总务处岗位设置方案

总务处岗位设置方案

总务处岗位设置方案

一、

目前内部设置分管干部五名

：

负责学校基本建设及设施维修、校园绿化。

负责学校环境卫生、医疗及卫生防疫。

负责学校水电供应及设施维修。

负责学校食堂、澡堂、超市、资产管理及维修。负责学校物业区的卫生、安全。

二、

目前内部人员岗位设置：

、总务处干事1

名

2

、卫生管理员2

名

3

、物业管理干事1

名

4

、水电管理人员1

名

5

、食堂管理人员

名

三、岗位职责及聘用条件：

1

、总务处主任

岗位职责

①、在学校和分管校长的领导下，带领全处室职工认真学习和贯彻执行党和国家的各项

方针政策、法律法规和学校的各项规章制度，爱岗敬业，乐于奉献。

②、负责做好本部门职工的思想政治工作，最大限度发挥全体人员的工作积极性，树立

全心全意为师生服务的思想。

③、负责本部门内人员的分工，督促并落实本部门职责范围内的各项工作，制定总务处

年度工作计划，建立和完善各项规章制度。

④、定期组织召开后勤工作会议，总结成绩，找出差距，不断提高后勤服务工作质量，

热情为教育教学服务。

⑤、负责职责范围内的文书工作和来函、来访、来电接待及处理工作。

⑥、负责做好部门对外综合协调和优质服务工作，对内做好经常性督导检查工作。

⑦、负责本部门全体人员的工作考核、聘任工作。

⑧、完成学校领导交办的其他各项临时性工作任务。

聘用条件

由学校制定的干部聘用办法执行

工作标准

、卫生管理中心负责人

岗位职责

①、在分管校长的领导下全面负责学校环境卫生和防疫管理工作。

②、规划、布置、协调全校环境卫生防疫安全工作，划分学校各部门卫生责任区。

③、负责本部门职工的工作分工，安排、落实和处理本部门的日常工作。

④、检查、督促学校各部门履行其应承担的卫生，环境管理工作的职责。

⑤、制定学校环境卫生管理办法及工作计划与各项工作标准，开展检查评比活动及效果

评价。

⑥、表彰奖励学校卫生先进单位和个人或依据规章和制度，处罚卫生不达标的部门或个

人。

⑦、加强与医务合作单位协调，方便师生就诊，增强学校疾病防控的措施和能力。

⑧、完成学校领导交办的其他各项临时性工作任务。

聘用条件

由学校制定的干部聘用办法执行

工作标准

3

、水电管理中心负责人

岗位职责