班级学习成绩考核与奖励办法

班级学习成绩考核与奖励办法
班级学习成绩考核与奖励办法

班级学习成绩考核与奖励办法

(2002年9月制订 2004年9月修订)

一、考核项目

1、期中、期末、统一考试的月考、省会考成绩.

(1)单科成绩 (2)学生个人总分 (3)获得奖学金情况 2、参加教育系统内的有关学科竞赛获奖情况. 3、考风考纪及平时的班级学风. 二、考核和评比办法

1、单科成绩(每次评定,各班最高得分为300分) (1)期中、期末、统一考试的月考

年段内同一类型的平行班,各学科平均分最高(A )的班级锝100分,其他班级该学科得分为i i x x A ),(--10100为i 班该学科平均分;

(2)会考科目在合格率%98≥的前提下,以优秀率(A 、B 级)在平行班中的名次记分,第一名为100分,其他各班级以优秀率的比值乘以100计分。

(3)若该学科年级段没有可参比的平行班时,单科得分为本班其他学科的平均得分。 (4)单科成绩各班总得分M :

100

3001??=

N M 各科得分;(N 1为考试科目数) 2、班级总体平均成绩(期中、期末、统一考试的月考) (1)统计该年级段平行班的总分平均值为Z ;

(2)统计各班超总分平均值Z 的学生人数为N 2;计算各班级的超人数比例;

(3)以(2)中计算结果,比例最大的班级锝为会考科目数。)分;其中(3340300N N -其他各班级的得分按比例的比值乘以)计分(340300N -。

(4)会考科目按合格率计算,每科合格率为100%的各计40分;合格率在[98%,100%]

时,单科得分按该学科合格率)(-?-11040计分;合格率在[96%,98%]的得0分;合格率低于96%的得)(15+-n n 分,其中n 为该学科不合格人数。

3、奖学金评分

(1)年段平行班奖学金总人数为每班10名的确定 (2)奖学金评定一次按平均每班的100分计算。 (3)无参比对象的班级得年段平均分。

(4)特等奖、一等奖、二等奖、三等奖人数分别为奖学金总人数的10%、20%、30%、40%;若特等奖空缺,则一等奖获得者人数为30%.(奖学金评定办法见《五乡中学学生奖惩条理》)。

4

5、班级学风及考风(100分)

(1)、由任课教师及年段负责人对所任班级的学习态度、学习成绩等综合评定,平均分最高的得100分其他班级按比例得分。

(2)考试作弊者,除该学科成绩为零分计入参与评比外,按情节轻重每人次扣除所在班级总分10-30分,集体作弊的班级取消所有先进评比资格。

三、评奖比例及奖励

1、每学期期中考后初评,期末考后总评,总分作为班主任考核的主要依据。

2、根据各班总分,按班级数的40%左右确定学期学习优胜班。

3、获得学习优胜班的班级在大会上予以表彰。

鄞州区五乡中学校长室

2004年9月

鄞州区五乡中学年段教学质量评估实施意见

(2002年9月制订, 2004年9月第一次修订,2008年10月第二次修订)

一、评估标准

1、各学科评估基数的确定

(1)中考成绩作为评估的一个重要的参数。各学科对应关系如下:

(2)各年级的参照基数按下列方法确定(以平均分为准)

高一年级:中考成绩

高二年级:中考成绩?50%+(高一两个学期期中、期末成绩之和)?12.5%. 高三年级:中考成绩?50%+(高二两个学期期中、期末成绩之和)?12.5%. 高一、高二期末为省会考时,以年段认定的期末考试成绩为准。 2、教学水平评估办法

(1)以原各班各学科的基数平均成绩为A 1,各学科年段的基数平均成绩为B 1,则各班各学科的原学科水平为:10001

1

11?-=

B B A

C (C 1可以小于0) (2)各班各学科的某次考试平均成绩为A 2,各学科年段的基数平均成绩为B 2,则各班各学科的现有学科水平为:10002

222?-=B B A C (C 2可以小于0)

高一、高二期末为省会考时,会考成绩以A 级计95分、B 级计85分、C 级计65、E 级计50分计算平均成绩。

(3)各学科的教学水平得分为:12C C X -?=μ(μ为学科水平系数)。

①学校内部期中期末考试的规定1=μ

②参加市、区教育有关部门组织的期中期末考试,按班级成绩在区八所普高中的排位确定(不足八所的,认定鄞州、高级、姜山、正始、鄞江五所学校排位在前,其他学校平列),规定第一到第八名成绩的名次系数μ为1.25、1.20、1.15、1.10、1.05、1.00、0.95、0.90。

③会考| 级水平系数为μ=1.10、|| 级水平系数为μ=1.00、||| 级水平系数为μ=0.95。 3、学科优秀水平评估办法

(1)以原各班各学科的超平均人数为N 1,各学科年段的均超平均人数为M 1,则各班各学科的原学科优秀水平为:1001

111?-=M M N D (C 1可以小于0)

(2)以原各班各学科的超平均人数为N 2,各学科年段的均超平均人数为M 2,则各班各学科的现有学科优秀水平为:1002

222

?-=M M N D (C 1可以小于0)

(3)各学科的教学优秀水平得分为:12D D Y -= 4、 学科综合效益评估办法

班级学科综合效益得分:Y X Z +=

教师教学综合效益得分:所有任教班级学科综合效益得分的平均分。 二、考核办法

1、本方案每学期评估一次,教师教学综合效益得分与学期教职工期末岗位考核教学质效奖中的教学效果挂钩。

2、本方案每学年评估一次,年度教师教学综合水平得分=第一学期教师教学综合效益得分?40%+第二学期教师教学综合效益得分?60%,所得成绩作为教学骨干、教学新星和名师评选的条件之一。

3、年段质量评估是实施年段过关制度和学校考察选拔学科专职教师胜任高一层次年级教学的重要依据。 三、说明

1、缺考或无考试成绩的以年段平均计入。

2、高三第二学期最后一次统考为高考。综合学科中各单科成绩以考后学生估分,根据实际综合成绩按比例计入。

3、高二文科班的物理、化学、生物和理科班的政治,其教学效益得分在按标准计算的基础上按0.9折扣计算。

4、会考科目超平均人数的确定方法:

①总人数=参考人数2÷?优秀水平系数(I 级、II 级、III 级系数分别为1.05、1.00、0.95) ②各班超平均人数的确定:

若A 级人数超过规定的总人数,则以A 级人数计入;

若A 级人数未超过规定的总人数,则除A 级人数计入外,不足部分由B 级人数按比例补入。 依次类推。

5、音、体、美及心理教育科目质量评估仍按原规定执行。

6、本办法自正式公布之日起实行。

校长室 2008年10月

鄞州区五乡中学年段教学质量评估实施意见(修订稿)

反馈表

初中班主任量化考核实施细则

初中班主任量化考核实施细则 为了提高教育教学质量,调动班主任工作积极性,特制定如下细则: 一、班主任待遇 班主任津贴按每班每月150元计算,然后按月考核积分计算(150乘以班数除以班主任月总积分乘以班级考核一月一评。) 二、评比方法 评比项目分学校值班、学生会一日常规检查、科室任务和授课教师测评四块进行。积分项目包括班主任工作、班级纪律、学生出勤班主任进班次数、教寝室和卫生区卫生、学校布置临时任务的完成情况以及公物的保管、学生学额巩固率等。各块积分加起来为每个班主任的总积分,由领导组负责组织施,担任班主任者回避。 三、积分内容 (一)、学校值班积分(40%) 1、班主任早饭前早读、大课间、午自习(或午睡)进班每次得1分(以值班记录为准)。

2、班级学生满勤一天得1分,有请假或旷课不得分。 3、班级、卫生区和寝室卫生不清洁的每次扣1分。 4、班级学生有从楼上向下抛器物、乱丢纸屑废物的发现一次扣1分。 5、班级学生有一般违纪行为(吃饭奔跑、借书打饭不站队、校内追逐打玩、喧哗等)每人高压渣油泵次扣1分;如有重大违为(校内外打架斗殴、夜晚外出、偷窃等)每人次5分。 6、班级学生有损坏公物者每人次扣5分。 7、班级学生有做好人好事的每人次加2分。 8、班级早饭前早读、大课间、午自习纪律、气氛较差的扣2分。 9、班级大课间做操不认真、不规范扣1分。 10、就寝纪律差扣1分。 (二)、学生会值班积分(30%) 该项分团委、学生会按《一日常规》进行评分。 (三)、科室积分(20%) 1、按时上交学校规定的班主任工作计划、总结、班会记录(或主题班会备课)、学籍表、学生评语存根等缴齐得10分,每缺一项扣3分;迟交ZYB重油煤焦油泵不得分(教导处提供)。 2、积极完成学校布置的临时工作任务得10分,完不成不得分(教

学校期中期末考试奖惩制度【最新版】

学校期中期末考试奖惩制度 为了提升我校教学质量,促进我校教学水平不断提高,特制订如下考试奖惩制度: 一.期中考试质量奖(总额2500元) (一)初中部总额1900元 1.奖励对象:中考科目 2.奖励金额 a.优秀率奖:420元每个主科平均拿出15元 b.主科名次奖:1000元 名次 金额 80

60 40 30 20 10 c.跨级、保级奖:480元 3.计奖方法 1)优秀率奖:①该班科优秀人数÷该班科校平均优秀人数×30元 ②某科优秀人数为0时,不能得优秀率奖。 2)名次奖平均分数的计算人数为开学的96%(转学、休学、死亡等特殊情况由学校校定)。

3)以上学期期末考试全县排名为基础,本学期期中考试成绩全县排名每跨一格奖该科15元,保前三名奖:1、2、3名分别奖励30、20、15元.九年级生物计平均奖。 (二)小学部总额600元 1.奖励对象:语. 数. 英 2.奖励金额 a.优秀率奖:135元每个主科平均拿出15元 b.主科名次奖:300元 名次 金额 80 60

20 10 c.跨级保级奖:165元 3.计奖方法 1)优秀率奖:①该班科优秀人数÷该班科校平均优秀人数×15元 ②某科优秀人数为0时,不能得优秀率奖。 2)名次奖平均分数的计算人数为开学的96%(转学、休学、死亡等特殊情况由学校校定)。 3)以上学期期末考试排名为基础,本学期期中考试成绩全县排名每跨一级奖该科15元,保前三名奖:1、2、3名分别奖励30、20、15元.四.五年级英语计平均奖。 二.期末考试质量奖(总额5500元)

(一)初中部总额4000元 1.奖励对象:中考科目+副科 2.奖励金额 a.优秀率奖:420元每个主科平均拿出15元 b.主科名次奖:1500元 名次 金额 80 60 40 30

班级奖励办法

六(4)班积分奖励方案 从:学习、纪律、劳动卫生、参与活动四个方面进行。班级学生表现奖章数量按月统计给予积分奖励。 一、学习方面 (一)在各科教师组织的各类测验中成绩优异的前3名学生给予加三奖章奖励。4到6名的给予加两奖章奖励。班内成绩进步最大的三个学生给予加2奖章。(二)各科教师布置作业每个月按时、保质、按量完成上交的给予1奖章。一月内不达标超过3次,月末奖励资格取消。 (三)各科教师可根据学生课堂表现、作业完成质量(5个好换1个奖章)酌情给予奖章奖励。课堂表现消极,一堂课被老师点名批评次数超过三次者,取消月末奖励资格。 二、纪律方面 (一)晨读、午间能遵守纪律且一周内未被值日班长扣分的给予加2奖章奖励。每周扣分次数最多的三名学生取消月末奖励资格。 (二)在纪律方面有较大进步的给予加两奖章奖励。 (三)课上能遵守课堂纪律,一周内未被值日班长扣分的给予加两奖章奖励。(四)若班级纪律很好,当天班内管纪律的值日班长给予1奖章奖励。能有两次以上得满分的值日班长再加1奖章。若同一值日班长管理班级纪律较差时取消加奖章奖励。 (五)课间操未能按秩序进行,按要求进行,被值日班长连续扣分3次以上的月末取消资格奖励。 三、劳动卫生方面 (一)积极参加值日劳动,一月内能连续主动承担脏活累活的学生可给予加一奖章。 (二)在一周内,班级卫生得满分超过3次以上,劳动委员加两奖章。 (三)在一月中,小组承担值日任务得满分超过两次,组长加2奖章,组员再加一奖章。 (四)对于指派任务的学生,能完成较好者加一奖章。 四、参与活动方面 为鼓励学生多参与活动给予相关加星。 (一)积极参加学校、班级组织活动,能够表现优异者加1奖章。 (二)能敢于利用展示时间展示自己,一周有两次的展示的可加一奖章。(三)能够在活动中上交作品且质量较高的可加两奖章。 (四)对班级有特殊贡献或为班级加分者每加0.2分奖励1奖章。 班级月末进行汇总统计,每5个奖章换1张积分。连续两月保持前三者再加1张积分进行奖励。得奖章数有明显进步的可额外奖励1张积分。学期末,对于表现最好的前5名同学进行表扬奖励。

(完整版)班主任量化考核细则

班主任工作量化考核细则 (试行) 班主任是班集体的主要组织者、指导者和教育者,是国家贯彻教育方针政策,促进学生全面发展、健康成长的骨干力量,是联系科任教师、学生、家庭的桥梁和纽带。建立良好的班集体能够促进全班学生全面发展。 一、指导思想 为了进一步强化班主任工作,增强班主任的责任感,规范学校班级常规管理,公正、公平、合理的评价班主任及班级管理工作,充分调动班主任的工作积极性和主动性,增强其工作的责任心,并为聘任、评优及班主任津贴的发放等提供依据,促进学校工作的健康发展,特制定本细则。 二、考核办法 1、班主任考核分班主任常规工作考核(100分)和班主任工作成效考核(100分)两部分,实行得分制和倒扣分制相结合的办法。 2、班主任常规工作考核采用查看班务工作手册等相关资料、召开座谈会、专项检查等形式进行。 3、班主任工作成效考核由包年级领导、值班领导、值周教师、学生会共同参与,以日检查,周汇总、月公布的办法量化考核,学期末核算出平均分。 4、学期班主任考核得分=班主任常规工作考核分+奖励得分。 三、考核项目及标准 (一)班主任常规工作考核(100分) 1、班级工作计划(3分)。学期初根据学校工作计划及时制定班主任工作计划,并于两周内上交,计划符合实际且按时上交得2分,迟交扣1分,不交扣2分,内容详实得2分,内容空洞、流于形式扣1分。

2、班队活动课(10分)。能认真组织好每周至少一次的班会或主题班队活动课(其中主题班队活动每学期不少于2次),每学期不少于20次,要求活动有主题、有内容、有记录,每举行一次且记载完整,内容详实得0.5分,记载不完整、内容简单得0.2分,无记录不得分。 3、家长会、家访(4分+6分=10分)。经常和家长取得联系,要求每学期召开一次家长会,并作好记录。召开家长会且记录详细得4分,记录不详细扣2分,不召开不得分;班主任要按学校要求完成家访工作,并作好记录,按要求完成得6分,缺一次扣1分。 4、班主任工作手册(10分)。按要求认真记录班主任工作手册,记录规范,字迹工整,内容详实。①学生情况一览表(1分)②班级组织情况(1分)③学期班级活动安排(1分)④班务工作记录(1分)⑤主题班队会教案(2分)⑥和安全教案(2分)⑦个别教育情况记录(1分)⑧班主任会议和班级重要活动记录(1分)。 5、班干部培养(5分)。做好对班干部的选拔、培养和指导工作,班委会(中队委)组织建设完整,实行值周班长制和班级自主化管理。班级组织不完善的扣2分,没有的扣5分。每月召开至少一次班委会,作好记录,少一次扣1 分(以班干部会议记录为依据)。 6、体罚和变相体罚学生(10分)。对犯错误的学生以正面批评教育为主,晓之以理,动之以情,留有改正错误的机会,坚决杜绝随意体罚学生和变相体罚学生的事件发生。每发现体罚一人次扣1分,造成后果有影响的一次性扣完。 7、财产管理(10分)。各班教室的门窗、玻璃、桌凳、窗帘、照明取暖设施、黑板、多媒体设施等财产一律实行班级使用管理负责制,开学由学校造册登记,要求班主任教育学生爱护公物,妥善保管,不得丢失和损坏。学期末由总务处进行检查验收符合要求记满分,每发现损坏公物一件除照价赔偿外扣1分;不需开灯时仍不关电者扣1分;放学不关窗户、灯,不锁门一次扣2分。 8、安全(10分)。班主任要把安全放在工作首位,与家长签订安全责任书(未完成安全责任书签订的扣2分),每周班会上进行安全教育并有记录,预防安全事故的发生,要无微不至的关怀和爱护学生,登记清学生详细情况和校外租房住宿情况,教育学生要远离基建工地、锅炉、配电房等,预防碰伤、摔伤、烧

班级学习成绩考核与奖励办法

班级学习成绩考核与奖励办法 (2002年9月制订 2004年9月修订) 一、考核项目 1、期中、期末、统一考试的月考、省会考成绩. (1)单科成绩 (2)学生个人总分 (3)获得奖学金情况 2、参加教育系统内的有关学科竞赛获奖情况. 3、考风考纪及平时的班级学风. 二、考核和评比办法 1、单科成绩(每次评定,各班最高得分为300分) (1)期中、期末、统一考试的月考 年段内同一类型的平行班,各学科平均分最高(A )的班级锝100分,其他班级该学科得分为i i x x A ),(--10100为i 班该学科平均分; (2)会考科目在合格率%98≥的前提下,以优秀率(A 、B 级)在平行班中的名次记分,第一名为100分,其他各班级以优秀率的比值乘以100计分。 (3)若该学科年级段没有可参比的平行班时,单科得分为本班其他学科的平均得分。 (4)单科成绩各班总得分M : 100 3001??= N M 各科得分;(N 1为考试科目数) 2、班级总体平均成绩(期中、期末、统一考试的月考) (1)统计该年级段平行班的总分平均值为Z ; (2)统计各班超总分平均值Z 的学生人数为N 2;计算各班级的超人数比例; (3)以(2)中计算结果,比例最大的班级锝为会考科目数。)分;其中(3340300N N -其他各班级的得分按比例的比值乘以)计分(340300N -。 (4)会考科目按合格率计算,每科合格率为100%的各计40分;合格率在[98%,100%] 时,单科得分按该学科合格率)(-?-11040计分;合格率在[96%,98%]的得0分;合格率低于96%的得)(15+-n n 分,其中n 为该学科不合格人数。 3、奖学金评分 (1)年段平行班奖学金总人数为每班10名的确定 (2)奖学金评定一次按平均每班的100分计算。 (3)无参比对象的班级得年段平均分。

班级奖惩办法.doc

班级管理办法实施细则 为了形成一个优秀的班集体,让大家有一个良好的学习环境,现制定如下班级公约。公约既定,在监督检查系统的保证下,必坚定不移地贯彻执行。 我们的目标:学会生活,学会学习,学会做人! 我们的信念:努力,努力,再努力,我们就成功了! 一、奖励学分 1、每学期末被被评为三好学生、优秀学生干部、优秀团员,学习积极分子等荣誉称号的学生,奖励学分2分; 2、在月考,期中和期末考试中进步10名以上,奖励学分5分,进步5—10名,奖励3分; 3、在值日和值周工作中,能吃苦耐劳表现突出的学生,奖励2—5分; 4、在校运动会中获奖和后勤,报道工作突出的学生,奖励3—5分; 5、在各级各类比赛中获奖的学生奖励3—5分,对积极参与的学生奖励2—3分; 6、获得文明宿舍称号的,宿舍成员奖励3分,宿舍长5分; 7、对班级组织的主题班会、学习笔记评比、作业评比等活动中表现突出或获奖的学生,奖励2-5分; 8、获得星级班级称号,每位学生奖励2分。 二、扣减学分及惩处办法 (一)出勤 1、课堂(含晚自修)旷课每次扣3分,迟到每次扣1分。 2、早自修迟到或缺席(迟到≥15分钟为缺席)每次分别扣1、2分。 3、课间操、眼保健操每缺一次扣2分。 4、集会或集体活动(本班团组织活动)无故不参加每次扣3分。 5、所有请假必须有请假条才能生效,病假要有医院开具的证明。否则一律视旷课处理。 (二)纪律

1、预备铃响,必须迅速回到教室准备好上课用具,安静地等待老师来上课。上课期间专心听讲,勤做笔记,不随便讲话,不准趴在桌上,不准传纸条,如有违反每次扣3分。在课堂上吃零食、睡觉、看课外书,不尊重或顶撞老师者扣5分.,并写800字检讨书。 2、自习课(包括早中晚正式上课前一段自习时间)和晚自习按时进教室,保持教室安静,不随意走动,不调座位,不大声讨论,不闲聊,违反者经提醒一次仍未改正扣5分。如有特殊情况需向纪律委员请假,方可离开。 3、发现吃游食,无论教室内还是外,一律扔进垃圾桶,扣3分,并且罚倒垃圾一个星期。 4、眼保健操或课间操不认真,做操期间态度不认真,给班级造成不良影响的。每次酌情扣1~2分。 5、骂人、打架,起侮辱性绰号,欺侮同学,取笑、侮辱他人,将其他班级学生带入本班,每次扣3分。不听从班委管理,并顶撞、辱骂班委者每次扣2分。 6、破坏或毁坏班级与学校公物,按原价赔偿外,每次视情节轻重扣2~10分。 7、有吸烟、喝酒,赌博、上网吧等严重违反学校纪律的,每次扣5、10分。 被学校纪律处分的,按下列标准扣分:(1)口头警告:5分(2)书面警告:10分(3)严重书面警告:15分(4)记过:20分(5)记大过:25分(6)留校察看:50分 (三)卫生 1、认真做好值日工作,逃跑者重新值日,再罚值三日,并扣2分;值日工作不认真,敷衍了事,每人每次扣0.5~1分;无故不参加,每次扣3分。 2、周一下午大扫除和值周工作,全体学生必须积极认真,无故不得缺席,完成任务回教室自习,纪律和自习课要求一样,不得擅自走动和说话。一经发现扣学分1—3分; 3、值日生在7:00未完成值日工作的扣学分2分,值日组长扣3分;检查被扣分者,值日生扣2分,值日组长扣3分,劳动委员扣1分;垃圾满过废纸篓未倒者扣2分,并罚倒1天。 4、早读课垃圾倾倒后不准在乱扔,保持垃圾桶无一张废纸直至早读课结束,发现不遵守规定者,发现一次扣1分,并罚倒垃圾一天。

班主任工作量化考核细则(定稿)

班主任工作量化考核办法为了发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规化;并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据,特制定本细则。 一.考核办法: 1、班主任考核为学校考核管理,学校考核分为学年考核,学期综合评估考核和月常规考核(四个周为一个月,两周按半个月计算,超过两周按一月计算)三部分。年级部的考核由年级部主任根据本年级实际情况制定。 2、月常规考核容有:在这一方面,根据学校养成教育分层次,分阶段的原则,我们每学期都有重点检查容和常规检查容。重点检查容就是我们在一定时间段进行的养成教育的重点培养容。这些容是我们齐抓共管的,一经检查核实,按相应考核细则直接扣分,并追究各级管理人员责任。常规检查容,在检查中重点以批评教育为主,情节严重者进行点名批评或扣分处理。 行为规(30分)、卫生(25分)、集会、活动(包括升国旗、两放学及集体参加各级组织的活动等)(10分)、三操(15分)、班队会(5分)、安全(10分)、考勤(5分)、总分为100分。按全校评定名次,并发放班主任津贴的80%。 3、学期综合评估考核除月常规考核容外,还包括计划、总结(2分);教室布置(4分);防流控辍、后进生转化(2分);评议(2分)、手册填写(5分)、家长会(5分)教学成绩(5分)及其它项(5分);月常规考核取其平均值,按70%的权重记入。 4、学年综合评定:取两个学期的平均成绩,所有班级排定名次,做为评优晋级、评选优秀班主任、优秀班级的依据。 二.常规考核容: 1、行为规及养成教育(25分) 学生不按要求穿着校服、佩戴标志,每人次扣0.5分。 不尊敬师长,有对老师不尊敬的言行、对老师的批评诡辩、顶撞者,每人次扣1分。 欺侮同学,有不文明语言,每人次扣2分。 衣服不整洁,每人次扣0.5分。

高中月考奖励方案

高中月考奖励方案 为提高备考质量,向全程备考要效率,调动教师全程备考的积极性,经学校研究,把高考奖的一部分提前奖励到备考过程中,以期取得更大的备考成效,特制订办法如下: 此办法共设上线人数奖、班级竞赛奖、联考积分奖三项奖项。 一、上线人数奖 按照分组竞比以班为单位,下达基础目标,核算奖励。奖金按各科有效分个数分配。 1、重点实验班奖励。按高考学科成绩计算。 ①凡理科640分、文科600分以上,每一名奖励500元。 ②年级前60名中,488班基础目标22人,每超一人奖励100元;超5人以上每超一人奖励200元。 2、实验班上线人数奖(上线人数不超过140人) 实验班全班抽考,以每班总成绩前50名参与成绩核算,基础目标30人;凡超出基础目标1人,奖励100元。超5名以上,每超一名按200元/人对待。凡理科在640分以上,设特别奖(500元起点) 3、理科普通班上线人数奖(上线人数不超过115人) 理科普通班每班抽考40人,基础目标15人;超基础目标1人,奖100元。凡超5名以上,每超一名奖200元。凡理科在640分以上,设特别奖(500元起点) 4、文科班上线人数奖(上线人数不超过90人)

文科班普通班每班抽考30人,基础目标11人。凡超出基础目标1人,奖励100元。凡超5名以上,每超一名奖200元。凡文科在600分以上,设特别奖(500元起点) 二、班级竞赛奖 注:1、一等奖:奖励流动红旗一面;一等奖奖鸡蛋45斤。二等奖:奖励流动红旗一面;二等奖奖鸡蛋30斤。(由该班任课教师均分)②488完成26人以上为一等奖。 三、联考积分奖(荣誉奖) 凡期中联考、期末统考,学校按一、二奖励外,设立教师年终考核积分奖,按照先团队后个人按比例累加计算。 1、优秀教师积分奖 凡在期中、末大考分组竟比中,获一等奖优秀班级的教师每人奖励个人积分6分,二等奖班级的教师每人奖励个人积分4分。 2、学科名次奖积分 同一竟比组内同科教师进行组内评比,按综合率计算,实验班取前2名,普通班取前4名。学校分别奖励1、2、3、4名的任课教师个人积分分别为4、3、2、1分。 3、以上两项积分累加为教师个人大考积分。 教师个人考试积分=期中积分×40%﹢期末积分×60% 4、488班前20名与永年、磁县全校总成绩前40名平均分竞比名次;再给予个人名次积分。

大学班级奖惩制度

大学班级奖惩制度 国有国法,家有家规,关于一个班级也有相应的规章准则,为了保护班集体正常的教育次序和日子次序,班级负责人拟定班级奖惩准则来对班风,学风建造进行要求。下面是这篇大学班级奖惩准则 大学班级奖惩准则 一.总则: 为了保护班级正常的教育教育次序和日子次序,严厉学生办理,加强班风、学风建造,培育德、智、体、美全面发展的合格人才,建造调和的班级,根据安徽师范大学相关文件、安徽师范大学学生违纪处置规则以及学生手册并结合我班的实际情况,特拟定本规则。本规则适用于前史与社会学院2013级社会工作专业 二.细则: 第一条:违纪处置品种. (一)正告;(二)严峻正告;(三)记过;(四)留校察看;(五)开除学籍。第二条:学习部分. 学生上课、试验、实习、规划或参与政治学习、军训、劳作、社会实践、运动会,晚自习等活动,都不得无故旷课。违者,视情节给予以下处置: (1)一学期旷课一节课的同学给予全院通报批评,并给予正告

处置; (2)一学期旷课一节课以上三节课一下的同学给予严峻正告处置,并告诉家长; (3)一学期旷课三节课以上的同学给予记过处置,撤销本学期的评优评先资历; (4)经教育后多次不改者,通报校园处理。 第三条.:请假准则. 校园实施全日制教育,周末脱离校园者需向辅导员请假,如有无故矿工,给予通报批评并正告处置,经教育多次不改者给予记过处置、责令其家长送回校,并撤销本学期的评优评先资历。 如有无假条请假者视作无故旷课矿工,第一次给予通报批评、正告处置,两次以上者给与严峻正告处置;经多次教育不改者,交由校园处理,请假完毕未请假者视作无故请假; 第四条:日子及宿舍准则. 个人日子作风应当杰出,明哲保身,不与外校或社会闲杂人等做过火沟通以及一些有违背大学生行为准则的事,一经发现,处以严峻正告并全院通报批评,多次教育不改者,交由校学生处处理; 不恪守宿舍办理规则的同学,运用违禁电器,喧闹、打闹,影响别人的正常学习和歇息;损毁和私自拆装宿舍设备;过夜异性;未经有关部门赞同,过夜校外人员学生无故晚归或不归

班级管理制度(含奖惩制度)

班级管理制度 一、学生课堂常规 1、按时上学,不迟到,不早退,不擅自离校,有事要请假。 2、迟到的学生在教师同意后,应轻手轻脚走进教室,不得妨碍同学上课。 3、听见口哨后,尽快安静有秩序地进入教室,准备齐学习用品,在自己的座位上安静等候教师上课。 4、上课时,精神饱满,坐姿端正,自然挺胸,两手放在规定的位置,不做小动作。 5、上课时要专心听讲,不随便说话,不做与学习无关的事。积极思考问题。勇于提出问题,积极参加讨论。 6、有问题要举手提问,避免课堂上大声喧哗影响课堂纪律。 7、发言、提问,发言时要姿势端正,说普通话,声音响亮,语句完整,并注意文明礼貌用语,发言完毕即自动坐下。 8、小组的同学要相互帮助,相互监督,共同提高。 9、班干部及组长和相关负责人要认真履行自己的工作职责,除管理好班级以外,还要给事事给同学们做榜样。 10、注意环境卫生,不随地吐痰,不乱抛果皮纸屑,不乱涂墙壁。注意保持地面与教室干净整洁。 11、写字要严格保持"眼离书一尺,胸离桌一拳,握笔手指离纸一寸"的正确姿势。 12、未经老师许可,不能随便离开座位和教室。 13、课间不能追跑打闹,大声喧哗,应配合值日生的工作。 14、培养自理能力,作业后,整理好书包,准备好第二天上学所需用品,不要遗忘。 老师希望同学们积极配合老师,遵守常规制度,养成良好的习惯 *全部执行到位的同学可奖励小星星一个。 二、学生安全制度 1、如有事需请假上课前要提前告知同学和老师。 2、学生一旦感到身体不适,应及时向老师或家长汇报。

3、课间休息时间在允许的范围内活动,不可擅自离开学校或者去到不允许的范围。 4、进出教室不奔跑、不推拉、不拥挤、不吵闹,有秩序的进出教室。 5、放学后及时回家,不可在途中逗留。 6、没有大人陪同,严禁下河游泳,和河边要保持安全距离。 7、过马路时要做到:一停、二看、三通过。 8、学生不许许公路上追逐、嬉闹、玩球等 9、不横穿马路,出去玩耍要向家长汇报。 10、不准跟随陌生人外出。 11、不带木棍、小刀、匕首、气枪等利器进入校园。 12、不玩火、不玩电、不玩火焰和爆竹。 13、不独自出去玩耍,去到不熟悉的地方结伴而行,遇到陌生人要提高警惕,随机应变。 *如有违法其中一项扣除两个小星星 三、奖惩制度 1、上课发言积极、思维活跃,奖励小星星一个。(由任课老师执行) 2、在课堂上表现优异,课堂作业完成优秀,奖励小星星一个。(由各科老师执行) 3、作为班级小主人,积极帮助班上同学解决困难,维持班级和谐,奖励小星星一个。(由班长汇报班主任执行) 4、在室外上课严守纪律,积极配合老师,奖励小星星一个。(由各科老师执行) 5、保持班级卫生,热心助人,爱护公物,主动协助老师,奖励小星星一个。(由各科老师执行) 6、有拾金不昧,或者在家协助家长做家务等其他优良事迹,酌情奖励小星星(由班主任执行) 7、按照以上课堂常规和安全制度适当奖励和扣除小星星。(由各科老师执行) 8、有违纪行为,和同学打架等恶劣行为一次扣除小星星三个。(由班主任执行) 批评教育:

小学生班级奖励制度

班级奖励制度 一个团结、进取的班级,需要每一位成员的参与与不懈努力,为 了我们的班级更加具有凝聚力,为了使我们的同学能严以律己,爱护班集体,团结同学,成为合格、优秀的小学生,特制定了班级奖惩制 度: 一、班级事务: 1、值日班长负责每天班级中所有事务包括早读、纪律、卫生等 2、纪律委员负责维持本班纪律:早读,课前、午间纪律管理。 3、卫生委员负责好自己小组保质保量地打扫好卫生,整理讲台,关好电扇、电灯和门窗。 4、小组长负责好收发作业。 二、奖惩制度: 1、作业:认真按时完成老师布置的作业,字迹端正、美观,得 到“你真棒”。 2、课堂表现:课上认真听讲,积极发言,勇于表现自己,回答 声音响亮得一颗五角星。 3、课堂守纪:课堂上认真听讲,遵守课堂纪律,不影响他人学 习,善于倾听他人的发言得一颗五角星。反之,扣星 4、早读:早读时间认真跟读,得一颗五角星。反之,扣星 5、课前准备:每节课课前按课程表,摆放好学习用品;每天晚 上准备学习用品,比如:卷好铅笔,收拾好书包,检查好作业得一颗 五角星。反之,扣星

6、课前表现:铃声响,马上进课堂坐好,认真齐背古诗(或唱 歌)等老师,得一颗五角星。反之,扣星。 7、零食问题:带零食、在校买零食、上课吃零食的同学一律没 收,并扣星。 8、到校情况:按时上学,不迟到;有事生病要请假。上学迟到 的,未请假的同学要扣星。(由班长做好登记) 9、佩戴:学校有规定在校必须到红领巾和校徽,没做好佩戴的 同学要扣星。 10、出操:出操要做到快静齐,做操时要认真,规范,不能脱离 队伍,不能与同学交头接耳。违规者要扣星,表现优秀者奖星。 11、进步:在学习、生活中有明显的进步获得小蜜蜂。 12、参与:踊跃参加学校举行各项的活动,参与者得小蜜蜂,获 奖者得奖励一张卡。 13、看书:每天累计看书20 分钟以上,不定时抽查,基本做到 者奖励“你真棒”。(以家长签字为证,签在登记表上)一个月统计一次,评选出能每天坚持认真看书的为阅读之星。得到的奖励是一张卡。 14、喜报:每次测试获得满分的可获得一张喜报。在平时的学习、工作中,各方面特别表现突出可获得一张喜报。 换卡制度: 1、作业本上累计100 个“你真棒”的,可以兑换一张卡。每月评选一次,累计总数为班级前十名为“作业之星”,获得者奖励小蜜蜂。 2、每位学生都有一本“采星本” ,该本子的功能是收藏老师奖励

班级管理工作量化考核评分细则模版

工作行为规范系列 班级管理工作量化考核评 分细则模版 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-89982班级管理工作量化考核评分细则模 版 Quantitative assessment and scoring template for class management 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 班级管理工作量化考核评分细则 为了进一步全面贯彻党的教育方针,切实提高我校的教育教学质量,必须不断加强学校各项工作的管理水平,巩固和发扬我校的良好声誉。将竞争机制引入到班级的管理,激励各个班级之间形成你追我赶,争先恐后的竞赛热潮,促使学生德、智、体、美、劳全面发展,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设合格人才,特制定细则。 一.迟到、早退、旷课等情况 1.迟到一人次扣0.1分,早退一人次扣1分,旷课一人次扣2分。 2.上体育课迟到、早退一人次扣1分,旷课扣2分。 3.上音乐课、微机课、实验课等课程,迟到扣1分,旷

课扣2分,上课不守纪律扣1分,破坏公物扣1-5分。 4.每出现一人次被随意撵出教室现象扣1分。 5.体育课不穿运动服,而穿皮鞋、高跟鞋、凉鞋、佩带不必要的饰品等,每出现一人次扣1分;不给老师请假,随意出操场上厕所、去商店、上街道买东西、打电话、与外界联系等,每出现一人次扣1-2分;翻墙外跑1人次扣1-5分。 6.放学后不及时回家,六点以后还无故不离开学校,每出现一人次扣1分。 二.集会时的出勤及纪律等情况 1.全班不按时集合扣1分; 2.虽按时集合但吵吵嚷嚷迟迟静不下来扣0.5分; 3.集合后仍有讲话声,每发现一人次扣1分;出操场队伍不整齐,进楼、上楼有拥挤现象扣1-5分; 4.会上说话或打闹一人次扣0.1分; 5.不专心听报告,随便看书的一人次扣0.1分; 6.周一升旗时,每出现一人次讲话(初一、初二不佩带红领巾)、不穿校服(运动衣)、班主任不进队伍管理等等现象者扣1分。

期中考试奖励方案

期中考试奖励方案 为了全面提高我校教育教学质量,激励师生勤勉共进、为校争光、为己争荣,掀起牛家中学蓬勃向上的学习风气,特制定本奖励方案。 一、表彰奖励对象: 在本次期中考试中表现优异的师生、班级和教育团队。 二、奖项设置: (一)集体奖项 1、“最佳教学团队奖”和“均衡发展优秀班级” 评比方法:以班为单位,各学科及格率均排在学年前2名的班级,该班级被评为“均衡发展优秀班级”,该班所有任课教师被评为“最佳教学团队”。颁发证书和奖品,班主任发放奖金150元,任课教师颁发奖品。 2、“学风先进班集体” 在学年大榜中按统计人数进入人数最多的前2个班级被评为“学风先进班集体”。颁发奖状。班主任颁发资金150元。 注:各学年大榜统计人数:初一学年:前160名,初二学年:前120名,初三学年前80名。 (二)个人奖项 (1)学生全能尖子生奖 凡在本次考试或各科分数达到如下要求者,发放该生奖学金:100元。班主任100元,任课教师颁发奖品。 分数要求:语文:105分以上,数学:110分以上,英语:90分以上,理化:65分以上,政、史、地、生每科全优。 (2)学生单项奖:

各科分数要求:数学:115分以上,语文:110分以上,英语:90分以上,理化:65分以上。 凡成绩单科达到如上分数要求,并且同时,其它学科分数没有不及格者,任课教师和学生同时获奖。颁发资金50元,师生同台领奖。 注:以上两个奖项不重复发奖。 (3)“优秀进步生”奖 表彰在本阶段学习中,虽然学习基础较差,但在学习态度、学习兴趣、学习意志品质方面有明显进步的学生。考试成绩统计后,班主任根据本班各学科任课教师打分,综合考评,评出5名进步生,上报学校,作为校级“优秀进步生”候选人。颁发证书和奖品。届时和班主任一起同台领奖。 牛家中学真正的发展要靠优质的教学质量、优异的教学成绩、优秀的师生表现,这是我们每一个牛家中学师生员工的神圣责任!希望全体师生从我做起,从现在做起,潜心学习,静心工作,虚心修身。使我们在美丽的校园中,拥有同样美丽的灵魂,美丽的人生。 牛家中学校长室 2015年11月4日

(完整版)班级量化考核细则

七年级(3)班周成长量化考核细则为了给大家创造一个良好的学习环境、同学们羡慕的班级体,争取让每位同学都成为一个受大家欢迎的文明学生,特制定以下量化考核细则,希望大家认真遵守。 第一章:总则 1、每周每位学生分配积分为100分,获得奖励加分,违反纪律扣分。 2、积分每周六小结,每月一总结。 3、周总积分将作为德育考核的主要依据。 第二章:加分细则 纪律: 4、上课认真听讲,与老师配合,受到表扬的加2分 学习: 5、单元测验考试前十名(或任课老师特别表扬者)加5分 6、一月内作业无迟交、全交者加2分 7、全月全勤,无病事假、迟到、早退、旷课,校内外活动无缺席者,月底加2分 清洁卫生: 8、每日清洁卫生小组清洁达到要求,并在值周中受到表扬,小组长加3分,小组成员加2分。 9、周末大扫除,班委组织查卫生,根据完成情况加1-3分 其他: 10、竞赛获奖依据奖项等级加分 市级以上竞赛一等奖加30分;二等奖,加20分;其他,加15分 区级竞赛一等奖加20分;二等奖,加15分;其他,加10分 校级竞赛一等奖加10分;二等奖,加8分;其他,加5分 11、参加校黑板报的出编者,加5分(每次不超过6人,人数过多,加分酌情分配),编写特别好的,受到上级表扬的加8-10分 12、积极为集体和学校做好事,受到上级和学校表扬者,依据实际情形,加1-5分 13、为班级提出合理化建议,经采纳者加3分 14、积极参加班级活动,在班级活动中承担任务,根据效果酌情加1-5分

15、学校大会被点名表扬,根据情况酌情加分 第三章:减分细则 (一)考勤 1、每天早上6:50前必须到教室进行早读;中午2:20不到教室者每次扣3分,一周内有两次迟到者,写自我批评书,向全班宣读。 2、集会、广播操迟到者每人次扣3分。 3、无故缺席、早退者每次扣5分,并通知家长。 (二)纪律 1、升旗时,无故不到者每次扣3分。 2、集会时,讲话、搞小动作,态度不严肃认真者每次扣2分。 3、上课随便讨论、说话、嬉笑、起哄者,每人每次扣5分。上课因讲话或不专心听讲等原因而被老师点名批评者每次扣2分,并要向老师认错;全班被公开批评的,每人扣5分。 4、课堂上被老师公开点名表扬者,每次加3分;全班被公开表扬,则每人次加5分。 5、早读不认真,发呆,故意搅乱,读书不齐,被课代表点名、记名者每人每次扣2分。 6、自习课不准讲话,搞小动作,随便下位、伏桌睡觉,不准看报纸、杂志、漫画、小说(老师要求的除外)、不准传纸条,违反者一次扣3分;不听从值日干部管理并顶撞、辱骂值日干部管理者每次扣5分(被班干部或老师记名的每人次扣5分) 7、课间不到外面活动者,扣2分,若连续三次,向全班同学做检讨并予以处罚。 8、晚自习不经老师允许聊QQ、玩游戏,听音乐等,发现一次扣10分,屡教不改者回家反省,班干部带头者双倍扣分。 9、午休、晚休吵闹者,一次扣3分,连续3次以上写检讨并予以相应的处罚。 10、不是值日生不按时出操者(请假除外),发现一次扣5分。 11、教室内打篮球、排球、踢足球者,发现一次扣5分。 12、带手机、随身听到校者,除没收外,每人扣5分。 13、不准到营业性网吧、游戏机室,违者每次扣10分。 14、在校期间不可带零食、口香糖等东西,一经发现没收并扣5分。 15.考试期间(包括月考\期中\期末\平时考试)睡觉,说话,做与考试无关的事

小学班级奖惩制度

班级管理“奖罚”方案 奖: 1. 每天按时完成各项作业的加2分,按时背书的加2分。 2. 各类作业书写整洁,得到优或者100分的加2分。(学期结束 时统一算分) 3. 上课认真听讲,积极动脑筋,大胆举手发言,声音响亮的, 每次加2分。(学生自己加) 4. 遵守学校的规章制度,按时到校上课或者值日,每周加2分。 5. 尊敬老师,与同学友好相处,讲文明讲礼貌,不打架,不说 粗言烂语的,每周加2分。 6. 劳动积极肯干,按时做好值日工作,爱护劳动工具并能在值 日之后将工具摆放好的,每周加2分。 7. 乐于助人,拾金不昧每次加2分。 8. 各科单元考试前十名的同学加5分;进步十名以上的同学加 五分。 9、参加学校组织的活动,如运动会、作文比赛、写字比赛等,获一、二、三等奖的分别加10分、5分、3分。

罚: 1. 不按时到校上课,有事不主动请假,无故迟到、早退、旷课 的,每次扣2分。 2. 不按时完成各科作业每次扣2分,背书拖拉的扣2分。 3. 作业马虎,字迹潦草每次扣2分。出现错误不及时更正每次 扣2分。 4. 课前不做好准备,课堂上不专心听讲,讲闲话,做小动作或 玩玩具每次扣2分。影响老师上课的,一次扣2分 5. 不尊敬老师,不与同学友好相处,不讲文明礼貌,课间与同 学追逐打闹,说粗言烂语的,每次扣2分。 6. 不按时做好值日,玩弄或者乱扔劳动工具的,每次扣2分, 故意损坏工具的照价赔偿。 7. 午餐后不主动做好保洁工作,影响同学们午休的,每次扣2 分。 8. 不经允许玩弄同学的书本、文具,将其损坏的扣2分并照价 赔偿。 10.班干部工作不负责任,不能以身作则每周扣2分。 11.三戴不齐的同学每次扣2分。

班级管理最齐全的奖励方法

主题一:奖励(1) ■抓住你了 每周都努力“当场抓住”表现好或做好事的学生。让被“抓住”的学生把自己的名字和所做的事写在纸片上,然后把纸片放入一个“好事罐”里。每到星期五,从“好事罐”里随机取出几张纸条,给被选中的学生发小奖品。 ■红黄绿卡制 每名学生都有一张绿卡、黄卡和红卡。每一天一开始,所有学生都持绿卡,如果出现行为问题,则相继收回学生的绿卡、黄卡。如果学生在1周内都能保持放学前拥有绿卡或黄卡,在星期五便奖励他们25分钟的自由支配时间。他们可以在自由时间内玩耍、玩电脑或户外休息。 ■发奖励券 给表现好的学生发奖励券,如穿校服、按时交作业、获得其他教师的表扬等。学生的奖励券积累到一定数量,便可以领取“奖品”,如跟教师一起吃午餐,从奖品盒里抽取奖品,星期五获准喝软饮料、吃爆米花,等等。随着1学年时间的推进,逐步提高要求,学生要获得更多的奖励券才能得到这些“奖品”。到学年末,即便没有奖励,学生也可能表现得很好,这时教师可以时不时给学生“意外的奖励”。 ■答题奖励 将招贴纸裁剪成小的纸片,把有趣的题目写在纸片上,用一个大信封装起来,把信封挂在一个小黑板的旁边,小黑板上写“?”。如果全班学生都表现得很好,或得到了其他老师的表扬,或有特别出色的课堂表现,就从信封里取出一张纸片,把它贴在小黑板上。如果学生们回答对了纸片上的题目,就给全班同学一个特别的奖励。 ■惊喜! 将SURPRISEE(惊喜)这个单词写在黑板上。课堂上,如果出现学生吵闹或未经允许离开座位,便从末尾开始擦去一个子母。如果出现所有人都表现得很好,则按顺序添回被擦去的字母。结束时,如果这个单词是完整的,那么就给学生们一个惊喜的奖励。(可用一句中文来替代“SURPRISE”,如学生正好需要学习的成语或诗句,如“欲穷千里目,更上一层楼”。) ■多姿多彩的“奖品” ·让学生和他最喜欢的人一起吃午餐 ·教师给学生的家长打表扬电话 ·使用彩色粉笔 ·给图书管理员做帮手 ·邀请其他班的一个朋友来班里共进午餐 ·按自己的意愿换座位 ·跟老师共进午餐 ·在游戏中做主持人 ·读书给低年级的学生听 奖励学生的十条建议: 1.奖励制度要尽量简单。如果过于复杂,实施起来难度比较大,且费时间。 2.给学生的奖励要对他们有意义。给予他们选择的机会是特别有效的一种奖励。

班级量化考核细则

高一(3)班班级量化考核细则 为了给大家创造一个良好的学习环境、同学们羡慕的班级体,争取让每位同学都成为一个受大家欢迎的文明中学生,特制定以下量化考核细则,希望大家认真遵守。 第一章:总则 第一条每月每位学生分配积分为60分,违反纪律扣分,获得奖励加分。 第二条积分每周一小结,每月一总结。 第三条月总积分将作为各种评先、评优和德育考核的主要依据。 第二章:加减分细则 第四条上课不迟到、不旷课、不早退,有事及时履行请假手续。一个月无迟到、旷课、早退者加个人考核分3分;无特殊情况每迟到一次扣除个人考核分1分,月累计迟到、旷课、早退达到或超过4次者,一次性扣除个人考核分5分,并书面检讨和通知家长。 第五条及时上交作业和学校布置的任务,一周无记录者,每人加个人考核分3分;不按时完成上交作业者,每次扣除个人考核分1分。及时完成学校布置的任务(如黑板报、论文征文、科技大赛等)者,加1至3分;及时上交广播稿并被学校播读者加2分。 第六条自习课乱串、说话,经班干部劝诫无效者,扣除个人考核分2分。 第七条教室、清洁区和宿舍凡未打扫或打扫不彻底(以学校考核

为准),每次扣除各值日生个人考核分为学校考核分的2分,并责令继续打扫卫生,直至彻底。凡受表扬嘉奖的值日生,每人加和学校考核分相等个人考核分(包括文明宿舍)。 第八条凡在校不讲文明(穿戴、言语、卫生、举止)者,每发现次扣除个人考核分2分。 第九条午自习、晚休说话影响他人,经同学劝诫无效者,每次扣除个人考核分2分; 第十条在班级里不团结,拉帮结派,搞歪风邪气者,每次扣除个人考核分3至5分,并做出书面检讨,严重者通知家长领会教育。 第十一条在校园里抽烟、酗酒、滋事、打架斗殴者,一次性扣除个人考核分5分,并通知家长带回教育。严重者将追究其法律责任。 第十二条凡月考等小型考试,设优秀奖和进步奖进行嘉奖。每次考试在年级前15名者,加个人考核分5到1分不等;每次考试名额倒退10名者,每人次扣除个人考核分2分;每次考试名额进步5名者,每人次加个人考核分1分;每次考试名额进步10名者,每人次加个人考核分3分。 (以上规章如与学校规定相冲突,依学校制度为准。) 高一(3)班班委会 2011年9月18日

考试奖励制度

中洲初中考试奖罚制度 为提高我校教育教学质量以及教师的积极性,根据我校的实际情况,经研究决定,对学校举行的期中、期末考试奖罚制度稍作调整: 一、平均分奖 1、计算方法:以全班单科总分除以全班人数为该科平均分。 2、奖励办法: 四、五、六、七年级取第一名,奖30元。 八、九年级平行班取第一名,奖30元。 八(3)班语文(120分)拉开平行班中最高分18分以上,数学(120分)拉开35分以上、英语(120分)拉开30分以上、物理(100分)拉开20分以上,其它科目(100分)拉开15分以上,奖30元,否则不奖(包括以上分数)。如有八(3)班教师同时兼教另一班课的、应跟其他班教师的教学成绩相比。 3、惩罚办法: 分值为100分以上(含100分)的科目:平行班该科目平均分与第一名相差5—8分(含5分和8分)罚10元;相差8—10分(含10分)者,罚15元;相差10分以上者,罚30元;分值为50分或70分的科目:平行班该科平均分与第一名相差4—7分(含4分和7分)者,罚10元;相差7—9分(含9分)者,罚15元;相差9分以上者,罚30元;分值为25科目:平行班该科平均分与第一名相差3—5分(含3分和5分)者,罚10元;相差5—7分(含7分)者,罚15元;相差7分以上者,罚30元; 八(3)班语文(120分)拉开平行班中最高分12分以下,数学(120分)拉开25分以下、英语(120分)拉开22分以下、物理(100分)拉开15分以下,其它科目(100分)拉开10分以下,罚10元。如有八(3)班教师同时兼教另一班课的、应跟其他班教师的教学成绩相比。 二、及格率奖 1、及格率达标要求(总分值的60%为及格) (1)四、五、六、七年级35% (2)八年级平行班10%、八年级(3)班50% 1

小学班级量化考核评分细则

长田小学班级目标管理 一、评比内容(100分) 每日流动红旗评比内容包括: 1、公共区卫生和教室卫生工作检查(20分【各10分】) 2、早读检查(10分) 3、课间操、眼保健操检查(10分); 4、考勤、路队、安全(15分) 5、纪律情况(15分) 6、午休、(10) 7、用餐(10分) 8、仪表(10分) 9、奖励加分(1—5分) 二、评比分组、评比方式和评比办法 1、评比分组:为了充分考虑到评比工作相对公平、公开、公正, 少先队值日生成员由三、四年级中工 作能力强,乐意为大家服务,能以身作则的少先队员担任。并按年级搭配方式分成5个小组,每个班选出5名同学担任,分别负责周一到周五的值勤和检查工作。 2、流动红旗文明班级评选方法 (1)按班级总数约30%分配流动红旗指标,全校5班级,1个指标。 (2)流动红旗根据本周班级日常量化考核得分,按同组班级排序,排在前面的班级为获得流动红旗班级。 (3)本周内若被学校查处到有打架、盗窃、侮辱师长、故意损坏公私财物等严重违纪现象,或出现重大安全事故,则取消本周流动红旗和文明班级评选资格。 (4)流动红旗星期一升旗时领取,星期五下午由班主任交回大队部,不交回者,下周取消流动红旗评选资格。 (5)文明班级评选为一周一次,将一周的量化考核名次合计起来,按同类班级排序,排在前面的班级为获得流动红旗班级。 三、评分标准及评分细则 (一)卫生扣分细则 1、教室地板有废纸、果皮等垃圾,扣1分; 2、卫生工具摆放不整齐,扣1分; 3、教室放学后不擦黑板,扣1分; 4、课桌椅摆放不整齐,扣1分, 5、教室护拦或窗台有灰尘,扣1分 6、讲台不收拾整齐干净,扣1分 7、教室天花板有蜘蛛网较明显的,扣1分 8、下午放学后没有及时清空垃圾桶,扣1分 (二)早读扣分细则 早读学生有随便走动、喧哗、聊天、吵闹等现象,各扣1分。 (三)课间操、眼保健操扣分细则 1、班级列队有学生迟到,扣1分; 2、列队时,班级有学生吵闹现象,扣1分 3、列队时,班级队列不整齐,扣1分。

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