测试申请表
测试申请表
测试人员绩效考核详细
绩效考核 1.测试团队绩效考核 绩效评估的的客体：是个体成员还是整个团队。 ?Pascerellayer认为，团队绩效评价应以成员个人完成工作的状况为基本依据，理由是激励只能作用于个人而不是群体；技能的提高和行为的改进最终必须落实到个人。若仅考核团队绩效，个体的努力得不到充分的肯定，就容易 造成社会懒散现象，即个体由于参加团队工作，其工作效率比自己单独工作时的效率反而大大降低。此现象一旦在 组织中蔓延开来，不仅会影响组织绩效，还会毒害组织文化。同时，由于绩效考核与薪酬及个人价值的实现相联系，因此，在团队中，能力高的成员倾向于对个人绩效的考核，从而得到更高的认可和报酬。 ?Zingheim和Schuster则认为对个人的考评应考虑团队的整体绩效，因为团队的成功很大程度上依赖于团队成员间的团结合作，理解支持，若评估集中于个体层面，会导致个人主义盛行，忽视团队的协作精神，阻碍信息、技能的 共享和绩效的提高，降低团队工作的优势。 ?因此在实际操作中，企业往往采取一种折中的方法，即按一定比例兼顾团队和个人两个层面的绩效考核。从目前的研究来看，还没有一种很好的办法可以科学地确定这个比例。但是，如果从团队性质的差异、团队所处的阶段等方 面来考虑，那么至少可以确定考核的天平是更向个体的一极偏还是更向团体的一极偏。 绩效考核的内容：结果、行为还是能力。对于绩效内涵存在着三种不同的观点，即“绩效是结果”、“绩效是行为”和“绩效是能力”。Bernardin将绩效定义为“在特定的时间内，由特定的工作职能活动产生的产出记录，工作绩效的总和相当于关键和必要工作职能中等绩效的总和（或平均值）”，这是“绩效是结果”的典型观点。 Murphy等人将绩效定义为“一套与组织或个体所工作的组织单位的目标相关的行为”。近年来，以能力作为绩效的观点得到了广泛的使用，这是以评估个体所拥有的完成某项工作所具备的知识和能力的方式。伴随着这三种观点的诞生和发展，绩效考核大致经历了基于结果、基于行为以及基于能力的三个考核发展过程。虽然这三种观点相互区别，且都是在否定前者的基础之上产生的，但是，如果不带入特定的环境，特定的组织，及组织发展的特定时期，那么三者之间并不存在绝对的优劣。如果组织下达的目标非常清晰，基于结果的绩效考核是最容易实施，也最有效；相反，如果目标模糊，无法准确衡量其结果，这种考核方式就会失效。基于能力的考核方式理论上是从战略管理的角度出发，最具有激励效果和长期效应，最有利于组织不断发展，但在实际操作中却很难达到效果。因为能力是无形的，它依附于个体，既受主观因素的控制，也受各方面客观因素的影响，很难用标准化的方法衡量个体的能力，即使是方法对组织期望成员所具有的能力和特质作出了解释，但这些解释仍是描述性模糊语言，在实际操作中仍然难以做到真正的科学公正。基于行为的绩效考核方法通过考核员工为实现既定的结果所必须做出的行为来实现对结果的控制，由于行为必然是建立在某种能力基础之上的，并且行为比能力更具有外显性和可测性，因此一定程度上，该方法兼顾了组织目标和个人能力。但是，绩效考核中容易出现目标置换的现象，一味对行为测评会导致成员将行为作为目标，进而影响实际目标的实现。因此，无论哪种考核方式，都有其适用的条件和要求，不存在一种绝对好的方法。 基于项目团队生命周期的绩效考核: ?孵化诞生期: 这是指团队形成前到团队正式形成的一个阶段，是选择合适的项目成员组成团队的时期。 ?考核的客体是个人。团队的首要任务是筛选项目组成员，根据项目目标的要求，选择最为合适的人选组成团 队，所以考核的对象是个人。 ?考核的重点是能力。从项目团队成立的目的来看，它一般是为了开发一种新产品或者提供一项新的服务，因 此对成员的知识技能要求较高，需要成员具有较高的技术水平和知识储备以及不断学习和创新的能力。同时， 成立项目团队，意在发挥团队快速响应和凝聚集体智慧的优势，更加需要团队成员间的相互合作相互支持， 所以需要较为系统地考核成员的协调合作能力，包括，对团队其它成员工作任务的认识、口头交流、个人成 长、问题解决、责任承担、领导技能等等。因此，在选择项目团队成员的时候，通过对被选者专业技能、基 本素质当然也包括过去的工作经历和背景等各方面的考核，最终确定较为合适的人选。 ?成长期:这是团队正式形成之后，团队工作逐渐步入正轨，团队成员开始通过个人努力和彼此的合作共同在所研究
普通测试申请表
上海天祥质量技术服务有限公司 普通测试申请表 General Testing Requisition Form Form No.: Applicant Name (Payer): _________________________________________________ Official Use Only 申请单位名称（付款单位）: _________________________________________________ Rpt. No. : Address: _______________________________________________________________ 申请单位地址: __________________________________________________________ Contact Person 联系人: ___________ Telephone 电话：__________________ Fax 传真：__________ 邮编：____Report Address 报告寄往:_______________________________________________ Email 地址:_________________ Company Name & Address shown on Test Report (if different from the Applicant Name Above): 测试报告上所注明的单位名称及地址（如果与以上申请单位不符）： Sample Description 样品描述 Item/Article/Model/Style No. 式样编号 Qty. of Sample Submitted 样品数量 Buyer 买家 : ____________________________________ (可不填） P.O. No.:_________________________ Supplier/Vendor/Manufacturer 供应商/贸易商/生产商:________________________________________________________ Goods Exported to 产品运往：___________________ Country of Origin 原产地: ________________________ Test(s) Required (Please tick appropriate boxes) : 测试要求 Please select the test from the listed standard as attached, if it is not in the list, please indicate the test standard or test method in this form. 请从所附的标准清单中选取测试标准，若不在其中，请在此注明测试标准或方法。 Service Required: ? Regular 普通件 ? Express (40% surcharge) 加急件 ? Shuttle (100% surcharge) 特急件 Report Service : ? Fax 传真 ? Mail 挂号信 ? Express Mail 特快专递 ? Self Pick-Up 自取 Return Sample: ? Yes ? No * Notice: Samples not destroyed during testing may be reclaimed if so written down on the application form and will only be retained for a period of 30 days. (测试完成后,如需退回样品, 请在报告签发之日起30天内来实验室凭报告号码提取。) 是否同意个别项目分包天祥集团内部其他实验室（Some of tests above will be subcontracted to Intertek Testing Services labs.） ? 同意 （Agree ） 经过确认（Confirmed by ） ? Telephone ? Email ? Fax ? Other ? 不同意 （Disagree ） We request for the above tests and agree that all testing will be carried out subject to INTERTEK TESTING SERVICES scale of charges as set forth in their latest price list of which we have seen a copy and upon and subject to the terms and conditions set out hereon and overleaf. *以上资料请确实填写，报告完成后如需修改报告内容，将收取报告修改费 Be sure on filling above information. Additional fee would be charged if revision were required after issuing original report. 付款公司盖章及代表签名 Date 日期 Authorised Signature and Company Stamp of the Payer: (条款祥载背面)(P.T.O.For terms and conditions) Notes : 1.Applicant should retain the Duplicate for own reference and present the same for collection of test report in our office. 2.No comment may be given for some of the test items if related standard or specification is not available.
实验室申请书
申请书 尊敬的团委老师： 你好！ 我是电子科技协会的副会长胡文静。在此特别的感谢您们对协会工作的支持和肯定，电子科技协会是一个电子通信计算机于一体的协会。着重与培养电子方面的专业人才，培养其动手能力和创新思维。自协会成立来，为爱好电子专业培养了一批有一批专业基础比较扎实的学生。协会定期会开展专业电子基础知识的培训和开课，教学生一些操作，例如：焊接、电子组装、调试、电子小创作等……。协会不仅教学生一些专业知识，还要教学生一些生活中常用家电维修技能，例如：饮水机、电磁炉、电视、电饭锅、电风扇、吹风机、mp3、mp4等……。让学生理论与实践结合，达到学以致用的效果。协会每次举办电子设计大赛都是重视学生的创新和动手能力，为学院参加全国大赛提供专业人才。 但是肩负如此重担子的电子科技协会至今仍然没有属于协会单独的实验室，每次上实践课搞活动都要申请教室，这影响了活动的顺利的开展，所以特向院领导申请宿舍8栋2楼的活动室作为以后电子科技协会单独的实验室。 申请实验室的原因： 1，由于协会办公室是由电子科技协会、计算机协会、通信 协会三个协会共用，人员数量多其环境比较吵闹，协会 的工具器材、元件和制作的电子小创作不方便摆放在室 内作为展览，只能放在柜子里。 2，若我们在办公室对干事会员进行授课及进行实践操作 时，旁边正在开会，一方面打扰别人开会，二方面：会影响干事会员不能集中学习。三方面：别人正在办公室开会，我们正在这个时候急需一个安静的地方作实验室，这样双方都会受到诸多的影响。 3，又乱又吵闹又窄的办公室不能为干事会员营造一个安静 舒适思考学习环境。我协会大部分会员都来自计算机系、电子系、通信系，他们都是为了学习电子专业技术基础才加入协会，也有一份大二同学都加入协会，但这种环境不利于他们干事会员学习。 4，宿舍8栋2楼的活动室安静，宽敞正适合干事会员学习 思考分析电路，便于我们搞电子小创作和电器维修，同时便于技术交流、讨论。 5，我亲自去查看了宿舍8栋2楼活动室是一间空房，有电 源插座、电风扇、室内宽敞、环境比较安静，适合做实验室最佳场地。 申请实验室的目的： 1，为干事会员提供一个安静思考交流的学环境。 2，讲解了理论知识后及时动手操作，可大大加深对理论知识的 理解，这样效果更佳。 3，干事会员在创作的漂亮的工艺作品及参加比赛的作品所有 放在实验室作展览，也方便其他人来参观和下一届会员参观，以增强协会的名誉和对外展示协会的实力。给会员提供更优惠学习服务，增大会员对协会的满意度，提高协会在学校的声誉。 4，把实验室作为一个电器维修的地方，为协会提供经济来源， 把是实验室打造成一个课外实验室基地，为更多的同学提供做实验最佳的机会。 基于上述原因，也为了顺利达成目的，所以特向院领导申请宿舍8栋2楼活动室作为电子科技协会的实验室。望领导考虑一下我协会的申请。我们电子科技协会一定不负厚望，以更优异的成绩回报学校。
测试部门KPI考核指标(绩效考核)
测试部门 KPI 考核指标（绩效考核） 评分标准说明MAX 权重SCORE 工作内容和 0.3 质量（ 60%） 9-10分：需求理解无 误，并能提出需求疑完整理解需求，出 点 。现疑问能及时与 需求熟7-8 分：完整理解需 产品经理确认， 完 求 。成测试时不能出10 10% 1 悉程 度 4-6 分：理解需求，现对主要功能点 上线后无重大 BUG。的需求存在误差 0-3 ：上线后有重大 问的问题。 题 9-10分：平均覆盖率 达到 95% 测试 用 7-8 分：平均覆盖率 达到 90% 例覆 盖10 30% 3 4-6 分：平均覆盖率 度 达到 80% 0-3 ：平均覆盖率未 达 到 80% 9-10分：测试用例设 计优化，结构清晰，可执行性高，描述简 测试用洁明了 可测试性7-8 分：测试用例完 例完 成完整性10 10% 1 整，可执行性一般 质量描述简洁明了 4-6 分：测试用例基 本完整 0-3 ：测试用例不完 善，可执行性 差 10 分：提交 BUG 都为 需要修改的 BUG。 7-8 分：有1-2 个无确实为系统BUG。
有效 效 BUG 至于是否已修 改、 10 20% 2 BUG 率 4-6 分：有 3-5 个无 延后修改、 不处理 效 BUG 皆不考虑。 0-3 ：有 5 个以上 无效 BUG
9-10 分： BUG 描述 规 范清晰，简洁明了， 能有效按步骤重现 7-8 分： BUG 描述一 BUG 描 般，能有效按步骤重 现 10 5% 0.5 述质量 4-6 分：BUG 描述与实 际有出入，通过沟通 能重现 0-3 ：BUG 描述混 乱， 不能理解 9-10 分：测试报告 清 晰明确并能及时发 出，重点问题能在报 测试报 告中体现。 7-8 分：测试报告及 10 10% 1 告质量 时发出，包含基本内 容。 4-6 分：有测试报告 0-3 ：无测试报告 10 分： 0 个产品未 按 时完成 按时完 7-8 分：1 个产品未 按 成工单 时完成 非测试个人原因 10% 1 的测试 4-6 10 分：2-4 个产品未 导致测试延后的 工作 按时完成 0-3 ：5 个以上产品 未 按时完成 9-10 分：及时关注 产 品研发进度及 BUG 状 态，有问题时能及时 反映，推动测试进行 7-8 分：经提醒后， 进度更 能更新产品进度及 产品进度跟踪， 产 新，BUGBUG 状态 品状态维护， 产品 10 5% 0.5 跟踪 4-分：产品进度没 BUG 状态更新等
玩具测试申请表
T e l:(8621)68549667F a x:(8621)68549665E m a i l:S T I C@s h c i q.g o v.c n 玩具测试委托表Toys Test Application Form 编号Form NO. : A. 检验类别Test Tpye: □出口商品注册登记□首件□委托□3C（□CQC □CCLC）(□型式试验□工厂检查□扩项□变更□) B. 单位信息Company Info.: 联系人Connect person: 申请单位Name: 电话Telephone: 传真Fax: 地址Address: 邮件Email: 付款单位 Payer: 联系人Connect person: 地址Address: 电话Telephone: 测试费用 Test Charge: □已付□未付□协议□月结 □预付元 C. 样品信息Sample Info.: 样品名称Sample Name: 样品数量Quantity: 样品货号Item No.: 申请测试年龄Age grading for testing: 其他信息Other Info.: □进口□出口□非进出口■国别贸易商/制造商Vendor/ Supplier/ Manufacturer: 所附资料Information Attached: □原材料清单□一致性声明□相片□ D. 测试项目要求(请在适当空格内打“X”) Test(s) Required:(please tick appropriate boxes) Chinese Standard中国玩具安全标准 □GB6675--- Physical and Mechanical T ests 物理和机械测试□GB6675 ---Flammability T est 易燃性能测试□GB6675 ---T oxic Element T est (Mix/Individual) 毒性元素测试□GB19865 --Electrical T oys Safety 电玩具安全□GB5296.5Instructions for use of products of consumer interest-Part 5 T oys 消费品使用说明 第五部分玩具US ASTM F963美国玩具安全标准 □Physical and Mechanical T ests 物理和机械测试 □Flammability T est易燃性能测试 □Heavy Metals T est重金属元素测试 □Battery Operated T oys T est 电池操作玩具测试 □DEHP Content邻苯二甲酸酯含量 European Standard 欧洲玩具安全标准 □EN71 Part 1 --Physical and Mechanical T ests 物理和机械测试 □EN71 Part 2 --Flammability T ests 易燃性能测试 □EN71 Part 3 --T oxic Element T est)毒性元素测试 □EN71 Part 6 --Graphical Symbol for Age Warning Labelin g年龄标签 □EN62115 ------Electrical T oys Safety电动玩具的安全 US CPSIA 美国消费品改进法 （HR4040） □Lead Content in Surface Coating (□40ppm/ □90ppm) 涂层材料铅 □Lead Content in Substrate(□300ppm/ □ppm) 基底材料铅 □Phthalates Content邻苯二甲酸酯European 2005/84/EC指令 □Phthalates Content 邻苯二甲酸酯 JP Standard日本玩具安全标准 □ ST2002International Standard ISO 8124 国际玩具安全标准 □ISO 8124 1--Physical and Mechanical T ests物理和机械测试□ISO 8124 2--Flammability T est易燃性能测试 □ISO 8124 3--Heavy Metals T est重金属元素测试 □IEC62115 --Electrical T oys Safety电动玩具的安全童车类标准 □GB14746 儿童自行车安全要求 □GB14748 儿童推车安全要求 □GB14749 婴儿学步车安全要求 □GB14747 儿童三轮车安全要求 食品接触材料标准 □GB12651 与食物接触的陶瓷制品 □GB11678 聚四氟乙烯涂料（PTFE） □GB9684 不锈钢食具容器 □GB9687 聚乙烯成型品(PE) □GB9688 聚丙烯成型品(PP) □日本370号令日本食品卫生法 European RoHS指令 □XRF 初筛 □ Heavy Metals重金属（□Pb □Hg □Cr □Cd） □ Flame Retardants阻燃剂（PBB&PBDE） 涂料标准 □GB18581 室内装饰装修材料溶剂型木器涂料中有害物质限量□GB18583 室内装饰装修材料胶粘剂中有害物质限量 其他指定测试Other Specified Test: E. 服务要求Service Required*: □中文报告Chinese report□英文报告English report □附相片Report Attached Photo（□加包装Package attached □不加包装Without package □其它Others ） 完成日期Perfection Date: □正常□加急：月日之前 报告送递服务Report Service: □自取Self Pick-up □电邮Email □快递Express Delivery（客户付费Applicant payment） 报告寄至 Report Delivery To: （中文地址:） 退回样品Return Sample: □No 不需要□Yes 需要（客户自行承担快递费用） *以上将出现在测试报告上，请准确填写，报告完成后如需修改报告内容，将收取报告修改费。 The above information will appear on the testing report, please fill in accurately. If you want to amend the content of the report after receive it,you must pay the charge for the modification. 1. 此委托行为属于申请人的自愿行为； 2. 以上提供的资料全部属实； 3. 已详细阅读并同意印于本表背面的《测试需知》。 1. This application is filled voluntarily by the applicant. 2.The above information the applicant apply must ture; 2.The applicant have read the detail and accept the content of testing requirement on the reverse. 公司盖章或代表签名：Authorized Signature or Company Stamp of the Applicant 日期Date：领取报告代表签名/日期: Report Receiver Signature/Date: 备注Remark：
测试绩效考核
测试绩效考核 篇一：测试人员绩效考核详细 绩效考核 1.测试团队绩效考核 绩效评估的的客体：是个体成员还是整个团队。 ?Pascerellayer认为，团队绩效评价应以成员个人完成工作的状况为基本依据，理由是激励只能作用于个人而不是群体；技能的提高和行为的改进最终必须落实到个人。若仅考核团队绩效，个体的努力得不到充分的肯定，就容易造成社会懒散现象，即个体由于参加团队工作，其工作效率比自己单独工作时的效率反而大大降低。此现象一旦在组织中蔓延开来，不仅会影响组织绩效，还会毒害组织文化。同时，由于绩效考核与薪酬及个人价值的实现相联系，因此，在团队中，能力高的成员倾向于对个人绩效的考核，从而得到更高的认可和报酬。?zingheim和Schuster则认为对个人的考评应考虑团队的整体绩效，因为团队的成功很大程度上依赖于团队成员间的团结合作，理解支持，若评估集中于个体层面，会导致个人主义盛行，忽视团队的协作精神，阻碍信息、技能的共享和绩效的提高，降低团队工作的优势。?因此在实际操作中，企业往往采取一种折中的方法，即按一定比例兼顾团队和个人两个层面的绩效考核。从目前的研究来看，还没有一种很好的办法可以科学地确定这个比例。但是，如果从团队性质的差
异、团队所处的阶段等方面来考虑，那么至少可以确定考核的天平是更向个体的一极偏还是更向团体的一极偏。 绩效考核的内容：结果、行为还是能力。对于绩效内涵存在着三种不同的观点，即“绩效是结果”、“绩效是行为”和“绩效是能力”。Bernardin 将绩效定义为“在特定的时间内，由特定的工作职能活动产生的产出记录，工作绩效的总和相当于关键和必要工作职能中等绩效的总和（或平均值）”，这是“绩效是结果”的典型观点。murphy等人将绩效定义为“一套与组织或个体所工作的组织单位的目标相关的行为”。近年来，以能力作为绩效的观点得到了广泛的使用，这是以评估个体所拥有的完成某项工作所具备的知识和能力的方式。伴随着这三种观点的诞生和发展，绩效考核大致经历了基于结果、基于行为以及基于能力的三个考核发展过程。虽然这三种观点相互区别，且都是在否定前者的基础之上产生的，但是，如果不带入特定的环境，特定的组织，及组织发展的特定时期，那么三者之间并不存在绝对的优劣。如果组织下达的目标非常清晰，基于结果的绩效考核是最容易实施，也最有效；相反，如果目标模糊，无法准确衡量其结果，这种考核方式就会失效。基于能力的考核方式理论上是从战略管理的角度出发，最具有激励效果和长期效应，最有利于组织不断发展，但在实际操作中却很难达到效果。因为能力是无形的，它依附于个体，既受主观因素的控制，也受各方面客观因素的影响，很难用标准化的方法衡量个体的能力，即使是方法对组织期望成员所具有的能力和特质作出了解释，但这些解释仍是描述性模糊语言，在实际操作中仍然难以做到真正的科
玩具测试申请表-电子版
Toys Test Requisition Form 玩具测试申请表 ※Service Required （测试服务） : (所有※项目为必填项) Regular 普通件 Express 加急件 (40% Surcharge) *Shuttle 特急件 (100% Surcharge) *Same Day 当天件 (150% Surcharge) pricelist of which we have seen a copy and upon and subject to the terms and conditions set out hereon and overleaf.(我们要求进行以上测试，并将依照无锡天祥技术服务有限公司所制定的现有统一价目表来收费；附加相关的条款请参看背页) 以上资料请如实填写，报告完成后如需修改报告内容，将收取报告修改费用。 Date 日期： Authorized Signature and ※ Company Chop of the Applicant 申请公司盖章及代表签名： Notes ： No Comment may be given for some of the test items if related standard or specification is not available. 如无相关标准和说明，本公司将不对所测试样品给予评价。Intertek Testing Services Wuxi Ltd. No.8 Fubei Road, Xishan Economic Development Zone, Wuxi 214101, Jiangsu, China 无锡天祥质量技术服务有限公司 江苏无锡锡山经济开发区府北路8号 (邮编:214101) Tel: +86 510 8821 4567 Fax: +86 510 8820 0428 E-mail: consumergoods.wuxi@https://www.360docs.net/doc/0b19013994.html, Form No.: 9313108
测试部绩效考核方案【最新版】
测试部绩效考核方案 考核工作事项及流程 1、季度工作总结。部门员工完成《员工季度工作总结》 2、部门考核。按照考核工作要求，组织员工考评，填写《季度员工绩效考核互评》，部门领导填写《季度员工绩效考核表》 3、考核结果审定。部门领导审核。 4、绩效沟通。考核结果公布后，有部门经理、组长进行绩效沟通工作 5、考核工作总结。对本部门员工绩效考核情况进行总结，并提交部门年度考核工作总结报 告以便于持续改进工作 6、考核兑现。对考核结果进行兑现 考核指标
1.完成工作量(10%) a)季度内在整个小组中完成的工作量最高 b)季度内在整个小组中完成的工作量较高 c)季度内在整个小组中完成的工作量一般 d)季度内在整个小组中完成的工作量最低 2.测试的水平(15%) a)测试过程质量令人放心，基本能全部测出一般情况下的bug外，还能测出隐藏很深的bug，项目交给他进行测试把关很放心，在整个测试组来说，相对是最好的 b)测试过程质量较好，基本能全部测出一般情况下的bug，隐藏很深的bug偶尔能测出，在整个测试组来说，出于中上水平 c)测试过程质量一般，能测试出大部分一般情况下的bug，但总觉得欠火候，在整个测试组内来说，处于中间水平
d)测试过程质量很差，有明显的bug没有测试出来，在整个测试组内来说，相对很差 3.测试用例质量(15%) a)测试用例编写质量很好，编写的内容除少量细节外，一般一次可通过，在整个测试组来说，相对是最好的 b)测试用例编写质量较好，编写的内容虽然有时候通不过，但明显看出是经过认真思考了的 c)测试用例编写质量一般，虽然由于能力有限，存在比较多的问题，但文档需要描述的各个方面都已经想到了，在整个项目组内来说，处于中间水平 d)测试用例编写质量很差，文档只是设计到了梗概，很多细节都没有描述到，讨论后修改的结果也不理想，要修改多次，或者因为别的原因，没有达到要求还是放过去，在整个测试组内来说，是相对最差的 4.缺陷描述(10%)
检测申请表
编号： 陕西省建筑消防工程质量检测 申请表 申请单位（盖章） 申请时间
受检单位提供资料目录及施工产品明细 为保证现场检测工作正常进行和报告的出具，贵公司（单位）须提供以下资料、证书（复印件亦可，需加盖印章）： 1、建筑工程消防审核意见书； 2、消防产品的检测报告、产品合格证：防火门、防火卷帘、消火栓及消火 栓箱、灭火器、火灾自动报警联动控制柜、喷头、火灾探测器、水流指示器、信号控制阀、报警阀组、防火阀、风机、疏散指示标志和应急照明灯具； 3、消防供水、消防线缆隐蔽工程验收报告、绝缘电阻测试记录； 4、管道冲洗、试压验收报告； 5、自动报警系统设备、元件地址编码表，系统及联动控制调试报告； 6、气体自动灭火系统的设备及部件合格证、检测报告。 以上资料及以下表格应在一定时间内填好，提供我公司,以便准确及时完成《检测报告》。 另：请用正楷字填写。
工程概要 工程名称工程地点 建设单位负责人联系电话 建筑高度层数建筑类别 底层面积总建筑面积耐火等级 设计单位负责人、电话 消防工程总包单位资质证书负责人联系电话 火灾自动报警系统 设置部位 系统形式1、区域报警2、集中报警3、控制中心报警 产品名称产品型号生产厂家数量出厂日期备注感烟探测器 感温探测器 火焰探测器 复合探测器 可燃气体探测器 声光讯响器 手动报警按钮 监视模块 控制模块1 控制模块2 短路保护器 楼层显示器 集中报警控制器 区域报警控制器 电话插孔 火灾事故广播
产品名称产品型号生产厂家数量出厂日期备注消防联动控制器 火警电话控制器 事故广播控制器 备电情况消防用电总负荷 消防控制室位置面积 施工单位负责人、电话 自动喷水灭火系统系统类型1、干式2、湿式3、预作用4、开式 系统设置部位系统保护面积 产品名称产品型号生产厂家数量出厂日期备注喷洒头 报警控制阀 水流指示器 压力开关 水泵结合器 喷淋水泵 稳压泵 气压水罐 施工单位负责人、电话 消火栓灭火系统产品名称产品型号生产厂家数量出厂日期备注消火栓按钮 室内消火栓 水泵结合器
实验室测试检测流程规范
QB 实验室测试检测流程规范 编制： 审核： 批准：
实验室测试检测流程规范 1、目的 明确火乐科技投影产品进行的高温、低温、湿热、插拔寿命、按键寿命及盐雾试验等检测项目及运作流程。 2、适用范围 适用于火乐科技发展有限公司所有投影产品或供应商（包括外包工厂）提供的部件、整机等样品。 3、职责和权限 试验申请人： ?试验检测申请单提交；?试验样品准备； ?试验过程资源协助；LAB工程师： ?试验样品接收和保存；?测试检测环境搭建； ?仪器设备运行维护； ?测试检测原始数据记录；?测试检测报告编写； ?测试检测异常反馈；研发工程师 ?测试检测过程Bug分析；DQE工程师： ?试验项目申请审核； ?测试检测结果判定及反馈；?测试检测质量监督； ?测试检测报告审核； ?测试检测报告归档关闭；质量总监： ?试验项目申请审批； ?测试检测报告审批； 4、测试检测流程
5、测试检测项目
6、测试检测过程 测试执行 ?LAB工程师根据《QA LAB测试检测申请表》，执行相应的测试检测项目，并做好测试记录； ?测试检测过程中，LAB工程师发现bug异常，进行bug登记并告知很情人和研发人员，跟踪bug解决情况，及时复测，关闭bug; ?研发人员及时分析处理bug，并按要求记录bug的分析处理信息，更新bug状态，填制bug 根因；对需要其它人员参与分析处理的时候，需及时将bug分配给下一环节人员； ?DQE跟踪测试用例执行情况，了解影响测试用例执行的因素，及时跟进有关的协调、报告测试状态; ?LAB工程师根据项目的情况，选择有关的报告形式，将测试进展情况及时通报给有关各方; 回归测试 ?所有的测试检测项目完成之后，当研发人员解决完相关bug问题，重新提交试验申请时，需进行回归测试。 ?按照测试计划中对于回归测试的策略对产品进行回归测试，回归测试的用例属于测试用例的一部分或者是全部测试用例，但不能超出原先预定的测试用例的范围，回归测试所运行的用例全部通过时，进入到测试收尾阶段； 7、测试BUG管理机制 BUG严重级别及分类
实验申请表
深部岩土力学与地下工程国家重点实验室 实验申请表年月日
深部岩土力学与地下工程国家重点实验室 实验前安全专题教育及安全承诺 按照教育部及校相关安全管理的规定要求，进入各个实验空间进行科研实验前必须进行安全教育和安全承诺。 一、熟悉并遵守相关各项安全管理制度。秉承对自己高度负责的态度，熟悉和遵守实验室安全各类管理规章制度，树立“安全第一、安全大于天”理念，增强红线意识和底线思维，坚持对安全隐患零容忍。 二、仪器设备。爱护实验仪器设备，严格遵照各种仪器设备的操作规程、使用方法和注意事项；若发现仪器设备有异常现象时，应立即切断电源，停止实验，保持现场，并马上将详细情况向仪器设备负责人或区域分管人报告，待查明原因做出妥善处理后，方可继续进行实验；爱护消防设施，实验期间严禁遮挡、挪动或占用消防设施和堵塞消防通道。 三、危险品防护。严禁私自携带危险品危化品进入实验室；使用高压气瓶等必须报批；严禁违规操作特种设备。做好个人防护，在进入试验区域前须穿戴后防护衣物及用品。不直接触及高温高压低温低压有毒有害材料。不私拉乱接电线电源，保护好原有电源电线，严格用电规程。严禁非申请批准使用明火。 四、技术方案。严格按照既定的技术方案进行实验，技术方案修改影响安全的，必须按照原审核方式进行审核。 五、应急处理。依照应急预案，在最短时间内疏散事故现场人员；及时拨打 110、120、119 等报警求救电话；在规定时间内向校管理部门报告事故情况；查找伤亡人员，同时依据一般性医学救助原则实施紧急救护。 六、环境卫生。实验材料存放得当整洁，并严格听从指导教师的指挥，严格按照各种仪器设备的操作规程、使用方法和注意事项进行实验。不高声喧哗，树立良好的个人形象。保护环境卫生，严禁吸烟、随地吐痰及乱丢纸屑杂物。外来访客须经门卫登记，验明身份或通报实验中心，获准后方可进入。实验完毕后，及时关闭电源和水源。把实验用的工具、器材等规整放好。当面向主管人员交待清楚，在取得相关负责人同意后，方可离开实验室。 我已仔细学习了相关安全制度阅读了上述安全提醒，承诺严格遵守安全制度和各类操作规程，珍视生命，履行承诺。 承诺人： 日期：
测试申请表
测试申请表 申请单编号： 项目编号项目名称胜东社区技术监督管理系统版本号V1.0 项目经理王鹏 开发周期人日申请日期2012年03月02日 预计提交测试日期2012年03月02日期望完成日期2012年03月10日 开发平台: Eclipse3.2、J2EE 开发语言: JA V A 软件安装、运行所需要的软、硬件环境： Windows2003、jboss-4.2.3.GA、mysql5.0 测试类型软件产品附带文档及说明 功能测试√业务需求规格说明书 （必备）需求变更记录 （必备） 软件需求规格说明书需求跟踪矩阵 （两者至少有一个）性能测试 提供业务需求规格说明书中对性能的说明（必备） 安全性测试 提供描述系统安全指标的说明（必备） 接口测试 提供描述系统接口的说明（必备） 系统概要设计说明书（必备）、系统详细设计说明书 安装/卸载测试系统安装程序（必备）系统安装手册（必备） UI测试 提供描述UI测试的相关要求（必备） 易用性测试 提供易用性测试的相关要求（必备） 兼容性测试提供测试软件在特定的硬件/软件/操作系统/网络等环境下的性能情况及兼容性要求（必备） 其他测试类型
测试部门意见： 签字：__________日期：__________特殊情况领导意见： 签字：__________日期：__________ 系统测试范围列表 系统名称（若项目存在多个子系统，请分开罗列） 功能模块开发人员状态优先级对其他模块的影响
填写说明： 1、使用范围：该表格适用于济南广域软件有限责任公司，项目组提交测试申请时必须填写的表单，作为 接收、处理任务的依据。 2、申请单编号，由测试部门填写，该编号表示为“项目名称—TR—号码”。 3、特殊情况指正常情况下不予测试，如缺少必备文档等，需领导签字后才能进入测试流程。 4、功能列表上所列出来的功能必须是可以实现的，如果不能实现，请不要列上，并且功能在用户手册上 都要有详细的描述和操作说明。 【状态】：新增，修改等。主要用于在多次测试中，本次提交的功能较之于之前版本而言的，是新增加的功能，还是在原功能上进行修改的。 【优先级】：可选项为高级、中级、低级；项目功能定义优先级后，将会对级别高的功能进行优先测试。 【影响】：状态为新增加的模块或者修改的模块，对其他功能模块的影响；简言之，即所影响到的模块。 5、运行环境：软件运行所需的最低软/硬件要求，如操作系统、数据库、其它应用软件等；使用的CPU（类 型和频率）/内存（类型和大小）/硬盘（容量和转速），网络环境等 6、开发工具：软件开发过程中使用的工具，如VB、VC等 7、需提交的材料：软件测试申请表、软件测试范围列表
软件产品登记测试申请表
申请表编号：SZSTC 软件产品登记测试 申请表 软件产品名称：_____________________________________ 申请单位盖章：______________________________________申请日期：______________________________________ X X软件行业协会编制
软件产品登记测试基本情况表填表说明 检测产品名称（中文）：1.产品名称必须包含公司简称或公司注册商标号，以此体现申请企业的品牌形象；2.产品名称必须以“软件”后缀结尾；除操作系统外，软件名称后缀不能出现“系统软件”的字样。3.产品名称应体现该产品的功能特性，但不得夸大其词；4.产品的中文名称必须含汉字；产品名称不能过长（少于15个汉字）；例：甲公司自行开发了ABC教育软件。按命名规则，该软件名称应为：甲ABC 教育软件 版本号：要符合软件版本号命名的要求，即由“V”+“带小数点的数字”组成,如：V3.20版。 版本类型：分单机版和网络版两类；其中单机版软件是表示只在一台计算机上单独运行，没有和其它计算机或计算机系统发生数据交互的软件。网络版软件是指在计算机或计算机网络系统中运行，和其它计算机或计算机网络系统发生数据交互的软件。 申报类型：分[进口软件产品登记测试和国产软件产品登记测试]两类；国产软件是指在我国境内开发生产的软件产品，进口软件是指在我国境外开发，以各种形式在我国生产、经营的软件产品。 产品类别：具体分类如下： 系统软件: 管理计算机系统资源，促进计算机系统及有关程序的运行和维护。 包括[ 操作系统﹑系统实用程序﹑系统扩充程序﹑网络系统软件﹑嵌入式操作系统其它系统软件 ] 支持软件:用于帮助和支持软件开发的软件。包括[软件开发工具﹑软件评测工具﹑语言处理程序﹑程序设计语言﹑数据库管理设计语言﹑网络通信支持软件﹑其它支持软件 ] 应用软件: 为使一个计算机系统得到某种功能而专门开发的软件。包括[科学和工程计算﹑文字处理软件﹑数据处理软件﹑事务管理软件﹑图形图像软件﹑控制软件游戏软件﹑信息管理软件﹑安全与XX软件﹑智能软件﹑嵌入式应用软件﹑数据库管理应用软件﹑网络应用软件﹑辅助类软件﹑仿真软件﹑其它] 成果有无密级：分为[有﹑无]两项。根据国家有关科技XX规定，确定该项目是否有密级。 产品密级：分为[秘密、XX、绝密]三个等级。根据国家有关科技XX的规定确定的密级。该项目如无密级此栏可不填或者填 [无]。 产品运行的硬件、网络环境：对软件产品运行适用的计算机硬件类型（内存要求，CPU要求，硬盘空间等其他特别要求）、参与运行的其他硬件外围设备和产品运行的物理网络环境做出描述。 软件产品功能符合性测试项申请表：委托方提出软件可以实现的功能项目列表,针对委托方提交的软件产品的功能项目表，我测试中心对软件的功能进行符合性测试确认。
玩具测试要求及方法
目录 绳类标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2 高低温测试．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4 扭/拉力测试．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5 老化测试．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6 投掷测试．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7 附着力测试．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8 利角测试．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9 小物体测试．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10 压力测试．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11 咬力测试．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12 仿真运输测试．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13盐水湿度测试．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14 湿度测试．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15 耐磨测试．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16 胶袋和塑料薄膜标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17 屈曲测试．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18