服务顾问简历

服务顾问简历范文

求职者求职是在用人单位招聘的条件下，在求职中所设定的目标也只能在对方的对外招聘的的情况下，而用人单位在招聘上首先就是通过筛选个人的方式，来选拔人才。

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄： 35

婚姻状况：保密专业名称：现代应用电气与电子

主修专业：理科类其他专业政治面貌：群众

毕业院校：琼州大学毕业时间： 2004年7 月

最高学历：大专电脑水平：精通

工作经验：十年以上身高： 170 cm 体重：75公斤

现所在地：新罗区户籍：新罗区

求职意向

期望从事职业：电子电气售后工程师，电工，汽车机电工，服务顾问期望薪水：面议

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：琼州大学 ( 2001年9月 - 2004年7月 )

专业名称：现代应用电气与电子学历：大专

培训经历：

工作经验

公司名称：龙岩泰成汽车恒基有限公司 ( 2013年5月 - 2015年4月 )

所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质：私营.民营企业

公司规模： 200～500人工作地点：龙岩

职位名称：服务顾问

工作描述：车辆接待及三包索赔

公司名称：龙岩创慧汽车修理厂 ( 2010年2月 - 2013年4月 )

所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质：私营.民营企业

公司规模： 10～50人工作地点：龙岩

职位名称：修理工

工作描述：进厂车辆的维修

公司名称：厦门新二开电控设备有限公司 ( 2008年2月 - 2010年1

月 )

所属行业： IT服务·系统集成公司性质：私营.民营企业

公司规模： 10～50人工作地点：厦门

职位名称：电工

工作描述：小三箱装配，绘制电气图，售后维修服务。

公司名称：特盈(厦门)自动化科技有限公司 ( 2004年2月 - 2008年1月 )

所属行业：仪器·仪表·工业自动化·电气公司性质：私营.民营企业公司规模： 10～50人工作地点：厦门

职位名称：技术员

工作描述：电路板焊接、调试，设备装配、调试;电路图绘制;元器件选型;售后维修服务。

自我评价

自我评价：有驾驶证、维修电工证和汽车电工证，并熟练使用CAD制图软件及办公软件。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：在个人简历中有哪些可以迎合职业需求来写?

个人简历在求职中是先行军，在求职中不管是对自己的宣传，还是用人单位的招聘需要，个人简历都是必要的项目。招聘信息是用人单位招聘人才的方式，也是求职者获得职位的机会，在招聘信息中必然会有先关岗位、职位的就职要求。那么求职者在编写个人简历上，可以从哪些方面来展现岗位的匹配度呢?一般来说，人才的能力于岗位的匹配度越高，则其成功率越高。

1)，教育专业方向

在当今社会环境下，工作对人才的能力逐渐的细分，可以看到很多新兴的专业都是从以前的专业中分离出来。这是社会分工的体现，既然工作岗位对人才的能力要求更专业，那么求职者在编写个人简历中，也需要强调一下自己的教育专业。比如说，求职的职位是财务部门的`出纳，那么会计专业就比计算机专业人才要适合。

2)，工作经验方面

工作经验是在招聘中必要的项目，不管是资深职业人员，还是应届毕业生，在个人简历中都需要写自己的工作经验。而就个人简历的的编写技巧上，工作经验描写原则之一，就是以求职职位为第一重点。也就是说，工作经验是求职目标的，则其优势更大，与求职岗位的契合度也更高。

3)，相关培训以及软技能方面

在教育方面除了传统的普通教育之外，还会有相关专业的一些培训，可以是学校的培训，也可以是以前企业的培训。另外，职业相关的软技能也是可以影歌职业需要来写的部分。

人事求职简历文档模板

基本信息简历编号：更新日期：姓名：简历表格国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：陕西身材： 170 cm 65 kg 婚姻状况：未婚年龄： 26 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类：行政、人事职位、生物工程类：行政、人事职位、食品工程/糖酒：行政、人事职位工作年限： 3 职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 1500--2000 希望工作地区：广州清远深圳个人工作经历：公司名称：广州市多得医疗设备维修服务有限公司起止年月：2012-03 ～ 2012-05 公司性质：所属行业：担任职务：经理助理工作描述： ① 负责公司行政管理：日常管理、部门协调、组织会议活动、对外相关部门沟通等等。 ② 负责人力资源管理：对内员工入职、薪酬、培训等工作；对外与企业、高校联系，实习生培训等工作。离职原因：公司名称：苏州港大思培科技职业学院起止年月：2007-09 ～ 2012-01 公司性质：所属行业：担任职务：辅导员、人事专员工作描述：辅导员：管理200名大学生、组织高校活动和行政管理工作; 协助人事部完成人员招聘、培训等人力资源管理工作。离职原因：

公司名称：福建博大生物工程有限公司起止年月：2006-08 ～ 2007-08 公司性质：所属行业：担任职务：行政主管工作描述：行政主管：负责公司行政管理、人事管理、部门协调、后勤、对外联系等工作。离职原因：教育背景毕业院校：广西工学院最高学历：本科毕业日期： 20xx-07-01 所学专业一：生物工程所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 2002-09 2006-07 广西工学院生物工程柳州市优秀团干英语演讲比赛冠军、3年优秀学生干部等20多项奖励 2003-02 2002-05 中国高教公共关系委员会公关关系高等教育公共关系资格证书 2005-03 2005-04 广西壮族自治区语言文学工作委员会普通话普通话二级乙等水平 2007-05 2007-06 中国技能鉴定中心中级化验员国家饲料检验化验员中级证书 2007-10 2007-11 国家教育中心辅导员高校辅导员上岗培训证书语言能力外语：英语优秀国语水平：优秀粤语水平：良好工作能力及其他专长 1. 扎实的专业功底。四年系统的生物专业学习。 2. 三年的管理工作磨炼、四年的学生干部锻炼让我拥有了出色的沟通、协调能力、优秀的组织、策划能力以及细心、热情的工

企业老板个人简历

企业老板个人简历各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，是XX最新发布的《企业老板个人简历》的详细文参考文章，感觉很有用处，希望对网友有用。：XX 国籍：中国目前所在地：民族：汉族户口所在地：身材：170cm60kg 婚姻状况：已婚年龄：40岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：经营/管理类：总经理,

厂长、生产副总、工作年限：19职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：12000--20000希望工作地区：省省省个人工作经历：公司名称：起止年月：2008-06～2010-08*** 公司性质：股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：总经理工作描述：工作职责： 1、全面管理公司人、财、物、产、供、销。达成董事会制订的经营目标

2、维护老客户，开发新客户 3、控制生产成本 4、聘用合适的管理和技术人才 5、组织现场考察评估合格的供应商 6、落实董事会议临时决定的事项 7、主持公司日常管理工作工作成绩： 1、由原公司欠员工三个月工资到工资按月发放 2、推行目标管理，绩效考核 3、A类客户由原1家发展到3家

4、人均产值由原每人每月7千元上升到1。1万元 5、改造一条喷粉生产线,一条无尘喷涂生产线 6、能完成喷底、面、光技能的喷漆工占喷漆工的比例由原15%提高到50% 7、完成了TUV标准的年审离职原因：股东不和公司名称：起止年月：2005-04～2008-05长城换向器公司性质：民营企业所属行业：电器，最全面的文参考写作电子，通信设备担任职务：总经理助理，生产副总

客户服务代表个人简历优秀

客户服务代表个人简历优秀客户服务代表个人简历优秀范文个人概况: 求职意向: __客户服务代表__________________ (可以是一个与多个) 姓名: ________________ 性别: ________ 出生年月: ____年 __月__日健康状况: ___________ 年龄: ____岁学历: ____________________ 毕业院校: _______________ 专业: ____________________ 工作年限: ____年 ___: 电子邮件: _______________ 手机: ____________________

家庭电话: _______________ 传呼: ____________________ 通信地址: _______________ 邮编: ____________________ 教育背景: ____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减) ____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(可将在学的业余课程写上) 工作经验: ____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作 ____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作 (请依个人情况酌情增减)

此处应为整篇的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。英语水平: * 基本技能:听、说、读、写能力...... * 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE...... 计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减) 业余爱好:

人事部经理求职简历

人事部经理求职简历人事部经理求职简历模板人事经理的工作室计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。下面为大家带来人事部经理求职模板，供大家参考。姓名：民族：汉族性别：女年龄： 32 婚姻状况：已婚户籍：广西现所在地：广东东莞身高： 156cm

希望地区：深圳、广州、东莞希望岗位：行政/人事类-人力资源总监、经营/管理类-分公司/办事处经理/主管、经营/管理类-部门经理寻求职位：常务副总、人力资源总监、经理、总裁助理、总经理助理待遇要求：可面议最快到岗：随时到岗 xx-09 ～ xx-09 中山大学工商管理硕士 xx-09 ～ xx-07 广西大学新闻专业本科 xx-03 ～ xx-05 ××××职业培训学校人力资源管师结业证 ××××公司名称 (xx-12 ～ xx-04) 公司性质：外资企业

行业类别：快速消费品担任职位：行政人事部经理岗位类别：人事经理/主管工作描述： 1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施;加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。 2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统;梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程序。 3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。

4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。 5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。工作业绩： 1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题，促进工作效率’的理念，将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。 2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生;与同期相比，员工流失率由12%下降到5% 。 3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台;有效加强员工对企业的认同、归属感，增强企业形象。

企业管理个人简历范文

企业管理个人简历范文导读：本文是关于企业管理个人简历范文，希望能帮助到您！姓名:某某性别:男身高:172厘米体重:62公斤出生日期:1978-03-07 婚姻状况:未婚联系电话：*********** 联系地址：***市**区***街**号求职意向：应聘岗位:企业管理人员、市场类岗位描述:市场策划、管理、文员工作经验:4 年期望月薪:2000 教育背景: 毕业学校：杭州商学院最高学历:本科专业:企业管理电脑水平:优秀外语语种: 英语外语水平:良好教育历程:

1997-09-01至2001-06-30：杭州商学院企业管理专业工作简历 : 一、2001/07--2004/12：太极集团广告处作媒介助理/市场策划职责：制定广告计划，并与广告代理公司(或媒体)共同完成广告投放/广告投放的监督及广告费用支付的初审/走访并调查广告代理商，收集相关资料并管理客户关系/竞品的广告投放分析，及时调整产品的广告方案/联系制作展示器材/广告文档的管理二、2005/05--2005/10：重庆同声速记公司作速记老师职责：培训速记学生/为大型会议作现场速录(如亚太市长峰会)/速像带、磁带整理/为来访人员作速记咨询培训经历：一、2001/11--2001/11：参与太极集团广告处组织的市场策划人员初级课程培训内容：广告学基础/品牌管理与规划/媒介策划、投放、管理二、2003/08--2003/08：参与太极集团人事处组织的企业债权债务管理培训内容：企业财务基础/应收账款管理/清欠技巧三、2004/02--2004/02：重庆市天晴拓展户外运动有限公司相关的户外培训项目内容：跨越断桥/超越毕业墙天梯等活动提升个人素质，不怕失败，勇于实践，打破固有，不断创新，同时更要信任团队，在合作中共进。

人事主管个人简历范文

人事主管个人简历范文以下是关于人事主管个人简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 1.组织架构图编制 2.2012年度预算规划； 3.招聘管理制度、培训管理制度、年度评优制度；离职原因： K****控股集团起止年月：2009-02 ～ 2011-09 公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人事主管工作描述：人资规划课长 2011/06 –2011/09 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理； 2.主管人资规划工作； 3.负责人资各模块工作流程标准化工作； 4.协助集团人资经理拟定、修订公司各项人力资源管理制度； 5.负责统集团月度经营月报数据分析；主要业绩： ·

1.编写人资各模块工作流程指引书； 2.招聘管理制度、培训管理制度、庆生管理制度；工伤管理制度等。人资发展课长 2010/06 –2011/06 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理； 2.建立新招聘团队，主管招聘模块和培训模块； 3.负责管理集团所有招聘渠道，包括网络招聘、现场招聘、校园招聘、猎头以及劳务派遣等； 4.负责管理集团培训课程开发、讲师管理、效果评估； 5.内部讲师制度与外部培训流程的与维护； 6.负责协助集团人力资源经理进行招聘、培训模块制度的规划工作，规范完善公司招聘、培训工作流程； 7.负责统筹集团月度经营月报数据分析； 8.负责试用期员工转正考核，员工晋升、调离等流程管理；主要业绩： 1.建立招聘团队，标准化招聘程序； 2.拓宽招聘渠道，策划大型招聘专案； 3.参与集团年度预算项目和集团薪资调整项目；招聘专员2009/2 – 2010/06 工作职责: ·

企业管理求职个人简历

企业管理求职个人简历企业管理求职个人简历模板求职者就必须要在中扬长避短，将侧重点放在自己的优势上。个人信息性别：男学历：中专政治面貌： 0 生日： 1986-01-13 民族：汉婚姻状况：未婚籍贯：内蒙古身高： 175 公分体重： 65 公斤专业：企业管理工作经验： 10 年期望工作地点：新乡市

求职意向行业/职位：高级经营/管理主任，经理期望月薪： 5000元工作性质：全职行业/职位：工厂/生产/制造加工类主任期望月薪： 4500元工作性质：全职教育经历学校名称：北京新圆明职业学院专业：物业管理，消防安全就读时间： xx-04-03 至 xx-07-14 获得学历：中专学校名称：北京城市管理学院专业：高级管理，人力劳动保障就读时间： xx-07-04 至 xx-08-19 获得学历：中专语言能力语种：国语能力：精通工作经历

公司名称：永泽汽车机械厂工作时间： xx-04-12 至 xx-04-15 公司规模： 10～100人所在部门：生产部工作分类：空调钣金件生产生产部副总工作描述：负责机械厂的日常管理，生产进度，质量管控，现场管理作业的一系列管理工作。公司名称：内蒙古蒙牛集团工作时间： xx-04-01 至 xx-04-02 公司规模： 200～500人所在部门：行政部

工作分类：纺织/食品/印刷经理工作描述：负责公司内部的文档管理，日常的客户接待工作，会议的主持，及一切内部行政追踪管理工作。公司名称：北京新圆明职业学院工作时间： xx-04-03 至 xx-12-01 公司规模： 200～500人所在部门：人资部，办公室，工作分类：学术科研主任工作描述：主要负责公司人力资源市场开发，招聘，管理。以行政为主，负责学院一切行政管理工作。自我评价思维活跃，踏实稳健，乐于钻研，适应能力强。

人事行政经理求职简历(最新)

人事行政经理求职简历篇一姓名：性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：湖南-娄底年龄：29 现所在地：广东-深圳身高：171cm 希望地区：广东、湖南、福建、上海、北京希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管寻求职位：人事行政经理、行政经理、人事经理教育经历 2003-09～2006-07湖南信息学院工商管理大专 **公司(2009-12～2012-11) 公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：1.制定人力资源规划及人才梯队建设，素质模型建设; 2.公司内部管理制度的拟定、报批、发布、宣导、执行、监督; 3.负责公司内部人员的增编、缩编等申请的受理、调查、执行; 4.主导制定薪酬管理制度和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司相关福利政策;

5.负责公司年度培训计划的制定和跟进执行，负责各类日常会议的组织、安排、跟进工作; 6.主导绩效考核方案的拟定及推行实施(分层级、分岗位的KPI绩效考体系,运用SMART原则); 7.负责公司固定资产和日常办公设施及用品的台账建立、维护、管理等工作; 8.对外代表公司协调处理村委、街道办、派出所等相关政府职能部门关系; 9.负责部门内部日常工作的管理和监督，协调各部门之间的关系; 10.主导公司安全、消防、后勤、膳食、车辆、医务等管理工作; 离职原因：寻求新环境 **公司(2006-12～2009-12) 公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：管理部专员/课长岗位类别：人事经理/主管工作描述：1.全面统筹公司的招聘工作。(招聘渠道的开发、中、高级管理人员的筛选，人才测评，招聘成本的预算等); 2.完善公司的管理制度及绩效考核体系，分别对中层干部及员工实施绩效工资评估; 3.负责公司企业文化建设，及各种文体活动的组织、宣传、安排工作; 4.完善和规范人力资源管理使用的各类表格及对人事档案的管理; 5.完善公司的培训体系。(培训计划的制定，培训效果评估等); 6.负责员工食堂、厂区环境卫生维护、安全保卫、车辆调配与维修保养管理; 7.负责生产废品管理、虫害、固定资产设备维修保养、7S推导等后勤工作; 离职原因：寻求更高发展 **公司(2005-10～2006-12) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

企业个人简历

企业个人简历企业的个人简历怎么写？很多人刚出来的人都不会写个人简历，以下是小编收集整理的企业个人简历相关资料，欢迎阅读！企业个人简历1 基本信息姓名：xxx 性别：男出生日期：民族：汉身份证：身高：174cm 户口所在：广东东莞目前所在：山东济南毕业院校:XXX政治面貌：团员最高学历：本科所修专业：统计学人才类型：普通求职毕业日期：2009-07-15 求职意向求职类型：全职或兼职应聘职位：出纳、经理助理、市场开发分析、储备干部希望地点：东莞、广州、深圳、中山、青岛、济南希望工资：面议教育背景 2005年9月至2009年7月山东财政学院统计学专业本科

2008年8月至2008年9月山东财政学院会计从业资格证书已通过考试实践经历 2006年8月-2006年9月麻涌镇团委调研员 2005年12月-2005年12月校调研项目访问员 2007年8月-2007年9月某家庭家教 2005年-2007年统计与数理学院学生会成员，担任过科研部副部长。 2005年-2007年统计与数理学院社团联合会调研协会成员，担任过协会会长。在修管理学时曾带领过一支五人组的团队，在该课程的“新闻发报会”上被老师评为最好的团队演出。在修市场调查课程时曾带领一支五人组的团队，出色地完成了一次校园调查研究的全过程! 所获奖励 2006年5月在山东财政学院获第三届”创业杯”大学生创业计划竞赛二等奖 2007年12月在山东财政学院获第六届”挑战杯”大学生学术论竞赛三等奖 2008年6月在山东财政学院获2005-2007年度学生优秀科研成果奖经济管理三等奖语言能力

计算机服务求职简历

计算机服务求职简历【篇一】姓名：xxx 性别：男年龄：24 身高：175cm 国籍：中国目前住地：四川民族：汉族户籍地：四川求职意向人才类型：普通求职应聘职位：百货/连锁/零售服务类；市场策划、市场销售/营销类、客户服务类工作年限：2职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000——3500希望工作地区：四川工作经历：公司名称：***皮具厂起止年月：20**-02～20**-03 公司性质：民营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务：市场客服工作描述： 1、在相关网站上发布招商信息，电话或者是邮件回复意向加盟商的留言。 2、每天查看公司网站意向加盟商的留言，给予电话回复。

3、对已有的加盟商电话回访，对于他们提出的有些问题给予解答，好的建议收集起来汇总给领导，每个月都会收集上个月的销售业绩，哪些款式卖的好，对销售情况进行分析、整理，提供数据分析报告；同时还会给他们一些销售方面的指导（比如询问最近在做什么活动，收到的效果如何，把自己了解到的做得好的店铺的经验以及平时领导介绍的销售方式传输给他们）。离职原因：*** 公司名称：***计算机服务有限公司起止年月：20**-03～20**-12 公司性质：私营企业所属行业：计算机业担任职务：站长助理工作描述：从事联想售后服务，起初是公司的热线工程师，通过联想的内部工程师认证后从事客服方面的工作。职责： 1、每天接收平台下发的问题单。 2、协助工程师跟进问题单，将跟进情况制作报表发给站长，保证每个问题单都得到及时的处理，避免客户投诉。 3、分析维修站与联想结费相关的数据，如果没有达到联想要求的标准，找出其中的原因及时处理。离职原因：为了寻求更好的发展教育背景毕业院校：xx科技大学学历：本科获得学位：管理学学士学位毕业日期：20**-06-01 所学专业：电子商务第二专业：培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 20**-0920**-01xx科技大学电子商务毕业证、学位证xxxxx 语言能力

人事经理应聘个人简历

人事经理应聘个人简历人事经理应聘个人简历模板求职者在编写时要做到让招聘官一眼看过去非常舒服。个人信息性别：女学历：大专政治面貌： 0 生日： 1993-06-23 民族： han 婚姻状况：未婚籍贯：河南新乡身高： 160 公分体重： 43 公斤专业：计算机多媒体工作经验： 1 年期望工作地点：新乡市

求职意向行业/职位：行政/后勤董事长秘书期望月薪： 3000元工作性质：全职行业/职位：客户服务/咨询顾问客服期望月薪： 3000元工作性质：全职行业/职位：销售珠宝销售期望月薪： 3000元工作性质：全职行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效行政经理期望月薪：3000元工作性质：全职教育经历学校名称：河南财经政法大学专业：计算机多媒体就读时间： xx-09-01 至 xx-06-25 获得学历：大专语言能力

语种：普通话能力：精通工作经历公司名称：新乡漂亮宝贝儿童摄影工作时间： xx-09-23 至 0000-00-00 公司规模： 100～200人所在部门：人事行政部工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事经理职位月薪：保密工作描述：公司名称：自主创业工作时间： xx-11-20 至 xx-08-15

公司规模：保密所在部门：自主创业工作分类：美容/美发/化妆/足疗店长职位月薪：保密工作描述：公司名称：新乡盘子女人坊古装摄影工作时间： xx-03-09 至 xx-10-16 公司规模： 10～100人所在部门：销售工作分类：销售销售职位月薪： 2000～2999

工作描述：自我评价性格活泼，喜欢挑战 ___工作，不怕累，有想法，从小接受文艺熏陶，舞蹈，唱歌，主持! 能跟任何人成为好朋友，没有那么多事，爱干净。个人简历对求职者而言是职场的第一块敲门砖，想要顺利获得面试机会，求职者就必须制作一份优秀的'个人简历，这样才能够获得招聘官的青睐，从而为自己争取面试机会。很多求职者认为自身没有什么优势，因此不知道该怎么样才能通过个人简历将自己推销出去，接下来就让我们盘点一些职场竞技法教你如何扬长避短将自己推销出去。求职者在个人简历前一定要了解自己，只有了解自身的优势劣势后才能更好的在制作个人简历时做到扬长避短。有的求职者虽然说学历不高或者是学校名气太小，这时就可以用工作经验来弥补求职者在学业这方面的不足，而且现在很多用人单位都会在招聘广告上标注有工作经验者优先录用。因此这时工作经验就成为求职者在编写个人简历时的利剑。也有一些招聘者在学术上没有什么成就也很

简约个人简历模板

广州教育培训学校语文教师工作职责： 1. 针对学生情况，制作学生培养方案，进行个性化的课程讲授，为学生提供教学服务; 2. 在授课期间定时组织阶段性检测，以检验学生本阶段的学习效果; 3. 参与学校和部门组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。 2018.09-至今广州市协和双语学校实习教师工作职责： 1. 主流业务模块开发如采购，销售，库存，财务，客服等模块的开发； 2. 承担指定课程的教学工作，并根据要求认真完成备课、上课、作业、辅导和评价完整教学过程； 3. 组织并指导学生参加社会实践、社团活动等各项活动； 4. 根据学校的安排，担任导师/学科主任/实习教师带教等工作，并认真完成任务； 2017.06-2018.08 广州师范大学汉语言文学专业/ 本科主修课程：中国古代文学、中国现代文学、外国文学、比较文学、民间文学、儿童文学、古代汉语、现代汉语、汉字学、写作、民俗学、逻辑学、书法、语文课程与教学论等。 2013.09-2017.06 2016.10 2017.08 2018.09 2019.06 通过英语CET-4证书；全国计算机等级证书；荣获公司“个人业绩突出奖“；荣获公司”年度杰出贡献员工“称号；普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；有责任心、抗压力强、执行力强。自我评价已取得教师资格证工作经历电话：XXXXXXXXXX 邮箱：XXXXX@https://www.360docs.net/doc/0d65111.html, 现居地址：XXXX 工作经验：3-5年求职意向: 语文教师李晓丽荣誉证书教育背景

企业文化专员个人简历

企业文化专员个人简历田先生目前所在：珠海年龄：32 户口所在：湖北国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高：164 cm 人才测评：未测评体重：50 kg ◆求职意向人才类型：一般求职应聘职位：教师，广告，外语翻译工作年限：9 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：5500～7999元希翼工作地区：广东省， ◆工作记忆广东**机电股份有限公司起止年月：2013-11 ～至今公司性质：股份制企业所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：企业文化专员工作描述：1、负责《**机电报》的选题、组稿、审稿、校对以及排版设计以及年刊的组稿、审稿、撰稿。 2、协助活动的开展以及宣传报道，撰写司庆晚会中的视频足本、主持稿等。离职原因：广东**集团起止年月：2013-06 ～2013-11 公司性质：民营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备担任职位：企业文化专员工作描述：1、负责宣传栏内容的更新与维护。 2、负责《**人》内刊的稿件采写、组稿审稿以及排版设计。 3、负责活动的策划组织。离职原因：广东**电器股份有限公司起止年月：2010-07 ～2011-02 公司性质：股份制企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：企业文化部主管工作描述：1、拟定《企业文化实施方案》并按打算进行实施并推广。 2、统一规范公司内宣传栏的布置与宣传。 3、负责企业报刊杂志稿件的编撰。 4、负责职员艺术团的组织与治理，并主导实施舞蹈培训等活动，丰富职员的业余日子。 5、策划、组织艺术团慰咨询巡演、公司总部的篮球赛、羽毛球赛、中秋节汇演、“星光明亮—我最闪亮”文艺节目大赛等企业文化。离职原因： **国际教育集团起止年月：2009-08 ～至今公司性质：民营企业所属行业：教育/培训/院校担任职位：集团宣策部主任工作描述：1、负责《**教育》报的组稿、编辑、设计排版，以及宣传队伍的组建与治理; 2、负责**国际教育集团站的治理与维护;

人事经理的求职简历

人事经理的求职简历人事经理的求职简历模板导语：如果你想应聘人力资源经理，该怎么写出一份不错的呢?今天我们就一起看看吧! 姓名：目前所在：东莞年龄： 36 户口所在：江西国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高： 170 cm 人才测评：未测评体重： 67 kg 人才类型：普通求职应聘职位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管

工作年限： 17 职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 8000～9999元希望工作地区：东莞，，江西**实业有限公司起止年月：XX-09 ～至今公司性质：股份制企业所属行业：房地产开发担任职位：人事经理工作描述： 1、协助董事长做好公司人事、行政工作的统筹、规划，并负责执行。 2、修订/完善公司组织架构图，明确各岗位职责，建立绩效考核目标与薪酬的'激励方案。 3、修订/完善各项管理制度并监督落实，确保各项工作标准化、程序化，并适应未来发展。

4、员工招聘、培训工作督导，根据各岗位工作性质甄选合适人员，为各职能部门作好人力资源保障工作。 5、主责企业文化建设，组织、策划各种企业文化活动，员工福利体系设计、实施及持续改进。 6、主责员工关系管理，建立内部沟通机制，协助、处理员工申诉，根据员工的自身特点协助制定员工，优化员企关系。 7、主责公司对外联络工作，接待各界来访领导;并负责各种证照的办理及年审工作。 8、购买行政办公用品及劳保用品，监督小仓库及食堂的物料。 9、完成董事长临时交办的各项工作任务。离职原因：广东**服饰有限公司起止年月：XX-08 ～ XX-08 公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

企业求职简历

企业求职简历企业求职简历个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的.基本信息。下面是小编为大家整理的企业求职简历，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。企业求职简历（一）基本资料姓名：性别：女学历：本科生日：民族：汉婚姻状况：已婚籍贯：河南—新乡市身高：专业：语言文学工作经验：20年期望工作地点：新乡市求职意向行业/职位：高级经营/管理行政总监期望月薪：面议工作性质：全职行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源总监期望月薪：面议工作性质：全职教育经历学校名称：河南师范大学专业：中文获得学历：大专工作经历公司名称：xx公司工作时间：公司规模：100～200人所在部门：总经办工作分类：高级经营/管理、行政总监职位月薪：保密工作描述：一、行政方面：建章立制、流程再造、监督检查，责任追究。二、人事方面：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系。三、销售营运：独立制订商城各业务部门奖惩激励方案及相关流程并进行推进。公司名称：xx购物中心工作时间：公司规模：10～100人所在部门：监事会工作分类：高级经营/管理、总监职位月薪：保密工作描述：建章立制、监督检查、责任追究公司名称：河南xx集团纸业有限公司工作时间：公司规模：200～500人所在部门：办公室工作分类：行政/后勤、行政总监/助理职位月薪：保密工作描述：任办公室主任，负责公司的行政、后勤、车辆、职工培训、考勤文档、食堂宿舍管理及企业文化建设。公司名称：新乡市xx印刷厂工作时间：公司规模：500～1000人所在部门：办公室工作分类：行政/后勤、不限职位月薪：保密工作描述：自我评价本人具有丰富的行政人事综合管理经验，熟悉行政人事管理流程，文字功底深厚，擅于统计分析，具备很强的管理实操能力。企业求职简历（二）基本资料性别：男学历：大专生日：民族：汉族婚姻状况：已婚籍贯：河南—新乡市专业：会计学工作经验：期望工作地点：新乡市求职意向行业/职位：财务/审计/统计/收银员会计期望月薪：面议工作性质：不限教育经历学校名称：河南财经学院专业：会计（自考）获得学历：大专工作经历公司名称：xx厂工作

客户服务专员个人简历模板

客户服务专员个人简历模板导读：本文是关于客户服务专员个人简历模板，希望能帮助到您！性别：男年龄：24岁 E-mail：XXX 联系电话：XXXXXXX 地址：北京XXX区XXX路XXX号邮编：XXXXXX 自我评价丰富的客户服务经验;性格温和开朗;良好的沟通技巧与表达能力;认真负责，具有很好团队合作精神。职业目标谋证券行业客户服务主管职位，以充分发挥自己4年的证券客户服务和证券分析等方面的丰富经验和专业知识技能。包括证券分析，金融投资，客户服务，尤其是能够准确及时把握机会，为公司扩大一定的客户量。工作经验 2012年10月——现在XXXX证券公司客户服务部主管职责：负责公司营业部的日常交易，包括机构，大中户和散户的交

易及管理; 负责联络和吸引客户来投资; 周到耐心的服务，及时解决客户遇到的问题及提出的要求; 2010年9月——2012年10月在XXXX信息技术有限公司担任市场助理; 定期收集、分析产品的反馈信息并及时反映给公司，督促产品质量的提升; 处理特殊终端用户的特殊要求; 负责公司相关产品的技术资料发布与更新; 通过各种方式解答用户的问题，与用户保持着良好的沟通; 离职原因对自己充满信心，自信能找到一个更能发挥自己的舞台! 教育背景 2006年9月——2010年7月上海**大学本科职业特长和技能出色的谈判技巧，能够赢得客户的信任; 耐心周到的服务，有着丰富的实际经验; 熟练掌握计算机操作及互联网知识; 有着敏锐的分析判断能力; 获得证券从业资格证书; 英语达到国家四级水平; 期望工资 3000—4000元/月

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人事经理个人简历模板

人事经理个人简历模板本文是关于人事经理个人简历模板的文章！人事经理个人简历模板姓名：何先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖南-衡阳年龄： 29 现所在地：广东-深圳身高： 175cm 希望地区：广东-深圳希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：人事经理、人事主管、高级专员待遇要求：可面议最快到岗：随时到岗教育经历 20XX-09 ～ 20XX-09 华南师范大学人力资源管理本科 20XX-09 ～ 20XX-06 湖南衡阳师范学院教育学大专培训经历 20XX-09 ～ 20XX-09 深圳企业家联合会《如何管理80，90后员工》工作经验至今7年1月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称公司性质：民营企业行业类别：快速消费品担任职位：人事经理岗位类别：人事经理/主管工作描述： 1、人力资源规划：根据公司年度发展战略组织拟订人力资源战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划等，并监督、跟进实施。 2、招聘与配置：组织工作岗位分析和设计，整理编制岗位说明书；规范招聘流程，拓展招聘渠道，参与关键岗位的面试筛选。 3、培训与开发：制订并实施年度培训计划，建立内部培训师队伍；监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求； 4、绩效管理：根据公司的业务导向，协助部门制定各岗位KPI，落实考核指标并监督执行，统计考评结果；管理考评文件，进行考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退； 5、薪酬福利：制定激励性的奖金福利制度，审核员工每月的工资数

据，监督员工社会保障福利的发放；组织提薪评审及晋升评审，确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本； 6、组织文化与结构：根据公司发展和行业特点，进行制度流程建设。组织业余活动，塑造、维护、发展和传播企业文化； 7、劳动关系：依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼； 8、部门管理：负责部门内的工作任务分工，指导员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门人员培训、考核； ***公司名称公司性质：外资企业行业类别：多元化业务集团担任职位：人事行政主管岗位类别：行政经理/主管工作描述：一、人事管理 1、执行公司各项人事政策，协助上级进行人力资源的日常管理工作。

企业高级文员求职简历范文

企业高级文员求职简历范文文员把个人能力作为简历重点的话，就要注重于对能力的描写。首先要看应征职位，根据应征职位找到自身与职位相关的能力;然后把与职位相关的能力用简单的语言表达出来，还可以附加一些职业技能鉴定之类的资格证书在附页;最后就是能够在描写个人能力的时候，注重于一种自我表现，给用人单位一种能够胜任所应征的职位的良好印象。这种能力的描写就是能够获得面试的关键，也是整个个人简历价值的核心。篇一：企业高级文员求职简历范文个人信息 fwdq 居住地：南京联系电话： Email：最近工作[1年3个月] 公司：XX有限公司行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品) 职位：高级文员最高学历学历：本科专业：物流管理

学校：南京信息工程大学性格外向，兴趣广泛，有良好的适应能力和沟通、组织能力，同时还具有较强的集体荣誉感和团队精神。待人友善，工作认真，善于分析问题和解决问题。能吃苦耐劳，工作责任心强，具有良好的人际关系，善于取长补短，勤奋好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，能自立自强。求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品) 目标地点：南京期望月薪：面议/月目标职能：企业行政接待工作经验 XX/7 — XX/10：XX有限公司[1年3个月] 所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品) 办公室企业行政接待 1. 协助公司领导处理日常行政事务，协助总经理召集全公司员工大会、总经理办公会议等，做好记录，负责督促检查会议决议执行情况。 2. 负责督促检查各部门对公司决议的贯彻执行情况。

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人事经理求职个人简历模板，，xx在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。目前住地：佛山民族：汉族户籍地：佛山身高体重： 168 cm 50 kg婚姻状况：已婚年龄： 29 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人力资源经理/主管：人事经理、经营/管理类：产品管理、市场/营销推广经理/主管：市场销售经理工作年限： 4 职称：初级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：佛山佛山广东省工作经历：公司名称：南海群锐鞋业有限公司起止年月：2007-07 ～2009-01公司性质：外商独资所属行业：综合性工商企业担任职务：人事经理工作描述： 1、制定人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及

部门资金的预算和控制等工作;9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。离职原因：工作发展计划公司名称：中山恒力集团有限公司起止年月：2005-09 ～ 2007-06公司性质：私营企业所属行业：机电设备，电力，动力担任职务：人事专员工作描述： 1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;2.组织制定、执行、监督全厂人事管理制度;3.能独立完成相应的职位说明书，并根据全厂职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案包括人员内部调入和调出，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;5.与员工进行积极沟通;6.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;7.建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理;8.根据工厂业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作;9.根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩;10.根据工厂对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理。离职原因：职业生涯计划教育背景毕业院校：湖北经济学院最高学历：本科获得学位: 工商管理毕业日期：所学专业：工业与商业管理第二专业：培训经历：起始年月终止年月学校机构专业获得证书证书编号2001-09 2005-07 湖北经济学院工商管理学士语言能力外语：英语良好国语水平：优秀粤语水平：良好工作能力及其他专长二、培训经历：1.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。2.工作经验：从事人力资源管理或人事管

企业老板个人简历范文

企业老板个人简历范文姓名：xxx性别：男出生年月：1974.11.民族：汉族政治面貌：中共党员籍贯xxxxxx 婚姻状况：已婚身高体重：170 cm70 kg 工作单位：xxxxxxxx职位职务：纪委副书记、科员 1994.09——1997.06 xx水利电力大学管理工程系工程概预算专业学习 2002.11——2004.04 x县(原)xx乡人民政府文书 2004.05——2006.03x县(原)xx乡人民政府计生办主任其间2005.12——2006.02 参加县审计局移民资金自查审计 2006.04——2007.04 x县xx镇人民政府计生办副主任 2007年5月至今x县xx镇人民政府纪委副书记- 工作经历教育背景毕业院校：xx水利电力大学最高学历：大专毕业日期：1997.07 所学专业：工程概预算第二专业：行政管理培训经历：1994.09——1997.07就读于xx水利电力大学管理工程系工程概预算专业。 2005.09——至今自考行政管理专业(本科)。 2004.04——2004.05 县委党校04年2期公务员培训 2005.05——2005.07 县委党校05年1期中青年干部培训班学习获奖情况 1997年6月荣获94—97年度系优秀学生奖励 2007年3月xxxx镇政府96年度考核优秀等次其他专长一计算机操作计算机组装维护、网站建设管理、二汽车驾驶a2照驾龄6年自我小结参加工作以来，我在领导和同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得很大的进步，现对照自己几年来履行岗位职责情况，从德、能、勤、绩四个方面作如下小结。一、关于“德”的方面高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为一名党员干部更应该加强道德修养的锻炼。我始终注重主观世界的改造，加强党性修养锻炼，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地对信仰和理想去追求。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。