外包送货人员协议书

外包送货人员协议书

甲方:

法定代表人:联系方式:

地址:乙方:

身份证号:联系方式:家庭住址:

甲、乙双方根据有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本协议。

一、协议期限

甲乙双方约定协议期限自年月日至年月日止

二、工作内容及要求

一)根据甲方要求,经过协商,乙方自愿从事工作。

二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作内容,达到规定的质量要求。

三)具体工作内容及要求

1.甲方每天下班前安排好乙方第二天工作,且提前备货。

2.乙方取货时,应按照甲方提供的单据仔细核对,保证单据与实物相符。若送货期

间,发现货单不符的情况,乙方自行安排调货(且不能耽误送货时间)。如出现丢货或送货过程中造成破损的情况,乙方按照开票价格赔偿。

3.乙方每天取货时应把签收完整的出货单返回库房。(返回签收单:出库单的粉联、

白联)如返单不完整,不计算送货完成。

4.乙方必须按时完成甲方安排的工作。若不能完成当天的工作,在不耽误送货的

情况下,乙方自己安排时间。

三、劳务时间和休息

1)劳务时间,甲方安排乙方如需:按照车辆限号的情况安排送货时间(每周送货四天)

2)甲方安排乙方工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作规定。

四、劳动保护和劳动条件

一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对特殊产品按照甲方规定,采用特殊方式送货。(例如冷藏、冷冻)

五、劳动薪酬标准与发放

甲方采用月结的方式支付乙方劳动薪酬,不得克扣或者无故拖欠乙方酬金。甲方如乙方支付的劳务薪酬不得低于当地最低工资标准。

一)甲方承诺每月日结算薪酬(遇节假日顺延)

二)甲方根据乙方的工作岗位确定其每天的劳务薪酬为元/天(需乙方提供发票,并且与送货有关所有费用均包括在内,例如:油费、通讯费、违

规处罚等)

三)绩效奖:元/天,按物流制度发放。

六、工作纪律

甲方指定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示,乙方应遵照执行。

七、协议终止条件

经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止协议:

1.甲方不按时付给劳务薪酬。

2.乙方不按要求完成工作任务并造成严重后果的,或严重违反劳动纪律造

成严重后果的。

八、违反协议的责任

当事人一方故意或者过失违反协议,致使协议不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当承担相应赔偿责任。

九、其他

一)协议期内,乙方联系方式等发生变化,应及时告知甲方,以便于联系。

二)本协议不得涂改。

三)本协议一式两份,甲乙双方各执一份。四)本协议经双方签字,盖章生效。

法定代表人签字:甲方盖章:

签章日期:乙方签字:签名日期:

高考是我们人生中重要的阶段,我们要学会给高三的自己加油打气

人事外包协议书

人事外包协议书 甲方(实际用工单位) 乙方(代理机构) 一、总则: 甲方由于业务需要拟通过人事外包形式进行用工; 乙方是一家依照《中华人民共和国公司法》设立,且具有人事外包资质的人力资源服务公司,拟按照本协议的约定及应甲方的需求向其提供人事外包用工服务; 鉴此,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规之规定,甲乙双方平等互利原则,经友好协商达成如下协议。 二、服务内容及期限 1、乙方接受甲方委托,为甲方人事外包员工(以下简称“外包员工”)办理以下事宜。 用工服务—乙方为甲方提供人事外包,具体外包人数根据甲方的外包要求及外包名单计算。被外包员工与乙方签订劳动合同,外包员工的工作地点、岗位、方式等工作状况有甲方根据业务需要安排。乙方负责为外包员工办理以下手续: ●为外包员工办理合法用工手续; ●为外包员工建立员工档案; ●根据甲方的要求依法为外包员工缴纳社会保险或者意外伤害险等福利费用; ●为外包员工发生工伤、生育、医疗等相关事宜的处理; ●根据实际需要,为外包员工出具各种有关证明等; ●乙方为甲方提供社保的年检及员工社保的技术申报服务。 退工服务—乙方为离职的外包员工办理合法退工手续: ●为符合条件的外包员工办理失业救济金申领手续; ●为符合条件的外包员工办理社保的转移工作; ●为外包员工办理档案的转移; ●对于甲方与外包员工发生的劳务争议,乙方提供相应的法律法规咨询并协助处理。 工资发放—乙方将每月一次按照甲方提供的工资及奖金明细数据发放工资至员工个人银行卡上(中国银行);乙方将为工资发放的外包员工统一代扣代缴个人所得税,以及通过合法有效的途径减少或避免个人所得税的缴纳。 政策咨询—根据甲方的情况,乙方提供本地范围内的人事、劳动、社保保障及员工福利政策咨询,仅以政府发布政策的提供和解释为限。 2、协议期限:本协议自年月日始,至甲方被外包劳动者全部转出(退休、退工)为止。如其中一方提前两个月以书面形式提出变更或者终止后,协议期间形成的未尽义务,双方仍应按照约定履行。 三、费用结算 1、甲乙双方本着方便、简捷、有效的原则处理所发生的费用往来。 ●服务费按照代发总额的3%计算; ●根据甲方采用的服务项目,乙方每月为甲方提供服务费用账单; ●

人事外包服务协议

人事外包服务协议 合同编号: 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规、政策,本着平等互利的原则,双方经友好协商一致,就甲方委托乙方进行人事事务管理等相关事宜,签订本《人事外包服务协议》(下称:协议): 一、协议期限 本协议有效期为自 _年月日起至______年月 _日止。到期后双方无异,协议自动顺延______年,并以此类推,直至双方需重新协商协议内容或提出解除协议。 二、服务的内容:(暂定项目,待双方协商确定) ■招聘信息免费发布■用工及退工代申报 ■社会保险代申报与代缴■住房公积金代申报与代缴 ■综合保险代申报与代缴■残疾人就业保障金代缴 ■工资代发与个税代申报■劳动政策咨询 三、相关费用: 1. 甲方就乙方提供的人事外包服务而支付给乙方的月服务费;甲、乙双方对于月服务费的约定: 甲、乙双方约定服务费按当月在职人数以_________元/人/月标准计算,支付时间为每月日前。 2.甲方按本协议规定按时支付给乙方各项代收代缴费用,主要包括工资费用、社保费用、公积金费用等,甲方人员代缴费用 以《员工入职确认表》上的信息为准。 3.甲方如需乙方代发其员工工资,工资发放日为每月_________日。并由乙方负责申报甲

方员工的个人所得税。 4.每月日乙方以书面形式将本月所有费用告知甲方后,甲方收到后应在每月号前将上述费用支付到乙方指 定帐户。 乙方指定的账号如下: 帐户名: 开户银行: 帐号: 四、甲、乙双方共同申明 1.甲方委托乙方代缴甲方员工社会保险费,其方式为甲方员工以乙方公司名义申请办理社会保险,每月乙方代甲方缴纳社会保险费。 2. 甲方与乙方只存在人事事务代理关系,即代缴社会保险关系,乙方与甲方员工不存在劳动关系。(劳动关系确立) 3.甲方与乙方所代缴社会保险的员工存在劳动关系,甲方为劳动关系的主体,甲方应与代缴社会保险的员工签订劳动合同,同时甲方应就本协议所涉及的社会保险缴纳事宜,毫无保留的告知甲方员工。 4.甲方承担委托乙方代理人事事务所涉及的员工所有的“劳动合同法”规定的用工责任和用人责任,乙方不承担任何用工责任和用人责任。 5、代缴社会保险的员工出现工伤事故,乙方负责出面处理,但涉及的由国家法律法规所规定的有关费用均由甲方承担。 五、甲方权利和义务 1、甲方有权享受本协议约定的由乙方提供的人事外包服务。 2、甲方若有员工人事变动或其他变动,应及时将相关信息书面通知乙方。 3、甲方向乙方提供的企业及员工信息资料或文件必须真实、有效。 4、甲方应向乙方提供其机构的有效法律证照的复印件:营业执照、组织机构代码证,同时加盖公章。

人力资源服务外包协议书

甲方(用工单位): 乙方(用人单位): 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本协议。 一、人员的录用与劳动合同解除 1、录用的人员经甲方面试确认录用,由乙方与录用人员签定劳动合同。 2、录用人员在甲方工作期间依法需要解除劳动合同的,甲方应提前三十日将辞退意见以书面形式通知乙方,并附有符合法律规定的辞退材料证明,由乙方负责与录用人员办理终止或解除劳动合同手续;具体规定按照劳动合同法相应条款执行。 3、录用人员在甲方工作期间,因病、工伤(含职业病)在医疗期内的,以及女性职工的“三期”期间,甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系,甲方应按劳动法的有关规定继续履行甲方的职责。 二、录用人员的工资标准和各项社会保险费的支付 1、录用人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行,劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。 2、录用人员的工资、各项社会保险费由乙方根据甲方提供的录用人员的工资清单,每月按时转入录用人员的银行工资卡和个人保险账户内;凭合规发票(附费用明细)经甲方审核后向甲方支取以上款项。 3、甲方应做好录用人员的工资、各项社会保险费用明细表,乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳。录用人员应当缴纳的社会保险费用和个人所得税,由乙方代扣缴纳。如没有按时缴纳造成的损失和法律后果由乙方承担。

三、甲方权利与义务 1、按照劳动法的规定合法规范用工,监督、检查、考核录用人员完成工作的情况; 2、录用人员有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方: (1)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的; (2)严重工作失职,营私舞弊,给甲方造成重大经济损失的; (3)被依法追究刑事责任的。 3、甲方确因工作岗位变化需减少或退回乙方录用人员时,应提前三十日书面通知乙方,甲方须结清本协议第五条第1款(1)、(2)、(3)款的费用,经甲、乙双方商定后,由乙方负责办理有关手续,按照法律规定如需由用人单位支付给录用人员的相应补偿,由甲方承担。若因本合同期满或者录用人员具有本协议第三条第2款所列情形之一的,甲方不承担相应补偿; 4、甲方负责确定和调整录用人员的劳务报酬标准; 5、甲方对录用员工实行国家规定的工时制度和休息、休假等制度。 6、因甲方原因造成录用人员与乙方提前解除劳动合同的,应由用人单位承担的经济补偿或赔偿责任,由甲方承担; 7、对乙方不履行协议的,甲方有权追究其违约责任; 8、甲方对录用人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项劳动纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务; 9、甲方为录用人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。 四、乙方的权利与义务 1、乙方有权向甲方收取录用服务费用。(包括录用员工的工资、社

人事外包服务协议书模板

人事外包服务协议书模板 Personnel outsourcing service agreement template latest version 合同编号:XX-2020-01 甲方:___________________________乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日

人事外包服务协议书模板 前言:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方:××市人才交流服务中心有限公司 乙方: 一、总则 经甲,乙双方协商,受乙方委托,甲方为乙方有偿提供以下人事外包服务。 二、甲方义务 1、甲方根据××人才引进相关政策,为乙方提供人才引进事务外包服务,即为乙方录用的符合条件的毕业生办理毕业生接收,落户手续,为乙方聘用的符合条件的人才办理在职人才引进,落户手续。 具体内容包括: ⑴为乙方需要办理毕业生接收,人才引进的员工提供网上信息录入申报,商调档案事宜;

⑵为乙方需要办理毕业生接收,人才引进的员工提供材 料整理,档案审查,上报手续事宜; ⑶为乙方已获审批通过的员工打印调令,并指导办理落 户手续。 2、甲方根据《档案法》和中组部,人事部有关规定,为 乙方提供人力资源事务外包服务,内容包括: ⑴代理乙方聘用员工(下称“当事人”)的人事关系及 档案,并按国家有关规定保留其原有身份。 ⑵为乙方当事人提供户口管理,出具以档案为依据的相 关证明,职称申报等服务。 三、乙方义务 1、乙方及当事人应遵守国家及省,市的法律法规,遵守 甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。 2、乙方必须实际聘用当事人,不得以“空挂”方式委托 甲方办理当事人的人事业务。同时,乙方应积极配合甲方工作,申请甲方提供人事服务时,应出示公函以及提供相关的材料,并保证其真实性,不得弄虚作假,否则,甲方将上报有关部门予以严肃处理。

业务合作协议合同范本

业务合作协议合同范本 业务的合作在商业中是很常见的,下面是整理的业务合作协议合同范本,希望对你有帮助。 业务合作协议合同范本一甲方:_____________ 乙方:_____________ 甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则,经友好协商,根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议,由双方共同遵守。 第一条协议范围内,双方的关系确定为合作关系。为拓展市场更好地、更规范地服务消费者,根据公司的规划,甲方根据乙方的申请和对乙方的经营能力的审核,同意乙方加入___________公司的销售网络。同意乙方在_______省(市、自治区)_________市(地区)_______县(区)_______地点(商场建筑物)(代理、经销、专卖、批发、零售)专属性经营(_______)品牌________系列产品。 第二条订立本协议的目的在于确保甲、乙双方忠实地履行本协议规定的双方的职责和权利。乙方作为单独的企业法人或经营者进行经济活动。因此,他必须遵守对所有企业法人或经营者共同的法律要求,特别是有关资格的规则以及社会的、财务的商业要求。作为一个企业法人或经营者,乙方应就其活动自负一切风险和从合法经营中获利。乙方不是甲方的代理人,也不是甲方的雇员和合伙人。乙方不是

作为甲方委托代表,乙方无权以甲方的名义签定协议,使甲方在任何方面对第三人承担责任,或由甲方负担费用,承担任何义务。订立本协议并未授予乙方任何约束甲方或甲方有关企业之权利,甲方对本协议任何条款有最终的解释权。 第三条有效期从_______年_____月_____日至_______年_____月_____日,由签约日计。除非本协议提前终止,乙方可在协议有效期满前三个月向甲方提出延长协议合作的书面请求,经甲方同意,可以续签《__________合作协议书》。 第四条甲方为使乙方所辖区域更好运营,开发和提供适销产品,保证产品质量符合标准,合理定价,最大限度保证乙方的供应。在本协议期间,甲方承诺,积极协助承担市场物流、组织功能乙方按甲方规划进行市场设计和拓展市场网络。甲方承诺在乙方要求下,可为乙方代办货物托运及相应事项,用乙方要求的方式运输到乙方所指定的地点,其运输、保险等费用均由受益人乙方支付。甲方为乙方提供适当的培训和辅导。作为市场开发和业务拓展必备条件,以保证整个系统持续统一。甲方负责组织品牌宣传,并协同承担市场物流、组织功能的乙方开展区域性的促销活动,最大限度地支持乙方的经营。甲方在作出的广告及推广活动之前,须先将有关活动资料通知乙方,以使乙方能于活动前作出适当准备及加以响应。甲方的品牌和产品及相关的灯箱

人力资源业务外包协议书(标准范本)

人力资源业务外包协议书 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定,遵循公平、自愿、诚实信用的原则,甲乙双方经协商一致,就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议: 一、总则 1.本协议鉴于乙方接受甲方的委托,为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。 2.本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。 3.本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务所涉及的员工。 4.如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时,甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项,乙方可以协助办理。 二、协议期限:年月日至年月日。

三、服务内容及服务标准 服务内容: 1.代理甲方委托人才中心保管档案,并代甲方办理与档案相关的业务; 2.代为缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保险金□生育保险金□(根据甲方需要在项目后画“√”); 3.代为缴纳住房公积金□(根据甲方需要在项目后画“√”)。 甲方选择服务项目中项服务。 服务标准:准确、及时、专业、规范。 四、有关费用及支付方式 甲方应于每月 15 日前支付乙方外包服务费,服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及 30 元/人/月的管理费,服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。如果甲方委托人事外包服务的人数不足10人的,甲方应按300元/月支付管理费。 五、甲方的权利与义务 1.甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。 2.甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料,并保证其提供材料的真实性。 3.甲方应在每月 10 日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动情况书面告知乙方。

人事外包服务协议书

人事外包服务协议书 甲方: 深圳市人才交流服务中心有限公司 乙方: 一、总则 1、经甲、乙双方协商,受乙方委托,甲方为乙方有偿提供以下人事外包服务。二、甲方义务 1、甲方根据深圳人才引进相关政策,为乙方提供人才引进事务外包服务,即为乙方录用的符合条件的毕业生办理毕业生接收、落户手续,为乙方聘用的符合条件的人才办理在职人才引进、落户手续。具体内容包括: ⑴为乙方需要办理毕业生接收、人才引进的员工提供网上信息录入申报、商调档案事宜;⑵为乙方需要办理毕业生接收、人才引进的员工提供材料整理、档案审查、上报手续事宜;⑶为乙方已获审批通过的员工打印调令、并指导办理落户手续。 2、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定,为乙方提供人力资源事务外包服务,内容包括:⑴代理乙方聘用员工(下称“当事人”)的人事关系及档案,并按国家有关规定保留其原有身份。⑵为乙方当事人提供户口管理、出具以档案为依据的相关证明、职称申报等服务。三、乙方义务 1、乙方及当事人应遵守国家及省、市的法律法规,遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。 2、乙方必须实际聘用当事人,不得以“空挂”方式委托甲方办理当事人的人事业务。同时,乙方应积极配合甲方工作,申请甲方提供人事服务时,应出示公函以及提供相关的材料,并保证其真实性,不得弄虚作假,否则,甲方将上报有关部门予以严肃处理。 3、乙方与当事人聘用关系终结时,乙方应及时以书面形式通知甲方,并通知当事人办理个人委托人事外包服务或办理人事关系和档案调出。 4、乙方必须按时交纳人事外包服务费用,办理人才引进和毕业生接收的在递交材料时交清费用,人力资源外包服务费应在到期前主动交纳下个年度的费用。 四、协议期限及费用

人事外包合同范本

人事外包合同范本 人事外包合同范本 甲方(受托方):无锡市人才市场 乙方(委托方): 经甲乙双方自愿协商一致,乙方委托甲方提供人事相关服务,签订协议如下:一、甲方提供的服务: 业务内容(共五项) 1 乙方员工就业(录用)、合同等相关材料的收集、整理、归档 2 根据单位申报材料,办理专业技术和管理人员的职称初聘及毕业生见习期考核鉴定 3 出具以人事档案内容为依据的各类证明 4 提供在《劳动法》和其它法律法规基础上的人事争议调解 5 提供劳动、人事相关法律、法规政策的咨询

6 其他可以约定的其它事项(文字说明:) 二、乙方承担的责任 1、遵守国家和地方的相关法律法规,合法用工; 2、乙方单位注册地在无锡市区以外的,须与员工在单位注册地办理录用手续、签定劳动合同;本市市区单位须在人事、劳动部门办理录用手续、签订劳动合同;所办材料交由甲方存入员工本人档案; 3、负责员工档案的转入,为甲方提供办理业务必须的各项资料。 4、及时向甲方支付服务费:元/月/人; 相关费用在办理手续时根据服务期限一次结清,到期未办理续签者甲方有权终止协议执行,并将档案封存;日后乙方办理有关事宜,须向甲方一次性补缴所欠费用。(按协议期限一次性支付): 三、协议履行 1、本协议有效期自年月日起至年月日止; 2、协议期内任何一方要求解除协议,应提前60天以书面(或邮件)形式通知对方;协议期满,如甲乙双方无异议,则本协议自动延续一年,并以此类推。甲乙双方未尽通知义务,该协议继续有效。 3、凡遇乙方单位注销、停业及国家(地方)政策调整使本协议无法正常执行的,本协议即行中止。

4、甲方服务对象为乙方在劳动(聘用)合同期内的员工,服务期以实际缴费期限为准; 5、本协议实行年度审核制度,时间为每年九月至十一月。乙方须提供企业当年工商、劳动用工的年检手册及代理员工花名册。甲方核对单位存续情况、劳动合同续订情况、服务费缴纳情况等;相关记录将作为续订服务协议的依据和单位诚信档案的来源。 6、本协议未竟事宜,甲乙双方可另行制订附件遵照执行。 7、协议期内甲乙双方发生争议尽量友好协商解决,协商不成,可向无锡市仲裁委员会申请仲裁。 本协议一式两份,甲、乙双方各持一份,盖章后生效。 甲方:无锡市人才市场(盖章)乙方:(盖章) 代表签字:代表签字: 年___ 月___日年___月___日

业务代理合作协议通用模板

业务代理合作协议 甲方: 乙方: 甲乙双方本着相互尊重,平等互利,长期共同发展的原则,就乙方代理甲方电子商务外包等事宜签署一下合作协议。 一、业务代理合作内容 1、乙方以甲方代理人或业务经理的身份协助甲方与客户签署的《电子商务外包合作协议》,甲方将合同中约定高出甲方基本收费标准的收入全额作为乙方的佣金。 2、乙方以甲方代理人或业务经理的身份协助甲方与客户签署的《电子商务外包合作协议》,甲方将合同中约定高出甲方基本销售佣金比例的佣金收入全额作为乙方的佣金。 二、合同期限:2012年2月1日至2022年1月31日。合同到期后优先续约。 三、甲方权利与义务 1、甲方负责履行与客户签订的合同义务。 2、甲方承担与客户履行合同时所有费用。 3、甲方按照与客户约定,收到客户基础外包服务费以及销售佣金之日起,两个工作日之内按照约定,支付乙方佣金。 4、因甲方原因造成的与客户合作终止,而引起的赔偿,有甲方全部负责。 5、甲方与客户合同终止之日起一年内,甲方与同一客户及同一客户代理人签订同类业务合同,需按照本合同之约定支付乙方佣金。 四、乙方权利与义务 1、乙方以乙方代理人或业务经理的身份负责与客户的沟通与协调。 2、乙方以甲方代理人或业务经理身份对外时应积极维护甲方声誉、及形象。 3、乙方应积极协同甲方为客户提供优质服务 4、乙方代理收取甲方与客户相关费用,但不承担无法正常收取费用造成的连带责任。 5、乙方有权利在甲方与客户合同期限内以及续约合同中提取约定比例的佣金。 6、甲方与客户合同履行过程中如产生合同纠纷,经协商未果,需要甲方对客户进行相应退款或赔偿的,乙方需在已收佣金范围内按照比例及时退还给甲方。???? 五、违约责任 1、合同期限内,除非发生合作人力不可抗拒因素,甲方不得解除和乙方的合同,如甲方不与乙方合作,需提前一月书面通知乙方,并付给乙方合同违约金100万元(大写:壹百万元整); 2、合同期限内,除非发生合作人力不可抗拒因素,乙方不得解除和乙方的合同,如乙方不与甲方合作,需提前一月书面通知甲方,并付给甲方合同违约金100万元(大写:壹百万元整); 3、甲方对乙方佣金支付逾期每超过1天收取1%作为滞纳金,累计逾期15天,乙方有权单方面解除合同,并要求甲方按照合同违约责任赔付违约金100万元(大写:壹佰万元整); 4、乙方对甲方应退还佣金,需在收到甲方书面通知之日起7日内退还给甲方,逾期每超过1天收取1%作为滞纳金,累计逾期15天,甲方有权单方面解除合同,并要求乙方按照合同违约责任赔付违约金100万元(大写:壹佰万元整); 六、其他

人力资源外包合同

程序员外包合同 甲方: 乙方: 本着平等互利原则,受甲方委托,乙方为甲方进行人力资源外包服务,订立本合同。 一、甲方须向乙方出具法人营业执照副本,同时向乙方提供所需人才的具体要求和细则。 二、甲方委托乙方人才外包服务名,甲方向乙方支付服务费为:元/人。 三、乙方为甲方提供高级人才人力资源外包,人选须严格遵照甲方提出的要求和条件,在保证高级人才人选个人资料真实、不失密和在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下,尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料,以备甲方在选聘高级人才时参考。 四、乙方在甲方对高级人才做出选择后,负责按甲方要求向甲方推荐等额人选。由乙方组织安排所选高级人才与甲方洽谈。 五、若甲方与高级人才人选洽谈后达成意向,该人选到甲方试用,该人选为甲方工作之日即为该人选的试用期起始时间;若洽谈不成功,由乙方负责向甲方继续推荐候选人。 六、甲方给高级人才人选的试用期暂定为1个月,若试用成功,则甲方在试用期期满十日内向乙方付清全部服务费。 七、甲方须及时通报乙方人选试用结果。试用期结束后,如果甲方未书面通知乙方,将视为试用成功。如未试用成功,甲方须书面通知乙方,并不得聘用该人选。如甲方书面通知乙方未试用成功后又聘用该人选,甲方须在15日内向乙方支付违约金元/人。 八、如果乙方组织三次洽谈,甲方仍无法达成试用意向;或两次试用不合格,甲乙双方如无专门约定,本合同自动终止。 九、乙方只负责甲方所需的高级人才人选的推荐工作。甲方向乙方所推荐的高级人才签订聘(任)用合同后,甲方与该高级人才的行为及后果与乙方无关。乙方不承担法律责任。 十、本合同未尽事宜,甲、乙双方另行商定。 十一、本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份,具有同等法律效力。 甲方:乙方: 年月日年月日 盖章盖章

人事外包服务协议书范本正式版

YOUR LOGO 人事外包服务协议书范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列,下载即可用

人事外包服务协议书范本正式版 使用说明:当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕,就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻,材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 甲方:××市人才交流服务中心有限公司 乙方: 一,总则 经甲,乙双方协商,受乙方委托,甲方为乙方有偿提供以下人事外包服务。 二,甲方义务 1,甲方根据××人才引进相关政策,为乙方提供人才引进事务外包服务,即为乙方录用的符合条件的毕业生办理毕业生接收,落户手续,为乙方聘用的符合条件的人才办理在职人才引进,落户手续。具体内容包括: ⑴为乙方需要办理毕业生接收,人才引进的员工提供网上信息录入申报,商调档案事宜; ⑵为乙方需要办理毕业生接收,人才引进的员工提供材料整理,档案审查,上报手续事宜; ⑶为乙方已获审批通过的员工打印调令,并指导办理落户手续。 2,甲方根据《档案法》和中组部,人事部有关规定,为乙方提供人力资源事务外包服务,内容包括: ⑴代理乙方聘用员工(下称“当事人”)的人事关系及档

案,并按国家有关规定保留其原有身份。 ⑵为乙方当事人提供户口管理,出具以档案为依据的相关证明,职称申报等服务。 三,乙方义务 1,乙方及当事人应遵守国家及省,市的法律法规,遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。 2,乙方必须实际聘用当事人,不得以“空挂”方式委托甲方办理当事人的人事业务。同时,乙方应积极配合甲方工作,申请甲方提供人事服务时,应出示公函以及提供相关的材料,并保证其真实性,不得弄虚作假,否则,甲方将上报有关部门予以严肃处理。 3,乙方与当事人聘用关系终结时,乙方应及时以书面形式通知甲方,并通知当事人办理个人委托人事外包服务或办理人事关系和档案调出。 4,乙方必须按时交纳人事外包服务费用,办理人才引进和毕业生接收的在递交材料时交清费用,人力资源外包服务费应在到期前主动交纳下个年度的费用。四,协议期限及费用1,本协议期限3年,从××××年1月1日起至××××年12月31日止。协议期满,若甲乙双方在协议期满前一个月内未提出终止,本协议将自动逐年延续。若乙方需到期终止协议,应以书面形式到甲方处办理相关终止手续。 2,甲方为乙方员工办理在职人才引进的费用标准为2000

人力外包服务合作协议

甲方合同编号: 乙方合同编号: 人力外包服务合作协议委托方(甲方): _________________________________________ 受托方(乙方): _________________________________________ 签订地点: _______________________________________________

第一条合作目的甲方愿意自乙方获得与软件开发有关的各项服务,乙方愿意成为甲方的签约委托开发供应商,愿意在双方约 定的工作场所向甲方提供双方所约定的各项服务(以下称“乙方服务”)。乙方具有相应的资格与能力且愿意 为甲方提供上述服务。双方经友好协商,达成以下《外包服务合作框架协议》(以下简称“协议”或“本协议”)。 第二条协议范围 1.1范围本协议及其附件载明了甲方据以不时向乙方购买及乙方据以向甲方不时提供之服务的条款和条 件。除非另有明确说明,对“本协议”的提及包括所有的附件和附录。 1.2文件下列附件为本协议不可分割的组成部分(下称“附件”)。每一附件的条款经此援引而包括于本 协议中并应视为本协议的组成部分。如本协议条款与各附件条款之间,或各附件条款本身之间产生歧义, 则应按以下优先次序适用其条款规定: 本协议 附件1 :合作制度 附件2 :保密协议 附件3 :保密承诺 第三条合作期限 除非根据本协议的有关规定而提前终止,本协议有效期限为十二(12)个月,自本协议生效日起开始计算。本 协议有效期届满时,如双方均未书面提出不续约的,则本协议将自动延长至:(1)双方达成续展协议或新的总 采购协议之日,或(2)任何一方书面通知对方终止本协议之日,两者以较早发生者为准。书面终止通知,应至少在指定的终止之日前十五(15)日送达对方。 第四条合作模式 4.1应甲方要求,乙方向甲方提供符合项目条件的人员,在甲方办公场所提供测试与开发服务乙方人员接受甲方项目负责人的管理 和考核。在项目进行期间,未经甲方同意,乙方不得擅自将在甲方工作的人员抽调他用。 4.2甲方确保乙方服务人员作业的连续性[每人次作业时间在一(1)个月(含)以上]。 4.3甲方在本协议项下的合作期限内,甲方按月结算期内项目服务费用并按本协议的规定支付给乙方。 4.4乙方应根据和遵循本协议附件1所列明的合作制度向甲方提供乙方服务。 第五条服务费及其支付方式 5.1服务费计算标准甲方按《服务订单》向乙方支付服务费: 《服务订单》将列明工程师姓名,岗位,单价,项目周期等内容,作为本合同的一部分有同等法律效力。 5.2加班双方在本条款中约定的服务费中不包含乙方服务人员的加班费用。根据项目的进度,乙方服务人员应服从甲方的加班安 排,由甲方主管以上批准的加班为有效加班。 (1)甲方工作时间为上午9: 00 —12 : 00 ,下午1 : 00 —6: 00,共计8 小时。乙方服务人员在工作日

业务合作协议书范本

【合肥市安振小额贷款有限公司】【合肥顺驰房产代理销售有限公司】业务合作协议 协议编号: 二0一五年【】月【】日签订于合肥市庐阳区

甲方:合肥市安振小额贷款有限公司 地址:合肥市濉溪路278号财富广场B座东楼1703室 法定代表人:刘锋 联系人:王宏明 乙方:合肥顺驰房产代理销售有限公司 地址:合肥市梅山路安徽国际金融中心30楼 法定代表人:俞亮 联系人: 鉴于:(1)甲方系一家依法成立的专业从事小额贷款业务的有限责任公司;(2)乙方系一家依法成立的具备二手房代理销售、租赁,代办房产过户、评估、银行按揭、抵押贷款资质的有限责任公司。为满足广大小微企业主、个体工商户、自然人等小额借款客户的融资需求,双方决定共同合作,并就相关事宜达成一致。为明确双方的权利义务,经友好协商一致同意签订本协议,以兹共同遵守: 第1条合作基本内容 一、甲方负责对乙方推荐的借款客户的借款资格和条件进行审查,并按照国家有关法律法规和甲方有关制度确定是否给予借款人提供借款以及借款额度和期限。 二、乙方充分利用自身优势,发掘和开发具有融资需求的小微企业主、个体工商户、自然人等小额借款客户,并将其需求信息推荐至

甲方。 三、甲方针对乙方推荐的客户经审查符合甲方要求而完成贷款实际投放的,乙方可以一次性根据放款金额和期限向其所推荐客户收取一定比例的信息中介费。 第2条合作产品 客户主体:小微企业主、个体工商户、自然人。 单笔贷款额度:100万元以内(含) 贷款担保方式:合肥市(含四区五县)房产抵押 贷款期限:7天--6个月 第3条相关利息、费用 一、甲方每月依据国家法律法规及甲方有关制度按月利率14.5‰向借款人收取利息。如遇央行基准利率调整,此档利率同时调整,并由甲方书面通知乙方。 二、乙方收取客户信息中介费的计算标准: 中介费用=贷款金额×X‰×贷款期限(期限以月为单位) 其中:X≤3 三、除本条第二款规定的中介费外,乙方及其所属员工不得以任何形式向借款客户收取任何名目的费用,一经发现甲方有权单方终止本协议。

人事外包合同书

合同编号: 人事外包合同书 委托机构(甲方): 承办机构(乙方):

委托机构(甲方): 电话: 地址: 承办机构(乙方): 开户行: 账号:XXXX XXXX XXXX XXXX 电话: 地址: 联系人: 为减轻甲方人事工作负担,实现甲方人事工作社会化的目的,甲方将部分人事及相关工作外包给乙方,双方经过平等协商,共同签订如下合同: 一、服务内容 1、代管人事档案、外包人事事务 2、社会保险缴纳 a、养老保险( ) b、医疗保险( ) c、失业保险( ) d、工伤保险( ) e、生育保险() f、住房公积金( ) 二、合同期限 本合同自年月日至年月日终止。 三、费用支付 (一)甲方向乙方支付的各项费用包括: 1、人事服务费元/月/人(不包含单保工伤人员存档服务); 2、甲方应承担人事外包人员的相关社会保险费用(由乙方代缴),乙方向甲方出具相关财务证明(可入账); 3、职称评审费、毕业生接收落户费、集体户口管理费、工本费、存档人员档案的调资费、调转时的转入转出费、用于建档人员的一次性建档费等由用人单位或外包人员负担的费用不包含在人事服务费当中; 4、应支付的人事服务费=实际人事服务的人员数×人事服务收费标准/人/月; 5、实际人事服务的人数以双方签字盖章的《社会保险缴费明细汇总表》人数为准。 (二)支付方式和支付时间

人事服务费按月支付,由甲方于合同期内每月24日前将费用以转账结算的方式或货币方式支付给乙方,乙方开具发票。 四、甲方的责权 (一)因情况变化,甲方不承担人事服务人员相关费用的,甲方应提前30日以书面形式通知乙方; (二)确定和调整档案托管人员及人事外包人员的各项社会保险标准; (三)可不定期了解档案托管人员及人事外包人员档案及保险缴纳情况; (四)对档案托管人员及人事外包人员给甲方造成的经济损失,甲方有权按有关规定向人事外包人员索赔,乙方依据甲方书面通知在人事档案上给予协助; (五)甲方应于每月22日前将下月参保人员、缴费基数、缴费险种、中断人员等资料交付予乙方,并于24日前将社保费及服务费汇入乙方XX。因甲方提供上述资料不准确、不齐全、汇款不及时或数额不足等原因造成的后果由甲方承担; (六)甲方应在第一次申报社保当月的22日前将申报、续接社保所需的各项资料准备齐全并交与乙方。因甲方上述资料准备不及时而造成的社会保险无法按时缴纳或享受等后果由甲方承担; (七)甲方确定的参保人员、缴费基数、缴费险种、缴费比例等应符合国家和省市政策法规规定,否则,由此产生的后果(补缴社保费、社保机构罚款等)由甲方承担; (八)按时足额支付乙方的各项应付费用。未按双方规定时间缴纳费用的每月加收2‰每天的滞纳金,与所欠费用合并收取; (九)甲方员工涉及的相关社保申报及待遇享受需符合国家、省、市法律法规及相关部门的规定,甲方及甲方员工应积极配合乙方办理好相关事宜,因甲方或甲方员工未及时通知乙方,或条件及材料准备不符合国家、省、市法律法规及乙方相关规定的,所造成的不能享受相关社保待遇的责任由甲方及甲方员工承担,乙方不承担任何责任; (十)甲方档案托管人员及人事外包人员需办理退休的,甲方应提前向乙方提出退休申请,乙方按相关规定为甲方员工办理退休手续; (十一)甲方应对档案托管人员及人事外包人员的计划生育负全责,按乙方的规定,甲方中的已婚育龄妇女生育子女后,须按规定落实长效节育措施,并向乙方出具B超检查结果,及时组织档案托管人员及人事外包人员中的已婚育龄妇女,参加每半年一次的孕情和生殖健康普查,并及时将普查结果交乙方备查。在办理档案转入(转出)时,并从务工单位或居住地开具计划生育现状证明,随档案和户口一并转入(转出);如果发生计划外怀孕,应及时采取补救措施。计划外生育子女的,要按照有关规

年人力外包框架协议

软件人员外包框架合同 甲方(委托方): 乙方(受托方): 签订时间: 签订地点:

使用说明 1.本合同范本适用于XXXXX有限公司各部门软件开发年度合作框架所签订的合同。 2.当事人使用本合同范本时无约定的条款,应在该条款处注明“无”。 3.对本合同范本的修改或补充,可由当事人于“其他”条款中进行约定,不得直接对合同文本进行变动。 4.合同范本有关其他填写说明见合同条款注释。

目录 第一条合作范围和形式 (4) 第二条人力资源借用服务过程和要求 (4) 第三条借用人员管理措施 (4) 第四条甲乙双方在工作中的义务 (5) 第五条技术成果及购置品的归属 (6) 第六条保密及知识产权 (6) 第七条不可抗力 (7) 第八条协议有效期 (7) 第九条其他约定 (7) 附件 (9)

软件人员外包框架合同 甲方(委托方): 乙方(受托方): 根据审查结果,乙方具备甲方软件人员外包合格供应商资格,自本合同双方签字之日起至2016年12月31日止,由甲方和乙方事前约定工作地点为前提,乙方向甲方提供通用开发类,移动开发类需求的人力资源派遣服务(见附件)。为顺利完成人力资源的派遣和管理工作,根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规和规章的规定,甲乙双方经协商达成一致,并签署订立本框架合同,内容如下: 一、合作范围、形式 1、双方采取以下合作方式: 根据项目的实际情况需要,双方约定可以采取以下两种合作形式: ?现地包人: 甲方对乙方所提供研发人员团队进行面试,面试合格的 人员,采取现地包人方式,乙方提供开发场地,部署开发环境,甲方对 乙方人员进行工作安排,监督和管理,并按甲方的各项质量要求进行研 发并提交工作成果。 ?人员派遣: 项目主要由甲方负责研发,乙方负责委派研发人员参与 甲方的工作,乙方的人员完全服从甲方的工作安排。工作内容包括但不 限于系统设计、编码、测试等软件研发工作。 甲乙双方可以根据需要采用以上两种形式中的一种方式,或者两种方式皆可。 2、技术服务费按照每个项目签订的《人才借用结算合同》进行结算。 3、甲方、乙方及乙方借用人员在委派工作开始前,需要签订《人才借用三 方合同》。 二、人力资源借用服务过程和要求 1、甲方向乙方提供人员需求信息(岗位,学历,性别,技能要求,到岗 日期要求、预计离场日期等等)。 2、乙方收到甲方的需求后提供符合甲方需求的真实的人员简历。双方确 定面试时间,地点,要求后,乙方负责将面试人员带到甲方指定地点 参加面试。 3、乙方人员面试通过后,进入试用期。试用期以一周为期限。 试用期不合格者,甲方有权要求调换人员或者将该人员退回,且本周 工作不计工作量。 4、如果由于甲方项目进度改变、人员调配等原因,甲方有权在不改变本 协议其他条款的情况下延长或缩短借用期限,但甲方应当提前一周通 知乙方。 5、对于乙方已经提供给甲方项目合作中的人员,在项目有效期内未经过 甲方书面许可,乙方承诺不中途更换、抽调或者撤出该类人员。

合作协议书范本

合作协议书 甲方: 乙方:

甲方: 乙方: 经甲、乙双方友好协商, 双方本着强强联合、优势互补、诚挚合作、互惠互利的原则,就合作承揽工程(以下简称:该工程)有关事宜,特签订本合作协议。 一、合作基础 甲方是有承建房屋建筑、市政公用、建筑装修装饰、土石方、地基与基础、钢结构、消防、公路工程等施工能力的综合性壹级建筑企业,拥有多个国家一级施工总承包资质和专业承包资质,具有很好的品牌效应和较强的管理水平;乙方有有效的信息、广泛的社会资源和一定的施工管理能力;甲、乙双方发挥各自优势,进行强强联合、互利双赢。 二、合作方式 乙方负责以甲方名义对该工程从信息跟踪、前期运作、招投标到实施等全过程的施工项目的市场开发、承揽,以及办理工程施工相关手续并承担相关费用。工程中标后,乙方以甲方名义进行项目经理部的筹建和施工项目管理,并以自身作为其权利义务的载体,对双方合作工程项目的生产经营和其他一切活动承担法律责任;甲方仅按本协议的约定对双方合作工程项目进行监控管理。甲方委派项目总监1名,对双方合作的工程项目的各种合同、财务、质量、安全、工期、进

度、文明施工、现场状况、劳务分包和专业分包、施工班组及职工、材料供应商及租赁商、项目管理人员、工程款资金流向、政府部门及上级领导检查等进行总监但不参与组织和管理,甲方委派人员的薪酬由乙方承担,薪酬标准为5000元/月。甲方委派人员的薪酬由甲方按月从乙方工程款中扣取。双方合作工程项目的其余配置(包括人力资源和其他一切资源)由乙方按需要自主配置,但必须满足工程和业主的需要,所需一切费用由乙方承担。 三、经营和管理模式 1、双方合作工程项目受甲方统一管理,可以采取灵活的经营策略和管理模式,但总体管理方式不能与甲方的管理原则相违背,同时必须遵守甲方的各项规章制度。 2、乙方作为独立核算实体,自主经营,并对合作工程项目的生产经营活动和经营成果承担责任;甲方仅对双方合作工程项目的各种合同、财务、质量、安全、工期、进度、文明施工、现场状况、劳务分包和专业分包、施工班组及职工、材料供应商及租赁商、项目管理人员、工程款资金流向、政府部门及上级领导检查等进行总监但不参与组织和管理。乙方在经营中必须遵守甲方的整体经营方针和政策,不得损坏甲方的市场形象。 乙方应按国家税收政策及财务法规的规定缴纳本工程税金。双方约定在现有政策下,本工程缴纳的管理费及税金为结算总造价6.5%。若国家税收政策或财务法规发生修改或变化时,甲方提前通知乙方,乙方需无条件支付国家规定税收增加部分。甲方按实际发生额代收代缴政府部门要求交纳的各种保证金、基金和规费及在本项目合同所发生的技术服务费、印花税等,费用均由乙方自行负担。同

外包服务协议书

合同编号:_________ 外 包 合 同

外包服务协议书 委托方:(以下简称甲方) 地点: 受托方:(以下简称乙方) 地点: 甲乙双方本着诚实守信及互惠互利原则,经过双方的友好协商,达成项目合作的全面共识。乙方接受甲方的委托,为甲方提供企业劳务服务外包专业服务,为明确双方的权利和义务,特签订本协议。 一、服务内容: 乙方为甲方提供企业专业服务,具体内容以双方签字认可之外包服务协议书(本合同附件)为准。 二、服务周期: 1、本合同时间周期为一年,自二〇一五年月日起至二〇年月日止。 2、按甲方要求在一年以内完成本协议所规定的全部工作。乙方将在项目每一阶段工作正式开始前编制具体的工作日程计划,并与甲方达成共识。乙方将在甲方达成共识后指导监督甲方项目完成项目。双方将依照此项目达成共识的工作计划密切配合,协调工作。 2、根据项目的实际进程,认为确需增加人数或者项目量增加(时间计划调整幅度达2周以上)延长工作计划和项目总体执行周期时,必须在原计划日程范围内尽早向另一方提出正式的建议,并与另一方达成共识。 3、甲乙双方根据项目实际情况每周召开一次协调会,每天班前一次会议安排生产计划。双方共同配合完成工作任务。 三、乙方的义务和权利: 1、乙方组建的项目人员,为甲方提供依而进行的企业生产经营与监督专业服务。 2、乙方在服务过程中,应注重与甲方管理层及项目协调小组的充分沟通和交流,必须确保在充分调研的基础上,为甲方量身设计适合甲方实际情况的工作方案。 3、乙方在为甲方提供方案的同时,还应提供有计划的实施步骤,包括并且在服务的过程中,通过合适的方式,为甲方管理层人员及相关员工分别提供有针对性的生产计划和建议。 4、乙方应预先向甲方提供项目每一个阶段的具体工作计划,以配合甲方有关人员工作的开展。 5、乙方对于甲方提供的一切资料和信息或者乙方在服务过程中了解到的有关甲方商业秘密的信息,负有保密的义务,乙方不得用于本项目以外的任何用途,以任何形式或方式、使用或传播这些资料和信息。 6、乙方为甲方提供的方案草案和正式报告的关键内容以及敏感信息,在没有得到甲方负责人明确同意之前,不能向外界作任何形式的披露;凡需要对外披露或提交甲方内部集体讨论的方案内容,必须事先经过甲方负责人签字同意,并明确规定可披露的对象范围,乙方只能在此规定范围内征求意见和进行讨论,不得擅自扩大范围。 7、乙方为甲方提供策划案后,应监督管理,服从甲方相关工作人员执行完成策划方案或其他方案。

人力资源外包合同

人力资源外包合同 甲方(受托方):__________________ 乙方(委托方):__________________(企(事)业单位) 根据《______省人事外包办法(试行)》和国家有关政策,甲方接受乙方的委托,为乙方提供人事外包服务,经双方协商,达成如下协议。 一、甲方可为乙方提供以下16项人事外包服务,乙方可全部委托外包,也可部分委托外包 1、外包委托单位制定人员发展规划和人事制度改革方案; 2、外包人员招聘业务; 4、外包人员仲裁; 5、外包人员考核; 6、外包实施员工培训; 7、外包中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员流动手续; 8、外包保存人事关系、人事档案; 9、外包大中专毕业生见习期满后的转正定级、专业技术人员的职称资格考评; 10、外包辞职、辞退人员原工作身份认定手续; 11、外包缴纳社会统筹保险金; 12、外包出具因公因私出国(境)、自费留学出国(境)、报考研究生等各种政审或证明材料; 13、代管党团组织关系、户籍和粮食关系; 14、代办婚姻登记证明;

15、外包聘用合同鉴证; 16、外包其他人事业务和人事管理工作(以补充条款为准) 二、乙方选择以下______项委托甲方进行人事外包。 三、双方责任及义务 1、甲乙双方要严格按照《______省人事外包办法(试行)》的规定以及国家、省的有关政策,认真履行本协议规定的各项条款。 2、甲方在人事外包期间要及时向乙方通报、解释国家的有关人事制度和政策规定。 3、乙方应及时向甲方提供外包人事业务所需的有关证明和材料,包括: (1)在工商行政管理部门注册及变更情况。 (2)委托管理人员的人事关系(行政、工资介绍信或就业证明)、档案及聘用合同或协议。 (3)按档案管理规定必须存入档案的有关材料。 (4)办理其他人事业务所需的有关材料。 4、甲方如未按本协议书规定办理人事外包业务,乙方有权拒绝付给服务费或要求甲方退款。 5、乙方如不按本协议书规定缴纳人事外包服务费用,甲方有权停止对乙方的人事外包服务。 四、收费及标准 1、人事外包协议书一经甲乙双方签订,乙方需按照委托外包的项目和时间向甲方缴纳服务费(不满一年按一年收费),甲方负责出具符合规定的收费收据。 2、人事外包服务的收费项目和标准,按国家、省规定执行。 五、其它 1、委托期内,乙方对委托管理人员由于解聘、辞聘等各种原因致使被外包人脱离本单位的情况,应及时以书面形式通知甲方,并办理中止委托的有关手续。

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