银行服务的重要性

银行服务的重要性
银行服务的重要性

优质服务的重要性

作为服务行业,优质的服务对行业的生存和发展都起到了至关重要的作用。银行间的竞争取胜最终要靠银行的服务质量和效率来保证。二十一世纪是强调服务、关注客户的时代,因为服务是营销的基础,是连接产品和市场的桥梁和纽带,一家银行的口碑正是植根于它所提供的服务品质。卓越的服务品质不仅是市场经济发展对银行提出的具体要求,也正逐渐成为一家银行核心竞争力的重要内容之一,在很大程度上影响着其未来的发展前景。

2007年3月20日,我行正式挂牌成立。相对其他商业银行,我行成立时间较晚,客户的认知度不高,所以我们要更加注重服务的质量,用最贴心的服务赢得客户对我们的认可。就我行的特点来看,竞争就是“竞优质服务,争客户之心”,我们要以真心、诚心、爱心、专心、用心的五心服务,赢得客户的称心、舒心和欢心。为此,我就我行服务及自身感触,浅谈一下我个人的看法:首先,优质服务是树立我行信誉的关键。目前“客户至上”的经营理念遍及全球每一个角落,客户希望得到的是广泛而又专业的优质服务。所有为客户提供优质服务的工作人员都要树立全面正确科学的服务观,真正将客户作为上帝,尊重客户的选择和隐私,关注客户的感受,换位思考,站在客户立场为客户办理业务、解决困难。有一位成功的企业家曾写下过这样一个颇具哲理

的等式:100-1=0,其寓意是:服务人员一次劣质服务带来的坏影响,可以抵换100次优质服务产生的好影响。

为此,各级服务单位应制定各种行之有效的管理和奖励机制,激励员工做好窗口服务,因为窗口服务是一个银行服务质量最直接的体现,优质服务就能带来优质的客户源,优质的客户源就是我们无形的宝贵财富。

其次,改善服务态度,提供满意服务,赢得客户的信任。其实没增加多少成本,却提高了客户的满意度。随着人们生活水平的提高,优质服务在竞争中的作用日益增强,“态度决定一切”的名言家喻户晓,没有端正的工作态度,你将“一无所有”。优质服务不仅重要而且具有挑战性,提供优质的服务并不仅仅是对客户说声“您好”,我认为能做好优质服务的人应该是个多面手,了解金融产品解决问题只是一方面的能力,更重要的是处理与客户的关系,不仅要能解决问题更重要的是让客户满意,心理上的满意即上帝的感觉尤为重要。

再次,变“四旧”为“四新”。就是破除工作中“看摊守业”、“归咎于外”、“伸手依附”、“平均主义”四种旧的思想禁锢,树立“四新”核心理念,即:“富行强行,造福员工”的企业价值观,“爱岗敬业,诚信服务”的道德观,“商机无限,事在人为”的市场观,“永不言败,发奋图强”的发展观。而这些,归根结底要依赖于优质的客户服务。为此,要树立“四无四满意”的

工作目标,即日常服务无投诉、无差错、无纠纷、无曝光,达到客户满意、自身满意、系统满意、社会满意,最终创建我行的服务品牌。

最后,我们要善于抓住客户心理。多层次、广角度满足客户需求,真正在优质服务的工作中做到“人无我有、人有我优、人优我强”,不断提高客户满意度,形成客户忠诚度,进而提升我行持续盈利能力。这需要我们在不断的学习中积累经验,需要我们实实在在的付出,真正做到:“急客户所急,想客户所想”,我们热情的服务态度和敬业的精神,目标只有一个:那就是让客户满意,为邮政储蓄银行创造最大的效益。通过我们的知识,我们的工作,并以过硬的业务技能为客户提供人性化的服务。

在激烈的市场竞争中,谁赢得了客户,谁就赢得了市场,谁赢得了市场,谁就赢得了生存发展的机会。虽然我们比其他银行起步稍晚一些,但我相信在我行领导的带领下,经过全体员工的共同努力,我行一定会成为“服务优、信誉优、业绩优”的三优银行。“一花独放不是春,百花齐放春满园”,让我们携起手来,共同铸就明日的辉煌!

现代商务礼仪书的情景案例分析

现代商务礼仪书的情景案例分析 篇一:《商务礼仪》案例分析题汇编 《商务礼仪》案例分析题汇编 【案例1】张先生与女友一起参加一个舞会,跳过几曲之后,有一个熟识的朋友过来邀请张先生的女友跳一曲。张先生因为觉得这位朋友以前有意追求自己的女友,所以不悦,暗示女友不能去。但是女友没有听从,还是笑着赴约了。一曲终了,张先生等女友回来后,指责女友不应与那人跳舞。女友表示不能接受,张先生觉得不能忍受,大声斥责,终于在舞厅大吵,引得别人奇怪地看着他们两人,最后女友一个人离开了舞厅,张先生在众目睽睽之下也觉得颜面尽失。 【分析】参加舞会,一般不邀请有男伴的女士,但是因为是熟识的人,所以反而是邀请女士共舞更符合礼节,而男士应该大度,一方面是尊重对方,另一方面也是对女友的信任与尊重。但是张先生却显得极没有风度,小心眼,而且透露出对女友的不信任、不尊重以及自己的不自信。这样的社交事件是很失败的。 [案例2]某酒店正在举行婚礼,在司仪的主持下,新郎跪下身向岳父岳母敬茶。一名旁观者小声地评价:“跪都没有跪相,摇摇晃晃的,茶都要洒出来了。”另一人接口道:“这种礼节很久不用了,现在又开始时兴起来。”第三人不禁问道:“什么时候废除的呢?” 【分析】在饮茶礼仪的上茶时,倒的第一杯茶不宜过满,以杯身的

2\3处为宜。新郎为岳父岳母即长辈敬茶时更应该注意细节,以表示对长辈的尊敬。新郎跪都没有跪相,摇摇晃晃的,茶都要洒出来了是十分失礼的表现。而其他宾客作为客人,在沟通中应注意技巧,批评是为了让人进步,而不是针对他人,在宴会上一轮新郎的行为时对新郎的不尊重,应该在私下与新郎合理沟通。因此,这样的社交事件是失败的。 [案例3]1960年,周恩来总理赴印度新德里就中印边界问题进行磋商、谈判,努力在不违背原则的前提下与印方达成和解。其间,周恩来召开记者招待会,从容应对西方和印度记者的种种刁难,当时一个西方女记者忽然提出一个非常私人化的问题,她说:“据我所知,您今年已经62岁了,比我的父亲还要大8岁,可是,为什么您依然神采奕奕,记忆非凡,显得这样年轻、英俊?”这个问题使得紧张的会场气氛松弛下来,人们在笑声中等待周恩来的应对。周恩来略作思考,回答道:“我是东方人,我是按照东方人的生活习惯和生活方式生活的,所以依然这么健康。”会场顿时响起经久不息的掌声和喝彩声。 【分析】在公共场合不适宜问及他人的私人问题,女记者在严肃的回忆期间问私人问题,明显是不恰当的。而周总理的幽默回答没有让女记者难堪,既维护了女 记者的面子也没有透漏私人信息。而且,周总理的回答还赞扬了我们东方人的生活习惯和生活方式良好,极高的维护了我们的国家尊严,同时也维护了自己的尊严。是成功的社交事件。 【案例4】小张是一家物流公司的业务员,口头表达能力不错,对公

商业银行服务礼仪的重要性

商业银行服务礼仪的重要性 服务礼仪是服务行业的从业人员给予服务对象的是一种心灵感受,也是服务企业文化的现实表现,更是员工个人品味、信心、仪态、形象、修养的具体反映。注重服务礼仪,按服务礼仪要求服务,是服务型企业从业人员的最基本要求。 1、注重服务礼仪,可以提升服务工作人员的个人素质 礼仪在行为美学方面指导着人们不断地充实和完善自我,并潜移默化地熏陶着人们的心灵。它能帮助个人树立良好的形象,提升个人的素养,使人们的谈吐变得越来越文明,举止仪态越来越优雅,装饰打扮更符合大众的审美原则,体现出时代的特色和精神风貌。礼仪会使人变得情趣高尚、气质优雅、风度潇洒、受人欢迎。 比尔盖茨曾说过:“企业竞争,是员工素质的竞争。”他认为员工素质的高低反映了一个公司的整体水平和可信程度。教养体现于细节,细节展示了素质。因此加强服务礼仪培养,有助于提高服务行业从业人员的个人素养和自身的职业竞争力。 2、注重服务礼仪,可以调解服务工作过程中的人际关系 社会是一部庞大的、高速运转的机器。它的正常运转,以人与人之间、部门之间、组织与组织之间的协调及有序性为前提。礼仪好像是一种润滑剂,使错综复杂的人际关系减少一点摩擦。 在人际交往过程中,人们一般对尊重自己的人有一种本能的亲切感和认同感,尊重可以使对方在心理需要上感到满足、愉悦,从而产生好感和信任。在服务交往中,尊重是相互的。一般来说,人们受到尊重、礼遇、赞同和帮助就会产生吸引心理形成和增进友谊;反之会产生敌对、抵触、反感,甚至憎恶的心理。当你向对方表示尊敬和敬意时,对方也会还之以礼,即礼尚往来。 服务礼仪是服务关系和谐发展的调节器、润滑剂,注重服务礼仪有利于促使服务各方保持冷静,缓和、避免不必要的服务矛盾冲突和情感对立,有助于建立起和谐的服务关系,从而使人们之间的服务交往获得成功。因此,服务礼仪有助于满足客人的心理需求,使从业人员与客人之间能够更好地进行服务交流与沟通,有助于妥善处理服务纠纷问题。 3、注重服务礼仪能塑造服务型企业良好的服务形象 当今社会,形象就是对外交往的门面和窗口,良好的企业形象可以给企业带来良好的经济效益和社会效益。在现代企业管理中,企业特别注重员工的内在素质和外部形象,要求每一位员工都要有强烈的形象意识,认识到个人形象代表农家乐形象,个人的所作所为就是本企业典型的活体广告,是企业形象、文化、员工修养素质的综合体现,只有具备良好的服务礼仪素养才有利于企业提升形象。 让顾客满意,为顾客提供优质的产品和服务,是良好企业形象的基本要求。服务的过程不仅是商品货币的交换过程,也是人的情感交流的过程。一句亲切的问候,一次理解的微笑,犹如春风吹暖顾客的心,缩短了与顾客的距离。在一定意义上,规范化的礼仪服务,能够最大限度地满足顾客在服务中的精神需求。 服务礼仪展示了企业的文明程度、管理风格、道德水准,从而塑造了良好的服务型企业的服务形象。 4、注重服务礼仪能提高服务企业产品竞争的附加值 现代市场竞争是一种形象竞争。对于服务性行业,高素质的员工提供的高质量的服务有助于企业创造更到的经济效益和社会效益,同时有利于提升企业的文

银行服务礼仪,主持稿

银行服务礼仪,主持稿 篇一:20XX年度农业银行城东支行“规范化服务礼仪”竞赛主持词 20XX年度农业银行城东支行“规范化服务礼仪”竞赛主持词 (讨论稿) 上半场 比赛开始 男:尊敬的各位领导! 女:各位同仁! 合:大家下午好! 女:为进一步激发广大员工创优争先的积极性和主动性,将“以客户为尊、激情创新、团队合作、合规经营、追求卓越”的网点服务精神落地深植,我们相聚“紫金”,开展“规范化服务礼仪”竞赛。 男:下面由我非常荣幸的为大家介绍出席本次比赛的各位领导,他们是农业银行南京城东支行XXX、XXX、XXX。 女:本次竞赛的评委是,农业银行南京城东支行XXX、XXX、XXX。男:让我们以热烈的掌声欢迎各位领导、评委们的到来。 男:刘总,我有一个问题想考考您。

女:好的,你说。 男:请问您作为个金条线的一员对“服务礼仪”四个字是怎么理解的? 女:我认为,“服务礼仪”就是服务人员在工作岗位上,通过言谈、举止、行为等,对客户表示尊重和友好的行为规范和惯例。简单地说,就是服务人员在工作场合适用的礼仪规范和工作艺术。服务礼仪是体现服务的具体过程和手段,使无形的服务有形化、规范化、系统化。 男:有形、规范、系统的服务礼仪,不仅可以树立服务人员和银行良好的形象,更可以塑造受客户欢迎的服务规范和服务技巧,能让我们在和客户交往中赢得理解、好感和信任。 女:长话短说,让我们赶紧进入今天的比赛。接下来让我们用热烈的掌声欢迎农业银行南京城东支行分管副行长吴晓玲上台讲话并宣布本次比赛开始。 吴行长讲话、宣布比赛开始 男:吴行长热情洋溢的讲话吹响了我们今天竞赛的出征号角。为了充分体现“公平、公正、公开”的原则,今天所有的比赛序号都是由各网点抽签决定的。女:是的,本次比赛分为员工风采、情景演练、晨会演练三个环节,其中员工风采30分、情景演练35分、晨会演练35分。 男:我们将对各项得分进行加总,决出团体一等奖一名、

银行新员工服务礼仪与沟通技巧

银行新员工服务礼仪与沟通技巧 课程背景: 新员工是银行的新生代,代表着银行的未来。如帮助新员工尽快的适应工作岗位,掌握银行人必备的职业技能,不仅关系到每一名新员工的职业发展与前途,也关系到银行的竞争力。服务质量是银行的核心竞争力之一,员工是否具备良好的服务意识、服务礼仪及有效的沟通技巧,直接影响银行的服务质量。对于新加入银行的新员工,如让他们尽快的从“学校人”转化为“银行人”?如能带着良好的服务意识进入工作?如运用好服务礼仪做好服务工作?如高效的与银行客户沟通?本课程基于以上问题的解决,结合目前90后新员工喜欢的授课式和学习氛围,帮助银行培养具有职业能力的员工队伍,帮助银行新员工掌握银行工作必备的工作技能是此课程的主要目标。 课程模型: 课程收益: ■清楚认识服务在未来银行发展中的重要性,高度重视个人服务能力培养 ■能运用角色转换的式,帮助自己更好的做好个人角色定位 ■有效掌握服务心态关键容,并能很好的运用到服务工作中 ■从个人形象、着装、举止面,展现出职业化形象 ■熟练掌握银行工作中常用的服务礼仪

■对沟通技巧和沟通式有更深刻的了解 ■能运用沟通技巧的知识,有效的用到客户服务与沟通工作中 ■对个人在银行服务工作中未来需要提升和学习的知识有清楚的认知 课程时间:2天,6小时/天 授课对象:银行新员工,银行需提升服务能力员工(每期50人效果更佳)授课式:讲师讲授+角色扮演+讨论交流+案例分析+现场演练+实操训练 课程大纲 导引:未来银行的发展与变化 视频:智能化银行 1.银行与支付宝、京东、百度合作的思考 2.未来银行的核心竞争力 3.未来银行人的核心能力 4.银行服务质量的重要性 第一讲:导入——服务的影响力 一、关于服务 1.服务的意义及涵 1)服务创造价值 ——服务行业的创新与发展 案例分析 ——消费者对服务的期望越来越高 现场讨论 ——银行业的服务处于什么水平 视频分享 二、服务质量的提升 1.各行业的竞争核心:服务质量 2.服务质量的影响因素 案例分析 1)服务产品与人员 2)服务技能与流程

银行员工培训方案

银行储蓄员员工培训两小时方案 学员受益: ·感悟积极心态的重要力量,具备职业人合格的职业态度。 ·掌握科学的工作流程。 ·掌握重要的工作技巧-有效沟通。 ·掌握高效工作利器-操作技能。 ·掌握职业形象塑造,提升精神面貌与银行形象。 课程主要模块: 第一篇:新员工培训-心态篇 1﹑积极的心态。 2﹑认识整个营业厅。 第二篇:新员工培训-行动篇 3﹑科学的工作方式与了解您的职位。 4﹑如何进行您的工作。 第三篇:新员工培训-技巧篇 5﹑有效沟通技巧。 6﹑电脑,点钞技巧。 第四篇:新员工培训-礼仪篇 7﹑专业形象。 培训环境:布置整洁的多功能会议室 培训方式:讲授﹑案例﹑讨论﹑商业游戏﹑教学VCD展示﹑测试等。

参加人员:新员工﹑培训师﹑员工模范﹑支行领导 (新员工应具备大专以上文化程度,金融或相关专业背景,基本英语计算机操作能力) 培训时间:2小时:35+30+25+20各篇学习时间+10分钟机动时间 关于培训时间的分配,心态和行动篇所占比重较大,主要是考虑到新员工快速上岗的需要,是基本要求,必须强调正确心态,热爱这一行,才能干好这一行,有激情才有动力,行动上的程序要求也是上岗必须熟知于心了。而技巧和礼仪应该算作卓越要求,只要在前一阶段心态正确,在行动中应该会自我规范和摸索,找到适合自己适合这个职位的最佳平衡点。因此在培训课程中占时相对少,也没有硬性要求。 第一篇:心态篇 1﹑部门权威致开课辞:包括中行优势﹑展望未来,振奋新员工的士气。临走时告知与上级沟通途径。(伴随视频播放:中国银行总行,各省分行,武汉各处支行风貌)10分钟2﹑该营业厅员工模范以爱岗敬业为主要内容进行发言。(身边的模范,能起到最好的榜样作用)5分钟 3﹑新员工之间与模范互相熟悉交流。融洽学习气氛。培训师告知有关先进个人事迹报告的网址鼓励课后自己阅读学习10分钟 4﹑培训师带领大家参观营业厅,介绍营业厅整体情况。10分钟 第二篇:行动篇 1 学员现场观看储蓄员操作流程,培训师对关键步骤进行点拔,让新员工有 直观认识。10分钟 2 回到会议室-通过视频的方式演示基本操作标准即最高目标。(播放提前 录制好VCR)10分钟 模范员工结合视频内容在一旁解释。例如:存款程序 ①客户拿号

商业银行发展电子银行业务的探讨.docx

商业银行发展电子银行业务的探讨随着国内银行各项业务经历若干年的发展,电子银行业务和规模逐步拓展、扩大,这不仅使金融服务项目走向多样化,还使银行的收入来源多渠道,在与传统单纯柜面服务相比较,电子银行这一离柜式的无纸化服务不仅降低了银行的现金流转过程的经营成本,同时也降低了维护成本,使银行能够集中精力加强服务方面的升级改造。 一、电子银行业务发展概况 90年代起,四大国有银行先后推出网上银行服务,随后有近20XX 年电子商务市场年平均交易额已达5万多亿人民币,年平均增长20%以上。随着互联网普及化提高,网购规模不断增大,20XX年年平均网购金额达5000多亿元,20XX年网银用户已达到5亿多,网上银行交易额突破950万亿。从以上数据分析,电子银行的发展空间及商机是巨大的。 二、电子银行业务发展中存在的问题和不足 我国的电子银行业务经历了多年的发展之后,虽然在网络应用中逐步走向成熟,但在不同的发展阶段和经营手段等方面,还是存在着诸多问题。 (一)只顾短期收益,忽略高附加值的潜在效益当前,由于电子银行所直接产生的效益尚不够明显而且开发成本较高,大多数银行工作重点放在存款、汇款、产品营销方面。事实上,柜面每天进行着大量的客户交易,这些交易一方面为柜员带来巨大压力和操作风险,另一方面又产生较大的成本,如果能将柜面的非现金类交易都迁移至电子

渠道,这将是一举两得的首选。 (二)产品功能不完善,服务质量有待改进银行电子产品应适合时代发展而不断升级改造,才能满足各种客户需求,而客户所反映的意见和建议应重视,并想方设法给予解决。例如:兴业银行推广理财产品“现金宝一号”,在客户要赎回时约要等半小时左右到账,客户当天前已购买5万元以上上述产品,当天再购买小于5万元时,又要赎回当天前购买的理财产品才能重新购买,效率很十分低,造成客户错过操作其它金融行情机会。而浦东发展银行类同的理财产品“天添盈一号”与其对比则是天渊之别,改进了“现金宝一号”上述的不足,近年来,不少客户向兴业银行提了建议和意见,但至今未见明显改进。 (三)网上银行的技术管理有待提高一些网银技术设计方面存在不足,例如中信银行K盾网银设计存在问题,如电脑插入K盾后,弹出画面后再操作网上功能就经常出现不顺利,当向客户经理反映情况时,其回复是已收到不少客户类同问题,解释不了什么原因,建议客户的确操作不了就到银行操作。又如兴业银行K盾设计不够人性化,初使用K盾接入电脑时,不明显提示需安装的插件,也不自动弹出操作提示画面,在一定程度上影响初使用电子银行的客户操作信心。 (四)电子银行业务的安全隐患未能完全消除在媒体方面也经常报道一些网络、电信欺诈案,如通过钓鱼网页、复制银行卡、黑客入侵等,最近羽毛球名将林丹的夫人谢杏芳就是由于不慎被电信诈骗近5万元的典型案例。 三、电子银行业务发展的对策

秘书考试情景录像题

秘书四级考试情景录像题 模拟题:卷册二:案例分析 工作实务 第一部分案例分析(第一、二题,每题30分,共60分) 第一、二两题均为先观看一段录像,然后按要求答题。考试开始,即播放第一题录像;考试开始后30分钟,播放第二题录相。每题录相均连续播放两遍(文字部分为录像内容)。 一、(30分) 请看录像,并找出录像中秘书行为及工作环境中的至少15项正确或错误。 早上秘书卫红身着职业装走进公司办公大楼,发现楼道内光线昏暗,马上向值班人员了解情况,得知照明灯坏了。 卫红随即给后勤部拨打电话:“请你们尽快派维修人员检修办公大楼的照明灯,谢谢”。并认真填写了《隐患记录及处理表》,表的格式正确,内容完整。 办公室工作人员小李进来:“卫秘书,研发部张主任请你把有关2号新产品的技术资料发到他的邮箱里。另外我昨天去总公司开会的交通费要报销。” 卫红递给小李《零用现金凭单》让其填写,凭单格式正确,内容符合要求。然后打开计算机迅速查到要找的资料,却不熟练发邮件的程序,只得让小李帮助发送。 卫红认真核对零用现金凭单和发票,并指导小李将发票贴在凭单后面。 小李:“今天主任不在,你先给报销了吧,明天再补签就是了。” 卫红不假思索地说:“也好”,拉开抽屉取出现金付给小李。随手将凭单放在桌上的文件堆里。 电话铃响四声后卫红接起:“你好,金泰公司。” 王总经理的声音:“你把最近收集到的客户对我公司产品的反馈信息送过来。” 卫红手忙脚乱地抱着一堆资料来到王总经理办公室:“王总,资料都在这里。” 王总经理:“这么一大堆,你让我怎么看呀,你把它整理后在拿给我。” 卫红:“好吧,我这就去整理。” 卫红正在整理客户的有关资料,传来敲门声,“请进”,并立即起身迎接。 泰康公司秘书小李进来:“你好。” 卫红忙着为小李倒水招待,“对不起,你稍坐一会儿,我去技术部取一份资料,马上回来。” 小李看到桌上一段资料,随手拿起一份翻看。 二、(30分) 请看录像,并找出录像中秘书行为及工作环境中的至少15项正确或错误。 秘书卫红身着职业装来到总经理办公室,敲门后进入:“王总,考虑到您第二季度活动较多,我为您制定了一份活动时间表。”表格格式正确,内容完整。 王总经理:“谢谢,我正需要呢。我刚刚接到电话明天上午去市里开会,你安排张副经理接待来访的利康公司李经理吧。” 卫红:“我马上去安排。”回到办公室在工作日志上做更改。办公桌上文件码放整齐,办公桌前电话线、电脑线交叉拖曳。 工作人员小李进来:“卫秘书,我明天去人事局外调,需要开封介绍信。” 卫红边拿介绍信、公章,边说:“我正要去向张副经理汇报工作,你自己开吧,开好后把介绍信、公章放在桌子上就行了。”随即离开办公室。 卫红在张副经理办公室:“这是明天接待利康公司李经理的接待计划。” 张副经理:“接待规格变了,你要与对方作好解释工作。” 卫红:“哎呀,我忘记通知对方了。” 张副经理继续看着接待计划,略显生气地说:“怎么能让客人参观2号新产品试验室呢?这可是我们的保密项目呀。” 卫红:“我去重新安排参观路线。” 第二天卫红提前来到接待室,整理环境,开窗通风。 利康公司李经理一行人来到公司大门口,没有人员迎接便自行来到接待室。 卫红和张副经理马上迎上去,卫红抢先与来访客人握手,并主动用正确的手势引导客人进入接待室。

建设银行电子银行业务发展措施探讨

建设银行电子银行业务发展措施探讨 作者:程传玲 来源:《中国经贸》2015年第21期 【摘要】电子银行渠道是建行的重要业务渠道之一,本文将针对建行电子银行业务现状进行分析,并提出发展措施建议。 【关键词】建设银行;电子银行;发展措施 一、引言 近年来,随着时代的发展,客户对银行金融服务的要求不断提高。一直以来,建设银行电子银行渠道是客户所认可的一种业务渠道。近些年建行电子银行业务发展速度较快,客户金融产品的使用习惯有了很大改变,电子银行柜面替代率有了很大提高,如何针对快速发展的电子银行业务制定发展措施,使其能在建设银行整体战略中发挥重要作用,成为目前要解决的问题。 二、电子银行业务现状

建设银行近些年把电子银行业务作为战略转型业务指标来抓,在网上银行、手机银行、微信金融、电商平台等方面取得了较大进步,尤其是手机银行发展迅猛,客户好评度较高。但是在电子银行业务发展中,依然存在着不足的地方,本文举例如下: 1.有效客户发展不足 签约客户中真正发展成有效活跃客户的比例有待提高。为了快速拓展客户群体,建行多采用开户同步率指标来考核员工,而柜员因时间、条件限制无法对每一个开户客户详细讲解电子银行产品的功能、使用方法,因而造成了大量的签约客户不会使用产品,有的甚至不需要使用,致使无效客户数量占比居高不下。 2.客户体验关注度不足 这主要是体现在产品设计方面,银行往往注重开发产品,却忽略了客户体验,一些产品的开发实际上与客户需求相差很大,比如建行善融商务平台在货品丰富程度、线上客户服务、免邮方式、优惠活动、发货送货速度等方面与成熟电商平台之间存在着相当大的差距。

3.网络风险防范存在缺陷 这种以打补丁、消缺陷的方式,取代全面安全防范对策,实际上无法从技术层面确保新功能的稳定可靠,考虑客户便利性得到满足的同时,往往牺牲了客户安全,可能会因此导致客户投诉增加、客户资金损失赔付会增大建行成本,也会增大建设行声誉风险。 4.电子银行善融商务平台活跃度不足 建行推出电子商务平台拥有着客户资源丰富、客户关系长期稳定、客户准入要求高、商品质量有保证、商户基本不需花费费用等优势,电商平台要求有丰富的产品、优质高效的线上线下服务、快速的物流与之相配套,但是目前来看其平台活跃度不足,特色不够明显、没有形成优势品牌。 三、电子银行业务发展措施 1.重构组织架构 近几年互联网金融发展势头良好。互联网金融已不是互联网和金融业的简单结合,是传统金融行业和互联网精神想结合的新兴领域。面对非

银行服务礼仪情景口号

竭诚为您提供优质文档/双击可除银行服务礼仪情景口号 篇一:银行服务礼仪展示晚会主持人串词 银行服务礼仪展示晚会主持人串词 男:尊敬的各位领导、各位来宾。 女:亲爱的同事们,大家。 合:晚上好! 男:丹桂飘香,秋风送爽,满载收获和喜悦的秋天已经向我们走来。女:民族华诞,举国欢腾,飘扬的五星红旗引领我们实现新的跨越。男:为庆祝建国60周年,今天xx分行在这里隆重举行“为国庆献礼为工行添彩”服务礼仪展示比赛。 女:这是一场特别的比赛,通过网点员工自编、自导、自演的情景剧,集中展示他们对于服务提升后的新面貌、新气象、新变化。希望大家在这里能度过一个美好愉快 的夜晚。 男:首先请允许我向大家介绍出席今天晚会的各位领导和嘉宾,他们是:(男女主持人交叉逐一介绍领导、嘉宾)

女:感谢各位领导和嘉宾的莅临,下面有请xx行长致辞! 女:感谢xx行长的致辞。下面为大家带来的是第一个节目:服务礼仪规范团队展示:我们是自豪的工行人。 表演者:xx等。选送单位:xx,由请! 男:谢谢精彩展示。 女:接下来将为大家带来今晚的重头戏,服务规范情景展示比赛。由评委现场对展示节目进行打分,评选出优秀节目一、二、三等奖和优秀奖。七个代表对将分别通过他们自编、自导、自演的7个情景剧把营业网点一天从早晨会到晚例会的工作展现给大家。那其中又发生了 哪些有趣的故事呢? 男:俗话说:一天之际在于晨。而对于工行人来讲,一天的工作就是从晨会开始。说到晨会相信网点工作的同事们都有很深的感触,晨会由过去网点负责人布置工作这样单一的形式转变为由员工轮流主持,形式活泼、内容丰富的新型晨会,并赋予了晨会“四项准备”的意义,使得晨会真正发挥班前准备的作用,同时又成为员工展现自我、锻炼自我的舞台。 女:四项准备?那有哪四项准备呢? 男:不知道了吧?这四项准备分别是仪容仪表准备、机具设备检查、服务礼仪演练和员工情绪调节,最受员工欢迎

银行服务礼仪培训学习总结

银行服务礼仪培训学习总结 银行服务礼仪培训学习总结一 银行作为一个服务性行业,在服务中只有把品牌效应和优良的服务结合起来,才能达到客户满意的效果。优良的服务与人的举止行为有关,与银行员工服务质量的技能有关,更与礼仪修养有关。员工的礼仪修养不仅体现了一个行业自身素质的高低,更是反映了一个银行的整体水平和可信程度。作为一名建行的员工,我是客户直接接触的对象,我的言行举止代表着银行的形象。 通过参加九月份的员工礼仪培训活动,不仅让我们了解到礼仪的重要性,而且着重培养我们从日常工作生活中养成礼仪习惯,规范自己的行为举止,做到待人接物知书达理、着装得体、举止文明、彬彬有礼。同时我认为,好的第一印象是从初见客户的礼仪开始的。参加杨芳老师的这次礼仪培训使我受益匪浅,做为一名建行的服务人员,要严格规范自己的服务言行,在今后的工作中努力做到以下几点: 一是站姿挺拔、坐姿端正、行姿稳重、精神饱满、举目端庄。二是在接待客户时应做到来有迎声,走有送声,主动问好:(“您好,欢迎光临!请问您需要办理什么业务?”“再见,欢迎您下次光临!”)。三是与客户坐着面对面谈话时,

应坐椅子的三分之二处,挺胸收腹微向前倾,面带微笑。目光平视客户,解答问题时应做到耐心仔细,并使用文明用语(“您好.请.谢谢.对不起.让您久等了”)。四是为客户办理业务时应主动、专注、高效,并做到微笑服务,与客户递送东西时应双手递交。五是在引领客户时,应使用手势为客户指引,伸出手臂、手心朝上、五指并拢,(您好,请跟我来!)(您好,请您到XX号窗口办理业务!) 为了切实规范服务行为,我们必须按照杨芳老师培训所讲的礼仪服务要求,努力让自己的规范服务成为习惯,做到标准化、正规化,在为顾客提供优质服务的同时,体现自身服务的价值,展示良好的个人修养。通过个人的专业形象和风度,加上周到的服务,提升客户感知的银行形象,这样,就可以把良好的服务和银行的品牌形象结合起来,有效的提升顾客满意度。 礼仪的学习过程不难,难的是持之以恒、坚持不懈;礼仪培训虽然已经结束,但我们对礼仪的贯彻执行还只是一个开始。在今后的工作中,我将不断增强自身的道德修养,把爱岗敬业的精神融入到工作中,做好优质文明服务,落实全程礼仪服务,提高自身综合服务水平。我相信,我可以把服务工作做得更好! 银行服务礼仪培训学习总结二 这次礼仪培训使我深刻认识到,银行工作礼仪训练的重

电子银行业务经验交流稿

细分市场强化营销 叫响“金e顺”品牌 各位领导、同事们: 大家好!近年来,洪城支行按照省分行营业部的统一部署,紧紧围绕全行电子银行业务发展的总体思路和工作目标,细分市场、强化营销,采取一系列措施叫响“金e顺”品牌。如果说我行在此方面取得一定成绩的话,那么这些成绩得益于省分行营业部党委的正确领导,得益于支行领导班子的团结合作,更得益于全体员工的共同努力。下面我就我行开展电子银行工作的情况作一个简单的汇报: 一、主要业绩 在今年一季度综合营销活动考评中,电子银行综合得分排名第一;在今年4月、5月份电子银行“月月升考核”中均排名第一;金穗支付通余额、增量、手续费收入,电子银行渠道分流率均列全省第一。截至2010年5月底,各项业务快速高效发展,取得了良好的业绩: 一是中间业务收入快速增长:全行实现传统电子银行业务收入98.3万元,同比多增47.8万元,增长率达195%。传统电子银行业务收入总额、同比增长额、同比增长率均在营业部排名第一,任务完成率排名第二。 二是优势项目继续保持领先地位:支付通领先地位得到加强:2010年新增支付通505台(全市1764台),同比多增551台;实现支付通中间业务收入82万元,占全市33%。(洪城支行有支付通4074台,占全市30%。) 三是弱项指标成倍增长,绝大部分指标排名前三位。绝大部分指标排名前三位:一是企业网银用户增加151户,其中09年后两个月增

了59户,占全年增量的62%;2010年增92户,同比多增81户,是去年同期的8.4倍,完成全年计划任务的84%,完成率全市排名第一位。二是个人网银用户2010年新增3200户,同比多增2436户,是去年同期的4.1倍,完成上半年计划任务的105%,当月动户率排名全市第二位。三是个人电话银行本年净增3806户,同比多增2999户,是去年同期的4.7倍,完成全年计划的224%;四是手机信使本年净增3995户,同比多增1644户,是去年同期的1.7倍,完成全年计划的51%,完成率全市排名第三;五是电子渠道分流率交易占比达56%,是第一个提前实现年度目标任务的支行。六是信用卡业务快速增长。2009年,洪城支行率先提前1个月完成了信用卡任务,为全市12月份加快发卡进度起到了带动作用,受到营业部全行发贺信表彰;2010年,洪城支行已发卡1895张,同比多增1393张,是去年同期的3.8倍,完成全年计划的47%,全市排名第二;信用卡中间业务收入提前完成了全年计划任务,完成率排名全市第一。 二、主要措施: (一)转变传统观念,营造发展电子银行业务氛围。 目前,电子银行已逐渐成为加速业务分流、网点转型的引擎,是维系和营销客户的良好武器。为此我行从四方面入手: 一是改变对电子银行认识不足的观念,我行多次在大会小会上强调,在竞争对手业务发展咄咄逼人、“金融电子战”愈演愈烈的新形势下,发展电子银行,在分流低端客户、有效缓解柜面压力、提高整体服务水平、增强市场竞争力等方面发挥了越来越重要的作用。加强电子银行业务发展,不仅是降低经营成本的需要,而且是应对未来竞争的需要,电子银行业务要做在平时,为此我行将任务进度要快于时间进度的观念扎根于电子银行管理人员、网点负责人、网点员工的脑

银行服务礼仪学习心得3篇

银行服务礼仪学习心得3篇 服务礼仪是一门高深的学问,不是简单的谦和、友好就可以做到的,下面是为大家准备的银行服务礼仪学习心得,希望大家喜欢! 银行服务礼仪学习心得范文1随着社会的发展进步,文明程度的不断提高,以及与人交往的日益频繁,文明礼仪已成为现代社会中人们生活、商务等方面不可缺少的重要组成部分。 学习了职场礼仪后,让我感受颇深,才更为深刻懂得礼仪在生活中的重要性,才更为清楚的明白礼仪的深邃内涵。作为一名银行从业人员,我们直接面对的是银行的客户,我们的一言一行都决定着客户对我们银行的信任度和好感。 在工作单位中,单位的一些“工作标准”“行为规范”,从某种意义上讲,也是一种对礼仪的要求,是一种更专业、更规范的礼仪。对个人而言,礼仪体现了人的教养、风度和魅力,还体现了一个人对社会的认知水准以及自己的学识、修养和价值观。 讲礼仪,我们首先要明白什么是礼仪?“礼者,敬人也!礼者,养也!”所谓礼就是尊重人,包括自己和别人,礼是一种教养。仪,仪表、仪容、仪态等外在的表现形式。礼仪就是尊重别人并表现出来。礼仪是人际交往的规则,是我们在日常生活中、工作中不可或缺的。通过这次文明礼仪学习后,我恍然大悟,原来在平时的工作中我们有

很多地方都做得不到位,从小小的鞠躬礼到文明用语,似乎我们都有太多的忽略,比如在平时工作中鞠躬礼不标准、文明用语声音太小、面部无表情等常见问题我们好象都没有多加注意。 为了切实规范服务行为,我必须按培训中所讲的服务礼仪要求,努力让自己的规范服务成为习惯,做到标准化、正规化,在为客户提供优质服务的同时,体现自身服务的价值,展示良好的个人修养,通过个人的专业形象与风度,加上周到的服务,提升客户感知的银行形象。 银行服务礼仪学习心得范文2这次礼仪培训使我深刻认识到,银行工作礼仪训练的重要性。我们中华民族素有“礼仪之帮”的美誉,可谓历史悠久,我国历史上第一位礼仪专家孔子就认为礼仪是一个人:“修身养性持家立业治国平天下”的基础。礼仪是普通人修身养性、持家立业的基础,是一个领导者治理好国家、管理好公司或企业的基础。生活里最重要的是以礼待人,有时侯礼的作用不可估量,从某种意义上讲,礼仪比智慧和学识都重要。随着社会的发展,商业银行也是越来越多,面临着日趋激烈的竞争,能否在竞争中保持优势地位,独树一帜,不断发展壮大,因素固然很多,其中,良好的品牌形象无疑会起到非常重要的作用。从某种意义上说,现代的金融市场竞争是一种形象竞争,银行树立良好的形象,因素很多,其中高素质的员工,高质量的服务,每一位员工的礼仪修养无疑会起着十分重要的作用。 我们中国银行是一个服务性行业。在服务中,只有把品牌效应和

商业银行电子银行业务发展面临的机遇与挑战【文献综述】

文献综述 商业银行电子银行业务发展面临的机遇与挑战经过十余年的探索和建设,宁波银行电子银行业务从无到有,现已初具规模。电子银行发展是必然的趋势,他的快速操作,便捷效率,但是伴随着他的优势的必然跟随着它的风险隐患,必须鉴戒国内外各种发展状况,深刻进行研究考察,拓展经营渠道,进行机构改革,运用先进技术,加强内外管理,发展合作伙伴等。 1 国外电子银行业务的发展 随着电话通信技术的发展,电话银行于20世纪70年代开始在在北欧国家兴起,并于80年代中后期在西方各国得到迅速发展。同时,自动柜员机系统、销售终端系统也开始普及使用。1995年10月美国在互联网上成立了全球第一家网上银行一安全第一网络银行,标志着全球银行业进入了网上银行服务阶段。目前世界范围内的各大商业银行纷纷推出电子银行业务,电子银行已成为商业银行竞争手段的新热点。 关于电子银行业务的定义中国银监会年月公布的《电子银行业务管理办法》川明确“电子银行业务,是指商业银行等银行业金融机构利用面向社会公众开放的通讯通道或开放型公众网络,以及银行为特定自助服务设施或客户建立的专用网络,向客户提供的银行服务”。 关于电子银行业务发展对比研究。Harper,Michael D.r(2007)认为,购买电子银行服务,被认为是比传统的银行服务购买高风险的前提。不同于以往对知觉风险,通常对知觉风险与资讯搜寻的关系作重点研究,这种探索性研究,探讨各地消费者的购买过程的各个阶段,知觉风险的动态。 关于发展电子银行业务的对策研究。Ruizmafecarla,SanzBlassilvia(2009)认为,分析消费者如何创新可以作为一个变量,用于产生积极的影响直接通过网上银行和降低消费者的知觉风险。Jinkock Lee,Jinsock Erin Cho,Fahzy Abdul-Rahman(2010)认为,消费通过电子银行的方式不断在增加,电子银行普及度已经非常的广泛。Helena Rifa-Pous(2009)认为,金融信息是极敏感。因此,电子银行必须提供一个充满活力的系统去证明其客户和让他们进入他们的数据远程。另一方面,这样的系统必须使用、经济实惠,和便携的特点。提出了一种基于-应战一次性口令(网)方案,使用对称密码结合硬件安全模式。该协议保障密码从键盘记录程序和网络钓鱼攻击。此外,该解决方案为用户提供方便流动想银行网上随时随地、不仅仅从自己的信任的电脑。

网点服务礼仪演练题目

营业网点规范化服务演练案例 情景一:关于无法满足客户兑换新钞的案例 网点每年在春节前都会尽量满足客户兑换新钞的要求。今年春节前夕,一位存款近十年的老客户家中要办喜事,因此要求兑换数额较大的新钞。鉴于数量较大,该网点负责人表示只能为其兑付一部分,因此引起客户不满。 情景二:关于客户存款金额与柜员核点金额不符的案例 某客户到柜台存款,柜员按规定清点现金,清点数额为1800元整,并向客户征询是否存款1800元整。客户听后大怒,声称存款金额应为2000元整,并说是银行柜员私吞了200元。 情景三:关于未预约不能提取大额现金的案例 某客户匆匆地走到某银行柜员前,要求马上提取20万元现金。经查阅大额现金预约登记簿发现该客户没有提前预约,柜员当即向客户解释根据中国人民银行的要求,一次性提取20万元(含20万元)以上的提现业务必须提前预约。客户还是坚持要提款,而且情绪激动。 情景四:关于非本人要求办理提前支取定期存款的案例 某客户提前支取其丈夫的定期存款,按照银行规定,需出示存折本人的身份证原件和代办人身份证原件。但因其丈夫在外地,客户只能够提供其丈夫身份证的复印件和她本人的身份证,

所以银行不予办理。该客户情绪激动,在柜台前失声痛哭,影响了其他客户办理业务。 情景五:关于为已故存折持有人办理解挂手续的案例 客户为其已故母亲办理已挂失的活期存折解挂手续,柜员按规定没有给代办人办理。该客户情绪十分激动。 情景六:关于柜员不注意服务细节引起客户不满的案例 某日中午,午饭后柜员正在营业厅内收拾、聊天。这时进来一位客户,要求办理一张借记卡,临柜柜员的一名员工接待了他,并递出一张申请表,这位客户看着这张申请表慢慢地填写,似乎填写有困难。这时旁边的员工可能谈到一个比较有趣的话题,引得大家忍不住笑出声来,虽然笑声不大但是已经引了客户的注意,该客户大怒,误以为在笑他不会写字,扔下表格准备要走。 情景七:关于中午对外业务窗口少、速度慢的案例 某日,客户投诉,称其中午到农信社某网点办理业务,该网点只开了一个窗口办理业务,由于当时客户较多,客户等待时间较久,客户十分不满,要求多开一个柜台,减少客户等待时间。 情景八:关于客户排队过号,要求办理业务被拒引来不满的案例 某日中午,某客户在农信社某网点叫号机拿了叫号纸,因见等待的人较多就到商场逛街去了。15分钟后返回,发现手上号码已经叫过,该顾客马上走到柜台前,要求为其办理业务。柜员了解情况后请其重新拿号排队,该客户非常不满,认为他是早到

《银行服务礼仪7+7》

《银行星级服务礼仪7+7》 课程大纲--唐元元 作为银行职员的你,今天“7+7”了么? “您好,欢迎光临,请问您要办理什么业务……” “望相迎,笑相问,双手接,快准办,巧营销……” 柜面服务“7+7”规范的导入有效满足了银行客户的潜 在需求。一是“7+7”规范以微笑加有声的服务和充分的目 光交流满足客户受欢迎的需求。二是“7+7”规范以标准动 作和标准用语取代已有工作习惯,有效提高工作效率,解决客户即时服务的需求。三是“7+7”规范以“举手招迎礼、 请示入座”开始接待客户阶段;以“专业提问、简短应答、专业解答”进入理解和帮助客户阶段;以“结束语、温馨提示及点头送客礼、继续下一个叫号”进入送别客户阶段,全过程认同客户被理解的感受。 柜面服务“7+7”规范的导入也极大推进了柜面业务的 职业化进程。当今的客户不再满足于简单的问候、办理业务的快速,而是要通过与银行的沟通交流和深层次的探讨,实现自身感受的需要和财富的保值、增值。微笑的“7+7”服 务让每位员工在快乐的工作中实现最好的自我,建立了一个客户尊重、领导认可、自己满意的服务工作模式。支行每一位员工都应该在服务中关注客户的每一种期待与需求,每一声赞许与批评,他们努力在改变自己每一天设定的行为目标,每一处的服务流程。

培训时间:2天 培训对象:银行职员 培训形式: 案例分析、短片观看、图片观看、示范指导、模拟演练、头脑风暴 培训目标: 通过培训使得学员了解服务礼仪的重要性,有效提高服务意识,改善服务心态。 通过学习现代银行服务礼仪知识,使员工掌握服务礼仪的基本规范,知晓姿态行为动作要领,提升个人形象。 通过培训使员工提升服务意识,掌握优质服务的技巧和重要的商务沟通技能,提升工作效率。 通过培训有利于全面提升银行公众形象,建立客户忠诚度。培训大纲: 第一讲:服务意识的培养 一、案例鉴赏 1.木桶原理 2.怎样理解100—1=0 服务用心 1、用心服务——假如我是客户 2、主动服务——要做的正是对方正在想的 3、变通服务——工作标准是规范但顾客满意才是目标 4、爱心服务——服务不是仅仅赚一份工资

电子银行业务管理办法

电子银行业务管理办法 电子银行业务管理办法中国银行业监督管理委员会令 xx年第5 号《电子银行业务管理办法》已经xx年11月10日中国银行业监督管理委员会第40次主席会议通过。现予公布,自xx年3月1日起施行。 主席刘明康二○○六年一月二六日电子银行业务管理办法 第一章总则 第一条为加强电子银行业务的风险管理,保障客户及银行的合法权益,促进电子银行业务的健康有序发展,根据《中华人民共和国银行业监督管理法》.《中华人民共和国商业银行法》和《中华人民共和国外资金融机构管理条例》等法律法规,制定本办法。 第二条本办法所称电子银行业务,是指商业银行等银行业金融机构利用面向社会公众开放的通讯通道或开放型公众网络,以及银行为特定自助服务设施或客户建立的专用网络,向客户提供的银行服务。 电子银行业务包括利用计算机和互联网开展的银行业务(以下简称网上银行业务),利用电话等声讯设备和电信网络开展的银行业务(以下简称电话银行业务),利用移动电话和无线网络开展的银行业务(以下简称手机银行业务),以及其他利用电子

服务设备和网络,由客户通过自助服务方式完成金融交易的银行业务。 第三条银行业金融机构和依据《中华人民共和国外资金融机构管理条例》设立的外资金融机构(以下通称为金融机构),应当按照本办法的规定开展电子银行业务。 在中华人民共和国境内设立的金融资产管理公司.信托投资公司.财务公司.金融租赁公司以及经中国银行业监督管理委员会(以下简称中国银监会)批准设立的其他金融机构,开办具有电子银行性质的电子金融业务,适用本办法对金融机构开展电子银行业务的有关规定。 第四条经中国银监会批准,金融机构可以在中华人民共和国境内开办电子银行业务,向中华人民共和国境内企业.居民等客户提供电子银行服务,也可按照本办法的有关规定开展跨境电子银行服务。 第五条金融机构应当按照合理规划.统一管理.保障系统安全运行的原则,开展电子银行业务,保证电子银行业务的健康.有序发展。 第六条金融机构应根据电子银行业务特性,建立健全电子银行业务风险管理体系和内部控制体系,设立相应的管理机构,明确电子银行业务管理的责任,有效地识别.评估.监测和控制电子银行业务风险。 第七条中国银监会负责对电子银行业务实施监督管理。

《银行柜员综合能力与情绪管理教学大纲》

银行柜员综合能力提升与情绪压力管理教学大纲 课程大纲 课程简述:柜员服务意识提升和流程梳理,用九型人格解柜员压力与情绪 培训规则:两天培训以“游戏+视频+案例+理论+实操+演练“的方式开展,确保从学到习开场游戏:我们是卓越团队 团队组建:营长、组长、副组长、组旗、组徽、口号、小组/学员得分表 第一天 第一讲:职场形象礼仪与个人魅力提升 一、营业厅服务现状呈现(图例+讲解) 二、6S管理网点介绍(图例+讲解) 三、柜员工作关键词解读----销售、服务、礼仪 1.什么是销售 2.银行销售产品的特殊性 3.重新认识服务 4.银行服务的特殊性 5.服务的“需求层次理论” 6.进一步认识礼仪内涵 7.内外兼修乃礼仪 四、重塑柜员魅力形象,印刻于客户脑海 1.工作装----一个自我保护的颜色(标准示范+讲解) 1)男士工作装着装规范 2)女士工作装着装规范 2.整洁、整齐的发型----为吸引力加分 3.天然去雕饰的职场化妆术(视频分享) 4.佩戴饰物,点到为止才恰到好处 5.领带----男人的“酒窝”,西装点缀的“灵魂” 6.皮带----男人品味的象征 7.“足部的西装”,也不要忽视 五、上午课程小结

第二讲:把标准服务流程变成岗位习惯 一、课前小活动----小蜜蜂 二、营业厅岗位一日工作流程规范 三、迎宾---树立服务品牌的良好机遇(讲解+情景模拟) 四、银行的魅力来自柜员的魅力,银行的整体形象折射在窗口的形象中 五、最好柜员的六个核心素质 1.基本的职业素养 2.务实的工作作风 3.良好的服务意识 4.熟练的业务知识 5.无私的奉献精神 6.具备岗位发展实力 六、现实工作中柜员的问题(视频+讲解) 七、柜员的十字文明礼貌用语 八、柜员的文明用语使用时的语音语调(案例+讲解) 九、柜员服务工作中的微表情 1.微笑----从何而来? 2.微笑----明朗真诚 3.眼神----眼睛是心灵的窗户 4.眼神----眼随心到 5.现场抓拍 十、柜员服务7+7(标准示范+练习+小组PK) 1.招手迎 2.主动询 3.双手接 4.快速办 5.准确指 6.巧营销 7.礼貌别 十一、班后工作 1.扎账

商业银行客户经理服务礼仪

《商业银行客户经理服务礼仪培训》 主讲李原 【课程收益】 通过礼仪内涵的诠释让学员认识到礼仪在体现个人修养、塑造产品价值、传递企 业形象过程中的重要性; 从剖析自我、自我提升、自我超越的角度树立正确的服务心态; 掌握高效的与客户沟通的技巧; 意识到外表形象对于塑造企业形象的重要性; 大量的、鲜活的银行业经典案例大大的提升了客户经理如何更加有效地把握客户 的心理、识别高价值客户、处理突发事件的能力。 【课程对象】商业银行客户经理、大堂经理、理财经理。 【培训用时】1-2天。 【课程目标】塑造专业形象、规范服务行业、提升客户满意度、传递企业美誉度。 【授课方式】现场讲授、图片示例、小组讨论、案例分析、角色模拟、演练互动。 课程大纲 第一模块:服务意识服务心态-------------- 让你的服务深入客心 第二模块:银行客户经理的形象塑造-------让你的外表为你增添自信 第三模块:银行客户经理的仪态训练-------一招一式体现专业 第四模块:银行客户经理的沟通礼仪-------建立信息对称的有效沟通渠道 第五模块:营业网点接待流程规范----------------一招一式的专业体现 第六模块:情景剧考核--------------学以致用、数我最棒! 具体内容 第一模块:服务意识服务心态-------------- 让你的服务深入客心 服务心态建设- - - 沟通从心开始 ?服务是一种心态而非技巧 ?你为了什么要做好银行服务工作 ◆外在行为取决于内在动机 ◆客户经理自我定位 ◆客户经理职业生涯发展的自我诉求 ?银行五星级服务的观点VS.客户对银行服务的感受 ?如何打造令顾客感动的高品质服务 ◆服务满意度的期望值管理 ●案例分享:外资企业董事长眼中的中国服务业的现状 ●案例分享:从停电后各银行的应对看服务质量 ◆把握关键时刻、有效提升服务满意度 ●提升服务满意度的ABC法则

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