就是通过自我介绍(我是谁,什么部门的,来这里的目的)来作为开场。 例如“乡亲们,我是县里的办事员小刘,这次是专门过来了解情况的。”“张科长,我是宣传 科的小王,有个问题向您请教一下,您看现在方便吗?” (3)控制局面 在应急场景的情景模拟题目中,经常需要考生在一片混乱的场合中进行发言,此时的开场 白就以“控制局面”再合适不过了。例如“大家安静一下,请听我说两句!”“乡亲们,大家别 着急,有话慢慢说!” 2、设计主干

2018国家公务员考试:如何巧解公务员面试调研类题目

2018国家公务员考试:如何巧解公务员面试调研类 题目 在政府机关单位工作中,调查研究的工作尤为重要,正所谓没有调研就没有发言权,调查研究是政府科学决策的重要依据、开展工作的重要先导、政府了解工作的重要渠道和提高政治业务素质的重要途径。因此,在公务员面试当中经常会涉及调研工作题目的考察,对于缺乏政府工作经验的考生来讲确实是一大难题,如何巧解调研题目成为了考生们关注的焦点。借此,中公教育专家为考生们整理了调研工作的作答技巧。 一、准确理解调研工作的含义:调研是调查研究的简称指通过各种调查方式,比如现场访问、电话调查、网上调查、邮寄问卷等等形式得到受访者的态度和意见,进行统计分析,研究事物的总体特征。调研工作主要包含获取信息和研究信息两个环节。 二、调研工作的获取信息环节:为了确保调研信息的真实性和有效性,首先要确定较为详尽的调研内容,即具体的调研问题。 【例题】为了丰富单位职工的业余文化生活,单位开办了文献阅览室,但利用率不高,领导让你去做一下调研工作,你会如何开展?此次调研工作的主要目的是为了了解文献阅览室使用率不高的原因,具体原因包括阅览室硬件条件、管理模式、员工需求。仅仅扩展到这个层次还是稍显不足,考生们需要继续结合实际去分析原因,如,硬件条件可能会涉及阅览室的面试、环境、陈设、文献种类、所处位置等。管理模式会涉及到开放时间、借阅流程、收费问题、文献编码等。员工需求的影响因素有人数、年龄、学历、职业、兴趣爱好等。调研内容越详细,获取的调研信息相对更有效。 要确保调研对象的广泛性,才能保证调研信息的来源可靠。 【例题】为了丰富单位职工的业余文化生活,单位开办了文献阅览室,但利用率不高,领导让你去做一下调研工作,你会如何开展?此次调研主要涉及的调研对象有:文献阅览室的管理员、员工、人事部门和阅览室本身。 要有针对性的选取一些调研方式,能够保证调研工作的有效性。 【例题】为了丰富单位职工的业余文化生活,单位开办了文献阅览室,但利用率不高,领导让你去做一下调研工作,你会如何开展?针对管理员可以采取走访

公务员面试试题经典100题及答案

※1、你有一个非常好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学,又可行,但你的领 导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? ※2、在你朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调他们之间的关系,你会如何做? ※3、你为什么要报考国家公务员(公安)? ※4、谈谈你的个人简历和家庭情况(不能透露自己的姓名)? ※5、以前我们的计划经济讲究公平,而现在的市场经济讲究效率,请你就这两点谈谈你的看法。 ※6、你刚到单位工作,找你的电话很多,你打给别人的电话也很多,有一位老同志看不过眼, 批评了你,你会怎么做? ※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做? ※8、你认为 DY是邪教吗?为什么? ※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议? ※10、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办? ※11、你觉的工作后,工作的单位与你的理想有很大的距离,谈谈你的想法? ※12、你的工作计划得到了单位局长的批准,而你部门科长且不同你的计划,你给怎么处理? ※13、领导让你下乡做扶贫工作,你该怎么制定计划? ※14、谈谈你对社会腐败现象的看法? ※15、你所学的知识,工作经验与考的职位之间有什么对应性? ※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款,你怎么办? ※17、谈谈你对“有权不用,过期作废”和“为官一方,造福一方”的看法? ※18、中国已经加入 WTO,谈谈 WTO对中国的经济、政治、文化的影响? ※19、新领导如何对待前任旧领导? ※20、谈谈你对代沟的看法?如果你与领导产生代沟上的问题,你该怎么处理?

1、你参加过什么工作,有什么体会? 2、当你和领导意见有冲突时,你如何做? 3、现在我市在打造“信用宁波”,你该怎么做? 4、谈谈你过去的学习和工作,认为最出色的一件事情,具体的说? 5、你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情? 6、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你该怎么办? 7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车,你的同学让你买赃车,你怎么办? 8、培根说:“金钱是忠实的男仆,也是恶毒女主人”,你怎么看? 9、有人说:“腐败是经济的润滑剂”,你怎么看? 10、广西有位初一女生因受不了军训,吃洗衣粉自杀,你怎么看? 11、现在有些人收入比公务员高,有些人心理不平衡了,你怎么看? 12、现在学生在升学是摆“谢师宴”,你怎么看? 13、你去银行取钱,但是人很多,这时你会怎么做? 14、一个会议上,分成两派意见,大家争执不下,如果你是主持人,这时你会怎么做? 15、你对反腐败的问题是怎么看的? 16、如果你遇到挫折你会怎么做?、 17、你觉得现在的公务员素质怎么样,请你谈谈你的看法? 18、如果国庆节休假与加班发生了冲突,请你谈谈工作与加班问题? 19、对目前年轻人以游戏心态从事工作的看法? 公务员面试试题汇编及答案3

历年上海公务员面试真题

2008上海出入境检验检疫局面试真题 1现在家长普遍比较重视英文学习不重视中文请问你的理解 2有人举报你所管辖区电动玩具质量有问题,你该怎么展开调查 3你的下属总是越级上报,就是越过你向上级汇报,你该怎么办 4你是单位的技术支持,但是总有人咨询你某项新政策的问题已经严重影响了你的正常工作你怎么办 5领导在大会上表扬了你因为某项工作出色,但这项工作不是你做的请问你怎么办 2008 6月11日上海社保面试真题 1.说一下你的经历,并结合报考岗位说说你的优势和缺点 2.某件事因为客观原因不能进行,请问你该怎么办 3.说说你学这个专业之后和没学这个专业之前有什么不同 4.你的主要研究内容除了你刚才提到的毕业论文之外,还有其他别的什么2008上海某机关面试真题 1很多人才丢流向东部发达省份,而西部最需要人才,请问你对次有什么看法?2领导派你去外地机关办事,但是找不到对方单位负责人,怎么办? 3根据你的经历,谈谈你碰到的最难的一件事,如何通过发挥团队力量解决的?4说说你为什么报考我们机关,有什么优势? 5从题库里抽一道专业课题目 2008上海市财税局面试真题 1,简单的介绍一下自己 2。前段时间我国爆发了大规模的雪灾,说明了很多问题,你对我国的公共管理体制有什么看法 3,有人说,做人的诀窍是抬高别人,贬低自己,尊重别人,放低自己,你对此有什么看法? 4,单位由你牵头组织一次课题研究,你怎么组织? 5,你所在的单位在网站上公布了一个政策法规,但是引起了媒体和群众的误解和他们的质疑,你怎么来解决这个问题? 2007年上海公务员面试面经汇总

崇明25号下午检察院面试真题 一、结合自身经历谈一下报考本职位的优势和劣势 二、环境和节约型社会建设 三、组织青年团员进行法制宣传 四、本来是别人的错误,领导错以为是你的差错并在会上批评了你,你怎麽办? 五、上级来考核,本单位有的条件未达到考核标准,你如何处理? 六、如何了解崇明的,怎样看待检察院的工作,如果工作以后觉得兴趣和工作不符会怎样? 25号下午面试题 1、你报考这个职位的优势和劣势 2、环保问题,建设节约型社会中,政府可以做什么? 3、组织单位团员一次普法活动? 4、工作中出现错误,不是你的责任,领导当众批评你,你怎么办? 5、上级考核工作,你是其中一个成员,你单位有些数据达不到要求,单位希望你虚报数据,你该怎么办? 其他问题: 1、你怎么过来的? 2、你对无罪推定怎么看? 3、你是检察官,如果遇到一个案件,你内心确认犯罪嫌疑人犯罪,但是证据不能证明他犯罪了,你会怎么处理? 4、你有什么特长? 5、如果工作条件和你预期的不一样,你会怎么办? 25号下午的财税面试 1、结合自己的实际经历,说说报考财税局有什么优势和劣势。(前半句我想不是白说的,没面过的,还是结合一下经历说吧) 2、建设资源友好型社会,政府在环境保护方面应发挥什么样的作用? 3、由你组织本单位共青团员搞一次法律宣传,如何组织? 4、有工作出了问题,并不是你造成的,但领导以为是你,当众对你进行批评,你怎么做?

2018国考面试:沟通说服情景模拟题

2018国考面试:沟通说服情景模拟题 沟通说服情景模拟题是要求考生在特定的场景之下,通过摆事实、讲道理,劝说对方接受自己的观点,按照自己要求的方法去做。相比前面的调解矛盾类情景模拟题,这样的谈话显得更为主动,同时也对考生提出了更高的要求,不仅仅要求双方达成一致意见,更要求对方接受自己的观点,在解决问题的方向上绝不能妥协,否则这个沟通说服就是失败的。总体来讲,答题思路可以分为以下几个步骤: 1.理解鼓励。 2.指出问题。 3.说明道理。 4.建议提醒。 例题1:培训课上大家交头接耳,你作为负责人,准备在课间跟大家沟通一下这个事情,作一个现场模拟。 此题要求考生说服大家尊重老师,遵守培训课堂纪律,而课上大家不遵守纪律可能是因为培训课在组织或上课内容方面存在一定的问题,所以就一定要和大家沟通,鼓励大家都提出意见,共同来改进。我们假定这是一个单位组织的培训,那么要劝说的对象都是你的同事,和你是平级的关系,所以,在沟通时要注意尊重对方,给对方留下余地,不能采取批评指责的方式,否则反而会收到相反的效果。 【参考答案】各位同事:

大家好!我是这次培训课程的负责人,很高兴看到大家准时到场积极参加我们的培训课。看到大家兴奋的表情,我深深感觉到我们这次培训课的意义重大,我的责任就更加重大了。经过这两天的培训,相信大家已经感受到了我们邀请的各位专家、学者渊博的学识和丰富的实践经验,他们都是业务骨干,是从我们这样的业务科员做起,通过自己努力摸索成长起来的精英。我们单位领导多方联系,再三热情地邀请,才能集中在这一个时间段内,安排了这么多位优秀的老师给大家讲课。他们在课堂上是把自己几十年的经验毫无保留地传授给大家,这个机会是我们前面几届新招录的同事没有遇上的。这次领导们十分重视,花了大力气希望在最短的时间内给大家更多的业务知识培训。大家要好好珍惜这难得的机会,多用心学习啊! 这几天你们参与课堂讨论的积极性很高,但同时我也观察到,在老师授课期间,非讨论发言的时间里,也有一些人在课堂上窃窃私语,交头接耳。这不仅会影响到自己和其他同事的学习效果,也是对授课的专家、学者不尊重的表现。虽然专家们都没有跟我们工作小组反映意见,还一直表扬大家热情好学,但是这不代表没有问题,不代表我们可以不遵守课堂纪律。这是自觉自愿的事情,我相信今天我提醒大家之后,大家都能严格遵守课堂纪律,在讨论、互动阶段可以踊跃发言,在老师讲课的时候认真听讲,不要分心。如果对老师讲解的内容有疑问,可以举手经老师同意之后再提问,也可以课后与老师们交流,他们都是非常和蔼和亲的,都非常乐意解答大家的问题,大家不用顾虑。 当然,如果大家觉得我们在课堂组织形式上,或者老师授课方式上有值得改进的地方,也欢迎大家课后向我提出意见,我会向我们培训工作小组汇报,也会和老师沟通交流,争取改进。对于我们这次培训过程中后勤组织方面的一些问题,有做得不周到的地方,我先跟大伙儿说句对不起,也请大家批评指正,我们一定尽力服务好大家。

【完整版】公务员面试真题及解析

公务员面试题及解析 考题一: 1、有人说有理想是件快乐的事情,你怎么看待,你的理想是什么? 2、党和政府采取各种措施,例如经济适用房等措施解决人们的住房问题,你是怎么看的? 3、针对现在的住房紧张问题,有人建议将一些闲置的商品房转成保证房,让你做一个论证,你会怎么做? 4、有部分不符合保障房条件的人申请保障房,他们认为既然是保障房,所有人都可以申请,领导让你去处理,你会怎么办? 考题二 1、你的职业理想是什么? 2、如何规划自己的职业? 3、对国家出台廉租房和保障房的政策,你的看法是什么? 4、目前,廉租房、保障房供应跟不上,而商品房却大量的空置,开发商不愿意将商品房转变成为保障房和廉租房,原因很复杂,让你就这个问题进行一次调研,如何组织? 1、有人说有理想的人是快乐的,请问你的理想是什么? 2、随着网络的不断普及,很多机关纷纷建立并开通机关微博, 网民们发现,这句“很潮很亲切”的打招呼方式,已经常能从政法机关工作人员口中听到。随着广东警方去年2月底在网上首开微博,直播“警察故事”引发“围观”后,全国各地政法机关利用微博与网民良性互动的大幕已悄然拉开。甚至很多公务员及领导也在网上织起了微博。 1、对这种现象你是怎么看的? 2、单位领导让你去负责一次微博使用的调查,应该如何组织? 3、你办公室的一个同事,在上班的时间经常织微博,你作为他的同事,应该怎么做? 4、你的调查报告,在一次会议受到领导的批评,你会怎么做?

考题一: 1、有人说有理想是件快乐的事情,你怎么看待,你的理想是什么? 【答题要点】 首先,理想是我们人生的目标,有了目标,我们就会有动力,会让我们有奋斗的能量,也会让我们生活更充实,也会更快乐; 其次,我们每个人都会有理想,有了理想,我们就要付诸行动; 最后,自己的理想(理想注重意义,贴合报考方向,注意真情流露)。 2、党和政府采取各种措施,例如经济适用房等措施解决人们的住房问题,你是怎么看的? 【答题要点】 第一、态度:赞成; 第二、分析现在住房现状,房价过高,是影响社会稳定的隐患; 第三、党和政府这么做的原因:维护社会稳定,民生工程;促进房地产市场健康发展,稳定房价;能够解决住房困难者现实的住房问题; 第四、但是现在住房问题较严重,党和政府还要加大力度予以彻底解决:完善住房保障制度、规范房地产市场、转变不正确的住房观念等。 3、针对现在的住房紧张问题,有人建议将一些闲置的商品房转成保证房,让你做一个论证,你会怎么做? 【答题要点】 第一、了解商品房和保证房的一些基本概念和国家政策; 第二、对闲置商品房和保证房的数量,地理位置等基本信息做个统计,对人民的保证房需求和收入支出构成及消费水平做详细调查; 第三、对闲置商品房转成保证房的可行性做个分析,收集专家意见,群众意见; 第四、整合各方意见,结合统计数据,做个总结报告。 4、有部分不符合保障房条件的人申请保障房,他们认为既然是保障房,所有人都可以申请,领导让你去处理,你会怎么办? 【答题要点】 第一,查找他们所报的相关材料,详细了解他们所报的材料有哪些不符合国家申请保障性住房的条件; 第二,找到那些申请住房且条件符合规定的居民,耐心跟他们说明我国的保障性住房是给中低收入和住房困难家庭提供的,是政府提供的一种福利,体现了政府对人民的关爱,并不是所有人都具备条件申请的; 第三,详细跟他们说明我国居民申请保障房的条件和相关规定,以及他们不满足条件和规定的原因; 第四,在以后的工作中要加强对保障性住房的宣传,让群众能更好地掌握国家的政策,更好地享受国家的福利。 考题二 1、你的职业理想是什么? 【答题要点】 首先,这个职业不一定是待遇优厚的,但是必须是有意义的; 其次,这个职业是我喜欢的,能够发挥专业所长的职业; 再次,这个职业能够体现我的人生价值,是我成长的平台和舞台; 最后,在这个职业的平台上,能够为社会做出贡献。

公务员面试题及答案【精选】

公务员面试题及答案 这是历年来公务员的面试题及答案,现在精选一部分跟大家分享一下。 一、完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做? 1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法; 2.如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作; 二、你正在主持一个会议,意见对立的双方由争辨发展到恶语想向,你怎么办? 作为会议的主持人,我会把双方争论的问题记录下来,然后先建议大家安静,或干脆休会半小时,等局面被我控制后,我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来,由大家举手表决,少数人服从多数人的意见。 三.政府公职人员执行公务时,侵害公民的合法权益的事时有发生,你如何看待这种现象? 首先应该承认执法机关有执法违法的现象,个别的甚至还很严重,严重影响党和国家与人民的关系,有损执法部门的形象; 第二,加强法制建设应该从提高人员素质抓起,选拔思想素质好,精通业务的优秀人才充实到执法部门,同时要加强监督机制的建设。 四.在广场,人们经常把吃过的口香糖随口吐在地上,每年光清理这些就要40万人民币,而且还无法完全清除,假设你是广场管理员,你将如何处置? 首先,加强教育,树立乱扔垃圾可耻的风气; 其次,开展义务劳动日等各种活动,扩大影响,使人们关心这个问题; 最后,对个别不听劝阻的游客进行罚款和批评教育等处理。 五.你工作中有位同事,喜欢跟领导打你的小报告,请问你如何处理? 1)反省自己有无做的不对的地方; 2)经常与领导沟通,让领导不至于对自己产生误会; 3)如果是自己人际交往问题,多与同事交流,防止对工作产生负面影响; 4)如果是蓄意中伤,应当找领导申诉,同时做好本职工作。 某地面试题及解题思路

黑龙江省公务员考试面试历年真题汇总

黑龙江省公务员考试面试历年真题汇总 2006年3月1日黑龙江省公务员面试题 1、你经过调查。写了一份调查报告,但你的领导确有不同的意见,请问你怎么处理? 2、现在考公务员是个热门,领导让你写一篇有关此事的调查报告,你会针对哪些人调查,怎样写! 3、一家百货着火,烧死数人,该省省长公开道歉,对此事负责,你的看法? 4、你在路边帮助了一位生病的老人,送他到医院,老人的家人赶到确说是你撞伤了老人,你怎么处理? 2006年2月28日黑龙江省公务员面试题 1、你的朋友向你借了一台相机,因为不熟悉操作弄坏了,你和他争吵起来了,你该怎么处理。 2、一次有益的面试为题编一段话。 3、你的同事有一项任务,做了一半就病了住院了,你领导让你完成,你发现后一半的计划有漏洞,你怎么处理 4、一幅漫画,让你谈一下反应的问题。(主要是医疗药品管理混乱,医德医风,。。。上面画的是一个大夫和病人之间的对话。) 2006年2月27日黑龙江省公务员面试题 1.一个人和你积怨和深,现在要你和他一起做一件事,你怎么办? 2.用小王正在看新闻联播,旅游,编一个故事。 3.市文化局要组织一次未成年人上网情况暗访行动,由你组织,你如何组织? 4.我国京剧团在美国演出受到欢迎,你怎么看民族的就是世界的。 2006年2月26日黑龙江省公务员面试题 1.老魏是一位老同志,工作能力强,性格耿直,对现在年轻人的很多作法都看不习惯,如果你是新同事小王,你怎样做能和老魏成为好朋友? 2.编一个故事,以“一个春暖花开的日子”开头,到“原来是一场误会”结束。要求:情节曲折,内容合理,思想向上等。 3.你是一位人事处的工作人员,上班以后发现有3件事情等待你处理,事情如下,你怎样安排? 第一,公务员考试笔试已结束,面试的名单已出来了,你要拟定一份面试计划,在下班前交给领导审阅,供领导参考。 第二,现在还有18名进入面试的考生没有通知到,必须在今天将他们通知到,不然会耽误他们参加面试。 第三,有一批老干部要在今天上午体检,这件事情是由你负责的,你必须到场。 (这道题较长,考试时提供题笺,可以思考2分钟再做答) 4.现在社会上有这样一件事引起争论“一位出租车司机为了救治伤员,闯了红灯”,有人说:“这位司机为了救人情有可原。”有人说:“这位司机闯了红灯,应该受到处罚。“你对这件事怎么看待? 2004年5月22日黑龙江省公务员面试题 1、对于现在的一些大学生认认真真的学习专业知识,但是没有找到好的工作,而有些人不好好的学习,通过社会关系找到了好的工作,对于这种现象你怎么看? 2、单位领导让你组织单位人员去开发区参观,你打算怎么组织? 3、假如你在单位里提出了合理化建议,你的同事很支持你,但是你的领导却反对,你打算怎么办? 4、你怎么样尽快和陌生人拉近关系?

公务员面试常见问题练习6例:情景模拟(含参考答案)

专家解析最新面试热点<<<点这里! 公务员面试常见问题练习6例:情景模拟(含参考答案) 面试是一个角逐的过程,是能力与能力、细节与细节之间的较量,因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节, 还有疑问?点击这里>>>一对一在线咨询。 【练习】你是甲校校长,到乙校开家长会,乙校校长要你作为家长代表发言。请现场模拟一下。 【参考答案】 各位老师,各位家长,各位同学大家好!能代表学生家长在这次家长会上发言,我感到非常的荣幸,希望我的发言能够代表在座所有家长的心声。 首先,作为学生家长,我要对学校和老师表示感谢,感谢你们帮我们实现“望子成龙、望女成凤”的心愿。感谢你们营造良好的校园环境,传授给孩子们丰富的科学知识和正确的行为规范,帮助孩子们树立正确的世界观和人生观,使他们能够在团结的集体环境中学会尊重他人,在尊重个体的通识教育中健全人格,在丰富多彩的课余活动中健康快乐地成长。 其次,作为一名教育工作者,我要对辛勤工作的老师表示理解,我对你们兢兢业业“教书育人”的心情感同身受。作为甲校校长,长期工作在教育管理一线,我非常了解教师岗位的特殊性,深知教师工作的辛苦。我们的孩子每天跟你们相处的时间比我们这些父母还要长,你们对学生付出的爱和关怀甚至比对自己的孩子还要多。孩子们给你们添麻烦了,你们辛苦了。 中公教育·给人改变未来的力量!点这里看更多真题!

专家解析最新面试热点<<<点这里! 最后,我想借这次家长会的机会表明自己的希望。孩子们能否健康成长、成才,需要家庭和学校的共同努力,因此我希望家长和老师能够增进沟通和交流,及时了解孩子们的所思所想,创造一个宽松而富有创造力的环境促进孩子们的健康成长。 我认为家长会是一个非常好的形式,能够促进家长与老师、家长与家长、家长与孩子之间的交流,信息沟通无障碍才能有效排解矛盾。希望除了家长会以外,以后还能有更多形式的交流机会,让大家相互认识、增进了解、加强互动。再次感谢各位,谢谢大家! 【练习】少数民族摆路边摊卖特色物品,你是城管,你怎么办? 【参考答案】 随着改革开放的不断深入、城市建设的快速发展和外来流动少数民族的大量涌入,如何正确处理城管与少数民族摊贩之间的关系,确保城市形象和民族团结,成为我们城管执法过程中的一个重要课题。作为城管,我一方面要严格执法,依法查处各种乱摆卖,确保良好的市容环境;但另一方面考虑到有些少数民族摆路边摊是为了谋生,同时其贩卖的特色物品也能丰富城市居民生活,促进各民族间的交流,所以在执法过程中又要尊重少数民族生活习惯,准许他们合法谋生,避免发生执法过程中民族矛盾激化等问题。 如果我在执法过程中遇到上述的情况,我首先会耐心的和摊主进行沟通,了解其摆摊的具体原因,同时了解其民族习惯,避免由于宗教信仰等差异,造成不必要的冲突。其次我会耐心诚恳的与他们沟通,告诉他们这样占道经营是不合法的,建议他们去有关正规场所经营。同时我会细心询问他们是否在生活中有什么困难,认真倾听他们的意见,并积极帮助他们解决有关问题,用真诚打动他们,配合我们执法。在教育无效或是遭到明显抗拒的情况下,我也会考虑采取强制措施进行执法,但是在执法中我会做到程序合法、有理有节,同时做好现场的取证工作,真正做到使群众信服。最后在执法结束后,我会就本次执法过程中的问题进行进一步解决,比如帮他们联系有关经济实惠的经营场所,或者有关单位举办的少数民族特色文化活动等,切实的帮他们解决有关问题,让他们真正的融入到城市的建设当中去。 中公教育·给人改变未来的力量!点这里看更多真题!

我国公务员面试中存在的问题分析

我国公务员结构化面试中存在的问题分析 摘要:公务员热在我国兴起,人们纷纷涌入考公务员行列,目前公务员面试中主要采取的结构化面试仍有待完善,针对目前我国公务员结构化面试过程中存在的问题,究其原因针对性提出改进建议。 关键词:命题;专业性;主观性;监督;制度 一.引言 这些年,就业形势严峻,就业压力大,公务员热在国内兴起,一些地方公务员招录过程中违规违纪现象被媒体曝光,“暗箱操作”的做法,“笔试考自己,面试考爹妈”的说法人们心知肚明,造成民众的强烈不满同时也失去了民众的信任,严重损害了政府的公信力。为了遏制不良风气,提升面试环节的公信力使考录工作公开、平等,07年重庆的“阳光面试”,08年淄博、09年莱州、2011年宁波“旁听制”试行,让来自普通群众也可旁听的制度突破一定程度上增强了公务员面试的透明度,使其更加公开、公平、公正。试行“旁听制”的原因归根结底来自于面试过程中的“暗箱操作”等违规违纪现象,使公平公正的缺失导致政府公信力受到损害。 二.相关概念 结构化面试:即标准化面试,是按照岗位所需的素质、能力要求等确定的测评要素,预先制定好面试题目与相应的评分标准,面试时按照预先制定的题目和评分标准对应试者进行面试和一致的评分标准评分的一种面试方式。 三.我国公务员结构化面试过程中存在的问题 1.命题缺乏针对性 专门的命题小组在设计面试题目时并未对考试单位进行工作分析,没有针对岗位职责和能力要求进行分析,凭借自己的主观经验自行设计,将面试题目已大概固化为综合能力、言语表达能力、应变能力、计划、组织与协调、人际交往意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表八大测评要素。面试题目大多雷同,缺乏对岗位能力的针对性,严谨度不足。 2.面试官专业性不足 要想选拔出符合岗位需要,服务人民、国家的合格优秀的公务员,对面试官的专业性要求较高,结构化面试需要面试官具有较强的专业知识,技能和实践经验,要经过专业的面试培训。但目前我国公务员面试官没有严格的选聘制度,公务员面试官数量不足,临时选聘、顶替,大部分由高校领导构成的现象较频繁,事前对面试官缺乏专业深入的培训,事后对面试官没有专门的绩效考核和评估,没有考核就没有激励,面试官对招聘岗位的具体内容和要求均未深入了解,选出的人—职不匹配,最终造成对面试结果产生消极影响。 3.评为个体差异造成的评委偏差,主观性强 在我国公务员乃至现实企业的面试招聘中,由于评委即面试官的包括知识背景、兴趣爱好、性格特征、工作经验、性别、思考方式等个体差异造成面试官对相同个体评分差异。 4.面试者事前培训现象泛滥 市场根据需求变化,有需要就有供给,公务员热也让市场上泛滥着公务员面试培训机构,培训机构针对面试者的心理和思想,题型的破题方式有针对性的回答和表现,从而蒙蔽了面试官的双眼,看不清楚面试者真正的能力素质。 5.缺乏面试官的考核和有效监督

公务员面试知识点

公务员面试知识点 哲学知识点 唯物论: 1、物质和意识 要求我们在观察、处理问题时,坚持一切从实际出发,主观符合客观。要求在坚持一切从实际出发的前提下,充分重视意识的能动反作用、自觉树立正确思想意识,克服错误的思想意识。 2、运动: 切事物都是运动变化发展的,要用运动的观点看问题 3、规律: 一切事物的运动变化和发展都是有规律的,按客观规律办事;规律是客观的。但人在规律面前并不是无能为力的,人可以认识并利用规律,为人类谋福利。第一,尊重规律,按规律办事,离不开发挥主观能动性,第二,发挥人的主观能动性,必须以尊重客观规律为基础,实事求是解放思想:只有解放思想,才能达到实事求是;只有实事求是,才是真正的解放思想。 我们在想问题、办事情的时候,既要尊重客观规律,按规律办事,又要充分发挥主观能动性,把尊重客观规律和发挥主观能动性有机地结合起来。 辩证法 1、联系:要用联系的观点看问题认识和利用联系:人们可以根据事物的固有联系改变事物的状态,建立新的具体联系 2、整体和部分: 要树立全局观念,办事情要从整体着眼,寻求最优化目标;搞好局部,使整体功能得到最大发挥。 3、矛盾普遍性:坚持两分法,防止片面性。即全面看问题,一分为二看问题,辨证看问题 4、矛盾的特殊性:具体问题具体分析 主要矛盾与次要矛盾:善于抓住重点,集中主要力量解决主要矛盾;要学会统筹兼顾,恰当地处理次要矛盾 事物的性质是有矛盾的主要方面决定的,要分清主流和支流;对矛盾的次要方面不能忽视。

5、发展: 一切事物都是运动变化发展的要用发展的观点看问题 要把事物如实地看成是一个变化发展的过程2.要弄清事物在其发展过程中所处的阶段和地位3.要有创新精神,促进新事物的成长 6、因果关系 意义 ①承认因果联系的普遍性和客观性,是人们正确认识事物,进行科学研究的前提。 ②正确把握事物的因果联系,才能提高人们活动的自觉性和预见性。 原理 ①任何结果都是由一定的原因引起的,根据结果分析原因,总结成功的经验和失败的教训,可以发扬成绩或避免重犯同类性质的错误,从而提高人们活动的自觉性。 ②任何原因都会引起某种结果的发生,根据原因对结果进行科学预见,能够正确指导人们的行动,使事物向着人们期待的方向发展。 7、内外因辨证关系 原理:事物的发展是内外因共同起作用的结果。 (1)内因是事物变化发展的根据(事物的变化发展,主要是有事物的内部矛盾引起的,事物的内部矛盾是事物发展的源泉,决定着事物的性质和发展方向。) (2)外因是事物变化发展的条件, (外因对于事物的变化发展起加速或延缓的作用) (3)外因通过内因起作用 方法论:充分重视内因;对外因作一分为二的分析 8、量变与质变 原理(1)量变是质变的前提和必要准备(外延上的量变)。 (2)质变是量变的必然结果。 (3)量变引起质变,在新质的基础上开始新的量变,又会引起新的质变。循环往复,事物由低级到高级,由简单到复杂,永不停息地向前发展着 方法论(1)要坚持适度原则(2)要不失时机地促成飞跃(3)要重视量的积累 9、新旧事物 怎样区分新旧事物? 所谓新事物,是指符合客观规律,具有强大生命力和远大发展前途的东西;那些同客观规律背道而驰,正在日趋灭亡的东西则是旧事物。

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