专家型教师与新手教师的比较研究

专家型教师与新手教师的比较研究
专家型教师与新手教师的比较研究

专家型教师与新手教师的研究 20世纪九十年代以来,对教师成长的研究逐渐转向教师的教学专长,其中着重进行的是专家―新手型教师的比较研究。专家―新手的研究最初应用于象棋、物理、数学、医学等领域。至上世纪70年代后期才被应用于研究教师的认知。研究者们认为,教师的成长过程是一个由新手型教师转变为专家型教师的过程。比较两者之间的差异,找出其转变的规律,并应用于新教师的培训,使之尽快成长为专家型教师,这对师资培训具有极其重大的意义。

一、教学行为的比较研究研究发现,专家型教师和新手教师在教学行为的各个方面都表现出明显的差异,专家型教师的教学行为明显优于新手型教师,主要表现在三个方面:

1、课时计划的差异

有研究表明,与新手型教师相比,专家型教师的课时计划简洁、灵活、以学生为中心并具有预见性。专家型教师只是突出了课的主要步骤和教学内容,并未涉及一些细节。相反,新手教师却把大量时间和精力用在课时计划的细节上。专家型教师更多的是在头脑内开展课时计划而不是像新手型教师主要是形成书面的课时计划。实践证明后一种课时计划具有更大的灵活性,可针对学生不同的反应做出调整。

2、教学过程中的差异

在课堂规则的制定与执行上,专家型教师制定的规则明确,并能坚持执行,而新手型教师的课堂规则较为含糊,不能坚持下去。在吸引学生的注意力上,专家型教师有一套完整的维持学生注意力的方法,新手型教师则相对缺乏这些方法。在教材的呈现上,专家型教师注重回顾先前知识,并能根据教学内容选择适当的教学方法,新手型教师则不能。在课堂练习上,专家型教师将练习看作检查学生学习的手段,新手型教师仅仅把它当作必经的步骤。在家庭作业的检查上,专家型教师有一套检查学生家庭作业的规范化、自动化的常规程序,而新手型教师却不能做到。在教学策略的运用上,专家型教师具有丰富的教学策略,并能灵活运用,新手型教师或者缺乏或者不会运用教学策略。

在课堂提问方面,张雪明的研究表明,专家与新手提问的等待时间和频数也存在着差异。等待时间上,专家型教师对迁移性、组合性、创造性问题等待的时间明显偏长,能让学生自由思考,体现学生的主体性。相比之下,新手就显得耐心不足,等待时间稍有点长,就急于提示,甚至替代学生回答,有明显的“强加”、“灌输”的感觉。专家型教师对组合性、创造性问题使用率比新手要高得多,专家更注重应用能力和创造能力的培养。

胡志坚在对专家型与新手型教师的注意研究后发现,由于新手型教师对教学内容的重点、难点等的把握还不十分准确,教学经验还比较匮乏,教学方法的运用还不十分灵活,还没有自己的教学常规和教学风格,因而,他们在注意选择的指向性上大多以自己的教学为核心,把注意大多指向自己的教学内容、教学方法等,较少照顾到学生的学习活动和学生的不同反应。在注意选择的典型性维度上,新手型教师还不能分辨出课堂中哪些是具有典型意义的活动,哪些活动和课堂教学有紧密的联系,哪些活动值得给予注意并加以处理等等。在注意选择的分配性维度上,由于新手型教师在教学活动的诸方面(如教学内容的把握、教学方法的运用、教学经验的积累等)还没达到熟练化水平,因而也表现得较差。

俞国良(1999)研究表明,专家型教师在课堂规则的制定与执行、吸引学生注意力、教材的呈现、课堂练习及教学策略的运用上都要显著优于新手型教师。

3、课后评价的差异

专家型教师更多地关注学生对新教材的理解情况和他认为课堂中值得注意的活动,而新手型教师关注的是课堂管理和自己的教学是否成功。

博利纳(Berliner)等为了考察新手和专家教师在教学专长方面的差异,也从六个方面发现专家和新手有不同:解释课堂现象、辨别

异。

出更准确的预测。专家型教师有更强的信息补偿能力。新手型教师则更多的是凭超常做出判断,而专家型教师主要依据的是以往的教学经验。

Livingston&Borko(1989)研究发现,专家型教师的课后评价以学生为中心,对学生的学习效果尤为关注,新手型教师则以自己为中心,更多地考虑自己的教学是否有效。

二、知识结构的比较研究

现代认知心理学把知识划分为三大类:第一类为陈述性知识,回答世界“是什么”问题的知识;第二类为程序性知识,回答“怎么做”问题的知识;第三类为策略性知识,是关于如何学习和如何思维的知识。专家型教师和新手型教师的知识结构在这三个成分上都有重大差异。研究表明,专家型教师的陈述性知识是以命题结构和图式的形式出现,比新手型教师的知识组织得更完整,因而在解决问题时能及时有效地提取出来,这就导致二者的教学效果有明显差异。Leinhart(1986)研究发现,专家型教师的教学常规工作程序已高度熟练,达到自动化的水平,很少或不需要意识控制(这里的教学常规工作程序本质上是一种程序性知识),而这正是新手型教师所缺乏的。如同样是当堂批改学生的作业,新手型教师要用15分钟,专家型教师仅用了2-3分钟。常规教学工作程序的自动化,使专家型教师把有限的心理资源应用于富有创造性的教学活动中,从而表现出对学生的需要更为敏感,对教学问题的解决更富有洞察力。Livingston$Borko在观察了专家型教师和新手型教师的课堂教学后发现,在允许学生提问以至于由提问导致讨论的情况下,专家型教师能使这些教学正常进行,顺利完成教学目标。新手型教师则相反,当学生提出了他们事先没有准备的问题时,他们不仅回答的内容缺乏内在联系,而且不能使课堂教学按原计划进行。可见,专家型教师具有良好的策略性知识,而新手型教师则缺乏或不会使用这类知识。

三、问题解决的比较研究

首先,专家型教师比新手型教师更善于发现问题,识别问题情境的根本特征。Carter(1988)的研究发现,专家对课堂刺激的反应至少有一部分是为对“异常”课堂情景的认知所驱动的,因此在新手型教师不易发现问题的地方,专家型教师往往很容易发现问题。其次,专家型教师与新手型教师对教学问题的表征方式存在差异。Nelson(1988)、Leinhart(1990)等人的研究表明,新手型教师是根据问题的表面特征来知觉问题,如问题陈述中所使用的词汇和物件,因而往往形成表面、肤浅的表征。专家型教师则按信息所表达的意义来归类,是对问题深层次的、抽象的表征。第三,在解题策略的选择上,专家型教师与新手型教师也存在差异。Swanson(1990)等人发现,新手型教师在遇到问题时,马上尝试解决,不对问题进行表征以及评价可能的办法。专家型教师则先对问题进行表征,然后再对可能的解决方法进行评价。

四、教学监控能力的比较研究

教学监控能力是指教师为了保证教学的成功,达到预期的教学目标,而在教学的全过程中将教学活动本身作为意识的对象,不断地对其进行积极、主动地计划、检查、评价、反馈、控制和调节的能力。专家型教师的教学行为优于新手型教师与专家型教师解决问题的效率和他们有效地计划、监控、修正问题解决途径等能力有关,即与教师的教学监控能力有关。研究表明,专家型教师在教学监控能力的四个维度:计划与准备性、调节与控制性、评价与反馈性及课后反省性以及监控总分上均比新手型教师得分高,且差异均非常显著。其差异具

体表现在课前、课中、课后各个环节的教学行为中,如在课时计划阶段,由于专家型教师对所教的内容、学生已有的发展水平和兴趣爱好、教学目标、任务以及教学方法等都有清楚的认识,对教学中可能出现的问题和教学效果具有一定的预测能力,因而专家型教师的计划性和准备性高于新手型教师。在教学过程中,自动化的教学程序使专家型教师比新手型教师在单位时间内能处理更多的信息,更可能监控正进行的教学活动,根据课堂的变化作出适当的调整,在调节与控制、评价与反馈性上也明显优于新手型教师。在课后评价上专家型教师对自己的教学行为、方法和教学效果有反省的习惯,而新手型教师较多缺乏这一点。

专家教师与新手教师的差异- -

l 专家教师:对一般的课堂问题具有很多解决方法的有经验的、有效的教师,他们有关教学过程和内容的知识是广博的,组织严密的。

l 新手教师:刚刚开始教学生涯的没有经验的教师,他们可能是优秀教师,但对一般的教学问题或系统的有组织的教学尚未形成一个解决问题的完整的技巧。

例:纪律问题

专家和新手以不同方式考虑课堂纪律问题。比如,专家应用大量有关学生的知识通过一系列解决问题的阶段来考虑问题,而新手经常直接跳到想到的第一种解决方法。

典型的策略:

回顾事实→假设状况→形成问题→确认相关信息→考虑各种方法;进行预测→安排先后顺序→选择判断有效解决方法的标准→决定解决方案;采取行动

专家思维:他做了三次这件事→这孩子正寻求引起注意→在家有变化吗?作业容易吗?→没关系,他是一个聪明的孩子→当他做这些时,是否我能让其他人不要笑?如果我能让他座位靠近我?→首先,我要在他不在的时候对班级同学说;其次……→我不需要道歉,我只想让中断课堂教学的行为停止→明天,小明再这样……

新手思维:我要告诉小明,破坏课堂教学的行为必须停止

新手教师的动机策略:

根据研究表明,第一年教师倾向于依靠奖赏和惩罚策略激发学生动机,即使这些并不一定是最有效的方法。奖赏/惩罚策略教师给予口头强化(表扬)(58.31%)提供有形的奖赏(额外分数)

或取走一种优势(休息时间)有关的策略教师运用熟悉的经验介绍一个主题(7.49%) ( 如,为了动物如何准备过冬一课,在雪地里玩)教师请来客人谈有关经验(请父母介绍他们的工作)

集中注意的策略教师等待所有一切都安静了再上课(27.05%)开始上课前五分钟先给学生讲故事,或提问题建立信心的策略教师解释犯错误并非坏事(7.11%)教师用有关的事例列出明晰的指导

(列出关键步骤,然后与班级同学回顾每一步)

在对教学情境的分析,教学的灵活性,解决问题的方式、特点及创造性教学风格上,专家教师与其他各个阶段的教师都有着明显的区别。

1.对教学情境的分析,教学时,专家教师对教学情境能进行准确的分析,而处于前几个阶段的教师却往往做不到。处于前几个阶段的教师、经常由于教学经验不足而让学生对自己的教学提出书面的或口头的意见建议、然后再据此调整自己的教学。他们很难能根据学生在教学中发出的暗示信息随时调整教学,而经验丰富的专家教师对学生发出的这些暗示十分敏感,能随时根据这些暗示信息调整教学,以便更有利于学生的学习。

专家教师比新手更经常地调整日己的教学、利用学生方面的信息和社会信息来安排教学。他们能够很快地了解到所教学生的学习情况、能力状况及家庭状况,并根据这些信息,给予学生不同的期望、还根据学生的学习情况决定在哪些地方讲得浅显些。专家教师还根据学校、社会的要求及学生自身的状况,对学生提出不同的要求、发展学生各方面的能力,以便使学生更好地适应社会,适应生活。

2.教学的灵活性:专家教师在教学中比其它各阶段的教师更具灵活性。格拉泽认为、专家教师在教学中,都具有灵活性,他们能很快地占有并利用新信息,对新信息作出及时地反馈。博科和利文斯顿用即席执行者来描述专家教师教学的灵活。他们发现,专家教师上课前都在审慎思考的基础上写过教案,但在上课时,他们能根据学生的听课反应及时而灵活地调整教学。

专家教师,既有渊博的理论知识,又有丰富的实践经验。他们能够很好地组织纷繁复杂的教学内容,运用适当的教学方法及教学手段、能在不同的教学情境中,面对不同的学生,及时灵活地调整教学。他们更能调动学生的积极主动性,让每一个学生都能积极地参与教学,并且根据学生的反馈,灵活而及时地凋整教学,让深堂气氛活跃起来,让学生在潜移默化之中学到更多。

3.解决问题的方式和特点。首先,专家教师用与新手教师不同的方式解决问题。专家教师似乎比新手教师能够在更深的层次上理解问题。新手教师对问题的理解是浅层的,只是在表层上而不能深入下去。他们倾向于只是通过举出几个例子来帮助解决问题,却找不到问题的根源所在。专家教师则不同,他们往往看得更深远,能够根据对问题的深入理解提出几种不同的解决问题的方法,并选挥最佳的方法来解决问题。

其次、他们解决问题的特点也有所不同。专家教师尽管解决问题时刚开始比较缓慢,并不是一下子就能提出解决问题的方法,但他们却可以为问题的解决提供更丰富的背景资料和学生的情况。彼得森和康门奥科斯发现,具有丰富教学经验的教师经常会给问题以详尽的答案,并且能给出为什么这样的答案是合适的理由。尼尔逊则发现,专家教师对他们提出的解决问题的方法有更多时间和更深入的思考,对他们掌握的各种各样的教学方式运用灵活,对教学原则理解得更为透彻,可以从学生的角度出发,提出问题的解决办法,解决问题更为有效。专家教师一般会用比新手教师多三、四倍的时间来分析问题,解决问题。这是因为专家教师经验丰厚,脑子里储存的相关资料丰富,对问题的分析需要更长的时间。

4.独特的教学风格。教学风格是指教师在长期教学艺术实践中逐步形成的,富育成效的一贯的教学观点,教学技巧和教学作风的独特结合和表现,是教学艺术个性化的稳定状态之标志。只有在教学过程中善于总结经验的教师,才会形成独具特色的教学风格。

新手教师刚刚从学生时代走过,教学时往往不能对教学情境、教学内容进行有效地把握,因而也就难以形成自己的教学风格。他们往往会墨守成规,遵从别人的教学模式来进行教学。专家教师—般都有迅速准确的再认知能力、长期的教学使他们积累了丰富的教学经验,可以恰如其分地把握教学情境、教学内存.他们知道在哪些地方要重点讲,哪些地方可以一带而过,并且可以激发学生学习的兴趣,学习的热情,学生因此也就形成了自己的学习风格。专家教师更能发现那些具有教学意义的信息,面对各种各样的教学情境,形成自己独具特色的教学风格。

浅谈语文教师怎样成为专家型

浅谈语文教师怎样成为专家型 每个教师的成长都要经历一个由不成熟到成熟的的发展过程,教师的发展空间是无限的,成熟只是相对的。“学无止境”,教师应该在现代教育理念的指导下,具备新型的专业知识结构,拥有相应的专业能力和练就必要的专业技能。向专家型、学者型的教师目标迈进。素质教育要求教师具备科研能力和钻研精神,勤于研究”是一个专家学者型教师必备的条件,做到勤学善思,方能百战不殆。专家型教师要学会志远,学会认真,学会合作,学会学习,学会研究。专家型教师的成长所需构筑的五大支柱:志远、认真、合作、学习、研究,它们之间也是相互关联的。志存高远是成长过程的动力系统,他牵引着行动使之持之以恒;而教师即合作者、学习者、研究者,合作、学习、研究是当代教师工作状态,属于行动层面;推崇认真是一种工作的态度,属于意识层面,他决定行动达到的高度。我认为要成为一个专家型的语文教师,需要从以下方面入手。 第一:我觉得作为一名语文教师要具备良好的师德,“学高为师,身正为范”,要从心里面去热爱学生,关注学生的学习。“亲其师信其道”,通过自己的人格魅力去感染学生,学生一定会对自己任教的语文产生浓厚的兴趣。师德是教师的灵魂,教师的师德对于学校教育的成败具有举足轻重的作用。高尚的师德包括对教育事业的热爱,强烈的事业心和奉献精神;科学的世界观和积极向上的人生态度;强烈的责任感和对学生的尊重、关心和爱护;处处为人师表,以身作则。师爱是师德的核心,师爱是一种强大的力量,它不仅能够提高教育质量,也会促进学生的成人和成才,影响学生的身心发展、人格形成、职业选择和人生道路的转变。教师的师德是教师个体的人格魅力的反映。在学生心目中,教师是社会的规范、道德的规范、人们的楷模、父母的替身,教师的人格作为师德的有形表现,高尚而富有魅力的教师人格能产生身教重于言教的良好效果,教师的人格对年轻心灵的影响,是任何教科书、道德箴言,任何奖励和惩罚制度都不能替代的一种教育力量。 第二:需要相当的语文专业知识和专业能力。是语文教师从事教育教学工作的前提和保证。一般地说,专家型教师的知识结构包括普通文化知识,学科专业知识和教育学科知识三方面的内容。强调教师对普通文化知识的掌握,是因为普通文化知识本身具有陶冶人文精神,涵养人文素质的内在价值,它能丰富人的文化底蕴,使人性更加完满,专家型教师对普通文化知识的掌握不仅要渊博,而且要精深,要内化到个体知识结构中去,尤其是语文教师。掌握学科专业知识,不仅要求教师对自己所教学科的基本内容有深入透彻的了解,还要了解学科的架构,发展脉络及学科信念等内容。教育学科知识包括教育学、心理学、生理学、教学法及教育科学研究等方面的知识,这是教师专业发展的必然要求。专家型语文教师的专业能力除了应具有教学能力、组织管理能力、决策能力、交往能力外,还必须具备相应的教育科学研究能力。这是专家型教师区别于一般教师的根本所在。 第三:勇于创新,具有一定的创造性。学生创新精神和创新意识的培养乃至创新素质和创新能力的提高都与教师有着最为直接的关系。没有教师的创造性,很难培养出适应未来社会发展需要的创造性的学生。是否具有创造性是区分“教育家”与“教书匠”的重要标志。专家型教师“不是传声筒,把书本的东西由口头传达出来,也不是照相机,把现实复呈出来,而是艺术家、创造者。”专家型教师要具有创新意识、创新精神和创新能力。即对教育发展前瞻能力,能迅速感悟、准确判断处于生成和变动的教育过程中可能出现的新趋势和新问题;具有教育智慧,及时把握教育时机,能根据实际环境选择和决策,调节自己的教育行为;尊重科学,不盲从和迷信权威,有创新的教学模式,创新的教学方法和新颖别致的教学内容;善于进行科学研究,能创造性地把新思想、新观点、新方法融会到自己的思维模式和工作模式中去,对解决问题有自己独特的见解和主张 第四:不断探索,提高教育理论、教育科研能力水平。我们应该充分地学习掌握有关内容,理解领会其精神实质,并在日常教育教学工作中不断进行探索、尝试。包括教学目标的制定、教学方法的选择、对教材的应用等等。并且在学习实践过程中,边总结整理,把看到的、想到的及时记录下来,平时养成写课后笔记的习惯,碰到好的内容及时总结成教学案例,这样日积月累,我想一定会大大提高自己的教育理论水平和教育科研能力。 最后,只有语文教师成为研究者,才能使教研活动根植于课堂,也才能使教育研究成果很好的在教育实际中加以应用较好的变为教育生产力。教师通过研究,可以转变传统的教育思想,树立现代的教育发展观、人才观、教育教学观构建新的教育理念,使教育改革发展的先导和动力;还可以构建以生为本的高效的课堂创新模式,推进素质教育的进一步深入,教育研究的理想是,每个课堂都是实验室,每一位教师都是科学共同体的成员。 例《庄周买水》之教学案例及反思

教师成长故事 浅谈我的教师之路

教师成长故事浅谈我的教师之路 身处教师之家的我,从小就被赋予太多的期望,似乎只有自己做好了,才不丢教师子女这个身份,那些荣誉,那些光环似乎一直围绕在自己的身边,有时候更是赶鸭子上架似的不得不去做一些事情,好像只有得到了应有的荣誉和光环,才是应该的,没有得到就好像犯了多大的错误,久而久之让我养成了做每一件事都必须做好做完美的习惯。 这是我上班的第四年,刚进入这个职业的时候,上天似乎给我开了一个天大的玩笑,本是学前教育专业的我,却阴差阳错被分到小学,本是一个对数字并不是敏感的我,却又被分到担任一年级的数学课程,再加上当时的学校环境和自己想象中的真是天差之别。这让一向心高气傲,又刚刚从大学期间担任团总支副书记这个职位毕业的我来说,真是受到不小的打击。怎么办?路是自己选的,这个“铁饭碗”是别人挤破头都想进来的,而我索性已经加入这个教师庞大的队伍当中,能怎么办?从头学起!白天上课,晚上写教案,不,确切的说应该是抄教案,抄别人的教案,看名师的课,再加上六十多个学生的作业批改,每晚十点之前几乎都是在办公室里。就这样过了一年,第一年的校内优质课比赛不是很理想,第二年继续努力。第二年担任二年级班主任兼数学老师,庆幸的是我不是一个很愚笨的人,这次的优质课比赛得到校长的好评,数学期末考试又荣获侯寨乡第二名的好成绩。我的努力没白费。更幸运的是学校的老师领导就像亲人一样,大家互相帮助,有什么工作大家一起做,心往一处使,劲儿往一处拧,在那样一个大家庭里我好像仍然是被大人宠着的一个小孩儿,让我欣然的接受了这样的工作,并希望在第三年的时候再大展拳脚,才不辜负家长领导对我的期望。 可是上天似乎看到我过得太舒坦了,又再一次给我开了一个玩笑,侯寨乡中心幼儿园开园了,需要老师,我就是那个需要被调走的老师。仍然记得当时学生的泪水,家长的不满,以及自己刚刚适应的环境又要到一个陌生环境的惶恐的心情。那时正值教师节,也是我第一次参加幼儿园的第一个活动,看到大家都是那么其乐融融,而我一个都不认识,自己傻傻的坐在那里,活动结束后又自己一个人回到原来的单位,看着空荡荡的学校,看着下雨的天气,我不禁大哭了一场。有太多的为什么出现在我的脑海,没有人能回答我的问题,回答我的只有淅沥沥的小雨和不得不迎接的第二天。事已至此! 来到幼儿园了解到大部分都是年轻老师,甚至都是刚刚毕业的毕业生,而我在教龄上都差不多是算老教师了,可是只有我自己知道我才是那个应该学习的人。两年的时间不长也不短,可两年的时间已经把专业知识几乎全部还给老师了,实习和现在的完全担任一个班又是不一样的,再加上小学和幼儿园的教学模式也完全不一样。全新的环境,全新的教学模式,全新的同事,我就像一个刚出生的婴儿,在一个新的世界里开始摸索向前。课应该怎么上,和孩子应该怎么相处,环创应该怎么做,和家长之间应该怎么交流等等这些问题都是我应该一步一步重新学习的。一直都知道人外有人,山外有山,来到幼儿园看到虽然是年轻老师,可是个个都是才艺超群,在专业知识方面我也是比不及的。曾经拥有豪情壮志,曾经拥有勃勃雄心,但我心里意识到我的资本撑不起我的雄心,走得太快太急反而会让自己误入不好的状态。我开始调整自己的心态,把工作当成是自己生活的一部分,不急不躁,慢慢来,一步一个脚印,不张扬,不求高,做好自己当下的工作,把自己的知识和经验累积起来。大海是小流一点一点汇聚而成,成功也是不断坚持和努力的结果。我很幸运能得到领导的包容和照顾,在我懵懂迷茫的时候出现的不足从来没有指责,一直鼓励我相信我。 我即将开始我在幼儿园的第四个学期,在前三个学期里有难过,有困难,有欢笑,有成功,但是我知道自己其实只是刚进入这个领域的门槛,需要我学习的还很多很多。曾经听过一句

浅谈对教师专业发展的认识

浅谈对教师专业发展的认识 教师,是我一直十分热爱并尊重的一份理想职业。作为接受多年的教育的学生,接触最多的除了同学便是教师,慢慢地对于教师这个职业形成了一些稳定的看法,比如老师的职业性质,工资收入等级,社会地位,职业道德,教师使命等等。然而,上了本学期的教师专业发展课程之后,对教师这个职业的看法开始有了一些改变,由一种静态的稳定的认识到现在懂得教师这个职业一直在变化发展,从而与附属于教师的一些属性也在发展着。 因此,我想,就这个学期老师所讲的相关知识引起我看法发生变化的方面并辅以我自身的受教育过程中的经历来谈一谈我的认识和认识的变化发展。 首先是教师的职业角色的微妙变化。上大学之前,我从来没有想过我们作为学生可以去主导一堂课程,也不曾预测我们这群年少轻狂的学生可以和老师争论一个问题到无法无天的地步,而事实上这样的现象的确存在着。首先当然可以说明我们的老师有着宽容的品质,然而这也能够直接地反映出教师职业角色的变化。在过去的课堂上,一个最显著的特征是以“教师”为中心的教学模式,即课程由老师作为主导,换句话说,老师就是学生的“老板”“上司”“将军”,学生只能全盘接收,服从命令。老师作为知识的传递者,授课本是无可非议,然而在老师满堂灌的方式下,课程的氛围则非常的死板呆滞,此外学生不

允许提出自己个人的见解,见解无论是显得愚昧或独特有深度,都会受到老师的批判和斥责,挨鞭子也是有的,因为学生会直接被视为扰乱课堂纪律,久而久之,在这种以教师为中心的模式下,学生也就变得不敢“胡思乱想”,更不敢踊跃表达自己的思维,这就是一种“上司”的角色。但近些年来,以“学生”为中心的教学模式变得受欢迎起来,而老师的角色便转换成了我们的“朋友”。对于要教授的课程,老师开始放手让我们自己来讲,并不断地鼓励我们表现出我们最好的一面。我们这些吓怕了的孩子觉得不可思议但也愿意踊跃一试,体会当老师的感觉。无论是学生以个体还是以团队的方式,学生都会激发自己所有的潜能,绞尽脑汁,尽力做到最好,之后老师做出点评和建议,都让学生受益匪浅。学生此时会觉得他们的老师不再是以前那个可怕的boss角色,而成了他们的好朋友。这是体现教师职业角色变化的一个例子。 其次是教师的职业技能的发展。师者,所以传道,授业,解惑也。古往今来,人们心目中的老师都似乎只是单单传递知识,送学子金榜题名的职业。而事实上,这种说法到了现在这个经济飞速发展的快节奏社会更是不能符合其本身的功能了。首先老师本身要有夯实的专业知识并有效的教学技能使得学生信服,此外在这个知识爆炸的时代,老师也必须及时地更新自己的知识,而不是沉溺在过去的知识,固守不放。我们都懂得师生之间良好的感情是非常有利于教师的授课效率和学生的学习效率,无论是一种直接或间接的方式。可是当学生都热衷于从网络上搜索资源的时候而我们的老师还不知网络为何物时,教学

心理学中的新教师和专家教师的区别

专家型教师与新教师的比较 研究专家新手比较研究是认知心理学家研究专门领域的知识时经常采用的方法。 其研究步骤大致可分三步:选出某一领域内的专家和新手;给专家和新手提出一系列任务;比较专家和新手怎样完成这一任务。根据研究结果,根据专家型教师和新教师在课前计划、课堂教学过程和课后教学评价三个方面存在差显 一、课时计划的差异 对教师课时计划的分析表明,与新教师相比,专家教师的课时计划简洁、灵活、以学生为中心并具有预见性。 (一)专家教师的课时计划只是突出了课的主要步骤和教学内容,新教师却把大量时间用在课时计划的一些细节上。 (二)专家教师的课时计划修改与演练所需的大部分时间都是在正式计划的时问之外,新教师要在临上课之前针对课时计划做一下演练。在两个平行班教同样的课时,新教师往往利用课间来修改课时计划。 (三)一般来说,专家教师认为,教学的细节方面是由课堂教学活动中学生的行为所决定的。而新教师的课时计划往往依赖于课程的目标,不能够把课堂教学计划与课堂情境中的学生行为联系起来。 (四)专家教师在制定课时计划时,能根据学生的先前知识来安排教学进度。课时计划就有很大的灵活性。而新教师仅仅按照课时计划去做。 (五)在备课时,专家教师表现出一定的预见性。新教师则认为自己不能预测计划执行时的情况。 二、课堂教学过程的差异 (一)课堂规则的制定与执行 专家教师制定的课堂规则明确,并能坚持执行,而新教师的课堂规则较为含糊,不能坚持执行下去。专家教师集中关注于学生应该做的和不应该做的事情。同时,专家教师知道许多课堂规则是可以通过练习与反馈来习得的,是一种可以习得的技能。而新教师却不会这样去做,在阐述规则的时候,新教师往往是含糊其辞的。 (二)吸引学生注意力 专家教师有一套完善的维持学生注意的方法,新教师则相对缺乏这些方法。专家教师在课堂教学中运用不同的“技巧”来吸引学生的注意力;预先计划好每天的工作任务,使学生一上课就开始注意和立刻参与所要求的活动;在一个活动转移到另外一个活动时,或有重要的信息时,能提醒学生注意。而新教师往往在没有暗示前提下,就要变换课堂活动;遇到突发的事情。就会自己停下课来,但却希望学生忽略这些干扰。教师对学生活动的敏感性以及根据意外的情况快速作出反应,果断采取恰当教育措施的独特的心理素质即教育机智。 (三)教材的呈现 专家教师在教学时注重回顾先前知识,并能根据教学内容选择适当的教学方法,新教师则不能。在教学内容的呈现上,专家教师通常是用导入式方法,从几个实例出发,慢慢地引入要

浅谈新教师成长之路

浅谈新教师成长之路 6月是离别的季节,每年这个时候各个阶段的毕业生都会结束自己人生一个很长阶段的学习生涯,投入到新的学习和生活环境中。新的环境会面临新的问题,回首过去,我也毕业一年了。在这整整一年的时间里,我成长了很多,感谢广雅给我的机会和平台,让我由最初懵懵懂懂不知天高地厚的天真的孩子,成长为现在会思考,而且更坚强、更成熟的自己。这一年来,看了很多,听了很多,实践了很多,也学到了很多。 (一)如何很快适应新环境。 初识广雅印象最深刻的是这美丽的校园,到处都是郁郁葱葱的绿色植物,即便是在寒冬腊月,依然绿意盎然、生机勃勃。这一番令人心旷神怡的绿色情谊,给我一种亲切感,让我有了归属感,发自内心的喜欢这里,并且努力做到最好以融入这个学校。 工作之后最重要的朋友便是身边的同事了。初来乍到的新人,未免胆怯如鼠,处处小心翼翼,唯恐自己不小心犯了什么错误。我很幸运,在工作的第一年还能遇见很多刚毕业的同事,我们像是认识了好久一样。或者就像歌里唱的一样,年轻的朋友在一起呀,比什么都快乐。把同事关系处好了,做事情就不会觉得自己是孤军奋战,大家在一条路上,可以朝着一个方向,一起奋斗。 但是萝卜白菜各有所爱,或许我们不能跟所有的人都做最亲密的“战友”,缘分是可遇不可求的东西,这点我们只需随遇而安,不必强求。俗话说“金无足赤,人无完人”,每个教师都有优点,也都存在不足,作为教师,应当悦纳同事意见,并在合作互助中相互取长补短、相互激励、相互支持、共同提高,这些都是师德的要求。 我很庆幸自己遇到的都是师德高尚的人,

科组的、办公室的老师,来自各个方面的人都很迁就我这新人,不管是轻轻的一句问候,还是浅浅的一抹笑意,亦或是教学上点点滴滴的指导,都让我倍感亲切,他们都是我生命中的贵人。 更为人性化的是,学校的“青蓝工程”给我们新入职的老师指明了方向。工作之后本没有这个幸运有师傅教我们怎么上课的,但是在广雅却有,我真的觉得自己是太幸运了。我的师傅不仅学识渊博,而且待我如同家人一般,给了我很多教学和生活上的指导。面对如此的恩情,我只有做更好的自己,方能对得起恩师的知遇之恩,不留遗憾。 (二)如何进入教学最佳状态。 适应学校之后最重要的,也是迫切需要我去解决的问题就是提高教学质量。种庄稼,首先要知道各种作物的生长发育特点,才能适时适量地施肥浇水;治病要了解每个病人的具体病情,才能对症下药;教师,必须要了解每个学生的特点,才能选择、确定教育的方法、措施。 刚开始参加工作,我面临的就是跨级的问题,教的是历史,跨的是初一和高一。虽然他们的学习内容有相似的地方,但是知识的深度和接受知识的能力却差的很多。初中的内容很简单,但是由于他们年龄偏小,良好的学习习惯尚未养成,所以如何提高上课的趣味性,调动他们的积极性以及把握重点内容是我急切需要解决的问题。而高中生在三年的初中学习中已经有了一定的学习基础,但是又不是那么深入和全面。更加上很多同学到了高中以后变得很慵懒,很多学习的热情没了。所以面对高中生我要解决的问题是调动他们的积极性,同时又要帮助他们为三年以后的高考打好基础。 正是因为面对这样两个完全不同的年级,所以在最初的时间一直是我心里面很大的问题,害怕自己兼顾不了那么多的重担,有时候对自己上的

浅谈小学科学教师的专业成长

浅谈小学科学教师的专业成长 XXXX年随着小学科学新一轮新课程标准改革的不断发展和深入,对科学教师提出了新的挑战,也提供了新的机遇,所谓挑战是指科学教师对原先的教学理念,教学方法以及对学生的评价手段提出了改革的要求,所谓机遇是指新课程给科学课老师的教育改革,教法的研究,学生的评价体系提供了一个大显身手,大露才华的一个舞台,科学课程的改革,不仅仅是对课程名称的变化和形式的改变,实际上体现的一种深刻的教育理念的变化,比如说现在非常强调学生是学生的主体,那么老师如何去扮演学生学习过程中的组织者.引领者.和亲密伙伴的角色呢?再比如说它提倡以科学探究为核心,那么科学课教师怎样才能提供给学生充分的探究机会呢?再比方说学生除了探究,是不是还有其他的亲近科学的途径呢?这些途径与科学探究有什么关系?在科学探究中如何处理这些关系,这些问题的研究对于科学教师来说确实也有很大的难度,但是也是大有意义,大有作为的. 那么面对这样的新课程改革,我们科学教师应该怎么办?应该怎样专业成长,这也要求我们科学教师的素质和我们的岗位要求达到动态平衡,还要求我们的个人发展和工作目标要相互匹配. 如何做到这两点呢?

第一离不开教师的自身努力. 教师的自身努力包括自我认识, 自我设计. 自我调控以及自我反思.自我认识就是了解自己在教学方面的优缺点自我设计就是要扬长避短,把自己的长处尽可能发挥出来并修正自己的短处,自我调控,就是有所为或有所不为,需要我们去实践,尝试,创新, 自我反思教师自身努力的最重要的环节,做为老师要勤于反思,善于反思.当今教师界流行这么一句话,教师的成长等于经验加上反思,如果我们不对教学进行认真的反思那么你的每一次教学就是教授知识机械式的重复,教学反思是教学成长的内在动力,每课要有所得,在反思中学会不断进步,比如我在上小学科学三年级上册寻找校园里的动物时,有一个教学环节,要求学生运用多种感官观察寻找到的动物如蚂蚁然后在观察的基础上画下来,在实际教学中是先观察蚂蚁后画蚂蚁,还是先画蚂蚁再观察蚂蚁,我在几个班采用了不同的教学尝试教法一:先观察蚂蚁再画蚂蚁,先让同学们观察捉到的蚂蚁,学生很感兴趣,观察的也非常认真仔细,有直接用肉眼看的,有拿放大镜看的,有的组把蚂蚁放在桌子上看的,有的把蚂蚁刚在手上看的,观察完后让学生汇报,学生将蚂蚁的外行特征描述的也很详细,在让他们画一画,个个象个小画家,这一节课也能顺利完成,教法二先画蚂蚁再观察蚂蚁,当我们把蚂蚁捉回来时,先提问,让孩子们讲讲对蚂蚁有多少认识?孩子们畅所欲言,挖掘孩子们记忆深处蚂蚁的特征,既然同学们对蚂蚁太熟悉不过了,那么大家就来画一画蚂蚁,结果有的蚂蚁的足长在了腹部,有的把蚂蚁的足画了2XXX

(完整)青年教师成长故事演讲稿

(完整)青年教师成长故事演讲稿 编辑整理: 尊敬的读者朋友们: 这里是精品文档编辑中心,本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的,发布之前我们对文中内容进行仔细校对,但是难免会有疏漏的地方,但是任然希望((完整)青年教师成长故事演讲稿)的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈,这将是我们进步的源泉,前进的动力。 本文可编辑可修改,如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅,最后祝您生活愉快业绩进步,以下为(完整)青年教师成长故事演讲稿的全部内容。

享受幸福 我在网上看到一则这样的笑话:有一个经理要招聘一名秘书,人事部主任招来一批有文凭的大学生,经理没有选中;又招来一批长的漂亮的有文凭大学生,经理又不满意.人事部主任很纳闷,就问经理:“到底要什么样的呢?经理说:要起得比鸡早的,睡得比猫头鹰晚的,干活如老黄牛的,报酬比农民工低的!”人事部主任想了半天说:“有,教——-—师。 这虽然是一个笑话,但也道出了我们教师的辛苦.唐朝诗人李商隐的诗句“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”一直都被认为是我们教师的真实写照!是的,辛苦劳累,呕心沥血,正是教师职业的特点。一堂堂人生课,教师循循诱导,谆谆教诲;一册册作业簿,教师要轻轻展开,细细品评;一个个疑问,教师苦苦思索,耐心解答……教师之苦在于劳心。但是,教师职业又 完全可以作另外的诠释。我们不仅是辛勤工作的老黄牛,我们也可以是幸福的享有者. 年轻的教育专家袁卫星老师说:“对于幸福的教师来说,教育不是牺牲,而是享受;教育不是重复,而是创造;教育不是谋生的手段,而是生活的本身.教师的一生不一定要干成惊天动地的伟业,但它应当如百合,展开是一朵花,凝聚成一枚果;但它应当如星辰,远望像一盏灯,近 看是一团火……” 那么,我们究竟怎么做才能成为一个快乐点教育者,幸福的掌门人呢?我认为,很简单,就是改变心态、学会微笑! 我很欣赏一位英国主教的墓志铭:改变自己就可能改变世界 “我年少时,意气风发,踌躇满志,当时曾梦想改变世界。但当我年事渐长,阅历曾多,发 现自己无力改变世界.于是,我缩小了范围,决定先改变我的国家,可这个目标还是太大了.接着我步入了中年,无奈之余,我将试图改变的对象锁定在最亲密的家人身上。但天不遂人愿, 他们个个还是维持原样。当我垂垂老矣之时,终于顿悟:我应该先改变自己,用以身作则的方式影响家人.若我能先当家人的榜样,也许下一步就能改善我的国家,再以后,我甚至可能改造 整个世界." 不错,自己先改变了,身边的一些人就可能会跟着改变;身边的一些人改变了,很多人才可能会跟着改变;很多人改变了,更多的人就可能会改变。我相信,如果我们努力去改变自己的心态,去享受教育的幸福,学生们一定会给我们一个惊喜。一旦我们睁开双眼,认真的看看周围,就会发现,其实,幸福一直都围绕在我们身边: 每天早晨,走在校园当中,成群的青春的脸庞从你身边走过,热情的说着“老师好!”这时候的我们,不是幸福的吗? 每逢佳节,那些雪片般从远方飞来的贺卡让教师激动不已。在看到那些熟悉或者淡忘的一 个个学生的名字时,快乐便油然而生。这时候的我们,不是幸福的吗? 一封封录取通知书来到学生的手中,满面春风的家长拉着我们的手千恩万谢,学生真诚的 说一声“老师,您辛苦了!”这时候的我们,不是幸福的吗? 我想,每一位老师在那样一个 瞬间,完全没有了抱怨,有的只有快乐与满足。 只要我们用心去发现,用心去感受,这样的幸福无处不在,它会让你真正的认识教育,学 会如何去做一名幸福的教师. 在我授课的班上有一名学生,学习不努力,作业不能按时完成,上课违反纪律,对于他我 真是批评多于表扬。可是接下来发生的一件事彻底改变了我。有一 天,他的作业竟然按时交了上来,我很随意的在班上表扬了他,还称赞他说他的作业完成的很认真.接下来的日子里,他的作业竟然都能及时上交了,原来表扬远比批评更有效。那一刻,我看到了教育的希望,同时也看到了幸福。 另外,我们还要学会微笑,对我们的学生微笑。 微笑,是生活中一道亮丽的风景;微笑,是开启心灵的一把钥匙;微笑,真的可以使风雪 化为春光!如此美妙,我们不该学会微笑吗?斯提德说得精彩:“微笑无需成本,却创造出许多价值.微笑使得到它的人们富有,却并不使献出它的人们变穷。”教师的微笑,可以使学生变 得轻松、富有,更可以使自己获得自信与充实.

读《专家型教师的成长之路》有感

浅谈教学艺术——读《专家型教师的成长之路》有感标签:教育分类:读后感 读了《专家型教师的成长之路》,为我们今后发展指明了方向,成为专家型教师是我们的愿望和追求。 读了这本书,知道了专家型教师应该是教师群体是的优秀分子,他们的职业道德、才学以及高超的教学艺术无疑代表着教师职业的最高水平,他们具有崇高的师德风尚,拥有专家一样的知识,同时能将这些广博的可利用的知识灵活地运用在教学中,他们具备教育科研素质,具有强烈的反思倾向,专家型教师不是把书本的东西由口头传达出来,而是艺术家、创造者…… 读了这本书,觉得自己离专家型教师还有一大段距离,决心在以后的教学中不断地提高自己。我觉得此书第七章提到的修炼高超的教学艺术的确是专家型教师成长的核心。 首先体现的是专家型教师是教学中的“有心人”。他的有心体现于具有更加丰富、有效的技能、方法、策略和技巧,他能在实际工作中更加有效地解决问题,也能用恰当的方式创造性地解决问题。 其次,体现在备课上面。专家型教师备课非常简洁,只提出课堂教学的主要步骤与内容,至于时间分配、教学进度与一些细节会根据临场进行处理。他的备课计划、备课程序与方式都是独特的。 专家型教师达到一定的高度,一定会形成自己的独特风格,而这种风格经历入格(模仿)、立格(考虑自身)、破格(初步形成自己的风格)、无格(形成风格),从而让自己达到这种高度。专家型教师还能够巧妙挖掘课堂资源,从学生的任知冲突中发现问题,能从学生的兴趣出发,能把学生的错误理解转换成非常重要的课堂资源,这些无不体现专家型教师的人格魅力。对教育而言,教学技术的变化,以及教学结构、模式的变化,带给了课堂最深刻的变革。组织学生自学、展示、小组合作,都应该被视为课堂教学的重大技术创新——在一个革命性的理念下的技术创新。”并且强调“教学‘首先’是一门技术。我们必须首先掌握教学技术,通过一定的教学技术传授知识、培养能力、培养情感。如同一个服装的制作完成,首先需要的就是要懂得如何将一块布料经过裁剪、缝制,成为一件能遮羞保暖的服装。但仅有这些技术还不行,同样的布料,为什么有的就变成了时装,千娇百媚,有的则仅仅起到了遮体保暖的作用?那就是艺术。 就教学来说,教学技术更多的属于教学基本功范畴,教学艺术则让教学变得富有趣味、学生愿意主动参与进来而更加喜欢你的课堂。比如,朗诵一篇文章,不读错、声调很准确,但不一定打动人,这只是技术。假如能声情并茂的读,投入的读,能随着文章中故事的发展而欢欣、落泪,那学生听了一定也会受其感染,这就是朗读的艺术了。教学艺术包含的内容也很多。记忆中,在90年代中因为多次给本市青年教师培训讲课,主要内容就是教学艺术,包含开讲的艺术,提问的艺术,应答的艺术,语言艺术,板书的艺术,结课的艺术,肢体语言艺术等等。 当教学成为艺术的时候,对于听课者来说就是一种享受,享受着老师创设的课堂环境,享受着老师优美的语言、融洽的交流,也享受着学习的快乐和幸福,可以让所有听课者入迷,连听课的老师都沉浸其中忘记了记笔记。 但教学技术和教学艺术一定不是孤立存在的,就技术而技术、就艺术而艺术的课堂是肤浅的、功利的。比如,听过不少老师的公开课、参评课,有些老师在设计教学的时候千方百计创设教学情境、设计讨论、合作的环节,给学生质疑问难的机会,精心制作课件,插入多种媒体文件,音乐,视频,能用的都用上,为的是上出一堂美轮美奂的、让评委认可欣赏的课。但这在很大程度上只是追求了教学技术的完美和教学的艺术性,是不是真的站在学生的角度去

浅谈新教师如何尽快成长为一名合格的高校教师

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/0d16724057.html, 浅谈新教师如何尽快成长为一名合格的高校教师 作者:严增凯 来源:《新课程·教研版》2009年第21期 邓小平同志曾讲过:“一个学校能不能为社会主义建设培养合格的人才,关键在教师。”高等学校教师不仅是某一学科领域的专家,还是教育教学工作的承担者,因此教师的能力素质、威信高低对教师自身和学生、对教育与教学都具有十分重要的意义。 一、正确认识高校教师角色 韩愈在《师说》中所云“师者,所以传道、授业、解惑也”,这是古人对教师角色的概括。不同年代赋予了教师不同的使命,当代高校教师的使命,再也不是韩愈在《师说》中所说的狭义要求了。诚如温家宝总理所讲的当代人民教师的责任与使命是:“传道,传爱国主义、集体主义、社会主义之道;授业,传授学生建设祖国的知识和技能;解惑,引导学生思考、创新、培养学生创造性思维。”温总理的话高度概括了当代教育发展与改革的方向,也明确指出了当代教师的使命。作为一名合格的高校教师,往往同时扮演着如下多重角色。 (一)榜样模范,学生灵魂的塑造者 社会上的人们往往按照教师的地位和作用,理所当然地要求教师,特别是高校教师成为学生和公民的楷模。在学生心目中,教师是知识的源泉、智慧的替身、行为的典范,教师的思想、品行、情感、意志力、人格特点都会对学生产生潜移默化的影响。因此,教师的言行举止无疑会 成为学生模仿和学习的榜样,在学生心灵中打上深深的烙印。正所谓“师者,人之模范也”“为人师表”“学高为师,身正为范”。 (二)知识传授,学习活动的组织者与评价者 “大学者,非大楼之谓也,乃大师之谓也”,丰富的知识和先进的教学理念是高校教师应具备的必要条件。高等学校如果没有一流的科研,就没有一流的师资;没有一流的师资,就没有一流的教学;没有一流的教学,就不可能培养出一流的学生。所以,在现代社会中,教师不能仅满足于能向学生传授现成的知识,而要积极探索和研究教育、教学中出现的问题,使自己不仅成为一名教育实践家,而且还要成为教育理论家。 (三)良师益友,管理者与生活上的朋友 教师在课堂上、学习上是老师,在生活上是朋友、管理员和长者。大学生在年龄上和新教 师相差不大,他们在生活中、学习上更愿意把老师当成他们的朋友。因此,在日常生活中教师应

浅谈教师专业发展路径与措施

浅谈教师专业发展的路径与措施 ——枫溪区蔡陇小学麦柔阳教师专业发展是指内在专业结构不断更新、演进与丰富的过程,主要指专业知识与技能的丰富与娴熟,专业信念与理想的坚持与追求,专业情感与态度的积极与深厚,教学风格和品质的独特与卓越。现代社会的迅速发展,教育的地位日显重要,教育的关键是教师,教师的核心是专业化水平的提高。通过学习和实践,我觉得促进教师专业发展的路径与措施主要有以下几个方面。 一、读书,催生教育智慧 读书学习是教师的立身之本,是促进教师专业发展的基石。 首先,读书学习可以满足现代教育的需求。当今教育的发展,要求教师对学科知识能系统整合、灵活调度,跨学科的或人文、或自然、或社会、或经济等知识丰富广博,教育学、心理学、新课程理念和信息技术手段运用自如。现代学生的成长,需要教师像一个巨大的“磁场”,无论走到哪里,中心都随之转移到哪里。而且有“胸藏万江凭吞吐,笔有千钧任翕张”的气概,引经据典,妙语连珠,给学生以充实的知识和心灵的震撼。因此,教师必须博览群书、兼收并蓄,才能支撑起知识的天空,满足现代教育发展的需求。 其次,读书学习可以丰富教师的生活。教师读书学习就像歌手练声、枪手打靶,是教师的“看家本领”,像呼吸、吃饭一样自然,应融入到日常生活中去。教师要天天看书,终生以书籍为友。唯有如此,教师才能以自己的书卷之气,去熏陶学生,使之热爱读书,与书为伴,成为未来书香社会的“读书人口”。唯有如此,教师的思想的河流才能潺潺不断,才能提高生命的强度。 接着,读书学习可以提升教师的精气。教师悠游于书籍之中,聆听古圣先哲教诲,欣赏宇宙的真谛和振聋发聩的哲理睿思,感悟人生,感悟世界,从不同角度追问、挖掘自我,不断提升“已成的我”,在书香四溢中经营自由的心灵、睿智的精神和丰富的文化,不断提升自己的魅力、品味、气质和精神境界。 最后,读书学习可以增长教师的职业智慧。新时代的教师应该是有才华的、富有教育智慧的。读书学习,能够让教师易于感知这个世界,易于走进学生的心灵,能在各种情境中做出独到的判断。读书学习,能于无形中提升教师的锐气、灵气、慧气,“腹有诗书气自华”,可以催生职业智慧。 二、课堂,激发生命活力 课堂是学生学习的地方、探究的园地、发展的场所,是师生交往的舞台,课堂不是“产品加工厂”,而是有鲜活和灵性的生命成长的原野、思想的摇篮、精神的栖息地。课堂是一名教师或教育家最为核心成长的阵地。教师应该积极改革课堂,运用自己的智慧和创造力,挖掘蕴涵其中的无限生机和活力,把课堂营造成生动活泼的学习乐园,让学生在愉快的学习环境中自然、有序地学习和操练,不断发展、提高各自的生命质量。 教师改革课堂教学,重点要处理好以下四个方面的关系。 一是教材与教学的关系。教材只是为教学提供了一种框架和思路,教师需要收集各种资源来发展、丰富自己的课程,带进课堂的只是一种教学预设,而不是剧本化的教案。因为只有在这种开放的状态中,教师才能在课堂中敏感地感受到学生与自己创造性火花的撞击产生共振,真正锻炼和成就这段共同的旅程。因此,教师必须根据课程标准、教学实际、学生需要,有效地加工、整合教材,对教材作出富有针对性的设计,进行创造性实施。 二是预习与深度学习的关系。预习是学习的起点,是课堂学生展示的前提和基础,是现

专家型教师与新手教师的比较研究

专家型教师与新手教师的研究 20世纪九十年代以来,对教师成长的研究逐渐转向教师的教学专长,其中着重进行的是专家―新手型教师的比较研究。专家―新手的研究最初应用于象棋、物理、数学、医学等领域。至上世纪70年代后期才被应用于研究教师的认知。研究者们认为,教师的成长过程是一个由新手型教师转变为专家型教师的过程。比较两者之间的差异,找出其转变的规律,并应用于新教师的培训,使之尽快成长为专家型教师,这对师资培训具有极其重大的意义。 一、教学行为的比较研究研究发现,专家型教师和新手教师在教学行为的各个方面都表现出明显的差异,专家型教师的教学行为明显优于新手型教师,主要表现在三个方面: 1、课时计划的差异 有研究表明,与新手型教师相比,专家型教师的课时计划简洁、灵活、以学生为中心并具有预见性。专家型教师只是突出了课的主要步骤和教学内容,并未涉及一些细节。相反,新手教师却把大量时间和精力用在课时计划的细节上。专家型教师更多的是在头脑内开展课时计划而不是像新手型教师主要是形成书面的课时计划。实践证明后一种课时计划具有更大的灵活性,可针对学生不同的反应做出调整。 2、教学过程中的差异 在课堂规则的制定与执行上,专家型教师制定的规则明确,并能坚持执行,而新手型教师的课堂规则较为含糊,不能坚持下去。在吸引学生的注意力上,专家型教师有一套完整的维持学生注意力的方法,新手型教师则相对缺乏这些方法。在教材的呈现上,专家型教师注重回顾先前知识,并能根据教学内容选择适当的教学方法,新手型教师则不能。在课堂练习上,专家型教师将练习看作检查学生学习的手段,新手型教师仅仅把它当作必经的步骤。在家庭作业的检查上,专家型教师有一套检查学生家庭作业的规范化、自动化的常规程序,而新手型教师却不能做到。在教学策略的运用上,专家型教师具有丰富的教学策略,并能灵活运用,新手型教师或者缺乏或者不会运用教学策略。 在课堂提问方面,张雪明的研究表明,专家与新手提问的等待时间和频数也存在着差异。等待时间上,专家型教师对迁移性、组合性、创造性问题等待的时间明显偏长,能让学生自由思考,体现学生的主体性。相比之下,新手就显得耐心不足,等待时间稍有点长,就急于提示,甚至替代学生回答,有明显的“强加”、“灌输”的感觉。专家型教师对组合性、创造性问题使用率比新手要高得多,专家更注重应用能力和创造能力的培养。 胡志坚在对专家型与新手型教师的注意研究后发现,由于新手型教师对教学内容的重点、难点等的把握还不十分准确,教学经验还比较匮乏,教学方法的运用还不十分灵活,还没有自己的教学常规和教学风格,因而,他们在注意选择的指向性上大多以自己的教学为核心,把注意大多指向自己的教学内容、教学方法等,较少照顾到学生的学习活动和学生的不同反应。在注意选择的典型性维度上,新手型教师还不能分辨出课堂中哪些是具有典型意义的活动,哪些活动和课堂教学有紧密的联系,哪些活动值得给予注意并加以处理等等。在注意选择的分配性维度上,由于新手型教师在教学活动的诸方面(如教学内容的把握、教学方法的运用、教学经验的积累等)还没达到熟练化水平,因而也表现得较差。 俞国良(1999)研究表明,专家型教师在课堂规则的制定与执行、吸引学生注意力、教材的呈现、课堂练习及教学策略的运用上都要显著优于新手型教师。 3、课后评价的差异 专家型教师更多地关注学生对新教材的理解情况和他认为课堂中值得注意的活动,而新手型教师关注的是课堂管理和自己的教学是否成功。 博利纳(Berliner)等为了考察新手和专家教师在教学专长方面的差异,也从六个方面发现专家和新手有不同:解释课堂现象、辨别 异。 出更准确的预测。专家型教师有更强的信息补偿能力。新手型教师则更多的是凭超常做出判断,而专家型教师主要依据的是以往的教学经验。 Livingston&Borko(1989)研究发现,专家型教师的课后评价以学生为中心,对学生的学习效果尤为关注,新手型教师则以自己为中心,更多地考虑自己的教学是否有效。 二、知识结构的比较研究 现代认知心理学把知识划分为三大类:第一类为陈述性知识,回答世界“是什么”问题的知识;第二类为程序性知识,回答“怎么做”问题的知识;第三类为策略性知识,是关于如何学习和如何思维的知识。专家型教师和新手型教师的知识结构在这三个成分上都有重大差异。研究表明,专家型教师的陈述性知识是以命题结构和图式的形式出现,比新手型教师的知识组织得更完整,因而在解决问题时能及时有效地提取出来,这就导致二者的教学效果有明显差异。Leinhart(1986)研究发现,专家型教师的教学常规工作程序已高度熟练,达到自动化的水平,很少或不需要意识控制(这里的教学常规工作程序本质上是一种程序性知识),而这正是新手型教师所缺乏的。如同样是当堂批改学生的作业,新手型教师要用15分钟,专家型教师仅用了2-3分钟。常规教学工作程序的自动化,使专家型教师把有限的心理资源应用于富有创造性的教学活动中,从而表现出对学生的需要更为敏感,对教学问题的解决更富有洞察力。Livingston$Borko在观察了专家型教师和新手型教师的课堂教学后发现,在允许学生提问以至于由提问导致讨论的情况下,专家型教师能使这些教学正常进行,顺利完成教学目标。新手型教师则相反,当学生提出了他们事先没有准备的问题时,他们不仅回答的内容缺乏内在联系,而且不能使课堂教学按原计划进行。可见,专家型教师具有良好的策略性知识,而新手型教师则缺乏或不会使用这类知识。 三、问题解决的比较研究 首先,专家型教师比新手型教师更善于发现问题,识别问题情境的根本特征。Carter(1988)的研究发现,专家对课堂刺激的反应至少有一部分是为对“异常”课堂情景的认知所驱动的,因此在新手型教师不易发现问题的地方,专家型教师往往很容易发现问题。其次,专家型教师与新手型教师对教学问题的表征方式存在差异。Nelson(1988)、Leinhart(1990)等人的研究表明,新手型教师是根据问题的表面特征来知觉问题,如问题陈述中所使用的词汇和物件,因而往往形成表面、肤浅的表征。专家型教师则按信息所表达的意义来归类,是对问题深层次的、抽象的表征。第三,在解题策略的选择上,专家型教师与新手型教师也存在差异。Swanson(1990)等人发现,新手型教师在遇到问题时,马上尝试解决,不对问题进行表征以及评价可能的办法。专家型教师则先对问题进行表征,然后再对可能的解决方法进行评价。 四、教学监控能力的比较研究 教学监控能力是指教师为了保证教学的成功,达到预期的教学目标,而在教学的全过程中将教学活动本身作为意识的对象,不断地对其进行积极、主动地计划、检查、评价、反馈、控制和调节的能力。专家型教师的教学行为优于新手型教师与专家型教师解决问题的效率和他们有效地计划、监控、修正问题解决途径等能力有关,即与教师的教学监控能力有关。研究表明,专家型教师在教学监控能力的四个维度:计划与准备性、调节与控制性、评价与反馈性及课后反省性以及监控总分上均比新手型教师得分高,且差异均非常显著。其差异具

成长之路---谈谈青年教师个人成长历程

成长之路---谈谈青年教师个人成长历程 尊敬的各位领导、各位同仁: 大家早上好!我是来自九江市浔阳区外国语实验小学的黄思睿,外小坐落在风光秀丽的庐山脚下,地处九江市美丽的甘棠湖畔,是一所朝气蓬勃的学校,它位于庐山之麓、长江之滨、甘棠湖之畔。名城、名山、名江、名湖,造就了浔阳区外小的灵气。 很高兴能和在座各位优秀的老师们在此交流,接到余老师让我在会上发言的电话,我感到十分荣幸,非常珍惜这个和大家学习与交流的机会。和在座的一样,我也是一位年轻的教师。让我谈谈青年教师的成长,我想还是和大家有分享一下我成长历程的故事吧。 喜爱—让我走上了英语教师之路,从事英语教学时间有十个年头了,这十年既短暂又漫长,在这里边既有领导的关心、同事的帮助,也有自己的艰辛地努力和付出。回顾自己走过的教学之路,欢乐和辛酸同行,收获与遗憾同在。或许我的这些成长经历很普通、也很平凡,但是,领导给了我机会,同事给了我信心,时间给了我机遇。 挚爱小学英语教学,努力当家长满意、孩子喜爱的英语老师,让孩子们在快乐中学好英语,当学校放心的教研组长,让我校的英语教育教学水平处于九江市领先地位。带着这样一个执着的信念,我不断努力着。 回想十年的成长历程,经过了春的希望,夏的炙热,秋的收获,冬的等候,每一个足迹,每一滴汗水,每一份收获,仿佛一年中美丽的四季在歌唱着我艰辛而幸福的成长之路。 一、春的希望—在磨练中成长 小时候,很喜欢,也很羡慕老师。常常会召集一群比自己年龄稍小的小朋友搬来小桌子,小凳子,手拿一根木棍,饶有兴趣地做起小老师。那份天真、那份稚气、现在想起来仍觉得可笑。 为了实现自己的梦想,我不断地努力。师范毕业后终于踏上了讲台。昔日的梦想终于变成了现实。心中的喜悦就如初春里发芽的种子那样充满希望,令人神往…… 1.梦想的种子 2001年2月-6月希望小学实习,初踏教坛,雄心壮志,满腔热情,由于领导对我的信任,破格让我参加全区首届小学英语赛课,当时是小学英语课程刚全面铺开,对于实习老师来说,第一次参加这样重要的比赛,倒有些“初生牛犊不怕虎”,之前在剑桥少儿英语学校见习所得,信心十足,可比赛时听了其他老师的课之后,才觉得自己还相关太多,需要学习的还很多很多,比赛后,区教研员老师点评时,也特别给予了作为唯一一个来参赛的实习老师的我鼓励,并且提出了我的问题和缺点,虽然当时心情有些失落,但现在想来,那次比赛却是我在英语教学起跑线上的一大收获。 2001年7月参加新教师培训,领导的讲话让我雄心壮志,暗自定下心中的目标,我要努力做到“三年小成”,“五年大成”。 2001年8月,碰到了我工作的第一个坎,也遇到我的第一位贵人。当时被分配到离市区很远的学校,其他同学都分在市区学校,听到这个消息,很难过。一位同学的妈妈是另一所学校的校长,她听说这事,告诉我:人不可能一辈子都一帆风顺,当你身处逆境时,看你怎么对待逆境,是迎难而上,还是选择退缩。有

浅谈英语新手型教师向专家型教师转变的培养措施

浅谈英语新手型教师向专家型教师转变的培养措施 摘要:本文通过对新手型教师及专家型教师概念的界定及对英语专家型教师特点的探索,提出了缩小英语新手型教师与专家型教师差距的有效途径,从而促进新手型英语教师向专家型教师的转变。 关键词:英语专家型教师新手型教师措施 一、专家型教师及新手型教师概念的界定 教师的成长过程既是由新手型教师向专家型教师转变的一个过程。Berliner将教师的发展过程分为三个阶段,即“新手阶段-优秀新手阶段-胜任阶段-熟练阶段-专家阶段。我国学者连榕则将其分为三个阶段-即”新手-熟手-专家。”在我国,对专家型教师的选择,多以提名为主,同时参考职称,教龄等。已有的研究把职称为高级技术职务,教龄在15年以上,教学效果优秀的教师称为专家型教师。而职称为初级技术职务,教龄在0-4年之间称为新手型教师。外语教师的发展则要经历更为长久的过程。在国内,吴一安(2008)认为外语教师的发展需要经历一个较长的循序渐进的过程,大多数新手教师需要花五年左右的时间才能为进一步发展奠定一个坚实的基础。 二、英语专家型教师的特点 基于以往学者对专家型教师及新手型教师在学科知识,教学设计,教学策略等方面的差异研究,我觉得英语专家型教师有一下几个特点。 1.崇高的职业道德 英语专家型教师通常热爱教师职业,对教师的工作本质,责任有着深刻的认识。他们精心施教,不断追求教师事业深层次的价值所在。同时,他们热爱学生,民主公正,平易近人。同

时,专家型教师有着先进的教育理念,不断开拓进取,与时俱进。今天的专家是昨天的新手,但今天的新手不一定是明天的专家。实际上有很多教师的教学专长都往往停滞在熟手阶段,甚至直到退休也未必是专家,只能称为“教书匠”。究其原因,我觉得也与教师是否有着强烈的责任感,与是否有着崇高的职业道德相关。 2.扎实的英语语言及其运用,宽泛的知识面 英语教师首先是教师,需要具备教育者应有的素质,同时,他又是语言教师,则要求其必需具备更多与教学有关的外国语言学、文化、文学的修养和造诣。英语专家型教师不仅有扎实的学科知识,还具备多元化的知识结构。人们常说,要给学生一杯水,教师就要有一桶水。具有广博的知识是引发学生自我提高的重要因素。英语专家型教师往往让学生仰慕,可以激发学生强烈的求学欲望。 3.较强的教学能力 英语专家型教师具有扎实的语言教学功底,教学经验丰富。能够根据课程内容,学生的状况,教学资源等制定适宜的教学计划,能够根据学生实际状况和教学场景选择不同的教学方法,充分调动学生学习的热情,激励学生互动。同时,在备课和授课过程中以学生为中心,关注学生已有的知识结构。他们善于通过对教学的计划,评价和反思来对教学进行评估和反思,对教学有很强的预见性。 三、缩小英语专家型教师及新手型教师差距的有效途径 1.树立正确的教育动机,明确发展目标 动机因素是一切行为的诱因。新手型教师向专家型教师转变,首先要有干好本职工作,教好学生的动机。一个对教育事业毫无兴趣,对学生毫无热情的教师,很难提高自身素质的转变。只有对教育工作充满热情,热爱自己的本职工作,才能全身心投入到工作中。英语教师,首先要有较强的责任感,努力工作。同时,要发现自身的不足,找出与专家型教师的差距,明

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