廉政勤政谈话汇报材料(共8篇)

篇一：廉政谈话汇报材料

廉政谈话发言材料

一、执行党风廉政建设责任制规定情况。年初即层层签订了党风廉政建设责任状，把党风廉政建设纳入年度目标管理，并明确各个岗位上的责任与义务，以及追究办法，使党风廉政建设工作在全局形成齐抓共管、互促互动的局面。

都能坚持个别酝酿，集体讨论的议事原则，从不搞一言堂或个人说了算。另外本局凡在决定就重大事项专题会议讨论之前，都提前通知参会人员，将讨论事项充分准备，深入思考，以最大限度地保证事项的决定科学、合理、公正。

三、执行财金纪律情况。

范执行《廉政守则》和国家局六项禁令和省局五项禁令，为下级做出样子。做到正确对待手中的权力、金钱和荣誉，管住自己，管住家属子女，管好身边工作人员，甘于吃苦，以局为家。一是经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。二是经常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态，经常反思自己的行为，检点自己的作风，见微知著，防微杜渐，增强对错误思想、腐朽思想和生活方式的免疫力。

五、执行《领导干部选拔任用工作条例》情况。

六、执行工作纪律、“禁令”等规定情况。

的维修、用油、遵章等方面作了详细的规定，所有车辆均按需要进行分配。

在党风及作风建设工作上，本人在09年做了一些工作，但对照要求，自身仍存在：一、思想政治工作不够耐心、深入。二、工作作风上仍存在急躁现象。

篇二：党风廉政谈话记录

廉政谈话记录2

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1、如何保持党员先进性?

作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。

中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。

当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。

xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。

xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。

6、一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。

篇三：廉政谈话汇报材料

廉政谈话汇报材料

甄宗周

一、分管和从事工作：

本人系寿光市经信局党委委员，中小企业办公室副主任。

二、职责中的风险点

３、中小企业向上级申报的有关项目和荣誉材料真实性的审

核环节

三、日常工作中职责履行情况

３、在为中小企业服务的过程中，积极与上级对接，及时掌握政策，真正为企业服务。

四、下不努力方向

今后在工作重要加强学习，充分发挥职能，更好的为企业服务。

2013年8月6日

篇四：廉政谈话汇报材料

武汉城市圈环线高速公路黄咸段建设工程监理单位：廉政谈话汇报材料hxgs-tjjl-1 驻地办

二零一一年九月

中国公路工程咨询集团有限公司

廉政谈话汇报材料

一、驻地办管理层、专监、监理组在项目廉洁从建从管方面最容易发

生哪些不廉洁问题？围绕这些问题前期做了哪些具体工作？如果

违反廉政建设有关规定，驻地办有哪些具体处理办法和规定？

驻地办在项目廉洁从建从管方面最容易发生以下问题：

1、在材料采购方面容易发生被材料供应商，和施工单位收买改动检

2、在分包管理工作方面容易发生的事件：

（1）、未按监理规定对合同分包进行审查，纵容施工单位进行违法转

包或违规分包；

（3）、直接指定或强行推荐与有利益（利害）关系的单位分包工程；

（4）、默许、纵容施工单位违法转包、违规分包等行为；

3、在分项工程验收方面易发生的事件：

（1）、有倾向性的选择检查内容；

（2）、对不合格工程降低检查标准，评为合格；

（3）、委托与其有利益关系的检测单位对工程项目进行检测；施工单

（4）、监理工程师接受施工单位的贿赂，虚报工程质量合格率；

（5）、降低评判标准；

（6）、提高评定分数；

（7）、对发现的问题不及时要求整改或帮助施工单位隐瞒过关；

4、在安全管理方面易发生的问题是：

5、在工程计量管理方面：

（2）、故意拖延审核计量周期实现不正当利益；

（3）、对施工单位的虚报、多报计量不予核减；

6、在设计变更方面：

（1）、对变更立顶、工程量和单价审查把关不严；

（2）、接办项目部提出的不合理的变更要求；

8、在交工验收上易发生：

（1）、审核评定把关不严，对不合格工程进行了合格评定；

针对以上易发生的廉政问题，驻地办前期做的具体工作如下：

1、与黄咸挥部签订了廉政建设合同；

2、制定了廉政建设管理制度；

3、召开了廉政建设专题会议；

4、驻地办领导签订廉政承诺书且已公示，其他各监理人员也签订

了廉政承诺；

5、驻地办领导多次听取了指挥部谢书记和何专员主持召开的廉政

建设报告，接受了廉政建设教育；

6、成立了廉政建设领导小组，已上墙；

7、设立了廉政建设举报箱；

对违反廉政建设有关规定，驻地办具体的防控措施和处理办法如下：廉政防控措施： 1、在材料采购方面采取的防控措施是：

（2）、将有责任的监理工程师和监理单位的违规行为记入信用档案落实好原材料检查验收制度；

2、在分包管理工作方面采取的防控措施是：

（1）、发现问题及时处理，并追究连带责任；

（2）、签订三方廉政合同；

（4）、实行廉政保证金制度，对违反廉政有关规定的给予经济处罚或行政处分；

（5）、定期联合质量管理部、安全机料部组织分包管理专项检查；

3、在分项工程验收方面的防控措施是：

（1）、对检测项目进行随机抽查；

（3）、严格工程初验审查制度，对项目部提交的初验资料认真审查，并经过严格的审批手续；

（5）、严格初验审批手续，工程技术部和质量管理部、安全机料部严格把关，切实履行相关职责；

（6）、指挥部成立一个验收专班，纪委全程参与；

（7）、明确规定复检频率，严格复检手续，对存在的问题及时纠正；

4、在安全管理方面的防控措施是：

（5）、对照安全检查的通报逐条复检；

5、计量管理方面的防控措施是：

（3）、发现施工单位虚报工程量，且有行贿监理单位和建设单位现场管理人员的行为，立即

上报行政主管部门，降低其信用等级，限制其投标；

（5）、明确审核计量周期及流程；

（6）、限时办结，并将是否及时身前纳入考核；

（7）、对监理单位的履约情况进行考核；

6、设计变更防控措施

（1）、签订多方廉政合同；

（2）、对廉政合同履约情况进行定期考核，考核结果与信用等级挂钩；

（3）、对驻地办审核后的工程数量和单价被核减数额与监理费支付挂钩，对驻地办严格考核和管理；对于项目部串报工程量的监理人员清除出场，严重时追究法律责任；

（4）、严格控制现场签订数量及次数，只有极个别特殊情况允许现场签订，一般情况均应履行工程变更手续。

7、索赔管理防控措施

8、交工验收防控措施

（1）、加强验收监督，纪委和监督稽核部进行全过程监督；

9、缺陷责任期防控措施

廉政处理办法：

（1）组织处理，包括给予批评教育、责令写书面检查、通报批评、责令辞职或者对其免职。

（2）党纪政纪处分

二、当前驻地办管理层、专监、监理组在廉洁从建从管及服务质量方面还存在那些具体问题及解决办法？

存在的具体问题

1、个别监理小组考勤和轮休计划表未上墙；

2、安全协议书未签订，安全检查和会议没有效开展；

3、少数监理小组对本标段的日报未进行记录保存；

6、监理日志收集不及时；

7、试验检测数据填写漏项和不规范现象；

8、新上岗监理人员上岗证未配齐；

9、现场检测原始记录、台账不完善、不规范；

11、会议记录和学习记录没有；

12、监理细则迟迟未审核定稿；

13、工序检验日报制度未落实；

14、现场监理人员责任心不强，对不规范施工和质量问题不重视；

解决办法

1、通过《省交投对黄咸高速公路质量安全检查的反馈意见》和《“大战三季度，扎实打基础”劳动竞赛活动》业主检查存在的问题的整改已对前述1~14存在的问题整改落实到位；

三、针对项目建设和专监、监理组点多线长的特点，驻地办在廉洁从建从管方面采取什么措施进行监管？

1、加强领导。充分认识加强反腐倡廉工作的重要意义，以“工程安全、监理安全”为目标，成立廉政建设领导小组，切实加强工程监理廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，严格落实责任制，扎实抓好反腐倡廉各项工作。对监理过程中存在的问题要从正常途径反映、解决。在工程建设中无论任何人出现廉政问题，要按照《施工监理廉政合同》规定进行严肃处理，涉嫌犯罪的将移交司法机关处理。严格要求各监理人员必须清政廉洁，认真执行国家有关方针、政策、法律、法规，不得以任何形式损害业主和承包人的利益。严禁利用职务之便索、拿、卡、要，刁难施工单位。不准介绍推销有关工程材料给承包人、分包商。

2、强化督查。驻地办进驻工地对工程质量、进度、廉政建设进行全面监察，定期召开警示教育大会，全面宣传廉政建设，设立举报信箱。

四、驻地办在信守合同、诚信履约、严格履行投标文件约定中，还存在哪些具体问题及解决办法？

存在的具体问题

解决办法

1、前述问题已得到本公司领导层高度重视，加大对hxgs-tjjl-1

驻地办的监理工作支持力度，采取积极措施，迅速限期整改落实到位；

2、强化监理制度管理，创造良好的工作环境；

3、加强监理人员思想教育；

4、改善职工膳食，住宿条件，提高薪资水平；

5、现已安排有经验、有能力、有资格、讲诚信的驻地监理工程师

进驻现场并开展工作，同时加大了监理服务经费和人员的投入。

中国公路工程咨询集团有限公司

hxgs-tjjl-1 驻地办

2011年9月17日

篇五：廉政谈话记录表

篇六：2010 年廉政谈话记录

2010 年廉政谈话记录

谈话时间： 2010 年月日

谈话地点:

被谈话人：职务：

主谈话人：职务：

参与谈话人：职务：

职务：

记录人：职务：

一、介绍廉政谈话依据和目的

按照集团要求，筹建处为做好全年的廉政谈话工作，提前下发了通知，作了统一安排和部署，今天我们来落实这项工作。今年廉政谈话，主要采取先搞民主测评，调查了解，摸清情况，然后按照以下六个方面来谈，一是班子及个人遵守党的政治纪律的情况；二是单位领导班子及本人廉洁自律的情况；三是单位领导班子及本人落实党风廉政建设责任制的情况；四是遵守国家法律和有关规定的情况；五是班子及本人团结情况；六是去年廉政谈话评议落实情况。方法是你先谈，然后我们再作评议。

二、同志汇报本人及班子党风廉政建设情况

的讲话》。

按照领导要求并结合本单位工作实际，对本单位及个人的廉政建设情况汇报如下：

1、我们认真学习了集团公司党风廉政建设会议工作会议精神和科学发展的重要思想，根据筹建处党支部《党风廉政建设工作意见》的要求，为使自己真正纳入党支部的教育、监督之下，促进廉洁从政，严格依法办事，与同志们共同营造廉洁勤政，干事创业，共谋发展的良好政治环境，认真学习了有关文件：《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《党员干部廉政手册》及《廉政纪律教育学习材料》等党纪政纪条规。通过理论学习，提高了思想认识，增强了严格遵守党的政治纪律的坚定性。

2、按照十七大指引的方向和省委工作会议精神的具体要求，我们牢记胡总书记重温两个“务必”的教导，工作中，凡有工程项目都采取公开、公平的招标活动，阳光操作，节假日都在矿上与坚守岗位的同志们一起度过，无婚丧喜庆事宜，严格遵守财务

3、严格落实党风廉政建设责任制，按照党风廉政建设责任制的分工严格履行职责。我们开展了领导、党员一面旗的活动，分组包干，每名班子成员负责几名同志，出了问题负连带责任；同时开展大讨论，认清当前廉政建设和反腐败的重大意义，并互相检举揭发，互相监督、互相检查。

4、积极组织全体职工开展政治理论学习，吃透文件精神，坚持每周召开座谈讨论会，互相帮助，共同提高，面对面、背对背地进行自查互查，对查出的问题梳理辫子；分类整理，凡列入重点整改内容的反复组织讨论，限期整改；建立科室和个人学习教育活动专卷，健全考勤制度和集中学习会议记录，每名党员干部都做好读书笔记，每人写出了体会文章。通过组织各种形式的学习活动，使我们提高了对党风廉政建设重要性的认识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。增强廉政意识；牢记党的宗旨，遵守党纪，坚持廉洁工作作风，经受住改革开放和市场经济的考验，筑牢拒腐防变的思想防线，做廉洁自律的表率。

“公生明、廉生威”，领导的威信提高了，工作的透明度加大了，同志们的劲头更足了，通过科室领导的共同努力，全体党员、职工职工能够及时相互沟通思想，交流情况，研究问题，交换意见，相互监督，增强了廉洁自律意识，自觉贯彻执行《监狱法》、《国家公务员暂行条例》、《七条禁令》、《六条禁令》等规章制度。因此，全体党员干部无一人违纪，无收受礼品和参加宴请应酬现象，增强了班子的凝聚力和战斗力。无一言堂、个人说了算、出现重大决策失误或闹不团结、搞内耗以及失泄密、犯自由主义等现象。

6、为加强廉政保障机制，建章立制，用制度管理人，逐步形成自我防范，纪律制度约束的长效廉政机制。

7、目前存在的不足及今后努力的方向

虽然在煤矿建设和煤矿管理方面积累了很的知识和经验，但是在文明生产管理中，和先进单位相比还有差距；解放思想找差

距意识还不够强；有时也存在好人主义思想；这些缺点对今后开展煤矿生产调度工作和振兴煤矿经济都是不利的。

8、对加强本单位党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议：

三、评议意见

术骨干作用，团结同志，尊重领导，积极协助筹建处领导抓好煤矿建设工作的组织管理，协调各方关系，强化调度职能，使煤矿建设逐步走上正规化管理，生产率大大提高，原材物料节约，成本下降，生产有序，安全顺利。工作中高度负责，严格把关，常常深入一线检查指导工作，每月下井达二十几个，虽然年龄偏大，不叫苦、不叫累，体现了党员领导干部的高素质。

持集体研究和及时报告请示，从不搞个人说了算。按时参加民主生活会，积极开展批评与自我批评，遵纪守法，认真落实党风廉政建设的各项规定，坚持一岗双责，狠抓全员廉洁教育，防范未然，本人及班子成员无不廉洁行为。

同志：感谢领导的谈话教育，今后还是要一如继往地

被谈话人签字：

篇七：在新任干部集体勤政廉政谈话会议上的讲话

在新任干部集体勤政廉政谈话会议上的讲话

（2012年xx月xx日）

同志们：前不久，县委对部分科级领导班子和领导干部进行了调整，这次干部调整，是基于个别部门岗位出现空缺、新成立的机构没有配备领导，以及实际工作需要等各方面因素综合考虑的，是严格按照《干部任用条例》的有关规定进行的，充分体现了“德才兼备、以德为先”的原则和“重实践、重实绩、重公论、重基层”的选人用人导向。

这次干部调整，一批同志因工作需要，走上了不同的

今天，县委召集大家在这里进行集体勤政廉政谈话，

主要目的是围绕廉洁从政这一主题，与大家沟通思想，交换意见，明确责任，事先提醒，进一步增强同志们的廉洁 - 1 -

自律意识，更好地适应新形势、新任务和新岗位的需要，为全县各项重点工作的推进提供强有力的组织保证。借此机会，我对大家提几点希望和要求，与大家共勉。

学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，是提高个人文化修养的手段，也是我们保持正确政治方向、提高领导水平、打开工作局面的有效方法。对于领导干部而言，勤于学习、善于学习，是必须具备的基本素质。今天，大家得到了提拔重用，并不是代表能力和素质也得到了提高，具备了新岗位的要求，而是组织上的鼓励和鞭策，要想胜任新的岗位要求，需要不断加强理论业务学习，增强科学发展本领，更好地服务于社会和广大人民群众。

二、要弘扬求真务实精神，争做实干型领导干部

是干出来的，口碑是干出来的，个人能力和长远竞争力也都是在苦干实干中积累铸就的。近年来，通过广大干部群众的共同努力，我们在基础设施建设、重点产业发展、城镇建设和民生改善等各个方面都取得了显著成绩，全县经济社会保持了良好的发展势头。在县第十一次党代会上，县委立足xx的县情实际和长远发展，提出了“两个坚持、一个首要任务、一个主要抓手、三个更加注重、抓好五个提高、实现三大目标”的总体要求。在今年年初召开的县委十一届二次全委（扩大）会议上，县委综合考虑当前发展形势，结合“十二五”时期的发展目标，提出今年要努力在“xxxx”取得新突破，推动全县经济社会平稳较快发展。实现这些目标任务，需要我们在工作中，大力弘扬求真务实精神，立足自身岗位职责，大胆实践、埋头苦干。

办实事，以扎扎实实的工作，争得实实在在的成效。我们对干部的使用，坚持动态管理和定期考核的原则，大家只要踏踏实实地干了，不用你说，组织和领导也会知道。如果大家干得好，我们积极支持鼓励，而且会提拔重用；如果干不好，我们随时会作出调整和交流。

三、要弘扬无私奉献精神，争做服务型领导干部

对于领导干部而言，工作就是服务，服务就意味着奉

献。领导干部如果没有奉献精神，精力上就投入不进去，工作上就不会有成效。近年来，县委、县政府通过为群众兴办好事实事，切实解决了群众生产生活中的一些热点和难点问题。今后，我们还将不断加大公共财政投入，继续大力实施民生工程，为民兴办更多的好事实事。

四、要弘扬勇于开拓精神，争做创新型领导干部

年来，全县经济社会发展虽然取得了十分显著的成绩，但由于我们基础差、底子薄、起步晚、欠帐多，与周边发展较快地区相比，我县的经济发展水平、产业发展层次、城镇建设和管理水平等都存在一定差距，还存在诸多困难和问题。在当前竞争日益激烈的环境下，我们要想做成事，就必须有新的思维、新的办法，按部就班不行，照搬老经验、老办法也不行。我们把大家放到领导岗位上，就是要让大家解决矛盾和问题。因此，大家一定要大力弘扬勇于开拓的精神，勤动脑筋，大胆尝试，遇到矛盾和问题，要敢于冲破固有的思维模式，解放思想，转变观念，想方设法寻求解决矛盾和问题的办法、途径，努力打开工作的新局面。

五、要弘扬团结协作精神，争做和谐型领导干部

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领导班子团结，关系到各项工作的成败，对全县的发展起到至关重要的作用。团结出力量、出智慧、出效益、出人才。增进班子团结，要求班子成员之间要互相信任，互相帮助，互相补台，多理解，少猜疑，求大同，存小异。因此，大家要把打造团结协作、干事创业的班子和机关，作为共同的责任和目标，渗透到学习、工作、生活的各个方面，促进各项工作顺利开展。在具体工作中，作为正职一把手，要有民主作风和广阔胸怀，虚心听取不同意见，集思广益，善于总揽全局，作维护和促进班子团结的表率。作为副职，要摆正位臵，自觉维护班子的权威，维护“一把手”的权威，主动请示汇报，积极衔接沟通，补台不拆台、到位不缺位，步调一致、同心同德、不搞争论。对分管的工作，要敢抓敢管，一抓到底，抓出成效，抓出水平。班子成员要保持平和心态，切实做到低调做人、高调做事，真正以良好的作风和人格品行感召他人、团结同志、干事创业。

部，要赢得干部群众的信任，就必须严格用党的纪律约束 - 6 -

自己，做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住清贫，不慕虚荣，不图私利，堂堂正正做人，以良好的品德和形象赢得广大干部群众的信赖和支持。在座的各位，有的是工作岗位进行了调整，有的是刚刚得到了提拔，这是你们自己努力工作的结果，也是组织上对你们的信任和肯定。

的作用，充分体现自己的人生价值，多做有利于全县发展、有利于人民群众生活的工作，不辜负组织的培养和期望，全力推动全县经济社会平稳较快发展，为到“十二五”末基本实现xxxx、工业强县和建成xx市精品卫星城“三大目标”做出积极贡献！

谢谢大家！

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篇八：2012集体廉政谈话

在新任科局级干部集体廉政谈话会上的讲话

同志们：

大家好！首先，我代表市纪委监察局对各位的任职表示热烈的祝贺！

在座各位都是市委新调整任用的副科以上领导干部，是推动我市经济社会发展的中坚力量。能够担任一名领导干部，这不仅仅是个人努力的结果，更包含着组织的关怀、上级的指导、班子的共同努力、干部群众的拥护和家庭的支持与理解。同志们走上新的领导岗位，就好像站在了聚光灯下，组织上有更高的要求，人民群众有更多的期盼，你们的一举一动，都代表着党委、政府的形象，影响着班子内部其他成员的言行，关系到一个地方改革发展稳定的全局。今天我们以集体谈话的方式，对在座各位进行一次廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是向同志们重申党的纪律和廉洁自律规定，引导同志们增强反腐倡廉和拒腐防变的自觉性和坚定性，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。

一、要时刻牢记宗旨，以真情之心对待群众

宗旨意识是以人为本、执政为民的思想基础。党员领导干部是党执政兴国的中坚力量，

宗旨意识强不强、群众观点牢不牢，关系执政基础、决定事业成败。

对群众的感情问题是一个世界观问题。我们党执政的基础来自于人民，植根于群众。以真情之心对待群众，促进作风转变，就要坚持群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，经常思考“我是谁，为了谁”，想问题、作决策、办事情都要以满足人民群众根本利益为出发点。要坚持群众为先，带着深厚的感情做群众工作，想基层之所想，急群众之所急，决不能把心系群众停留在口头上、文字上。

当前，我市正处于发展机遇期和矛盾凸显期，影响发展、稳定的各种因素增多，群众诉求多样化、社会矛盾复杂化，给我们工作带来了新的挑战和压力。个别干部工作作风不实，不主动下基层，不愿意联系群众；少数干部不会做群众工作，对群众感情有所淡漠，不敢与群众直接接触，与群众的距离越拉越大；一些干部习惯于“三点一线”，不熟悉、不理解、不关心群众疾苦。这些问题的存在，严重影响了党委政府的威信威望，影响了各项工作的顺利开展。因此，做好群众工作比以往任何时候都显得更为紧迫、更为重要。群众工作是必修课、是基本功，是检验一个干部能力强弱的衡量标准。

二、要自觉接受监督，以谨慎之心对待权力

权力意味着责任，职务越高，权力越大，责任就越大。领导干部要正确认识权力，明白只有人民才是国家的主人，一切权力都源于人民，决不能用权力来谋取不正当利益。要谨慎用权，保持清醒，守住底线。

以谨慎之心对待权力。领导干部手中的权力是公共权力，人民很关注，但随之而来的也是一种风险，如果把握不好就可能出问题。常识告诉我们，公权来自于人民的委托，公民权利是公权力的起点和源泉。我们要明确公权的本源，认识到手中的权力就是沉甸甸的责任，权力越大，责任也越大，必须敬畏法律、敬畏人民、敬畏组织，做事一定要考虑后果，以如履薄冰的心态用好手中权力。一些人对权力向往，认为有权力的地方才有油水，但是有油水的地方，也是最容易摔倒的地方，更是摔倒后不容易爬起来的地方，对此要保持清醒头脑。

监督是党和政府宝贵的执政资源，也是领导干部掌好权、用好权的制度保障。实践反复证明，有人监督，是个好事；没人监督，容易出事。

力，因为权力能够实现人民群众的根本利益。同时，权力还具有变异性和腐蚀性，可以成为一些人谋取私利的工具，而这种变异和腐蚀只有遇到更大的权力制约才能够得到遏制。这种更大的权力就是来自各方面的监督，正像毛泽东同志指出的那样，“只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈”。

自觉接受监督，我重点要强调三点：第一，单位主要负责同志要坚持民主集中制，注意听取不同意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。第二，对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”。第三，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，积极开展批评与自我批评。人非圣贤，熟能无过？一个人有过错并不可怕，可怕的是听不进批评和意见。

三、要切实履行职责，以责任之心对待事业

事业心作为一种精神面貌、思想境界，是领导干部的思想基础和基本政治素养。

绩。要提高干事创业的能力，既加强学习又注重实践，把学习作为一种责任，作为成长、成熟、成功的阶梯，不断提高自身素质；用学习的成果去指导实践，在实践磨练中增长才干。要培育勇于创新的精神，敢于担当，勇于负责，符合人民群众的根本利益、有利于又好又快发展的，就大胆地试，大胆地干。

我们今天开展集体廉政谈话，教育领导干部要廉洁从政，不是为了廉政而讲廉政，大家

必须明白一点，我们讲廉政的目的是为了促进发展，发展是我们一切工作的主线，这一点我们必须牢牢把握住，贯穿各项工作的始终。廉政和勤政，是对干部的基本要求，也是加强反腐倡廉建设要达到的两个互相联系的重要目标。

四、要坚决守住底线，以廉洁之心对待自己

做人有做人的底线，做官有做官的底线，无论做人做官，底线都是最基本最起码的。贪欲是通向腐败的一扇大门，底线则是判明是非曲直、是否腐化变质的最后一道门槛。领导干部迈过这道门槛，就摔掉了自己的饭碗，滑进了深渊，从政这条路就走到了头，甚至性命不保。中央修订的《廉政准则》、中央纪委发布的廉政准则《实施办法》以及所有党纪国法，就是廉政底线，违犯了就是越了“雷池”、触到了“高压线”，就要受到制裁。

一是要珍惜岗位，踏实做事。在座的各位都是新提拔和转任的领导干部，要正确对待自己的升迁，除了自身的努力，更有组织的关心、培养和广大干部职工的支持、信任，要以平常心看待政治进步，不要为此而居功自傲，沾沾自喜。希望大家一定要克服不良的攀比心理，要比贡献大小不比职务高低，比群众口碑好差不比名利多少，比心灵和谐不比物质享受，学会简单工作、简单生活、简单做人，守得住寂寞、耐得住清贫，对名利想得开、看得淡、放得下，自守一片心灵净土，保持原色原味人生，不以私情废公事，不拿原则做交易。

二是要珍重声誉，本分守拙。

最后留在世上的部署物质财富，而是人格形象。我们领导干部应该守拙清心、淡薄守誉，功利面前多几分清醒，诱惑面前多几分淡定，得失面前多几分从容。党和国家赋予我们一份职责，也相应地给予我们工资和待遇，足以让我们生活体面。钱财乃身外之物，纵有家财万贯，不过日食三餐；纵有广夏万间，不过夜宿一床。本本分分拿一份工资比什么都踏实，平平安安地工作比什么都珍贵。

三是要珍爱家庭，远离腐败。廉洁、纯洁关系到党的生死存亡，也关系到家庭的幸福安康。同样为人父母，有的人带给子女是自豪、自信、自尊与自强；而有的人留给孩子的却是迷茫、困惑、耻辱与自卑。党员干部关爱家庭、关爱亲人是人之常情，但是关爱什么、怎么关爱，则需要我们认真思考、严肃对待。从这些年来查处的违纪违法案件来看，不少领导干部就是因为对配偶、子女、亲属要求不严，甚至利用手中的权力为亲友谋取私利，最终毁掉前程。亲情再深也要理智对待，而不能错位、不能越界。一个有政治责任感、家庭责任感的干部，就应该讲亲情不错位，爱亲人不变味，就应该珍爱家庭，远离腐败。

要提高心理素质。

各位都上有老下有小，正处在人生爬坡上坎的阶段，在单位是工作骨干，在家是顶梁柱，承受的工作压力、生活压力和心理压力都比较大。

以上几点，也是我与各位的共勉之言。