视频会议常见问题分析

视频会议常见问题分析
视频会议常见问题分析

集团公司视频会议系统

常见故障分析

集团公司在召开视频会议中,时常遇到参会人员相互间听不到声音、视频无图像或图像不清楚、发言时有杂音、声音图象延迟明显,针对实际情况分析如下:

一、网络方面分析:

(一)集团网络:

集团总部100M电信光纤,各片区基本上都是电信6M以上光纤,网络带宽都是因需而定,网络都是信息化自行搭建,网络硬件配臵上达到企业级标准,加之信息化的保养维护,网络基本不会出现堵塞现象,所以在集团总部及集团下属各单位网点使用视频会议时,基本不会出现画面延迟,声音断断续续的问题(除非内部网络有人大量资源、或者内部网络中毒情况出现)。

(二)家庭网络:

1、电信网络:价格相对较高,一般为2M或4M的ADSL上网,其实上行及下行带宽都达不到其开通的标准。

2、移动网络:价格相对较便宜,一般都是2M或4M的光纤上网,移动的主网是租用电信的主网,所以较电信的网络网速慢。

3、其他网络:联通、广电、铁通等网络基本属于起步阶段,其主网基本上是租用电信的资源,价格较便宜,但是上网慢、速度差。

(三)无线网络:在城市区域信号发射基站较多,信号较好,在白天网络使用的低谷期,网速基本和家庭网络差不多,勉强可以使用视频会议,若在郊区或夜间,网速非常慢,连网页打开都很慢,根本

无法使用视频会议系统,其信号经常受磁场干扰,网络不稳,就如同手机信号经常不稳定情况一样。

(四)宾馆网络:

1、据了解大部分宾馆、酒店为了节省费用开支,基本开通无固定IP地址的网络,然后架设路由器、交换机将网络分配到每个房间,甚至有的根据房间的价格情况给予限制网络带宽,极少数宾馆对架设网络设备时,网络参数配臵不全影响视频会议的传输。

2、宾馆晚上高峰期上网的人多了,网络很卡,视频会议系统是双传输通道,语音视频都相互传输的。

视频会议系统在集团总部及集团下属各单位参会的情况下一般不会因网络故障而影响效果,其他网络在硬件配臵及网络速度方便与集团网络差距甚远,特别是周末上网的人特别多,影响到视频会议的召开效果。

二、硬件方面分析:

(一)网络设备:

1、集团公司:集团公司及其下属单位网络硬件设备都达到企业级标准,一般不会影响到视频会议的召开。

2、其他网点:宾馆的、家庭的、无线的网络设备为了节省费用都使用档次差、便宜的设备从而也影响到网络的传输。

(二)电脑设备

1、台式电脑:目前视频会议使用的台式电脑基本都是公司配臵,外臵摄像头和麦克风,加之在公司固定办公使用,视频会议设臵好后,基本不会出现问题。

2、笔记本电脑:目前集团公司员工使用的笔记本电脑性能参差

不齐,有部分电脑使用时间3~5年之间,严重老化,有些摄像头清晰度很低,或者声卡已损坏,加之是私人电脑,带回家后点击网页,观看电影等造成的一些误操作,使原来设臵好视频在使用时出现无声音、无法发言、无视频、视频不清楚、说话时杂音很大等问题。

(四)摄像头分析:

1、角度:无论是内臵摄像头还是外臵的,由于摆放位臵的不同,或远或进或放偏,导致视频画面中人物不清楚、半边脸、逆光导致的画面偏亮不清晰,所以在打开视频会议系统后,要自行调整摄像头位臵。

2、清晰度:公司统一配臵的摄像头清晰度还可以,但是焦距可以自行调节,误操作会导致视频会议中画面模糊。

四、日常使用的习惯:

1、由于不良的上网习惯,随意点开一些不明网址,导致电脑中毒或不良插件过多,破坏了视频会议系统,导致使用时无画面、无声音等问题的出现,所以无论是公司电脑还是个人电脑,在上网时一定要注意,无法确认的东西不要随便点开,经常使用360杀毒。

2、话筒开关没有开、喇叭硬件开关没有开、电脑软件开关关闭等都是影响音频效果的。

3、部分人员安装了一些流氓软件,特别向搜狗打字软件,默认的都是拼音打字,部分人员打英文字母一般不回切换,也是导致视频会议登陆不进去的主要原因。

五、人为情绪:

1、有时参加视频会议人员带有情绪,抵触心理参加会议:

故意不开话筒、调乱画面、更有甚者删除视频会议系统;或者听

到声音却故意说没听到,用技术手段无法查证。

2、如果参会的视频会议系统中有一个参会人员是正常的,就说明不是系统故障原因,究其原因信息化很难立即解决。

六、解决办法:

1、集团网络加强维护管理,以便保障集团公司各信息系统正常传输。

2、按需加强培训,使大家都能够掌握系统使用方法及技巧。

3、定期进行维护,确保网络及电脑系统正常。

4、大家视频会议意识提高,变被动为主动,稽查部门加大处罚力度。

5、其他网络(宾馆、家庭、无线等)因信息化无从管控其终端设备及其带宽,从而不能保障视频会议的召开效果。

以上,是对视频会议时常发生的问题做一个简要的分析,不当之处,请集团领导给予指正。

信息产业部

2012年1月10日

企业工作分析中的常见问题与解决方法(doc 9页)

企业工作分析中的常见问题与解决方法(doc 9页)

企业工作分析中的常见问题及解决方法 一、员工恐惧 员工恐惧,是指由于员工害怕工作分析会对其已熟悉的工作环境带来变化或者会引起自身利益的损失,而对工作分析小组成员及其工作采取不合作甚至敌视的态度。 一般而言,如果在工作分析过程中,工作分析小组遇到以下一些现象,我们就认为存在员工恐惧: 访谈过程中,员工对工作分析小组的工作有抵触情绪,不支持其访谈或调查工作; 员工提供有关工作的虚假情况,故意夸大其所在岗位的实际工作责任、工作内容,而对其他岗位的工作予以贬低。 造成这些现象的原因,我们认为主要有以下几个方面: 首先,员工通常认为工作分析会对他们目前的工作、薪酬水平造成威胁。因为在过去,工作分析一直是企业在减员降薪时经常使用的一种手段。在过去,

职责就是研究出新颖的产品;而当企业在市场中站稳脚跟进入发展期后,其目标就会相应改变。追求的可能是企业的市场占有率,市场营销也就逐渐提高到管理日程上来,营销策划人员也会相应增加,其主要工作是开发新客户。当然,在此阶段研发人员并非可有可无,但其主要工作内容可能就变为对原有产品的性能、外观等方面的改良;随着市场逐渐饱和,企业也进入了成熟期,即使再加大营销力度也很难增加销量,这时企业就会着力于降低企业成本,以增加效益,相应地,公司可能会对内部员工结构进行调整,营销人员的主要任务转变为维护老客户。从以上叙述我们可以看出,随着企业生命周期的变化发展,不仅仅会影响公司中的工作结构,也会影响这些工作的实际内容、从事该岗位工作的员工的主要职责等等。而这些变化也会使工作分析更加复杂,工作分析专家必须着眼于公司的未来发展,而不仅仅是为了解公司现存工作的实际情况,进行工作分析。 员工能力和需求层次的提高。随着社会的发展,人们越来越重视知识的重要性,越来越多的人通过各种途径对自己进行人力资本的投资和再投资,而这也就使员工队伍的素质越来越高。相应地,在工作中能胜任的工作的范围也逐渐扩大,其对企业的要求也就不仅仅局限于提供维持基本生活的工资津贴那么简单了。他们追求更多的工作责任、更好的工作环境、更多的信任和尊重,以寻求工作满足感、组织归属感等等,而且他们的新需求并不是一成不变的。所

(会议管理)远程多点交互式视频会议系统拓扑图

远程多点交互式视频会议系统拓扑图 一、系统拓扑图 (1) 二、视频会议系统及相关产品详细介绍: (2) 三、系统运行方式: (2) 四、点对点方式: (2) 五、MCU 多点交互式会议方式: (3) 六、视频会议室环境建议书: (4) 1、会议室/房间的环境 (4) 2、会议室的布局与照度 (4)

一、系统拓扑图 中心会议室 AethraVega Star 视频会议终端 多点控制单元 8*768K-MCS 第一分会场 Internet 共8个分会场 领导及桌面用户 可视电话终端 Aethra Maia Top 背投电视 第八分会场ADSL线路ADSL线路 2兆ADSL线路

二、视频会议系统及相关产品详细介绍: 三、系统运行方式: 整个系统是基于托管IP网络情况下来运行的,要保证会议设备的IP地址都能互相Ping 通。 四、点对点方式: 系统运行时,各终端会场均可直接拨叫对方会议终端的IP地址、地址簿、E.164编码等方式来邀请对方终端(终端事先必须打开设备电源)加入会议,这样视频会议就能运行起来。另外,会议室在有条件的情况下可配备多路MIC 或调音台,供多人同时进行提问或讨论;也可配置大屏幕电视,背投电视或投影仪等图像输出设备及音响等声音输出设备 两个会场通过拨打对方IP地址等多种方式连接至其他会场,速率在拨号前64K-384可调,系统可以实现以下功能: a、视频/音频通信功能: Aethra视频会议系统充分遵循ITU-H.323 V2视频会议标准,使系统具有优秀的图像和声音质量,在带宽256K以上时,图像可以达到30fps。 b、本地/远端摄像头遥控功能: Aethra视频会议系统采用H.281协议,用户可以对本地/远端PTZ摄像头进行变焦/平移/俯仰进行控制,并且具有12个位置记忆的功能.此功能可以使与会者之间可以进行充分的交流,并且使操作人员更方便的使用。 c、PPT功能: Aethra视频会议提供特殊的数据软件包在内置的Web页内,它可以将PPT文件传送到会议终端内,并通过网络将PPT传送到对方会场,双方可以同时看到相同的PPT页

海信swot分析

海信swot分析 海信电视SWOT分析 2009 年,尽管面临全球经济危机的不利影响,但国内彩电行业却在液晶电视升级换代需求爆发、以及我国实施“家电下乡”、“以旧换新”等刺激消费政策的双重拉动下,出现了难得的发展契机,海信集团紧抓住这一机会,继续扩大国内市场的领先地位,通过推出高技术含量的新产品和液晶模组的研发与生产,推动 LED 快速普及,经营业绩实现大幅增长。 2009年,海信集团电视业务实现销售收入184亿元,同比增长 37.29%;实现净利润 4.98 亿元,同比增长121.47%。根据贝叶思统计数据显示,2009 年海信液晶电视销量占有率为13.08%,海信平板电视占有率连续七年稳居国内市场第一的领先地位。目前液晶模组的核心技术和资源主要掌握在外企的手中,海信虽然在国内同行率先步入液晶模组产业,但LED背光模组的自给率只有40%左右,在生产成本和高端核心技术方面处于劣势。在国内市场,三星、LG、夏普等外资品牌的“价格战”对海信LED电视销售造成威胁。 海信电视SWOT分析: Strengths优势  重视研发投入: 海信集团重视研发投入,每年投入的研究与发展经费占产品销售收入

的5%以上。海信除在中国本土设有研发机构外,在南非、美国、荷兰也设有世界先进技术的研发机构。据贝叶思调研数据显示,海信集团从事电视研发的人员有640人,其中博士10%,硕士55%,学士35%,90%以上的科研开发人员为40岁以下的青年人。  拥有核心技术: 在核心技术和自主研发方面有突破。海信是国内最早涉足 LED 研发和生产的企业,海信从2005年开始研发 LED 背光组件关键技术,并获得国家863 计划的支持,目前在 LED 背光技术方面已经取得 50 多项技术专利,其中3 项为国外专利,有力地推动了海信平板电视和模组产业的发展。 2009年,国际电工委员会平板显示技术委员会会决定,由海信牵头起草 LED 液晶背光分规范国际标准,同时海信还将与韩国专家共同牵头起草背光显示总规范标准。该系列国际标准由中国企业负责制定,在这平板显示领域尚属首次,这对于提高国内液晶显示产业的国际竞争力,有重要意义。  品牌知名度高 在国内:海信电视在中国有较高的知名度,海信平板电视占有率连续七年稳居国内市场第一的领先地位。 在国际:海信在开拓国际市场上,品牌定位高端、产品针对高端消费群体,加大国际高端产品的研发与销售。目前,全世界82个国家和地区都可以买到海信品牌的产品,品牌国际知名度逐渐提高。2009年,海信电视成为惟一入围“全球电视品牌Top7”的中国品牌。

视频会议室改造方案

泛海集团公司 “泛海”视频会议室改造方案 一、现状情况 “泛海”集团总部可使用的视频会议室共4间,分别为101会议室、102会议室、103会议室、104会议室。4间会议室均建设于2007年,“泛海”视频会议系统包括多媒体投影显示系统、视频会议系统、信号处理系统、中央多媒体控制系统、会议扩声系统、数字会议讨论系统。视频会议系统设备大多为2007年购置,2012年部分设备进行更新升级。 二、需求分析 根据工作需要,计划对现有4间视频会议室设备进行维修、更换及升级,使“泛海”视频会议系统能够更加稳定运行,提升集团总部与各下属单位的视频会议质量。 三、改造工作内容 1.101会议室: 1)投影机:设备老旧,原设备为氙灯投影4500-5000 流明,投影机目前已使用6年以上,亮度在会议 室灯光正常照明下已无法看清画面,投影机灯泡 已使用2000多个小时,随着时间的使用灯泡亮度

不够,视频清晰度差显示文字模糊,设备启动时 间长,并且没有进行过投影机内部元器件及光路 通道的清洗工作,已无法满足正常开会要求。 2)功率放大器:主音箱功放上的开关无法控制功放的 电源闭合,每次只能通过硬断电的方式关机,这 样对设备的损坏极大,容易引起设备的烧毁,其 中有一台自然损坏,因已经停产没有合适配件无 法维修部分音箱不能正常使用。 3)RGB标清矩阵:设备老旧,原设备为标清RGB输入输 出信号,接口固定不能扩容,随着设备的更新现 阶段设备已经进入高清超高清时代,现在有些高 清片源使用原先设备已经无法播放。 4)视频会议系统:设备老旧,原设备摄像机为标清摄 像机有一台自然损坏,标清摄像机传输显示清晰 度差,随着设备的更新现阶段设备已经进入高清 超高清时代,标清信号已经无法和现有的视频会 议主机对接。 2.102会议室 1)视频会议系统:设备老旧,原设备摄像机为标清摄像 机有一台自然损坏,标清摄像机传输显示清晰度差,

企业工作分析中的常见问题及解决方法

企业工作分析中的常见问题及解决方法 一、员工恐惧 员工恐惧,是指由于员工害怕工作分析会对其已熟悉的工作环境带来变化或者会引起自身利益的损失,而对工作分析小组成员及其工作采取不合作甚至敌视的态度。 一般而言,如果在工作分析过程中,工作分析小组遇到以下一些现象,我们就认为存在员工恐惧: 访谈过程中,员工对工作分析小组的工作有抵触情绪,不支持其访谈或调查工作; 员工提供有关工作的虚假情况,故意夸大其所在岗位的实际工作责任、工作内容,而对其他岗位的工作予以贬低。 造成这些现象的原因,我们认为主要有以下几个方面: 首先,员工通常认为工作分析会对他们目前的工作、薪酬水平造成威胁。因为在过去,工作分析一直是企业在减员降薪时经常使用的一种手段。在过去,企业如果无缘无故地辞退员工,无疑会引起被辞退者的控告、在职者的不满和恐惧;如果无缘无故地降低员工工资,同样会引起员工的愤慨,从而影响员工的工作绩效。但如果企业的这些决定是在工作分析基础上做出的,它就有了一个所谓的科学的理由。因此员工就对工作分析存在着一种天生的恐惧之情; 其次,为提高员工生产效率,企业也经常使用工作分析。在霍桑实验中,实验者发现员工在工作中一般不会用最高的效率从事工作,而只是追从团队中的中等效率。这是因为员工不仅仅有经济方面的需求,更有团队归属需求。而且,员工认为,如果自己的工作效率太高,上级会再增加自己的工作强度。因此,员工对工作分析的恐惧也有其现实意义。 企业或者工作分析专家想要更为成功地实施工作分析,就必须首先克服员工对工作分析的恐惧,从而使其提供真实的信息。一个较为有效的解决方法就是尽可能将员工及其代表纳人到工作分析过程之中。 首先,在工作分析开始之前,应该向员工解释清楚以下几方面的内容: 实施工作分析的原因; 工作分析小组成员组成; 工作分析都会对员工产生何种影响; 为什么员工提供的信息资料对工作分析是十分重要的。因为只有当员工了解了工作分析的实际情况,并且参与到整个工作分析过程中之后,才会忠于工作分析,也才会提供真实可靠的信息; 最后,但也是最重要的,工作分析小组也许应该做出书面的承诺,企业绝对不会因工作分析的结果而解雇任何员工,决不会降低员工的工资水平,也决不会减少整个企业工作的总数。 其次,在工作分析实施过程中和工作分析完结之后,也应及时向员工反馈工作分析的阶段性成果和最终结果。以上这些措施也许会让工作分析专家可以从员工那里获得更为可靠、全面的信息资料。 二、动态环境 动态环境指的是由于经济和社会等的变化发展,引起企业内外部环境的变化,从而引发的企业组织结构、工作构成、人员结构等不断的变动。 外部环境的变化。当今的社会是高速发展的社会,有人曾这样描述过:“当今社会,惟一不变的就是变化。”企业作为社会的基本构成单元,也是处于高速变化当中的。当我们为了更好地管理企业而进行工作分析时,却往往会因组织的变革所引发的工作变革导致这些工作分析的成果不能适应于企业现在的实际状况,而只能被束之高阁; 企业生命周期的变化。企业处于不同的企业生命周期,其战略目标也相应地会有所不同。在处于幼稚期时,企业追求的可能仅仅是生存,与此相应的,企业重视的是那些研发人员,公司中大量存在的岗位就是研发岗位,研发人员的主要职责就是研究出新颖的产品;而当企业在市场中站稳脚跟进入发展期后,其目标就会相应改变。追求的可能是企业的市场占有率,市场营销也就逐渐提高到管理日程上来,营销策划人员也会相应增加,其主

远程视频会议系统建设方案

远程视频会议系统建设方案 视频会议要求:现阶段公司需要在滨州裕能化工有限公司会议室、北京辉能会议室、人员异地出差等建设远程视频会议系统,通过网络建设本公司的视频会议系统和协调办公系统,提高工作效率,提高公司形象。 视频会议要求:通过视频会议系统将声音、影响及文件资料互传,实现即时且互动的沟通,系统能支持不低于2个分会场同时接入,同时召开5组会议。各种不同的终端都连入MCU进行集中交换,组成一个视频会议网络: 实现功能要求: 1、实现2个分会场、多个移动会场能同时多点音、视频会议(要求:图像、语音稳定清晰); 2、实现数据会议(资料分发:利用系统的文件传输功能,用户可以在开会的同时传输文件给某个或多外会议成员,也能够同时接收来自多个会议成员发送的文件); 3、实现多屏切换即:在会议进行中任意选择和更改分屏显示模式,主会场观看各个分会场的画面(分

屏),分会场观看主席会场的全画面。 4、会议现场图像切换(会议室使用带转动云台的专用摄像头,可以通过遥控方式前后左右转动从而覆盖参加会议的任何人和物)。 5、每个会议现场可能通过电视、投影仪、移动PC、手机显示,可根据会场的大小选择不同的设备,使用投影仪必须选用1000流明以上的设备。 6、每个会场配置会议话筒4只(无线)以上,功放1台(根据扩音设备功率大小选用功效)、调音台1台、全频音箱2个(根据会场大小选择)。 7、会议室硬件终端:总公司会议室与北京公司,采用PC/MAC/安卓等并入系统的视讯终端、双流电脑主机、麦克话筒、mobile application等,支持16CIF 格式,双流支持电脑数据传输,支持色差分量高清接口方案。 8、移动端远程接入:安卓及MAC系统,双摄像功能的手机及平板,原装耳机(带麦克)一支,装入视讯终端软件(安装时视频及音频访问项目全部选是) 9、网络传输要求:要达到良好流畅的音频效果,应用10M以上稳定的宽带网络连接或WIFI。 费用预计: 方案1:自购

海信电视常见问题分析处理1

西安赛维技术培训--平板机类 海信电视常见问题分析处理 (一) 西安赛维刘长军

机型:TLM32E29 机芯:液晶-MST9 故障现象:热机信号弱,行不同步. 分析:因为此机是热机后出现故障,因此怀疑是某元件热稳定性不良造成.仔细观察故障,发现故障出现时,先是无彩色,而后出现雪花点,随后即出现行不同步,类似于跑台的症状.此时输入AV 信号则可正常显示,这说明问 题出在高中频通道,不在后级. 从原理图可知,此机的高中频 电路结构与普通CRT机电路结 构大致相同,因此检修方法也 与之相同.首先检测高频头的 工作状态,发现其出故障时供 电脚电压仅为1.8V,远低于正

常的5V,再测AGC、SDA、SCL脚电压均低于正常值,至此问题就很明确了,是供电异常导致的高中频电路不能正常工作.当断开L18后复测5V依然为1.8V,这就排除了高频头短路的可能.继续往前测至N18输出端,电压也为1.8V,测输入端仅为4V!再往前测,其12V始终正常稳定,那么就可以确定问题只能出在R294上了,于是取下 R294测量,发现其阻值由三十多欧在快速下降至正常的二十欧.试用烙铁加热此电阻并监测阻值,发现其阻值会随加热迅速上升.更 换电阻R294后故障排除. 由此事例可以看出,测 量关键点的电压的变化 依然是我们判断故障的 重要依据。

机型:TLM4007U 机芯:液晶-MST9 故障现象:收台少 分析:开机检测,本地可收视频道为58套节目,但此机自动搜索后仅收20余套节目,因此可以确定此故障必然出在高频头上.开机实测高频头供电5V,AGC电压3.8V,SDA电压4.0V,SCL电压4.0V均正常,当测至调谐端时却只有12V,显然收台少的原因就是因调谐电压过低造成的.遂检查调谐电压的升压电路,直观发现用于振荡的三极管Q21已严重炸裂,直接用2SC1815代换,再测调谐电压已恢复至32V,重新搜台故障排除.

视频会议施工方案

视频会议施工方案 Document number:NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

视频会议施工方案 合同责任分工及工程界面 总体分工界面 为保证*****的顺利进行,*****(供方)将负责制订工程实施进度,并对工程实施进度进行督导,及时与*****(需方)沟通,具体工程工作安排如下: 供方承担工作 1)按照合同要求供货、验货 2)工程项目总体进度的制定 3)工程正式实施前的环境验收(包括电源供应、机架、布线、设备、网络、等准备 情况) 4)主要功能调测开通 5)系统正式启动 6)对所供软件、硬件的维护、服务和技术支持 7)工程项目具体进度的协调 8)对用户的现场直接培训 9)提供项目技术文档、使用管理手册等 10)提供相关培训 11)准备设备验收、初验、终验 12)试运行期间现场支持 13)验收后的长期技术支持 1)机房的供电电源、备份电源(达到安装机架处) 2)机房设备场地准备 3)工程进度表的协商制订 4)IP地址分配确认

5)协调服务器等项目所提供设备的安装到位 6)提供工程协调负责人的名称和联系方式 7)组织工程初验和终验 设备分工界面 1)负责集成的设备,其安装、调测(包括硬件及软件)及开通 2)安装调测时使用的工具、设备的提供 3)双方应协商制定工程进度表,公司负责按工程进度表进行施工 4)设备调试由公司负责,并提出设备调试的内容、项目、指标和方法, 对买方的技 术人员提出的问题做出解答。调试应进行详细记录、系统调试结束后, 由技术人员签字后交付验收 5)应提供测试项目、正确结果、程序和方法的草案,经双方协商后,共同拟定最终 测试文件 需方负责 1)基础平台互联所必须的协调工作 2)本次工程所需相关传输线路的接入和延长电缆 3)机房设备场地、电源准备 4)提供各环节联系人名单 5)双方应协商制定工程进度表 6)提供IP地址使用现状;提供所涉及设备的口令 7)必要的人员配合 8)双方设备在互连施工中双方人员应本着友好合作态度相互配合 施工工程界面

002访谈法常见问题及解答

访谈法常见问题及解答 【问题1】:访谈法应重点询问哪些问题? 解答:访谈法作为一种岗位分析方法,可以收集被访谈者多方面的信息。如果是为了撰写岗位说明书,可以仅询问与岗位说明书内容密切相关的被访谈者的基本信息、工作内容、任职资格、沟通关系等。在这些内容中,最重要的又是被访谈者的工作内容。 【问题2】:访谈法的适用范围?与观察法、问卷调查法的关系? 解答:访谈法多运用于对管理人员的岗位分析中。一般来讲,对蓝领人员多采用观察法为主、访谈法为辅的岗位分析方法,对白领人员多采用问卷调查法为主、访谈法为辅的岗位分析方法。需要特别提醒的是,高管人员由于工作较忙,直接采用访谈法收集其岗位信息比较好。 【问题3】:如何保证访谈效果? 解答:首先,在正式进行访谈前,需要对被访谈对象的工作内容进行一个大致的了解;其次,撰写访谈提纲,并提前一天将访谈提纲送达被访谈人以便于其准备,对于需要被访谈人思考的重点问题,用符号标明,提醒被访谈人重点准备;第三,访谈正式开始后,可以按照提纲逐条进行,也可以以聊天的方式自由进行,只要最后能达到收集岗位信息的目的即可。第四,要注意在访谈过程中对被访谈对象的引导和深度挖掘岗位活动的信息。 【问题4】:如何在访谈过程中挖掘更多的信息? 解答:举几个例子来说明:1、某车间副主任说他每月要完成“工会总结、党支部报告”,那么写这些总结和报告肯定要收集信息,可是他在之前的讲述中并没有提到他有这部分工作内容,这时,就可以询问他是怎样收集信息、花多长时间撰写报告等等。2、某干事说她的直接主管“应该”是主管,可是“实际”她的工作是向部长负责,那么这个时候就应该询问为什么出现这样的情况,以便于根据收集的岗位信息进行归纳总结时划分岗位职责。3、某副总经理说他要为物流的畅通进行沟通协调,可是在之前他的工作内容陈述中并没有提到这部分工作内容,这时,就应该追问他沟通协调关系是跟哪些部门发生的,占用他多少工作时间等等。 总而言之,就是要注意在访谈中抓住细节,进行深度挖掘,因为很多时候被访谈者并不能在短时间内准确说出他(她)所有的工作内容。 附:访谈法注意事项 1、最好避免在被访谈者办公室内进行访谈,以减少电话或上门拜访人员的打扰; 2、在访谈开始时介绍访谈目的,在访谈结束后告知以后的安排; 3、在访谈过程中注意放慢语速,并尽量用“您”这样的尊称,以体现对被访谈者的尊重; 4、对获得的信息应进行适时的总结回述; 5、提问时要语气委婉,不要给被访谈者以压力;

视频会议流程及简介汇总

视频会议整体操作流程: 在讲解演示的过程中,要考虑到用户的切实需求,同时说明我公司所具备的能力以及我技术人员所拥有的技术水平。 视频会议系统概述 视频会议系统(Videoconferencing System )是一种以视频为主的交互式多 媒体通信,它利用现有的图像编码技术,计算机通信技术以及微电子技术,进行本地区或远程地区之间的点对点或多点之间的双向视频,双工音频,以及数据等交互式信息实时通信。视频会议的目的是把相隔多个地点的会议室电视设备连接在一起,使各方与会人员有如身临现场一起开会,进行面对面对话的感觉, 因此

广泛地应用于各类行政会议,远程培训、科技会议、远程教学以及商务谈判等场合中。视频会议系统具有真实、高效、实时的特点,是一种简便而有效的用于管理、指挥以及协同决策的技术手段,在国内各行各业尤其是政府各部门已开始广泛采用,并已发挥出巨大的效益。 视频会议的应用 1).政府级会议 2).商务谈判 3).紧急救援 4).作战指挥 5).银行系统 6).远程教育 7).远程医疗 1.系统介绍 多点控制单元MCU 多点控制单元MCU(Multipoint Control Unit),是多点会议电视的汇接中心,多点会议电视通过MCU来实现音频和视频的混合与切换以及会议共享数据的交换,BYQ-BORYARD MCU-8000系列为标准1U机架式产品,可以方便的放置于网络设备室。 嵌入式会议室终端

系统参数 ?完全符合TCP/IP技术标准 ?同时支持8-100路终端接入 ?同时可进行8个独立会议 网络参数 ?内置10M/1000M自适应网络接口 ?低带宽用户支持,每用户带宽上载500K下载1M,可达25F/S ?支持DHCP 功能 ?支持会议控制 ?支持会议密码保护 ?支持单画面、多画面模式切换,根据语音能量有选择的进行混音 ?主席控制和轮巡二种会议切换模式 ?会议邀请,支持终端会议邀请

海信空调常见故障维修的方法

现在天气越来越热了,很多小伙伴都已经开始在使用海信空调了,使用时间久了,难免会出现一些故障问题,下面就一起来看看常见故障的维修方法吧。 冷凝器散热不好。就是说,冷凝器的灰尘及赃物把冷凝器的散热功能堵死了,散热不好当然制冷就不好了。冷凝器就是散热的那些片片。这时可用小刷子扫干净,然后用冷水冲,可以开机冲。因为室外机的电路是封闭的,不会有短路现象的。最好用水龙头直接冲,冲到从冷凝器的片片能看见后面的东西。自然就好了,只要能散热,效果马上就好了。 1,缺氟利昂。空调的制冷剂是靠氟利昂,空调的氟利昂和冰箱不同,冰箱是使用的是氟利昂12,而空调使用的是氟利昂22。是高压氟利昂。许多人都有误解,认为空调一但效果不好,就是缺氟利昂,这是个很大的误区。空调缺氟利昂,只是制冷慢,相对的工作时间长,但不是效果永久不好。空调是否是由于缺氟利昂的判断,各个接口发现有油迹现象,压力不足4个压力。室外机有两个接口,高压口和低压口,一个粗一点的是低压口,另一个是高压口,高压是从压缩机往外排气的,低压口是是回路。正常的空调在制冷好的情况低压

口是结露状态,就是有水湿的样子。 2,严重缺氟利昂的空调,在室外机的两个出口都有冰霜。那就说明了真的缺氟利昂了。但在要加氟利昂之前,必须要查出是从那个接口泄露的。否则即便是加了,也还是要跑掉的,造成年年加氟利昂的恶性循环。所以查出泄露点修复后再加氟利昂,就能使用的长远了。 3,总结起来,就是下列两点造成的制冷效果不好,冷凝器散热不好,缺氟利昂。一般散热不好造成的制冷不好的为多。如果真的是由于缺氟利昂造成的效果不好的话,只要从新换好接口就不爱坏了。加氟时不能过量,如果过量同样能引起效果不好。有些用户一看效果不好,就叫维修人员加氟,在加氟时顺便清理室外机,其实加氟是假,清理才起作用呢,但只有这样才能收到高一点儿的费用呢。 4,如果空调不启动,可用手动方式强制开机,如果能启动了,就是遥控器的故障,也可能是接收头或手柄其中有一项有故障。实属压缩机的故障,要先看启动器是否正常,电路是否有虚接的插头。一般压缩机是不容易坏的。但如果风扇有故障也会造成压缩机过热保护的。 快益修以家电、家居生活为主营业务方向,提供小家电、热水器、空调、燃气灶、油烟机、冰箱、洗衣机、电视、开锁换锁、管道疏通、化粪池清理、家具维修、房屋维修、水电维修、家电拆装等保养维修服务。

视频会议系统升级改造项目

视频会议系统升级改造项目(浙江省防指办) 本次项目中的设备采购数量为计划数量,最终实际采购数量以合同签订数为准,但浮动比率不超过合同总价的10%。 如有远程视频会议系统项目建设经验,请提供合同及验收报告复印件,原件开标现场备查。 一、防汛远程会商系统概况及现状 防汛远程会商系统是省委、省政府实施防汛防台抗旱工作的重要决策指挥平台。该平台初建于2002年,经多年运行,由于早期视频会议技术相对落后,随着系统规模扩大、设备老化等原因,逐渐暴露出图像质量不高、稳定性下降以及会议调度管理困难等情况,为改善会商系统性能,决定对系统进行升级改造。主要内容包括:升级改造省、市视频会议MCU和终端设备;将原系统改造成为应急备份系统,增强应急保障水平;完善后台调度管理系统等。 1、网络结构 目前省、市、县、乡四级视频会议系统为树状网络结构,在各层的网络会议结点各放置一台MCU,各区域的终端就近连接到各地的MCU,然后通过MCU级联,构成全省防汛远程视频会议系统。逻辑结构图如下:

全省视频会议系统以一级MCU为汇接中心,以辐射方式与二级MCU、三级MCU相连接,每一级的MCU同时与本区内的分会场相连接。各级MCU对本区各分会场的图像、语音、数据进行选择切换,将图像、语音数据送至上一级的MCU,切换后的图像、语音、数据经各级的分配设备传送到全网各个分会场。 目前,省~市网络采用电信公司的6M MSTP线路;市~县网络线路各地分别采用2M SDH、MSTP等。 2、系统组成 依托省~市~县三级计算机通讯网络,以MCU和视频终端为核心设备,构建成省、市、县三级防汛远程视频视频会议系统,系统拓朴图如下:

工作分析中的常见问题

工作分析中的常见问题 工作分析是对工作一个全面的评价过程,它通过“收集、分析、整合”与工作相关的信息来说明工作的目的、内容、方法和技能要求。工作分析是组织规划与设计的基础,是企业“人力资源规划、人员招聘、员工培训和发展、绩效管理、薪酬管理”等工作的依据。 但是,很多企业的工作分析往往流于形式,在书写工作说明书时为《说明书》而《说明书》。正确认识什么是工作分析,如何科学地做好工作分析,将为科学的人力资源管理体系建设打下坚实的基础。 工作分析可以分为六个阶段,现在,我结合自己的体验和大家谈谈每个阶段常见的问题、误区,并提供有效解决问题的办法。 准备阶段: 问题一:目的不明确。我们在进行工作分析前常常没有明确工作分析的目的,没有很好地理解工作分析的价值,轻过程重结果,为工作分析而工作分析,从而使得人力资源管理的这一核心技术流于形式、没有达到其应有的目的。 问题二:工作小组成员或被分析的对象不稳定。在项目进行过程中,工作分析小组成员或岗位对象发生变换,在离开或换人时工作交接不清楚,导致工作必须从头开始。 问题三:宣传不到位。由于宣传不到位,员工不知道工作说明书的作用,有些员工误认为工作说明书编写就是要“定员、定编”,出现员工不理解、不配合、不执行的情况使工作说明书变成可有可无的摆设。 所以,在工作分析工作开始前我们要做好以下的工作: 明确工作分析的目的和意义。我们首要纠正的是明确工作分析目的,向员工宣传并与其达成共识:工作分析是为了使现有的工作内容和工作要求更加明确合理,以便制定切合实际的管理制度和管理机制,调动员工的积极性。同时通过工作分析这一过程能够有效帮助员工重新理解工作的价值和标准,能够帮助员工提高工作效能。 高层的支持和认可。在工作说明书编写之前,要和公司的高层领导充分讨论,正确定位工作说明书的编写的意义和价值,并取得领导对工作分析的理解、支持和认同。确保项目实施过程中,高层领导能率先树立岗位责任意识,对各项工作实行归口管理,改变原来自由随意的管理风格。 加强工作分析小组的管理。我们在确定工作分析项目小组成员后,首先要对小组成员进行工作分析,明确各自的分工、流程、时间表和阶段成果,并要求每个成员在工作中保留过程文档。同时坚持每天开早会,反馈前天的工作成效和当天的工作计划。工作小组的负责人负责汇总小组成员每天的工作文档,以应对中途发生人员调换情况,保证工作分析工作的有条不

海信电视维修:一些常见故障的处理方式

下面将为大家详细介绍一下关于日常怎么保养维修海信电视机的小技巧。 1. 闪屏 解决方法 (1)使用液晶电视机时,它的屏幕经常出现闪屏的现象,遇到这样问题,很多人选择先关机,然后再开机,其它的功能都正常,比如声音,遥控按钮等。 (2)可能是液晶屏幕背光灯的保护电路断开,闪屏是背光灯的电压异常导致的,因为液晶显示器最重要的部件是显示器,加上保护电路。 (3)先检查背光灯升压板的插座连接是否正常,若有开焊的地方,重新焊接上;再检查插座是否插紧,若插紧了,就没有问题。 2.开机没有反映 (1)将液晶电视机打开后,发现没有反应,但声音,遥控等正常,先检查背光灯电路的供电电压,若供电电压不正常,会导致这种现象。一般的大屏幕电压为24V,

小屏幕电压为12V,电视机的说明书也有标注。 (2)接着检查背光灯的开关控制信号,查看是否为高平启动,勘测信号波形是否正常,若有问题,进行相对应的检修,具体操作从实际情况出发。 (3)如果不能解决,应该升压板问题,先换一个新的升压板,要是还是不行,那就是多位背光灯故障,检查电路,跟换一个新的背光灯。 (4)使用液晶电视机时,最常见的故障是接触不良,它表现为不显示,也没有声音,需要先检查背光灯和声音系统,然后再逐步判断,进行逐步维修。 (5)开机后,电源灯不亮,很有可能是电源板故障,也有可能是CPU出现故障,先用万能表或者测试笔检测一下,若有问题,参考实际损坏情况,选择适当更换或维修。 以家电、家居生活为主营业务方向,提供小家电、热水器、空调、燃气灶、油烟机、冰箱、洗衣机、海信电视、开锁换锁、管道疏通、化粪池清理、家具维修、房屋维修、水电维修、家电拆装等保养维修服务。

视频会议系统方案设计

目录 第一章高清视频会议系统 (3) 1MCU——华为ViewPoint 8650 (3) 1.1概况介绍 (3) 1.1.1基本结构 (4) 1.1.2主机外观 (4) 1.2产品特性 (5) 1.2.1卓越的平台设计、卓越的接入能力 (5) 1.2.2超级组网能力 (5) 1.2.3强大的动态速率、协议适配能力 (7) 1.2.4优秀的图像、语音、双流效果 (8) 1.2.5超强的多画面能力 (9) 1.2.6完备的安全特性 (9) 1.2.7高可靠性设计 (9) 1.2.8极强的环境适应能力 (11) 1.2.9业务功能丰富 (12) 1.2.10业界领先的高清电视墙 (13) 1.2.11远程呈现多点会议 (14) 1.2.12IMS系统融合解决方案 (15) 1.2.13丰富的维护特性 (16) 1.3组网和应用 (18) 1.3.1IP组网 (18) 1.3.2单E1组网 (19) 1.3.34E1组网 (19) 1.3.4混合接入组网 (20) 1.3.5线路备份组网 (20) 1.3.6级联组网 (21) 1.3.7和8620级联组网 (21) 1.3.8电视墙组网 (22) 1.3.9骑墙组网 (22) 1.3.10IMS组网 (23) 1.3.11多点远程呈现组网 (23) 1.3.123.12网真多通道组网 (24) 1.4技术参数指标 (24) 1.4.1硬件及接口性能指标 (24) 1.4.2技术标准 (25) 2会议室高清视频终端——华为VP9039A (27) 2.1概况介绍 (27) 2.2产品特点 (28) 2.2.1卓越的高清视频效果 (28) 2.2.2完美的高清音频 (29) 2.2.3一流的高清双流技术 (29)

远程视频会议技术方案

远程视频会议系统设计方案 深圳市金城保密技术有限公司 2009年5月

目录

1.项目背景 视频通信是人类社会经济生活中不可缺少的一部分,有关的研究表明,有效的信息55%依赖于面对面(Face to Face)的视觉效果,38%依赖于说话者的语音,而只有7%依赖于内容。传统通信工具,如电话、传真等,都无法达到面对面或一群人聚集在一起的沟通效果。然而,图像通信所占的带宽太大,无法应用于实际的通信中。进入90年代,随着ITU 制定第一个标准,视频服务得到了很大的发展。 视频服务使人们能进行自然的、计划好的会议,而摆脱了距离的限制也避免了进行耗时、费力的长途旅 行。视频服务的最大特点是能够再现实地会议的效果,减小因距离因素而产生的与会者之间的隔阂。 对于经常往来于宾馆酒店的商务人员,在出差期间如何有效地与公司内部和外部沟通的问题一直困扰着他们,单纯通过电话点对点的模式远远不能满足他们的需求,他们需要与千里之外的客户或同事之间进行“面对面”的多方沟通,进行各种远程会议、培训或产品演示等,通过视频会议系统即可以最大限度的满足他们的需求,因此视频会议系统进入政府市场是一种必然趋势。 以往视频会议系统一直被认为是一种奢侈的技术,需要昂贵的大型硬件设备,使用条件苛刻,网络要求 高,因此往往使绝大多数中小企业忘而却步。但是随着计算机、网络技术的高速发展,新技术的不断推广,IP 网,各种数字数据网(DDN)、分组交换网、ISDN以及ATM网的建成和投入使用,使通信能力大大加强,网络使用费用大大下降,为视频会议主机服务提供了极大的发展的空间。 2.设计依据和配置原则 .设计依据 本建议书参考以下国家和行业标准设计: ●TZ 020-95 64~1920kbit/s会议电视网路技术体制(暂行规定 ) ●YD 5032-97 会议电视系统工程设计规范 ●YD 5033-97 会议电视系统工程验收规范 ●YD/T 822-1966 P×64Kbit/s会议电视编码方式 ●GB/T 15839-1995 64~1920kbit/s 会议电视系统进网技术要求 ●GB/T 16858-1997 采用数据链路协议的会议电视远端摄像机控制规程 ●YDN075-1998 中国公众多媒体通信网网络管理规范 ●YDN077-1997 中国公众多媒体通信网技术体制(暂行规定) .系统配置和设计原则 鉴于客户的规模和工作性质,考虑到国内外视频会议的发展趋势,在视频会议系统的设备选型上应遵循以下原则:先进性、实用性、集成性、可扩展性、便利性、安全性、可靠性和经济性。 2.2.1.先进性 ●系统设计达到国际先进水平,且切实可行并容易实现; ●遵循国际标准和国内外有关的规范要求;

海信某电视机常见故障维修速查表(1)

海信电视机常见故障维修速查表(1) 海信电视机常见故障维修速查表(1) 赛维公司 李方健本文精选了海信公司生产的销量较大的主流机芯,介绍其常见故障及易损元件,并对故障原因进行简单的分析。 1、A3机芯 海信A3机芯所采用的主要芯片为三洋LA7680单片集成电路,配合使用的微处理器型号为M34300N4-628SP或 M34300N4-721SP。海信A3机芯可分为A3-CA、A3-CB 两种,A3-CA机芯适用于小屏幕彩电,代表机型有SR5468、TC2125C;而A3-CB机芯适用于大屏幕彩电,代表机型有TC2519M、TC2520。 (1)A3-CA机芯故障现象故障位号原因简析无光栅、无伴音 C515、C517 电源无法完成正常的开关振荡过程,电源电路不输出F501、V512、V513

调整管性能不良,导致其对开关管分流异常,开关管击穿,引起保险丝损坏F501、RT501 消磁电阻短路,使交流电压输入保险丝损坏R520 启动电阻不良,导致开关管无导通电流,电源电路不工作R555、V432 稳压电路工作异常,导致电源+B电压输出过高,引起行输出管损坏T471 行输出变压器不良,行电路不工作T581 12V变压器不良,无法产生5V,导致CPU不工作V432、Z421 行频晶振性能不良,导致行激励信号频率异常,行输出管损坏S701-S713 按键漏电,CPU开机检测不通过,无法正常工作,从而输出待机电平开机慢

行供电24V电压上升慢,导致开机后,行电路无法正常工作暗画面 VD06 视频信号无法通过,LA7680检测不到信号,控制内部亮度电路钳位在黑电平图像模糊 XS601 管座受潮,导致聚焦电压异常,CRT无法正常显像图暗 R231 ABL电路异常,使送入LA7680的ABL信号不正确,内部亮度控制电路工作异常图像水波纹干扰 C562 180V电压输出滤波性能不良,导致视放电路工作异常无亮

视频会议系统施工方案

视频会议系统施工方案 4(视频会议系统施工方案 作为技术含量高,承担较大责任的专业音响工程在施工技术上有着特殊的要求。首先,要拥有合格的施工队伍。如果没有一个合格的施工队伍,不光设计方案不能得到有效的实施,而且施工质量也难以得到保证,在这只队伍里应该有:具有相关技术许可证的电工,焊工以及电子技术员等,同时尽量是一些有音响工程施工经验的人员,这样的施工队伍才能保证工程顺利地完成。其次,工程的施工一定要严格按照设计进行。 4.1视频会议工程设计施工步骤 (1)首先要进行管线和挂接件的预埋。管线和挂接件的预埋一般需要在工程项目确定后就应该马上开始,因为通常来讲,预埋的管线主要都在没有装饰的地面豚墙面里,如果不及时进行预埋,就很容易影响装饰工程的进度,同时必须引起重视的是预埋管线的出口一定要协同装饰部门处理,否则有可能由于处理不当而影响装饰的美观;挂接件的预埋位置和吊装强度一定要得到建筑技术人员确认,否则安全性无法得到保证。必须注意的是,预埋管线的工作几乎是无法更改的,一旦决定了在什么地方,埋多少,怎么埋,而且预埋完工后,要想更改就不太可能了,所以预埋前一定要认真地分析设计,明确设备的数量、位置、供电情况及控制方式,在此基础上提出准确的管线数量、口径和走向。 (2)各种线缆的铺设。这项工作虽然比较简单,但是也应该认真进行,特别是穿管这一项,容不得一点马虎,铺设线缆道德要掌握合理的方法,例如穿管时钢丝与要穿的线缆应该捆扎牢固,扎头要得减小阻力,必要时涂抹少量的润滑油;其次线缆损坏或错乱的麻烦;再者就是要在线缆铺设时认真对线缆进行检查,象外皮是

否破裂,屏蔽层是否损坏以及芯线是否断裂等等;最后,一定要在铺设的线缆上做好明显的标记,以备安装设备和日后检修时使用。 (3)再后面应该进行各种设备的安装设备的安装必须在装饰完工、线缆铺设正确后进行,国为音响灯光的设备不仅价格较贵,而且许多设备需要避免尘土的沾染,装饰工程凌乱的现场是不适合安装设备的,设备的安装首先应该注意开箱时要仔细检查,因为许多国外设备的包装非常规范,有一些重要的备件或说明书可能单独隔离在包装盒的底层,很容易在拆箱时随包装盒一起扔掉;其次设备安装前应该认真阅读产品说明书,以掌握正确的安装方法、步骤。例如;许多电脑灯的灯泡和镀膜玻璃都要求佩带棉线手套安装,不允许直接用手去接触;最后就是设备安装要牢固,保护措要完备,特别是灯光设备,位置高、重量大而且以常运动,一般又在舞台或舞池的上方,所以必须绝对确保安全。 (4)最后就是供电线路,控制线路和信号线路的连接。这是一项需要细致认真和技术性的工作,所以应该由技术过硬责任心强的人员进行,在线路的连接时,首先要求方式必须确保在无电状态下进行,因为音响灯光设备的电源供应要求不尽相同,如果在安装时就提供电源,不仅安全性差,而且很容易损坏设备;其次,要求施工符合电器安装规范,因为电器安装规范是检验方式是否合理的标准,所以按照规范施工与否,达到期的工程质量是完全不同的,许多按照规范施工的正规的工程内行一看就知道活儿干得“漂亮”;再者,要求各种插接件,大型工程中需用要的各种二芯、三芯、莲花接头、卡侬插头、多芯插头的数量非党大,经常需要几个人同时制作很长时间才能完成,如果在焊接前不了解正确的连接方法和焊接方法,可想而知返起工来会有多么麻烦,所以一定要弄清楚,例如:欧洲的一些音响产品的卡侬脚和一般通用的编号不一样,千万不能焊错;一些灯光的控制线要求屏蔽较高,如果焊接不合理,就有可能使灯光产生误动作;最后要求线路中所有的火线,零线,地线及屏蔽线的连接必须准确无误,在电源供应方面,要注意的

人力资源工作中的常见问题

人力资源工作中的常见问题 随着知识经济时代的到来,人力资源对企业生存和发展的重要性日益突显,企业的发展 要求人力资源的供给必须与企业战略发展需求相一致。这是爱汇网小编整理的人力资源工 作中的常见问题,希望你能从中得到感悟! 公司管理层缺乏战略性人力资源管理观,尚未将公司人力资源管理与公司战略发展紧 密结合起来规划公司人力资源管理功能的完善和发展。对人力资源管理的认识基本上还停 留在传统的人事管理上,人力资源管理与公司的发展战略尚处于行政事务性结合阶段,尚 未起 到为企业高层战略决策提供依据、充当助手的作用。公司长期忽视或轻视人力资源管 理部门设置和人员配备工作,而现有行政部门和所设岗位及人员不足以胜任战略性人力资 源管理的重任。 在人力资源投入方面,公司管理层尚未完全树立人力资本投资观,表现为常在投资观 与费用、成本观之间徘徊。 一、是对人力资源管理方面的投资犹豫,包括人力资源管理部门设置和人员配备,各类人员的专业知识、技能培训; 二、是在对员工轻培训重市场,说多做少。公司管理层未形成参与人力资源管理的理 念人力资源管理不仅仅是人力资源管理部门的工作,而应该是所有直接部门经理的一项日常性工作,但目前公司管理层对此认识不足。部门经理少有人力资源管理意识,难能主动 将部门经理工作与人力资源管理结合考虑问题。由于缺乏人力资源管理意识,公司各部门经理极人力资源管理理念贯彻于日常管理之中。 组织结企业组织结构应为企业战略服务,它又受企业所处环境、技术、任务类型性质、人员情况等因素制约。企业组织结构应通盘考虑相关因素的系统作用,并对相关因素的变动进行设计、调整。依此设计思想衡量,公司在进行组织结构设计的时候没有树立的思想, 未能根据企业所处环境、技术、战略、任务类型性质、人员情况等因素的变化随时进 行组织结构调整。表现为:公司体制尚未明确定性;部门职能界定不清、岗位职责界定不清,部门协调机制不健全、部门之间缺乏交流和合作等。

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