银行考试题库：人力资源试题(B类)

人力资源试题（B类）

一、单选题

1、上饶银行员工的假期由法定节假日、事假、病假、婚丧假等构成。下列假期是哪项不属于我行员工假期：【D 】。

A. 生育假

B. 年休假

C. 探亲假

D. 奖励假

2、下面不属于对人事干部的基本要求的有【D 】。

A.作风正派

B.品德高尚

C.党性要强

D.积极冒险

3、本行的正式员工，男年满【A 】，女年满【】周岁的，经本人申请，员工所在主管部门审查研究同意和同级工会同意，报总行人力资源部，由总行研究同意后，可办理员工的内部退养有关手续。

A.50、45 B 55、45 C.60、50 D.55、50

4、在员工考勤及员工休假制度的有关规定中，下面不属于法定节假日的有【D 】。

A.元旦

B.春节

C.国庆节

D.事假

5、本行员工结婚一般情况下给予三天的假期，但对于符合晚婚条件的初婚者，可增加【C 】的晚婚假。

A.10天

B.20天

C.15天

D.25天

6、如本行员工探望配偶（距离较远的城市），每年给予一方探亲假一次，假期时间为【D 】天。

A.20天

B.25天

C.15天

D.30天

7、对本行已婚员工探望父母，每【C 】年给假一次，假期为20天。

A.2

B.3

C.4 D 5

8、对本行已婚员工探望父母的往返路费，在本人标准工资【B 】以内的，由本人自理，超过部分由所在单位报销。

A.20%

B.30%

C.25%

D.35%

9、下面不属于对违纪、违规责任人员的处理方式的有【D 】。

A.扣发工资

B.记过

C.降级

D.停薪留职

10、下列不属于录用员工招收程序的有：【D 】。

A.资格审查

B.考试

C.体检

D.直接录用

11、本行员工年度考核的程序是【A 】。

A.被考核人述职→主管领导提出考核等次意见→考核领导小组审核并确定考核等次→审定考核结果→反馈考核结果

B.被考核人述职→考核领导小组审核并确定考核等次→主管领导提出考核等次意见→反馈考核结果→审定考核结果

C.考核领导小组审核并确定考核等次→被考核人述职→主管领导提出考核等次意见→反馈考核结果→审定考核结果

D.被考核人述职→考核领导小组审核并确定考核等次→主管领导提出考核等次意见→审定考核结果→反馈考核结果

12、下面不属于员工应当免职的情形有【D 】。

A.晋升或降低职位的

B.转换职位任职的

C.离职学习期限超过一年的

D.与主管有亲属关系的

13、【B 】是指从本行以外调入工作人员聘任总行部室负责人及分、支行负责人副职以上领导职务，以及员工调出本行任

职。

A.转任

B.调任

C.轮换

D.挂职锻炼

14、【C 】是指担任领导职务或某些工作性质特殊的非领导职务的员工，根据工作需要有计划地在同一单位的不同职位之间轮换。

A. 转任

B.调任

C.轮换

D.挂职锻炼

15、下面不属于本行员工工资制度应贯彻的原则有【D 】

A.按绩分配

B.以岗定薪

C.移岗移薪

D. 标准统一

16、员工对涉及本人的人事处理决定不服的，可以在接到处理决定之日起【C 】日内向原处理单位申请复核。

A．20 B.25 C.30 D.15

17、工作调动时随人走的是【D 】。

A.职位

B.职务

C.职权

D.职称

18、我行新的薪酬制度将全行设置的岗位分为综合管理岗位、客户经理岗位、内控稽核员等【C 】大类。

A.六

B.七

C.八

D.九

19、根据《上饶银行职工违规、违纪、违法行政纪律处分暂行办法》，下列【B 】行为不能给予责任人员开除处分。

A.挪用备付金的

B.违反规定，办理存款人死亡后或所有权有争议的存款过户、支付的

C.没有据实开立存款证明书的

D.虚开存单（折）的

20、根据《上饶银行员工揭发、检举违法违纪违规行为的管

理办法》，对检举人的奖励标准是：根据避免和挽回经济损失的数额或信用损害的程度给予【D 】元的奖金，并给予通报表扬。

A．1000—5000 B.1000——10000

C. 1000—15000

D.1000—20000

21、下面不属于报考员工应当具备的条件的有【C 】。

A.具有职位所需的资格条件

B.具有良好的政治思想素质，品德端正

C.年龄一般在27周岁以下

D.身体健康

22、下面不属于本行员工职位晋升程序的有【D 】。

A.民主推荐产生预选对象

B.条件审查

C.晋升考核

D.领导推荐

23、员工辞职，应向所在行提出书面申请，按管理权限审批。审批应在【C 】个月内予以答复。

A．1 B.2 C.3 D.4

24、【A 】是指高级管理人员的拟任，须经银监部门任职资格许可，方可正式任职。

A.高管任职资格的核准

B. 高管任职资格的备案

C. 高管任职资格的申报

D. 高管任职资格的批复

25、【C 】是指已具备银监部门高管任职资格许可的高级管理人员，因人事调整或变动等原因，须向银监部门进行备案。

A.高管任职资格的核准

B. 高管任职资格的备案

C. 高管任职资格的申报

D. 高管任职资格的批复

26、各一级支行自行调整二级支行主要负责人后，应在人事

调整后【B 】日内将高管任职资格核准或备案申报所需材料上报至总行人力资源部和总行审计部。

A.五

B.十

C.十五

D.二十

27、高管任职资格核准及备案申报所需材料中综合鉴定的内容不包括以下哪个部分【B 】。

A.拟任人的品行

B. 合法合规情况

C.工作业绩

D.不足之处

28、一级支行高级管理人员备案及核准材料中的离任审计报告，应由拟任人任前所在支行在人事调整后【B 】日内以OA 形式将报告所需材料上交总行审计部。

A.五

B.十

C.十五

D.二十

29、《上饶银行企业年金方案》中规定可以加入企业年金不包括以下哪类【C 】。

A. 由总行引进的特殊人才

B. 行龄满三周年正式在岗的A类员工

C. 提前办理退休人员

D. 其他性质人员，按与我行签定有关协议执行

30、《上饶银行企业年金方案》中规定参加人的权利不包括以下哪种【C 】。

A. 依法享有领取企业年金待遇

B. 对其个人账户信息有知情权

C. 随时提取企业年金

D. 法律法规规定的其他权利

31、《上饶银行企业年金方案》中规定我行按员工上年工资总额的【A 】缴纳企业年金。

A.5%

B.6%

C.7%

D.8%

32、【D 】是指总行有计划地选派干部在一定时间内到总行职能部门、分行、总行营业部、一级支行进行学习锻炼。

A.转任

B.调任

C.轮换

D.挂职锻炼

33、【A 】是指总行职能部门、各分支行负责人在我行系统内的总行职能部门、分支之间的调动。

A.转任

B.调任

C.轮换

D.挂职锻炼

34、我行各分支行部室正（副）经理、各二级支行负责人每【C 】年轮换一次。

A.一

B.二

C.三

D.四

35、综合柜员、库房、资金业务、有价单证管理、重要空白凭证管理、计算机主机管理等岗位每【A 】年轮换一次

A.一

B.二

C.三

D.四

36、会计主管、事中监督、审核及开立帐户、信贷业务等岗位每【B 】年轮换一次。

A.一

B.二

C.三

D.四

37、根据《上饶银行职工违规、违纪、违法行政纪律处分暂行办法》规定，我行警告的处分期为【】月，记过、记大过和降级的处分期为【】月。【D 】

A.2 4

B.3 6

C.3 9

D. 6 12

38、根据《上饶银行职工违规、违纪、违法行政纪律处分暂行办法》规定，连续旷工超过【】天，或一年内累计旷工超过【】天的，给予有关责任人员除名处理。【C 】

A.10 15

B.15 20

C.15 30

D.20

30

39、正式员工离职，须提前【D 】天填写《上饶银行员工辞职申请表》，向所在单位提出离职申请。

A.10

B.15

C.20

D.30

40、根据《上饶银行客户经理管理办法》规定，下面不属于初级客户经理原则上须具备以下准入条件【B 】。

A.大专（含）以上学历，年龄在35周岁以下

B.获得银行从业人员资格

C.具有一定的语言表达能力和沟通协调能力。

D.达到相应等级的业绩标准。

41、根据《上饶银行客户经理管理办法》规定，下面不属于中级客户经理原则上须具备以下准入条件【D 】。

A.具备良好个人品质和职业道德，具有较强的责任心，身心健康，无不良行为和违规纪录

B.获得银行从业人员资格

C.达到相应等级的业绩标准

D.具备年度对客户经理培训授课达10课时以上的记录

42、对本行转岗、高校招聘的见习客户经理，如能完成业绩【B 】以上的，可延长辅导期，再给6个月时间，若还不能达标，予以退出或辞退。

A.50%

B.60%

C.65%

D.70%

43、客户经理定级任职后，半年内未达到年度考评业绩标准【A 】的，由总行客户经理专业序列管理委员会或分支行对其

发出警示.

A. 50%

B.60%

C.65%

D.70%

44、客户经理在分支行间调动，不带走的业务由原所在行分配其他客户经理接管，分两年全部消化。原所在行与原管客户经理第一年按【】比例分配绩效；第二年按【】比例分配绩效。【D 】

A.3：7 5：5

B.4：6 6：4

C.5：5 6：4

D.4：6 7：3

46、对原有分支行公共池中的客户，交由客户经理维护管理的由分支行考核小组根据实际情况和公开、公平原则决定该客户经理应得比例，一般与客户经理业绩挂钩的比例为【A 】。

A.5%-10%

B. 5%-15%

C. 10%-15%

D.5%-20%

47、根据《上饶银行新员工入职培训管理办法（试行）》规定，本行新员工培训包含【】个阶段，共计【】天。【C 】

A. 1 180

B.2 180

C.3 200

D.4 200

48、根据我行新招外地员工住宿及补贴相关管理规定，下列说法错误的是：【B 】

A.申请员工宿舍的必须为我行新招A类员工

B.因配偶而申请调动工作地的A类员工可以申请员工宿舍

C.我行暂未提供宿舍的A类员工可以申请住房补贴

D.原则上宿舍分配优先考虑家境贫困新员工和女性新员工

49、关于试用期员工转正考试，下列说法错误的是：【C 】

A.试用期员工转正考试前，所在单位须对员工的工作表现进行考评，包括定性考评和定量考评。

B.定性考评主要是对试用期员工的道德品质、工作能力、等各方面进行客观综合评价，并对是否同意其转正发表意见。

C.理论考试须达60分以上为合格

D.点钞考试须在6分钟内准确完成10把点钞券

二、多选题

1、对人事干部的基本要求【ABCD】

A．作风正派 B.品德高尚 C.富于创新 D.党性要强

2、下面属于本行员工必须履行的义务有【ABCD】

A. 依照金融政策法规履行职责

B. 公正廉洁，努力为客户服务

C. 保守国家和本社的声誉和利益

D. 学习和掌握工作所需的政治业务知识和技能

3、本行录用员工一般按照以下的程序进行【ABCD 】

A. 发布招考公告

B. 资格审查、考试

C. 体检、考察

D. 录用

4、下面属于本行员工年度工作考核的程序有【ABCD 】

A.被考核人述职

B. 主管领导提出考核等次意见

C.考核领导小组审核并确定考核等次

D. 审核、反馈考核结果

5、本行员工年度工作考核结果一般分为以下几个等次【ABC 】

A. 优秀

B. 称职

C. 不称职

D. 及格

6、本行员工培训的形式主要有【ABCD 】

A. 新录用、调任以及转换职位人员的适应性培训

B. 晋升职位的任职培训

C. 不适应岗位需要面下岗、落聘人员的强化教育培训

D. 全员年度常规培训

7、本行员工实行交流制度，目前本行员工交流的主要形式有【ABCD】

A. 调任

B. 转任

C. 轮换

D. 挂职锻炼

8、下面属于法定节假日的有【ABCD 】

A. 清明节

B. 春节

C. 五一劳动节

D. 国庆节

9、下面表述正确的有【ABC】

A.本行员工凡请事假的，每天按加班工资额扣发基本工资

B.国庆节，放假三天

C. 五一劳动节，放假一天

D. 元旦，放假三天

10、对本行违规、违纪责任人员的处理方式主要有【ABCD】

A.经济处罚

B.纪律处分

C.通报批评

D.以上三者都是

11、对于本行员工的公休假表述正确的有【ABC 】

A.参加工作满1周年不满10周年的，每年休假5天

B.参加工作满10周年不满20周年的，每年休假10天

C.参加工作满20周年以上的，每年休假15天

D.参加工作满25周年以上的，每年休假20天

12、凡本行员工均享有以下权利【ABCD 】

A.对本行及其领导人员的工作提出批评和建议的权利

B.获得与所任职相应的劳动报酬和享受规定的保险及其他福利待遇的权利

C.依法履行职责，受法律保护，不受任何单位和人的干涉的权利

D.宪法和法律规定的其他权利

13、报考我行的人员，应当具备下列的条件【ABCD 】

A. 具有职位所需的资格条件

B. 具有良好的政治思想素质，品行端正

C. 年龄一般在30周岁以下

D. 身体健康

14、以下表述不正确的有【AD 】

A.受到留用察看处分的，在处分期间每月只发给基本生活费300元

B.单独适用罚款的处罚，每人每次不得低于人民币50元

C.受到记过，记大过处分的，扣发5到6个月工资和资金

D.受到警告处分的，扣发1至3个月工资和资金

15、《上饶银行高管任职资格核准及备案申报管理办法（试行）》中所述高级管理人员（高管）是指：【ABD】

A. 总行行长、副行长、行长助理、内审部门负责人、财务部门负责人

B. 各分行行长、副行长

C. 各一级支行(总行营业部) 行长或副行长（主持工作）

D. 各二级支行主要负责人

16、高管任职资格核准及备案申报所需材料有：【ABCD】

A. 任职资格申请表

B. 综合鉴定

C. 个人的资格证明

D.个人征信证明

17、高管任职资格核准及备案申报材料中综合鉴定的内容包括：【ABD】

A. 业务能力

B. 管理能力

C. 风险管理情况

D. 不足之处

18、高管任职资格核准及备案申报材料中个人的资格证明包括：【ABC】

A. 身份证复印件

B. 专业技术职务证明复印件

C. 学历证明材料

D. 任职资格申请表

19、高管任职资格核准及备案申报材料中离任审计报告的内容包括：【ABCD】

A. 个人基本情况，含学习工作简历

B. 分管业务经营状况

C. 合法合规、内控建设和风险管理情况

D. 审计结论

20、员工发生以下哪些情形者，本行有权给予解聘处理：【ABCD】

A. 试用期考试考核不合格或工作期间达不到我行考核要求的

B. 严重违反本行规章制度、操作规程和劳动纪律的

C. 损害本行利益，泄露本行商业机密的

D. 有其他损害本行形象的言行，不宜在金融机构工作的

21、《上饶银行岗位轮换管理办法（暂行）》规定岗位轮换适用于以下哪些岗位：【ACD】

A. 会计主管

B. 大堂经理

C. 综合柜员

D.

资金业务

22、我行岗位轮换执行以下那些操作规程：【ABCD】

A. 制定方案。根据有关情况组织实施机构拟定轮岗方案

B. 讨论审批。对轮岗方案进行讨论。

C. 业务检查。根据实际情况安排对轮岗人员进行业务检查

D. 工作交接。

23、我行薪酬管理制度包括以下哪些原则【ABCD】

A. 总量控制原则

B. 内部公平原则

C. 市场竞争力原则

D. 风险控制原则

24、我行薪酬体系设计理念有：【ABCD】

A. 以岗定级

B. 以战略定位

C. 以能力定薪

D. 以绩效定奖

25、我行对违规、违纪责任人员的纪律处分方式有：【ABC】

A. 警告

B. 留用察看

C. 撤职

D. 解聘专业技术职务

26、根据《上饶银行职工违规、违纪、违法行政纪律处分暂行办法》，下列说法正确的是：【CD】

A. 受到警告处分的，扣发1个月绩效工资

B. 受到记过、记大过处分的，扣发3个月绩效工资

C. 受到降级、撤职处分的，扣发12个月绩效工资

D. 受到留用察看处分的，留用察看期间每月只发给基本生活费

27、我行对违规、违纪责任人员的经济处罚方式有：【ABD】

A. 罚款

B. 扣发工资

C. 离岗清收

D. 奖金

28、根据《上饶银行职工违规、违纪、违法行政纪律处分暂行办法》，下列说法正确的是：【BCD】

A. 利用职务便利，为他人谋取利益，收受或索取贿赂的，受贿数额超过1万元，给予开除处分。

B. 因职务因素接受的礼金、礼券、礼品，按照规定应当登记、交公而不登记、交公的，接受物品折计金额在1万元以上，给予开除处分。

C. 利用职务便利，挪用本行资金归个人使用或借给他人使用的，挪用数额超过3000元，挪用时间超过3个月，给予开除处分

D. 盗窃本行财物或本行员工私人财物的，盗窃财物折计金额在500元以上的，给予开除处分。

29、根据《上饶银行企业年金方案》，我行企业年金参加人的义务有：【ABC】

A. 授权我行从本人工资中代扣个人缴费部分

B. 授权我行作为委托人委托受托人对其个人账户中的企业年金进行管理运营

C. 承诺按照规定的条件领取企业年金待遇

D. 对其个人账户信息有知情权

30、根据《上饶银行客户经理管理办法》规定，客户经理的基本职责有：【ABCD 】

A.负责发展新客户，维护老客户，与客户建立良好业务关系

B.调查客户需求，帮助客户了解和选择我行业务产品，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务

C.接受客户融资申请，对申请人负债能力和融资保证条件进行调查，测定融资风险度,按规定流程办理手续，确保所有文件完整、合规、有效

D.负责融资项目的管理及资产的回收工作，关注借款人债务偿还能力的变化及担保状态的变化情况，及时采取措施防范和化解风险，保证我行资金的安全

31、根据《上饶银行客户经理管理办法》规定，下列关于客户经理准入条件说法正确的是：【ABD 】

A.初级客户经理须具有大专（含）以上学历，年龄在35周岁以下

B.中级客户经理必须获得银行从业人员资格

C.中级客户经理只须在任职期间通过银行从业人员资格考试即可

D.本行内42岁以上员工申请转岗的不受学历、从业资格的限制

32、根据《上饶银行客户经理管理办法》规定，下列关于客户经理定级（档）说法正确的是：【ACD 】

A.客户经理一年一次定级（档），由个人根据准入条件自行申请

B.引进的客户经理在试用辅导期满后进行定级(档)时，须根据试用辅导期的实际业绩进行定级

C.客户经理的定级（档），要由客户经理所在分支行根据客

户经理的业务素质、工作业绩和工作表现等方面进行综合评定。

D.客户经理是以其年度营销存款业绩和上一年度考核分数核定级别和档次

33、根据《上饶银行客户经理管理办法》规定，下列关于客户经理的退出说法正确的是：【AB 】

A.客户经理在试用辅导期内，如业务素质和工作表现未通过考核的，予以退出或辞退处理

B.引进的有从业经验的客户经理，如考核未达到最低标准，予以辞退处理

C.高校招聘的见习客户经理，如业绩未能完成最低标准的50%的，予以退出或辞退；

D. 若客户经理达不到初级客户经理业绩标准的，责令其退出或待岗再培训，待岗再培训的给予为期3个月的培训考察期

34、根据《上饶银行客户经理管理办法》规定，客户经理工作制度包括：【ABCDE 】

A.日志制度。客户经理须根据工作情况每日填写《客户经理工作日志》

B.访客制度。客户经理应定期探访客户，与客户的主要成员接触并深入访谈，实地考察或查阅相关重要事项，逐次填写《访客报告表》或《贷后检查报告》

C.报告制度。客户经理应及时将探访客户中发现的新情况、营销的重点客户情况和应对措施书面向本行主管部门汇报。

D.档案管理制度。客户经理应对分管客户建立完备的档案，及时更新补充档案资料，健全客户动态信息资料。

E.保密制度。客户经理对本行客户信息严守秘密，对本行经营管理信息严格保密。

35、根据我行新招外地员工住宿及补贴相关管理规定，申请员工宿舍须符合以下条件：【ABD 】

A.申请者为我行新招A类员工（含试用期）

B.员工在工作所在地无房产的

C.员工在工作地较近处有房产的

D.员工非本籍地的

36、根据我行新招外地员工住宿及补贴相关管理规定，申请租房补贴须符合以下条件：【ABCD 】

A.申请者为我行新招A类员工（含试用期）

B.我行暂未提供宿舍

C.员工工作所在地为非本籍地（或住所距离工作地较偏远）

D.员工在工作所在地无房产的

37、根据我行新招外地员工住宿及补贴相关管理规定，有以下情况者不得申请宿舍和租房补贴：【ABCD 】

A.员工配偶在工作所在地有房产的

B.因配偶或恋人在工作地而申请调动的

C.应聘时承诺不需解决住宿的

D.入行时拒绝我行提供宿舍的

38、根据我行新招外地员工住宿及补贴相关管理规定，下列说法正确的是：【ABCD 】

A.租房补贴按每人每月300元标准发放

B.租房补贴发放期限为4年，租房补贴从员工成功申请租房

补贴的次月起开始发放

C.租住员工宿舍期限为4年，租住员工宿舍时间自入住宿舍起计算

D.已入住我行职工宿舍的员工如工作岗位调离该地，须及时办理退房手续，不得同时占住我行两地的员工宿舍和租房补贴

39、本行新员工培训包括以下那几个阶段：【ABC 】

A.岗前集中培训,以在总行培训中心进行集中授课的形式为主，使新员工在入职前对我行有一个全方位的了解

B.岗位实习培训,以岗位跟班实习、实践的形式为主,使新员工了解我行各业务条线的岗位职责

C.岗位试用培训,使新员工明确了解所在岗位职责、工作任务和工作目标，熟练掌握工作要领、工作程序和工作方法

D.岗位见习培训,使新员工获得岗位的上岗资格,进入我行岗位职级评定体系

三、判断题

1、辞职调离本行未满3周年的，可以录用为本行员工。( F )

2、按照员工的管理权限，对员工的考核，可分为德、能、勤、绩等几个方面进行全面考核，重点是考核工作能力。( F )

3、本行员工的年度考核结果可分优秀、称职、基本称职和不称职等四个等次。( T )

4、对本行员工的考核结果应当以口头或书面的形式通知其本人，本人如果对考核结果有异议，可以按照有关规定申请复核。

( T )

5、本行员工在受行政处分期间，如有特殊贡献，可以提前解除行政处分。( T )

6、员工有特殊贡献的，在已到退休年龄时，可以不免职。( F )

7、本行员工实行交流制度，交流的形式主要有调任、转任、轮换和挂职锻炼等。( T )

8、转任是指担任领导职务或某些工作性质特殊的非领导职务的员工，根据工作需要有计划地在同一单位的不同单位之间进行任职。( F )

9、员工在挂职锻炼期间，其原任职行的人事，行政关系等与原任职行无关。( F )

10、如员工对涉及本人的人事处理决定不服的，可以在接到处理决定之日起20天内向原处理单位申请复核。( F )

11、在对员工的复核和申诉期间，应当停止对员工处理决定的执行。( F )

12、内部退养员工的行龄补贴中，凡员工每满一年行龄的(不满一年按一年算)每年补贴20元。( F )

13、内部退养员工在退期内，遇本行调整工资，其不得享受在岗职工的待遇。( F )

14、本行员工如一次性买断工龄辞职的，本行发给一次性安置费人民币2万元。( F )

15、本行所有员工所有假期类型在请假时必须事先填写《上饶银行员工休假审批表》，办理请假报批手续，由所在分、支办公室备案。( F )

16、在法定节假日春节规定中，可以放假七天。( F )

17、本行员工凡请事假的，每天按加班工资额扣发基本工资。( T )

18、员工因患各类疾病需请假休息的，只要出具县以上医院的医疗证明，就可休假。( F )

19、对本行已婚员工探望父母的往返路费，在本人标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分则由所在单位报销。( T )

20、本行员工因工作需要，当年不能休公休假的，年底经单位领导批准后，可报加班。( T )

21、报考本行的员工，年龄一般应在30周岁以下，方可报考。( T )

22、员工如辞职，应向所在行提出书面申请，按管理权限审批，审批应在3个月内予以答复。在审批期间，申请人可以离职。( F )

23、同一营业机构的二级支行负责人和委托会计能同时同向进行轮岗。( F )

24、岗位轮换过程中，业务检查和工作交接可同时办理。( F )

25、岗位轮换主要包括在不同机构相同岗位进行轮换和在不同岗位进行轮换两种形式。( T )

26、享受综合柜员补贴必需事先经总行会计部门审核，并向人力资源部备案后才可以执行。( T )

27、高管任职资格核准及备案申报所需材料中综合鉴定应对拟任人违纪违规情况做出阐述，如无违纪违规情况则无需说明。( F )