12年“做卓越教师”结业考试试卷答案

12年“做卓越教师”结业考试试卷答案
12年“做卓越教师”结业考试试卷答案

一、填空题(20%)

1.叶澜教授说过:“一个教师写一辈子教案,不一定成为名师,如果一个教师写(三)年(反思)则可能成为名师。”

2.苏霍姆林斯基说过:“如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣,使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务,那你就应当引导每一位教师走上从事(研究)的这条(幸福)的道路上来。”

3.彭兴顺认为:一位教师的成长,除了要有积极的工作态度和高度的责任心外,还得注意(科学)、合理的工作方式。其中(读书)、反思、研究和写作,就是最好的工作方式。

4.全国著名特级教师于漪说:“我为了一辈子教师,教了一辈子语文,上了一辈子深感(遗憾)的课。我深深体会到‘(永不满足)’是必须遵循的信条。”

5.伟大的哲学家费尔巴哈说过:“你的第一责任是使自己(幸福),你自己(幸福),你也就能使别人幸福。”

6.著名作家罗曼?罗兰说过:“要播洒(阳光)到别人心里,先得自己心里(充满阳光)。

7.“当一个好教师最基本的条件是什么?”当代著名教育家李镇西不假思索地这样回答:“(拥有一颗爱学生的心)!”

8.皮亚杰说过,教师的工作不是教给学生作业,而是努力构建学生的(知识结构),并用种种方法刺激学生的(学习欲望)。

9.任何一名教师,尽其一生的心血,也只能教几百名或几千名学生,然而,教师的研究成果一旦变成了论文发表,它就可以影响(无数教师),从而影响(无数学生)。

10.教师成长的主要途径有三条:自我反思、(同伴互助)和(专家引领)。

二、简答题(30%)

1.对于一名教师而言,要想走向卓越,自觉地做好哪六个方面修炼尤其重要?答:我认为,对于一名教师而言,要想走向卓越,自觉地做好以下六个方面的修炼尤其重要:

这六个方面分别是:一、差异有限,潜能无限——我的未来不是梦

二、不能离开,好好爱她——爱我所选终不悔

三、勇于实践,善于积累——宝剑锋从磨砺出

四、博览群书,以书为友——腹有诗书气自华

五、没有最好,只有更好——善于反思登新高

六、加强研究,勤于写作——留点文字在人间

2.教师如何学会开心的工作。

答:成功者喜欢做自己感兴趣的事,也喜欢自己正在做的事情。不要总是纠缠工作压力的消极方面,要学会尝试发掘工作的意义和乐趣。

(一)学会承受冷落

(二)学会经历磨难

(三)学会创新工作

3.简述如何做一名会育人的教师。

答:(1)爱心——教育成功的前提热爱学生是教育力量的源泉,是教育成功的基础。爱孩子,是教师合格的底线,但教师还要研究爱的科学和爱的艺术,研究不同时代、不同年龄的学生有着哪些不同需要的爱。(2)童心——走进学生的桥梁只有童心才能唤醒爱心,只有爱心才能滋润童心。我们要学会用儿童的眼睛去观察,用儿童的耳朵去倾听,用儿童的心理去感受,用儿童的头脑去思考,用儿童的兴趣去探寻,用儿童的情感去热爱。(3)责任心——教育成功的保证有人说,选对环境,快乐一生;选对伴侣,幸福一生;选对老师,智慧一生。而判断是否选对老师的一个重要标准,就是看一位教师是否具有高度的责任感。既然我们选择了在黑板前站立,我们就选择了一种永恒的姿势,一种使命,一种责任。作为会育人的老师,要了解学生,注意观察、加强沟通、耐心倾听及及时家访。其次,理解学生,把自己当作成人、把学生当作孩子。最后,关怀学生,教育是一棵树摇动另一棵树,是一片云推动另一片云,是一个灵魂撞击另一个灵魂。

三、论述题(50%)

1.联系实际谈谈撰写教育科研论文的意义。

答:当前,各校都非常重视教科研工作,积极进行课题的研究,有的认真拟定课题方案,有的进行调查研究,有的进行实验研究,也有的进行文献研究,更多的是进行经验总结法进行研究。广大学校的领导、老师,已逐步认识到教科研工作的重要性,它在于探索教育规律,加强教育教学改革,提高教育教学水平和办学效率,这方面好多学校取得了丰硕的成果。而当一项教育科研课题的研究按计划结束,好多学校、教师却无法形成书面材料,好象有了好的布料,却不能做成好的衣服。好布料要成为可以穿用的好衣服,必须经过裁缝师傅的加工过程,实行再创造过程。对于教科研工作,这一过程,就是撰写教育科研论文的过程。这是研究过程的最后环节,也是非常重要的环节。它不是一般的工作总结,而是明确、具体又简洁地介绍教育科研的实际情况,并作出科学的分析。它的意义在于以下三个方面:

1、教育科研论文是教育科研辛勤劳动的结晶。

我们知道,承接一项教育科研任务,完成一个教育科学课题的研究,推出一项教育科学研究成果,不是一项简单的工作,而是需要经过周密计划、反复的实践、科学的分析,才能完成一项复杂工作。就是我们教师,要完成一篇经验总结研究报告,也是需要你多年的教学实践。有些老教师二、三十年的教龄,可以说一辈子辛勤耕耘,其艰苦复杂的劳动可想而知。何况,我们有些课题不是一个人的劳动,而是全校教师、学生共同参与的工作。有的达到几百人甚至几千人的艰苦工作。我们的教育科研论文就是表现这种复杂艰苦劳动成果的一种形式。同时,撰写科研论文也是一个科学抽象的加工过程,它凝聚了科研工作者的汗水,是辛勤劳动结晶。

2、教育科研论文是显示教育科学研究的水平和价值的标志。

衡量一份教科研论文质量的高低,要看它是否具有学术价值和社会价值。所谓是否有学术价值,是指研究成果对教育科学的某一领域是否提供了新的知识,是否正确反映了客观事物的状况及其运动规律,也就是说,是否丰富了所涉领域的知识,为新的研究过程提供了新的资料、新的观点。比如,我们好多教

师、学校行政,明明在实践中在改革,在创新,可是一旦需要形成书面文字,就不会形成自己的观点,不会把自己积累的有价值资料进行显示,而是匆忙地去看人家的论文,东拼西凑,结果既没有揭示规律性的东西,又跟在人家后面跑,这样就无法显示其学术价值。所谓是否有社会价值,是指研究成果是否提供了某一教育问题的真实情况和解决这个问题的理论依据、建议、方案和方法,使教育工作可以根据研究报告的意见进行改革和完善。比如,最近,我受有关业务部门的委托,评选一批地市综合专题论文,有这样一篇研究报告,文章三万余字,题目是《小学生主体性培养的模式研究》。而研究时间只有一年,试想一年时间,就建立了小学生主体性培养的模式,显然没有显示其真实情况,而是堆积了一些空洞的理论,提出了一些不符合实际的建议和方法。人家看了就无法去运用,也就没有社会价值。

因此,教育教学科研论文要实事求是,假的造作就无法显示研究的水平和价值,一份教育科研论文能否具有学术价值和社会价值,是衡量论文的主要标准。我们的科研论文,应该是具有较高学术价值和社会价值的科研报告,也只有这样,它才能成为显示其研究的水平和价值的标志。

3、撰写教育科研论文有助于促进教师的自身发展。

教师的理论修养、业务水平怎样提高,撰写教科研论文就是一条很好的途径。好多教师以为,自己的业务水平,就是通过学历进修达到什么毕业,拿到什么文凭,这是对提高教师业务水平理解的一个误区。达到什么毕业,拿到什么文凭,仅仅反映了教师的本体性知识。一名教师还需要广博的文化知识、丰富的实践知识及不能缺乏的条件性知识。当我们拿起笔撰写教科研论文时,很明显,需要我们去理解党的教育方针、政策法规,需要我们去领会涉及到的某一个方面的理论,需要我们回忆、再现自己实践的过程,需要我们扎实的本体性知识,更需要我们学会教科研的方法和知识。显然,一项科研任务的完成,一篇教育科论文的完成,逼着我们去学习,去提高,也只有这样,才能促进我们自身的发展。2.结合自己的教学工作实际,谈谈如何做一名会上课的教师。

答:作为老师设计课堂要适合学生学习的教学方案,而不是选择适应教学方案的学生。要让课堂走向生本。怎样创建以生为本的课堂,从教学设计而言,关键是要充分体现学生的主体地位,凸显学生学习的过程,有效地使学生主动地参与到教学之中,成为探索和发现知识的主人,围绕一个目标、遵循三条规律、凸显七大理念。这个目标,就是课堂设计要以学生的发展为本,力争实现知识与技能、过程与方法和情感、态度、价值观三位一体的目标。任何工作都有一定的规律可循,教学设计也不例外。我认为无论什么学科,什么教学流派,都必须遵循以下三条基本规律:(1)师生之间的良性互动;(2)智力因素与非智力因素的有机结合;(3)内化与外化的互相促进。最后提倡自主、合作、探究的学习方式,是新课程改革的必然要求。教学设计要从学生的需求着想,以学生的发展为本。能否实现学习方式的根本变革是新一轮基础教育课程改革成功与否的重要标志。(一)发挥教师引导作用,让学生自主学习俗话说:“师傅引进人,修行在个人”。要实现学生从“要我学”到“我要学”的根本转变,教师必须做好引导工作。“有一千个读者就有一千个哈姆雷特”,教学要以学生为中心,充分发挥学生的自主性、主动性和创造性,鼓励学生对教科书的自我理解、自我解读,鼓励学生求异、求新。(二)发挥师生协同效应,让学生合作学习;(三)以问题为纽带贯穿,让学生开展探究性学习作为教师,一定要重视知识的获取过程,尽可能地鼓励学生自主探究,让学生通过感知——概括——应用的思维过程,发现真理、

掌握规律,变学生对知识“欣赏性的爱”为“生产性的爱”,变强调“学会”为更强调“会学”。(四)尊重学生的个体差异,让学生开展个性化的学习(五)还原教育生活本色,让学生开展体验性学习课堂的精彩来自生活的丰富,学生参与学习主动性和积极性取决于他们学习的兴趣、经验以及对自身生活能力的认同。(六)善于利用课程资源,让学生开展生成性学习

课堂教学不可能百分百按预定的轨道运作,常会出现一些“突发事件”、“独到见解”和“独特体验”,教师往往可以将这些生成资源加以利用,为课堂教学服务。(七)重视整合课程资源,让学生开展综合性学习,通过课程整合,有利于给学生创造更多的活动空间,提升生活品质,提高学习效率。

从优秀教师到卓越教师心得体会

《从优秀教师到卓越教师》读后感 《从优秀教师到卓越教师》是一部记录教师成长性的好书,书中的“极具影响力的日常教学策略”为广大一线教师从事教学和教学研究提供了诸多心得体会。尽管这些案例在我们的教学中都非常普遍,但却能够引发我们的思考,重新思考这些由于太过熟悉而一叶障目的东西。此书的每个小节都很简单,“请你静心思考”、“你可以这样做”、“如果你完成了”三个环节。另外还有我认为值得学习的就是每隔20天就会有一篇“为期20天的教学实践检验”,而且每个检验都不同,这样不仅帮助老师了解自己的教学成果是否达到目标,还可以实时实地的改变自己的教学策略。 读罢此书,我得到最多的启发就是教师要从自身寻找发展的动力,从改造自我开始。老师的第一印象很重要,一旦建立则难以消除。如果学生走进教室,看到的是一位严肃的、面带愤容的老师,他们立即就会变得异常警惕和机敏,甚至立刻改变自己想要信任新学期老师的这种想法。即使老师后来“改变”了这种不友好的表现,要扭转学生对你的第一印象也很难,这比一开始就以积极的言行举止面对学生要困难得多。因此,在我班报到后的第一节课就告诉他们,能有幸做他们的老师,和他们一起学习、一起进步,对我来说是一件多么让人兴奋的事情;也向他们保证,接下来的这一年将会是一帆风顺的一年,也将是充满精彩和胜利的一年在为学生展现美好愿景和幸福蓝图的时候,尽量展示出自己的热忱。当学生所看到和听到的一切都向他们表明我是一个充满快乐和激情的老师时,他们将会变得更加快乐和热情。这就是双赢! 尊重自我,尊重学生,是每一个教师都必须首先应该做到的。著名教育家马卡 连柯说:“我们的基本原则永远是尽量多的要求一个人,也尽可能地尊重一个人,”爱默森也曾说过:“教育成功的秘密在于尊重学生。”尊重学生实际上体现在课堂教学中的每一个环节,但最重要的是要最终孩子的思想,允许并鼓励他们用自己的思想和逻辑发现问题,分析,寻求问题的解决途径,哪怕最后的方案不是那么切合实际,但终究是学生认真思考的结果。对学生而言,敢于尝试和批判性思维比拘泥于教材、拘泥于传统更值得称赞。 《从优秀教师到卓越教师》里的老师只是一个平凡的老师,每天从小事做起,尽可能地安排好学生的学习与生活,但又是一个不平凡的老师,他把“爱”自然而然贯穿于教育的某一环节,也会不声不响地体现在教育的每一个细节,滋润着每个学生的心灵。读罢此书,犹如一顶清泉,令人醍醐灌顶,涣然冰释。篇二:《从优秀教师到卓越教师》读后感《从优秀教师向卓越教师》读后感 这本书的设计就像茶余饭后的小点心,每天只需要花几分钟的时间,他能给你带来充实和惊喜,甚至是有意无意的改变。这是这本书的前言,正如这本书所说,花几分钟的时间,看两三篇,都是受益匪浅的。 《从优秀教师向卓越教师》是以每天一个案例的形式提供一个简单易行的教学策略。打开目录看,共180天,每隔20天,还会提供一个简短的调查,以检测哪些策略对你有效,以便及时调整自己的教学方式。每一小节都非常具体的写出:“请你静心的思考”、“你可以这样做”两个环节。像“巧妙地安排座位、教会学生利用错误使自己进步、不要放弃任何一个学生”等等??都是我们日常遇到的常规问题,书中都做出了可行的教学策略指导。看后觉得受益匪浅,诸如“教好学生最好的办法就是获得家长的支持!”“一个不轻易犯错的人通常是一个不愿意冒险的人,而不敢冒险的人通常很难取得成功。” 全书的策略是围绕爱展开的,爱能产生力量,有了爱,自己才愿意去做事情,并且不会感觉很累,没有爱教育也就没有了价值。一名教师只有热爱自己的学生,才会用心和学生交朋友,才能成为学生的良师益友。没有足够的爱心,就没有办法与学生进行正常的交流,也就没有办法真正的了解学生,进而帮助学生。 课堂问题是每一个老师都要遇到的,该怎么去做,也许大多老师都会选择批评,惩罚,

《做卓越的教师》读书心得.

《做卓越的教师》读书心得 2016-06-29 在这本书中,作者以鲜活的事例、警醒的语言、充满文采的将研究性教师的成长之路诠释的淋漓尽致,舒展洒脱的叙述了:专业发展、心理健康、班级管理、课堂教学、论文写作、家庭教育、教师培训、组织教研这八项专题。内容全面,叙述详尽,简直可以说是一部教师宝典。现将几点感想分享如下: 一、“教育是打造卓越灵魂的事业!” 这是开篇第一句话,也是全书的核心所在。我们的教育就是用卓越的教师培养卓越的学生。“让每一个学生都渴求事业的成功、渴求人生的卓越、渴求生命的辉煌,这才是我们教育所终极追求的目标,这才是把我们国家和民族引向腾飞和强盛的教育”。是的,教师的高度和层次直接影响着学生的未来,作为一名教师不仅仅要教会知识,更重要的是能将孩子们举过肩头,为他们在将来的岁月里,成就伟大的梦想和人生的卓越助上一臂之力。 二、善于反思登新高 书中写道:“对一名教师来说,推动其教育事业发展应该有两个轮子,一个叫做情感,一个叫做思考。教育情感使他热爱孩子,忘我地工作,并从中体验到奉献的自豪教育思考使他明确自己的教育方向,科学而理性地设计、实施自己的教育,同时不断地总结、提炼、升华自己的教育实践。”叶澜教授曾经说过:“一个教师写一辈子教案不一定成为名师,如果一个教师写三年反思则可能成为名师。”这些话让我对“教育反思”这一活动有了更深层次的认识:当一个教师缺少反思时,他的行动往往是盲目的;只有不断检验、鉴别和完善自己的思想时,教师才能走向自觉,在行为上表现为从被动接受走向主动发展,从自在的人走向自为的人。因此我们要做到“为实践而反思,对实践的反思,在反思中实践。 三、做会上课的老师 在新课程标准的指导下,要求我们创建以学生为本的课堂,凸显学生的学习过程使学生主动参与到教学之中,成为探索和发现的主人。这就要求我们先确立知识与技能、过程与方法、情感、态度、价值观三位一体的教学目标。 书中写道“如果把新课程教学比作磨豆子,其中“知识和技能”就是“豆子”,是基础性内容,没有了“豆子”就会推空心磨;“过程与方法”就是推磨的技巧,没有这个技巧也推不出豆浆;“情感、态度、价值观”就是愿不愿推的动力问题,缺少了动力,也不会取得成功。”这里通过打比方,将新课程标准下的教学目标做了浅显易懂的解释,虽然自己在教学中,每节课的设计都是围绕教学目标进行,却从来没有像现在这样深刻的认识到:知识与技能、过

做卓越的教师

《做卓越的教师》读书心得 读了彭心顺教授一书,心情时而沉重,时而欣喜。里面的每一辑都令人回味悠长。仿佛作者的心与我在碰撞,让我心存感动。我也十分想做一名幸福的老师。现实工作的压力,常常让我体力疲惫,心情忧郁,总也不能释怀。通过阅读这本书,我找到了打开幸福之门的钥匙。那就是----- 一、保持良好的心态,守住心灵的宁静 每天想着自己的职业是神圣的,乐业才能有幸福感,在精神家园中,老师是最富有的。我们不必与名人比,有钱人比。他们未必有我们的轻松与快乐,未必有别人的尊重与掌声。能够教出一批批人才,我们有多伟大!孩子们的明天有我们倾心培育,我们是塑造灵魂的天使。工作的压力可以化作动力。充实的一天也是很美呀!假期放松一下更有时间的。谁说我们无趣,感激的目光定格在心中。 二、与书为伴,充盈心灵。 读书可以忘记忧愁,使人明智、聪慧。教师专业的发展离不开读书。我们可以读专业书,文学书、经典书、教子书等。只有坚持长期读书,才能积淀文化底蕴,开阔视野,让能力不断提升,持之以恒必有收获。不要拿忙做借口,哪个教师清闲,只有甘于平庸的人才会无所事事。 三、养成写反思的习惯 人无完人,何人是完美的?我们在工作中难免会出现失误与遗憾,不断地反思可以长足发展,也要向同行学习,名师的教学风格怎

样形成的?可以从何处展开教学?有了热情,有了进取心,就会有收获。收获了喜悦岂不幸福? 幸福并不遥远,需要我们去感受,去争取,去存储。我们幸福了,学生也得到幸福,教育该多么有成就感,有幸福感。为了学生的和我们的一生的幸福,我将努力完善自己,用纯真的心灵去引领心灵,用热情的态度去影响孩子们。 《做卓越的教师》,天津教育出版社,彭 兴顺著 [日期:2010-10-28] 来源:作者:[字体:大中小] 《做卓越的教师》,天津教育出版社,彭兴顺著。”: “教师专业发展的六项修炼”、“做幸福的教师”、“做会育人的教师”、“做会上课的教师”、“做会写作的教师”、“做会当家长的教师”……每一个题目都让我想尽快了解里面的内容,于是静下心来,慢慢翻阅、品味。 本书分为八个专辑:个人认为其中第一辑“做卓越的教师”、第二辑“做幸福的教师”、第四辑“做会上课的教师”写得非常出色。 本书正如作者所言,有很强的演讲稿色彩,很多篇章读来颇有气势。 就本书的意义而言,旨在给教师心灵铺就一条成功之路,书的前半部分是在梳理教师中普遍存在的 种种问题,中间部分是一些具体的操作问题:上课、教研、班级管理和心理疏导,后半部分是作者个人演讲的一些体会。 作者的主要功力在鼓舞观者的斗志、疏导心理问题等方面,例如作一个卓越的教师、作一个幸福的 教师等章节都很有煽动性和鼓舞性,估计是作者经常演讲的部分,有成功学的遗风。 从本书中收获了很多益处: 1.博览全书,以书为友——腹有诗书气自华;加强研究,勤于写作——留点文字在人间。 2. 如果学校教育不能让自己的学生的胸中充满雄心和壮志,那么,这将是最失败的教育! 3.打保龄球的抽样统计分析:起初一点点的优势到最后就是巨大的鸿沟。

教师读书心得体会4篇

教师读书心得体会4篇 【一】 读一本好书,犹如同一位为高尚的智者交谈,使人受益匪浅。《做卓越的教师》就是这样一本充满智慧的好书。在这本书中,,彭兴顺大师从“做卓越的教师”、“做幸福的教师”、“做会育人的教师”、“做会上课的教师”、“做会写作的教师”、“做会当家长的教师”等等方面论述了如何做卓越的教师,为教师专业发展指明了前进的道路。寒假里拜读、品味《做卓越的教师》,我对教育、对教师的工作有了更深更新的认识。 “做卓越的教师”强调:“教育是打造卓越灵魂的事业!”“让每一个学生都渴求事业的成功、渴求人生的卓越、渴求生命的辉煌,这才是我们教育所终极追求的目标,这才是把我们国家和民族引向腾飞和强盛的教育!”能够从学生长远来分析考虑,真正体现了教育为学生的终身发展奠基。“要培养卓越的学生,就必须有卓越的教师! 卓越是教师专业发展的理想境界。追求卓越是教师体验职业幸福的过程,是对人本质的弘扬和价值的升华。”要想走向卓越,必须自觉从六个方面进行修炼:差异有限,潜能无限;不能离开,好好爱她;勇于实践,善于积累;博览群书,以书为友;没有最好,只有更好;加强研究,勤于写作。书中列举了一个个鲜活的事例,讲述了一个个富有哲理的故事,彭老师深入浅出的对这六个方面作出生动详尽的讲解。 “一个人想要自己成为怎样的人,他就能成为怎样的人”。“今天做事的态度,决定了明天存在的状态。”做教师,就要努力做卓越的教师,这不仅仅是教师个人事业的追求,更是更是一份责任,是一份沉甸甸的责任。今后,在自己的教学中,我将会按照书中讲的六个方面修炼自己,更加热爱教育事业,“爱我所选终不悔”;多读书、读好书,“腹中有书气自华”,以书为友,不断丰富完善自己;在日常的教育生活中,更加注重教研与反思,积累教育教学经验,注意多磨“斧子”,在反思实践中使自己的教育教学水平不断“登新高”,走向卓越。

学习卓越课堂的心得体会.docx

学习卓越课堂的心得体会WORD模板文档中文字均可以自行修改

学习卓越课堂的心得体会 通过对卓越课堂的学习,有利于不断的提升教育效果。下面是我整理的学习卓越课堂心得体会,分享给大家! 学习卓越课堂心得体会在近两天的学习中,我对卓越课堂有了一个深刻的认识,我觉得它主要是指教学过程的最优化,教育效果的最大化。是师生的共同进步,是知识和素养的共同提高。 一、我理解的卓越课堂是在课堂教学中,通过学生积极主动的学习过程配合老师的点拨指导,在单位时间内高效率、高质量地完成教学任务、促进学生获得高效益发展。教学高效益就其内涵而言,是指学生在知识与技能,过程与方法,情感、态度、价值观“三维目标”的协调发展。就其外延而言涵盖高效的课前精心预习、课堂教学中实践展示和课后反馈来提高课堂教学效率。一般来说,卓越课堂效益评价主要标准是,学生思维活跃,语言表达正确、流利、有感情,课堂充满激情,分析问题与解决问题的能力强,目标达成且正确率在90%以上。前提是看学生是否愿意学、会不会学,乐不乐学,核心是教学三维目标的达成。 二、从我们教师的角度来说,卓越课堂应做好以下三个条件:一是教师能够依据课程标准的要求和学生的实际情况,科学合理地确定课堂的三维教学目标,编制科学合理的导学案。二是教学的过程必须是学生主动参与的过程。这种主动参与主要体现在教

师能否采取灵活机动的教学策略和评价方式调动和激励学生学习的积极性。三是教学中适时指导、监控、反馈、激励,以多种方式巩固学生的学习成果,使三维教学目标的达成度更高。三、本期学校搞几堂展示课。共性的地方是:1,学生素养高,学习过程上的学习参与度高,这就使得学生专注于课堂,能够保持较高学习兴趣取得较好的学习效果。2,评价方式的灵活高效是卓越课堂的一个重要指标,即时、灵活的评价同样起到激励学习主动性、保持学习兴趣的作用。3,卓越课堂应是长期进行的工作,最终形成一种常态的模式。它的预习、展示、反馈都应是高效进行的。4,卓越课堂重视各学科基本素养的落实和训练。在物理课上对动手实验能力、语言表达能力、逻辑思维能力的训练;语文课上对听说读写的强化训练无不突出了这一点。 总之,课堂是我们教学的主阵地,更是现今我们课改的主阵地,必须切实的提高教育教学效率。影响课堂效率的因素很多,我们只有理性地认识我们的课堂教学,客观地面对我们的课堂教学存在的问题,才能不断改进我们的课堂教学。提高课堂教学效率的方法有很多,除了课前的预习准备、不断改进课堂结构和教学方法、营造和谐教学氛围外,还有很多很多需要我们去不断思考与实践。我们遇到的困难也会不少,碰到的问题也会很多,把追求课堂教学的高效益作为自己一生孜孜不倦的追求。只要我们面对问题和困难,冷静思考,勇于实践,善于总结,终会取得卓越课堂教学改革的成功。

12年“做卓越教师”结业考试试卷答案

一、填空题(20%) 1.叶澜教授说过:“一个教师写一辈子教案,不一定成为名师,如果一个教师写(三)年(反思)则可能成为名师。” 2.苏霍姆林斯基说过:“如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣,使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务,那你就应当引导每一位教师走上从事(研究)的这条(幸福)的道路上来。” 3.彭兴顺认为:一位教师的成长,除了要有积极的工作态度和高度的责任心外,还得注意(科学)、合理的工作方式。其中(读书)、反思、研究和写作,就是最好的工作方式。 4.全国著名特级教师于漪说:“我为了一辈子教师,教了一辈子语文,上了一辈子深感(遗憾)的课。我深深体会到‘(永不满足)’是必须遵循的信条。” 5.伟大的哲学家费尔巴哈说过:“你的第一责任是使自己(幸福),你自己(幸福),你也就能使别人幸福。” 6.著名作家罗曼?罗兰说过:“要播洒(阳光)到别人心里,先得自己心里(充满阳光)。 7.“当一个好教师最基本的条件是什么?”当代著名教育家李镇西不假思索地这样回答:“(拥有一颗爱学生的心)!” 8.皮亚杰说过,教师的工作不是教给学生作业,而是努力构建学生的(知识结构),并用种种方法刺激学生的(学习欲望)。 9.任何一名教师,尽其一生的心血,也只能教几百名或几千名学生,然而,教师的研究成果一旦变成了论文发表,它就可以影响(无数教师),从而影响(无数学生)。 10.教师成长的主要途径有三条:自我反思、(同伴互助)和(专家引领)。 二、简答题(30%) 1.对于一名教师而言,要想走向卓越,自觉地做好哪六个方面修炼尤其重要?答:我认为,对于一名教师而言,要想走向卓越,自觉地做好以下六个方面的修炼尤其重要: 这六个方面分别是:一、差异有限,潜能无限——我的未来不是梦 二、不能离开,好好爱她——爱我所选终不悔 三、勇于实践,善于积累——宝剑锋从磨砺出 四、博览群书,以书为友——腹有诗书气自华 五、没有最好,只有更好——善于反思登新高 六、加强研究,勤于写作——留点文字在人间 2.教师如何学会开心的工作。 答:成功者喜欢做自己感兴趣的事,也喜欢自己正在做的事情。不要总是纠缠工作压力的消极方面,要学会尝试发掘工作的意义和乐趣。 (一)学会承受冷落

造就卓越教师观后感3篇

造就卓越教师观后感3篇 我读了《做卓越的教师》一书,颇有感触,文章内容丰富,文笔清晰,构思精巧,该书给我们年轻的教师指明了一条成长之路,如何做一名卓越的教师。下面是管理资源吧小编为大家收集整理的造就卓越教师心得体会总结,欢迎大家阅读。 造就卓越教师观后感3篇1读一本好书,犹如同一位为高尚的智者交谈,使人受益匪浅。《做卓越的教师》就是这样一本充满智慧的好书。在这本书中,,彭兴顺大师从“做卓越的教师”、“做幸福的教师”、“做会育人的教师”、“做会上课的教师”、“做会写作的教师”、“做会当家长的教师”等等方面论述了如何做卓越的教师,为教师专业发展指明了前进的道路。寒假里拜读、品味《做卓越的教师》,我对教育、对教师的工作有了更深更新的认识。 “做卓越的教师”强调:“教育是打造卓越灵魂的事业!”“让每一个学生都渴求事业的成功、渴求人生的卓越、渴求生命的辉煌,这才是我们教育所终极追求的目标,这才是把我们国家和民族引向腾飞和强盛的教育!”能够从学生长远来分析考虑,真正体现了教育为学生的终身发展奠基。“要培养卓越的学生,就必须有卓越的教师! 卓越是教师专业发展的理想境界。追求卓越是教师体验

职业幸福的过程,是对人本质的弘扬和价值的升华。”要想走向卓越,必须自觉从六个方面进行修炼:差异有限,潜能无限;不能离开,好好爱她;勇于实践,善于积累;博览群书,以书为友;没有最好,只有更好;加强研究,勤于写作。书中列举了一个个鲜活的事例,讲述了一个个富有哲理的故事,彭老师深入浅出的对这六个方面作出生动详尽的讲解。 “一个人想要自己成为怎样的人,他就能成为怎样的人”。“今天做事的态度,决定了明天存在的状态。”做教师,就要努力做卓越的教师,这不仅仅是教师个人事业的追求,更是更是一份责任,是一份沉甸甸的责任。今后,在自己的教学中,我将会按照书中讲的六个方面修炼自己,更加热爱教育事业,“爱我所选终不悔”;多读书、读好书,“腹中有书气自华”,以书为友,不断丰富完善自己;在日常的教育生活中,更加注重教研与反思,积累教育教学经验,注意多磨“斧子”,在反思实践中使自己的教育教学水平不断“登新高”,走向卓越。 造就卓越教师观后感3篇2有幸拜读《做卓越的教师》一书,读后感受颇深,这是一本提升教师能力,超越自我的书,是一本受益匪浅,蕴含教育意义的书。此书对教师这个职业的方方面面都有启发,读完此书,结合本人的教学实际,谈以下几点感想: 教师要发自内心地关爱每一个学生

《做卓越的教师》读书心得

《做卓越的教师》读书心得 《做卓越的教师》读书心得篇1 不是你面对的东西决定你的幸福,而是你面对的方式决定你的幸福。 ★学会看到光明:极度的黑暗预示着黎明的到来,久雨的天气标志着晴天的来临,皱起的眉头就是即将展开的笑容,越过了高山就可能看到广阔的海洋。乌云上面总有阳光的照耀。 ★学会良性对比 ★学会看到拥有:在生命的同一刻度上,由于乐观者看到的是存在的一面,而悲观者看到的是失去的一面,所以他们看到的结果却完全不同。 ★学会接纳残缺:我们要坦然接受生命中的缺口,因为最完美的产品在广告里,最 完美的人生在悼词里,最完美的爱情在小说里,最完美的婚姻在梦境里。 一个是我们遇到的痛苦,一个是我们体验到的痛苦,这个取决于我们的胸怀。所以当我们处于痛苦时应开阔自己的胸怀,不要做一只杯子,而要做一个湖泊。 作为一名教师,我们每天重复着许多相同的工作,备课、上课、作业、辅导、考试,难免有些枯燥乏味,有时候实在幸福不起来。于是,牢骚满腹;于是,消极怠工;于是......试想,一个整天愁眉苦脸,怨天尤人的老师又怎能让我们的孩子感到幸福呢?彭兴顺告诉我们,学会阳光思考,学会人际交往,学会开心工作,学会开心生活。不能选你所爱,的,那就爱你所选的,我们有桃李满天下的芬芳,我们有采菊东篱下,悠然见南山的闲适......教师也有教师的幸福啊!

无法忘记那个学生那件事:六年级时,我发现班里有一个男孩显得特别老成,而且沉默寡言,班里的学生都很排斥他,他也把自己禁锢在一个人的世界里,班里的任何活动他都不屑参加,学习上也是无精打采。我在一个放学后的傍晚找了他,把他请到办公室,搬了把椅子让他坐在我的对面,我们进行了一次朋友间的谈话,具体谈了些什么我基本忘了。印象最深刻的是,那天很不巧,我们谈话结束后在各自回家的路上突然下了一阵倾盆大雨,我被淋得全身湿透。 到家后,我在第一时间给他打了个电话,问他怎么样,叮嘱他快点把衣服换掉,喝上一杯热水。之后我也就把这件事淡忘了,没想到对他的影响却是不可估量的。毕业那年的运动会我怎么也忘不了,两个班级的分数咬得很紧,他在比赛跳高这一项目的时候,和2班的一个男生互不相让,杆升到了让我看着有点害怕的高度了,我劝他放弃,他一定不肯,望着已经比我高出一大截的他眼里的坚定,我只有在旁边替他拿着衣服。最后他真的战胜了那个体训队的男孩,也战胜了自己。 更令人感动的是,今年他考上了浙江大学,录取后的第一时间跑到我的办公室向我报告了这一喜讯,并在临出发去报到前的那天带着一束鲜花来到了我家,向我表示真诚的感谢。 此时此刻的幸福,我想不是老师的人是永远也无法体验到的。只要我们调整好心态,那么我们将会是一名幸福的教师,因为幸福就掌握在自己的手里! 《做卓越的教师》读书心得篇2 1、把班主任工作作为一项事业

学身边榜样,做卓越教师主题宣传教育活动方案

“学身边榜样,做卓越教师”主题宣传教育活动方案 各年级、服务中心: 为进一步提高广大教师的业务和人文素养,增强广大教师教书育人的荣誉感和责任感,全力打造“德高业精,博爱敬业,包容和谐,尚美有礼”的沁园中学教师新形象,经研究决定开展“学身边榜样,做卓越教师”主题宣传教育活动,现将有关事宜通知如下: 一、总体要求 以党的十八大精神为指导,围绕建立一支师德高尚、爱岗敬业、无私奉献的高素质教师队伍的要求,通过组织开展多种形式的活动,深入开展“学身边榜样,做卓越教师”主题宣传教育活动。通过这一活动的开展,努力培养广大教师忠诚教育事业,履行神圣职责,造就学为人师、行为世范的师德风范和职业素养,不断提高我校教育教学质量水平,努力培养“德善有为,健康阳光,博爱担当,文明有礼”的有用人才。 二、活动内容 1.组织广大教师,认真学习前两届十佳最美教师的先进事迹。各年级、服务中心要通过例会、教研集中学习或自行学

习的形式组织广大教师观看前两届十佳最美教师的事迹宣 传片,弘扬爱岗敬业、立德树人、严谨笃学、无私奉献的教师典型,充分展现新时期“有大爱”、“有思想”、“有方法”的教师形象,增强教师教书育人的荣誉感和责任感。 2.开展“我以十佳为榜样,撸起袖子加油干”好老师讲好故事活动。各年级、服务中心要积极组织广大教职员工开展做“最美教师讲好故事”活动,以发现身边典型、讲述身边故事为主要内容,文章要真实反映我校教师戮力同心、务实重干、奋力争先的优秀事迹,热情讴歌广大教师热爱祖国、爱岗敬业、教书育人、无私奉献的精神风貌,净化心灵、升华师德、铸造师魂。学校将进行“好老师讲好故事”征集评选,并在校报、微信、网站开辟专栏刊登获奖作品,以进一步增强主题教育活动的效果。每个年级至少上报10篇稿件,截稿时时间6月1日,届时学校将对参赛进行评选表彰。 3.组织开展青年教师演讲大赛。各年级、服务中心要积极组织教职员工召开学习教育活动,尤其要激励广大年青教师向老教师、最美教师学习,学习他们踏实能干、为人谦和、热爱教育的优秀品质,激发干事创业的激情,并要深入学习“德高业精、博爱敬业、包容和谐、尚美有礼”沁中教师形象标准,紧密结合工作实际,组织开展反映广大教师和教育工作者爱党敬业、教书育人、无私奉献的演讲比赛,形成声

《做卓越的教师》读书心得体会4篇

《做卓越的教师》读书心得体会4篇 读一本好书,犹如同一位为高尚的智者交谈,使人受益匪浅。《做卓越的教师》就是这样一本充满智慧的好书。在这本书中,彭兴顺大师从“做卓越的教师”、“做幸福的教师”、“做会育人的教师”、“做会上课的教师”、“做会写作的 教师”、“做会当家长的教师”等等方面论述了如何做卓越的教师,为教师专业 发展指明了前进的道路,使我对教育、对教师的工作有了更深更新的认识。 “做卓越的教师”强调:“教育是打造卓越灵魂的事业!”“让每一个学生 都渴求事业的成功、渴求人生的卓越、渴求生命的辉煌,这才是我们教育所终极 追求的目标,这才是把我们国家和民族引向腾飞和强盛的教育!”能够从学生长 远来分析考虑,真正体现了教育为学生的终身发展奠基。“要培养卓越的学生, 就必须有卓越的教师! 卓越是教师专业发展的理想境界。追求卓越是教师体验职业幸福的过程,是 对人本质的弘扬和价值的升华。”要想走向卓越,必须自觉从六个方面进行修炼:差异有限,潜能无限;不能离开,好好爱她;勇于实践,善于积累;博览群书, 以书为友;没有最好,只有更好;加强研究,勤于写作。书中列举了一个个鲜活 的事例,讲述了一个个富有哲理的故事,彭老师深入浅出的对这六个方面作出生 动详尽的讲解。 “一个人想要自己成为怎样的人,他就能成为怎样的人”。“今天做事的态度,决定了明天存在的状态。”做教师,就要努力做卓越的教师,这不仅仅是教 师个人事业的追求,更是更是一份责任,是一份沉甸甸的责任。今后,在自己的 教学中,我将会按照书中讲的六个方面修炼自己,更加热爱教育事业,“爱我所

选终不悔”;多读书、读好书,“腹中有书气自华”,以书为友,不断丰富完善 自己;在日常的教育生活中,更加注重教研与反思,积累教育教学经验,注意多 磨“斧子”,在反思实践中使自己的教育教学水平不断“登新高”,走向卓越。《做卓越的教师》读书心得体会2 在这本书中,作者以鲜活的事例、警醒的语言、充满文采的诗句将研究性教 师的成长之路诠释的淋漓尽致,舒展洒脱的叙述了:专业发展、心理健康、班级 管理、课堂教学、论文写作、家庭教育、教师培训、组织教研这八项专题。内容 全面,叙述详尽,简直可以说是一部教师宝典。现将几点感想分享如下: 一、“教育是打造卓越灵魂的事业!” 这是开篇第一句话,也是全书的核心所在。我们的教育就是用卓越的教师培 养卓越的学生。“让每一个学生都渴求事业的成功、渴求人生的卓越、渴求生命 的辉煌,这才是我们教育所终极追求的目标,这才是把我们国家和民族引向腾飞 和强盛的教育”。是的,教师的高度和层次直接影响着学生的未来,作为一名教 师不仅仅要教会知识,更重要的是能将孩子们举过肩头,为他们在将来的岁月里,成就伟大的梦想和人生的卓越助上一臂之力。 二、善于反思登新高 书中写道:“对一名教师来说,推动其教育事业发展应该有两个轮子,一个 叫做情感,一个叫做思考。教育情感使他热爱孩子,忘我地工作,并从中体验到 奉献的自豪教育思考使他明确自己的教育方向,科学而理性地设计、实施自己的 教育,同时不断地总结、提炼、升华自己的教育实践。”叶澜教授曾经说过:“一个教师写一辈子教案不一定成为名师,如果一个教师写三年反思则可能成为 名师。”这些话让我对“教育反思”这一活动有了更深层次的认识:当一个教师

做一个卓越的教师

做一个卓越的教师 一、学做一个好老师,让自己成为学生生命中的贵人 一个人哪怕再成功,如果没有遇到一个好老师,他的一生也是很茫然的。但有了一个老师就不一样,苏霍姆林斯基有一段很精彩的表述:“果一个人没遇到好老师的话,他就可能是一个潜在的罪犯,如果一个人能够遇到一个好老师,他再坏也不会坏到哪里去。好老师就是一个好范本。” 但是,好老师不常有,我们既然已经当了老师,那就力争做个好老师吧! 第一、学会宽容。学会善待学生。我们的孩子每一个都有着自己独特的生命密码,带着独特的秉赋,带着不同家庭的影响来到学校,宽容、尊重差异,就是培植文化与人的多样性。老师要学会用欢欣的目光看开百花园里各种各样的奇花异草。 第二、学会等待。因为每个人都会有智慧的觉醒,精神力量增长的过程,自我意识的形成过程,所以老师要有等待之心。苏霍姆林斯基说,作为教师,你不能轻易说我对学生已经用尽所有办法。 第三、学会倾听。更多倾听每一个孩子的心声。 第四、学会欣赏。哪怕孩子有点滴进步,我们也要用欣赏的眼光来看待。 第五、学会赞美。老师应大声说出对孩子的肯定和表扬。爱是需要表达并付诸实践的,不少老师表扬学生的词汇过于贫乏单调。 第六、学会参与。参与到学生生活中去,真正和学生在一起。 第七、学会合作。任何课堂的成功都有赖于师生的对话、互动、合作,而合作能力的培养,只能在合作过程中实现。 第八、学会表现。老师要有很好的“舞台感”和课堂表现能力。 第九、学会反省。不仅思考教育方法、策略、技术,更要检讨在教育成全人的方式、价值取向上做得对与错。 第十、学会创造。通过成就学生的方式来成就自己。我们的成就感、满足感离不开课堂和学生。要成为有魅力,有感召力,成为引领孩子生方向的人。 二、 做一名成功的教师必须具备的三张名片 三、一位合格教师人生的五桶水 一位合格的教师要想在素质教育改革的洪流中不被吹翻,要想更好的适应走班制,就必须通过不断的学习,努力提高自己的业务能力、文化素养;提升自己的生活品味、个人素质;形成独特的教学风格,高尚的人格魅力。给自己的人生注入五桶水,让自己具有“水”的厚重。 第一桶水:独特的人格魅力 教育是一项塑造人的心灵的事业,教师坚忍的意志、博大的胸怀、宽容的态度、坚定的信仰、乐观的性格潜移默化地塑造着学生的灵魂。教师对真善美的向往,对假丑恶的鞭笞;对真诚、节俭的颂扬,对虚伪、浮华的贬斥;对人生价值的追求,对虚名浮利的淡泊,都直接影响着学生人生观和价值观的形成。一个具有健全人格的老师,是一个具有独特魅力的老师,这种独特的魅力将会像磁石一般吸引着每一位学子。 第二桶水:儒雅的学术气质 严格地讲,一个合格的教师应该是个典型的读书人,是有才气,有底气的,是智慧的象征。他应该热爱读书,如同热爱自己的生命;追寻书香,如同追寻事业的成功。一个合格的教师,应该时刻与文化的发展同行,他将能够以他渊博的学识,儒雅的谈吐,高尚的追求,来感染学生,熏陶学生。这样的教师,当他一站到讲台上,就会放射出智慧的光芒,学术的

《做卓越的教师》优秀读后感

《做卓越的教师》优秀读后感《做卓越的教师》优秀读后感范文(精选3篇) 细细品味一本名著后,大家一定都收获不少,需要回过头来写一写读后感了。可能你现在毫无头绪吧,以下是整理的《做卓越的教师》优秀读后感范文(精选3篇),欢迎大家借鉴与参考,有所帮助。 《做卓越的教师》优秀读后感1 读得一本好书,如同和一位高尚的人对话;认知一位智者,犹如荒漠渴饮甘泉,获得力量和希望。这学期我读了彭兴顺老师所著的《做卓越的教师》,本书分六辑,其中第二辑“做幸福的教师”深深吸引了我。作者用轻松的笔调,生动流畅的语言巧妙地将教育学、心理学等理论融入其中,告诉我们如何进行心理健康的调适,如何学做幸福的教师。如作者说:“不是你面对的东西决定你的幸福,而是你面对的方式决定你的幸福”。作者教给我们的方法有:学会阳光思考,学会人际交往,学会开心工作,学会开心生活。 轻轻合上书,一个轻微的游丝样的声音飘过来:我距离幸福还有多远?到了现在这个年龄,很少再言感动,只是默默地记下曾经帮过我的长者,正在鼓励着我的朋友,始终鞭策着我的学生,记在心底,从不敢忘却,也很少提起。我知道我最好的回报方式就是默默地记着,并且努力不要辜负了他们。我距离幸福还有多远?我不知道,但我知道,只要踮起脚尖,我就会距离幸福更近一些。 幸福不是结果,而是我们回望成功之路时,那每一个细小、平凡、普通的细节,都是一朵让人心醉的幸福之花。要想成为一个幸福的人,

你就必须做好属于你的每一件细小的事,认真备好每一节课,激情满怀地上好每一节课,循循善诱地讲懂每一道题,精心地批改好每一次作业,全面地分析好每一张试卷,安抚每一颗伤感的心,帮助每一个困境中的人,做好每一次规划,反思每一次得失…… 做一个幸福的教师,懂得教育是一门慢的艺术,学生是在不断犯错误中成长的。张爱玲说:在人生的路上,有一条每个人非走不可,那就是年轻时的弯路,不摔跟头,不碰壁,不碰个头破血流,怎能炼出钢筋铁骨,怎能长大呢?在学生犯错时,教师学会宽容,用爱托起一轮轮明日升起的太阳,从而拾捡到那份家有儿女般的幸福。 《做卓越的教师》优秀读后感2 本学期,学校为我们推荐了《做卓越的教师》一书,我深刻地认识到要实施课程改革,就必须树立终身学习观念,博采众长,使自己的大脑不断吐故纳新,接受活化知识,才能厚积而薄发。书中很多话语,言简意赅,却让我颇有感触,回味无穷。 书中有这样一句话:“为了解决书多时间少的矛盾,教师读书必须学会选择,采取浏览与精读相结合。一般的书可以浏览,重要的书、名着就需要精读;与自己研究方向远的书浏览,与自己研究方向近的书精读。浏览的面不可太窄,精读的面不可太宽。”说得多好,做教师的我们在教学的过程中经常会遇到这样那样的问题、困惑。这时候,仅凭我们的一己之力似乎显得那么单薄无力,就如书中所说,此时我们就可以向一些教育经典求助:苏霍姆林斯基的《给教师的建议》、陶行知的《陶行知文集》、李镇西的《爱心与教育》。

如何成为一名卓越教师

如何成为一名卓越教师 一、热爱教师工作,当好学生的良师益友我认为要成为一名合格的教师,就应力争讲好每一节课。教师讲好课应立足于多数学生在规定的时间内能获得必要的知识和培养应有的能力,逐渐使学生越学越有趣、越学越主动、越学越聪明,在传授知识的同时,使学生能学到一些分析问题和解决问题的好方法,为培养具有创新精神的建设人才做出贡献。为此,教师首先要热爱学生,注意维护学生的自尊心;与学生广交朋友,让学生接纳你、认可你。为人师表、教书育人。其次要热爱教学工作,对教育事业要有奉献精神,正确处理好教学与科研的关系,努力钻研教育教学理论,深入领会教学内容,要舍得花时间认真备好每一堂课;同时还要树立起搞好教学工作的信心和决心,以想方设法把学生教好,完成人民教师的光荣职责为己任。 二、掌握课程内容,明确教学目标要讲好一门课程,首先必须对这门课程的内容下功夫钻研,不但要做到深刻理解,而且要做到全面掌握。这样才能适当选择教材和妥善安排教材。所谓深刻理解,就是要把课程内容的每一个组成部分都彻底搞懂,不能有一点含糊,准备回答学生们可能提出的一连串的“为什么”。这是基本的要求。所谓全面掌握,就是要能从全部内容中抽出重点,理出系统,用一根线贯穿起来。这个要求虽然是高了一些,但也要努力争取做到。要知道,即使教师自己明确了重点,理出了系统,再去讲课,同学们听了以后,还可能感到“重点不突出”,“系统不清楚”。如果教师自己就是重点不明,系统不清,同学们所听到的将只是无主次、无头绪的一堆零碎知识。这是因为,把教师的知识转变为学生的知识,要经过“讲”和“听”的过程,要打一定的折扣。 为讲课而钻研一门学科的内容,绝不能以教学大纲或一本教科书的内容为限,不能要讲多少就只学多少,不能懂得几分就讲到几分。一定要“多走一步,深入三分”,有一定的储备力量。不然,将来会感到无法启发同学,答疑的时候会感到词穷才尽,无法应付。其次,对这门学科过去发展的过程、目前发展的情况、将来发展的方向,以及它在各个发展的阶段怎样和工程实际相联系,也必须有一定的了解。这样,在讲课的时候才不致内容枯燥、范围狭窄,使同学们感到“干巴巴的”、“只有骨头没有肉”。如果能结合自己曾经在这一学科方面结合生产做过的一些科研工作,就更能使讲课讲得生动,使同学们感到更有说服力。

做卓越的教师心得体会

读《做卓越的教师》有感 前段时间我在闲暇之余观看了彭兴顺老师所著的《做卓越的教师》,颇有感触,文章内容丰富,文笔清晰,构思精巧。正如书中所说,“教育是打造灵魂的事业!追求卓越是教师体现教师职业幸福的过程。如何让自己成为一名有影响力的教师,教师应该树立职业理想,热爱教育事业,正是各种任务和压力,不断进取,从身边小事做起,具有良好的心理素质。民族的振兴靠教育,教育发展靠教师,教师素质高低直接影响教育质量的优劣。”在工作岗位上,如何让自己成为一名优秀的人民教师,我谈谈自己的看法。 一、教师要树立明确的职业理想 理想,就是一个人为之奋斗和追求的目标。没有目标,无以至千里。在自己工作岗位上,不同教师从事不同学科的教学工作,教师分工不同,工作就会有差别。英语教师要结合自身学科的特点,联系实际,学习《新课程标准》,树立新的教学理念,确定目标。学科知识应该达到什么标准,普通话和语音语调达到应有的水平,课堂教学达到什么要求,班主任工作达到什么程度,认真研究,不断实践,实现理想。干就干出个模样,当教师就要当一名优秀的教师。 二、爱护学生、热爱教育事业 爱,能产生力量。因为爱,自己才会乐意去做,自己愿意做的事情才会觉得不累,没有爱就没有教育。古今中外所有有成就的教育家,都把爱当做教育成功的法宝。一名教师只有热爱自己的学生,才会用心和学生交朋友,才能成为学生的良师益友。没有足够的爱心,就没有办法与学生进行正常的交流,也就没有办法真正的了解学生,进而帮助学生。面向全体学生。教师的天职是教书育人:让学生掌握知识,让学生体会学习让学生学会思考,让学生学会做人。我们面对的是一个个活生生的个体,他们寄托着祖国的希望,是父母的孩子,是祖国建设的主力军。教师眼中无差生,只有差别的学生。教师的工作就是培养他们,转化他们,转变他们。只有明确了这一点,才具备一名合格教师的品质。在教师眼里,所有学生都是自己的孩子,都是祖国的花朵。尽力关注每一个孩子,“为了一切孩子”是优秀教师努力追求的目标。 三、正视压力,不断探索,悦纳任务 优秀的教师不是培训出来的,工作能力是在实际岗位上赶出来的。所谓孰能生巧、勤能补拙就是这个道理。有任务就有压力,怎样对待工作任务,持什么样的态度,是迎接挑战还是逃避?直接关系到教师的成长,因为挑战与机遇并存。要成为一名优秀教师,必须抓住机遇,迎接挑战,正确看待任务,开心接受任务。对待任务态度不正,屈于某些压力,憋着心去干,往往会为了完成任务,不会有真正的收获。态度正了,为提高自己而迎接挑战,即使没有成功的经验,也有失败的教训,成功和失败都是一笔很大的财富。只要实践了,成功也好,失败也罢,我们都会在过程体验中有所收获,这样日积月累,定能厚积薄发,出类拔萃。所以一个人,应该把每一次任务都看作是一次锻炼自己的机会。一个人能以良好的心态,以积极饱满的热情的去对待工作,对待任务和压力,就能使自己子啊愉悦的氛围工作着,收获着,快乐着!积极的心态是人生的一种宝贵财富。 四、不断学习,勤奋进取 在个人”,平时观摩、学习、培训给教师提供学习素材,一节优质观摩课,一次参观学习都是很好的提高机会。只有勤于思考,善于思考,认真分析,不断总结,才能获得收益,是自己得到提高。 教育科学研究是一名优秀教师的必备素质。只有善于分析自己工作的教师,才能成为有成就的、有经验的教师。中学教育科研,应该从记录自己的教育现象,记录自己的感受,记录自己的思考开始,把这一串“珍珠”珍藏起来。第一线的教师从事教育科研的最大优势,是拥有丰富的鲜活的教育案例;而对教师来说,记载、整理和思考自己的教育案例,是最好

教师读书心得体会5篇

教师读书心得体会5篇Teachers' reading experience 编订:JinTai College

教师读书心得体会5篇 小泰温馨提示:心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。本文档根据心得体会内容要求和针对对象是教师的特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:教师读书心得体会 2、篇章2:教师读书心得体会 3、篇章3:教师读书学习心得体会 4、篇章4:寒假教师读书心得体会范文参考 5、篇章5:教师读书心得体会:蹲下来和孩子交流 篇章1:教师读书心得体会 读一本好书,犹如同一位为高尚的智者交谈,使人受益匪浅。《做卓越的教师》就是这样一本充满智慧的好书。在这本书中,,彭兴顺大师从“做卓越的教师”、“做幸福的教

师”、“做会育人的教师”、“做会上课的教师”、“做会写作的教师”、“做会当家长的教师”等等方面论述了如何做卓越的教师,为教师专业发展指明了前进的道路。寒假里拜读、品味《做卓越的教师》,我对教育、对教师的工作有了更深更新的认识。 “做卓越的教师”强调:“教育是打造卓越灵魂的事 业!”“让每一个学生都渴求事业的成功、渴求人生的卓越、 渴求生命的辉煌,这才是我们教育所终极追求的目标,这才是把我们国家和民族引向腾飞和强盛的教育!”能够从学生长远 来分析考虑,真正体现了教育为学生的终身发展奠基。“要培养卓越的学生,就必须有卓越的教师! 卓越是教师专业发展的理想境界。追求卓越是教师体验 职业幸福的过程,是对人本质的弘扬和价值的升华。”要想走向卓越,必须自觉从六个方面进行修炼:差异有限,潜能无限;不能离开,好好爱她;勇于实践,善于积累;博览群书,以书为友;没有最好,只有更好;加强研究,勤于写作。书中列举了一个个鲜活的事例,讲述了一个个富有哲理的故事,彭老师深入浅出的对这六个方面作出生动详尽的讲解。 “一个人想要自己成为怎样的人,他就能成为怎样的人”。“今天做事的态度,决定了明天存在的状态。”做教师,

卓越培训心得(9篇)

卓越培训心得(9篇) 卓越培训心得第一篇: 怀着激动的心情,我很荣幸参加了为期两天的团队建设培训,这次团队建设培训让我记忆深刻,这是我人生中的一笔宝贵财富。在这两天里,我学到了很多东西,也有了一定的进步,同时也认识到自己的不足。忠心感谢公司领导给我们提供一次这么珍贵的培训机会,还要感谢培训的各位老师,是他们让我对团队建设有了更深的认识。这次培训内容丰富,既有户外拓展训练,又有理论培训,整个培训安排井然有序,队员们全心投入,奋勇拼搏,充满激情,相互关爱。使我认识到了什么是团队,什么是团队精神,什么是团队协作,以及如何建立高绩效团队,拓展训练更是磨练了我们的意志,培养了我们团结协作,奋勇拼搏,相互关爱,相互进取的精神。这次团队建设的培训给予我的感悟和启发是一笔宝贵的财富,我将永远受益。通过这次培训,我们都有所得,有所思,有所悟。对我而言感触尤为深刻,我有以下心得体会: 一、户外拓展训练让我对团队建设有了初步的认识和了解。 在老师的指导下,我们分成了几个队,并分别给自己的队取了名字、logo、口号、队歌。每个小组均发挥自己的优势,展示自己的设计作品。通过展示,我发现队员们各有千秋、都有自己的独到之处,真是超乎想象。我们用高亢而富有含激情的声音,呼喊出我们的队名和口号,唱出我们的队歌,这些场景就仿佛还在眼前,每一个项目,

每一次感动,每一次挑战,每一次自我的超越,一直到最终完成拓展培训,我相信这些都将成为我宝贵的精神财富,激励和帮助我获得成功。 我们一共进行了仙人指路、穿越电网等几个项目的培训。给我印象最深的是穿越电网这个项目。穿越电网考验的是团队合作能力,在有限的时间内,让所有队员都穿越电网确实不是易事,需要团队拿出一个大致的脱险方案,队长必须要有大局意识观,倾听及采纳每一个队员提出意见和建议,充分了解团队的每一个队员自身素质及优点和缺点,合理有序的安排各项工作,充分发挥了每一个队员的潜力,然后综合做出有力可行的决策。通过这个项目,我深深感觉到团队的力量是很大的,团队的智慧也是很强的。关键是队员之间要相互配合,积极参与。 二、理论培训让我对什么是团队,什么是团队精神,什么是团队协作,以及如何建立高绩效团队有了系统的认识和掌握。 1、通过对海尔集团、狼性文化的学习,我想到了很多,也感悟到了很多。通过系统的学习我认识到:团队就是有共同的目标并认同,为结果担负共同责任的一群人,他们有着严密的组织,各尽其责,有强有力的领导核心。团队精神就是相互合作、相互服务、相互支持、相互信赖。 2、要建立一个高效协作的团队,必须要克服缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果这五大障碍。 信任是一个团队协作的基础,是团队高效协作的核心。冲突的爆

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