政教处-生活教师工作职责及考核细则

四会市中文学校生活教师工作职责及考核细则

(试行)

工作职责：

1.生活老师要有强烈的责任意识、服从意识、质量意识、危机意识和法律意识；应多专研学习生活管理方面的知识，增强为寄宿制学生服好务的意识，努力提高服务水平。

2. 熟悉各寝室成员及住宿情况。负责学生宿舍的纪律、卫生、安全督促检查。选好楼长，室长协助管理。

3. 重视和加强学生的心理辅导。教育学生遵守各项规章制度。加强防治工作，对学生进行安全教育，制止学生不安全行为，及时处理突发事件，发现安全隐患及时排除并向值班领导汇报。

4.严格执行考勤制度和学生请假制度，住宿期间离校的学生必须开放行条并让家长签字，交保安室存底。

5.有意识地培养学生的良好行为习惯和生活自理能力。指导学生打扫寝室内卫生和学生宿舍区域的环境卫生，随时保持干净整洁。

6. 按照学校作息时间和相关规定来要求、管理学生。对生病或有困难的同学要予以更多的关心、爱护和帮助。

7.内务整理、洗澡、洗衣服、照管生病学生等按生活指导老师管辖寝室区域进行分工管理、指导。

8.坚持作好寝室的“三查”工作（早查、午查、夜查）。早上和中午学生返回课室后要检查宿舍是否留有学生，关门落锁。夜间要保障学生安全就寝，消除影响睡眠因素。

9.积极完成上级领导临时交办的各项任务。

考核细则：

1.自觉遵守学校规章制度和劳动纪律，不迟到不早退，有事超过半天的书面请假。值班期间不得脱岗或睡觉，要经常巡视学生就寝情况，维持就寝纪律。（备注：特别是午休期间，做到四勤：脚勤、眼勤、嘴勤、手勤、）。迟到（早上6点15分、下午4点40分、晚上7点45分）或早退者（晚上11点半前），一次扣3分。未经请假无故脱岗人员按旷工处理（旷工一天扣罚三天的当月总工资，既当月总工资/30*3，连续，连续旷工三天扣除全月工资，并按自动离职处理）。

2.每学期制定个人工作计划、期末认真根据工作情况做好工作总结，做好生活老师工作手册相关内容，详细记录好学生每天的就寝人数，每周的寝室环境消毒工作及记录，发现缺勤、或迟到者要主动联系班主任或家长了解原因。如各项考勤、资料未能及时完成者，当班期间因没有履行工作职责而发生意外事故，轻者扣5分，影响较大或直接造成经济损失的、视损失轻重扣当月考核奖50%或取消考核奖及安全奖。

3.每学期至少两次电访工作，反馈学生在校住宿生活情况。并将访问内容和家长提出的问题和建议记录清楚，由主管领导进行工作抽查。对内宿生发生的身体不适要及时处理到校医室就诊治疗，发生学生发烧或其他影响学生身体、生活学习的身体不适等情况要及时联系家长、并做好相关的工作记录。情况较重的要上报主管领导。发现问题隐瞒不报者，根据请节严重一次扣5—10分。

4.工作中遇到家长反映问题或投诉事件，要积极及时处理，如不能独自处理或会造成影响学校声誉的要汇报主管领导或上级领导。发生意外事故或发现严重违纪的学生的要及时上报，不得隐瞒。发现问题隐瞒不报者，根据请节严重一次扣5—10分。家长投诉，经调查核实，视情节轻者扣1分，重者扣5—10分。

5.体罚或变相体罚学生，一票否决。取消当月一切考核资格。并通报批评。

6.服从校领导和生活组长安排，工作不服从，对学校安排工作敷衍马虎者，一次扣5分，闹事搞不团结主义者，扣罚考核奖50%。

7.相关会议迟到一次扣1分。

8.真诚合作、互相扶持。同事之间不得传闲话，不议论别人是非。校园内遇到领导、同事、老师要主动问好，面带笑容，点头示意；接待来访家长、客人要热情有礼，认真听、耐心讲，要让家长和客人满意，离开时要主动送客，并表示谢意；接听家长和客人电话要主动问“您好”、“请问您有什么事需要我们帮忙？”等，严禁用生硬或者粗暴的语言接听电话。

9.每月考核奖金为300元，工作职责以及制度纳入月工作考核，实行优劳优酬。

备注：

1.2018年2月26日开始实行：上午11点到食堂分水果打饭，12点30分带学生到公寓午休，下午5点20分（到饭堂帮忙打饭）、晚上7点45分：提前检查水温和其他学生盥洗准备）其他时间不变。礼拜日下午4点到校。

2.上课时间生活指导老师应合理安排好工作和休息。生活老师休息时间：下午2：15分——4:40分。下午6点10分——7点50分。周五在学生午餐后，整理好内务，由组长掌握下班时间。

四会市中文学校政教处